四强一好工作方案范文

第一篇：四强一好工作方案范文

大宁县畜牧中心

关于围绕“四强一好”加强领导班子

思想政治建设活动的工作方案

为进一步加强党的先进性和纯洁性建设，切实打造坚强有力、奋发有为的领导班子，为“生态立县、林果富民、工业强县”三大战略，建设全省种羊培育基地提供坚强的组织保证，根据市委、县委有关要求，围绕“四强一好”（党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好），结合我中心实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照加强党的先进性和纯洁性建设的要求，以服务转型跨越发展为主题，以改革创新为动力，以“四强一好”为抓手，健全完善加强领导班子思想政治建设为长效机制，着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子，为建设全省种羊培育基地，推动大宁畜牧业转型跨越发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、基本目标

通过加强思想政治建设，使中心领导班子的党性明显增强，能力明显提高，制度明显加强，作风明显改进，业绩明显提升，形成引领和推进畜牧业转型跨越发展的强大合力。

三、组织领导

中心成立“思想解放年”活动领导小组，中心主任房金平同志任组长，中心副主任韩保国同志和支部副书记冯新平同志任副组长，成员有贺新宁、冯建宏、畅文平、郭丽敏、马泽升、王红勇同志。

领导小组下设办公室，主要负责整个活动的组织、指导、检查、协调和督办工作。办公室主任由冯建宏同志兼任。

四、主要内容

一是增强党性修养，建设党性强的领导班子。通过强化理论武装，促使领导干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、用以促学；抓好纯洁性教育和“对党忠诚”教育，促使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；重视党性分析，定期通报领导班子民主生活会查找突出问题及整改落实情况，促使领导干部坚定理想信念、增强危机意识、强化宗旨观念，努力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。

二是提升能力素质，建设能力强的领导班子。通过加强学习培训，严格执行干部学习培训考核制度，提高领导干部推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化和城乡生态化的能力和水平；注重实践锻炼，选派多批干部到基层一线、重要岗位、先进单位学习锻炼，提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；继续解放思想，定期务虚研讨，引导干部不断增强开放意识、市场意识和创新意识，做到敢想大发展、会谋大发展、真干大发展，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。

三是坚持民主集中制，建设制度强的领导班子。围绕决 策前咨询、决策后讨论、决策后督查三个重要环节，不断完善决策机制，细化党支部议事决策规则，明确提出凡涉及“二重一大”重要问题必须经过集体讨论决定，凡涉及群众切身利益的重大决策必须向社会公开，不断提高领导班子科学决策水平；科学分工履责，营造领导班子成员互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围；加强日常监管，引导和督促领导干部增强自律意识，自觉接受监督，着力打造团结和谐、运转高效的领导班子。

四是改进干部作风，建设作风强的领导班子。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力解决一些领导班子和领导干部不敢担责、不愿负责的问题；强化下乡住村包村增收，对领导干部下乡住村时间、包村增收进展情况每季度在新闻媒体通报一次；对领导干部包联农村、重点养殖小区情况，实行“定、查、评”工作法，就是年初制定要办的实事、解决的热点难点问题，年中进行督查，年底由被包联单位进行评议，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。

五是促进科学发展，建设业绩好的领导班子。通过强化树立正确的政绩观，使领导班子创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩；建立健全落实工作机制，不断提高各级领导班子对各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力；完善年度目标责任考核机制，将考核结果作为领导班子调整配 备、干部选拔任用的重要依据，着力建设真抓实干、业绩一流的领导班子。

五、组织领导

（一）明确责任主体。中心党支部是领导班子思想政治建设的责任主体，要及时对领导班子思想政治建设作出部署和安排，实时掌握领导班子思想政治建设的现状和问题，定期研究，跟踪督办，确保领导班子思想政治建设责任明确，一抓到底。

（二）抓好组织实施。支部负责人是抓好领导班子思想政治建设的第一责任人，对本单位开展活动情况要负总责。要按照“四强一好”要求，结合本单位实际，完善工作机制，把握工作原则。建立健全各项制度，确保工作长效化。

