民主生活会整改方案

第一篇：民主生活会整改方案

胡家庙学区

领导班子专题民主生活会整改方案

胡家庙学区根据中共淳化县教育局党委的要求，精心部署，于8月18日下午16:00召开领导班子专题民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从学校党建工作、学校管理、教师队伍、教育教学等五个方面对学区的工作提出了意见和建议，学区根据反馈的意见和建议，认真进行对照检查，撰写了班子检查材料和个人剖析材料。会上韩明同志代表学区做分析检查报告，杨拥军、梁勇、张奉辉三名领导分别对照征求的意见和建议，结合自身的工作实际进行个人剖析检查，并主动、诚恳地征求其他党员和领导的意见和建议，大家都能直言不讳、客观公正、实事求是的指出不足，并提出科学、合理、具体的改进措施。韩明同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科学、指导性的总结，并对下一步学区工作和领导班子自身整改提出了严格、明晰的要求。学区党支部结合学区工作实际，吸纳了民主生活会的讨论成果，制定以下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实实施西部大开发战略的有关决策部署，巩固学习实践科学发展观活动成果，不断推进学校“创先争优”活动的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班子成员科学发展意识、忧患意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，构建和谐校园，从而推进我校各项工作长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作实际，客观分析学校发展所面临的新形势、新机遇和新挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发展要求的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体制，把加强理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从教、创先争优、以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终；把建立科学发展长效机制贯穿于学校改革发展的始终；坚持把整改提高、服务群众贯穿于学校和谐发展的始终，加快学校全面和谐跨越式发展的步伐。

三、整改内容和措施

（一）党建方面：

1、存在问题

（1）支部活动形式仍显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；

（2）增强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队伍中；

（3）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员进行实地考查、社会实践等活动。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高教育教学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部，根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。

（2)大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。

（3)加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面： l、存在问题

（1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大，奖优罚劣力度不够。

（2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。

（2)以规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调动教师的积极性。

（3）发挥教代会作用，坚持学校改革与发展的方针政策、重大改革方案、涉及广大教职工利益的重要规章制度和奖惩办法等重大的校务提交教代会讨论、审议和通过，明确党组织、校长及行政组织、工团的职责权限，提高学校管理透明度，自觉接受群众监督。

（4）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案

和细则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

（三）教师队伍方面： l、存在问题

（1）教师思想教育有待于进一步加强；师资队伍年龄、结构需要进一步优化，中青年教师骨干队伍需要进一步扩大。

（2）要为提高教师素质和年青教师的成长搭建平台，为更多的教师提供外出学习、培训的机会。

（3）加强教师思想教育，通过开展“师德标兵评比、演讲比赛、文娱比赛”等活动，凝聚人心，增强教师的爱校爱生意识、责任意识、服务意识和忧患意识。

（4）应加强教师队伍的培养，制定长远性、连续性的教师业务培训计划，有步骤、分阶段地提高教师业务素质，并通过管理制度和业务考核等措施促进工作作风的进一步转变；充分发挥骨干教师的传、帮、带作用。

2、整改目标

完善师德建设制度，加强中青年教师的培养，推进“志存高远、志在向善，为人师表、教书育人”的教职工队伍建设；尽最大努力，解决事关教师切身利益的问题。

3、整改措施

（1）加强师德师风建设，建立健全师德师风考核激励机制，及时对师德高尚、业绩卓著的教师予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、示范作用。

（2）全面提高教师素质，充实骨干教师队伍，关注骨干教师的心理健康，积极营造民主、活跃、和谐、宽松的教育教学氛围，允许不同教育教学风格的发展，主张“教学有法，教无定法”；重视成绩分析衡量，侧重学生素质的全面提高。

