机关思想纪律作风集中整顿活动自我剖析

第一篇：机关思想纪律作风集中整顿活动自我剖析

机关思想纪律作风集中整顿活动自我剖析

为认真贯彻落实全区机关思想纪律作风集中整顿动员大会精神，进一步加强区政府办公室机关自身建设，区政府办公室集中开展了此次思想纪律作风集中整顿活动。自活动开展以来，我通过第一阶段的学习，深刻认识到加强思想纪律作风建设的重要性和紧迫性，认识到只有牢固树立良好的工作作风，实事求是的工作精神，切实加强自身素质，改正自身不足，才能够更好的做好本职工作。同时，我针对自身深入查找问题，深挖自己思想根源，全方位地检查自己存在的缺点与不足，看到了自己在作风纪律方面的缺点，发现自身仍存在一些问题，现自我剖析如下：

一、存在的问题

1、学习不够深入，政治理论基础不扎实。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，开拓创新精神不强。在实际工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子。同时，因为知识层次和生活阅历的限制，开拓创新的意识不强，不能够紧密结合时代的变化开拓工作的新局面，不能根据形势的变化抓住当前工作的新热点，导致工作缺乏预见性和主动性。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己负责的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，缺乏较强的内动力。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，放松了政治理论学习，忽视了人生观、价值观、世界观更高程度的的改造，随之出现了工作飘浮和纪律涣散等问题，导致工作效果不高，只强调工作任务多，只从客观上找原因，没有主观上找原因，没有认识到政治学习的重要性，没有从根本上给予足够的重视，学习态度不够端正，学习的自觉性不强。

2、没有坚持“解放思想，实事求是，求真务实”的工作作风。在工作中，缺乏“实事求是，严谨务实”的工作作风，脚踏实地、埋头苦干的精神不够，怕吃苦、怕麻烦，对情况不清楚时，就凭经验、凭主观，缺少深入实际的调查研究。有些工作没有严格按照规定认真作好，工作漂浮，不深入扎实。从思想根源上讲，没有把“解放思想，实事求是”的思想路线提高到党性的高度来认识。

3、业务素质有待提高，对自己要求不严。在工作中，放松了对业务理论的学习，特别是面对新的工作环境，新的工作任务，没有认真学习研究，只求掌握个大概，了解一点皮毛，似懂非懂，没有深入系统地学习，知识更新落后于形势发展的需要。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行领导的要求，开展好各项工作。

2、更新观念，开拓创新，提高工作水平。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，要不断加强学习，加强锻炼，认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高；要具拓创新，积极进取，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把工作提高到一个新的水平。

(一)强化学习，不断提高政治素质和业务能力。督查室的工作岗位重要，对人员的素质要求高，只有不断学习，与时俱进，努力提高政治素质和业务能力，才能站得更高、看得更远、想得更深，才能跟上领导的思想和工作节奏，更好地适应政府督查工作的需要。一是养成好的学习习惯。要坚持不懈地学习，切实把学习作为一种良好的习惯融入到自己日常工作和生活之中。要坚持学习的适用性，立足于管用、善用、会用，精心选择学习内容，对重要的知识，尤其是政治理论，党的方针、政策，要学得深，研究得透，掌握得牢，应用得好。要坚持学习的针对性，严格按照业务学习培训计划，学习相关的业务法律法规。要坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野。要注重学习效果，将学习的成果体现应用到解决问题上，提高工作效率上来。二是有开阔的眼界。要努力做有心人，尽可能熟悉各部门、各科室的情况，尽可能多地深入到基层一线，了解第一手资料。三是加强实践锻炼。通过实践锻炼不断提高督查干部的组织协调能力、综合分析能力、文字写作能力和解决实际问题的能力，使自己真正成为督查工作的行家里手。

