突出政治建设 积极担当作为——2017年全省组织工作综述

第一篇：突出政治建设 积极担当作为——2017年全省组织工作综述

突出政治建设 积极担当作为

——2017年全省组织工作综述

2017年，是具有特殊重要意义的一年。这一年，党的十九大胜利召开，习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚起改变中国的力量，我们在新时代开启了新篇章；这一年，省第十三次党代会擘画了我省未来五年发展的宏伟蓝图，作出同全国一道全面建成小康社会、加快建设幸福美好新甘肃的战略部署。

这一年，也是全省组织工作浓墨重彩的一年。在省委的正确领导和中组部强有力的指导下，全省组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照省第十三次党代会的部署，提高政治站位，紧贴工作大局，稳中求进、积极作为，把握定位，从严从实，扎实推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设以及人才工作和组织部门自身建设，组织工作取得新成效。主动担当履行政治责任 向中心聚焦为大局聚力

全省组织系统始终把加强政治建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性建设，始终旗帜鲜明讲政治，全面贯彻中央和省委决策部署，牢牢把握主动服务大局的工作原则，在把准方向、抓好大事、推进落实上体现组织工作的政治担当。

深入学习贯彻党的十九大精神。理想信念是根，根深则叶茂。党的十九大召开后，全省组织系统坚持以更高的政治站位和更强的责任担当，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好。部务会自觉增强“四个意识”，先后召开18次会议，传达学习中央和省委有关精神，专门下发《通知》对学习贯彻十九大精神作出安排部署，要求把学习贯彻党的十九大精神同全面贯彻落实总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神紧密结合起来，同落实省第十三次党代会精神紧密结合起来，及时把中央和省委的决策部署落实到组织工作中。同时，认真抓好干部集中轮训，分4期对1600名省管干部进行了集中轮训，不断推动党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。

扎实做好省委换届相关工作。省委组织部自觉扛起组织选举的政治责任，坚持从严要求，精心开展省第十三次党代会代表酝酿推荐，加强工作指导，突出审核把关，严格落实“四必”要求，防止“带病提名”。认真组织好我省出席党的十九大代表候选人的酝酿推荐，研究提出初步人选考察对象并进行考察，在此基础上研究提出初步人选建议名单。精心组织会议选举，突出“两个研判”“两个特殊”，把好“八道关口”，严明换届工作纪律，确保整个选举风清气正。

全力服务保障脱贫攻坚“一号工程”。认真落实抓党建促脱贫攻坚部署要求，扎实做好干部人才和基层党组织支持保障脱贫攻坚的各项工作。切实保持贫困县党政正职稳定，充实基层扶贫工作领导力量，保障村级组织在脱贫攻坚中发挥作用。去年以来，全省新选派54名干部到贫困县挂职，选派66名科技副县长进行挂职，调整村干部2530名，调整选派628名优秀年轻干部到 贫困村担任“第一书记”。从党费中列出资金帮助空壳村发展集体经济，协调资金扶持大学生村官领办创业项目、支持建档立卡贫困村维修改造村级活动场所。同时，做好脱贫攻坚考核工作，加大考核结果运用力度，以过硬的党建工作引领脱贫攻坚，以脱贫攻坚的成效体现党建工作实绩。

稳步有序推进党建制度改革。坚持一手抓制度建设，一手抓督查落实，及时研究制定2017年党建制度改革专项小组《工作要点》和《工作台账》，确定改革任务27项。采取月报告、季督查、半年通报、年底对账盘点的办法，加强重点改革任务的督查和已出台制度的跟踪问效，出台制度10项，制度治党、依法治党的常态效应正在彰显。

匡正风气精准选任 严管厚爱铸就中坚

一年来，全省组织系统全面落实从严要求，坚持在改革创新中加强领导班子和干部队伍建设，坚持把严的标准、要求和措施落实到干部工作全过程，积极稳妥推进改革，进一步匡正用人导向，拓宽选人用人视野，落实监督措施，着力打造推动全省改革发展的骨干力量。

