机关领导班子纯洁性教育民主生活会会议记录（小编推荐）

第一篇：机关领导班子纯洁性教育民主生活会会议记录（小编推荐）

民主生活会议记录

会议名称：民主生活会会议时间：会议地点：参会对象：列席人员：缺席人员：主持人：记录：会议内容： X：

同志们，根据市委关于召开专题民主生活会的文件要求，今天我们在这里召开乡党委“治庸问责”民主生活会，今天也在百忙之中抽出时间来参加我们的会议，大家欢迎。召开这个会之前，已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。开展治庸问责，目的就是要有针对性地解决机关干部慵懒散的问题。因此一定要把治庸问责作为当前的一项重要政治任务，以“社会真震动、干部真触动、工作真推动”为标准，务必把各项工作要求落到实处。接下来请大家各抒己见，踊跃发言，开展积极健康的批评与自我批评，谈谈自己对治庸问责活动的

理解，也可以结合我乡具体工作谈谈怎样改进工作，提高办事效率，优化投资发展软环境。好了，现在我首先结合自身工作的实际情况，作一下汇报。

一、存在的突出问题

一是政治理论学习有待进一步加强。近年来，我对学习特别是政治理论学习的程度不够，抓得不紧，主要精力一般都是放在日常工作等实务工作上，有时即便是抽时间学习了一些理论知识，但学习的深度还不够，精神内涵领会得还不够透彻，导致政策理论水平进步不快，与新形势、新任务的高要求还存在一定差距，思想不够解放，凭经验办事的情况还比较多。

二是工作方式方法有待提高。工作中对一些群众关心的热点难点问题和困难掌握不够充分。有时为了当即立断地解决一些具体问题，脾气显得有些急躁，处理问题特别是批评教育干部群众时心直口快，语气不够温和，方式方法还有待进一步改进。

二、分析问题原因

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，虽然也有客观原因，但主要还是主观方面的原因。而主观原因又主要是思想不够解放。有时感觉业务工作实在太多，休息时间太少，特别是有时有多个重要事情同时要处理，感觉比较累，于是出现了懒惰思想。正是由于这些主观想法，才造成了自

己或多或少存在思想松懈，自律不严，作风急躁等问题。

三、整改措施

一、加强学习，解放思想，不断增强工作的责任感和紧迫感。面对新形势、新任务、新要求，认真加强政策理论学习，真正做到与时俱进，坚持用新的知识充实思想，用新的理论武装头脑。在学习上注重理论与实践相结合，学以致用。通过学习，进一步解放思想，明确思路，切实将解放思想落实到解决实际问题上，落实到完善发展思路上。

二、是转变工作方式方法，不断提高科学跨越发展的决策水平。经常深入群众，既要全面了解掌握详实的情况，具体问题具体分析，根据实际做好决策，又要善于发出和解决工作的具体问题，多提一些建设性建议，努力为XX乡发展多做一些实实在在的事情。要始终坚持以经济建设为中心，围绕大局，致力于推进XX经济社会跨越式发展。

三、是改进作风，严格自律，不断树立和维护党员干部良好形象。进一步认真学习领会治庸问责会议精神，始终做到心里装着群众，想着群众，从群众中了解真实情况，用真心、用实劲为群众排忧解难，为群众多办实事、多办好事。不断提高个人素质和修养，时刻注意工作特别是批评教育方法，营造更加融洽的工作氛围。严格遵守党风廉政建设责任制等各项规章制度和工作纪律，改掉“庸、懒、散”，以身作则，当好表率，主动接受监督，在一言一行中不断树立和

维护党员干部的良好形象。好，下面请同志们做出批评。A：

X书记提到的问题比较客观，这与平时工作量大、头绪繁多、事务缠身有一定的关系，希望以后能够有所改进。自从开展治庸问责活动以来，我结合自身工作实际，剖析自己存在问题及原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现在我给大家汇报一下：

我个人存在的不足是：

1、学习缺乏主动性，不够深入。学习不够主动；

2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够；

3、进取意识不强，有时工作中遇到困难思想消极，使自己工作陷于被动。

存在原因是：

1、自身学习不够，思想素质、理论知识、认识水平不高；

2、宗旨观念不强，自身定位不准，作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众；

3、自我要求不够严格，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，的观念，不讲究精益求精。

整改措施是：

1、认真学习，强化宗旨教育，树立良好的服务意识，克服“懒”；

2、树立更高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心，摒弃“庸”。

3、主动接受新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败，改掉“散”；

4、在原则问题上做到是非分明，在非原则问题上做到严于律己、宽以待人。B：

刚才X书记和A谈了谈针对“治庸问责”的看法以及自身的问题，总的说来，X书记和A政治过硬、作风扎实，能够凝聚人心、干事创业，都是优秀的领导干部，当然存在的这些问题也不能忽视。C：

