廉政作风建设民主生活会上的发言

第一篇：廉政作风建设民主生活会上的发言

党风廉政建设民主生活会上的发言

（2010年9月7日）

党风廉政建设是我们党和政府一项常抓常新的重要课题，也是紧扣时代脉搏、落实以人为本、践行党员先进性的客观需要。今天的民主生活会，我认为既是一次思想剖析会，也是一次学习交流会，更是一次路径研讨会。同志们深入思考、敞开心扉、正视不足、互促共赢，不仅为下阶段街道凝心聚力、破解难题、争先创优指明了努力方向，而且增进了班子成员之间的了解、信任和互勉，可以说开出了水平，开出了成效。根据安排，下面我代表班子成员就全街道贯彻落实《廉政准则》总体情况、领导班子自身建设情况和本人的学习心得、反思及努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们批评指正。

一、街道贯彻落实《廉政准则》总体情况

《廉政准则》是中共中央在总结13年试行经验基础上，结合党建工作新形势、新要求而进行修订的，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，52个“不准”连成了一条领导干部廉洁从政的高压线。颁布以来，街道党工委高度重视，把《廉政准则》学习贯彻作为今年最重要的党课，以提高街道反腐倡廉的综合执行力为目标，不断探索创新推进思路。

1、坚持以学倡廉，不断扩大《廉政准则》的影响力。突出重点，切实加强以领导干部为主体的“宣教”力度。一是在学习方式上下功夫。研究制定《廉政准则》培训方案，先后开展以集中培训、分批培训、中心组学习、自学等形式的活动,形成30余篇学习体会。邀请区纪委副书记、区监察局局长黄维民同志在全街道进行专题辅导，结合大量案例对《廉政准则》内容作详细讲解，并对出席会议的领导干部举行了赠书仪式，扩大《廉政准则》的知晓面和影响力。组织党员干部参观廉政警示教育基地，增强违法违纪“后果”的感性认识。二是在健全制度上下功夫。党工委明确将廉政教育学习纳入到党员干部的培训计划中、纳入到党风廉政建设责任制当中去。落实主要领导党课制度，要求每季必须进行一到两次党课教育。建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话等工作制度，对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性的主题教育，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题。

2、坚持以查促廉，不断提高《廉政准则》的威慑力。为避免只学不用、形式主义的问题，党工委围绕“制权、管钱、用人”三个关键环节在全街道掀起一场“三查”行动，加强源头治理。一是查“权”。全面梳理部门权力，建立各部门职权目录和行政权力流程图，加强部门权力运行内控机制建设。通过这场自下而上的权力排查，我们把权力底数彻底摸清，对清理重点和防控重点也有了方向。该取消的取消，该调整的调整，该突出的突出，放大“重要领域”、盯紧“重要岗位”、关注“重要环节”。下阶段还将加块推进行政权力公开透明运行，将“权力清单”交给群众，主动接受监督。二是查“财”。全面排查财务收支工作，规范财务结算中心管理，重点抓好招待、补贴、办公经费支出等资金情况监督。全面推进以治理“小金库”、规范街道物品采办程序为重点的财政管理体系梳理，认真执行好机关和村（社区）限额包干费用等规章制度。三是查“人”。严格对照四项监督制度，对干部任免的资格审查、民主推荐、民主测评结果、组织考察、党委研究决定及任前公示等环节全面实施监督检查，确保选人得当、用人合法。

