为进一步加强纪律作风教育整顿工作

第一篇：为进一步加强纪律作风教育整顿工作

为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题。根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。

二、整治内容

重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。

重点整治以下六种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）搞好宣传发动（5月14日— 5月24日）

组织召开专项整治动员大会，宣传贯彻省、市、县有关专项整治工作的文件和会议精神，使广大干部职工充分认识开展专项整治工作的重大意义，为专项整治工作顺利开展营造良好的氛围。在此基础上，要集中时间组织全体干部职工认真学习并对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发〔2011〕18号）和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，进一步提高思想认识，奠定开展好自查自纠的思想基础。

（二）深入开展自查（5月25日—6月25日）

一是要向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议并统一梳理分析，形成报告。二是要对权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的6种行为。三是组织召开分析评议会，全局干部职工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。四是局领导班子成员根据各自分工及其分管科室人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况，并形成书面谈话记录。

（三）认真积极整改（6月26日—7月15日）

根据群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。全局干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，写出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

（四）对外公开承诺（7月16日—7月25日）

各科室工作人员，结合岗位职责，写出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并要在局内醒目位置悬挂和在本局网站公布，接受群众监督。

（五）建立长效机制（7月26日—8月25日）。

针对自查自纠中发现的问题，坚持边查边整边改，建立和完善许可审批项目设定动态管理、审批流程优化提效、办事服务内容公开等长效机制，有效规范工作行为，提升服务质效。

四、工作措施

（一）加强组织领导。党支部全面负责本次整治活动，为构建一把手负总责、分管领导具体负责的工作机制。成立整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动领导组，党支部书记、局长冀太平任组长，支部组织委员、副局长宋日晨任党务副组长，宣传委员、副局长李裕，纪检委员、总规划师邓峰任副组长。各科室负责人为成员的局专项整治工作领导组，负责专项整治工作的组织落实。

（二）严格落实责任。局长对专项整治工作负全面责任。各科室负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各科室要把专项整治工作作为2012年度的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。全体干部职工要在局专项整治工作领导组的领导下，高度重视，主动作为，认真落实各项整治工作。

（三）强化督导检查。局专项整治领导组要加强对专项整治工作各个时期、各个环节工作的督导检查，分析研究解决整治工作中出现的情况和问题，确保整治工作取得明显成效。对在整治工作中，虚于应付、弄虚作假，造成不良影响的，严肃追究责任人责任。

为深入贯彻落实全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步优化我县发展环境，促进县域经济社会转型跨越发展，按照省市县统一部署和要求，结合我局实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实县委十三届二次全会暨全县经济工作会议和党风廉政建设干部大会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与推进“项目落地年”和“环境建设年”工作相结合、与建立健全规范的权力运行长效机制相结合，巩固纪律作风教育整顿工作成果，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。

二、范围和内容

专项整治范围：全局工作人员

专项整治内容：重点整治我局在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为。

重点整治以下6种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、时间及方法

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）认真开展自查自纠

全局要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职工对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发〔2011〕18号）、省委、省政府办公厅《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》（晋办发[2012]13号）、县委办公室《关于开展狠刹“三股歪风”专项治理工作的实施方案》（曲办发[2012]22号）、县政府《关于进一步深化行政审批制度改革加强政务大厅建设的意见》（曲政发[2012]25号）和张越轶书记、郭惠勇县长在县委十三届二次全会暨全县经济工作大会上讲话精神，提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节:

1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。全局各股室要对本单位的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的6种行为。全局干部职工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。局党政一把手要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况，要将专项整治工作开展情况形成书面材料，及时上报县整治领导组办公室。

2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。全局干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

3、公开承诺。组织各股室工作人员，结合岗位特点，作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、政务大厅、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。

（二）注重长效机制建设

全局要立足当前、着眼长远，针对自查自纠和案件查办中发现的问题，坚持边查边整边改，下功夫建立长效机制。重点抓好四个环节：

1、项目清理。对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。

2、优化流程。进一步优化行政审批和公共服务事项流程，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制。特别是要完善重大项目“绿色通道”和跟踪服务、推进机制。

3、审批公开。进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺，推进便民服务，为群众提供优质便捷高效服务。

