和县建设工程交底材料(实名制)

第一篇：和县建设工程交底材料(实名制)

和县建设工程交底材料

（农民工实名制和工程款监管平台）

工程名称： 交底时间： 建设单位： 施工单位： 监理单位：

一、各方主体责任

1、建设单位

（1）在建管处一楼“建筑劳务人员实名制服务大厅”领取“监管平台登录密钥”；加入“和县农民工实名制”QQ群，下载（平台整部署）并安装好软件，并在监管平台上及时新建合同、新建项目和施工许可申请等流程的操作，及时在和县与建管处合同的银行开设“工程款专项账户”，并按要求及时将合同价款的30%资金拨入“工程款专项账户”(政府性投资和PPP项目除外)。

（2）建设单位要负责对工程建筑项目的农民工工资发放情况进行监督管理。

（3）施工企业申请施工许可证前，完成建筑劳务实名制工作有关要求和工作流程，做好相关工作准备。

（4）督促施工现场必须在醒目位置，设立农民工权益保障公示牌。（5）按施工合同约定的付款时间节点按时支付工程款，并及时拨付到施工单位开设的“农民工工资专项账户”。

2、施工单位（1）安全备案前，必须完成建筑劳务实名制相关流程。及时到建管处一楼“建筑劳务人员实名制服务大厅”领取“监管平台登录密钥”，及时在和县与建管处合同的银行开设“农民工工资专项账户”；

（2）在施工现场必须在醒目位置，设立农民工权益保障公示牌。（3）按合同的时间节点及时上报工资清单，并及时申请拨付农民工工资。每月25日起编制工资发放表，及时上传务工人员花名册，并于次月5日前完成发放。超过5日不上报的，系统将自动给出提醒，给出拖欠预警，工资单拖欠1个月或1个月以上的系统将自动提升预警等级。

（4）项目部要建立专门机构，设立固定场所，配置建筑劳务实名制工作所需设备（考勤机、身份证读卡器、银行卡读卡器、IC卡读卡器），各工程项目部配备劳资专管员（劳资员），编制施工现场（包括本单位直接用工、专业分包单位用工）所有劳务人员的用工登记表、考勤表（工作量确认表）和工资表，实时掌握施工现场的用工情况。各分包单位在进场前应向总承包单位上报用工计划和作业人员基本信息。健全规章制度，制定保障措施，切实做好各项工作。

（5）项目开前必须网络安装到位后，及时到“建筑劳务人员实名制服务大厅”注册捆绑好考勤打卡机，确保农民工正常刷卡考勤。

（6）建筑企业在招用劳务人员时，应及时在实名制管理平台进行人员录入、实名注册和个人信息注册。

（7）按照“总承包企业全面负责，用工企业直接负责”的原则，施工总承包企业负责对专业分包企业的劳动用工、工资发放等进行日常监督检查，建立施工总承包企业劳务作业专项管理制度；在项目上配备专职劳资管理员，督导各专业分包单位加强劳务人员管理；落实劳务实名制工作相关要求，负责施工现场农民工的刷卡考勤工作，审 核项目部编制的经农民工签字确认的工资表。

（8）杜绝未经登记用工现象。未经登记的人员不得进入项目现场施工作业。

（9）农民工个人存折或银行卡由农民工本人自行保管和使用，任何单位和个人不得以任何理由扣压（保存）农民工存折（银行卡）或增加农民工负担，一经发现，直接记入个人信用诚信体系“黑名单”。

3、监理单位

（1）监督施工单位完成农民工实名制相关准备工作（进场人员注册登记、考勤系统、定点考勤，每月工资花名册和工程量现场审查等）；

（2）及时网上审核用工情况和工资支付情况。

二、几个重点提醒

各建设单位和施工企业要负责监督检查农民工录入信息的真实性。项目监理、建设单位、施工单位要加强对施工现场农民工刷卡考勤的正常监督和管理。

在安全备案手续时，建设、施工单位要办理实名制系统开户、配制考勤设备，并上报该项目劳资管理体系和专职劳资员设置情况。同时项目现场必须在醒目位置设置建筑企业农民工权益保障公示牌。

同时，结合马鞍山市信用信息综合评价体系，建立诚信档案，开展诚信评价，并以不良记录为依据，加大市场清出力度。

1、建设单位。不能按规定及时设立工程款专项账户或不能及时划拨资金进入工程款专项账户的，项目停止办理一切施工相关手续，不得擅自开工建设。因建设资金不到位或不按合同支付工程款，根据施工单位报送的、监理单位核定的工程量，未按月按规定比例专项拨付工资款，责令其限期整改，逾期不整改，将停止办理工程验收手续，限制其新建项目的开工，并将其作为农民工工资实名制不诚信单位，在网站媒体上予以公布。

2、监理单位。违反下列农民工工资实名制管理行为的，责令其限期改正，逾期不改正的，对监理企业处罚。对情节严重的，本地监理企业及项目总监，限制投标资格；外地监理企业限制投标资格并记入“黑名单”，直至清退出和县建筑市场。

（1）监理单位收到施工企业上报的工程量，不及时审核报送建设单位，导致工程款和工资支付延误的、导致农民工上访的。

（2）监理企业对未办理农民工工资实名制手续擅自施工的项目，未及时书面上报建管处，并擅自办理工程项目相关签证手续。

3、施工单位。存在下列行为之一的，必须限期整改，逾期不整改的，对施工总承包企业处罚，并停止办理工程验收手续，停止该企业申报安全标化工地，将该企业列为农民工工资实名制不诚信单位和重点监控企业，记入“黑名单”，双倍缴存农民工工资保障金。情节严重的本地企业，责令停业整顿，停止投标资格直至降低资质等级、吊销资质；外地企业停止投标资格直至清退出和县建筑市场。

