“学制度、强素质”心得[五篇模版]

第一篇：“学制度、强素质”心得

“学制度、强素质”学习教育活动心得

---碧湖支行 周芬芳

为充分发挥基本制度对二次创业的重要指导作用，进一步推动全行基本制度贯彻落实，全面提升全体员工合规、风险意识，大力提高领导班子和领导干部廉洁从业水平，构建预防腐败和风险案件的长效机制，市分行在全辖范围内紧锣密鼓开展“学制度、强素质”学习教育活动。

市分行为每位员工配发专用培训学习笔记本，用于员工摘录学习笔记及抄录上级行规定的《员工违反规章制度处理办法》章节内容，以学习促进工作，以学习提升对制度的敬畏。通过这次学习以及抄录，我感触颇多，总结如下：

一、树立合规办事的意识。作为基层员工，在办理业务时要树立一切业务皆按规章办事的原则。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。

二、树立相互监督的意识。员工相互之间不能相互猜忌，也不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，同时能够监督同事少犯或不犯错误。

三、树立责任意识。作为服务行业的一名普通员工，我们要本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好岗位职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。

四、树立学习的意识。“活到老、学到老”是这个社会永恒的经典，我们永远不要停下学习的脚步。通过这次规章制度学习教育活动，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，有很大一部分都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的。在平时的工作生活中，除了掌握临柜业务相关技能之外，我们还要加强对相关法律法规知识的学习。实际的业务操作需要强大的理论基础作为补充，只有将理论与实际很好地结合起来，我们的工作才能得心应手。俗话说的好，没有规矩不成方圆，企业制度的实施力度，从侧面反映了企业员工的素质，倘若员工认真履行企业制度，按章办事，那么企业的工作氛围将会井然有序，我们的企业也会有好的发展。我们作为基层员工与客户打交道的机会最多，我们更应严格地约束自己，坚持从我做起，从小事做起，认真履行银行的各项规章制度。我相信，只要认真履行各项规章，我们自身素质便能不断提高，农行的良好形象也更加能够深入人心！

第二篇：学文件强素质增效率促发展心得 云

“学文件、强素质、增效率、促发展”活

动心得体会

蓝兰

三个月以来，按照乡党委学习领导小组的要求，我积极参加“学文件、强素质、增效率、促发展”学习活动，并做好学习笔记。通过学习，深刻认识开展“学文件、强素质、增效率、促发展”学习活动的重要性和必要性，解放了思想、提高了认识，具体的心得体会如下：

一、要学会学政策懂政策用政策。善于用好政策是广大干部职工创造性开展工作并取得实效的根本需要，开展“学文件、强素质、增效率、促发展”活动，是贯彻落实上级文件政策精神的需要，是加强我乡干部队伍建设的需要，是推进“富民强乡”新跨越的需要。只有认真研究吃透上级文件政策，用足用好文件中的各种政策，发挥主观能动性，才能创造性地开展工作，作为国家干部职工，不但要学法、知法、懂法、守法，依法行政，认真贯彻落实国家的各项方针政策还要学会透彻理解上级文件政策，把握上级文件精神实质。这样才能把工作做好，提高办事效率。

二、要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半.在任何时候都必须不断地更新知识,扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好努力学习理论、提高自身素质的表率，丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三、转变工作作风，提高工作效率。一是树立创新意识、主动意识，开

拓工作新境界。工作上不等、不靠、不拖，积极主动。在主动干好本职工作的同时，结合本地实际，研究当前工作中存在的问题，改革完善工作方法，争取工作有所创新、有所突破。二是要实践全心全意为人民服务的宗旨，树立服务意识，坚持全心全意为人民服务，多深入基层，了解基层实际，为群众多办实事，真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。同时锻炼自己处理问题、解决矛盾的能力。三是转变作风，积极工作，严格要求自己，做“科学发展观”有效的、科学的实践者，脚踏实地的做好各项工作。一切以党和人民的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业做好每件事，用实实在在的行动树样子，体现人生价值，不断提高个人素质，要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

作为一名基层机关工作人员，我一定要把“学文件、强素质、增效率、促发展”学习活动与当前政府各项工作结合起来；把政府工作和为人民群众办实事结合起来；着力提升依法行政水平和专业素质，提高服务水平。出色完成今年各项工作任务。

第三篇：“学规范,强素质,树形象”自查报告

“学规范，强素质，树形象”师德建设自查报告

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校领导健全组织领导机构，制度和评估细则。特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结：

