2009年度民主生活会整改方案

第一篇：2009年度民主生活会整改方案

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2009年度民主生活会整改方案

文 章来源

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这次民主生活会共征求到意见和建议24条，经过梳理归纳整理为以下四个方面，需要整改的问题有以下几个方面：

一、学校管理方面

主要问题是建议学校给教师放半天生日假；学校食堂的饭菜单一；学校召开的会议次数过多；提高电子备课室电脑的配置；增加对教师办公设备的投入。

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整改的具体措施：

1、针对学校给教师放半天生日假问题，考虑到教师职业的特点，学校班子研究决定不予以实行。一方面不符合劳动法要求；另一方面学校人员紧张。

2、协调食堂管理人员近期内改善食堂饭菜，适当的调节菜的种类，形式多样，做学生喜爱，教师受欢迎的饭菜，提高食堂的质量，避免浪费的现象存在。（负责人 杨淑娟）

3、根据教育局的要求，保证周四集体学习时间，学习后进行周会总结，周五学校不召开会议，让双休日服务站的教师有时间处理自己的业务，提高教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

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4、在学校资金不紧张的情况下，加大对电子备课室的投入，提高电子备课室电脑的配置，增强教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

5、根据办公室的实际情况，为每个办公室增添挂式衣架一个。为教师解决衣物无处放置的问题。（负责人 杨淑娟）

二、党支部工会工作方面

主要问题是理论学习生硬不易理解；多与教师交流，组织外出旅游；保证教职工工会活动的时间。

整改的具体措施：

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1、根据理论学习的任务，创新学习方法，结合教师的思想实际开展理论学习，以观看优秀录像片、形势报告、专题讲座、集中辅导等形式扩大教育面，提高学习教育效果。（负责人 邓春萍）

2、继续实行副校级以上领导干部谈话制度，增强与教师的联系，每月谈话不少于两次。一方面积极征求教师对学校及班子成员工作的意见，另一方面发现教师工作中出现问题及时反馈纠正，提高工作质量。（负责人邓春萍）

3、保证教职工工会活动的时间，每月一次，利用每月最后一次政治学习时间开展工会活动，活动是有组织的，内容是健康向上的，让教师体会到“职工之家”的温暖，减轻教师的工作压力。（负责人 邓春萍）

三、教学工作方面

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主要问题是增加分科教学的力量；加强对非骨干教师的指导和培养；关注科任教师的成长；学校统一收集、整理班主任在教学中自制的课件。

整改的具体措施：

1、在人员紧张的情况下，加强对薄弱班级教师的配备，尽量做到分科到位，每班配备语、数教师各一名，减轻教师的压力，提高教学的质量。（负责人 杨淑娟、高萍）

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2、制定好帮带计划，将骨干教师与非骨干教师结成对子，发挥骨干教师的辐射作用，开展教学帮带活动，一起备课、讲课、听课、评课，在过程中提高教学能力。（负责人高萍）

3、为科任教师提供更多展示自己的舞台，开展教研活动，周五下午对科任教师进行集中培训学习，增强业务能力，提高教学水平，关注科任教师的成长。（负责人 高萍）

4、学校派专人负责，每学期对教师自制的课件进行收集、整理、评比，鼓励教师积极参与自制课件活动，达到资源共享的目的。（负责人 高萍）

四、德育工作方面

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主要问题是加强对学生养成教育的力度；合理的安排临时性工作和常规工作；对班主任加强法制教育方法和途径的指导；开展有意义的比赛活动。

整改的具体措施：

1、加大德育常规教育的力度，制定学生在校行为习惯的标准，进行相应的检查评比，注意教育的长效性特点，加强跟踪教育。（责任人么玉芝）

2、增强工作的计划性，合理的安排临时性工作和常规工作，处理好二者之间的关系，工作细化，避免教师出现重复性工作。（责任人 么玉芝）

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3、定期邀请法制副校长对教师进行法制培训，提高教师依法解决问题的能力，避免违法犯罪的时间发生。（责任人么玉芝）

4、设计好学年的德育工作，把握活动的思想性、教育性、趣味性，开展有意义的比赛活动，活动中要注重公平公正的原则，调动教师参与活动的积极性。（责任人 么玉芝）

整改方案制定之后，希望负责同志要在落实上下功夫，让广大教师感受到学校民主管理给工作带来的新气象，从而调动教师参政议政的工作积极性。

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第二篇：民主生活会整改方案

民主生活会整改方案

农业局局长 宋根江2008年1月12日

2008年已经过去，新的一年已经开始。回顾2008年一年以来所做的工作，有许多成绩，同时也存在许多不足之处。这次民主生活会单位和基层同志对我提出了不少建议和意见，我真诚接受同志们对我提出的批评和意见。为了使2009年的工作更上一层楼，更好的完成县上下达的任务，履行好自己的本职工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我将继续紧紧围绕县里提出的任务目标和工作思路，带领全局职工和下属单位，团结一心，把握大局，真抓实干，开创一个2009年工作的良好开局。当前工作的重点是首先要制定好今年全县种植业发展目标，将任务层层分解到各乡镇和下属单位。