（1）施工企业未在指定银行开设农民工工资支付账户，或未按规定建立农民工工资实名制实名制用工和工资支付信用保障制度；

（2）施工企业将业务分包给不具备相应资质条件且注册资本金不符合项目规模要求的分包企业，未依法与分包企业签订规范的分包合同，未按照合同约定认真履行工资支付责任。

（3）施工企业未在项目施工现场建立农民工工资实名制管理机构，无固定场所，未配置农民工工资实名制所需设备，无专人负责，无规章制度，未制定保障措施；

（4）施工企业未对专业承包的劳动用工进行日常监督检查，未根据用工人数配备劳资专管员，未监督施工现场农民工的刷卡考勤工作，未审核分包企业编制的工资表，未按月足额支付农民工工资。

4、“两个账户”必须在和县与建管处合作的监管银行设立。

5、建设单位在监管平台的操作流程在完成“新建项目”、“新建合同”的基础上，一定要完成“申请施工许可证”的流程，否则监理单位录不到，会导致相关资金没办法完成拨款流程。

6、建设单位新建项目，区域一定要选择“和县”。

7、到银行开户前请携带施工合同原件到建管处一楼“建筑劳务人员实名制服务大厅”领取“三方协议”和“合同号”，三方盖章后交一份至建管处一楼“建筑劳务人员实名制服务大厅”归档。

8、工程款账户资金不低于合同价款的30%，视项目类别最低不于15%（必须经审批）；也可以采取银行或第三方担保，但必须经过验保。

9、施工单位项目开工前完成劳务人员网上认证后，及时到“建筑劳务人员实名制服务大厅”领取农民工个人IC考勤卡，并发放到个人。

三、涉及相关文件和引用条款

1、《建筑法》第一节建筑工程施工许可，第八条 申请领取施工许可证，应当具备下列条件：

（七）建设资金已经落实；

2、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）；

3、《建筑工程施工许可管理办法》

（八）建设资金已经落实。建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50％，建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30％。建设单位应当提供本单位截至申请之日无拖欠工程款情形的承诺书或者能够表明其无拖欠工程款情形的其他材料，以及银行出具的到位资金证明，有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保。；

4、省政府办公厅特提明电《关于开展解决拖欠农民工工资问题 专项监督的通知》（皖政办明电[2017]11号）；

5、《安徽省政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（皖政办[2016]22号）；

6、《马鞍山市人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（马政[2016]26号）；

7、《关于加强建设领域农民工工资监管工作的实施意见》（马政办[2015]53号）。

8、《马鞍山市建设领域工程款和农民工工资监管实施细则》(马住建[2015]322号)；

9、《关于全面实行建筑施工企业农民工实名制登记和按工程项目参加工伤保险有关工作的通知》（马人秘[2016]113号）。

10、《马鞍山市建筑市场不良行为记录暂行办法》（马政〔2004〕29号）

11、关于印发《马鞍山市建筑市场不良行为记录管理实施细则》的通知（马建 [2007] 120号）

12、《和县人民政府办公室关于印发和县建设领域工程款和农民工工资监管实施方案的通知》（和政办〔2017〕15号）

四、合作的监管银行

和县农商银行（镇淮支行、乌江支行）中国银行(文昌路营业部、和州路营业部)建设银行（历阳中路）徽商银行（历阳西路）邮政银行（和州路）农发行（历阳中路）农行（和县支行、乌江支行）

第二篇：广东工程建设领域用工实名制管理办法

广东省工程建设领域用工实名制管理办法

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条【目的依据】 为进一步规范我省工程建设领域用工管理，保障施工现场人员和企业的合法权益，构建和谐劳动关系，根据《广东省工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号)和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号)等规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条【适用范围】 本办法所称工程建设领域用工实名制管理是指本省行政区域范围内依法应取得施工许可的在建建筑工程，建筑施工企业利用信息技术手段，对与其签定劳动合同的施工现场人员建立基本信息档案、实行实名制管理的制度。

本办法所称建筑工程是指房屋建筑和市政基础设施工程。

本办法所称施工企业，是指施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。

本办法所称施工现场人员即实名制管理对象，是指建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人。建筑项目负责人包括项目经理（注册建造师)、技术负责人、安全负责人、质量负责人。现场管理人员包括施工员、安全员、质检员、造价员和资料员、劳资专管员。作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。

水利、交通等工程建设领域施工现场人员实名制管理可参照本办法执行。

第三条【监管职责】 省级住房城乡建设主管部门负责全省工程建设领域实名制管理的监督管理工作。

县级以上住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内工程建设领域实名制管理进行监督管理，受其委托的工程质量安全监督机构负责对本行政区内工程建设领域实名制管理实施具体推进和监督检查。

县级以上人力资源社会保障部门按照本部门职责指导做好工程建设领域实名制管理的监督管理工作。

第四条【信息应用】 工程建设领域用工实名制管理所采集记录的各项信息应用于本省施工现场人员权益保障和建筑市场监管，作为以下事项的依据：

（一）处理施工企业与施工现场人员的劳资纠纷；

（二）核验项目负责人、现场管理人员在岗履职情况及项目是否存在转包挂靠等违法违规行为认定；

（三）审核施工企业差异化缴存工资保证金。第五条【系统建设】 省级住房城乡建设主管部门负责建立全省“工程建设领域用工实名制管理信息系统”（以下简称实名制管理系统），对接各市级实名管理系统，将信息提供给各市监督管理部门按权限使用。

各地级以上市负责建立本市实名制管理系统，与各工程建设项目关联，并和省级实名管理系统对接，实现全省施工现场人员信息互联互通。

全省实名制管理系统与“建筑市场监管公共服务平台”对接，实现实名制管理落实情况与企业资质动态监管、个人从业资格和建筑市场信用体系建设信息共享，建立建筑市场和施工现场联动机制。