(二)开拓创新，不断适应新形势、迎接新挑战。当前我区正处在加快发展的关键时期，从上到下，都主动在改革创新中奋力前行，都在为我区的经济建设竭尽所能。作为区政府督查室的一员，更应该想在前、做在前，率先转变思想观念，紧跟时代步伐，全心全意做好本职工作。一是要有创先争优的意识。政府督查室独立行使政务督查职能，因此各项工作都要努力走在全区前头，为其它部门做表率、当样板。每一位督查人员都要从自身做起，形成争先创优的氛围。二是要敢于打破陈规、勇于创新。要努力适应新的发展形势，积极探索督查工作的新办法、新手段、新途径，大力推进工作方式、方法机制创新，逐步建立有利于工作高效开展、有利于提升督查水平的运行机制。三是要强化责任意识。督查人员要人人强化责任意识，高标准高质量完成本职工作，确保领导布置的督查任务落实到位，不发生差错。四是要强化团队意识。要进一步搞好协调配合，正确对待利益得失，共同努力把督查工作做好。

工作建议

（一）强化超前服务意识，实现由被动督查向主动服务的转变。增强工作的计划性，科学规划工作，提前进入督查角色，与主要责任单位进行对接，了解事项办理全过程，及早发现工作中出现的困难和问题，并及时联系相关的单位和部门，努力抓好工作的主动权。

（二）强化深入督查力度，实现督查事项“一杆子捅到底”。要把常态督查和突击督查相结合，经常性的深入基层真督实查，对督查事项亲自到现场摸清实情，深挖问题，寻求解决问题的途径，直到问题解决。

（三）强化协调联动力度，实现单独督查和协同督查相结合。实施联合督查市加大督查力度，减少重复督查、促进重点工作落实的重要手段。在督查事项的过程中，既要发挥区政府督查室的主观能动性，又要调动相关职能部门的积极性，发挥其职能优势，协调进行，配合运作。比如，在关系全区大局的重点事项、重点工程中，要发挥相关单位、部门及基层工作人员的作用。特别是各业务部门和基层工作人员情况熟、业务精、感受深，建议能切中要害，对工作往往能提出建设性的意见，工作中如能运用得当，就能够发挥事半功倍的效果；对一些领导重视、全社会重点关注的事项，在经领导同意后，与新闻舆论部门进行联系（时效性强、影响振动大），将督查手段与新闻手段结合起来，通过新闻媒体对工作进行追踪报道，推动事项落实。

政务督查工作必须适应新的形势，积极探索新的途径和方法。一是借助领导权威，提高督查层次。政府有没有权威，政令畅不畅通，要看督查作用是否得到发挥。政务督查行为说到底是政府领导行为，是政府领导推动工作必不可少的组成部分。督查工作做得怎样、整体合力是否形成，是检验整体工作水平高低的重要标志。各级政府的领导同志既是决策的主体，又是抓落实的主体。开展政务督查只有千方百计发挥政府领导的推动力和影响力，才能保证决策真正落到实处。强化政府领导在政务督查中的主体地位，就显得更为重要。二是采取灵活多样方式，强化督查手段。

1、坚持督促与检查相结合。督促强调落实，检查着重总结。在搞好面上督查调度的同时，组织人员深入基层实地检查落实情况，发现问题及时督促整改。

2、坚持全面督查和专项督查相结合。在对区政府重点经济工作目标完成情况进行全面督查的基础上，还针对区政府部署的阶段性重点工作进行专项督查。

3、坚持单独督查与联合督查相结合。对区里重大决策落实的督查以及具有全局性、普遍性、涉及到各个部门的问题的督查，采取领导挂帅、多个部门协调联动，联合督查的方式。

4、坚持督查与调研相结合。今年以来，政府督查室围绕三年大变样、国庆安保、重点项目建设等开展了多次督查调研，及时形成了调研报告，为区政府领导决策提供了可靠的依据。

5、坚持明查与暗访相结合。在实地督查的过程中，督查人员抽出一定时间进行暗访，掌握第一手材料，向区政府领导反馈一些带有全局性、普遍性、倾向性的问题。三是明确督查指标，规范督查流程。确立相对精确的督查指标，使督查内容易于掌握，督查时间易于操作，让承办单位“看得见、抓得着、做得来、报得上”。要进一步完善督查各项工作制度，制定督查工作计划，减少督查工作的随意性，提高督查工作的计划性；建立督查工作责任制，明确督查工作重点，变“被动督查”为“主动督查”转变，增强督查工作的全局性、主动性和时效性；规范督查工作流程，明确督查工作要求，增强督查工作的规范性。

