林业局2011民主生活会整改方案

第一篇：林业局2011民主生活会整改方案

市林业局2011年民主生活会征求意见的整改措施

根据贵组字［2011］103号文件精神，我局于2011年10月28日下午组织召开了2011年领导班子民主生活会。民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”，会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，经认真讨论、反复研究，制定如下整改措施。

（一）转变班子作风，增强内部合力

充分发挥党组织凝聚力，以局党委自身的坚强团结，带动局机关的团结。班子成员要不断增强党员意识特别是党的领导干部意识，加强自我约束、自我规范，时时、事事、处处走在前、干在前，用干部职工信服的崇高人格形象影响干部职工、带动群众。鼓励班子成员超前思维、创造性地开展工作，每人每年下基层工作时间不少于五分之一，每年至少完成一项有相当理论深度和实践指导意义的调研报告。重大问题上，坚持集体研究、集体决策，日常工作中，遇事多交流、多商量，做到事前沟通、事后反馈。班子成员之间坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互支持，相互谅解，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持勤俭办一切事情，受得了硬约束、过得惯紧日子，量力而行，精打细算，讲求实效，反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，反对弄虚作假、形式主义。

（二）强化自我修养，提高业务素质

1、重视班子成员政治修养提高，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、省、市关于加快林业改革发展的一系列决策部署，用理论武装头脑、指导实践、促进发展。使党员领导干部紧密结合新时期林业工作实际，不断增强把握大势、据情善断、科学决策的能力。

2、建立健全学习培训制度，创造良好学习氛围，鼓励干部职工多种途径参加业务学习，不断更新知识，促使干部职工的技术业务能力、依法行政能力、自主创新能力明显提高，培养造就“政策通、业务强、技术精、知识新”的复合型人才。

（三）强化协调服务，优化发展环境

全面推行一线工作法，鼓励干部职工经常深入基层开展调查研究，深入一线发现问题、推动工作、服务林农，切实倾听基层呼声、全面反映基层实情、竭力解决基层的困难问题。

（四）强化人才引进，注重干部培养

完善内部人事管理机制，招入一批大学生，鼓励支持技术员开展专业课题研究。制定和落实好干部职工继续教育培训计划，认真开展经常性的继续教育培训，通过专业培训、讲座、考试、案例分析等提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，提升整体业务素质。

二O一一年十月二十九日

第二篇：乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案（精选）

乌后林党支发„2011‟1号

乌拉特后旗林业局民主生活会整改方案根据《关于召开2010民主生活会的通知》（乌党组[2010]45号）文件精神，我局于2010年12月27日下午组织召开了2010年党员民主生活会。民主生活会的主题是“勤政廉政为民，全面建设现代林业”，会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，经认真讨论、反复研究、广泛征求意见，特制定本整改方案。

一、指导思想以创先争优活动为指导，以“勤政廉政为民”为载体，以服务社会、服务企业、服务群众为出发点，以解决领导班子和干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点,切实转变作风，为群众办实事、办好事，扎实推进乌后旗现代林业建设，促进我旗林业的全面发展。-1-

二、存在问题

1、班子建设方面。班子成员具备了一定的个人素养和工

作能力，但还有待于进一步提高；突破性、开创性推进工作的措施不多，有待进一步增强。

2、内部协作方面。班子成员、各股站负责人都能从大局

出发、互相团结，但在相互配合、相互支持、相互补台方面

有待进一步强化。

3、对外协调方面。有些干部工作上存在畏难思想，协

调各方面关系的能力有待加强。

4、机关管理方面。机关管理制度执行和监督力度有待进

一步加强；大人才引进和在职人员培训力度需加强。

5、工作作风方面。有些干部职工责任心不强，工作执行

力、落实力不足，存在被动应付等现象，工作作风有待进一

步转变。

三、整改目标

围绕“勤政廉政为民，全面建设现代林业”这个主题，建设团结、务实、高效、廉洁、创新的领导班子，建设一支

勤政为民，廉洁高效的干部队伍，不断提升机关形象。

四、整改措施和责任

（一）强化自我修养，提高业务素质。

1.重视班子成员政治修养提高，深入贯彻落实科学发展

观，学习贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、自治区、市关于加快林业改革发展的一系列决策部署，用理论武装头

脑、指导实践、促进发展。使党员领导干部紧密结合新时期林业工作实际，不断增强把握大势、据情善断、科学决策的能力。责任领导：富登荣责 任 人：范文佳责任单位：办公室整改时限：经常2.建立健全学习培训制度，创造良好学习氛围，鼓励干部职工多种途径参加业务学习，不断更新知识，促使干部职工的技术业务能力、依法行政能力、自主创新能力明显提高，培养造就“政策通、业务强、技术精、知识新”的复合型人才。

责任领导：王新旺

责 任 人：徐桃花

责任单位：办公室

整改时限：经常

（二）强化协调服务，优化发展环境。

1.全面推行一线工作法，鼓励干部职工经常深入基层开展调查研究，深入一线发现问题、推动工作、服务林农，切实倾听基层呼声、全面反映基层实情、竭力解决基层的困难问题。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