（3）加强教师业务学习培训工作，拓展校本培训渠道，激发教 4

师的教育智慧。邀请校外名师畅谈自身的成长历程，邀请教育专家进行专题讲座，不断提升教师的教育理念，拓宽教师的视野和知识面，激发教师的进取精神。

（四）教学管理方面：

1、存在问题

（1）部分教师主动学习，接受新理念、新方法的意识不强，课堂教学运用现代教育技术手段滞后。

（2）加强教师教科研能力的培养，加强教研组教研活动的指导和督察，进一步提高教研活动实效性。

（3）进一步加强考核评价激励机制，及时表扬鼓励教学成绩和学习成绩突出的教师和学生，发挥榜样的激励作用。

（4）加强对薄弱学科的听课、巡课和作业教案的督查，定期组织观摩教学，完善薄弱学科质量评价体系。

（5）应从多方面开发利用教育资源，丰富学生的课外生活，将兴趣小组活动扎实有效开展下去，发展学生个性，全面推进素质教育。

（6）加强教师多媒体教学技术运用，充分发挥远程教育资源的作用。

2、整改目标

完善教研活动管理制度，实施教学成绩奖励方案；严格教学常规管理制度，加强教学过程督查，增加对实践活动、兴趣小组的督查与管理：充分发挥现代教育资源的作用，促进教师的专业成长和教学质量不断提高。

3、整改措施

（1）补充完善相关制度，进一步规范教研活动，做到时间、地点、人员、内容四落实，专题研讨每月2次。加强教研活动的检查与考核，包校领导负责指导并做好考勤考核工作。

（2）进一步丰富校本研训的活动形式，拓展校本培训渠道，激发教师的教育智慧，体现骨干引领作用。

（3）每学期对期中期末两次大考、县级以上的学科竞赛、教育教

学论文等方面成绩突出的教师及时进行表彰奖励。成绩突出的学生，张榜公布，表彰奖励，充分发挥榜样的激励作用。

（4）进一步落实教学常规管理制度，加强教学常规的检查和抽查力度，坚持量化考核与定性考核相结合，坚持平时考核与定期考核相结合；加强课堂教学的巡查、督听。对教学常规落实不到位的教师及时进行谈话，跟踪督查，对情节较为严重者进行大会通报批评直至经济处罚。科学指导教师布置、批改作业。

（5）强化对活动课的过程督导，提高活动课质量，推动学生社会实践活动内容的丰富和形式的多样。

（五）德育教育方面：

1、存在问题

（1）教师全员育人的意识薄弱，应建立全员德育制度，形成事事有人管，时时有人抓，人人管德育，德育育人人。

（2）多开展一些寓教于乐的活动，通过活动加强学生的思想品德教育和乐观进取精神的培养。

（3）加强学生的养成教育，加大对学生文明礼仪、卫生、行为习惯的监查力度，加强课间、中午、放学等空挡时间的校园巡视，及时发现和纠正学生中的不良行为习惯，杜绝校内外打架斗殴事件的发生。

（4）从教师做起，具有良好的行为习惯和儒雅气质，以身示范，起到身教的作用。对学生要根据学生自身的发展，采用个别性教育。（5）应加强住校学生的管理和教育，加强晚自习后对宿舍的巡查。

2、整改目标

建立全员育人的德育工作网络，坚持因时、因地制宜开展校内外德育活动，着力培养学生良好的思想品德、社会公德和家庭美德。以“规范”和“守则”为立足点，以“文明礼仪教育”为突破口，强抓学生的行为习惯和养成教育。优化班主任队伍，形成优良的班风和浓厚的学风。开展丰富多彩的主题教育，进一步深化德育内涵。

3、整改措施

（1）重点抓好对学生的常规教育，从细小之处入手，进一步改进德育工作的方法，拓宽德育教育渠道。组织学生认真学习、贯彻《中学生日常行为规范》，坚持以生命教育为主题，理解生命的重要，注意安全，珍爱生命；培养良好的文明素养和行为习惯，自觉遵守校纪，爱护校园的一草一木，懂得与人交往的基本礼仪。