探索建立“四大一严”工作机制强化精准选人用人。按照中央和省委关于选人用人的部署要求，探索实行了以“大面积谈心谈话、大规模集中研判、大范围听取意见、大视野选人用人，严格坚持‘凡提四必’制度”为主要内容的“四大一严”选人用人机制，为省委选准用好干部把住第一道关口。

严格落实制度强化干部日常管理。坚持功夫下在平时，从严 落实各项管理措施。加强领导班子思想政治建设，及时跟踪掌握干部的工作情况、思想动态和班子的运行情况。围绕推动《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的贯彻落实，督促各地各单位进一步落实全面从严治党责任。着力抓好推进干部能上能下实施细则的贯彻落实，起草相关意见对防止干部“带病提拔”、建立健全干部容错纠错机制等进行探索。严格工作程序，对省管领导班子、省管领导干部和非贫困县(市、区)的党政正职进行了年度政绩考核。

强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。坚持抓早抓小、严在经常，突出关键岗位和重点对象，实现监督工作经常化、规范化。加强对选人用人工作的督促检查，严格执行干部选拔任用工作报告制度，认真做好领导干部个人有关事项抽查核实和任前档案审核，制定《省管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，加强领导干部日常监督。一年来，对53名被举报人或被举报单位负责人进行了谈话提醒，要求77名被举报人或被举报单位作出书面说明，以零容忍的态度严肃处理了一批干部档案造假问题。

突出能力建设抓好干部教育培训。推进全面从严治党，理论武装必须先行。省委组织部切实把教育培训作为基础性工作来抓，强化理论教育，举办省管地厅级干部学习贯彻省第十三次党代会精神集中轮训班。突出能力提升，科学制定省一级干部教育培训项目计划，围绕当前中心工作设计培训主题和项目。积极探索干部教育培训信息化建设，不断提高干部培训的科学性和实效性。一年来，共评选出65门全省干部教育培训“好课程”纳入主体班 次教学计划，精心组织省级培训班92期，培训18992人次，选派参加中央、中组部调训干部358人次。

着力夯实执政基础 强基固本整体推进

总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一年来，全省组织系统把抓基层打基础作为固本之策，坚持以提升组织力为重点，科学谋划部署，靠实压紧责任，强化调研指导，分领域分层次整体推进，不断提升基层党组织工作整体水平。

严格落实党建工作责任制。强化“抓好党建就是最大的政绩”的理念，开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，指导市县乡逐级建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账，形成基层党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力推动了基层党建各项任务落地见效。

突出整体谋划和调研指导推进党建工作。分领域分行业对基层党建工作作出部署，采取明察暗访方式督促各项任务落实。先后召开全省国有企业党的建设工作会、全省抓党建促脱贫工作推进会等会议安排部署相关任务。大规模开展调研督查，由部务会成员带队，成立11个督查调研组，围绕8个方面重点任务开展调研督查，促进党建任务落实。着力解决基层党建突出问题，大力整顿机关党建“灯下黑”，先后3次对39个省直部门的一百多个基层党组织开展检查，指导督促99%的机关基层党组织完成换届。健全软弱涣散基层党组织整顿提升机制，摸排的软弱涣散基 层党组织全部得到整顿提升。

推进各领域党建工作协调发展。着眼补齐短板，分领域抓好工作落实，抓好非公企业和社会组织党建工作，加强和改进省属国有企业和高校党建工作，推进城市区域化党建工作，完成村“两委”换届，加强党员发展管理和教育培训。去年以来，全省非公企业党组织和社会组织党组织覆盖明显提升，全省有1.1万多名“六类人员”担任村党组织书记，1126名城市“六类人员”当选为社区党组织书记。