3、坚持以制保廉，不断完善《廉政准则》的监控力。加快构建“决策、执行、监督相协调”的“权力制衡”体系，重点从“决策和执行环节”加强对权力的制度制约。一是进一步强化重大事项集体决策的制度建设。针对村集体投资项目管理这一 “模糊地带”，编制《云林街道集体投资项目管理的意见》，从项目立项、招投标到组织施工进行了严格规定，要求村集体项目投资额1万元以上必须报街道党工委，投资额10万元以上应委托街道组织项目招投标，投资额50万元以上实行公开招投标，弥补了村集体项目“管办”不分开的制度缺陷。二是大力推行“一把手”“四不直接管”制度。即“一把手”不直接管财务、不直接管人事、不直接管购物、不直接管工程，而是由副职分工负责，“一把手”进行监督把关。实施“一把手”“四不直接管”制度的主要目的，就是要对重要权力进行适度分解，科学制衡，从程序上保证权力在透明、公正的框架内运行。三是落实领导干部述职述廉制度。通过健全考核体系加强廉政问责。

4、坚持以责兴廉，不断增强《廉政准则》的执行力。落实廉政建设责任制。按照“主体明确，分工明确，要求明确”的思路，党政领导班子对党风廉政建设和反腐败任务层层分解，20个工作项目全部落实到具体的责任部门和主管领导，实行“谁主管、谁负责”的责任目标体系。领导班子、街道部门、村（社区）书记实行“一岗双责”，承担直接领导责任范围内的党风廉政建设任务，用责任构筑执行的基石。街道督查组还多次深入一线，掌握动态，对各级责任人在执行《廉政准则》过程中及其分管部门落实过程中存在的问题及时发出督办通知，问事必问人、问人必问责、问责问到底，使监督不再“隔靴瘙痒”，真正发挥出了作用。

对照上年度民主生活会提出的整改目标和方向，今年的工作尤其是党建工作总体呈现“宣教有效、查纠有力、建制有章、守土有责”的特点，执政基础得到进一步夯实，体制机制得到进一步规范，机关作风得到进一步改善，街道“民主、团结、开拓”的干事创业氛围也更趋强劲，为“幸福云林、生态云林、平安云林、和谐云林”建设提供了坚强保障。

二、领导班子自身建设情况

根据区委的统一部署和要求，街道领导班子民主测评工作已于上月结束。9个部门、11个村（社区）、3所学校、2个派出所形成了25个测评组，从德、能、勤、绩、廉全方位进行评价。测评结果显示，整体满意度较高，其中，等方面得到了普遍认可。在上月初召开的党工委工作会议上，街道已对上半年工作进行了总结和回顾，拆迁安臵、城市管理、生态治理、社会事业、综合稳定、党建工作均做了大量工作，取得一定成绩。认真分析我街道党组班子整体情况，呈现四个特点：一是班子整体比较团结务实，凝聚力和战斗力强；二是素质相对较高，年轻化、知识化程度高，理解力和接受力强；三是发展思路清晰，班子成员在抓方向、作决策、管全局上能够显示出一定的执政水平；四是全体成员恪尽职守、勤奋敬业，工作纪律性强，没有不廉洁行为发生。可以说，我街道领导班子建设在谋求发展中不断得到了加强。

但是，在肯定成绩、明确优势的同时，我们也要充分认识到阻碍自身提升的深层次因素，破解发展瓶颈。

1、在城乡环境整治中暴露出执行不力、进展缓慢等问题。今年，除拆迁以外，工作力度最大的，城乡环境综合整治是其中之一，而问责最多的，城乡环境综合整治也是其中之一。从现状看，我们的环境形势是不容乐观的，突出表现在：违章建筑多，一些主干道违章店面、占道经营项目层出不穷且有蔓延之势；居民菜场、自然村落等处脏乱差现象十分突出；污染防治建设滞后，违规排污现象突出，已经接管到位的企业仍存在偷排偷放的问题。今年是无锡市文明城市创建的关键年，也是水生态综合整治的推进年，区里高度重视，各级部门的督查、迎检工作几乎不断，我们相关职能部门也做了大量工作。但是仍然存在干群认识不到位、工作责任不到位、督查督办不到位、工作落实不到位等问题，对上级检查应付了事，不注重整改思路，不注重长效管理。越是在这种高压环境，我们越是要保持清醒头脑，尤其要注意克服厌战情绪，一如继往的抓紧抓好各项治理工作。