第二章 实名制管理信息与工资支付

第六条【实名制管理信息分类】 实名制管理信息内容是指通过实名制管理系统对施工现场人员登记并进行监管的各项信息。

建筑项目负责人、现场管理人员实名制登记的信息包括身份信息、从业资格、项目岗位、出入场考勤、作业记录、培训教育、诚信记录等信息。

作业工人实名制登记的信息包括身份信息、从业资格、项目岗位、出入场考勤、作业记录、工资支付、培训教育、职业技能、用工评价等信息。

以上身份信息包括姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、实名卡号或者有脸、虹膜、指纹等实名注册号、电子照片、联系电话等。

第七条【实名管理载体】 施工总承包企业应当建立实名制管理机构，做好实名制管理所需数据的采集、登记、审核、报送和档案管理等工作。各类纸质档案和电子档案管理台账保存至工程竣工且工资全部结清后2年。

施工总承包企业进行信息采集可以通过实名卡或人脸、虹膜、指纹等实名注册识别信息介质为载体。

第八条【信息共享】 施工现场人员在我省建设工程项目从业之前应当完成个人信息采集。个人信息采集在本省实行一次采集，免费供全省共享。

施工现场人员办理个人信息采集应提交二代身份证原件、手机号码、从业资格证书、培训教育证书等原件资料，并对提供的信息、证件的真实性、准确性负责。

第九条【信息采集】 在核发建筑工程施工许可证时，县级以上住房城乡建设主管部门应为建设项目施工总承包企业分配实名制管理系统账号。

施工总承包企业开通实名制管理系统账号后，应在建设项目负责人、技术管理人员员进场前，录入实名制管理信息，并进行动态更新，实时上传至实名制管理系统。

本办法实施前已开工的建设项目，项目所在地住房城乡建设主管部门应督促施工总承包企业开通实名制管理系统账号，并按本办法规定录入工程建设领域用工实名制管理相关信息。

施工企业在项目施工现场设立信息采集点，对首次进行个人信息采集的现场作业人员采集实名制管理信息，并将管理信息定期传送至实名制管理平台，实现动态监管。

作业工人的培训、职业技能等个人身份特征信息由首次对其进行培训的组织负责采集，并将信息传送至实名制管理系统。

第十条【工资支付专用账户】 建设单位应当按照合同约定，按时足额将工程款中的工资款项拨入施工总承包企业设立的工资支付专用账户，用于发放作业工人工资。

第十一条【工资支付条件】 在本省行政区域内务工的作业工人，其工资由银行直接代发。施工企业应当按照有关规定在银行开设工资专用账户，确保进行了实名制信息登记的作业工人使用工资卡领取工资。

第十二条【工资卡制作】 银行负责工资卡制作发放。已有银行卡的作业工人，可在信息采集点提供本人银行卡账户信息，与实名制管理信息绑定，不再办理新的工资卡。

施工企业或作业工人可在完成个人信息采集5个工作日后到银行网点领取工资卡。工资卡初次办理不收取费用，补办按银行规定办理。工资卡由作业工人本人保管，激活后使用。本省施工现场人员使用平安卡或住房城乡建设主管部门认可的实名电子信息卡可增加相关信息作为实名制管理信息使用。外省来粤务人员参照本省施工现场人员的做法。

第十三条【工资支付】 施工企业应当根据考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制作业工人工资表，经作业工人本人签字确认后，由施工企业按照承发包关系通过实名制监管系统上传，委托银行从工资专用账户直接将工资划入作业工人的工资卡。

第十四条【信息反馈】 银行应将工资卡制作发放信息、工资支付信息回传至实名制监管系统，并向作业工人免费反馈其本人的工资支付情况。

第三章 现场管理

第十五条【管理原则】 实名制管理以建设项目为管理单元。施工总承包企业对实名制管理负总责;专业承包企业和劳务分包企业按照合同约定，对本企业施工范围的实名制管理负直接责任。监理企业对实名制实施情况进行监理。施工总承包企业应当对依法分包的专业承包企业和劳务分包企业实施统一管理，监督用工企业按时足额支付作业工人工资，督促落实实名制管理制度。

建设单位直接发包的分包单位，应与施工总承包单位签订总分包管理协议，明确现场管理责任，并按照施工总承包企业的要求开展实名制管理的有关工作。

第十六条【建设单位职责】 建设单位负责协调、监督项目各参建单位开展实名制管理，在招标文件和工程施工、监理合同中明确实施实名制管理的要求，将实名制管理所需费用列入工程安全文明措施费，检查督促施工企业、监理单位按规定实施实名制管理。

第十七条【总包单位职责】 施工总承包企业应在施工区域安装实名卡刷卡或者实名注册识别设备及门禁设施，用于施工现场人员的日常考勤和工作情况记录。

第十八条【分包单位职责】 专业承包企业和劳务分包企业招用施工现场人员，必须在进入施工现场前签订劳动合同，其中一份劳动合同报施工总承包企业备案。未签订劳动合同的工人不得进入施工现场。

专业承包企业和劳务分包企业应遵守总承包企业的用工实名制管理，在施工现场设立用工管理劳资专管员，编制作业工人工资支付表，按劳动合同约定足额支付工资。第十九条【监理单位职责】 监理企业应当对施工企业落实用工实名制情况进行监理。对施工单位未按本规定落实用工实名制管理工作的，应发出书面《监理通知单》，要求其限期整改。施工企业逾期未整改的，监理企业应向负责该工程监管工作的建设主管部门报告。

第二十条【考勤登记】 施工现场人员出入施工区域必须刷卡或实名注册识别方式进行考勤。第二十一条【考勤与工资支付公示】 施工企业应当在项目现场设置公示牌，将每月经施工现场人员确认的考勤与工资支付信息在公示牌进行公示，公示期不少于5天。

第二十二条【退场手续】 施工现场人员退场时，施工企业应为其办理退场登记，填报登记退场日期、用工评价或诚信记录。

第四章 监督管理

第二十三条【检查通报】 各县级以上住房城乡建设主管部门、人力资源社会保障部门对本办法执行情况进行定期检查，将检查结果在网上公示，接受社会监督。

第二十四条【工会监督】 各级工会对建设单位、施工总承包单位、分包单位和监理单位遵守本办法的情况进行监督，发现违法行为的，有权要求改正，并及时向住房城乡建设主管部门和人力资源社会保障部门通报。

