第一篇：文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进农保中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。
二、工作要求
（一）统一认识，加强领导。争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升城乡居保中心形象的重要载体。专门成立由主任为组长、各乡所负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。
（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。
（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。
三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。城乡居保中心全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求
（一）办公环境好（20分）
1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）
2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）
3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）
4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）
5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）
（二）文明公务好（20分）
1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）
2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）
3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）
4、对来农保中心办理（咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题；（4分）
5、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）
（三）遵章守纪好（20分）
1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守中心各项规章制度；（4分）
2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）
3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）
4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）
5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）
6、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）
（四）团结协作好（10分）
1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲**，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）
2、科、所之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）
3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）
4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）
5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）
（五）工作效率高（20分）
1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）
2、严格按照时效要求，保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）
3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）
4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）
5、各科、乡所实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）
6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）
（六）文体活动好（10分）
1、开展文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操
五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排农保中心文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。第一阶段：（2011年3月1日—2011年3月30日）为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。第二阶段：（2011年4月1日—2011年11月30日）为集中创建阶段。各股室、乡所根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。第三阶段：（2011年12月1日—2011年12月30日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准，各股室、乡所写出创建工作小结。
六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法
1、农保中心创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。
2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在中心公布，每月检查得分作为年终评比依据；
3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。
4、凡全年有两次检查达不到80分的股室、乡所，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。
五、文明职工评比标准
（一）政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。
（二）爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。
（三）业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
（四）社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。
（五）家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。
（六）遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。
六、文明家庭标准
（一）爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。
（二）尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。
（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。
（四）勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。
（五）邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。
七、创建文明单位活动领导机构中心成立创建文明股室、文明职工、文明家庭活动领导小组，负责对创建活动的领导和督促、检查。
第二篇：文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
为进一步推进安化气象局精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕气象局工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。
二、工作要求
（一）统一认识，加强领导。争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升气象局形象的重要载体。专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。
（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。
（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。
三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围
创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。
通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求
（一）办公环境好（20分）
1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）
2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）
3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）
4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）
5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）
（二）文明公务好（20分）
1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）
2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）
3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）
4、对来气象局办理（咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题；（4分）
5、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）
（三）遵章守纪好（20分）
1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守气象局各项规章制度；（4分）
2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）
3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）
4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）
5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）
5、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）
（四）团结协作好（10分）
1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲礼貌，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）
2、各股室之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）
3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）
4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）
5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）
（五）工作效率高（20分）
1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）
