丁美兰副局长对动检处创先争优活动进行点评

第一篇：丁美兰副局长对动检处创先争优活动进行点评

政工园地

第四期

（总第159期）

河南检验检疫局政工处 二〇一一年元月七日

“以质取胜、创先争优”活动专刊（第十二期）

目 录

丁美兰副局长对动检处创先争优活动进行点评

————动检处 2 检务处扎实推进“以质取胜 创先争优”活动

————检务处 3 财务处党支部开展“创先争优”集中点评活动

————财务处 5 借创先争优东风 促强局战略发展

————焦作局 5

技术中心顺利通过美国农业部专家审核

———技术中心 7

丁美兰副局长对动检处创先争优活动进行点评

12月31日，丁美兰副局长参加了动检处创先争优点评会，在听取了动检处“以质取胜、创先争优”活动专题汇报后，结合动检处2010年工作，丁美兰副局长对动检处作了深入细致的点评。

点评中，丁美兰副局长对动检处开展创先争优活动的成效以及一年来的工作成绩给予了充分肯定。一是把创先争优活动与建设学习型组织有机结合起来，领导带头，紧扣工作中遇到的重点、难点和热点问题，善学习、会学习，不断提高干部队伍的综合素质和业务技能，做到了严格把关，优质服务。二是把创先争优活动与业务工作紧密结合起来,一手抓工作质量，一手抓创先争优，按照“五总”发展理念，振奋精神，迎难而上，开拓进取，扎实工作，圆满完成了出口食品农产品质量安全示范区建设、出口肉类国外注册、迎接香港食环署检查、进境犀牛、进境皮张等多项工作，确保了出口动物及其产品的质量安全，超额完成了全年绩效目标。三是工作亮点不断，成绩斐然。首次承办了“河南出入境检验检疫局和河南省畜牧局签署扩大动物及其产品出口、促进现代畜牧产业发展合作备忘录签字仪式”；搜集了国内外200多个养殖类的法律法规及标准，汇编成了《河南省出口食品农产品质量安全示范区（养殖类）建设指导手册》并下发给

各示范区；新闻宣传和政务信息取得了双第一的成绩；动检处一科连续四年被共青团中央认定为“国家级青年文明号”；两名同志分别荣获“2009年度省直青年岗位能手”和“河南省三八红旗手”荣誉称号。

在肯定成绩的同时，丁美兰副局长对动检处下一步的工作提出了殷切希望：一是要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。二是要进一步采取有效措施，扩大动物和动物产品出口，严把进境动物和动物产品疫情关。三是要进一步察实情、出实招、干实事、求实效，以扎实的作风做好各项工作。四是要进一步开拓创新，积极进取，不断开创动检业务新局面，为中原经济区建设做出新贡献。

（动检处 董清平）

检务处扎实推进“以质取胜 创先争优”活动

按照河南局创先争优领导小组的统一部署，检务处将“以质取胜 创先争优”活动纳入年度重点工作,周密部署，扎实推进，并结合检务工作不断丰富活动内容，创新活动载体，使全处上下形成了创新、开放、争先、竞争的主导观念和主流精神，推动了创先争优活动的深入开展。

强化组织领导。检务处成立了以党支部书记、处长王伟为组长的活动领导小组，明确要求各科室“一把手”负责本科活动的具体开展，做到抓紧抓实，高标准、严要求，并强调科级领导干部在工作上当标兵、管理上当模范、廉洁上做表率，形成了“一级抓一级，一级带一级”的工作格局。认真细致开展点评。省局创先争优领导点评动员会召开后，检务处第一时间召开党员大会，专题部署点评工作，进一步细化点评内容，明确点评要求。党支部成员纷纷深入一线展开点评工作，既有结合年终工作总结的集中点评和个别点评，又有结合重点工作的专题点评和现场点评。通过全面开展点评工作，使创先争优活动真正放在心上、抓在手上。