二〇一二年五月十七日

第二篇：四强一好材料

侯马安监局关于贯彻落实“四强一好” 加强领导班子思想政治建设实施方案

为切实加强我局领导班子思想政治建设，根据临汾市委制定出台了《关于围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的意见》，结合我局的实际情况，围绕党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好，为转型跨越发展打造坚强有力、奋发有为的领导班子。制定以下实施方案：

一、总体要求

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十次党代会和学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神为主线，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（以下简称《条例》）为契机，以服务型党组织创建为总抓手，突出服务中心、建设队伍两大任务，重点实施抓学习强素质、抓作风强服务，全面落实国家安监总局“三个坚持”、“三个强化”工作要求，着力完善党建机制、着力推动工作创新、着力保持党员队伍纯洁性和先进性，着力提升

党务干部能力素质，着力解决组织建设方面的问题和难点，以事故预防为主攻方向，深入开展“安全生产年”、“隐患排除年”及“标准化建设年”各项工作，使市安监局推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用更加突出，为党的十八大胜利召开、“两区”建设创造良好的安全发展环境。

二、主要目标

通过在市安监局扎实开展基层组织建设年活动，基层基础工作上台阶、监管队伍素质和综合监管能力上水平、全年各项工作上层次，安全生产工作由被动处置到主动防范转变，将全市安全生产工作提高到一个新水平。力争实现市安监局领导班子服务发展的手段更加科学，服务发展的力量更加强大，服务发展的资源更加优化，服务发展的基础更加牢固，服务发展的机制更加完善的“五个更加”目标。

三、工作任务

（一）抓学习强素质

1.认真学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神。局班子成员要通过局党组中心组学习，全面理解、深刻领会精神，用会议精神指导和推动各项工作。切实按照“坚定一个信念、树立三个理念、提高三个能力和守住一条底线”的总体要求，严格执行党的纪律和安全生产制度规定，进一步增强纪律的约束力、执行

4．认真做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，制定建立发展党员工作规划，妥善处理好发展党员数量和质量的关系；全面推行发展党员票决制、公示制、预审制、责任追究制，严把发展党员程序关，确保新发展党员思想过硬、政治过硬、业务过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯洁性。及时向市直机关工委汇报基层党组织发展党员工作开展情况。

（二）抓作风强服务

5.深化拓展“四帮四促”活动。积极探索安监部门帮促、服务基层、服务群众、服务民生的有效途径和方式方法，继续深化开展“班子成员下基层”活动，使安监局党员干部在知民情、办民需、解民忧的实践中锤炼党性，增进与群众的感情，增强服务群众的观念，不断提高服务的能力水平。切实发挥市安监局在加强和创新社会管理中的作用，结合安监部门职能职责的履行，帮助基层统一思想、提升素质，理清思路，找准路子，形成局党支部帮助生活困难的党员解决问题的长效机制。

6.加大力度推进机关作风建设。按照市作风办的统一部署，抓好对已查找作风存在突出问题的整改落实；市安监局领导班子成员要对各股（室）、驻政务中心窗口进行明察暗访，对发现的先进典型和存在突出问题分别给予表扬通报和曝光，检查结果，作为目标绩效考核的重要依据，对问题突出、情节严重、屡查不改的，将依照程序实施问责。下大力气促进解决工作中“门难进、

9.落实党建工作责任制。认真落实《条例》局党组将切实履行党建工作第一责任人职责，每年至少专题研究2次党建工作。局党支部书记将认真履行党建工作职责，以基层组织建设年活动为契机，加强对组织设置、班子建设、党员发展、党费收缴、“三会一课”和制度建设等工作的自查，存在问题的要及时整改、落实到位。