2、在信访维稳工作中暴露出缺乏谋划、公信下降等问题。信访稳定工作逢会必讲，但有的村（社区）和部门党员干部对群众利益诉求还是重视不够，或推诿拖拉，不敢直面矛盾，从根本上研究解决问题，或缺乏超前谋划，及早制定切实可行的工作预案，导致各类信访案件接连不断、越访集访连连升级，不仅相关职能部门处理信访工作的压力加大，占用了大量的人力资源，而且给街道的整体形象也带来了恶劣影响。引发群体性事件和越级上访的主要原因之一，是群众诉求渠道不畅，一些合理的利益诉求遭遇体制性迟钝的冷处理，以致于干群矛盾持续积累。说到底是我们一些干部宗旨意识不够强，作风不够务实，对群众的感情不够真挚。现在甚至出现一种行为误区，有些群众错误认为“大闹大解决，少闹小解决，不闹不解决”，选择重大活动和重要节假日期间进行上访，通过施压以获取“超值”利益。这些都是危险信号，应高度引起重视。请问，各级部门是怎样去落实信访稳定苗头排查制度的？怎么去和老百姓沟通、协调的？有没有真正站在群众角度、为群众排忧解难？这些都应在会后好好反思。

3、在社区管理工作中暴露出职能有限、服务单一等问题。随着撤村建居、旧村拆迁的城市化进程，社区管理将逐渐取代村委会这种形式成为今后的主攻方向。但是从目前，社区管理还是一个薄弱板块。一是社区公共服务设施如医疗设施、文化设施、休闲设施、体育建设设施等尚不健全；二是辖区内就业、社会保障等涉及群众切身利益的民生工作离居民群众的要求还有差距；三是社区服务内容有待进一步丰富，社区活动相对不足；四是社区治理机制急需深化，缺乏一定的激励、联动机制，发挥自治组织和物业组织的作用，鼓励社区各界共同参与社区建设。

上述现象，看似偶然，实则必然。深刻剖析，其原因主要有四点：

1、侥幸心理作怪，导致警惕思想日趋淡薄。一些人总认为“铁哥们儿”不会告发自己，总认为被查处的终归是少数，总认为城乡环境整治在边远乡镇不会被督查，总认为群众上访是难以控制的事情。心存侥幸、放任自流，作风漂浮、应付拖拉。

2、交流沟通不够，导致行政效率大打折扣。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是领导班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动工作人员的积极性，影响了行政效率。

3、工作不思进取，导致决策部署难以落实。有的党员干部创业激情不足，安于现状、不思进取、怕担责任。有的部门只重监管，不重指导，导致项目停摆。这些都直接影响了上级决策部署的全面贯彻落实。

4、监管意识淡薄，导致问责失效行为失范。一方面，部分领导干部对上级监督思想上存在抵触情绪，对来自身边和下属的监督视为拆台，把不同意见看成是“杂音”。另一方面，也有相当一部分同志没有充分认识到自己既是监督者，又是被监督者，不能切实发挥党内监督作用。

发现问题是为了更好的前行。我们应以这次民主生活会为契机，进一步加强和改进云林各级领导班子作风建设。抓住“班子团结”这个关键，牢固树立“亲民、勤政、廉洁”三个形象，坚决纠正“物欲、侥幸、失衡、短视”四种心理误区，妥善处理班子整体素质与个体素质的关系，处理加强外部监督与提高班子能力的关系，处理制度建设与具体落实的关系，把云林发展的“舵”掌得更稳、更远。

三、个人学习体会

根据区纪委、组织部深入学习《廉政准则》的要求，本人在与会之前，认真学习相关文件，对照《廉政准则》8个禁止、52项不准以及干部选拔任用4项监督制度逐项检查，深刻反思，查找不足。通过自查，自己既有因严守《准则》带来的心里上的踏实与欣慰，也有因存在不足而引起的不安与自责。主要可归纳为以下几点：