4、强化监督。要认真受理和核实群众关于政务服务的投诉，进一步提升行政效能投诉平台运行效率，建立行政效能日常监督检查机制，进行定期巡查和不定期抽查暗访。

四、切实加强组织领导

（一）健全领导机制。专项整治工作在县委、县政府领导下进行，成立“局整治‘吃拿卡要’问题创优发展环境领导组”（简称局整治领导组），负责指导和协调全局“吃拿卡要”问题专项整治工作。组长：张育文；副组长：曹铁刚、王风海；成员：张银生、袁永升、褚旭丽、王振元，领导组日常工作由王风海具体实施。领导组下设办公室和督查组，办公室主任由王振元兼任，成员由朱艳华、薛娇组成，办公室负责专项整治的上传下达、信息简报、材料撰写等日常工作。督查组由褚旭丽任组长，杜林安、张民为成员，设立举报电话：5511600，对局机关各股室“吃拿卡要”问题专项治理情况进行督查，接到举报后严肃查处，查证属实将上报领导组，领导组根据情况决定是否公布。

（二）严格落实责任。局党政主要负责人是抓专项整治工作的第一责任人，把专项整治工作作为本年度的重要工作之一，统筹安排、全力推进。专项整治工作的开展情况要作为2012年度全局考核的重要内容。

（三）强化工作措施。局整治领导组要按照县整治领导组的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制定工作方案，推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光，回应社会关切；注重示范带动，及时总结经验，树立先进典型。

（四）加强调查研究。全局各股室要针对专项整治过程中发现的群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，采取“沉下去”与“走出去”相结合的办法，深入调查研究，以改革创新精神探索解决问题的新途径新办法，从源头上根本上提出优化发展环境的有效措施。

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施

方案

2012-05-15 17:02:34 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:519次 为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题。根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。

二、整治内容

重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。重点整治以下六种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）搞好宣传发动（5月14日— 5月24日）

组织召开专项整治动员大会，宣传贯彻省、市、县有关专项整治工作的文件和会议精神，使广大干部职工充分认识开展专项整治工作的重大意义，为专项整治工作顺利开展营造良好的氛围。在此基础上，要集中时间组织全体干部职工认真学习并对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发〔2011〕18号）和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，进一步提高思想认识，奠定开展好自查自纠的思想基础。

（二）深入开展自查（5月25日—6月25日）

一是要向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议并统一梳理分析，形成报告。二是要对权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的6种行为。三是组织召开分析评议会，全局干部职工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。四是局领导班子成员根据各自分工及其分管科室人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况，并形成书面谈话记录。

（三）认真积极整改（6月26日—7月15日）

根据群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。全局干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，写出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

（四）对外公开承诺（7月16日—7月25日）

各科室工作人员，结合岗位职责，写出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺，并要在局内醒目位置悬挂和在本局网站公布，接受群众监督。

（五）建立长效机制（7月26日—8月25日）。

针对自查自纠中发现的问题，坚持边查边整边改，建立和完善许可审批项目设定动态管理、审批流程优化提效、办事服务内容公开等长效机制，有效规范工作行为，提升服务质效。

四、工作措施

（一）加强组织领导。党支部全面负责本次整治活动，为构建一把手负总责、分管领导具体负责的工作机制。成立整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动领导组，党支部书记、局长冀太平任组长，支部组织委员、副局长宋日晨任党务副组长，宣传委员、副局长李裕，纪检委员、总规划师邓峰任副组长。各科室负责人为成员的局专项整治工作领导组，负责专项整治工作的组织落实。

（二）严格落实责任。局长对专项整治工作负全面责任。各科室负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各科室要把专项整治工作作为2012年度的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。全体干部职工要在局专项整治工作领导组的领导下，高度重视，主动作为，认真落实各项整治工作。

（三）强化督导检查。局专项整治领导组要加强对专项整治工作各个时期、各个环节工作的督导检查，分析研究解决整治工作中出现的情况和问题，确保整治工作取得明显成效。对在整治工作中，虚于应付、弄虚作假，造成不良影响的，严肃追究责任人责任。

为认真贯彻省第十次党代表大会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届二次全会精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，省委、省政府决定在全省专项整治“吃拿卡要”问题，进一步创优发展环境，提出如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强政府自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。