扎实推进“两学一做”常态化制度化。紧紧围绕融入日常、抓在经常的工作原则，持续抓好各项工作，制定下发《关于对“两学一做”学习教育情况进行“回头看”的通知》，进一步打牢工作基础。在中央召开工作座谈会后，迅速研究提出贯彻落实的9项具体措施，起草我省《实施意见》提请省委印发执行。同时，组织召开座谈会，对全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署，扎实做好组织指导工作。

紧盯服务发展推进制度创新 全力抓好人才工作

国以才治，业以才兴。一年来，组织部门坚持党管人才原则，积极推进制度创新和环境优化，以重点人才项目为牵引，调动各方形成抓人才工作的合力。

着力深化人才体制机制改革。开展全省人才工作大督查，征求意见，找准问题，研究对策。研究起草健全省委人才工作领导小组工作运行机制的《意见》、柔性引才办法、加强新形势下引进国外智力和人才的《实施意见》等，全面推进我省人才发展体 制机制改革。

统筹推进人才领域重点工作。坚持以重大项目支撑推进人才工作，组织实施重点人才项目，深化发展本土人才项目，积极做好专家联系服务工作，实现重点突破、整体推进。先后面向全省征集确定3类88个重点人才项目，协调安排第18批博士服务团工作岗位，遴选推荐25名“西部之光”访问学者。

继续做好公务员管理工作。强化公务员宏观管理，会同省人社厅研究制定边远地区县乡事业单位公开招聘工作相关政策，先后两次下发《通知》对公务员平时考核提出要求，开展贯彻落实《公务员法》专项督查。精心组织各类考录，认真做好省直机关公开遴选和省直部门事业单位公开招聘工作。

打铁必须自身硬。围绕打造组工铁军，全省组织系统坚持在从严要求中强化自身建设，注重把教育培训、实践锻炼、纪律约束和关心爱护结合起来，有效激发组工干部队伍活力，进一步展现了全省组工干部的良好形象。

新时代赋予新使命，新时代需要新担当。总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，全省组织战线将以更高标准、更严要求、更硬作风，不驰于空想、不骛于虚声，接续奋进，务实前行，当好新时代的答卷人，以敢死拼命的精神，冲锋在前，凝神聚力，给党和人民交出满意的答卷。

第二篇：积极作为 勇于担当

积极作为

勇于担当

首先我认为应该先把“积极作为”和“勇于担当”是什么意思，怎么解释搞明白了，这样才能结合在实际工作中的表现，才能知道有没有达到这种境界，如果达到了要保持和发扬，如果没有达到就要加倍努力达到它。

第一要知道作为和不作为的区别在哪？职责之内事该做就做，不怕干扰就是作为。而职责赋予得工作能推就推，能躲就躲，视而不见，种种理由推脱着就是不作为。也就是该自己分内工作就要做，不做就是不作为。

第二要知道担当是指敢于承担责任。责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。人生是一种担当，做好本职工作更是一种担当。敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。

大家经常在网络和新闻上看到和听到的都是政府机关作为和不作为，而担当只是多次出现在对于家庭有没有担当。其实不然，我们生活在这个社会上，其实在我们身边的工作、学习、生活、法律等所有的事情都存在作为与不作为、担当与不担当的问题。

温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜；只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。所以我要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。

勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。勤于担当是一种习惯。

精于担当是一种素质。对此，我要提高担当的精神，然后提升、完善担当的能力。克服自私自利，打小算盘，算小账的不良倾向。以身作则，用实际行动，为了公司的良好发展做出我力所能及的力量。

宁波恒邦宏大商贸有限公司

姜明宁

2013年11月25日

第三篇：勇于担当 积极作为

勇于担当

积极作为 全力做好网吧义务监督工作

积极参与群众性精神文明创建活动和文化市场监督活动，健全“五老”义务监督社会文化环境工作机制，依法教育劝阻和防止未成年人进网吧，为青少年健康成长营造良好文化氛围，是我们基层关工委的一项重要工作任务。我们镇关工委在这项工作上勇于担当，积极作为，扎扎实实开展工作，收到明显成效。