由常规督查向网络督查转变，实现督查过程透明化。为方便领导和有关部门及时准确地了解重点工作开展情况，推动重点工作进展，市委督查室联合市委、市政府计算机中心充分利用金宏网这一网络平台，分别开设了“督查视窗”、“重点项目电、信息平台”等窗口，将市委常委会决定事项、市委交办事项、领导批示件办理情况和重点项目进展情况在金宏网上进行登记，并定时进行更新，市委、市政府有关领导在办公室登陆金宏网就可以随时浏览相关工作的办理进程。

第二篇：机关纪律作风集中整顿自我剖析

机关纪律作风集中整顿自我剖析

自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照镇党委纪律作风整顿活动实施的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕纪律作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高的目的。

一、存在的主要问题

1、为民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众

不能始终保持热情服务的态度，如遇到需要重复解

释几次的问题，性子就会有些急躁，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

2、业务知识钻研不够，自觉性不高。表现在：认为自

己已有的一些业务知识可以适应目前流动办的工

作，而不去积极主动的学习涉及计生办其他科室的业务，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再

想办法解决。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交

办事项，工作中经常处于奉命行事，落实任务，不

能做到想领导之未想，为领导服务少，与领导要求

有相当差距。

二、存在问题的主要原因

1、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为

人们服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以群

众满意不满意作为自己得失衡量标准，这是工作中

缺乏耐心的根本原因。

2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水

平的高低对工作和质量起决定性作用，认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新的知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识

3、有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不

作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到

工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，提高综合素质。目前对我而言，要加强业务学学，只有狠下决心，提高对学学业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦的钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请

教。

2、要在强化服务意识上下功夫

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状态，热心为其提供帮助和指导。加强与各科室的联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平

要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

第三篇：思想纪律作风整顿自我剖析

纪律作风整治自我检查

神经小儿科

政治处：

根据医院关于“治三松、刹四风、查隐患，正院风”纪律作风整治的精神和要求，结合我科前一时期军队伤病员住院期间涉嫌诈骗事件的发生，进行了深刻反思，清醒地认识到我们科室存在管理上松散、思想上松驰，全局意识不强、道德境界不高等严重问题。通过“纪律作风整治和安全隐患排查活动”的动员与教育，认真回顾事件的发生与发展过程，结合科室同志当时在事件相关联时所处位臵以及目前事件对个人，科室和医院所产生的危害及深远影进行了深入思考，就科室存在的问题进行了深刻的剖析：

一、目前存在的问题

1、科室管理混乱，有章不依。关于军队伤病员住院期间的管理和要求，上至全军，下至医院都有具体、明确的要求，内容不能说不细，措施不能说不严，可我们科在管理的实际操作和运用上随意性强，甚至是疏于管理，放任自流，为伤病员违规违纪提供了沃土。

2、领导作风不硬，责任心不强。常言说群燕高飞头燕领。一个单位或集体，没有一个过硬的领导，对下属缺乏指导和督促，-1-

一切都是听之任之，缺乏预见性，没有危机感和责任感。领导放松一尺，群众就会放松一丈，那这个单位或集体就不可能四平八稳，风平浪静。事故、差错或是案件的发生，那一定是预料之外，情理之中！

3、重业务疏管理，工作被动应付。我们虽然是靠业务技术治病救人，可只安于做好业务，平时各项工作拖拉散漫，缺乏认真的态度，这必然导致工作效率低下。如果两眼只盯经济效益而忽视了管理，不能把握人员心理需求，对科室人员的思想状态缺乏了解，不清楚眼下年轻人在想什么，干什么，胆子有多大，因而就不能很好在预见各种可能。只求不出问题的被动工作，缺乏危机意识的行为一定就会出问题。千里之堤，毁于蚁穴。工作中时有出现小失误，特别是在人员管控上的漏洞、放纵，从不主动梳理，更有甚者别人指出来的,也不总结反省，只是消极应对，甚至还遮遮掩掩，其结果就可想而知。科室伤病员孔祥乾行骗一案就给我们上了触目惊心的一课。