2、严格按照时效要求，保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）
3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）
4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）
5、各股室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）
6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）
（六）文体活动好（10分）
开展文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操
五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排
安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。
第一阶段：（2012年3月1日—2012年3月30日）为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。
第二阶段：（2012年4月1日—2012年11月30日）为集中创建阶段。各股室、乡所根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。
第三阶段：（2012年12月1日—2012年12月30日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准，各股室、乡所写出创建工作小结。
六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法
1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。
2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在气象局公布，每月检查得分作为年终评比依据；
3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。
4、凡全年有两次检查达不到80分的股室，由局创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。
五、文明职工评比标准
（一）政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。
（二）爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。
（三）业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
（四）社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。
（五）家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。
（六）遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。
六、文明家庭标准
（一）爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。
（二）尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。
（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。
（四）勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。
（五）邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。
第三篇：“文明家庭”评选活动实施方案
“文明家庭”评选活动实施方案
家是最小国，国是千万家。鹏宇国际城物业服务中心为弘扬中华民族传统家庭美德，让社会主义核心价值观在家庭里生根、在传播中升华，大力营造家风好、民风淳、党风正、政风清的社会氛围。在整个小区开展“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，总书记系列重要讲话和中央、省市宣传工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展“文明家庭”评选活动，挖掘一批“最美家庭”先进典型，发挥榜样的引领作用，着力提升居民素质，倡导文明新风，促进社会和谐，为推动“四大战略”，建设“文明”提供强大的精神动力。
二、活动对象
所有鹏宇国际城小区内业户，成员无违法犯罪、无违反计划生育政策的家庭，均可参加“文明家庭”评选活动。
三、评选标准及细则
本次“文明家庭”评选为十星标准，择优评出10户“最美家庭”。各家庭根据“文明家庭”评选细则进行自查、申报。十星标准：爱国爱党星、遵纪守法星；
敬业奉献星、勤劳致富星；
热心公益星、邻里和谐星；
勤俭持家星、孝老爱亲星；
崇尚科学星、尊学重教星。
四、组织领导 本次活动设立“文明家庭”评选组，由项目负责人陈东担任组长、项目助理杨军安副组长；及其他领导班子人员为组员。“最美家庭”评选由班子成员投票负责。
五、评选步骤
评选表彰活动分宣传发动、组织实施、评选公示、总结提高四个阶段。
（一）宣传发动阶段（7月14日—7月20日）
通过发送手机短信、宣传栏公告等形式，营造浓厚的创建氛围，做到评选活动家喻户晓，人人皆知。
（二）组织实施阶段（7月20日—7月25日）
1.开展“四孝”创建。按照《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，结合各自实际，分别开展孝廉机关、孝德校园、孝亲村、孝诚企业“七个一”实践活动。2.开展“好家风、好家训”评比活动。以演讲比赛、故事会、座谈会等活动为载体，讲述家庭故事，评选、展出一批好家风、好家训。至少组织开展一次“晒家风、亮家训”主题活动。
3.严格把关，根据“文明家庭”评选标准，采取家庭自愿申报、业主集中评议。
（三）评选公示阶段（6月10日—7月10日）
（五）总结提高阶段
1.开展事迹展播。对10户“最美家庭”进行事迹展播，借以生动活泼的形式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。2.开展晒家风、亮家训活动。举办晒家风、亮家训主题活动。