提升窗口建设。检务处有效利用多种载体，以创先争优活动为契机大力提升窗口建设。一是在各科室中广泛开展“学习先进、争当能手”窗口形象提升活动。二是开展“党员示范岗”和 “亮牌示范”活动，实行党员挂牌服务后，激发了党员干部强烈的工作责任意识和服务意识，一线工作人员实行２４小时服务电话，随时接待外贸企业咨询求助。三是对各个岗位工作职责、岗位服务标准、岗位工作标准进行了明确，公开岗位服务承诺，接受社会监督，改进机关作风，提高机关效能。

（报检科 李 宁）

财务处党支部开展“创先争优”集中点评活动

12月27日，财务处党支部召开党员会，会上传达了河南局关于深入开展“以质取胜、创先争优”活动的文件精神，并对党员进行集中点评。

会议上，支部书记郭学良结合岗位实际，对每个党员参加创先争优活动情况、工作成绩及存在的问题进行了深入细致的点评。点评中本着客观公正的原则，既肯定每名党员各自的优点，更着重指出需要改进的地方，对个人改进工作作风、提高工作效率起到了积极的促进作用。

点评后，财务处全体党员一致表示，一是要把创先争优活动作为重点工作长期开展好。二是通过活动的开展，进一步加强沟通交流，凝聚发展共识，提高服务的积极性和主动性。三是进一步增强大局意识、团结协作意识，紧密联系各自岗位，完善自我、提升工作，圆满完成2011年各项工作任务。

（财务处 高艳）

借创先争优东风

促强局战略发展

2011年元月4日，新年的第一个工作日。焦作局召开全体干部职工大会，向全体党员干部职工通报“以质取胜 创先争优”活动开展情况，党组书记、支部负责人分别对党组

成员、机关支部和全体党员开展了点评。徐敬杰局长要求全体党员干部做到 “四个对照”、“三个着力”和“三个下功夫”，实现“以质取胜，创先争优”活动和检验检疫工作的“双促进”。

“四个对照”即：对照袁长祥局长在省局管理评审会议上关于作风建设的要求找差距，对照李玉生书记对本局党组的点评找差距，对照省局“五总”发展理念、核心价值观找差距，对照自己的承诺找差距，提出整改措施，加以落实，促进党员干部思想建设的新提高。

“三个着力”：一是着力深化“五总”发展理念，深入落实强局战略目标。围绕“三大任务”（业务工作上水平、队伍建设出成效、工作环境有改善），突出“四条主线”（监管法制化、帮扶科学化、行为规范化、创先争优具体化），全面贯彻上级精神，谋划好明年工作。二是着力加强党员干部的理论学习，不断完善、强化局中心理论学习组的组织作用。坚持“三个一”（一个月中心组集体学习一次、每次围绕一个专题、每个专题确定一位引导发言），实现党员干部的“四带头”（带头坚持党性原则；带头强化宗旨意识；带头提高执行力；带头提高理论和业务素养），唤醒党员意识、激发党员激情，创先争优，勇争一流。三是着力深化质量提升，提高工作水平。通过完善落实9000体系文件，落实依法行政、依法监管，进一步深化“三位一体”管理体制，坚

决避免区域性、系统性发生错误；通过坚持和优化绩效管理，在鞭策先进更先进、全局学先进方面取得新成效；通过加大、完善“三个一”工程，优化措施，完善机制，在帮扶企业的有效性上取得新成效；通过利用网络电子培训的平台，自觉学习、急用先学，在提高工作能力上取得新成效；通过加强临聘人员的管理和提升，在坚持教育、主动管理、构建和谐、形成合力方面取得新成效。

创先争优活动要做到“三个下功夫”：一是紧紧抓住理论学习，在构建学习型机关中提高理论素养和业务素质。坚持中心组学习好做法，建立健全学习型机关机的好制度；在理论指导实践上下功夫。二是紧密联系工作实际，在实施强局战略中充分发挥支部堡垒和党员模范作用。在社会服务、把关成效和促进外贸贡献率上下功夫。三是紧扣政风、行风建设，在内强素质、外树形象上带好头、起好步，再创新佳绩上下功夫。

（焦作局 李国松）

技术中心顺利通过美国农业部专家审核

自开展“以质取胜、创先争优”活动以来，技术中心以“五总”为发展理念，以全力推进实验室科学、规范化建设 7

为抓手，将创先争优活动与技术中心各项重点工作紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，促进了中心各项重点任务高质量的完成。