（2）充分发挥学生示范岗的作用，继续开展好“文明礼仪伴我行”系列活动。通过橱窗、黑板报、校园广播、主题班会等形式将文明礼仪教育传播到校园的每一个角落；通过集会、两操等教育载体，努力培养学生做好生活中的每一件小事；通过抓反复、反复抓，扎扎实实、坚持不懈地教育训练，持之以恒，使学生逐步形成文明礼仪的好习惯，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。（3）重视课程意识，严格执行课程计划，严格执行“三表”，切实有效地减轻学生课业负担。严格控制学生在校时间，保证每天一小时的活动时间，不以任何理由利用休息日给学生集体补课。（4）高度重视体艺工作，不断丰富学生的课外活动，陶冶学生的身心，增强学生的参与意识，激发学生热爱生活、热爱生命、热爱科学、热爱体育、热爱艺术、热爱自然的热情，促进学生形成完美的主体人格。

总之，学校领导班子要进一步加强政治思想理论水平，不断改进工作作风，理论联系实际，一切要从学校实际出发，从教职工的利益出发，为了学校的长久发展，多关注教师队伍可持续发展的培养，激发教师的工作积极性，继续发扬廉洁自律的优良作风，使学校的各项工作再上新台阶。

胡家庙学区

二〇一四年八月二十六日

第二篇：民主生活会整改方案[范文]

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日

第三篇：民主生活会整改方案[范文]

九村镇七江小学

民 主 生 活 会 整 改 方 案

七江小学民主生活会整改方案

七江小学党支部在九村中心小学党总支的带领下，于 12 月 13

日中午 14点召开支部民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放

征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从

学校党建工作、学校管理、教师队伍、教育教学等六个方面对支部的工作提出了意见和建议，支部根据反馈的意见和建议，认真进行对

照检查。会上许洪东同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科

学、指导性的总结，并对下一步支部工作和领导班子自身整改提出

了严格、明晰的要求。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生

活会的讨论成果，制定以下 整改方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 十七届六中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，不断

推进学校“创先争优”活动的 开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班成员科学发展意识、忧患意识、廉洁

自律意识和遵纪守法观念，构建 和谐校园，从而推进我校各项工作

长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作

实际，客观分析“十二五”期间学校发展所面临的新形势、新机遇和新

挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发

展要求 的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体

制，把加强 理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从

教、创先争优、以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把

以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终。

三、整改内容和措施

（一）党建方面： 党建方面：

1、存在问题（1）面临新的教育发展形势，学校已制定了新的办学思路，明确了推动学校发展的主攻方向，但进一步挖掘学校自身的特色与打造品牌的意识与措施还有待加强。（2）支部活动形式仍

显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；（3）增

强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队

伍中；（4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员

进行实地考查、社会实践等活动；应提高党员和 “边缘生”结对帮扶

工作的实效性。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理

解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建

学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部。（2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。（3)大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。（4)加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学 校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

学校管理方面：

l、存在问题（1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大，奖优罚劣力度不够。（2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。（2)以

规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调 动教师的积极性。（3）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细 则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原 则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

九村镇七江小学

2012年12月26日

第四篇：民主生活会整改方案

整 改 方 案

党组班子整改措施

一、加强思想政治教育工作

要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领法院各项工作的开展，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

二、加强制度建设

要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度管事的局面，使我院形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，坚决遵守“三重一大”制度，集思广益，科学决策。

三、创新工作，努力提高驾驭全局的能力

认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

四、深入调查研究

牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从干警反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子综合素质和执政能力。

五、坚持抓好落实

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使科学发展观变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从干警反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

六、关心干警，营造良好工作氛围

在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员形成多向交流机制，推心置腹，交心谈心，广泛听取干警的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助干警解决实际困难，大力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

邢涛同志整改措施

一、加强理论学习，提高自身思想素质

以后的工作中，我一定认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，按照上级党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，保持清醒头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，增强理论素质和领导能力，提高自己的思想水平和党性修养，把实践上升为理论，理论联系实际，指导具体工作。

二、用科学发展观统领法院各项工作

坚持把发展作为司法为民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

三、立足实际，勇于创新

干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对新的工作环境，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。

四、团结一心，想事情、干事情、干好事情

团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力。大家都要同心协力，不能三心二意，当裁判员、评论家。只有上下一心，众人一力，才可能使我们以审判为中心的各项工作健康发展。