10.积极推进党内民主。畅通党内民主渠道，丰富党内民主形式，深入推进机关基层党组织党务公开，切实保障党员的知情权、参与权、监督权和选举权。探索利用网络这一载体，创造民主讨论民主建议的氛围。创建机关党建论坛、开展献计献策活动，开通党组织书记电子邮箱等等，形成广泛征求党员意见的网络平台，鼓励党员讲真话、说实情、提建议。

四、保障措施

（一）加强组织领导。把开展领导班子“四强一好”活动同基层组织建设年活动结合起来列入重要议事日程，认真研究部署，并提供必要的人、财、物保障，确保市安监局基层组织建设年活动顺利开展。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

（二）提高思想认识。领导班子成员要认清当前我省和我市的基本省情、市情以及面临的主要矛盾。进一步坚定扎实开展基

第三篇：六.一好少年颁奖辞

六.一好少年颁奖辞

忠心少年

甪童心舞动最玄民族风，用琴键弹奏祖国山河美，鲜艳的国旗下，她们为了中华的腾飞，立下远大的理想，多才多艺是报效祖国的舞台，帮助别人是热爱祖国的志向，无论走进贫困山区看望留守儿童，还是少年儿童爱心援助拍卖会，展示了忠心献给祖国的少年风采！

爱心少年

一个人的能力有大小，但是对于那些需要帮助的人来说，那怕是尽一点微薄之力，也是快乐的。乐意为身边的同学或需要帮助的人排忧解难，热心帮助迷路走失的小孩找到回家的路，为中国扶贫基金会爱心包裹项目捐赠善款，为贵州贫困山区的孩子送上爱心大礼包。一言一行闪烁着“帮助别人就是帮助自己！”爱心宣言的光芒。

诚心少年

在家长和老师眼里是优秀的学生，在同学眼里是值得信赖的好班长、好伙伴，在社区，是热心公益的好少年，积极参加抗震救灾募捐活动和“大爱无疆”巡回义演；主动参与社区公益活动。凡是承诺的事一定能做好，凡是担当的事就能干得漂亮，诚心少年，礼仪天下！

孝心少年

一杯清茶、一句问候，见证了孝心无价的力量；一次挽扶，一次鞠躬，凝聚了孝心无价的温暖。一个农民工的儿子，帮助老人把脏衣物洗好，把屋子打扫干净，一个病患母亲的女儿，悉心照料或陪伴母亲看病治疗，帮助母亲缓解病痛。磨砺了孝心少年不言放弃的性格意志。

信心少年

信心来自对生活的热爱，信心来自对命运的挑战，热爱生活，为了理想不懈努力的阳光男孩是巴蜀榜样星。不向命运低头、自信快乐的阳光女孩是听残疾重度的爱心天使。在这个充满压力和竞争的社会环境中，他们以自信的行动证明自己：赢得起，输得起；跌倒了，爬起来，勇敢地告诉世界——我能行!

第四篇：四强学习心得

四强四优活动心得体会

学校在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

学校党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，学校通过开展“四强四优”活动，可以使学校党组织变的更加团结，更有效率，使学校更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证政令畅通。

2、推动发展力强。主动融入学校开展工作，主动参与学校重大问题决策，紧紧围绕学校改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、确保学校经营任务和改革发展目标的实现

3、改革创新力强。强力促进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方法，有效调动基层党组织和广大党员的主动性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，强力促进学校文化建设，加强学校民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进学校和谐稳定。

而在争做“四优”共产党员中,我们要做到：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员认识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。主动学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，热爱本职工作，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，主动听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

在争创“四强四优”活动中，我们除了要做到以上提到的几点之外，学校党组织还要从自身特点和实际出发，围绕学校中心任务出发，主动探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进学校深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为学校发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”(即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“四优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的主动性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为学校的创新优势、竞争优势和发展优势。

