城南学校严肃工作纪律专项整治活动自查及整改材料

第一篇：城南学校严肃工作纪律专项整治活动自查及整改材料

城南学校严肃工作纪律专项整治活动自查

及整改材料

城南学校自开展严肃工作纪律专项整治活动以来，把治理教职工“慵懒散软”和教师有偿家教、以教谋私作为转变工作作风的重要内容，以组织开展“五查五整改”、“规范四项行为”、“四创四提升”活动为重要抓手，夯实全体教职工的工作作风，加强党风廉政建设、作风建设、师德建设，全面提高干部和教师队伍的整体素质，办人民满意的教育。

一、“五查五整改”，提高教职工工作效能

1、查宗旨观念，整改群众观念淡薄、服务意识不强的问题。着力解决师生反映强烈的教育热点、难点问题，把办人民满意教育作为工作的出发点和落脚点，以实际行动密切教师、学生、家长关系。重点解决缺乏事业心、责任感、紧迫感和敬业精神，只讲职权不尽义务、只讲索取不讲奉献，以教谋私、有偿家教等问题。

2、查纪律作风，整改有令不行、有禁不止的问题。牢固树立学校发展的大局意识，强化纪律观念，认真执行学校规章制度，严格执行师德师风建设“十不准”。重点解决不遵守组织纪律，工作不在状态、效率不高，上班时间擅离职守、随意串岗脱岗、参与赌博，上网聊天、玩游戏、购物等问题。

3、查敬业精神，整改领导干部履职尽责不到位，办事平庸懒散的问题。牢固树立科学发展观和正确的政绩观，自觉克服因循守旧、不思进取、工作不务实等不良习气，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。重点解决作风漂浮，不愿深入工作一线搞服务、抓管理，从教、治学行为不严谨，教育教学敷衍塞责等问题。

4、查廉洁自律，整改违规违纪的问题。进一步落实党风廉政建设和反腐倡廉的各项规章制度，加强廉洁自律的宣传教育，不断加强修养，踏踏实实干事，清清白白从教，堂堂正正为人。加强党务、校务公开等工作，解决管理不作为、乱作为；索要或者变相索要学生家长财物（吃请）、强行或变相强行学生征订教辅资料、乱收费等问题。

5、查安全稳定，整改安全维稳工作不力的问题。进一步完善处置突发性事件应急预案，不断健全涉稳重要信息报送、维稳工作预警预报和群体性事件现场处置应急和责任追究等机制，切实提高处置突发事件的能力，加强对重点监控人员的教育引导控制工作，确保良好的教育教学环境。重点解决校园安全稳定隐患、校园周边环境隐患和信访维稳隐患等问题。

二、规范四项行为，提高人民群众对学校管理的满意度

1、规范领导干部的行政行为。使党员领导干部增强工作责任感和使命感，强化服务职能，提高工作效能，加强领导决策行为，优化教育发展环境。

2、规范招生行为。坚持依法治教，廉洁办学。进一步改革和完善招生办法，推进“阳光招生”，加大社会参与和监督力度。

3、规范教育收费行为。实行教育收费治理工作责任制，加强对教育经费、基建投资、大宗物资和教辅资料使用和采购的监督管理。

4、规范教师从教行为。加强教育行风及师德师风建设，弘扬“爱岗敬业，关爱学生，规范从教”的优良师风，严禁违规补课，严禁教师从事有偿家教。

三、“四创四提升”，提升教师队伍素质

1、创新教育学习理念，使教师政治素质和师德素养有新的提升。强化教师党员理想信念教育和师德师风建设，加大教育理论培训和业务培训力度。加强政治理论、形势政策、法律法规的学习，坚持多读书、常读书、读好书，提升教师政治思想素质。

2、创新管理服务模式，使干部行政执行力、管理服务水平有新的提升。继续推行行政值周负责制、校务“首问”制、责任追究制、学习制、民主议事制、校务公开制等，切实为社会、为家长、为学生服务到位，促进学校和谐发展。各行政人员工作中身先士卒，以身作则，率先垂范；坚持全勤；全力完成好教学任务；彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。学校校级干部定期深入联系年级或教研组了解情况，倾听教师的声音，研究提出服务学校、推进教育科学发展的办法举措。学校校长、中层干部要与教职工结对子，指导帮助教师专业成长，切实解决教师工作、生活和学习中的困难。