4、学风不浓、自觉性不强。学习使人进步。无论是思想境界的提升，还是业务知识的拓展，都离不开不断的学习。医疗知识不断更新，新技术日新月异，这就要求不仅要注重政治觉悟的提高，我们还必需加强业务知识的学习和运用。平时生活中不重视政治理论的学习，对医院组织的学习只是走过程，只图完成任

务，没有触及心灵深处，人员思想就会滑坡；对待业务知识的学习，缺乏刻苦钻研的精神，学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，业务的需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不够突出。

5、大局意识不强。平时只把完成本职工作作为标准，认为只要做好本职工作就行了，对于医院安排的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。在利益分割上两眼只盯住自己科室，甚至于只看重自己个人利益，那就必然伤害大家的利益、集体的利益。

二、存在问题的根源

对照以上存在的问题，我们进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，通过分析，我们认为，以上问题的根源主要有以下几点：一是因循守旧，管理不能与时俱进。虽然日常工作中经常提到开拓创新，锐意进取，可实际工作中却没有真正付诸于实践，遇到困难或问题，总是用老眼光看待、老办法应对，没有创新意识，工作方法单一；对事物和人员的认识还停留在较原始阶段，与时代脱节；工作中甚至于连循规蹈矩，按部就班都做不到，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别是面对住院军队伤病员的管理中出现的各类现象，没有认真系统的研究，导致

管理有些混乱，没有真正认识到安全对医院和科室的重要性。二是工作热情不高。贪图安逸，安于现状。面对一些无法解决或者暂时不能解决的问题，采取的是“等、靠、拖”的做法，主动解决问题的意识没有形成，总认为战士住院泡病号也就是偷个懒，耍个滑，不出事就行，缺乏宗旨意识和主人翁精神。三是思想境界不高。个人素质方面由于平时不太注重品德修养的培育，经济意识过于浓烈，社交活动就容易受经济利益的驱使。孔事件的发生一定程度上反应了我们个别同志的道德思想防线的脆弱，经不住小恩小惠的诱惑，在经济利益的把握上还不够好，让孔这样图谋不轨的人钻了空子。

三、整改措施

1、加强自身学习，努力提高政治、业务素质。在目前形势下，军队伤病员的管理工作面临着许多新情况、新问题。为适应工作需要，只有过硬的素质，才能更好的把工作做好。为此，今后的工作中，我们将从提高政治和业务素质入手，以当代军人核心价值观引领科室人员树立正确的人生观，培养高尚的情操与情怀，把全心全意为伤病员服务变成全体人员的自觉行为。努力加强业务理论学习，多与兄弟科室沟通交流，努力提高我们认识问题、解决问题，和攻艰克难的能力。

2、强化大局意识。在平时工作中除干好自己本职工作外，积极主动完成机关交给的其它工作，始终从大局观念出发，把医院的安全稳定与科室的和谐发展放在首位，努力促进科室全面建设迈向新的台阶。

3、培养求真务实的工作作风。要在今后的工作中，无论是医疗服务，还是行政管理，我们都将本着实事求是的原则，扎扎实实的工作，在人员的管控方面不怕露丑、更不护短，遇到问题及时请示汇报。落实责任制，注重抓好末端落实。特别是在伤病员的管理上，结合目前新医疗大楼科室病区出入口多，夜间管控难度加大的实际情况，一方面从教育入手，强化他们服从管理，遵章守纪的意识；另一方面，落实了一些具体的管控措施，如改装了二个军人病房的门锁，反锁后使其不能在内面打开，晚九点后患者就出不了自己的病房。同时，加大巡查的力度，将医院制定的《军队伤病员住院管理规定》的各项内容落到实处。在本科室人员的管理上，多渠道，多方面入手，去了解和掌握每个同志的所需所想，尽可能的为他们提供更多的思想引导、拓宽视野，使全科的各项工作经得起检查，让领导放心，病人满意。

