2009年度民主生活会整改方案

第一篇：2009年度民主生活会整改方案

这次民主生活会共征求到意见和建议24条，经过梳理归纳整理为以下四个方面，需要整改的问题有以下几个方面：

一、学校管理方面

主要问题是建议学校给教师放半天生日假；学校食堂的饭菜单一；学校召开的会议次数过多；提高电子备课室电脑的配置；增加对教师办公设备的投入。

整改的具体措施：

1、针对学校给教师放半天生日假问题，考虑到教师职业的特点，学校班子研究决定不予以实行。一方面不符合劳动法要求；另一方面学校人员紧张。

2、协调食堂管理人员近期内改善食堂饭菜，适当的调节菜的种类，形式多样，做学生喜爱，教师受欢迎的饭菜，提高食堂的质量，避免浪费的现象存在。（负责人 杨淑娟）

3、根据教育局的要求，保证周四集体学习时间，学习后进行周会总结，周五学校不召开会议，让双休日服务站的教师有时间处理自己的业务，提高教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

4、在学校资金不紧张的情况下，加大对电子备课室的投入，提高电子备课室电脑的配置，增强教师的工作效率。（负责人 杨淑娟）

5、根据办公室的实际情况，为每个办公室增添挂式衣架一个。为教师解决衣物无处放置的问题。（负责人 杨淑娟）

二、党支部工会工作方面

主要问题是理论学习生硬不易理解；多与教师交流，组织外出旅游；保证教职工工会活动的时间。

整改的具体措施：

1、根据理论学习的任务，创新学习方法，结合教师的思想实际开展理论学习，以观看优秀录像片、形势报告、专题讲座、集中辅导等形式扩大教育面，提高学习教育效果。（负责人 邓春萍）

2、继续实行副校级以上领导干部谈话制度，增强与教师的联系，每月谈话不少于两次。一方面积极征求教师对学校及班子成员工作的意见，另一方面发现教师工作中出现问题及时反馈纠正，提高工作质量。（负责人邓春萍）

3、保证教职工工会活动的时间，每月一次，利用每月最后一次政治学习时间开展工会活动，活动是有组织的，内容是健康向上的，让教师体会到“职工之家”的温暖，减轻教师的工作压力。（负责人 邓春萍）

三、教学工作方面

主要问题是增加分科教学的力量；加强对非骨干教师的指导和培养；关注科任教师的成长；学校统一收集、整理班主任在教学中自制的课件。

整改的具体措施：

1、在人员紧张的情况下，加强对薄弱班级教师的配备，尽量做到分科到位，每班配备语、数教师各一名，减轻教师的压力，提高教学的质量。（负责人 杨淑娟、高萍）

2、制定好帮带计划，将骨干教师与非骨干教师结成对子，发挥骨干教师的辐射作用，开展教学帮带活动，一起备课、讲课、听课、评课，在过程中提高教学能力。（负责人高萍）

3、为科任教师提供更多展示自己的舞台，开展教研活动，周五下午对科任教师进行集中培训学习，增强业务能力，提高教学水平，关注科任教师的成长。（负责人　高萍）

4、学校派专人负责，每学期对教师自制的课件进行收集、整理、评比，鼓励教师积极参与自制课件活动，达到资源共享的目的。（负责人　高萍）

四、德育工作方面

主要问题是加强对学生养成教育的力度；合理的安排临时性工作和常规工作；对班主任加强法制教育方法和途径的指导；开展有意义的比赛活动。

整改的具体措施：

1、加大德育常规教育的力度，制定学生在校行为习惯的标准，进行相应的检查评比，注意教育的长效性特点，加强跟踪教育。（责任人么玉芝）

2、增强工作的计划性，合理的安排临时性工作和常规工作，处理好二者之间的关系，工作细化，避免教师出现重复性工作。（责任人 么玉芝）

3、定期邀请法制副校长对教师进行法制培训，提高教师依法解决问题的能力，避免违法犯罪的时间发生。（责任人么玉芝）

4、设计好学年的德育工作，把握活动的思想性、教育性、趣味性，开展有意义的比赛活动，活动中要注重公平公正的原则，调动教师参与活动的积极性。（责任人 么玉芝）

整改方案制定之后，希望负责同志要在落实上下功夫，让广大教师感受到学校民主管理给工作带来的新气象，从而调动教师参政议政的工作积极性。

第二篇：民主生活会整改方案[范文]

古县政务大厅管理中心

“坚定理想信念，服务转型跨越”专题

民主生活会整改方案

12月26日下午，政务大厅管理中心召开领导班子“坚定理想信念，服务转型跨越”专题民主生活会。共归纳出四个方面的问题，有针对性地认真查摆了思想作风、工作作风、开拓创新及学风等方面存在问题，通过民主生活会，深入分析了产生问题的原因和危害，认真开展了批评与自我批评，增进了班子团结，增强了班子的战斗力、凝聚力，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题