二、范围和内容

专项整治范围：全省各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员。

专项整治内容：重点整治各级决策、审批、执法单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。

重点整治以下6种行为：

1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；

5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

三、时间及方法

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。

（一）认真开展自查自纠。

各级党政机关、司法机关和行使公共权力的事业单位，要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职工对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发〔2011〕22号）、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》（晋政发〔2011〕18号）和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节：

1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。各单位要对本单位的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的6种行为。各单位干部职工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。各单位的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。各单位的干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时点到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

3、公开承诺。组织关键岗位工作人员，结合岗位特点，作出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、政务大厅、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。

（二）严肃查办典型案件。

各级纪检监察机关和专项整治机构要严肃查办一批利用决策权、审批权、执法权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件，以儆效尤。重点抓好四个环节：

1、线索收集。各级纪检监察机关要对2011年以来的信访举报件进行梳理，发现有“吃拿卡要”问题的信访件要移送各级专项整治机构，由专项整治机构统一安排调查处理。各级专项整治机构要在充分发挥“12388”举报电话、举报网站作用的基础上，开通专项举报电话，接受群众举报。

2、线索排查。各级专项整治机构要对信访移送案件线索和群众举报的案件线索进行分析，经整治领导组同意后，按照直查、转办、督办进行分类归口。特别对实名举报、线索具体的举报要列为重点线索。所有举报线索要安排专人负责登记，实行台账式管理。

3、案件查办。各级纪检监察机关和专项整治机构对“吃拿卡要”案件要发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。建立案件查办工作机制，对直查案件实行组长负责制，对转办案件实行限时办结制，对挂牌案件实行领导领办制。加大案件通报力度，对查处的典型案件在一定范围内进行通报；对群众关注度高、反映强烈的案件，查处情况要适时向社会公开，取信于民。

4、责任追究。强化各地各部门各单位的监管职责，对整治“吃拿卡要”问题不力，导致问题长期得不到解决的，要追究单位主要领导的责任。专项整治期间，对调查核实前能够主动向纪检监察机关或专项整治机构说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重适当从轻处理或免予处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按照有关规定从严处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

（三）注重长效机制建设。

各级党政机关、司法机关和行使公共权力的事业单位，要立足当前、着眼长远，针对自查自纠和案件查办中发现的问题，坚持边查边整边改，下功夫建立长效机制。重点抓好四个环节：

1、项目清理。对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。

2、优化流程。进一步优化行政审批和公共服务事项流程，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制。特别是要完善重大项目“绿色通道”和跟踪服务、推进机制。

3、审批公开。进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺。推进基层便民服务，为群众提供优质便捷高效服务。

4、强化监督。各级纪检监察机关要认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，进一步提升行政效能投诉平台运行效率，建立行政效能日常监督检查机制，进行定期巡查和不定期抽查暗访。

四、切实加强组织领导

（一）健全领导机制。专项整治工作在省委、省政府领导下进行，成立“省整治„吃拿卡要‟问题创优发展环境领导组”（简称省整治领导组），负责指导和协调全省“吃拿卡要”问题专项整治工作。领导组下设办公室，办公室设在省纪委（省监察厅）。各地各部门各单位要及时成立机构，加强对本系统本部门本单位专项整治工作的领导。各市和省直纪工委、省高校纪工委、省国资委纪委、省国防工业纪委的工作机构设立情况，要在5月15日前报省整治领导组办公室。专项整治工作结束后，各级专项整治机构要进行阶段性总结，形成书面报告，报上一级专项整治机构。

（二）严格落实责任。各级党委（党组）和政府对本地本部门本单位专项整治工作负全面责任。各单位党政主要负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各地各部门各单位要把专项整治工作作为2012年度的重要工作之一，统筹安排、统筹推进。各级纪检监察机关要在党委、政府领导下，加强对专项整治工作的组织协调，确保整治工作取得实效。对整治乏力，走过场的，责令整改；对弄虚作假，造成不良影响的，追究领导责任。专项整治工作的开展情况要作为2012年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。

（三）强化工作措施。各级整治领导组及办公室要按照省整治领导组及办公室的统一安排，扎实推进各个阶段的工作。要健全工作机制，制定工作方案，推动工作开展；加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光，回应社会关切；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。专项整治期间，省整治领导组办公室将派出检查小组，赴各地和省直单位就工作作风、办事效能等进行明查暗访，推动整治工作不断深入。