第二十五条【投诉处理】 各县级以上住房城乡建设主管部门、人力资源社会保障部门应当公布投诉专线电话，接受公民、法人或者其他组织对于违反本规定的投诉、举报，并依法调查处理。

第二十六条【奖励措施】 按本办法实施实名制管理的参建单位及项目，在日常监管中实施简化监督和定期的检查。对实名制管理工作落实到位的参建单位及相关负责人，给予诚信加分。

第二十七条【强制措施】 施工企业办理安全监督手续时应当提供项目施工区域设置信息采集点、配备实名管理所需软硬件的证明材料。未按本办法设立施工现场人员出入信息采集点、配备实名管理所需软硬件条件的，建设工程安全监督管理机构应当及时通报给当地住房城乡建设行政主管部门，由住房城乡建设行政主管部责令限期整改。

第二十八条【惩戒措施】 施工企业未按本办法实施实名制管理或在实施过程中弄虚作假的、建设单位或者监理单位未按本办法对实名制管理实施工作进行监督检查的，由住房城乡建设主管部门将其不良行为及时录入“建筑市场监管公共服务平台”诚信信息库，并由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，包括但不限于在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

第五章 附则

第二十九条【生效日期】 本办法自发布之日起施行，有效期３年。有效期届满，根据实际情况依法评估修订。

第三篇：建设工程安全监督交底书

建设工程安全监督交底书

本工程已办理施工安全监督备案手续。为了提高建设工程安全生产水平，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和标准、规范的规定，结合《建设工程安全生产监督管理工作导则》、《河北省建设工程安全生产标准化手册》及本工程具体情况，特对本工程的安全监督工作进行如下交底：

一、安全监督机构的交底内容

（一）安全监督机构的职责和权利

固安县建筑工程施工安全监督机构（以下简称安全监督机构）是受固安县住房和城乡建设主管部门的委托，依法行使对固安县辖区内建筑工程实施安全监督管理的执法机构。安全监督机构依据国家的法律、法规、规章、强制性标准和规范性文件，对工程项目各方责任主体履行安全生产职责的情况进行宏观监督管理。通过抽查被检查单位和施工现场，督导各方责任主体认真履行安全生产职责、建立并有效运行安全保证体系。在安全监督检查中，对发现的安全隐患所涉及的责任主体的违法、违规行为依法进行处理；发现责任主体或施工现场降低安全生产条件或存在事故隐患的，按照执法程序提出相应的行政处理建议，报主管部门依法处理。安全监督机构在履行安全监督检查职责时，有权采取下列措施：

1、要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料；

2、进入被检查单位施工现场进行检查的权力；

3、纠正施工中违反安全生产要求行为的权力；

4、对检查中发现的安全事故隐患，责令立即排除的权力；

5、重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令作业人员从危险区域内撤出或者暂时停止施工的权力。

（二）监督检查的具体要求

1、安全监督机构监督检查的场所主要包括工程各方责任主体和施工现场，各方相关人员应做好配合，并及时提供有关建设工程安全生产的文件和资料。

2、安全监督机构监督检查的主要方式：一是听取汇报；二是检查被检查单位和施工现场相关资料；三是抽查施工现场，核查其安保体系建立和运转情况、责任制度建立及落实情况，安全生产条件的保持情况等。

3、发生事故后，施工企业应按照相关规定及时上报。安全监督机构在接到安全事故

报告后，有关人员及时到事故现场，积极参与事故应急救援，做好协调联系等工作，并按规定时间、程序报告上级主管部门。

4、其他要求（各市根据本地特点提出对安全生产文明施工的具体要求）：

（1）

（2）

．．．．．．

5、其它需要明确的事项：

工程竣工后，安全监督机构对工程各方责任主体及项目负责人、项目总监的安全生产职责履行情况进行综合评定，纳入建筑工程安全生产责任主体和从业人员安全信用档案。

二、建设单位的安全交底内容

建设单位应当遵守有关安全生产的法律、法规、规章、规定和技术标准的规定，严格执行基本建设程序，按照职责做好并协调各方责任主体的安全生产工作，认真配合安全监督机构进行安全生产监管检查。

（一）建设单位的主要安全职责

1、建设单位不得对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合工程安全生产法律、法规和强制性标准的要求，不得违法分包，违法肢解发包工程，不得压缩合同约定的合理工期。

2、按照招标文件和施工合同文件中列支的安全技术、防护设施、劳动保护等用于安全生产的各项费用，不得违期支付或克扣，对于支付施工单位的款项应保留支付凭证和相关资料备查。

3、建设单位应向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程相关的真实、准确、齐全的原始资料，尤其是地下管线、高压电缆、煤气输送管线等资料。对施工活动中可能影响的周边建筑物、构筑物应组织有资质的鉴定单位进行安全鉴定，并制定相应的安全措施。

4、不得明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

5、委托监理合同中应明确安全监理的范围、内容、职责及安全监理专项费用。应将安全监理的委托范围、内容及对工程监理单位的授权，书面告知施工单位。

6、建设单位在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施；督促施工单位按照《危险性较大的分部分项工程安

全管理办法》要求及时组织召开专家论证会；建设单位项目负责人应当参加专家论证会并履行签字手续。

7、建设单位应当协调、组织、制定防止多台塔式起重机相互碰撞的安全措施；建设单位接到监理单位关于塔式起重机安装单位、使用单位拒不整改生产安全事故隐患的报告后，应当责令安装单位、使用单位立即停工整改。