一、领导重视，抓住思想教育不放松。

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长，学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。又确定了不同的学习重点，主要学习了《中小学教师职业道德规范》。在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了《福兴乡中心校教师师德培训计划》、《福兴中心校教师师德规范》，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校书记还同全体教职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任。

二、学先进典型，塑教师形象

一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。

首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，在各种集会上对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气。其次，组织教师外出学习。市区教育局组织的“优秀教师”报告会，学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想。

三、抓住重点，自查自纠

针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。

5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。

6、学校将师德师风建设与考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。

通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

第四篇：学规定、强素质、做表率

学制度，谈感触

---关于开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动心得体会

为进一步增强员工服务意识、合规意识和法制意识，将员工学习守则活动推向深入，4-5月份，分行开展“学规定、强素质、做表率”学习教育活动。回归近一个月的学习内心有颇多感触。

感触之一：理解每一条款的深层含义

“ 学规定，强素质，做表率”，口号喊的好，行动最重要。遵守规章，要先学习规章。对相关规章内容的了解很重要，不理解规定，如何遵守。所以我们要充分理解每一个条款，抓住关键字词学习，找出不同要求间的深层的联系，提炼出“倡导我们牢固树立法律意识和合规意识，禁止任何以违规为代价的追求利益行为”，从而提高工作效率避免走弯路。这样我们任何一个岗位的员工都可将守则条款要求与个人本职工作充分结合起来，如利益冲突部分，信贷、会计、人事、不良资产管理等各个岗位人员都可将守则要求与个人岗位实际履行情况进行对比对照，加强和提高岗位制度或操作要求的认识。

感触之二：时刻牢记风险防范准绳

合规风险是法律要求也是制度要求。*行的形象和员工的行为息息相关。员工的任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响和田分行案，不但使**资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响。因此了解岗位合规要求，自觉遵守法律法律和银行内部规章，坚持以最高的道德标准要求自己，是开展“学规定、强素质、做表率”在的基本要求。

通过这次学习结合自身的岗位，我认为为贯彻落实依法合规的要求，切实防范各种经营风险，应做到以下几方面：

1、学习到位。“依法”就是要守法,要符合法律要求；“合规”就是要符合政策要求和规章制度。所以对法律法规及制度规章学习掌握的好坏直接关系到贯彻落实情况的好坏，试想作为**员工对涉及业务、管理的相关法规制度不了解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好具体的贯彻执行！所以我们必须要自觉的进行法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，及时更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求。

2、认识到位。银行是高风险行业，风险防范是第一位，因此要充分认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到遵纪守法、合规经营、规范操作的重要性，认识到合规风险管理是我们每一名员工的职责，深刻理解风险防范是银行发展永恒的主题。我们要了解和掌握合规知识，提高对合规风险管理重要性的认识和理解，以确保合规风险管理切实有效。

3、执行到位。制度执行不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅关系到个人的事业，更重要的是关系到**事业的兴衰成败。所以我们要从自己做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。

我相信只要我们努力、拼搏，合格经营，个人的进步将和**的发展息息相关，我们所播种的希望一定会大有收获。

2011年6月18日

第五篇：学业务强素质促提升

学业务强素质促提升

组织开展了专卖业务技能知识培训，进一步提升专卖执法人员综合业务技能水平和办案能力。

此次培训从现场勘验笔录、询问笔录文书制作入手，培训会上，通过采取案例分析、以新形势下对烟草专卖行政执法、目前案件中普遍存在的问题进行了列举，重点讲解案卷的定义、案卷制作依据和基本原则、案卷制作存在的问题、案卷制作中要注意的部分细节等内容，以提问答辩等方式进行互动交流学习，参训人员进一步掌握了专卖业务办理过程中的细节问题，有效提高了综合业务能力。

一是要求全体专卖人员进一步加强学习，全面提高专卖执法水平和服务能力；二是督导各网点认真开展市场检查各类专项行动，加大检查力度，把握市场动态，将打私打假工作作为专卖工作的重点；三是注重无证户管理，定期测算无证户比例，适时开展与工商部门的联合检查；四是加强对零售户宣传解释工作，在市场检查过程中注重方式方法，避免不必要的投诉。五是认真抓好专卖技能鉴定工作，确保参加技能鉴定人员达到州局技能鉴定要求。

此次培训取得良好效果，进一步提升了博州专卖人员整体素质及专卖业务水平，为打造一支作风过硬的专卖执法队伍奠定了坚实的基础。