（四）加强调查研究。各地各部门各单位要针对专项整治过程中发现的群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，采取“沉下去”与“走出去”相结合的办法，深入调查研究，以改革创新精神探索解决问题的新途径新办法，从源头上根本上提出优化发展环境的有效措施。

第二篇：为进一步加强纪律作风整顿

为进一步加强纪律作风整顿，形成严明的纪律和优良的作风，我校开展了关于深化教师作风建设集中开展学习教育整顿活动。紧密结合我校教师的作风建设实际，紧紧围绕现阶段在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，改进工作作风、强化服务意识、不断提高教学水平和工作效率，从而建设一支务实高效、竞业奉献的教师队伍。下面就开展活动以来，谈一下自己的心得体会：

一、坚持学习，切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是增长才干、提高素质的重要途径，加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己才形成的。只有不断地强化学习理论，才能始终保持清醒的头脑；才能具备良好的工作作风，具备热情为学生、学校服务的素质。因此，我要增强理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清

是非，要真正做到学习致用。

二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到学校的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。

三、转变观念增强意识，努力树立好教师形象

从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作

风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取，始终要牢记理想信念；始终牢记责任使命，大力实践科学发展观，把学习教育整顿活动与当前推进各项工作结合起来。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把教师工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，努力为我校各项事来发展多做贡献.

第三篇：工作纪律作风整顿

工作纪律作风整顿心得体会

通过在郭总的组织领导下学习我公司纪律作风工整顿大会后，我深刻地认识到要想做一个合格的供热职工，必须强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，着重做好以下几个方面：

一、提高服务素质。提高服务素质，必须保持业务上的清醒和立场上的坚定。作为供热人员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养。提高自身素质，必须增强为人民服务的本领，做好本职工作，履行岗位职责的本领。

二、要有过硬的工作作风。认真遵守公司规章制度，切实把过硬的工作作风体现到日常的工作和生活中，做到关键时刻站得出来；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。

三、要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作人员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观。要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。

四、（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（四）要加强与同事的交流，要与同事做好沟通，要与同事进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!经过这一段时间，我发现了我的不足之处，一是有时不认真，有些工作做的不彻底，二是专业知识欠缺，这就更需霜我努力学习，三是遇到问题时缺乏解决困难的信心，慌了手脚。在今年的工作中，我决心做到以下几点：

严格要求自己，把工作做细做精。

虚心向员工学习专业知识，做到说一知二的镜界。

努力干好本职工作，积极完成上级交给 的各项任务。

总之，我将发挥我全部的精力来干好热力工作，成为新一代的热力工作者！

第四篇：纪律作风教育整顿心得体会

纪律作风教育整顿心得体会

牟定县林业局 和洪云

针对今年以来我州发生的部分领导干部违法违纪被查处、公车私用、上班时间打麻将被曝光等突出问题，州委决定在全州开展干部作风集中整顿和建设活动。根据县委、县林业局党委的安排部署，通过第一阶段动员学习活动，本人深刻认识到开展纪律作风教育整顿的重要性和必要性，认识到纪律作风问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，学风、领导作风。通过这次纪律教育整顿学习，本人认为，思想境界高不高，是一个人纪律作风好与不好的关键。所以，应该从以下几方面提高民警的思想境界来加强纪律作风建设：

一、强化政治意识。认识问题、解决问题，包括抓工作、尽职责，有没有很强的政治意识，能不能从政治上、全局上去思考，这是每一个森林公安民警思想境界高不高、政治上成熟不成熟的首要标志。有的民警执行指示不坚决、打折扣，办事不尽职放弃原则，个别的视党纪政纪警纪为儿戏我行我素，很大程度上在于认识问题的起点比较低，考虑个人利益、局部利益，就事论事，没有意识到这事关森林公安机关的形象、事关森林公安机关的性质。仅仅把它看成个人的事、无关大局的事、纯纪律方面的事，这是当前纪律作风建设上存在这样那样问题的一条很重要原因。我们要学会“站在巨人肩膀上”思考问题、认识问题、处理问题，不能坐井观天，不能把什么问题都看得很小、很淡、很简单，所思所想、所作所为要始终注意从保持森林公安机关