3、创新培训成长方式，使教师专业发展、现代教育教学技能有新的提升。深入实施城南学校教师素质能力建设计划，加强各年级骨干教师、学科带头人的教育培养。完善教师培养培训体系，深入开展师徒结对、校本研修、同课异构、照镜子课、课例示范等活动，积极为教师专业成长搭建平台。

4、创新教育工作机制，使教育教学质量和办学水平有新的提升。大力推进党务公开、政务公开、校务公开和财务公开，严格实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度。改革完善学校办学水平评价、教学质量评价、教师教育教学工作评价、学生素质评价，构建科学有效的教育考核评价制度体系。

四、实现“五个明显”，展示教育新形象

1、奋发进取，教师工作激情明显提升。增强教师从事教育事业的责任感和自豪感，引导广大干部教师一切从实际出发，不体罚，讲爱心，勤钻研，自我加压，奋发进取，争创一流。

2、敢抓善管，干部执行力明显提高。增强责任感，在其位谋其政，职尽其责，做到敢担当，能负重，有作为。提高执行力，真抓实干，对定下的事，说干就干，不遗余力抓落实，干就干好。

3、高效服务，师生关系明显改善。彻底纠正损害群众利益的不正之风，杜绝乱办班、乱补课、乱收费“三乱”行为，积极听取群众意见建议，落实工作措施，密切师生关系，切实优化教育发展环境。

4、清正廉洁，自律意识明显增强。引导广大干部党员加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，反对铺张浪费和奢靡之风，坚持勤俭节约，艰苦奋斗，真正做到为民、务实、清廉。

5、科学发展，团结进取，办学水平明显提高。紧紧围绕“十二五”教育事业改革发展目标，按照年度工作任务，对岗定责，落实责任，细化措施，进一步巩固提高“两基”成果，全面改善办学条件，加快实施教育现代化建设，强力推进规范化、科学化管理，打造一流的教师队伍，努力实现学生全面发展、教师专业成长、教育质量提高、办学水平明显提升的县级示范学校。

通过在我校扎实开展“严肃工作纪律专项整治”活动，全面实现“一二三四”目标：全力打造一支一流的干部教师队伍——善于做事、作风过硬、品德高尚、业务精湛、专业化发展的干部教师队伍；致力促进两个转变——校风明显转变，师德师风明显转变；着力解决“三大问题”——干部管理水平亟待提高，执行力不强的问题，干部职工敬业精神不够，履职尽责不到位的问题，教师有偿家教、以教谋私的问题；切实做到“四个提升”——干部教师政治素质和师德素养有新的提升，干部行政执行力、管理服务水平有新的提升，教师专业发展、现代教育教学技能有新的提升，教育教学质量和办学水平有新的提升；努力实现“五个明显” ——工作激情明显提升，社会满意度明显提高，师生关系明显改善，自律意识明显增强，办学水平明显提高。

2014年4月

城南学校严肃工作纪律专项整治活动自查

及整改材料

2014.4.5

第二篇：专项整治自查整改报告

专项整治自查整改报告

根据关于印发《山西省水利建筑工程局安全生产大检查工作实施方案》的通知文件要求，结合工地施工实际情况，局安委会决定在全局范围开展安全生产大检查活动，主要检查安全生产法律法规、规章制度和技术标准贯彻落实；安全管理机构设置和人员配备；安全生产责任制建立和落实；安全隐患排查治理；车辆船舶、特种设备和消防安全管理；职工（包括农民工）安全教育培训和特种作业人员、重要岗位操作人员持证上岗以及劳动保护用品配备使用；按“四不放过”原则严肃安全事故查处与责任追究等。我处结合工程实际情况，于2013年7月15日至20日安排相关人员进行了自查和整改。