我主动参加了这个“四强四优”活动，深刻了解到本活动的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有学校的创新优势、竞争优势和发展优势;也认识到活动的目标要求有两个。一是争创“四强”党组织的目标要求-政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。二是争做“四优”共产党员的目标要求-政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。在争做“四优”共产党员方面我通过更加深入的学习和讨论，深刻认识到要成为“四优”共产党员必须加强政治学习，坚定理想信念，增强党员认识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，主动学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进学校科学发展的骨干力量，热爱本职工作，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立优良形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

第五篇：“四强”建设

构皮滩电厂第二党支部争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

为深入贯彻党的十七届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，按照公司《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》精神，结合第二党支部争创达标和“五好”党委、党支部活动实际，为达到电厂对基层党组织的考评标准，突出活动实效，经支部党委研究决定，制定以下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“参与决策、带头执行、有效监督”的要求，通过开展争创“四强四优”活动，进一步加强和改进党支部建设和党员队伍建设，发挥先进典型的示范引导作用，增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，提高广大共产党员立足本职、保持和发展党的先进性的自觉性，使党的政治优势真正成为运行发电部核心竞争力的重要组成部分，为实现运行发电部科学发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证。

二、目标要求

（一）争创“四强”党支部的目标要求

1、政治引领力强。大力推进学习型党支部建设，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，系统深入地学习实践科学发展观，加强社会主义核心价值体系教育，广大党员和干部职工坚定政治立场，明确政治方向，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，自觉执行电厂党组决策部署，保证党的路线方针政策在部门的贯彻落实。深入宣贯乌江公司发展纲要和《华电宪章》，用战略统一思想行动，用价值思维理念指导工作实践，加强战略协同和观念趋同。

2、推动发展力强。坚持融入中心、服务大局，进入管理、发挥作用，积极参与部门重大问题决策，推动部门拓展发展思路、转变发展方式，使部门发展与电厂效益又好又快发展相适应。加强党支部制度建设，要深入贯彻落实党建责任制，进一步深化“干部联系生产现场制度”引导党员干部深入职工内部，广泛联系群众。深入开展“管理创新，党员争先”等主题实践活动，把共产党员的先进性体现到推动部门甚至电厂科学发展的具体工作中。

3、改革创新力强。改革创新是电厂发展的不竭动力源，结合电厂的管理模式，努力促进部门的管理创新。充分发挥部门的人力优势，针对生产方面的重点难点，组织党员开展技术革新和科技攻关，努力促进企业技术创新。着力推动部门各项制度改革措施的实施，促进体制机制创新。着力实施部门党建工作的“创新工程”，探索新形势下实现基层党组织发挥能效作用的方法途径。强化保障党员主体地位和民主权利的措施，不断提高党建工作科学化水平；注重借鉴和运用现代管理的科学方法和手段，不断改进党建工作，使党组织的活动真正为部门所需要、党员所欢迎、职工所拥护。、4、凝聚保障力强。牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力加强管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为部门科学发展提供坚强的智力支持和人才保证。扎实开展思想政治工作，大力加强精神文明建设，积极推进部门文化建设，激发干部职工奋发向上的精神动力。认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善惩防体系，推进反腐倡廉建设，发挥监督体制的整体效能，为推动部门科学发展保驾护航。加强部门民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进电厂和谐稳定。

（二）争创“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治理论学习，自觉学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，做到理想信念坚定不移，面对困难勇往直前，面对诱惑洁身自好，面对风险考验意志坚强。自觉加强党性锤炼，不断增强党员意识，积极参加党内生活，主动接受党组织的教育、培养和监督，做到讲党性、重品行、做表率。准确把握电厂改革发展稳定面临的形势和任务，带头落实公司战略和发展纲要，把思想和行动统一到电厂党组决策部署上来。

2、岗位技能优。牢固树立终身学习的理念，坚持学习、善于学习、不断学习。广泛学习科学文化知识，特别是履行岗位职责所需的各方面知识，加快知识更新和结构优化，努力做到熟知行业知识、精通岗位技能。苦练技能，精钻深研，提高技术技能水平，努力使自己成为本专业（工种）的行家里手。各党员领导干部要在学习上走在前面，学习和掌握一套科学的管理本领，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