3.开展家风家训宣讲活动。通过本人亲自讲、亲朋好友讲、左邻右舍讲等方式。
六、职责分工
1.副组长杨军安：对活动进行宣传、指导。
2.组员张光杰：①负责统筹活动的策划、报名、选拔、宣传、推荐等工作。②将“文明家庭”评选中涌现出的先进个人或集体作为评选对象，参与身边好人、楷模、道德模范等各类评选活动。3.组员李智恒：1.做好“最美家庭”事迹采访联系及服务工作。2.负责筹备“最美家庭”表彰暨事迹报告会和事迹图片展等活动。
七、活动要求
提高认识，加强领导。组织开展“文明家庭”系列评选表彰活动，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是推动“四个”建设的重要举措，是动员干部群众参与精神文明创建、提高城市文明程度的有效途径。各村各单位要高度重视，切实加强推荐评选活动的组织领导。要精心组织好推荐申报、评审工作，通过家庭（单位）自评、互评和群众座谈等形式，引导广大干部群众积极参与评选活动，使推荐评选的过程成为教育干部职工学习先进典型、践行文明新风、促进文明建设的过程。制定活动具体方案,层层召开动员会，精心组织实施，并将“文明家庭”评选活动与社会主义核心价值观宣传教育、志愿服务、文体活动等结合起来,使“文明家庭”活动与群众性精神文明创建工作相互融合、共同促进。从严把关。评选活动要坚持面向基层群众、面向工作一线，对照评选标准和细则，做到群众评、评群众，群众学、学群众，确保评选出的“文明家庭”可信、可亲、可敬、可学；要严肃纪律，严格程序，规范操作，确保公开、公正、公平，真正把那些民意基础好、社会认同度高的“文明家庭”评选出来。
第四篇：文明家庭评选活动实施方案
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文明家庭评选活动实施方案
山 课 件 5 k J.om 7 文明家庭评选活动实施方案
为推进河大社区高标准和谐示范社区建设，增强辖区社区居民的家园意识、归属感和社会责任感，提高社区文明程度和居民综合素质，倡导文明新风，共建人文家园，营造邻里礼让、积极向上的新型社区人际关系，争创文明楼栋、特色文明家庭，推动精神文明创建工作深入开展，河大社区决定开展2012文明楼栋、特色文明家庭评选活动。现将具体实施意见制定如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过评选、表彰、宣传一批文明家庭先进典型，在社区内营造弘扬家庭美德、学习先进典型的良好氛围，引导更多的家庭积极投身创建和谐示范社区活动中来，提升家庭成员综合素质和文明程度，积极倡导家庭2
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成员之间，家庭与社会之间，家庭与自然之间相互和谐的新型文明家庭模式，以家庭文明和谐促进社会文明和谐，为社区和谐发展营造良好的社会主义道德新风尚。
二、评选内容、条件
（一）文明楼栋：凡在辖区内楼栋住户邻里团结、环境卫生优美的小区楼栋，都可以本楼栋为单位，参与本次文明楼栋的评选活动。具体评选标准如下：
1、单元楼栋住户自觉遵守社区文明卫生公约，做好本楼层和楼栋公共卫生，爱护公共环境。
2、各楼层、楼道内无杂物，无乱堆乱放现象，楼道口无乱停乱靠自行车、电动车、摩托车。
3、各楼层公共护栏、过道无灰尘，墙壁无脚印、无蜘蛛网、无乱写乱画等现象，地面干净，无果皮、纸屑。
4、楼栋内住户无乱丢乱扔杂物现象。
5、邻里之间团结友爱，和睦相处，楼上楼下互相帮助，无争吵、打闹现象发生。
（二）特色文明家庭：凡是在本辖区连续居住满一年以上的居民，均可以家庭为单位，参与本次特色文明家庭的评选活动。其中文明家3
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庭共分为五类：包括五好家庭、公益家庭、爱心家庭、孝心家庭、环保家庭。具体评选标准如下：
1、五好家庭评选标准
（1）爱国守法，热心公益好。
家庭成员爱国、爱家乡、拥护社会主义；遵纪守法，关心集体；助人为乐，努力为集体、为社会办实事、做好事。
（2）学习进步，爱岗敬业好。
家庭成员好学进取，不断更新知识；钻研技术，提高业务素质；岗位成才，争先创优，建功立业。
（3）男女平等，尊老爱幼好。
家庭成员做到夫妻平等，小事谦让，大事协商；尊敬长辈，善待老人，街坊称道；爱护孩子，科学培育，初见成效。
（4）移风易俗，少生优育好。
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家庭成员都能讲科学、破迷信，不参赌不吸毒，自觉抵制邪教；热爱文体娱乐，崇尚科学新风；实行晚婚晚育，做到计划生育，少生优育。
（5）夫妻和睦，邻里团结好。
家庭成员不争吵；邻里互助，团结无纠纷；室内外环境整洁，自觉清扫公共卫生；阳台有绿化。
2、公益家庭评选标准：
（1）家庭成员积极参与社区事务，推动社区公益事业发展。
（2）营造社区邻里互助、宽容和睦关系，家庭成员热心参加社区组织的各类公益活动和志愿服务活动，群众认可度高。
3、爱心家庭评选标准：
（1）遵守家庭美德，明理守信，家庭和睦，能热心社会公益事业，有乐于助人的行为，积极加入到扶贫济困、赈灾助残的行列中。
（2）家庭成员富有爱心，关心邻里，乐善好施，积极参加社会爱5
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心活动，在群众里有比较好的影响力。
4、孝心家庭评选标准：
（1）家庭成员遵守公民道德规范，自觉践行社会主义荣辱观，做到敬老、养老、助老，孝敬长辈，关爱子女，注重家庭成员感情交流和生活上的相互照顾，共同建造温馨、和谐、向上的美好家庭。
（2）家庭各成员之间感情融洽、深厚，有形式多样的家庭活动，老人精神生活丰富。
（3）家庭成员平等互助，共同发展，在孝老爱亲方面表现突出，家庭成员整体社会形象好，群众认可度高。
5、环保家庭评选标准：
（1）爱护环境，节约能源，注意环境保护，搞好家庭内外环境卫生，家庭生活方式健康文明，环境意识、节能减排意识强，积极投身净化、绿化、美化生活环境的活动。
（2）在节水、节电、节能方面有科学实用的措施，对垃圾进行分类投放、提倡绿色出行，更多选择公共交通工具，自备环保购物袋，6
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抵制白色污染。
（3）勤俭持家，自觉节约资源，树立绿色消费理念，购买和使用绿色和生态的商品，热心环保公益事业，参与各种环保公益活动。
三、评选方法、1、以家庭为参评主体，采取社区居民推荐和家庭自荐相结合的方法。