8、接到监理单位发现存在安全隐患、停工整改的报告，应立即要求施工单位整改，施工单位拒不整改，应及时书面向有关主管部门报告。

9、建设单位应当监督、检查各参建单位施工现场安全技术资料管理责任制度的落实情况。

（二）法律法规涉及建设单位的主要罚则条款

1、依据《建设工程安全生产管理条例》第55条的规定，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：

（1）对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定要求的；

（2）要求施工单位压缩合同约定工期的；

（3）将拆除工程发包给不具有相应资质等级施工单位的。

2、依据《建筑起重机械安全监督管理规定》第33条的规定，建设单位有下列行为之一的，由县级以上人民政府建设主管部门责令限期改正，予以警告，并处以5000元以上3万元以下罚款；逾期未改正的，责令停止施工：

（1）未按照规定协调组织制定防止多台塔式起重机相互碰撞安全措施的；

（2）接到监理单位报告后，未责令安装单位、使用单位立即停工整改的。

三、勘察设计单位的安全交底内容

勘察设计单位应按照法律、法规、规章、规定和技术标准进行勘察、设计，按照有关程序完善勘察、设计的资料，认真配合安全监督机构进行安全监督检查。

（一）勘察设计单位的主要安全职责

1、设计单位应对涉及施工安全的重要部位和环节，如深基坑处理、施工顺序、预留和开凿剪力墙空洞位置等在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。

2、采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应在设计中提出保障施工作业人员安全和预防安全事故的措施建议。

3、针对施工过程中由于设计原因造成的不安全因素，及时进行设计的修改和完善，满足施工安全作业要求。

4、勘察单位在进行勘察作业时，应当按照勘察现场实际情况制定可行的勘察作业方案，保证作业安全生产要求。勘察作业队伍必须严格执行操作规程，按照施工项目作业安全管理程序进行勘察施工。

（二）法律法规涉及勘察设计单位的主要罚则条款

依据《建设工程安全生产管理条例》第56条的规定，勘察单位、设计单位有下列行为之一的，责令限期改正，处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任：

1、未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计的；

2、采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位未在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故措施建议的。

四、监理单位的安全交底内容

工程监理单位应遵守有关安全监理的法律、法规、规章、规定和技术标准的规定，严格执行安全监理规程。按照职责约定做好安全监理工作，认真配合安全监督机构进行安全生产监督检查。

（一）监理单位的主要安全职责

1、项目监理机构应根据工程具体情况设置监理人员，所设监理人员与委托监理合同的服务内容、期限、工程环境、工程规模等因素相适应，满足项目安全监理工作的需要。安全监理人员需经安全生产教育培训后方可上岗。

2、当发现勘察、设计文件有不满足建设工程强制性标准及其它相关规定，或存在较大施工安全风险时，应向建设单位提出。

3、核查施工总承包单位、专业工程分包单位和劳务分包单位（以下简称分包单位）的企业资质和安全生产许可证，检查施工总承包单位与分包单位的安全协议签订情况。

4、检查施工单位施工现场安全生产保证体系。

5、监理单位应对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查。施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案未经监理单位审查签字认可施工单位擅自施工的，监理单位应及时下达工程暂停令，并将情况及时书面报告建设单位。

6、应将危险性较大的分部分项工程、起重机械设备的安全监理等工作列入监理规划和监理实施细则，针对工程特点、周边环境和施工工艺等，制定安全监理工作流程、方法和措施。并应当对专项方案实施情况进行现场监理。

7、巡视检查施工现场的安全生产设施的搭设情况，对施工单位安全生产设施的验收手续进行核查。

8、监理单位在监理巡视检查过程中，发现存在安全事故隐患的，应按照有关规定及时下达书面指令要求施工单位进行整改或停止施工。

9、施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或停止施工的，监理单位应及时将情况向有关部门报告。

10、监理单位应加强对施工现场的安全防护、文明施工措施费用的控制工作。

11、做好安全监理的资料并按照有关规定进行归档和保管。

（二）法律法规涉及监理单位的主要罚则条款

1、依据《建设工程安全生产管理条例》第57条的规定，监理单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：

（1）未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项方案进行审查的；

（2）发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；

（3）施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；

（4）未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。

2、依据《建筑起重机械安全监督管理规定》第32条的规定，监理单位未履行以下安全职责的，由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期整改，予以警告，并处以5000元以上3万元以下罚款。

（1）未审核建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件；

（2）未审核建筑起重机械安装单位、使用单位的资质证书、安全许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书；

（3）未监督安装单位执行建筑起重机械安装、拆卸工程专项方案情况；

（4）未监督检查建筑起重机械的使用情况；

五、建筑施工单位的安全交底内容

施工单位法定代表人是本单位安全生产第一责任人。施工单位应遵守国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章、规定和技术标准，不得降低安全生产条件，严格执行各种操作规程，应当建立健全安全生产责任制度和各种规章制度，认真配合安全监督机构进行安全生产检查。

施工单位的主要安全职责及法律法规涉及的主要罚则条款：

1、施工单位应建立健全“各级安全生产岗位责任制度、各管理部门安全生产管理责任制度和各类安全生产管理制度”，并对其落实的真实性负责。

依据《建设工程安全生产管理条例》第66条的规定，对未履行此款的施工单位责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿。

2、施工单位安全生产管理机构的设立应符合有关规定，其工作开展的计划、记录、总结等内容要真实、有效；对本企业“三类人员”履行安全职责进行考核、评比，对企业内部开展安全生产检查和事故隐患排查；落实对本企业重大危险源的评定、登记、公示与监控的工作。

依据《安全生产法》第82条的规定，对未履行此款的责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

3、施工单位应严格本企业所确定的分包作业队伍安全生产条件的考察、审核和准入程序；分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。不得以任何形式与从业人员订立协议免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

依据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》第9条的规定，对未履行此款的施工单位应立即提出整改要求；情节严重的，应责令工程项目停止施工并限期整改。

4、施工单位对安全投入的计划、投入台帐、投入管理、核算等应履行合法程序。

依据《建设工程安全生产管理条例》第63条的规定，对未履行此款的施工单位责令限期改正，处挪用费用20％以上50％以下的罚款。

5、施工单位落实安全生产教育培训计划，并对本企业职工教育的时效性和真实性负责。

依照《安全生产法》第82条的规定，对未履行此条款的施工单位责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