性质和维护森林公安机关形象、维护林区社会稳定的政治高度来看待和处理问题，真正体现出很强的政治敏感性、政治洞察力。如果我们做到了这一点，我们的认识水平、我们的思想境界，就有了比较高的层次，不仅不会在政治立场、政治方向、政治观点上出大的问题，而且在具体工作包括听招呼、守规矩方面，也表现出很强的自觉性。

二、强化责任意识。一个人的思想境界高不高，集中体现在对自己的所作所为包括抓工作、尽职责，有没有对党的事业、人民的利益和森林公安队伍建设高度负责的强烈意识。对自己的工作和自身在纪律作风建设上存在的问题总感到这难那难，这实质上是责任感不强、思想境界不高的最实际表现。要看到我们的责任，要经常想想我们应该干些什么、怎么干，不能在工作和执行纪律上自我放松。应该从自身做起，从点滴做起，要有很强的政治责任感，不仅能够在自身的纪律作风建设上做得更好，而且整个森林公安机关的纪律作风建设，包括全面建设水平，也一定能明显提高。

三、强化党性观念。一个人思想境界高不高，最本质的还是在人生为什么、工作图什么等基本问题上的态度如何。作为一名共产党员，就是要看有没有共产党人的事业观，能不能做到鞠躬尽瘁、死而后已，这说到底是个党性观念强不强的问题。有些民警为什么要人情不要原则，甚至拿手中的权力捞取个人好处？为什么明令禁止的东西置若罔闻？要害的还是个人主义、享乐主义、拜金主义在头脑中作怪。人生追求、价值取向出现偏差，不给好处不办事，给了好处乱办事，不讲原则谋私利，这是典型的拜金主义；为人处事抹不开情面，不按规定，不守规矩，粗看是个好人主义，但骨子里头还是为了让人说个好、为自己留条“路”，也是个人主义。面对这样那样的条条框框，有的民警总感到不自由，总想在那里打擦边球，甚至明知故犯，说到底也有怕艰苦图安逸的享乐主义因素。这些问题不解决，不管是执法还是守法，就没有扎实的思想根基，也就经不起时间和环境的考验，最终还会大错不犯小错不断，甚至连大错不犯也难以保证。我们不能忘了入党时对党许下的诺言，不要被名利地位牵着鼻子走，做金钱的主人不做金钱的奴隶。这样，我们的工作指导思想就能端正，工作作风就能扎实，模范作用就会更好。

四、加强品德修养。确立正确的人生观、价值观也好，强化政治意识、责任意识也好，既需要组织的教育帮助，更需要个人的自身努力。我们有些民警命令意识不强、组织纪律观念淡薄，实质上是个修养问题，是个世界观的改造问题。有的同志不听招呼，总认为是个性太强，习惯于我行我素，但个性能代替党性？所以，还是要通过多学习、多思考，学会从纷繁复杂的事物中看本质、抓要害、讲政治、想全局。学习无止境，改造世界观无止境。如果我们每个民警真正能够把学习当作工作，把学习当成事业，把学习当作情操，注重点滴时间，日积月累，我们的思想水平、认识问题的层次包括工作能力，就能逐步上台阶，决不能把不爱学习、不注意学习作为“光荣的缺点”，切实看到学习是成就党的事业、改造世界观的必由之路。工作要提倡艰苦奋斗，学习和改造世界观也要提倡艰苦奋斗，没有压力、没有紧迫感，舒舒服服是学不进去、提高不了的。一定意义上讲，人的差异是

学习的差异，如果我们学习抓了，改造世界观自觉了，就绝不会犯违法乱纪的错误，就不会执法犯法。

五、强化宗旨意识。森林公安机关任何一个部门的存在，都是为了满足人民群众的需要而设置的，警察身兼执法和服务两大职责，维护秩序和提高服务是相辅相成的。坚决杜绝在执法活动中对群众态度冷、语言硬、作风蛮、办事拖的问题，克服重打击轻服务，以管理者自居的思想。在工作中应学会设身处地的换位思考，如果违法违纪的对象是自己的亲人，自己会怎么想，如果自己受到不法侵害，自己会怎么想、怎么对待，所以在执法中要善待百姓，在思想上纠正特权思想，增强执法为民的意识。我们森林公安机关是执法机关，肩负着重任，必须把压力变为动力，认真学法，增强法制意识，逐步养成良好的执法习惯，真正做到法无授权不行，法有授权必行。