今年10月，技术中心接受了局领导下达的迎接美国农业部对我省禽肉出口检测体系检查的任务。袁长祥局长和周举文副局长多次指示，此次检查背景特殊，是我国在WTO对美胜诉后接受的美方检查，绝不能因为检验监管的问题为对美出口带来不好的影响。接到任务后，技术中心全体人员充分发挥“以质取胜、创先争优”激情，克服了人员少、日常检测任务繁重、迎检经验不足等困难，全体人员团结协作、目标一致、精心备战迎检工作。为做到知己知彼、有的放矢，中心组织专门人员收集美国在禽肉检测领域的相关法规和技术要求，并专门派人到兄弟局观摩美方检查过程；理化实验室、微生物实验室还对照美国检测标准对自身的质量控制体系和技术文件进行了认真的梳理和筛查；郭俊峰同志带领理化实验室全体人员主动放弃节假日加班加点，静心准备，他还利用多年来积累的欧盟、美国等国家技术贸易措施等资料，多次对实验室人员进行技术培训，使大家在较短的时间内对美国的主要技术要求有了全面的了解。

12月15日，技术中心顺利了通过美国农业部专家审核，这是我局技术中心成立以来首次接受的欧美官方的现场审核。在总结会上，美国农业部专家Evelyne博士明确表达了

满意的意见，她说：“今天是愉快的一天，我看到了一个一流的实验室，你们拥有一流的仪器设备，一流的技术团队，你们的质量体系完全按照ISO17025的要求运行，到目前为止没有发现任何问题。我相信，如果企业对美国出口，实验室能够完全按照美国的要求进行检测，保证产品的质量安全。”

此次审核的顺利通过，为我局今后接受来自欧盟、日本等国家的此类检查积累了宝贵的经验。通过此次审核，技术中心全体人员进一步树立了扎扎实实做好日常工作的理念，任何的检查都是基于扎实的细致的日常工作，临时抱佛脚的想法是不可取的。一个体系的建立、发展和成熟是要靠坚实的脚步一步一步走出来的。技术中心将以此次美方审核为契机，进一步完善实验室科学规范化建设，为我局检验执法提供强有力的技术支撑。

（技术中心）

第二篇：关于对创先争优活动近期工作进行督查的通知(2011.04)

中 共 湘 西 自 治 州 委 创先争优活动领导小组办公室

关于对创先争优活动近期工作

进行督查的通知

各县市委、州直机关、各系统创先争优活动领导（指导）小组办公室：

为了解全州创先争优活动开展情况，促进活动扎实有效开展，经研究决定，州创先办将组织四个督查组，对各基层党组织前阶段开展创先争优活动情况进行一次督查，现将有关事项通知如下：

一、督查时间

4月19—22日 具体到各单位督查时间由各组自行安排

二、督查内容

（一）2010年底布置的“三项工作”落实情况 各单位是否对2010年底布置的领导点评、群众评议以及将创先争优活动纳入考核等“三项工作”进行全方位的回访复查，是否有相关表格和台账。

（二）工作计划和重要活动方案制定情况 是否认真学习传达、贯彻落实好中央、省州委文件精神，根据相关要求，结合自身实际，制定和完善本单位2011年创先争优活动工作要点。是否制定“惠民服务先锋行”、“三亮三创三评”（即亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）、“七一”纪念活动等重大活动方案。工作要点和重大活动方案要在督查时报督查组。

（三）2011年公开承诺工作情况

1、公开承诺内容是否具体。是否开展了公开承诺“回头看”工作，承诺内容是否以“三制一卡”公示栏的形式进行公开，是否体现“贡献性”、“先进性”和“可操作性”原则。

2、公开承诺程序是否严格。是否按照“党员提、群众评、组织定”的程序进行。

3、是否建立承诺台账。各单位均要建立承诺台账，做到党员人手一份创先争优承诺书、党支部建有一本党员承诺登记簿、党委建有一本所属党组织承诺登记簿。

（四）摸底排查工作情况

各单位要对本地本系统基层单位党组织和党员参加创先争优活动情况再进行一次全面排查，做到活动不 结束，摸排不停止。特别是对非公有制企业、党组织关系挂靠在机关部门的企事业单位和社会团体，以及新组建、新迁入的单位，予以重点摸排；对流动党员、离退休人员党员、党组织关系挂靠在原单位的党员，进行重点查核，确保创先争优活动党组织不漏一个、党员不漏一名。