一、工作安排

1、各管理人员针对具体所负责工作，进一步完善和健全管理资料，特别是安全防汛应急演练。

2、各班负责施工现场及生活区卫生，主要是河道周边及污水泵房周边区域现场卫生的规格化。

3、安全管理人员负责落实安全排查工作的开展和完成情况，主要是施工现场与生活区用电安全及防火防盗设施、防洪措施、安全警示、警戒等。

4、检查、落实各班组的不足，健全、完善基础资料。

5、设备管理负责设备的运行、保养情况。

6、落实职工（包括农民工）安全教育培训和特种作业人员、重要岗位操作人员持证上岗以及劳动保护用品配备使用。

二、自查情况

1、对照管理目录，各管理资料还需完善。

2、各班组负责的施工现场规格化卫生比较彻底，生活区卫生有死角。

3、河道右岸应下雨及地下污水管道排污导致局部有塌方现象。

4、各班组负责的设备基本运行正常，保养良好，基础资料还需完善。

三、整改情况

河道右岸塌方段采用加设污水管道并回填，周边架设安全警戒线，其余在自查整改中所发现的问题，都已按要求进行了整改。

第三篇：医院严肃工作纪律专项整治工作总结DOC（范文模版）

**卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结

根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的实施方案》（仙纪[2014]36号）文件来神，按照仙游县卫生局的工作部署和要求，从今年10月开始，我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，紧密结合治理“中梗阻”活动，高度重视，周密部署，广泛宣传，狠抓落实，较好地完成了专项活动工作任务。现将专项整治工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）.是高度重视，加强领导。我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署，明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。**院长任组长，**副院长任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作，分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组，明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。2013年，中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则（18条）》，组织开展了动员大会，进行了广泛深入的动员和部署，为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。

（二）.是周密部署，深入宣传。9月30日，召开医院全体干部职工启动大会，及时传达了上级相关文件的会议精神，宣布了活动方案，对专项活动进行了重点部署和强调。制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》，结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排，为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。同时，为保证活动的有效开展，进行了广泛深入的宣传活动。重点利用宣传标语、电子屏幕、公开栏开展了宣传动员活动。并在门户网站设置了宣传标语，增设了专项活动的窗口，公开了征求意见邮箱和电话，为专项整顿活动的开展营造了良好的活动氛围。

（三）.是加强学习，提高认识。为有效落实专项活动“动员部署、学习宣传”阶段的工作要求，我院结合党的群众路线教育实践活动在10月份先后组织了4次全体医务人员集中学习，重点学习贯彻了习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话、王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告、党的十八届四中全会精神以及上级活动部署和要求，并及时将领导讲话和活动要求作为学习材料下发给了各科室，进一步统一了全体干部职工的思想，提高了对开展活动重要性的认识，为活动的有效开展奠定了坚实的理论和思想基础，确保了全院干部职工的思想认识和行动统一到了各级党委政府活动的部署和要求上来。

（四）.整改提高，确保实效。1.是加强纪律作风建设，强化制度约束管理。继续深入开展纪律作风整顿活动，把纪律作风整顿作为医院管理的常态。①是狠抓作息时间。干部职工除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销假制度办理，规范请销假制度。②是狠抓上班纪律。上班应严格遵守上下班制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间玩电脑游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间串岗。如发现类似情况，一定公开通报批评，严肃处理。③是及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。④是根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。建立用强化制度管人管事的长效机制。2.是强化服务意识，提高工作效率。强化服务意识，就是要解决思想信念的问题，解决为什么工作、为了谁工作、怎么工作的问题，解决思想问题最直接最有效最常用的途径就是加强学习，加强理想信念教育，转变工作观念，树立“全心全意为患者服务”的工作理念，从根本上解决服务意识淡薄的问题。

3.是提高服务水平，确保政令畅通。结合工作实际，积极加强党员干部日常作风养成，努力解决干部职工在工作中作风不够深入细致，责任感不强，工作标准不高的问题。①是加强自身业务学习，要加强自己的道德修养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。②是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持重实际、办实事、求实效。发扬严谨细致的作风，以科学认真的态度、一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细，扎扎实实，一步一个脚印落实各项工作任务。③是大兴调查研究之风，深入群众，深入基层，紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，积极探索，大胆创新，有针对性的开展工作。

二、活动取得的成效

1.是全体干部职工思想认识有了进一步提高。经过活动的扎实开展，全市卫生系统干部职工在对加强政治理论学习、严肃工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、便民惠民服务等各方面工作的重要性、必要性的思想认识都有一定程度的提高，活动效果初步显现。

2.是工作纪律和工作作风有了进一步改进。经过一个多月活动的开展，从大方面看，各科室的工作纪律、工作作风和精神面貌进一步改进，工作效率进一步提高，各方面都收到了实实在在的效果。从小方面看，医院管理更加规范严格，迟到早退现象基本杜绝，工作和服务态度进一步好转。