2、此次评选活动由河大社区牵头，采取家庭自评、群众评议、民主推荐等方法，由家庭对照文明家庭条件进行自查，自愿填写申报表，再由社区对申报的家庭逐项评议、打分，认真检查审核。
四、评选要求
1、严格掌握评选标准，坚持好中选优，做到“公开、公平、公正”，确保评选质量。
2、为弘扬先进、宣传典型，要注意发现事迹突出、有较好影响的文明家庭，作好典型材料整理，便于推介。
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山 课 件 5 k J.om 7
第五篇：文明股室文明岗位
为了响应局机关开展和推动创建“文明股室、文明岗位、文明家庭”活动，使“文明股室、文明岗位、文明家庭”活动更加扎实有效地开展下去，我们股室人员立足本职岗位，学习不断提高自身的思想政治素质和专业业务素质，为学校的教育教学工作奉献自己一点光和热，树立21世纪女教师的光辉形象。现将创建“×××巾帼文明示范岗”活动，总结如下：
一、加强思想政治职业道德学习，不断提高自身的政治素质。
我们数学组的十位女教师，能积极参加各类的政治学习和职业道德习，我们学习“jzm同志的三个代表精神”，学习“巾帼文明示范岗”创建活动有关内容，“打造信用宁波”„„；我们讨论“21世纪怎样做教师”、怎样切实开展创“×××巾帼文明示范岗”活动„„；我们聆听先进教师的典型事迹，对照自己，进行反思„„通过这一系列的活动，使我们十位女教师提高了思想认识，强化了教师意识。
我们清楚的认识到，作为一名光荣的人民教师,时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。作为我们学校唯一一个创建“×××巾帼文明示范岗”。的班组，我们全体成员感到自豪，并以此严格要求自己，使自己不断进步，并能为学校争光。
二、以工作为重，勇挑重担，乐于奉献。说起我们数学组的十位老师，都可谓重任在肩。李龙飞是学校的工会主席、副教导，工作繁忙，仍坚持连续两年担任毕业班的教学，上学期学校临时调走了一位老师，李龙飞毫不犹豫地挑起了新课程两个班的教学工作；朱范英担任学校会计，经常进进出出，校对学校帐务，但她对教学两班六年级数学毫无怨言；余亚珍老师这两年一直挑担教学两个年级的数学，由于新旧教材关系，给教学带来了很大的麻烦，但仍然勤勤恳恳，努力教好两个班级的数学，上学期又担任了两班六年级的数学教学工作；沈鸿去年担任两班六年级的教学，上学期接过余老师的担子，教学四、六年级的数学；余国珍年过五十，临近退休，2001年出色完成了两个毕业班的教学任务，本学年还坚持五年级两个班的数学教学；张晓燕2001任教两班六年级数学，2002学年一年级语数包班，去年任教两班二年级兼一班班主任，今年教学五年级两班，教学任务跨度大，但每次都欣然接受任务。陈莉英老师身体不好，跑医院挂盐水成了家常便饭，但每次挂完盐水，便迫不及待地进教室了，401和403有不少后进生，陈老师顾不上自己的身体，常利用休息时间辅导他们。何爱娟老师2005年九月就要从教师岗位上光荣退休了，但教育生涯的最后一年应学校需要从教语文学科改教数学学科，而且三年级两个班是全校人数最多的两班，当她毫无怨言的服从学校安排后，我们常常看到她下班铃响了很久了还留在教室辅导学生。宋阳老师去年刚分配到我校便挑起了大梁，503班的数学，三个班的英语，信息教学，网管员，几个人的工作压在她一人身上，忙得她团团转，办公室里都没机会坐下来，尽管工作如此繁忙，但她从不抱怨，总是笑呵呵的。范邹君也是去年刚毕业的，任教一年级两个班的数学，还担任一班的班主任工作，一年级学生难教是有目共睹的，但她虚心请教老教师，自己又非常努力，一年下来效果不错。
从上可见，我们数学组的十位老师工作量是很大的，我们每天都忙得不亦乐乎，不是在进行教学、批改作业、辅导学生，就是在处理、安排班级的工作、学校工作，每天几乎没有什么空闲时间，利用自己的休息、下班时间及双休日做好工作，也不是一件很奇怪的事。虽然每天紧张、忙碌，但是一切以学校工作为重，以学生发展为重，我们还是以微笑面对，从不抱怨，从不斤斤计较，为学校、学生默默地奉献着„„
由于我们出色的表现，受到了全校老师的一致好评，2001学考核、学校考核五位优秀老师中，数学组出了三位。
三、转变教育观念，积极开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动。我们学习新的教学理念，开展多种形式的业务学习，全面提高自身业务素质和教学技巧，历来都是我们数学组的重头戏。本次创建“×××巾帼文明示范岗”。，我们也将此一项内容列为重点。通过扎扎实实地开展每一次的教育科研活动，使每一位教师都有收获。并建立激励机制，并从中树立典型，学习典型、推动我校的素质教育。
我们开展了“主动学习、探索研究”探讨性学习的理论学习和实践，以此培养学生主动学习精神，提高学生自我学习的
能力。贯彻“学校学案、教案、反思”，备课创新的试点工作，力求备课注重实用性、层次性，有自己的风格和特色。
每一次的教研活动，不管是学习资料，进行备课本展示交流，说课、听课、评课，我们组的每个成员都认真参加。值得一提的是，不仅年青教师沈鸿、张晓燕、宋阳、范邹君主动积极承担教研课、自制电脑课件，精心准备，全力以赴。而且中老年教师也对每次上课十分重视，为青年教师指点，出谋划策。同时李龙飞、余亚珍、余国珍、陈莉英还亲自上课。因此，教师们的上课水平有了很大的提高，好几位老师是学校业务骨干，沈鸿被评为校教坛新秀，并获得海曙学区优质课评比二等奖。评课、交流更是精彩。每次公开课，我们都要进行说课和评课活动，这时大家从教学目标的制定、方法的运用，教学手段、教学层次、细节、教学效果等各方面，各抒己见，共同研讨。中年教师的经验之谈常常使青年教师收益非浅，青年教师也会联系自己的实际和有关理论提出一些看法。讨论一个教学问题时，大家也常常会你一语我一言的争论不休，气氛异常活跃。
教学实践中，我们还认识到教育科研的重要性，目前我们十位女教师都积极投入到教研活动中，人人都有一项校级课题，有的还参加了区、市级课题的研究。我校数学组的一个课题——《开设数学活动课，提高学生数学素质》，还荣获了×××教育科研二等奖。与此同时，我们还积极撰写论文，李龙飞、余亚珍、沈鸿、张晓燕等老师的论文多次在校刊、区、市、全国等各级发表或获奖。
四、热爱每一位学生，循循善诱，诲人不倦。
我们数学组的十位女教师努力与学生建立平等、民主、和谐的师生关系，尊重和理解每一位学生，受到了学生们的爱戴和尊重。我们在学生的身上倾注了女性特有的细心、耐心、关心、爱心和恒心，滋润着孩子的心田。党团员老师主动与学校中家境有困难的学生结对，给予他们更多的关爱，并在学习上全力帮助他们。全体老师与班中特困生结对，利用业余时间，无偿的给他们补课，受到家长称赞。