6、施工单位为施工现场作业人员办理意外伤害保险，并支付保险费。

依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第23条的规定，对未履行此款的施工单位暂扣安全生产许可证并限期整改，情节严重的，吊销安全生产许可证。

7、施工单位应在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位相关部门和负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场的实施监督：

（1）基坑支护与降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程及支撑系统；（4）起重吊装工程及安装拆卸工程；（5）脚手架工程；（6）拆除、爆破工程；（7）其他。

对达到一定规模的深基坑工程、模板工程及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破工程等专项施工方案，施工单位应组织专家进行论证。

依据《建设工程安全生产管理条例》第65条的规定，对未履行此款的施工单位责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书。

8、施工单位应制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。对可能存在的重大危险源应做好辩识，建立重大危险源台帐，制定严密的监控措施。

依据《安全生产法》第85条的规定，对未履行此款的施工单位责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以上10万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

9、施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施前，应当组织有关企业进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收，使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验机构监检验合格。施工企业应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门办理登记和使用登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。

依据《建设工程安全生产管理条例》第65条的规定，对未履行此款的责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。

10、依据《建筑起重机械安全监督管理规定》第30条的规定，使用单位有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期改正，予以警告，并处以5000元以上3万元以下罚款：

（1）未根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施；

（2）未制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；

（3）未设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员；

（4）建筑起重机械出现故障或者发生异常情况的，未立即停止使用消除故障和事故隐患；

（5）未指定专职设备管理人员进行现场监督检查的；

（6）擅自在建筑起重机械上安装非原制造厂制造的标准节和附着装置的。

11、施工单位接到安全监督机构下达的安全事故隐患整改通知书和停工指令后，必须立即采取措施，并在规定的期限内完成整改工作或者停工。建设工程停工后又复工的，施工企业在复工前，必须采取措施对施工现场的安全设施和机械设备等重新进行检查维修，消除事故隐患。

12、发生生产安全事故后，按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，施工单位应当及时、如实上报，并采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。应当妥善保护事故现场，需要移动现场物件时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第35条的规定，对未履行此款的施工单位主要负责人处上一年年收入40%-80%的罚款。受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。

六、建筑施工现场的安全交底内容

本工程建筑面积

m2，结构形式，合同工期：

工作日，项目经理：

（级建造师资格）。按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）规定，本施工现场配备专职安全员不少于

名，姓名：

考核证书号：

项目经理

是本项目安全生产第一责任人，应落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据本工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。项目部应对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。认真和积极接受安全监督机构的安全生产监督检查。

结合本工程的具体特点，工程易发生群死群伤的事故类型为：

。（由施工单位确定）

重大危险源及重大安全隐患的部位为：

。（由施工单位确定）

施工单位应制定的专项治理措施为：。

项目部主要安全生产职责及法律法规涉及的主要罚则条款：

1、对现场重大危险源进行识别、建档，对易发生重大事故部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援方案，配备专用救援器材，并定期进行演练。对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采用专项防护措施。

2、施工现场特种作业人员必须取得有关主管部门颁发的资格证，持证上岗操作。应建立健全特种作业人员台帐并实行动态管理。

3、建设工程施工前，负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

4、安全管理资料按照《建筑施工安全技术资料管理标准》DB13（J）/T101-2009规定执行。

5、施工现场应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

6、施工现场在危险性较大的分部分项工程施工时，专职安全员必须在现场监督检查施工安全。对检查中的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告项目负责人，检查及过程情况应存档备查。

7、两个以上施工单位在同一作业区域内进行施工活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

8、施工现场分项工程安全要求：

（1）施工现场临时用电应按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）要求，由电气工程技术人员编制临时用电组织设计，经相关部门审核、审批；施工前进行安全技术交底并办理签字手续。临时用电系统投入运行前进行验收，办理签字手续，并建立安全检测制度和临时用电巡视维修工作记录。

（2）施工现场高处作业应按《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）的要求编制审核、审批施工现场安全防护方案，做好安全技术交底和防护设施的验收。

（3）施工现场脚手架应根据工程特点和施工条件选用，脚手架工程应编制施工方案，搭设前进行安全技术交底，搭设完成、达到设计高度、作业层施加荷载前必须进行验收，合格方可投入使用；分层分段搭设的必须分层分段验收。脚手架拆除应按拆除方案进行，拆除前进行安全技术交底，划定作业区，设警戒标志并设专人监护。

（4）基坑、模板工程（支、拆）应编制专项方案，施工前进行安全技术交底，作业完成进行验收，作业过程中按规范进行相关监控。

（5）施工现场起重机械设备的安装（包括在施工现场顶升、锚固、拆卸等），必须由具备建设行政主管部门颁发的起重设备安装工程专业承包资质证书和安全资格证书的安装单位进行，施工现场起重机械设备，必须制定专项安全施工方案、技术措施和使用安全技术交底。起重机械设备必须建立起重机械设备安全技术档案，对在用的起重机械设备及时进行日常和定期的维修保养及检验检查并存档备查。

（6）起重吊装工程应编制专项施工方案，吊装前进行针对性安全技术交底，特种作业人员必须持证上岗。

（7）施工机具进入施工现场后应进行进场验收，各种施工机具的安全防护装置和使用要求必须符合《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。建立施工机械定期检测、维修保养记录。

9、施工现场文明施工、环境保护、职业健康等要求：

施工现场文明施工与环境保护按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）和《建设工程安全文明工地标准》（DB13（J）/T100-2009）执行，应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、有害物质、固体废物、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。并严格以下几点具