3.是医院的制度建设得到进一步加强。结合严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的开展，按照各级党委政府的新的有关工作要求，我院进一步加强了单位的制度建设，对现有的工作制度进行了梳理，启动了单位新的机制汇编的编制工作，为整个活动的长效机制建设提供了坚实制度保障。

4.是便民惠民措施得到进一步完善。我院为进一步方便群众看病就医和办事，进一步完善了各服务窗口的便民惠民措施，改进了服务流程，改善服务软环境，提高了工作效率。

5.是行业作风有了进一步好转。由于整个活动的开展与行业作风建设紧密的结合在一起，既促进了行风建设又促进了活动开展。通过调查结果显示我院今年的医德医风进一步提高，无医患纠纷，医疗服务社会环境也有所好转，群众满意度进一步提高，专项整顿活动效果初步显现。

三、存在的问题

此次专项活动虽然收到了一些成效，但还存在一些问题，主要是有的干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善。解决这些问题抓好经常性教育、管理结合起来，真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强工作作风建设的长效机制。

**卫生院 2014.11.16.

第四篇：总堡学校开展“严肃纪律、转变作风”专项整治活动的实施方案

总堡学校开展严肃工作纪律整顿工作作风

专项活动实施方案

为进一步加强总堡学校纪律作风建设，切实整治“庸、懒、散，奢、私、贪，蛮、横、硬”等问题，为维护学校正常教育教学工作秩序，规范教职员工工作行为，确保学校各项工作顺利进行，根据湟教字【214】02号《关于开张“严肃纪律、转变作风专项整治活动实施方案>的通知》要求，结合当今教育形势，根据本校实际，特制定本方案。

一、工作目标

通过开展集中整治专项活动，使我校干部和教师队伍中存在的职业道德、思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等影响教育和谐发展的“庸、懒、散，奢、私、贪，蛮、横、硬”问题得到有效解决，进而实现干部和教师的工作作风明显改善、服务水平明显提升、教育发展环境明显优化、教育教学质量明显提高、人民群众满意度明显增强的目标。

三、整治范围

学校的全体班子成员和所有教职员工。

四、整治内容

重点整治“庸、懒、散”工作作风，解决能力不足、消极懈怠、思想涣散、纪律松弛等问题。

1、重点整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性、创造性，缺乏教书育人的奉献精神，消极对待教研活动和德育工作，工作不在状态，出工不出力，拈轻怕重，挑肥拣瘦，推脱责任，不思进取，得过且过，无所作为等问题。

2、重点整治工作思路不清、业务不精、标准不高，无想法、没办法，工作质量和业务水平低，教育教学能力差，不能胜任岗位职责等问题。

3、重点整治工作效率低，重部署、轻落实、时效观念差，办事拖沓、推诿扯皮、办事超出规定时限、工作落实不到位等问题。

4、重点整治纪律松弛、制度不完善，管理不严格、政策执行不到位，上班迟到早退，工作期间办私事，不认真备课，不写教案，课堂教学随意，热衷于从事第二职业或违反规定乱补课乱办班、滥推销教辅资料，工作日饮酒，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、不听会、不记录、打瞌睡、玩手机等问题。

五、阶段步骤

集中整治工作从3月末开始，至6月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署、学习教育阶段（3月1日—3月10日）

召开全校动员部署大会，广泛进行思想发动。围绕全党开展的为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，组织广大教职员工认真学xxx及地方关于改进工作作风的有关规定，开展 “做一名学生和家长满意的教师”自主教育活动。学校要采取多种形式，对教职员工进行职业道德教育、遵纪守法教育，同时结合实际，制定具体、可操作的集中整治工作方案，确保集中整治活动健康、有序开展。

（二）查摆问题阶段（3月11日—3月31日）。

开展“四查四看”活动。在全体教师中认真开展“四查四看”活动，自查互查相结合。查思想，看有无理想信念动摇、本位思想抬头、责任观念趋弱、服务意识衰减的问题；查作风，看有无自由主义、形式主义、敷衍塞责、被动应付的问题；查纪律，看有无有令不行、有禁不止、以权谋私、不作为、乱作为的问题；查廉洁，看廉洁自律意识强不强，有没有违法乱纪的问题等。采取“大家提、自己找、相互帮”的方法进行查找，深刻进行自我解剖，写出个人剖析材料，发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会。通过多种形式，切实把活动落到实处，取得实效，解决实际问题，纠正不良风气，树立正气。