一、案例惨痛，教训深刻，实施网吧监管势在必行

XX镇共有三个网吧、两个游戏机室。过去由于监管不力，业主超时营业，接纳未成年人上网是常有之事。即使管理，也只是满足于每年一两次的有关部门的联合突击检查，在长效管理上出现了真空，使一些青少年，特别是未成年人沉溺于网吧，影响了学习，影响了身心健康，甚至有个别青少年走上违法犯罪道路。

XX村九组张XX因经常上网而辍学，一次在网上结识外地三个小青年，并受其之约到邻镇约会，结果被害死沉入河底，这次命案造成的后果是一死三判刑。二组何XX经常上网有瘾后，没钱上网就把家中的彩电、电脑变卖，和爷爷奶奶要钱不给，就把家中的锅碗饭盘扔下粪坑。桥头村的于某某由于在网上看黄色片子，夜晚摸到女生宿舍图谋不轨，在一片捉贼声中，慌不择路从学校二楼跳下来，险些摔断双腿。

以上案例在社会上激起强烈反响，也引起了镇关工委的高度重视，痛定思痛，我们认识到抓好网吧的监督管理已经势在必行。我们一方面全力参与几起案例的调处，一方面及时选派义务网吧监督员，参与网吧的监管工作。

二、组建队伍，搭建平台，确保监管工作落到实处

一开始实施网吧监督时，我们主要依靠老干部XX同志。老尹年近八十，近年来身患重病，连续做过五次手术，但他有一颗关爱之心，晚上经常到街上网吧门口转悠，耳闻目睹了一些不良现象，便主动与网吧业主交谈，监督他们规范经营。还深入学校了解有网瘾的学生情况，深入家庭和家长沟通。但他的辛劳付出一度时期不受业主欢迎，经常受到冷嘲热讽，甚至还骂他“老不死”，社会上也有些人认为他是“多管闲事”。由于参与监督的人手少，未能形成气候，监管工作显得势单力薄。我们镇关工委审时度势，从长效管理出发，在老尹的倡导下，成立了以老尹为首的，有老干部、老教师、校外教育辅导员等成员组成的“老尹网吧监督团”。并对监督团的工作实行了“三定工作法”（即：定地点、定人员、定奖惩）和“四有工作流程”（即有集中活动场所、有活动记录、有检查手册、有工作考勤考绩）。对监督团成员明确分工，定点定人定职责，逐步形成了对网吧监督的制度化、规范化，收到一定效果，受到领导、业主、学校、家长、社会的“五认可”。

三、精心组织，注重实效，保证监管工作持之以恒

组建了“老尹网吧监督团”后，我们坚持不说在口头上，不流于形式上，而是重在对活动的长效开展上。

一是注重发挥集体力量，定期组织活动，组团不定期集中检查。请业主汇报按规操作情况，大造网吧监管声势，使业主认同认可监督员的管理，同时设立了“未成年上网举报电话”，使学生及家长有了举报网吧不规范经营的地方。光明二组金小华家小孩夜间上网，家长向监督团汇报后，他们立即找业主谈话，让他们停止了夜间营业，同时多次找金家子孩子谈话，使其改邪归正，学习成绩大有提高，工作团受到该家长的感谢。实践使我们认识到：工作团成立后，人多有力量，说话有人帮，智谋大家商，遇到问题一起上，提高了监督力度和监督效果。

二是分工定点，定职定责，监督管理常态化。建立了老尹网吧监督团，改变了过去一人监督，势单力薄的局面。现在是六个人分工定点，分工不分家，成员之间经常实行交叉检查，取长补短。今年5月30日，成员孙长桂到开心网吧检查，发现了两个未成年人上网，他及时批评了业主不规范行为，并记下了这两个未成年人的姓名，他们都是邻镇一个村的五年级学生，他第二天一早骑自行车，找到学生班主任及家长，并同他们一起苦口婆心地对两个学生进行教育，受到班主任和学生家长的一致感谢。