X书记切实发挥了表率带头作用，对我们是很好的启发，能够认清自身的不足，对率领整个班子前进是积极的作用。D：

A同志的个人剖析深刻具体，分析原因细致到位，整改措施针对性强，希望能够抓好落实。听了大家的自我剖析，我深受触动，你们说的这些问题在我身上也存在，想想还是放松了平时的学习，造成了工作中“慵懒散”现象，今后我一定要加强学习，不论是政治理论学习，还是业务学习，都要好好加强，请大家监督。A：

谢谢大家的指正，我一定再接再厉，改正不足，争取更大进步。X：

大家都说的很好，谢谢大家的批评指正，我会按照大家的意见积极稳妥地落实好整改措施，请大家监督。下面请E

发言。E：

听了X书记的自我剖析，我感到思想上受到很大触动，作为一名主要负责同志，能如此开诚布公地暴露自己的不足，这是很值得我们学习的，同时能够谦虚地接受大家的批评，这种态度也是我们要效仿的。下面，我也向X书记看齐，谈一谈个人的情况。我存在的不足是：

1、思想逐步退化，开拓进取精神不强，主要表现在：随着年龄的增长，有种“船到码头车到站”思想，工作求稳怕乱；

2、政治业务学习抓得不紧，管理不到位，存在的原因是：觉得自己干工作多年，党龄较长，凭经验办事，因此放松了对政治、业务学习，思想出现了懈怠的倾向。整改措施：加强政治和业务知识的学习，更新观念，努力克服自身存在的问题，摒弃“慵懒散”加强机关的管理，使各项工作上一个新台阶。这是我的个人剖析。请同志们批评指正。F：

E同志入党多年，历经考验，党性觉悟高，道德品质优良，对工作认真负责。刚才对自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。我的情况和E同志有些相似，也是觉得自己干工作20多年了，党龄又长，凭经验办事，放松了对政治、业务学习，思想出现了懈怠的倾向，平时工作也存在“慵懒散”倾向，这次会议开得很及时，让我及时认清我自身存在的问题，我以后会加强学习，克服“慵懒散”的工作作风，请同志们看我的表现。G：

E同志积极协助X书记，充分发挥了助手作用，这是大家有目共睹的，这次分析全面具体，切合实际。E：

谢谢大家的批评，以后一定注意。H：

下面我来做一下个人剖析。存在的不足是：

1、岗位荣誉感不强，因而工作中有一些惰性，平时有一些懒散；

2、工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。认为过得去就行了，其实也是庸的一种表现；

3、学习处于一种应付的状况，不系统、不深入。

存在的主要原因是：

1、理论学习深度广度不够，缺乏刻苦钻研精神，所以才没有对接待工作怀着一颗敬畏之心；

2、中庸思想作怪，认为多一事，不如少一事，追求四平八稳。

整改措施是：

1、认真学习，深刻转变思想，对工作产生敬畏之心。

2、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干；

3、改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处。请大家批评指正。X：

H同志自我要求严格，维护大局，勇挑重担，切实发挥

助手作用，为发展做出了贡献，提到的个人不足比较客观，希望早日能够改进。A：

H同志工作热情高，工作思路新，个人修养优，业绩突出，个人剖析严肃认真，分析到位，措施可行。H：

谢谢大家中肯的批评，对我帮助很大。下一步我按照大家提出的意见认真整改，请大家监督。B：

刚才我给大家提了意见，下面也请大家为我找找不足，存在的不足是：

1、理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想，对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学；

2、综合能力还需提高。处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力亟待提高。

原因分析：存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。

整改措施是：通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找我个人存在的问题与不足的良好契机。对于我个人来说，一是要提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。二是开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

E：

由B同志的发言可以看出，思想受到了触动，本人受到了教育，个人不足客观真实，措施得当，希望以后加强学习。C：

下面我汇报一下个人情况，存在的不足是：

1、政治思想学习出现松懈，不能做到时时学习，处处学习；

2、责任意识的淡化，意识上淡化职责、降低要求。存在的原因：放松了学习，责任意识缺失导致工作中行动迟缓，造成工作平庸、作风懒散。整改措施：克服“无过就是功”的思想，深刻认识自身存在的问题，从思想上警醒起来；加强学习，强化责任意识，改变工作作风，高标准严要求自己。请大家在以后的工作中看我的表现。G：