充分发挥家长、社区作用，通过问卷调查、座谈会等方式，在一定范围内，组织开展学生、教师、家长及社会各界人士评议学校、评议教师活动，更好地倾听民声、了解民意、汇聚民智。要及时梳理汇总评议情况，将征求到的意见建议如实反馈给每位被评议的教师，扎实进行反思整改。

（三）开展自查反思（4月1日—5月30日）。

1、制定整改措施。各年级、各处室要对上阶段活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议，进行认真梳理汇总，找出问题的根源，并上报到学校活动领导小组。学校制定出整改方案，进行集中整改。

2、完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步完善相关规章制度，形成加强思想纪律作风建设的长效机制，做到用制度教育人、约束人，用制度规范行为，最大限度地减少各类不良现象的发生，确保思想纪律作风整顿扎实有效。

3、认真做好总结。各年级、各处室都要对本部门思想纪律作风整顿活动中的经验，进行认真总结，查找不足，发现问题及时解决。在各部门总结基础上，学校活动办公室对全校活动进行总结。

（四）总结提高阶段(6月1日—6月31日)。

1、认真进行工作总结。对活动开展情况进行认真总结，既要充分肯定成绩，又要看到不足，及时发现影响广大干部教师作风建设的深层次问题，并及时解决。

2、严格活动考核奖惩。要把活动开展情况作为师德考核的一项重要内容，作为年终考核评先评优的依据，对在活动中表现突出的年级部、处室，教研组、备课组和个人予以表彰，对活动开展不力、效果不好的各部门和个人予以通报批评。

3、建立健全长效机制。要把制定建设贯穿活动的始终，时刻提高警惕，防微杜渐，形成长效的作风建设工作机制。

六、具体制度措施

（一）、请销假制度

1、教工请假1天之内的，先到年级部主任处办理请假手续，然后到办公室主任处备案；请假2天以上，3天以下的，先到本年级部主任处办理请假手续，然后到分管副校长处办理审批手续，最后到办公室主任处备案；请假3天以上，先到年级主任处办理请假手续，然后到分管副校长处签字，再报校长审批，最后到校办主任处备案。

2、各处室职员请假1天之内的，先到处室主任处办理请假手续，然后再到办公室主任处备案；请假2天以上，3天以下的，先到处室主任处办理请假手续，然后到分管副校长处办理审批手续，最后到校办主任处备案；请假3天以上，先到处室主任处办理请假手续，然后到分管副校长处签字，再报校长审批，最后到校办主任处备案。

3、环节干部请假除按教工请假程序办理外，必须由校长审批，再到办公室备案；校级班子副职请假一律经校长批准；校长请假经教育局、组织部批准。

4、所有涉及请假人员，特别是班主任，需事先安排好工作，如学校工作确实无法安排，可不准假。

5、请假期满回校后，要立即到办公室销假。

（二）、对事假病假及旷工的处理办法：

1、事假：

（1）、一学年内，事假累计15天，第16天起每天扣款20元。

（2）、一学年事假超过45天，除执行第一条外，停发一切福利待遇。

2、病假：

（1）、病假超过七天，需持医院出据的诊断。

（2）、病假超过1个月（含一个月），停发病假期间的量化工资。

（3）、教工在病假期间从事收入活动的，停发全年福利待遇及量化工资。

3、旷工

（1）、凡未经请假离开工作岗位或假满未归，按旷工论处，每旷一天，扣款50元；旷工7天以上停发当月课时津贴或职员量化工资，二者可重复计算。

（2）、无故旷课、晚自习的，除扣当节课时费、自习费外，每旷一节按旷工半天计。

（3）、无故不参加学校统一组织的例会、学习活动、教研活动等，按旷工半天计，并全校通报。

（三）、签到签退、查岗及奖惩制度

1、全体教工实行每天签到签退制度，具体要求如下：

（1）夏季

早7：30之前,下午2：30之前签到,上午11：20(无间操11：00)之后签退，下午班子成员、班主任5：50之后签退，其他教工5：40之后签退。哺乳期内的女教工保证每天签到签退各1次。