3、工作业绩优。带头弘扬求真务实精神，紧紧围绕部门中心工作，脚踏实地地把上级党组织的决策部署付诸实践、见诸行动、力求实效，努力解决突出矛盾，破解发展难题，以共产党员的先进性带动和激发身边职工群众的积极性、主动性和创造性。冲锋在前，勇担重任，敢打硬仗、善打硬仗，争做生产的能手、管理创新的模范、提高效益的标兵，时时处处发挥先锋模范作用。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。始终牢记“两个务必”，带头弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，廉洁从业，克己奉公，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实把实现好、维护好、发展好群众的根本利益放在心上，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真心诚意地为他们办实事、解难事、做好事。

三、组织实施

支部争创“四强四优”活动按照宣传发动、组织实施、自查考评三个步骤组织和推动。

1、宣传发动。支部要利用党员大会、党员学习等方式，认真组织好文件精神的传达，层层搞好发动，使广大党员明确开展争创“四强四优”活动的重要意义，准确把握活动的目标和要求，把思想和行动统一到公司党委部署上来，增强搞好活动的自觉性和主动性。要充分发挥部门内部通讯等媒体的作用，做好深入宣传，营造有利于活动开展的浓厚氛围。

2、组织实施。支部要对照“四强四优”的目标要求，结合公司的工作思路，制定开展活动的措施和目标，明确努力方向，并通过召开党员大会或其它有效形式于8月上旬启动这一活动。要紧紧围绕中心任务，结合实际，不断总结吸收以往开展党内创先争优活动的经验做法，创新和丰富活动载体，认真扎实地开展活动，确保活动取得实效。

3、自查考评。每年十月下旬，对照《乌江水电开发有限责任公司（华电贵州公司）基层党支部考评细则》（见附件1）对本党支部进行自查。支部全体党员按照公司《乌江水电开发有限责任公司（华电贵州公司）“四优”共产党员考评细则》（见附件2）进行考评自查，并于11月上旬将活动总结和考评结果以书面形式报送电厂政工部。

四、保证措施

1、提高认识，加强领导。争创“四强四优”活动既是贯彻十七届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神、落实中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》的具体措施，也是对公司“二优一先”、“五好”基层党组织、“六先”共产党员活动的深化，是加强和改进公司系统基层党组织和党员队伍建设的重要载体。这项活动在公司党委的统一领导下开展，电厂政工部具体负责组织实施。支部委员要加强对活动的领导，策划和组织好本单位的活动，及时协调解决活动中出现的问题。各级党员领导干部要率先垂范，自觉实践“四优”的要求，切实发挥好带头作用。

2、精心组织，务求实效。支部党组织要通盘考虑，周密安排，全面深入地开展好这项活动，既要落实好活动的要求，又要以“创精品”的标准，结合实际，精心组织，切实做好任务措施的落实和推动。要紧紧围绕公司中心任务和本部门重点工作，提高活动的实效性。公司将加强调查研究，及时推广活动中形成的好经验，宣传涌现出的先进典型。

3、统筹协调，整体推进。要把开展争创“四强四优”活动与创建“四好”领导干部活动结合起来，全面推进基层党建工作，提升领导干部能力水平；与深入推进学习实践活动整改落实后续工作、深化“管理创新，党员争先”主题实践活动结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应；与公司“两化”建设、创新“三个政工”结合起来，健全完善制度体系和工作体系，实现“价值政工”、“量化政工”和“网络政工”。把支部党组织和广大党员、干部在活动中激发出的政治热情，转化为推动电厂科学发展的实际行动和具体成果。要加强分类指导，特别要注重在党支部和生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得实实在在的成效。

附件1 《乌江水电开发有限责任公司（华电贵州公司）基层党支部考评细则》

附件2 《乌江水电开发有限责任公司（华电贵州公司）“四优”共产党员考评细则》