五、认真落实党风廉政责任制

严格遵守廉洁从政的各项要求。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

王刚同志整改措施

一、讲求工作方法和艺术，不断提高自己的领导水平和能力。

二、加强政治理论和业务知识的学习，增强党性修养和业务素养，提高综合素质，增强大局意识和责任意识，牢固树立科学发展观和司法为民意识，始终在思想上和行动上把科学发展观作为前进指南。

三、加强与班子成员和干警的沟通、交流，多倾听群众的呼声，切实了解干警的思想动态，关心干警工作、生活，搞好与班子成员之间和干警之间的团结。

四、严格管理，努力提高审判和各项工作的质量和效率，严把案件质量关，强化监督和指导，确保案件质量。同时，大力提高审判人员的写作能力和调研能力。加强审判人员和辅助人员的业务技能，适时组织交流审判经验，研讨工作难题，切实提高业务素质。

五、大力加强党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和吸引力，开展形式多样各种活动，制定详细的学习活动计划，狠抓落实。工会工作也要大力加强，定期或不定期的举办一些丰富多彩的有意义的活动，创造良好的文化、娱乐、学习氛围。

六、继续抓好人民法庭的工作，从法庭的实际出发，采取切实可行的措施，发挥法庭的特点和优势，创造工作新亮点，开创工作新局面，为辖区团场构建和谐社会多做贡献。

七、廉政建设长抓不懈，坚决杜绝违法、违纪现象，制定明

确的目标责任制，从自身做起，严格要求，使违法、违纪零控制的奋斗目标顺利实现。

李红江同志整改措施

一、进一步加强政治理论和审判业务的学习，不断提高自己的党性观念和责任意识，提高审判和领导技能，不断增强政治业务素质，开拓创新，与时具进，在有限的时间内作出更加突出的业绩。

二、今年六师中院党组任命我为奇台垦区法院副院长，说明了党组和领导对我思想作风和工作成绩的肯定。我要以此为动力，服从组织安排，不论在什么地方工作，都将继续发扬长处，不断开拓创新，争取更大的成绩，不辜负党组织和领导的期望。

三、积极支持、协助院党组和院长的工作，团结班子成员。多献计献策，多扎实工作，少找麻烦，不出乱子，充分发挥自己的特点和优势，增强工作主动性，不断提升工作的质量和效率。

四、针对分管工作的性质和特点，注重加强业务学习和研究。探索解决问题和处理问题的新途径和新方法。充分调动大家的工作积极性和创造性，严格管理、严格要求，减少工作失误，确保分管工作优质高效完成，圆满完成各项目标任务。

第五篇：民主生活会整改方案

认真贯彻落实中共XX市纪委、中共XX市委组织部《关于开好2011乡镇、市级部门党员领导干部民主生活会的通知》(广委组[2011]57号)文件中“创新方式加强和改进民主生活会”的要求，我局党组对2011党员干部民主生活会进行改进，制定中共XX市文体局党组《2011“创新方式”加强和改

进民主生活会整改方案》如下：

一、开展谈心活动：以严以责己为主，实行批评与自我批评相结合，谈心与交心相结合。

党组书记邓双同志切实发挥了领导和表率作用。把班子成员和党组成员请到办公室谈心，开诚布公地亮出自己的观点、看法，诚恳地作自我批评。在班长的带动下，党组和班子成员都谈出了自己的心里话，真正做到了交流感情、互通情况、增进团结、齐心协力谋求我市文体事业的大发展、大繁荣。

二、广泛征求意见：以广泛征求基层群众意见为主。实行基层文化站与相关部门相结合；直属单位与服务对象单位相结合；“两委员一代表”同基层单位负责人相结合；开座谈会与单独交换意见相结合；发放“征求意见表”与“登门拜访”相结合。

实践证明：这样做取得了较为明显的效果，加强了党组织、党员干部与群众的关系，提高了群众的信任。

三、创新方式、认真开好民主生活会：以党组成员和领导班子自评剖析为主。实行自评与党组成员、班子成员互评相结合；局机关中层干部点评与直属单位负责人点评相结合；上级领导点评与群众点评相结合。

会议开得严肃活泼、紧张有序、团结和谐，达到了提高认识、解决问题、增进团结、勤奋工作的目的。