一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。

二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布臵的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。

四是工作缺乏主动性和创造性。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。

五是廉洁自律方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如迎来送往的招待、逢年过节的应酬等等方面，对自己还不够严格。

组织用《准则》约束，自我用《准则》规范，是领导干部“安全”从政的保障线。通过学习，我更加增强了自己贯彻《准则》，践行《准则》的主动性和自觉性。下阶段，我将进一步加强《廉政准则》的学习思考、贯彻执行力度，充分发挥表率作用，做好带头学习、严格执行、自觉维护的表率。用实际行动推动云林开创又好又快新局面。

一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。

二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。

三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。

四是进一步创新意识。树立防患未然意识。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。只要用心学《廉政准则》，就会发现52条不准中就很多是小事情，如执行公务时收受礼品，或接受宴请，或私自泄露干部选拔任用程序上一些保密信息。看似都是一些非常不起眼的小事，却不自觉地违反了一个党员干部的执政原则。“勿以恶小而为之”，我们的党员领导干部要时时刻刻规范自己的日常执政行为，要从小事做起，从细微着手，筑牢廉政防线。

上述发言如有不妥，敬请指正。

第二篇：廉政民主生活会上的发言

在专题民主生活会上的发言提纲

为认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党的组织建设和领导干部作风建设，按照县纪委和县委组织部《关于召开2010党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照《廉政准则》规定，逐条对自己进行认真查摆。

一、端正态度，开好这次民主生活会

围绕这次民主生活会的主题，在乡党委组织班子成员集中学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》等相关学习材料。学习后自己深受教育和启发，深刻认识到加强自身的党性修养和良好的作风的养成的重要性，进一步提高了廉洁自律和自觉接受党内外监督的意识。诚恳接受党员干部群众对自己提出的建议和意见，这些建议和意见，我将在这次专题民主生活会后，采取措施，加以整改。

二、按照《廉政准则》规定，认真剖析自己

按照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度有关内容，逐条对自己进行检查。经自查，近年来，自己没有违反《廉政准则》规定和党政领导干部选拔任用工作监督制度。

我多年来，一直靠我的工资和妻子的劳动收入（XXX行业）来维持家庭的生活和儿子上学。长子已工作两年，次子现在XXXX上学。

应该着重查找一下自己的领导作风和工作作风。多年来，自己一直从事乡党政领导班子成员分管乡纪委工作。在工作中，自己感觉到缺乏与主要领导、主管领导和同事们的沟通、交流。有时工作方法生硬，缺乏韧性和变通，工作主动性不太强，开展工作出现被动，今后对上述不足加以改正。要通过这次民主生活会，进一步转变观念，提高廉洁自律意识，正视自己存在的不足，在乡党委的领导下，努力工作，为全乡各项事业发展发挥自己的余热，为推进国际旅游避暑胜地和现代海洋牧场建设做出积极的贡献。

三、今后整改措施

1、加强理论、法律知识的学习，不断提升自己综合素质。

2、加强人大业务知识学习，认真履行党和人民赋予的职责。

3、廉洁自律，严格要求自己。自觉地遵守廉洁自律各项制度和规定，筑牢拒腐防变能力，做一名清正廉洁的公务员。

第三篇：廉政民主生活会上的发言

在专题民主生活会上的发言提纲

为认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党的组织建设和领导干部作风建设，按照县纪委和县委组织部《关于召开2011党员党员干部民主生活会的通知》要求，对照《廉政准则》规定，逐条对自己进行认真查摆。

一、端正态度，开好这次民主生活会

围绕这次民主生活会的主题，在支部党员干部集中学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》等相关学习材料。学习后自己深受教育和启发，深刻认识到加强自身的党性修养和良好的作风的养成的重要性，进一步提高了廉洁自律和自觉接受党内外监督的意识。诚恳接受党员干部群众对自己提出的建议和意见，这些建议和意见，我将在这次专题民主生活会后，采取措施，加以整改。