（五）“我身边的优秀共产党员”群众推荐情况 一是“全州十大典型”先进事迹巡回宣讲活动准备情况。巡回宣讲将于6月份进行，所属单位和系统要认真做好相关准备工作，是否撰写了高质量的巡回宣讲稿，是否确定了宣讲人，是否摄制宣讲对象的VCR视频资料，是否制作配合宣讲的个人影相资料。二是各单位建立“光荣榜”情况。

（六）乡镇、村党组织换届工作情况

一是乡镇党委换届后续宣传工作情况。二是村支两委换届进展情况。是否推行“两推一选”，是否落实领导责任，是否有预备人选；有哪些好的经验和做法，还存在哪些问题和困难。

三、督查方式

（一）随机抽查。县（市）随机抽查1-2个县（市）直单位、1-2个乡镇（街道）、1-2个村（社区）、1-2个教育、卫生基层单位、1-2家非公企业或国有企业。州直机关、州直各系统随机抽查1-2个基层单位。过来被抽查过的基层单位原则上不列入本次抽查范围，但各县市各单位可推荐一个搞的好的单位。

（二）走访群众。通过进村入户，与党员群众直接交谈，了解他们对创先争优活动的知晓度、参与度和满意度等。

（三）听取汇报。在走访、查看的基础上，召开一次创先争优活动情况汇报会，听取活动情况汇报，指出存在的问题，提出针对性建议。

四、督查分组 第一组

组 长：吴远敬 州发改委调研员 成 员：王照训 州委组织部党管科科长

（手机：***）

谢忠勇 州委创先办工作人员

资料员：谢忠勇

检查单位：吉首市、凤凰县、州直机关、教育、卫生、政法、老干

第二组

组 长：李冬梅 州委委员、州直工委调研员 成 员：杨 凌 州委组织部干部三科科长（手机：***）胡 冰 州卫生局医改办主任

资料员：胡 冰

检查单位：泸溪县、古丈县、“两新”组织、非公经济组织、社会组织、街道社区、国有企业

第三组

组 长：王智勇 州政府办调研员

成 员：吴俊锋 州直工委委员、组织部长

杨 枫 州委组织部干部（手机：***）

资料员：杨 枫

检查单位：花垣县、保靖县、农村基层、律师行业、会计师行业

第四组

组 长：姜扬能 州委老干部局调研员 成 员：满延春 州委组织部研究室副主任（手机：***）

王智萍 州委创先办工作人员

资料员：王智萍

检查单位：永顺县、龙山县、工会、共青团、妇联

五、相关要求

各单位要高度重视此次督查工作，认真总结，及时将近期创先争优活动开展情况、特色做法、存在问题以 及下步工作安排形成书面材料，精心做好各项准备工作。同时，要注意收集文字、图片、影像资料，积极做好档案的整理归档工作。督查结束后召开督查情况汇报会，汇总督查情况，下发督查通报。

州委创先争优活动领导小组办公室

2011年4月18日

第三篇：6、石家庄市林业局对创先争优活动进行再动员再部署(石家庄市林业局创先争优简报第6期)

石家庄市林业局深入开展创先争优活动

简

报

第6期

石家庄市林业局深入开展创先争优活动领导小组办公室 2010年6月23日

石家庄市林业局

对创先争优活动进行再动员再部署

6月23日，我局召开了石家庄市林业系统党风廉政建设暨创先争优大会,各县（市）林业局局长、局机关及局下属事业单位副科级以上干部参加了会议。局党组成员、纪检组长，局创先争优活动领导小组副组长李田生同志作了重要讲话。对我局第一阶段的创先争优活动进行了总结，对第二阶段的创先争优活动进行了再动员再部署。提出了三点意见：

一是要求林业系统全体党员干部要站在政治和全局的高度，充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，坚持从实际出发，深入开展好创先争优活动，推动科学发展向深度和广度拓展，推动全