（1）施工前应编制文明施工、环境保护、职业健康专项方案（围挡、临时设施、场容场貌、卫生管理、环境保护、消防等），建立各种责任制度和操作规程，确定责任人。

（2）施工现场连续设置围挡（主干道高度不得低于2.5米，一般路段不低于1.8米），围挡规范、美观。

（3）施工现场办公室、宿舍、食堂、厕所、沐浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站（或容器）及盥洗设备等临时设施应选址合理，并应符合安全、消防要求和国家有关规定。

（4）施工企业应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒保暖、防煤气中毒、防疫等工作。

（5）市区主干道两侧建筑面积8000m2以上或工期1年以上的工程，施工现场的道路、作业场地（钢筋、木工加工，混凝土搅拌场，砂、石料堆放场地及大门门外5米内）要采用混凝土硬化。施工现场必须设置排水网络，并设沉淀池，施工废水及雨水经过沉淀后方可排入城市排水系统。

（6）设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设

置明显标志。

（7）按强制性标准要求采取降低噪声有效措施，施工现场的强噪声要设置在远离居民区一侧，确需在夜间和限定时间区域进行超过噪声标准施工的，施工前应向有关部门提出申请，经批准后方可进行施工。

（8）施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须在规定时间内向施工现场所在地建设行政主管部门和有关部门报告，并应积极配合调查处理。现场施工人员患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由防疫部门进行处置。

违反以上规定，安全监督机构依照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规和规章的规定予以处理。

七、对本工程其它安全要求

1、对于复杂施工环境的要求（根据工程具体特点进行交底）：

2、对于危险性较大的分部分项工程的要求（根据工程具体特点进行交底）：

3、对于项目部安全管理机构的要求（根据工程具体特点进行交底）：

4、其它安全要求（根据工程具体特点进行交底）：

安全监督机构签字（盖章）

建设单位签字（盖章）

****年**月**日

****年**月**日

施工单位签字（盖章）

监理单位签字（盖章）

****年**月**日

****年**月**日

勘察设计单位签字（盖章）

****年**月**日

第四篇：建设工程一级安全技术交底书

建设工程项目开工安全技术交底书

（公司对项目部）

项目名称： 某某工程

地 址： 某某镇镇

交底日期： 年 月 日

建设工程一级安全技术交底书

（公司对项目部）

一、基本规定

在施工中必须执行国家有关的安全生产法规、政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，运用安全管理控制和消除事故隐患，严格按照法律、法规标准及各专项施工方案开展工作。

二、交底内容

1、安全管理

1.1、项目部应建立安全生产领导小组，由项目执行经理主持安全生产活动，并配备专职安全人员负责施工现场日常安全监督管理工作。

1.2、项目部应严格落实安全生产责任制，全体职工都必须在各自岗位实现安全生产责任制。

1.3、项目部应配备专职安全资料员，负责工程项目安全管理资料的收集整理工作，特殊工种作业人员应持证上岗。

1.4、项目部的管理要实行安全一票否决制，保证施工现场安全文明施工。

2、安全文明施工目标

2.1、安全达标目标计划

2.1.1、该工程在工程主体施工到二层即+3m时，进行安全达标。2.1.2、在工程竣工验收时，安全竣工验收评定等级为优良。2.1.3、每次达标综合得分不少于85分，并达到优良标准。2.2、安全文明施工创优目标

2.2.1、在该工程创建目标为市级安全文明工地，争创省级安全生产文明施工示范工地和AA级工地。

2.3、安全伤亡目标

2.3.1、该工程在施工过程中，杜绝一切死亡、重伤事故的发生，轻伤事故率控制在1‰以下。

3、安全教育

3.1、项目部应在开工前，对参与施工的管理人员和施工作业人员进行三级安全教育；在施工管理中进行日常安全教育、转岗教育等，经教育培训合格后才能上岗，进行三级教育，安全交底，办理平安卡等，各

种安全教育要有教育记录并存档案备查。

3.2、项目部要利用各种形式，如板报、标语、标志牌、现场会等，对职工进行安全意识和安全知识的教育。

3.3、日常教育主要由项目部采用安全生产会议、班前安全生产讲话等形式进行，并由项目执行经理、项目安全员、班组长负责主持。

4、安全技术管理

4.1、项目部应配备以满足安全施工需要的法律、法规标准等文件。4.1.2、建筑施工安全检查标准；JGJ59-2011 4.1.2、建设工程安全生产管理条例；

4.1.3、施工现场临时用电安全技术规范；JGJ46-2012 4.1.4、建设工程施工现场供用电安全规范；GB50194-93 4.1.5、建筑施工高处作业安全技术规范；JGJ80-2011 4.1.6、建筑机械使用安全技术规程；JGJ33-2012 4.1.7、建筑施工安全生产操作规程；

4.1.8、建设部关于防止建筑施工多发性伤害事故，强化安全防范措施的若干规定。

4.2、项目部应根据工程特点编制《安全施工组织设计》，内容应包括：安全文明专项方案、施工组织设计等专项方案，对本工程所涉及到的安全事项进行详细组织，精心策划，确保施工安全。

4.3、项目部应实行书面安全交底制度，开工前项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细的安全技术交底；项目部在施工每个分项工程前，技术人员或项目工程师对施工人员按分部分项、工种、工序进行安全技术交底，双方履行签字手续，交底在每项工作开始前进行，对于重复施工时间较长的工序，每半月一次。交底必须到每名施工人员。施工期间坚持执行每天的班前安全教育活动、履行签字手续。

4.4、项目部要与劳务分包队伍签定公司统一格式的安全管理协议。4.5、项目部安全管理资料整理，要齐全并与工程进度同步。

5、施工现场安全防护

5.1、项目部应严格按照规范、标准进行安全防护，做到安全防护与工程进度同步，安全防护标准化、规范化、工具化。

5.2、项目部要做到不防护不施工，不安全不生产。

5.3、深基坑施工要按要求进行放坡或护坡，基坑周边用栏杆防护，并设警示牌和警示灯。

5.4、“三宝”及“四口”“五临边”防护，进入施工现场必须戴安全帽，高空及悬挑部位作业时必须佩戴安全带，楼梯口、通道口、施工洞口等沿口必须有防护设施，阳台边、楼面边、屋面边等沿边必须设临时防护栏杆。

