关于排班、打卡纪律规范

第一篇：关于排班、打卡纪律规范

关于非正常工作时制

上班人员的工时、排班、考勤要求通知

分公司各部门：

根据北京公司人事部门检查、指导的要求，现对我分公司各部门涉及到的非正常工作时制上班人员的工时、排班、考勤等提出要求如下：

一、周六—周日休息，周一至周五08:30—12时、13:30—18时 上班为正常工作时制，其他形式上班为非正常工作时制。

二、非正常工作时制含以下部门的工作岗位：

1、工程部相关各作业班组

2、安管部相关各作业班组

3、客服部相关客户服务人员

4、财务部、增值服务中心的有关食堂管理人员

三、非正常工作时制人员的工时，每日不得低于公司的正常工 时要求。

四、每月有变动的非正常工作时制的人员，各部门每月予以编 制排班表并与每月20日前报人事行政部考勤；每月没有变动属长期固定非正常工作时制的人员如：食堂管理人员，可不予每月填报排班表，其工作时间为：周一至周五的07:00—16:00时。

五、各工作时制上班人员均需按照工作时制要求考勤打卡，分 公司人事行政部应做好员工考勤工作，如实按照排班及工时填报考勤，严格公司劳动纪律和要求，对于违纪行为严格按照公司制度予以处理。

六、非正常工作时制岗位、工作时间安排 周一至周五

1、食堂管理岗07:00--16:00时

2、客户服务大堂岗早班 08:00—17:30、晚班09:00—18:30

3、工程班组运行等岗位，依照排班安排

4、安管岗08:00—20:00 周六至周日

1、经理值班人员按照值班表安排执行

2、非经理人员属正常运行或需加班者，根据各部门排定的排班表（加班表）执行

特此通知。

XXX分公司

人事行政部 二〇一五年十月十四日

第二篇：关于规范打卡的通知

关于考勤打卡的通知

全体员工：

近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范员工打卡特制定本制度：

1、作息时间：

工作日期：星期一至星期六

工作时间： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）

2、工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡，遇公事外出迟到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据（不以生产日报表为考勤依据），若当天无打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。

3、迟到早退：上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到按次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处，1小时以上按旷工论处。

4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡，必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。

5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。

6、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚20元/次，行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。

7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知遵照执行！

行政人事部

2014年5月9日

第三篇：员工打卡考勤管理规范

员工打卡考勤管理规范

为规范公司项目管理，经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理：

一、管理制度：

1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。

2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间，其考勤情况需到人事管理员做好签到记录。

3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明情况，由人事管理员处做出相应处理。

4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认（逾期无效）。

5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。

6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。

7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。

8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：30为迟到；下班时间13：30，13：30前为早退；下午上班时间15：30，超过15：30为迟到；下班时间20：30，20：30前为早退。

9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息，否则最后结算考勤异常，责任自负。

10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。

11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

二、处罚制度

1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。

2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异常当天将视为旷工处理。

3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准处罚;

4、旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。

三、打卡操作流程：

1、打卡正确操作方法如下图所示：

2、打卡注意事项：

1)打卡时请使用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清晰（严禁洗手后未擦干打卡）。

2)打卡时请注意语音提示，当语音提示“重复确认”时，说明本次签卡成功！

3)尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避免打卡拥挤。

本制度自2015年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请及时联系人事管理员。

阿肯艺术中心项目部 宣 2015年4月21日

第四篇：关于员工打卡上下班规范

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Interoffice Correspondence 内部公函

From 由

：行政综合部 CC

抄送 ：各部门 Date 日期 ：2018-7-31 Sub 事由 ：关于酒店上、下班规范及时间调整通知

为了提高工作效率、维护工作秩序、加强员工考勤管理，需要实际记录员工出勤情况，明确作息规则，现对酒店员工上、下班做出以下规范及调整：

一、上下班规范

1、酒店在职员工应严格执行酒店考勤制度，按时打卡上、下班，每人每天打卡不得少于两次。

2、如员工上、下班未打卡或10分钟内迟到、早退打卡，每月每人有两次机会，由本人填写《缺勤解释单》，经部门负责人签字确认，于两日内报行政综合部；员工未打卡或迟到、早退打卡且未在两日内填写《缺勤解释单》，则将按缺勤处理；员工因工外出需填写《缺勤解释单》则不计入两次机会中。

二、上、下班时间调整

从2018年7月31日起，酒店将对非营运部门及中层管理人员上、下班做出以下调整：

1、调整人员及部门

行政综合部、财务部、采购部、前厅营销部（销售部）、各部门负责人

2、上、下班时间

夏季：上午

8：30-12：00

下午

14：00-18：30

附：《缺勤解释单》

行政综合部

2018年7月29日

拟 定：

副总经理：

第五篇：保安员纪律规范

保安员纪律规范

1、严格遵守国家法律、法规，认真执行公司及本科的各项规章和制度。

2、尊重领导，服从命令听从指挥。做到雷厉风行，令行禁止。

3、热爱本职工作，认真履行岗位职责；关心集体；团结同志；为人诚实；作风正派。

4、坚持文明值勤和文明服务；不准造谣生事，恶意诽谤它人。要礼貌待客，不许有粗言秽语。

5、遵守公司着装规定，坐、立、行姿态要保持端正，始终保持良好的精神状态。

6、提高警惕，监守岗位，认真做好岗位工作记录，未经领导批准不得擅离岗位。值勤期间做与工作无关之事。

7、严格执行考勤制度，不得代替他人打卡。

8、不准利用职务之便坚守自盗，假公济私，不得蓄意破坏公司财产。

9、下班后不得在公司长时间逗留。

10、除当值人员外，任何人员不准在监控室及办公区逗留。

11、要正确使用爱护警用器材，对公司的公务不准私自转借它人。

12、要注意仪容仪表，不准留长发，不准留胡须，不准留鬓角。

13、当值不准佩带戒指、手链、耳环、项链等饰品，不准佩带手机、呼机、音像等。

14、在岗人员不得并排巡场，不得与其他员工聊天、说笑。

15、不准与内部员工谈恋爱。

夜班职责

1.坚守工作岗位，按规定程序认真完成工作。

2.当班时严禁睡觉或看报纸和干与工作无关之事。

3.闭店后无紧急情况严禁进入卖场。

4.按规定时间由领班带领定期对卖场巡视（两人以上）

5.中控室人员利用监控设备对卖场实时监控，及时发现情况。

6.夜班施工：①应先核对施工单签字是否齐全。②在施工单上注明施工人员姓名及人数后，由专人带入卖场。③施工期间选择视野开阔地带，监控并督促施工人员按规定安全施工。④施工完毕应由维修签字确认后，核对人数无误后出场，并对出场人员及物品进行检查。

7.做好押银工作。

保安建设总要求

思想作风优良 执勤执纪严明 服务热情周到 仪容仪表整洁 安全保障有力

五大信条

对自己的言行负责 遇到工作上的困难应立即报告 抱着乐观愉快的工作态度

尊重他人意见为他人着想 对自己的职责贯彻执行