三是广辟路径，对症下药，弥补监管工作的漏洞。监督团成员经常深入学校德育办公室，了解学生上网情况，排查学生上网对象，经常与老师结对帮助网瘾学生。走进学生家庭，和家长一起对网瘾学生进行教育。老教师庞洪太，一方面对网瘾对象进行心理疏导，一方面利用节假日和校外教育辅导站辅导员一起，把小孩组织起来，请一名幼儿教师教他们学习、唱歌、跳舞，使小孩节假日玩得开心，大人放心，受到家长的认可。镇关工委还利用清明节组织全镇近千名青少年学生集中到泾口烈士陵园举行“缅怀抗日小英雄，共筑中华复兴梦”主题活动，使广大青少年受到一次革命传统教育。

各位领导，各位同志，由于我们关工委在网吧监督管理中的有效工作，特别是有“老尹网吧监督团”各位老同志的辛勤努力，我们的工作受到上级领导的肯定和社会的广泛认可和赞誉，尹炳荣同志还多次受到省、市、区关工委的表彰。但我们也深切认识到：网吧监管是一项长期的工作任务，来不得丝毫马虎和懈怠，我们决心再接再厉，勤思考，多总结，努力探索一条行之有效的网吧监督管理新途径，为青少年健康成长付出更多的关爱。

第四篇：在统筹兼顾中展现组织工作担当作为

在统筹兼顾中展现组织工作担当作为

统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，是全党的重要任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要在关键时刻主动扛起战疫大旗，引导各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用;又要立足长远，充分发挥政治优势、组织优势，做强主责主业，在推动经济社会发展中展现新担当新作为。

既要战时的力度，又要平时的温度。围绕总结大战大考的经验得失，要以战疫为镜，开展一轮基层党组织组织力评估，查找疫情防控中存在的问题短板，考察村社干部履职情况，系统评估党组织政治功能和组织力，持续深入整顿软弱涣散党组织，为新一轮村社换届作准备。要以战疫为尺，运用一线考察等形式量准识别干部表现，对领导班子开展结构性研判、功能性研判，针对性开展交流轮岗、优化班子配备，发挥干部调整的撬动和激励作用。

既要治理的干部，又要干部的治理。在疫情防控的大考中，在日常的攻坚中，折射出当前部分干部能力素质的结构短板比较突出，这需要从制度机制上破题。要把提高治理能力作为干部队伍建设的重大任务，着力激发干部治理干劲，针对干部所思所忧所惑，完善干部大监督体系，落实容错纠错制度，建立问责帮教制度，深化作风建设提效，构建带动担当、加油鼓劲的好氛围。要着力增强干部治理底气，围绕区域产业布局和转型需求，一手抓专业培训、一手抓实践历练。要着力培养干部治理潜力，着眼未来发展需要，常态化开展年轻干部专项调研，实行职业生涯规划管理，培养锻炼年轻干部队伍。

既要有效的覆盖，又要高效的引领。关键时候的堡垒作用强不强，体现在平时党建工作有没有有效覆盖到社会各个领域、各个角落，能不能时刻把基层党组织和广大党员干部动员起来，把群众凝聚起来、发动起来。要利用好疫情防控党群合力、万众一心的契机，结合主题教育常态长效机制建设，紧盯问题短板、聚焦质量质效，在抓实组织体系上下功夫，统筹加强学校、公立医院、国企、机关等领域党建。要在抓优领雁队伍上下功夫，持续开展村级班子整固提升行动，严把发展党员政治关，深化智慧党建中心建设，完善基层党组织组织力和大数据综合评价机制。要在抓强作用发挥上下功夫，坚持把重大任务落实、重大风险应对作为检验组织力的试金石、磨刀石，健全和落实党组织领导城乡基层治理体系等制度。