(一)学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少。

(二)思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少。

(三)工作落实不够扎实，完成工作的质量和标准不够高。

(四)机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为。

二、整改措施

(一)针对“学习气氛不浓。强调自学的多，集体学习的少，强调具体篇目学习的多，系统性理论学习的少”问题。

整改措施：

１、明确学习任务，突出学习重点，提高思想政治素质。按年初政治学习计划，深入学习贯彻党的十七大精神、理论、“三个代表”和科学的发展观等重要理论和重要思想，在学习政治理论的同时注重学习专业业务知识。

２、严格遵守学习制度。领导班子每季度要组织一次集中学习，机关干部坚持每周组织一次政治理论和业务知识学习。以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用科学的发展观来分析和解决现实工作中存在的矛盾和问题，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。

３、牢固树立宗旨和大局意识。要充分认识到行政体制改革将带来的深层次变革，立足本职，服务大局，加快职能工作的转变，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。在党员领导干部当中突出开展好“讲党性、重品行、作表帅”活动，真正起到支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改时限：即知即改与长期结合(二)针对“思想不够解放，开拓创新意识需进一步增强。唯书唯上的多，实践创新的少”问题。

整改措施：

1、解放思想，转变观念，创新和改进工作方法。把关注民生，服务人民，促进和谐发展，提高到坚持宗旨观念的高度来认识，创新和改进工作方法，密切联系群众，积极开展调查研究，及时掌握和解决基层的热点难点问题。

2、强化工作作风建设，在抓形像建设上下功夫。强化政务公开工作力度，实行审批事项限时办结制。积极开展“先锋在行动，建功十二五”创建活动，全面提高大厅服务水平。

整改时限：即知即改与长期结合(三)针对“工作落实不够扎实不，完成工作的质量和标准不够高”问题。

整改措施：

1、健全民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。努力形成一个步调一致、团结有力、统一和谐的有机整体，提高班子整体的战斗力和凝聚力，更好地发挥班子的整体决策能力。

2、明确分工与责任，在层层抓落实上下功夫。党政领导班子要进一步明确分工与责任，做到有分工也有合作，相互支持，相互配合，努力形成齐抓共管，一级抓一级的工作

格局。在工作中坚持高起点谋划，高标准落实，高质量完成。

3、进一步提高“三会”质量和效果。即：每周召开一次机关工作调度会，及时听取各窗口工作情况，人员思想状况、工作落实情况，做到政令畅通无障碍，工作落实无死角。

4、加大反腐倡廉工作力度，强化廉洁自律意识，严格党风廉政建设责任制。

(四)针对“机关效能建设需进一步加强。提高优质服务水平和服务质量，规范行政行为”问题。

整改时限：即知即改与长期结合整改措施：

1、着力强化内部管理，积极创建文明单位。以两创三争活动为契机，进一步提高中心服务水平和服务质量，切实中心精神文明建设。

2、狠抓制度运行，促进日常管理。在全系统狠抓制度建设，形成“制度就是保证、制度就是安全、制度就是生命”的统一共识，做到法规制度严明，操作科学规范，监督管理有效。

整改时限：即知即改与长期结合二〇一一年十二月二十六日

第三篇：民主生活会整改方案[范文]

九村镇七江小学

民 主 生 活 会 整 改 方 案

七江小学民主生活会整改方案

七江小学党支部在九村中心小学党总支的带领下，于 12 月 13

日中午 14点召开支部民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放

征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从

学校党建工作、学校管理、教师队伍、教育教学等六个方面对支部的工作提出了意见和建议，支部根据反馈的意见和建议，认真进行对

照检查。会上许洪东同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科

学、指导性的总结，并对下一步支部工作和领导班子自身整改提出

了严格、明晰的要求。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生

活会的讨论成果，制定以下 整改方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的 十七届六中全会精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，不断

推进学校“创先争优”活动的 开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班成员科学发展意识、忧患意识、廉洁

自律意识和遵纪守法观念，构建 和谐校园，从而推进我校各项工作

长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作

实际，客观分析“十二五”期间学校发展所面临的新形势、新机遇和新

挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发

展要求 的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体

制，把加强 理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从

教、创先争优、以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把

以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终。

三、整改内容和措施

（一）党建方面： 党建方面：

1、存在问题（1）面临新的教育发展形势，学校已制定了新的办学思路，明确了推动学校发展的主攻方向，但进一步挖掘学校自身的特色与打造品牌的意识与措施还有待加强。（2）支部活动形式仍

显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵；（3）增

强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队

伍中；（4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员

进行实地考查、社会实践等活动；应提高党员和 “边缘生”结对帮扶

工作的实效性。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理

解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建

学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部。（2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。（3)大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。（4)加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学 校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

学校管理方面：

l、存在问题（1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大，奖优罚劣力度不够。（2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。（2)以

规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调 动教师的积极性。（3）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细 则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原 则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

九村镇七江小学

2012年12月26日

第四篇：民主生活会整改方案

整 改 方 案

党组班子整改措施

一、加强思想政治教育工作

要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观统领法院各项工作的开展，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。

二、加强制度建设

要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度管事的局面，使我院形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，坚决遵守“三重一大”制度，集思广益，科学决策。

三、创新工作，努力提高驾驭全局的能力

认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

四、深入调查研究

牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从干警反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子综合素质和执政能力。