2.密切与各类媒体的关系，加大对外宣传力度，按照《乌拉特后旗林业宣传和信息调研实施方案》，严格兑现奖惩。

责任领导：王新旺

责 任 人：朝格图

责任单位：办公室

整改时限：经常

（三）强化内部管理，提升机关效能。

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国家工作人员十个不准》，自觉接受社会监督。进一步规范明确细化干部职工的责任分工，切实强化制度执行监督，突出加强首问负责制度、责任追究制度、效能承诺制度落实的监督检查，切实做到用制度管人管事。

责任领导：朝格图

责 任 人：朝格图

责任单位：办公室

整改时限：经常

（四）强化人才引进，注重干部培养。

完善内部人事管理机制，探索进一步实行人才轮岗交流，鼓励支持技术员开展专业课题研究。成立旗林业局专家组，实行“1+1”人才培养计划，每位专家与一名青年技术人员结成帮带对子，加快青年人才培养。制定和落实好职工

继续教育培训计划，认真开展经常性的继续教育培训，通过专业培训、讲座、考试、案例分析等提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，提升整体业务素质。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

（五）转变班子作风，增强内部合力。

充分发挥党组织凝聚力，以局党组自身的坚强团结，带动局机关的团结。班子成员要不断增强党员意识特别是党的领导干部意识，加强自我约束、自我规范，时时、事事、处处走在前、干在前，用干部职工信服的崇高人格形象影响职工、带动群众。鼓励班子成员超前思维、创造性地开展工作，每人每年下乡工作时间不少于五分之一，每年至少完成一项有相当理论深度和实践指导意义的调研报告。重大问题上，坚持集体研究、集体决策，日常工作中，遇事多交流、多商量，做到事前沟通、事后反馈。班子成员之间坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互支持，相互谅解，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持勤俭办一切事情，受得了硬约束、过得惯紧日子，量力而行，精打细算，讲求实效，反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，反对弄虚作假、形式主义。

责任领导：富登荣

责 任 人：王新旺

责任单位：办公室

整改时限：经常

乌拉特后旗林业局党支部

二〇一一年一月四日

第三篇：林业局领导班子整改方案

按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：

一、指导思想

按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、存在的突出问题

1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。

3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。

4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。

5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。

6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。

三、整改措施

1、加强干部队伍建设，提高工作效率

对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立专门领导小组，对每名干部的学习情况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注重学习效果，使全局上下形成一种浓厚的学习氛围，努力创建学习型队伍和效能型机关。

2、建立健全规章制度，加强干部管理

在原有《林业局机关工作规则》的基础上，进行完善和修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。

3、加强党风廉政建设，改进工作作风

为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严肃查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题，从而树立林业工作者良好的社会形象。

4、强化林业执法力度，巩固绿化成果

一是做好森林病虫害防治工作。近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。因树种单一，一旦有疫情发生，后果将不堪设想，所以加强森林病虫害防治工作显得尤为重要。为此，今年将在全市建立15个森林病虫害测报点，聘请50名兼职测报员，逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台《任丘市森林病虫害防治应急预案》，建立应急机制。同时，投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备，加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建设。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与处罚相结合的原则，严格执法程序，加大执法力度，有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时，尽快起草《**市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见》，全力保护我们来之不易的绿化成果。三是继续抓好林业宣传工作。加大《森林法》和林业法律、法规的宣传力度，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传植树造林的长远意义，以提高群众的绿化意识和法律意识，形成“爱林、兴林、护林”的良好社会氛围。

XX年5月23日

第四篇：民主生活会整改方案[范文]

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日

第五篇：民主生活会整改方案[范文]

九村镇七江小学

民 主 生 活 会 整 改 方 案

七江小学民主生活会整改方案

七江小学党支部在九村中心小学党总支的带领下，于 12 月 13

日中午 14点召开支部民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放

征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从

学校党建工作、学校管理、教师队伍、教育教学等六个方面对支部的工作提出了意见和建议，支部根据反馈的意见和建议，认真进行对

照检查。会上许洪东同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科

学、指导性的总结，并对下一步支部工作和领导班子自身整改提出

了严格、明晰的要求。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生

活会的讨论成果，制定以下 整改方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 十七届六中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，不断

推进学校“创先争优”活动的 开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班成员科学发展意识、忧患意识、廉洁

自律意识和遵纪守法观念，构建 和谐校园，从而推进我校各项工作

长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作

实际，客观分析“十二五”期间学校发展所面临的新形势、新机遇和新

挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发

展要求 的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体

制，把加强 理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从

教、创先争优、以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把

以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终。

三、整改内容和措施

（一）党建方面： 党建方面：

1、存在问题（1）面临新的教育发展形势，学校已制定了新的办学思路，明确了推动学校发展的主攻方向，但进一步挖掘学校自身的特色与打造品牌的意识与措施还有待加强。（2）支部活动形式仍

显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；（3）增

强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队

伍中；（4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员

进行实地考查、社会实践等活动；应提高党员和 “边缘生”结对帮扶

工作的实效性。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理

解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建

学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部。（2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。（3)大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。（4)加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学 校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

学校管理方面：

l、存在问题（1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大，奖优罚劣力度不够。（2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。（2)以

规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调 动教师的积极性。（3）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细 则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原 则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

九村镇七江小学

2012年12月26日