二、认真抓好科技培训

随着我县农业产业结构转型的不断深化和细化，我及班子成员和农业局干部原有的理论和业务知识已经跟不上全县农业快速发展的形势，广大干部都必须及时充电。2009年初，首先着重抓好了“科技之冬”培训工作，特别邀请了自治区农科院的专家和老师为我县的种植业干部进行现场授课，接受培训人数达到了134人。为搞好这次的乡镇科技培训，由我亲自主抓这次培训的人员组织和具体实施等工作，从挑选授课老师和讲解干部到下发培训学习材料，认真实施好培训的每个细节，使每户农民都成为科技种植“三高田”的明白人。

三、深入基层调研，搞好指导工作。

我平时忙于各种工作，下乡比较多，去下属单位调研比较少，在新的一年里，我决心做到，不仅自己去下属单位调研，而且选择农业局的干部也去下属单位多调研。多调研少指挥，更不瞎指挥，为他们排忧解难，认真解决下属单位一两个问题。

四、认真管好财务，做好财务公开

我局实行财务审批一支笔，由我主批，自我任职以来未财经纪律，县财务局、审计局审核中未出现违规、违纪行为，长期以来我单位财务每年都进行一次财务公开，我单位将一直将此制度延续下去，把单位的资金用在刀刃上，用在巴楚县经济上，用在为基层服务上，用在单位职工排忧解难，严格执行县委纪检委规定的财务制度，坚决做到不乱花一分钱。

五、关心妇联、工会工作

六、关心党委的日常管理工作

以上几条是我针对农业局和基层单位干部对我提出的意见和建议，而提出的整改措施，希望同志们对我多提宝贵意见，在新的一年里，使我能够严格要求自己，民主执政，坚决遵守县委纪检委的组织纪律，严格按政策行事，做一名奉公守法的干部，也真诚欢迎各级干部对我的工作进行监督。

第三篇：民主生活会整改方案

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日

第四篇：民主生活会整改方案

***呈字„2014‟15号 签发人：王 东

关于呈报***党委班子专题民主生活会

整改方案的报告

县委群组办、组织部、纪委：

《***党委班子专题民主生活会整改方案》已经*党委（扩大）会议研究通过，现随文呈报，请审查。

中共******委员会

2014年8月20日

二、整改指导思想、原则和方法步骤

指导思想：坚持以党的十八精神为指导，认真学习贯彻党的十八大及十七届三中全会精神和省、市、县有关会议精神，结合*党委领导班子在贯思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把*党委领导班子建设成为领导***科学发展的坚强核心，为实现山区贫困**又好又快发展提供坚强的政治保障。

整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全*经济社会又好又快发展。

方法步骤：一是结合我*实际，针对存在的问题，及时制定和完善《***党委班子专题民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研究《***党委班子专题民主生活会整改方案》，经批准后印发，自觉接受监督；三是对征求到的意见建议进行分类，建立整改台帐，定人、定时、定事、定措施，确保实效；四是成立督查领导小组，对整改事项定期督查，定期销号，促进整改事项的落实。

三、整改措施

（一）形式主义方面

问题1：联系实际不够，重上不重下。

整改内容：一些工作中，没有充分考虑全*的实际，只注重完成上级交办的各项任务。比如在城*居民养老保险和农村合作医疗基金的收缴上，没有以各村的人口实际情况为根据，只依照县上下达的任务数来完任务，一味地加压、施压，致使各村在这两项基金收缴只能垫交，对村级造成一定的债务负担。

整改目标：各项工作切实做到和***的实际相结合，确保各项惠农政策落到实处，不走样、不变味。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是在以后的工作中，要紧密联系全*实际。二是要摸清全*基本情况的底子，班子成员和党员干部要做到心中有数。三是要多听取村干部和群众的意见建议，不搞划任务、压担子。四是要统筹兼顾，科学谋划工作，确保各项工作任务落到实处。

整改责任主体：*党委班子成员、全体*村干部。

6整改目标：加大工作落实力度，加强工作具体指导，全面了解工作进展情况，进一步提高工作成效。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是坚持深入工作一线，全面系统地了解各项工作推进过程中的一些具体困难和问题，及时掌握工作进展情况。二是认真履行工作职责，加大工作落实力度，实地了解掌握工作进展情况，及时改进工作中存在的问题和不足，进一步提高工作成效。

整改责任主体：*党委班子成员。问题5：有做表面文章的现象。

整改内容：在一些工作上，为了突出工作成绩，引起领导和上级部门的注意，片面追求视觉效果，做表面文章。

整改目标：改进工作作风，避免工作华而不实。整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：对各项工作要进行认真的思考，要充分体现出工作实绩，坚决杜绝为了应付检查而临时突击和做表面文章。