C同志同志工作严谨扎实，积极主动、认真负责、恪尽职守，富有奉献精神，个人不足剖析客观真实，措施得当。听了他的发言，我也深受触动，我何尝不是存在这方面的问题呢？这也是我今后工作中需要加强的地方，X：

大家都谈的很好，说出了真心话，分析问题很到位，对每个同志都有很大的帮助，达到了这次民主生活会的目的，好，下面大家欢迎做重要指示。：

同志们，来参加XX乡党委关于“治庸问责”的民主生活会，对我也是一次教育。这次民主生活会开得很成功。近几年XX发展很快，这主要得益于XX有一个团结务实、战斗力强的领导班子，有一支政治过硬、作风扎实的党员领导干部队伍，有一种高昂向上、敢为人先的精神状态。这次民主生活会各位同志会前做了精心准备，对自身存在的问题查摆得客观准确，分析原因深刻具体，整改措施可行性强。X书记作为XX乡第一负责人，起到了率先垂范的带头作用，保证了民主生活会的顺利开展。同志们之间的批评态度诚恳，推心置腹，对于明确不足，提高认识，增进团结、振奋精神起到了良好的推动作用。要在下一步的工作中针对群众需求搞服务，使工作的能力有所增强，工作的活力有所增强，发展的潜力有所增强的目的。X：

感谢对XX工作长期以来的关心和指导，能抽出时间来参加这次民主生活会。这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的教育，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。下一步将认真按照要求，用自己的实际行动赢得群众的信任，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动XX又好又快发展。散会。

第二篇：民主生活会纯洁性教育领导班子剖析

建安乡保持纯洁性民主生活会领导班子

剖析材料

自我乡3月份开展保持党的纯洁性教育活动以来，按照乡党委、政府的统一部署和要求，坚持将学习贯穿教育活动全过程，结合班子成员的意见和建议深刻反思，并结合我乡实际情况做出整改，下面我代表班子成员作以下发言，请大家评议：

一、精心准备，认真学习。

为召开好这次民主生活会，乡班子成员认真学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神、胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、《中央组织部关于建设学习型机关的实施意见》摘要、胡锦涛总书记建党90周年重要讲话学习要点、胡锦涛总书记关于科学发展观重要论述、贺国强同志山西考察讲话重要精神等内容。

通过学习乡班子成员深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性，开展保持党的纯洁性教育活动是事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成、事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安、事关转型跨越发展、再造一个新宏伟目标的实现。想想我们党走过的艰难历程、想想今天的幸福生活来之不易，我要始终保持思想上高尚纯洁、政治上清醒坚定，始终在各种复杂情况面前站稳脚

跟，始终为党和人民的事业不懈奋斗。

二、对照标准，深入剖析。一是理想信念进一步坚定。自己始终坚持共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，经受住各种风浪的考验，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识进一步增强。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。三是的工作作风进一步改进。在工作中求真务实、真抓实干，弘扬奋发向上、百折不挠的精神。四是保持廉洁本色。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

三、存在问题

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说班子成员对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

3.工作方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。

平时班子成员之间、部门负责同志之间，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。

四、整改及今后努力的方向

一是要加强学习，提高党性修养。要把学习作为班子成员提升素质的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质。二是要加强实践锻炼，改进工作作风。就是要以实践为课堂，在深入基层、深入调查研究中，不断提高整个班子的工作水平；要经常透过问题，反思班子成员各自存在的问题和教训，不断改进工作作风。不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。三是要加强自我约束。班子各成员要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督。

以上发言有不当之处，请同志们批评指正。

第三篇：领导班子民主生活会会议记录

时间：xx年7月27日

主持：p

参加：xx

记录：l

一、议程安排：

1、p汇报xx班子民主相关情况

2、进行民主生活会征求意见

3、班子成员开展批评与自我批评

4、p作会议小结

二、本次民主生活会准备情况

这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。

二、对开好本次民主生活会的要求：

要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。

三、民主生活会查摆问题情况

班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:

一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。

三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。

四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。

对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。

四、班子整体情况

（一）好的方面

总体上讲支行班子做到了：

1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。

2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。

3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。

4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。

5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。

（二）存在的问题和不足:

一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。

二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。

三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。

四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。

五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。

p开展自我批评：

一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。

三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。

五、对班子成员的批评与建议

两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.六、对班子履职能力建设的建议

一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作；要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。

曾康开展自我批评

通过开展“加快xx发展、重塑央

行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓

宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。

g开展自我批评

通过这次民主生活会，要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来，认真自我剖析，着力解决存在的作风漂浮、大局意

识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象，着力转变干部作风，弘扬人文精神，重塑xx形象，进一步提高金融服务质量和服务水平，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新xx的强大合力。加强思想改造，忠诚央行事业，全心会意为人民服务；坚决执行规章制度，按章办事，消除一切差错；改进服务奇态度，文明礼貌待客，提升办事效率；加强理论学习，提升技能和综合素质。

p作会议小结

我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支行对班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支行的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进行风转变，推动支行工作上新台阶。

第四篇：领导班子民主生活会会议记录

综采二区领导班子民主生活会会议记录

会议时间：2011年3月26日

会议地点：综采二区会议室

出席对象：

参加人员：区长王文平、书记刘玉泉、副区长苗宁库、田守志、张建庆、党员及入党积极分子。

主持人：党支部书记刘玉泉

会议主题：“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题民主生活会

会议议程：

一、书记刘玉泉就民主生活会会前期准备工作作说明

此次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。重点通过认真摆查个人在思想认识、工作作风、劳动态度和工作纪律等方面的不足和存在的问题，努力培养管理干部遵章守纪、主动作为、履职尽责、奋发进取的意识，努力建设勤政、严明、务实、高效的管理人员队伍。

我们做了化学习和认真查找突出问题两项工作。

1.继续深化学习调研。

2.认真查找突出问题。采取了个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，个别谈话6人次，召开专题4次，广泛听取了党员、职工的意见和建议，找出了当前单位干部党员中存在的问题和不足。

二、书记刘玉泉民主生活会报告

1、自身存在的问题

一是学习不主动自觉性不高，往往以个人工作为借口，不能自觉的抽时间静下心了学习。二是宗旨意识淡薄，主要表现在对工作的检查和抓落实的力度不够。三是深入员工发面做的不好，最为党支部书记与员工交流的少，未能较好的掌握员工的思想动态。四是领导水平方法还有待于进一步提高。

2、改进的措施

针对查找出来的问题在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，进一步提升管理水平，更多的从全面考虑，大局出发，实现我区更协调团结。

三、区长王文平民主生活会报告

1、“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。活动的认识，要求职工做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般职工，标准高于一般职工，要求严于一般职工。提高执行力，必须切实查处违反制度的行为。一些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。只要触犯了制度，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。

2、个人存在的主要问题原因

一是履职意识还需要加强，工作有时推一下动一下，处

理问题多是老路子、老办法，不注重方法的创新。

3、整改措施

进一步树立奉献意识，争做勤奋工作的表率，以强烈的事业心和责任心干好本职工作。加强工作作风，对待工作要全心投入，尽心尽力做到高标准，严要求。从而保证各项工作落实到实处，为公司的发展贡献自身的力量。

四、副区长苗宁库民主生活会报告

1、一季度工作存在的问题

一是作风还不够硬朗二是现场管理不够到位。

2、今后工作努力的方向

一是改进思维，务实创新，进一步理顺工作思路。二是是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。

五、党员张全月民主生活会报告

一季度本人工作取得了一定的成绩，但还存在以下问题：

1、在工作作风上，缺乏战斗精神，在工作中遇到困难从思想上存在退缩、意识不坚定现象。

2、在管理上还存在以罚代管现象。

针对不足我要改正缺点，认真扎实工作，不断提升个人管理水平和工作能力。

五、其余干部党员也就一季度存在的问题进行了总结与发言，并就下一步的工作提出了相应的要求，并表示将严格遵守公司的各项规章制度，加强工作作风，履行好本职工作，为建党90周年和公司10周年贡献自己力量。

六、最后书记就此次民主生活会进行总结发言：

我区干部党员要通过学习党的创新理论，依据党员标准和领导干部应该具备的基本条件搞好分析检查，大力宣传和认真学习先进典型，制订完善有关制度机制，促进党员、干部加强党性修养和作风养成。要把开展这一活动与抓好当前工作和促进党员、干部创先争优结合起来，注重把学习教育和整顿成果转化为日常生产生活的实际行动，在推动我区的各项工作中充分发挥党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。

综采二区

2011年3月26日

第五篇：领导班子民主生活会会议记录