（2）冬季

早8：00之前,下午2：00之前签到,上午11：40(无间操11：20)之后签退，下午班子成员、班主任5：25之后签退，其他教工5：15之后签退。哺乳期内的女教工保证每天签到签退各1次。

2、学校定期公布签到签退情况。

3、实行坐班查岗制度，不定时查岗次数每周不少于两次。

4、学校将教工签到签退和平时查岗情况作为一项评职晋级条件。

5、每学年签到签退及查岗出勤率全勤的奖1000元，达到97%以上的，每人奖励500元。但每学期在查岗中，有一次缺岗，将取消奖励。

（四）、其他方面劳动纪律

1、严禁教职工歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

2、严禁工作期间中午饮酒，非工作日有任务或值班时也禁止饮酒。

3、严禁教职工工作期间上网购物、玩游戏或做与工作无关的事情。

4、严禁教职工参与赌博，迷信和邪教活动。

5、违规接受家长宴请、收取家长礼品礼金。

6、未经学校审批乱收费、滥订资料的，乱罚款、乱办班、乱补课的，除退回非法所得外，全校通报批评，内不得评优评模。

7、工作不负责任，违反劳动纪律，师德败坏，学生、家长及社会反应强烈的，并给学校工作带来损失造成一定负面影响的，依情节轻重分别给予公开批评，行政记过处分，直至调离教师岗位。违法乱纪的，移交司法机关处理。

第五篇：严肃纪律 整顿作风教育活动整改报告

严肃纪律 整顿作风教育活动整改报告

自纪律作风教育整顿活动开展以来，**处领导以及《曹妃甸海事处严肃纪律 整顿作风教育活动实施方案》要求，结合自身实际，详细制定实施方案，认真严格实施，办事处领导高度重视，以身作责，各职工积极参与，认真剖析，查找不足。通过学习、查找、整改，取得了较好的成效。

一、领导高度重视，教育整顿目的明确

教育整顿活动由**负总责，整顿强调以下几点：一是做到一手抓教育整顿，一手抓工作落实，要把教育整顿激发出的工作热情转化为促进各项工作的动力，以各项工作的成效检验教育整顿的效果。二是要通过这次教育整顿，使全体职工树立“守纪律、强作风、树形象”的思想观念，端正态度，使执法人员的宗旨意识、道德意识和法纪意识得到增强。三是狠抓海事执法人员思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，引导大家树立良好的海事形象，规范工作、生活、学习、训练秩序。四是对照《严肃纪律 整顿作风教育活动实施方案》的具体内容进行教育,引导全体职工不断提高自身的综合素质，加强队伍建设。

二、教育内容广泛，思想根基牢固

在第一阶段学习教育中，**办事处组织全体职工进一步深入开展了条令条例、规章制度的学习。重点进行以下内容的学习：《海事行政执法人员八大纪律及八项措施》、《河北海事局工作人员八小时以外行为规范及监督管理规定（试行）》、《直属海事系统工作人员处分办

法（试行），及《河北海事行政执法规范》、《河北海事局工作人员八小时以外行为规范及监督管理规定（试行）》、《海事行政执法过错和错案责任追究暂行规定》等。

学习多以座谈会形式展开，我们集中时间、集中人员，确保内容一项不漏，一个不少。通过学习，切实强化了职工的大局意识、法纪意识，增强了遵纪守法的自觉性。其次，我办事处在抓好职工作风纪律教育学习的同时，还及时上网搜集作风纪律整顿信息、资料，吸取先进经验，弥补自身不足，力争做到教育整顿学习内容更全面、更具体。

三、全面摸底排查，认真查摆剖析

**办事处人员全面细致深入排查队伍建设中存在的突出问题，有的放矢地进行集中教育整顿，确保教育整顿的针对性、实效性，累计开展座谈会8次，组织职工观看了廉政教育片。办事处每位职工对照纪律作风集中教育整顿活动方案深入查摆剖析，写出剖析材料，认真查摆问题和问题的症结所在，制定切实可行的整改措施，落实整改方案，对查找的问题及时纠正、及时整改。

总之，**办事处要以这次活动为契机，严格队伍管理，克服队伍中存在的个别同志作风松散、纪律松弛的问题苗头，建立长效机制，确实使这次教育整顿活动取得的效果得以长足发展，保持队伍高度稳定，为圆满完成全年工作任务打下坚实的基础。