二、按照《廉政准则》规定，认真剖析自己

按照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度有关内容，逐条对自己进行检查。经自查，近年来，自己没有违反《廉政准则》规定和党政领导干部选拔任用工作监督制度。

有时工作方法生硬，缺乏韧性和变通，工作主动性不太强，开展工作出现被动，今后对上述不足加以改正。要通过这次民主生活会，进一步转变观念，提高廉洁自律意识，正

视自己存在的不足，在支部的领导下，努力工作，为昱新支部各项事业发展发挥自己的余热，为推进昱新支部建设做出积极的贡献。

三、今后整改措施

1、加强理论、法律知识的学习，不断提升自己综合素质。

2、加强人大业务知识学习，认真履行党和人民赋予的职责。

3、廉洁自律，严格要求自己。自觉地遵守廉洁自律各项制度和规定，筑牢拒腐防变能力，做一名清正廉洁的公务员。

第四篇：市委书记廉政准则民主生活会上的发言2010

贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部

作风建设专题民主生活会发言材料

同志们：

根据中央、自治区、市委、旗委《关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁从政和工作作风方面作自我剖析，请同志们提出批评和意见。

一、理论学习与学以致用存在差距。理论学习自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强,虽然能够认真参加集中理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习停留在一般化水平。运用理论指导实践的意识不强。如何将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合、指导和推动工作方面做得不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。如有时对一些经济工作和重大问题缺乏科学的见

1解和科学决策的能力，有时出现思考问题缺乏广度、分析问题缺乏深度、决策问题缺乏高度，甚至有时有顾此失彼现象。

二、开拓创新精神与当前发展形势的要求还有差距。有时候凭经验、按老办法干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新。在工作中时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。尽管抓经济谋发展的愿望很强，集中精力抓提速，抓招商，抓城镇建设，为“五大lz”建设做了大量的工作，但是面对一些涉及群众切身利益的问题以及工作上出现的新问题,产生的新矛盾和历史遗留问题，还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之,无可奈何的感觉，在行动上还缺乏“韧”劲。

三、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是工作作风还存在不够扎实的现象。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。常常被事务、会议缠身，下基层、下农村、下企业尤其是到一线去、到老百姓那里去调查研究、督查指导工作次数不多，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位。二是执行力有待进一步提高。工作中，我能做到务实干事，对自己要求也较严格，但在对下抓落实上还有待提高。在工作上还有重安排、轻督查的现象，在抓落实方面措施不到位、督查不力，从而使部分工作推进迟缓，出现被动情况。

四、严于律己与廉洁从政的要求还有差距。对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条进行检查，发现尽管自己能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。但是有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待和接受有关部门的吃请陪客现象。对部门单位、乡镇遵守《廉政准则》的要求和监督不够严格。

上述在思想、工作、作风和廉洁从政上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够，认识不深。针对上述存在问题和不足，对照廉政准则和这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、加强学习，不断提高政治素养。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观和正在开展的争先创优活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识,学好法律法规,党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济,文化,科技,管理等知识, 提高综合素质。特别加强对《廉政准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉的标准，不断提高自身的廉洁自律意识；三是要主动适应新形势新任务的要求，采取灵活多样、内容丰富的方式方法，自觉加强学习，主动带头学习，要把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、创新工作的新理念、促进工作的新措施、领导工作的新本领；四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高素质能力。

二、弘扬正气，大力改善个人作风。要牢固树立宗旨意识和“群众利益无小事”的观念，发扬勤政为民和真抓实干的工作作风，想群众之所想，急群众之所急。要坚持科学的发展观和正确的政绩观，以人为本，真抓实干，把工作的着力点真正放到研究解决改革、发展、稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行。要坚持深入基层、深入群众，调查研究，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，排忧解难，化解矛盾，踏踏实实地做好每一项工作，以务实的工作作风争取群众更多的理解和更大的支持。