总之，作为一名森林公安民警，一名共产党员，务必坚持不懈地加强政治理论学习，切实加强思想改造，不断增强党性修养，增强自身的免疫力，在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，做到不为利益所驱，不为金钱所动，慎重使用手中的权力，在本职岗位上为党和人民做出更大的贡献，在执法过程的各种考验面前，向党和人民交上一份合格的答卷。

第五篇：纪律作风教育整顿工作报告

XX支委发〔2021〕

号

XXXXXX支部委员会

关于2021年春节后开展纪律作风教育整顿

工作的总结报告

XXXXX委员会：

按照中共XXXXX委员会《关于2021年春节收假后开展正风肃纪集中教育整顿工作的通知》（XX委发（2021）X号）要求，县XXXX结合实际情况，严肃纪律问责、强力正风肃纪，转作风、夯责任、抓落实、促发展，认真开展各项工作，取得了积极成效。现总结如下：

一、加强组织领导，切实改进干部作风

一是成立XXXX正风肃纪领导小组，由支部书记任领导小组组长、XXXX为副组长、相关股室负责人任成员，下设办公室由XX具体负责。

把正风肃纪作为一项主要工作来抓，切实把中央“八项规定”“放管服”和治理“慵懒散浮拖”工作落到了实处；二是以集中学习为主，认真学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，以及中央经济工作会议精神，学习国家和省市县“十四五”规划及“两会”精神，学习中央纪委五次全会和省委十三届八次全会、省纪委十三届五次全会、市委四届十次全会、市纪委四届六次全会、县委十八届十次全会精神，中央和省市县关于正风肃纪、坚决纠正“四风”的文件精神，从讲政治、顾全局的高度充分认识正风肃纪工作的重要性，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来；三是大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保了XXXX在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位；四是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度。严格工作纪律，改进工作作风，使党员干部工作作风得到进一步转变。联系群众、服务群众，自觉推动XXXX发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。

二、强化内部管理，增强了干部职工的规矩意识

一是严格执行中央和省市县委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。

认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕涉及“四风”方面的隐形变身的关键性问题（如：利用婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财、变相公款旅游、乱发钱物、私设小金库等），有针对性的建立完善相关制度规定，及时制定措施，下大力气解决，杜绝了“四风”问题的蔓延；二是健全完善了XXXX公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等各项管理制度，完善了干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，切实提升了干部职工的责任意识、效能意识和服务意识。

三、深化作风建设，切实提升了党员干部为民服务的宗旨意识

一是结合“不忘初心、牢记使命”活动，与当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作相结合，全面加强疫情防控工作管理，积极开展XXXX清洗消毒大行动，指导XXXX启动消毒液机制备消毒液，大大缓解了防疫物资短缺的问题。

二是进一步加大政务公开力度，及时公开工作动态信息，切实解决侵害群众利益的问题，重点公开XXXX惠民惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的事项，力争做到家喻户晓。主动接受广大群众的监督，增强人民群众的信任感。

三、加大监督力度，有效改善了政治生态环境

一是围绕加强理想信念教育、道德品行教育和党性教育，组织开展“一把手”上廉政党课等活动。

加强典型案件剖析和反腐败案件通报，引导党员干部信守宗旨、慎始善终；二是扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，深入推进信访监督，认真落实诚勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等规定，及时处理发现的苗头性问题，对暴露出来的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，做到防微杜渐；三是扎实推进正风肃纪工作，认真开展专项治理，坚决查处违反中央“八项规定”行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象，有效改善了XXXX政治生态环境。

四、下一步工作打算

一是继续强化正风肃纪各项工作，着力解决党员干部执行不力和侵害群众切身利益的问题，不断深化作风建设，加大群众监督力度，不断提高为民服务能力。

二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”的要求，对XXXX全体工作人员严格要求、严格管理、严格监督，努力建设过硬的奋牧队伍。三是继续加强对中央“八项规定”和“四风”问题相关内容的学习，做到心中有底线、行动讲规矩。四是营造反腐倡康氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高XXXX党员干部廉洁自律意识和水平，促进党员干部廉洁从政。

中共XXXXXX支部委员会

2021年2月26日