整改责任主体：*党委班子成员。问题6：发展思路创新不够。

整改内容：在发展农村经济上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强。

整改目标：创新工作方式，理清发展思路，加大产业结构调整力度。

整改时限：2014年年底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是大力发展种植业，每年在川区三个村推广种植全膜玉米8000亩以上，在全*推广种植以香紫为主的中药材5000亩以上，在塬面5个村栽植苹果树500亩以上。二是大力发展养殖业，年底前在***岘村建成500头肉牛养殖场1个，在川口村建成万只肉羊养殖综合示范基地1处，每年新增肉羊肉牛养殖户各50户，力争三年内成为全*的畜牧养殖大*。三是加开特色产业开发力度，利用***岘接近林缘的优势，大力发展苗木培育和旅游产业开发工作力度。

整改责任主体：*党委班子成员。

（二）官僚主义方面

问题1：部分班子成员缺乏担当意识，精力不集中，工作不主动，应付差事。

整改内容：一些干部缺乏群众观念、主动担当意识不强、对群众感情不深，满足当太平官，怕承担责任，工作

整改目标：进一步强化班子成员求真务实、创新进取精神，不断提高创新工作能力和水平。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是要建立和完善绩效考核体系和考评方式，严格兑现奖惩。二是要强化绩效管理和行政问责制度落实，注重讲求工作质量和效率，坚决杜绝“推、拖、扯”等不良现象。

（三）享乐主义方面

问题1：缺乏开拓精神、奉献精神，安于现状、不思进取。

整改内容：有些班子成员精神萎靡，不思进取，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。下村入户走马观花，对实际情况不了解、不关注，工作底子不清、对群众反应的困难和问题，缺乏深入地思考和调研。

整改目标：进一步加强干部党性锻炼，教育干部严格要求自己，提高工作标准，增强创新意识，迎难而上，积极工作，真抓实干，努力提升工作成效。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

整改措施与方法：一是对照《党章》标准，加强干部党性锻炼，教育干部强化宗旨意识，严格要求自己，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，积极追求健康向上的生活情趣，在工作上深入实际，联系群众，倾听群众意见，尽心尽力地把工作做好。二是深化务实之风，坚决克服精神懈怠、满足现状的思想，坚决克服工作要求不严、追求不高、进取心不强的现象。三是坚决克服工作中的消极思想、畏难情绪，始终保持攻坚克难、争先创优的精神，不断完善和提高自己，创新观念，迎难而上，积极工作，争创一流。

整改责任主体：*党委班子成员、全体*村干部。

（四）奢靡之风方面

问题1：勤俭节约意识不强，缺乏过紧日子的共识，支出没有做到精打细算。

整改内容：部分干部节俭意识有所淡化，完全没有意识到勤俭节约的重要性，有的人甚至认为如今生活水平提高了，铺张浪费一点不是什么大不了的事情。

整改目标：进一步增强勤俭节约意识，发扬艰苦奋斗、乐于奉献的优良传统。

整改时限：2014年9月底前并长期坚持。

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第五篇：民主生活会整改方案

九村镇七江小学

民 主 生 活 会 整 改 方 案

七江小学民主生活会整改方案

七江小学党支部在九村中心小学党总支的带领下，于 12 月 13

日中午 14点召开支部民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放

征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从

学校党建工作、学校管理、教师队伍、教育教学等六个方面对支部的工作提出了意见和建议，支部根据反馈的意见和建议，认真进行对

照检查。会上许洪东同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科

学、指导性的总结，并对下一步支部工作和领导班子自身整改提出

了严格、明晰的要求。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生

活会的讨论成果，制定以下 整改方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 十七届六中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，不断

推进学校“创先争优”活动的 开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班成员科学发展意识、忧患意识、廉洁

自律意识和遵纪守法观念，构建 和谐校园，从而推进我校各项工作

长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作

实际，客观分析“十二五”期间学校发展所面临的新形势、新机遇和新

挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发

展要求 的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体

制，把加强 理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从

教、创先争优、以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把

以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终。

三、整改内容和措施

（一）党建方面： 党建方面：

1、存在问题（1）面临新的教育发展形势，学校已制定了新的办学思路，明确了推动学校发展的主攻方向，但进一步挖掘学校自身的特色与打造品牌的意识与措施还有待加强。（2）支部活动形式仍

显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；（3）增

强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队

伍中；（4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员

进行实地考查、社会实践等活动；应提高党员和 “边缘生”结对帮扶

工作的实效性。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理

解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建

学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部。（2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。（3)大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。（4)加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学 校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

学校管理方面：

l、存在问题（1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大，奖优罚劣力度不够。（2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。（2)以

规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调 动教师的积极性。（3）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细 则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原 则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

九村镇七江小学

2012年12月26日