我们还关心和爱护每一位学生，严爱结合，对每个学生负责，努力提高每一个学生的数学能力和学习水平。为了每一个学生的进步，不知付出了多少时间和精力。如：余国珍老师虽然年过五十，却老当益壮，狠抓毕业班教学，在毕业考中成绩明显，辅导五位学生考入效实中学或宁波中学。余亚珍老师任教两个年级，总是穿梭于任教的两个班级中，不放弃任何一个学生，总是对其循循善诱，我们经常可以看到，她利用课余时间辅导学生的情景。李龙飞也是如此，虽然自己的儿子在校读书，但她很少去照顾，往往是她们在教室里辅导学生，她的儿子则在自己的教室里。这样的事例数不胜数„„
五、积极参加业余学习和进修，提高自身素质。
陶行知先生说：要想学生学好，必须先生学好，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。因此我们十位教师除了认真地参加各级各类的业务学习以外，还利用业余时间提高自身的文化素质和教学基本功。目前沈鸿、李龙飞、张晓燕本科已毕业，余亚珍大专毕业，十位老师中除了四十五岁以上几位老师，其他各位老师计算机、普通话均达到标准。
六、教师之间团结协作，互相支持，互勉互进。
我们数学组是一个生气勃勃的集体，我们互相尊重、互相配合、互相学习、互相帮助、互相交流，我们取长补短、团结协作、互勉互进，整个集体总保持着一种和谐、融洽的气氛。
中老年教师在组中起好传帮带的作用，把自己的一些经验、方法毫无保留的教给青年教师，每次青年教师开课总是尽力帮助，提出自己的意见。青年教师虚心向中老年教师请教和学习，接受意见，加以改进。总之每一位教师在组中都发挥着自己的作用。如果有哪位老师身体不舒服，大家会关切的询问；一位老师在教学过程中遇到了困难，全体老师都会为她出主意；又如在这次创建过程中，每一位老师都出谋划策，积极行动。我们每个老师都觉得，生活、工作在这个温暖的集体里，虽然很苦、很累，但心里还是很高兴的。总之，在创建“×××巾帼文明示范岗”过程中，我们十位老师均能出色地完成学校的各项工作，具有一定示范榜样作用，各方面素质也不断提高，活动卓有成效，达到了预期的目的。、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、实验幼儿园是×××示范性幼儿园，多年来，始终加强政治理论学习，努力提升广大教工的职业精神，树立服务家长、奉献社会的思想，弘扬优良的师德，抓住国家大事、喜事等契机，以崇明大开发为时代背景，结合实际，开展了一系列主题活动。如：实幼职业精神、团队精神、生态岛建设大讨论、我为幼教献一计、“安心海岛、立足本职，奉献崇明教育”、“今天我怎样做实幼人”征文演讲活动、学习优秀党员董耀堂先进事迹，通过学习和活动，在教职工中营造了求真、务实、敬业、爱岗的良好氛围，同时也鼓舞了广大教工乐为海岛教育作贡献。
一、增强凝聚力，加快教师队伍发展
两年来在师资队伍建设上，关心青年教师的成长，坚持以人为本的理念，为青年教师发展创造机会，先后输送好几名青年教师赴上海特级教师开设的骨干教师培训基地去学习深造。领导调整管理行为和管理理念，学会等待、学会宽容。等待他们自己去探索和实践，宽容他们在尝试过程中的失败和过失。同时倡导学习网络信息技术、课件制作、英语培训等，使教师的业务能力得以提升。还鼓励青年教师专升本，做到人人有课题。每学期开展县、片级公开活动，起好示范、辐射作用。
二、与时俱进，开展办公室文化建设
开展办公室文化建设,从硬件、软件和人文素质等方面入手,结合创建学习型班组，文明班组的基本条件，加强文化建设，营造学习氛围，提高每个教工的自身修养。在历经两年办公室文化建设中，广大教师在管理、布置办公室上已成为自觉行动，今年暑期新增空调，提供花卉，使创建硬件进一步到位，开学进行了大清理，每个组室的团队精神在组员共同讨论后张榜上墙，体现本组的精神面貌，从而更进一步激励教师积极向上，每个办公桌有教师的特色作品，增强了办公室的文化气氛。园长已鼓励教师无纸化办公，坚持每天做广播操，每位教师都积极参与幼儿园和工会开展的各项活动。从每周的卫生检查体现出美化和绿化的个性创造和动态特点，从而使教师心情舒畅地进行办公。创建办公室文化建设实实在在见成效。
三、实行园务公开，推进学校民主化管理
实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园也非常重视此项工作的贯彻和落实。每年调整校务公开领导小组成员，制定章程、明确公开内容、落实责任人及各自的职责。通过教工大会或公开栏，将需要公开的内容定期或者不定期的予以公开。如：公开评优、职改学校一些重大决定、招待的费用、基建的项目费用等等，可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校5xxxx位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设
开展有益教职工身心健康的各项工会活动,坚持每天做广播操,做好医疗保险，疗休养、定期体检等教工切身利益的工作,说实话、办实事、求实效,努力提高工会组织的亲和力，在维护好教工的合法权益的基础上，增强教师的民主意识、主人翁意识。切实发挥了教育、参与、建设和维护四大功能。在休息休养方面：我们组织教师参观上海科技馆、南京扬州二日游、观摩东方幼儿园活动、苏州乐园一日游、暑期：桂林、海南疗休养。在健康体检方面：多次组织健康知识讲座、专家健康体检、定期体检、参加了补充医疗保险、安康等各种医疗保险。参与活动方面：参加县庆“三八”×××扇、时装表演，健身操队参加“教苑英姿”市女教师健身活动表演、参加第20届教师节庆祝活动，参观根雕艺术展，教工家属运动会，家属联谊活动，“欢聚一堂”锦宾庆教师节活动、前卫村农家乐、桑葚园生态考察活动等。通过活动，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，促进学校各项工作的开展。
五、一份耕耘一份收获：
幼儿园被批准为×××家庭教育研究基地、头脑奥林匹克特色学校，“四好”党支部、12年年终考核一等奖、网页制作获银奖、健身操获表演奖、幼儿舞蹈“人之初”荣获首届×××幼儿歌舞电视展演优秀表演奖、“奇装异服”荣获头脑奥林匹克一等奖、县中小幼电脑设计与制作荣获优秀组织奖、县“0-3岁婴幼儿教玩具展评”中获组织奖、工会在大讨论中获组织奖和“全民健身周”先进集体称号、团支部荣获县新长征突击队等。施红卫、沈美贤获2004县园丁奖、黄丽萍获海岛优秀党员教师等。
面对诸多荣誉，实幼人没有陶醉。展望未来，我们更觉担子的沉重。我们将不断开拓创新，与时俱进，积极为社会提供高质量的学前教育，立足明天再创辉煌！
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