三、开拓创新,立足本职敬业奉献。作为一个地方领导人，在今后的工作中,要立足本职，按照科学发展观的要求，解放思想抓创新，要敢于打破框框条条的束缚，善于决策、敢于创新、勇于担当。要集中精力谋发展，既要顾及全面，又必须突出主攻方向，立足大局、立足长远，集中精力、强化措施，着力推进重大项目的建设。既要抓好经济发展，又要高度关注民生，同时抓好社会稳定、党的建设等各项工作，高度关注热点难点问题。要不断加强自身廉政建设，率先垂范，改进工作态度、提升工作能力、提高工作效率。要敬业奉献，进一步增强责任感和使命感，解放思想，抢抓机遇，扎实苦干，努力推动lz跨越赶超。

四、严以律己，树立清正廉洁形象。一要始终严格要求自己。作为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重,自省,自警,自励。要从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育，把《廉政准则》纳入各单位理论学习的主要内容，深入细致地学习理解《廉政准则》。把贯彻实施《廉政准则》与推进惩防腐败体系建设结合起来，杜绝违反《廉政准则》的行为发生。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

第五篇：乡党委书记在“作风建设年”民主生活会上的发言材料

乡党委书记在“作风建设年”民主生活会上的发言材料

“干部作风建设年”活动开展以来，通过认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的讲话内容及省、市、县关于“作风建设年”活动的相关会议精神，**乡党委、政府结合自身实际，切实开展了领导干部深入基层蹲点调研活动、全乡干部公开承诺活动、“五型”机关创建活动、治理干部“不作为乱作为”

活动以及蔚县7·14事件警示教育等活动。通过这些活动的开展，对照共产党员在党性党风党纪方面的要求，使我清楚地看到了自己在思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足。

一、存在的主要差距

通过这一阶段的学习，分析评议，基层调研，自己对过去的思想、学习和工作情况进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在五个方面的差距：

1、思想观念有待提高。一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出本乡求发展，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。因此，思想因循守旧，观念有点保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡的党委负责人，在正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措上，思想还没做到真正解放、观念还没做到真正更新，2、工作作风有待改进。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现在三个方面：一是工作浮躁。安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）自己的少。二是工作做的不够深入。只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本乡工作重点抓工作少，这种工作作风直接影响了各项方针政策的贯彻落实，影响了工作水平的提高。这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。

3、行为表现有待转变。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时对待下属态度生硬，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，有时在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于落实，有时自作主张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这与我们党的宗旨格格不入的，一定程度上影响了党委班子的整体形象。

4、实际工作有待完善。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全乡个体私营经济发展缓慢，乡财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

5、知识水平有待提升。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强乡富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的还不怎么透彻，政策观念、法制观念淡薄，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领。

二、产生问题的原因分析：

存在这些问题的根本原因是，自主学习意识淡薄，对“作风建设年”活动的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，认识不够，用来指导工作的自觉性不够；树立以人为本的理念，坚持统筹兼顾的根本方法，开拓创新，锐意进取，开创工作新局面还存在一定差距。

三、今后的努力方向

通过深刻分析自己在党性党风党纪方面存在的问题，力争使自己思想认识得到新提高；责任意识得到新增强；自身建设找到新水准；奋斗方向确立新目标。今后我要努力当好下面五个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地鸡、羊、奶牛、生猪等养殖主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出本乡求发展，站在大农业的高度加快全乡整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的二、三产业做大做强；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立科学的理念，做领导艺术的表率。

一、在今后的工作中我要经常和班子成员勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，做到大事讲原则，小事讲风格，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。

二、在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同我乡的实际紧密结合进来，把全乡人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

4、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，自己要时刻面对现实，深刻认识自己肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

5、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次自我剖析过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

通过这次活动的开展，今后我将针对个人存在问题及时整改，切实转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。