第四篇：对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的总结

XX局对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的总结

根据中共XX区委创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》要求，我局党委高度重视，精心安排，细化评议内容，拓宽评议范围。邀请了我局出席区党代表、人大代表、各党支部书记、离退休老干部、干部职工代表、服务对象代表等共计XX人参加了评议大会，全力推进我局创先争优活动群众评议工作，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标。现将群众评议工作总结如下：

一、高度重视，明确目标

XX局党委结合实际情况，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确了评议工作的指导思想，对评议内容，评议范围等提出了具体要求。通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。

二、精心组织，营造氛围。

召开群众评议大会按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等手段开展。在此次评议前，各与会人员通过文件形式，对此次群众评议的指导思想、内容、评议方式、评议程序进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

三、丰富内容，确保成效。

在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和《优秀共产党员的具体标准》为主要依据。在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展的意见建议，使制定的整改方案充分体现民意，更具针对性。根据区委创先争优活动领导小组的《通知》精神，对我局全部X个党支部及全局XX名在职党员进行评议。对基层党组织评议的内容包括：组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况。对党员的评议内容包括：参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况。并将将评议结果通过网站、党

务公开栏等多种公开形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

四、认真总结，提升效果。

评议会后对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，区财政局党委把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

通过此次评议大会了解了群众对今年以来我局XX工作情况及我局党委开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应群众呼声、促进社会和谐、推动工作开展方面取得更加突出的成绩。

第五篇：关于对基层党组织和党员开展创先争优活动进行群众评议的通知

关于对基层党组织和党员开展创先争优活动进行群

众评议的通知

各单位党支部：

为深入推进创先争优活动，进一步激发各级党组织和广大党员的创争热情，调动广大员工参与创先争优活动的积极性，按照集团公司创先争优活动领导小组《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动进行群众评议的通知》要求，公司党群部决定对各级党组织和广大党员创先争优活动情况开展群众评议，现将有关事宜通知如下：

一、评议时间和范围

2012年1月18日前，对全部党组织和党员进行群众评议。

二、评议内容

开展群众评议，要紧紧围绕推动转型发展、促进和谐稳定、服务员工群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。

对基层党组织评议内容主要包括：组织开展创先争优活动总体情况，推动中心工作和重点任务完成情况，落实“对标先进、承诺践诺（争先进位）”、“学先进、树形象、提素质、做贡献”、“党徽在岗位闪光”、“党群共建创先争优”等主题实践活动情况，为员工群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等。

对党员评议内容主要包括：参加创先争优活动情况，立足岗位履职尽责情况，联系和服务员工及对员工承诺践诺的兑现情况等。

三、评议方法

采取下级党组织评议上级党组织，党员评议党支部，员工代表评议党员的形式进行评议。各级领导班子成员在所在党支部参加评议。并采取一定的形式通报党组织开展活动情况和党员参加活动情况。要本着宜集中则集中、不宜集中则分散进行的原则，下级党组织对上级党组织、党员及群众代表对党员开展创先争优活动情况进行评议。各单位党支部要根据实际情况创新评议方式，统筹兼顾，与考核、民主评议等工作有机结合，防止多头评议、重复考核。

四、具体要求

（一）加强组织领导。各单位党支部要认真抓好组织实施，确保本单位党支部和党员都要接受评议。同时，各单位党支部还要做好评议表的存档工作，公司党群部将对所属各单位评议情况进行抽查。

（二）保证广泛参与。参与评议的人员要有代表性，要最大程度地扩大员工参与评议的覆盖面。参加评议人员包括各单位党支部书记、党群部门负责人、党员和员工代表等。

（三）注重结果运用。要综合分析评议情况，把评议结果作为2011年考核、评先评优和2012年“七一”创先争优专项表彰的重要依据。评议结果要以适当方式向党员、群众反馈，并在一定范围内公示。要发挥示范带动作用，大力宣传评议满意度高的基层党组织和党员的先进事迹。要强化整改，根据评议结果，从最需要的地方做起，从最不满意的地方改起，以实际成效取信于员工群众。附件：

1、基层党组织开展创先争优活动评议表

2、党员参加创先争优活动评议表

党群工作部

2012年1月13日