五、坚持抓好落实

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使科学发展观变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从干警反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

六、关心干警，营造良好工作氛围

在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员形成多向交流机制，推心置腹，交心谈心，广泛听取干警的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助干警解决实际困难，大力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

邢涛同志整改措施

一、加强理论学习，提高自身思想素质

以后的工作中，我一定认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神，按照上级党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，保持清醒头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，增强理论素质和领导能力，提高自己的思想水平和党性修养，把实践上升为理论，理论联系实际，指导具体工作。

二、用科学发展观统领法院各项工作

坚持把发展作为司法为民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

三、立足实际，勇于创新

干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对新的工作环境，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。

四、团结一心，想事情、干事情、干好事情

团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力。大家都要同心协力，不能三心二意，当裁判员、评论家。只有上下一心，众人一力，才可能使我们以审判为中心的各项工作健康发展。

五、认真落实党风廉政责任制

严格遵守廉洁从政的各项要求。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

王刚同志整改措施

一、讲求工作方法和艺术，不断提高自己的领导水平和能力。

二、加强政治理论和业务知识的学习，增强党性修养和业务素养，提高综合素质，增强大局意识和责任意识，牢固树立科学发展观和司法为民意识，始终在思想上和行动上把科学发展观作为前进指南。

三、加强与班子成员和干警的沟通、交流，多倾听群众的呼声，切实了解干警的思想动态，关心干警工作、生活，搞好与班子成员之间和干警之间的团结。

四、严格管理，努力提高审判和各项工作的质量和效率，严把案件质量关，强化监督和指导，确保案件质量。同时，大力提高审判人员的写作能力和调研能力。加强审判人员和辅助人员的业务技能，适时组织交流审判经验，研讨工作难题，切实提高业务素质。

五、大力加强党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和吸引力，开展形式多样各种活动，制定详细的学习活动计划，狠抓落实。工会工作也要大力加强，定期或不定期的举办一些丰富多彩的有意义的活动，创造良好的文化、娱乐、学习氛围。

六、继续抓好人民法庭的工作，从法庭的实际出发，采取切实可行的措施，发挥法庭的特点和优势，创造工作新亮点，开创工作新局面，为辖区团场构建和谐社会多做贡献。

七、廉政建设长抓不懈，坚决杜绝违法、违纪现象，制定明

确的目标责任制，从自身做起，严格要求，使违法、违纪零控制的奋斗目标顺利实现。

李红江同志整改措施

一、进一步加强政治理论和审判业务的学习，不断提高自己的党性观念和责任意识，提高审判和领导技能，不断增强政治业务素质，开拓创新，与时具进，在有限的时间内作出更加突出的业绩。

二、今年六师中院党组任命我为奇台垦区法院副院长，说明了党组和领导对我思想作风和工作成绩的肯定。我要以此为动力，服从组织安排，不论在什么地方工作，都将继续发扬长处，不断开拓创新，争取更大的成绩，不辜负党组织和领导的期望。

三、积极支持、协助院党组和院长的工作，团结班子成员。多献计献策，多扎实工作，少找麻烦，不出乱子，充分发挥自己的特点和优势，增强工作主动性，不断提升工作的质量和效率。

四、针对分管工作的性质和特点，注重加强业务学习和研究。探索解决问题和处理问题的新途径和新方法。充分调动大家的工作积极性和创造性，严格管理、严格要求，减少工作失误，确保分管工作优质高效完成，圆满完成各项目标任务。

第五篇：民主生活会整改方案

认真贯彻落实中共XX市纪委、中共XX市委组织部《关于开好2011乡镇、市级部门党员领导干部民主生活会的通知》(广委组[2011]57号)文件中“创新方式加强和改进民主生活会”的要求，我局党组对2011党员干部民主生活会进行改进，制定中共XX市文体局党组《2011“创新方式”加强和改

进民主生活会整改方案》如下：

一、开展谈心活动：以严以责己为主，实行批评与自我批评相结合，谈心与交心相结合。

党组书记邓双同志切实发挥了领导和表率作用。把班子成员和党组成员请到办公室谈心，开诚布公地亮出自己的观点、看法，诚恳地作自我批评。在班长的带动下，党组和班子成员都谈出了自己的心里话，真正做到了交流感情、互通情况、增进团结、齐心协力谋求我市文体事业的大发展、大繁荣。

二、广泛征求意见：以广泛征求基层群众意见为主。实行基层文化站与相关部门相结合；直属单位与服务对象单位相结合；“两委员一代表”同基层单位负责人相结合；开座谈会与单独交换意见相结合；发放“征求意见表”与“登门拜访”相结合。

实践证明：这样做取得了较为明显的效果，加强了党组织、党员干部与群众的关系，提高了群众的信任。

三、创新方式、认真开好民主生活会：以党组成员和领导班子自评剖析为主。实行自评与党组成员、班子成员互评相结合；局机关中层干部点评与直属单位负责人点评相结合；上级领导点评与群众点评相结合。

会议开得严肃活泼、紧张有序、团结和谐，达到了提高认识、解决问题、增进团结、勤奋工作的目的。