4、严格遵守和落实各项规章制度。工作制度是我们工作的行为规范，《纪律条令》是我们工作和生活的基本要求。学会从政治高度思考问题，常修为政之德，常怀律己之心，努力去管住

自己的嘴，不利团结的话坚决不说；管住自己的腿，不该去的场所坚决不去；服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规章制度来约束和规范自己，进一步提高思想境界，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

总之，新形势、新环境对科室的管理和业务能力都提出了更高的要求。新的一年即将开始，我科将以“内强素质，外树形象”为主线，在讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求的同时，端正服务态度，树立严紧科学的工作作风，尊重领导，团结同志，认真细致地完成各项本职工作，努力开创科室全面建设的新局面。

内三科

2011-12-29

第四篇：思想纪律作风集中整顿活动

×××召开思想纪律作风集中整顿活动动员会为进一步加强思想纪律作风建设，转变工作作风，提高工作效能，7月23日上午，×××召开了以“转变思想作风、凝聚发展共识、提高服务水平、优化企业环境”为主题的思想作风纪律集中整顿活动动员大会，会议由×主持。

会上，首先向广大党员干部职工传达了集团公司《关于在全系统开展思想纪律作风集中整顿活动的方案》文件精神，带领大家共同学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和公司相关的规章制度。为搞好集中整顿活动奠定了思想基础。

本次活动从实际出发，立足教育，分宣传学习、自查自纠、集中整改、总结提高四个阶段，着力解决六个方面的问题，×就本次活动提出了以下要求，一是提高认识，增强组织观念，要有组织意识、大局意识、责任意识、担当意识；二是在思想上、行动上和公司保持一致；三是严格落实公司的安排部署，以主人翁的态度为山煤又快又好的发展做出自己的贡献。

会议要求，全体党员干部职工要以“强文化、净环境、重服务、聚合力”为总体要求，扎扎实实解决队伍在思想作风纪律方面存在的突出问题；要在加强学习、转变作风、建章立制上下功夫；在严明纪律、强化执行、确保稳定上求实效，使广大干部职工在思想上有一个大提高、在作风上有一

个大转变、在纪律上有一个新加强、在执行力上有一个新突破，为把我矿建设成一个“矿井标准化、装备现代化、管理信息化、环境美如画”的现代化矿井，提高强有力的思想纪律作风保障。

第五篇：思想纪律作风集中整顿活动

召开思想纪律作风集中整顿活动动员会

为进一步加强思想纪律作风建设，转变工作作风，提高工作效能，7月23日上午，xxx召开了以“转变思想作风、凝聚发展共识、提高服务水平、优化企业环境”为主题的思想作风纪律集中整顿活动动员大会，会议由xxx主持。会上，xxx首先向广大党员干部职工传达了集团公司《关于在全系统开展思想纪律作风集中整顿活动的方案》文件精神，带领大家共同学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度。为搞好集中整顿活动奠定了思想基础。

本次活动从实际出发，立足教育，分宣传学习、自查自纠、集中整改、总结提高四个阶段，着力解决六个方面的问题，xxx就本次活动提出了以下要求，一是提高认识，增强组织观念，要有组织意识、大局意识、责任意识、担当意识；二是在思想上、行动上和集团公司保持一致；三是严格落实集团公司的安排部署，以主人翁的态度为公司又快又好的发展做出自己的贡献。

会议要求，全矿党员干部职工要以“强文化、净环境、重服务、聚合力”为总体要求，扎扎实实解决队伍在思想作风纪律方面存在的突出问题；要在加强学习、转变作风、建章立制上下功夫；在严明纪律、强化执行、确保稳定上求实效，使广大干部职工在思想上有一个大提高、在作风上有一

个大转变、在纪律上有一个新加强、在执行力上有一个新突破，为把我矿建设成一个“矿井标准化、装备现代化、管理信息化、环境美如画”的现代化矿井，提高强有力的思想纪律作风保障。