既要到位的政策，又要到心的服务。人才的快速发展，既靠支持有力的人才政策、人才平台，也靠长久以往润物无声的优质发展生态。要聚焦人才发展体制机制创新，健全各领域人才的政策支撑体系，探索建立与智能制造、工业互联网等高新技术产业、区域重点产业相适应的人才开发及金融支持机制，出台针对青年人才集聚的普惠性政策。要聚焦觅才网络的拓宽延展，探索与国内各大高校院所建立战略合作关系，着力提升企业在引才用才的热情和成效。要聚焦人才发展环境，拓展人才施展才能的舞台，想人才之所想、急发展之所急，不断建立用才爱才、开放包容的优质环境。

第五篇：将意识形态建设作为组织工作重要内容

将意识形态建设作为组织工作重要内容

能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。党的十八届六中全会对全面从严治党作出重大部署和制度安排，开启了党的建设的新时代。六中全会明确要求全党要“进一步做好党和国家各项工作，特别是要切实做好思想理论准备工作、组织准备工作、经济社会发展工作、意识形态工作”。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实加强意识形态工作，坚定不移推进全面从严治党，确保党团结带领人民不断开创中国特色社会主义事业新局面。

党的组织工作是党的全部工作的基础；党的组织工作是实现党的领导的重要途径；党的组织工作是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。

将意识形态建设作为党的组织工作重要内容我自身认为应当从以下方面入手：

首先，从组织工作角度真正认识意识形态建设的重要性，各级党委尤其是主要负责同志要种好意识形态“责任田”。从毛泽东到总书记，我们党的领袖都高度重视意识形态工作，并要求各级党委尤其是主要负责同志要高度重视、认真做好意识形态工作。早在1945年4月，毛泽东在《论联合政府》中就强调指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的。”1955年3月初，在他的指导下，中共中央在《关于宣传唯物主义思想批判资产阶级唯心主义思想的指示》中进一步强调指出：“必须唤起全党的注意，进一步认真地加强党的思想工作。各级党委必须真正做到把思想领导当做自己领导的首要职责。”总书记不仅强调“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，并明确要求“各级党委要负起政治责任和领导责任”，而且多次对如何抓好意识形态工作发表重要讲话、作出重要批示和指示。中共中央办公厅2015年10月颁布了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》。这次全会又强调“新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员”，并明确把意识形态工作作为要进一步做好的重要工作之一加以要求，特别强调“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，这些要求将促使各级党委尤其是主要负责同志更加积极、主动做好意识形态工作，常抓不懈、抓出成效。

第二、对意识形态领域违纪问题严重的党员、干部必须从严处理。近年来，越来越多的党员、干部认识到，意识形态领域违纪问题不仅危害大，而且比其他领域的违纪问题危害更大、影响更恶劣，就像一条河流污染中的源头污染一样。因此，全党不仅应该重视意识形态领域违纪问题，而且应该加倍重视，对意识形态领域违纪问题严重的党员、干部必须从严处理。

第三、以加强全党的意识形态能力建设为抓手，推进全面从严治党。思想上松一寸，行动上就会散一尺。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。”并明确提出，要把理想信念教育作为思想建设的战略任务。六中全会又进一步明确提出，必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。坚定理想信念是意识形态的中心任务，理想信念上是否坚定不移是衡量一名党员、干部意识形态能力是否过关的最主要标准。因此，全面从严治党，必须首先抓好思想建设这个根本，进一步坚定全体党员的理想信念，以加强全党尤其是领导干部的意识形态能力建设为抓手，推进全面从严治党。领导干部特别是党的高级干部要以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

镇党委书记与各嘎查社区签到意识形态建设工作责任状，将意识形态建设工作落实到每个党组织负责人，真正做到无死角。