5.5、外脚手架要防护严密，平面应每隔三层挂一道安全平网，脚手架最下面一步和作业层应满铺脚手板；立面要用密目安全网围护。

6、施工现场临时用电安全

6.1、依据JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》，建立健全各项用电管理制度及管理资料，建立电工区域负责制。

6.2、项目部应按TN-S进行“三相五线”制配电，设立总配电箱和各分配电箱，并都要进行接地保护，用电设备必须按“三级配电二级保护”要求。

6.3、项目部生活照明用电和施工用电要分开，地下室照明用电应不大于36V安全电压。

6.4、施工现场各种线路不准乱拉乱接，电线不准拖地。或架空或埋地，严禁把电线捆绑在脚手架或其它金属结构架体上。

7、机械安全

7.1、对所有进场使用的机械、机具严格按照程序组织验收，并按照规定的表格填写登记台账，项目部要建立机械使用保养制度，定期组

织专业人员对机械进行安全性能检查。

7.2、施工现场各种机械要挂设安全操作规程牌，操作人员要持让上岗。7.3、施工现场各种机械无安全防护装置严禁使用。

8、模板施工安全

8.1、项目部要按照《模板安全施工方案》组织施工。8.2、模板施工要做好吊装和支设加固，防止模板失稳伤人。8.3、模板支撑架体必须进行计算，特别是高架支模架体设计方案必须经公司审批后执行。

9、施工现场文明施工

9.1、项目部应严格按照《建设工程文明施工管理办法》、《公司CI标准》组织现场文明施工工作。

9.2、项目部应编制《施工现场文明施工及CI形象布置规划方案》，并按方案实施。

9.2.1、施工现场必须做到封闭施工；

9.2.2、施工现场主要出入口挂设“五牌一图”，设置宣传栏并书写安全文明标语。

9.2.3、项目部临时设施按规定设置，室内干净、整洁，墙上悬挂责任制等图牌。

9.2.4、施工现场的道路要畅通，场地硬化，出口要设置车辆冲洗设施。

9.2.5、施工现场各种材料要分类堆放，成方成垛，散材入池，并做标识。

9.2.6、施工现场建筑垃圾和生活垃圾要分池堆放并遮盖。9.2.7、现场要划分卫生、防火责任区，并制定卫生、防火制度指定专人负责。

9.2.8、项目部要制定环境保护措施，积极有效地减少施工对市容、环境的污染，降低施工噪音，做到不扰民。

9.2.9目部要在工地布置花草树木，以绿化美化施工现场。

10、安全检查

10.1、项目部安全员要每天对施工现场的安全状况进行检查，将发现的问题做好记录及时落实相关班组整改，保存好整改前、后照片备查。

10.2、项目执行经理要每周组织项目部安全生产领导小组对施工现场的安全状况进行一次检查，并召开安全生产专题会议，形成安全专题会议记录。

10.3公司工程管理部将不定期对施工现场的安全状况进行检查。10.4项目部安全员应负责各级安全检查发现事故隐患的落实整改工作。

10.5安全生产日常及阶段性工作，安全日检、安全活动、安全知识培训、安全检查、动火审批、隐患整改复查、班前活动讲话等内容。安全管理人员针对安全日检的情况填写安全日志，项目经理必须每周审核安全管理人员的安全日志并签字确认。

10.6重大危险源辨识后须有专项安全技术措施，在施工现场有重大危险源部位，必须悬挂警示牌提醒作业人员。

10.7应急预案应按工程进度的不同阶段，进行培训和演练。发生安全生产事故应按应急预案进行处理，及时按程序逐级上报到公司相关部门和人员。

10.8安全内业资料管理，必须严格按照广东省统一用表的要求填写，施工过程中，全员要全过程参加安全生产管理。安全管理人员应加强对现场安全生产的监控、检查及整改。

10.9技术人员应从方案制定到技术组织和验收上对安全生产负责。项目安全工作的主要方针“宣传、教育、监督、检查”，在为全公司实现“安全制度统一、安全管理模式统一、安全文化建设统一”的安全生产

工作顺利开展创造良好的氛围。

11、项目部需上报公司的资料

1、施工生产月报：包括当月完成产值、在场人员、形象进度、安全生产情况等内容，施工安全生产月报每月25日前以书面、电子邮件、传真等方式报公司质安部（联系人：刘明海，电话：***电子信箱：1589915691 @qq.com）；

2、施工安全资料由项目部自行归档，工程竣工后安全资料全部移交公司质安部，3、主要管理人员不允许私自变更，必须变更时应提前报公司审批，管理人员联系方式变更时，应及时上报公司质安部备案。

交底人员：公司质安部：

接受交底人：

项目经理： 项目副经理： 项目技术负责人：

施工组长： 资料员： 安全员：

班 组 长：

年 月 日

第五篇：门窗工程监理交底

门窗工程监理交底1、2、告.3、生产企业应提供建设部颁发的《建筑门窗生产许可证》和市建门窗制作及安装企业资质,产品质保资料,交易凭证 材料的产品合格证书,性能检测报告,进场验收记录和复试报委颁布发的《上海市建筑材料和建筑机械产品许可证》

4、建筑外窗的抗风压,空气渗透及雨水渗漏性能复验报告(三性报告).5、安全玻璃(公共出入口处的门必须采用安全玻璃),应具有国家规定动作的产品质量认证书和生产企业的产品质量合格证书.6、隐蔽工程验收:预埋件和锚固件(连接材料,间距,固定方式),隐蔽部位的防腐处理,及填嵌处理(材料及质量),注胶方式和注胶质量.7、门窗喷淋试验记录(抽查具有代表性的每种类型不少于3樘,且不少于外门窗总数的10%).8、分项工程质量验收记录,检验批质量验收记录.