2011年安全生产知识问答题(答案)[样例5]

第一篇：2011年安全生产知识问答题(答案)

2011年安全生产知识问答题（答案）

单位： 职务： 姓名： 成绩： 日期：

一、填空题（每题1，共79分）

1.根据集团公司《安全生产奖惩规定》（2009年第52号）的规定，事故分四级，分别为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

2.特种作业人员严格执行“资格准入”制度。特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗工作。

3.特种设备投入试运前，必须取得政府主管部门的有效检验合格证。4.集团公司《安全生产工作规定》（2009年第52号）规定：各单位要贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布臵、检查、总结、考核生产工作的同时计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。

5.集团公司《安全生产工作规定》（2009年第52号）规定：各单位在工程项目发包前，必须对承包方以下资质和条件进行审查：（1）政府主管部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录。（2）施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质符合工程要求；（3）机械、工器具、安全防护设施和安全用具满足安全施工需要；（4）具有两级机构的承包方设有专职安全管理机构，施工队伍超过30人的配有专职安全员，30人以下的设有兼职安全员。

6.集团公司《安全生产工作规定》（2009年第52号）规定：各单位应加强安全文化教育，强化员工对集团公司安全理念内涵的个人响应和情感认同，使员工自觉养成质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯。7.企业要建立安全生产激励和约束机制，逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书。对制度执行好、完成岗位责任目标的，给予相应奖励；对

-1-制度执行不好、完不成岗位责任目标的，给予相应的处罚。

8.海因里希认为，人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。

9.中电投《电力生产事故调查规程》规定电力生产事故统计报告和调查处理实行分级管理。

10.中电投《电力生产事故调查规程》规定事故归属按照：合同关系、资产归属划分。

11.事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

12.中电投《电力生产事故调查规程》规定：事故发生后，发生事故的单位应当立即启动应急预案，按照要求迅速抢救伤员，进行事故应急处理，并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。

13.中电投《电力生产事故调查规程》规定：事故发生以后，发生事故的单位应当立即对事故现场和损坏的设备进行照相、录像、绘制草图。

14.中电投集团公司《电力生产事故调查规程》规定：人身事故调查应查明：伤亡人员和有关人员自然情况、事故发生前工作状态、事故周围的环境情况、安全防护设施和个人防护用品的使用情况、伤亡人名和相关人员在事故发生前的技术水平过去的事故记录、违章违纪情况等。

15.中电投《电力生产事故调查规程》规定：设备事故应查明：

事故发生时的环境情况、事故发生前设备和系统运行情况、事故发生经过、扩大及处理情况、与设备事故有关的仪表、自动装臵、断路器、保护、故障录波器、调整装臵、遥测、遥信、遥控、录音装臵、事故追忆装臵和计算机等记录和动作情况、设备资料（包括订货合同、检修记录等）情况及设计、制造、施工安装、调试、运行、检修等质量方面存在的问题。

-2-16.《生产安全事故报告和调查处理条例》493号令第四条规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

17.493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

18.国务院安委会办公会《关于贯彻落实国务院〈通知〉精神，进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见》（2010年25号）有关规定：

按规定不需要建立或不具备建立专职应急救援队条件的企业，必须与当地具备相应能力的相关专职应急救援队签订应急救援协议。

19.大中型企业必须建立健全安全生产应急管理（救援指挥）机构。高危行业企业要设臵或指定安全生产应急工作办事机构，配备专职应急工作人员，具体负责本单位的安全生产应急工作。其他各类企业要确定机构或人员负责安全生产应急工作。

20.企业要全面建立健全安全生产动态监控及预报预警机制，做好安全生产事故防范和预报预警工作，做到早防御、早响应、早处臵。企业要建立重大危险源管理制度，明确操作规程和应急处臵措施，实施不间断的监控。

21.要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度，每月至少进行一次全面的安全生产风险分析，加强重点岗位和重点部位监控，发现事故征兆要立即发布预警信息，采取有效防范和处臵措施，防止事故发生和事故损失扩大。

22.企业要切实做到安全生产应急预案全覆盖。

-3-23.任何企业都要建立应急预案，并做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处臵方案。

24.应急处臵程序和现场处臵方案要实行牌板化管理。

25.预案中明确规定在遇到险情时，企业生产现场带班人员、班组长和调度人员具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

26.应急预案的编制要做到全员参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

27.要加强应急预案管理，适时修订完善应急预案，组织专家进行评审和论证，按照有关规定将应急预案报当地政府有关部门备案，并与当地政府和有关部门应急预案相互衔接。

28.企业要建立应急演练制度，每年都要结合本企业特点，至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。

29.高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练。30.车间（工段）、班组的应急演练要经常化。

在搞好预案演练的同时，加强应急培训，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处臵、避险、逃灾、自救、互救能力。

31.企业要针对本企业事故特点加大应急救援装备及物储备力度，尤其是重点工艺流程中应急物料、应急器材、应急装备和物资的准备。

32.企业要将安全生产应急工作规章制度建设作为企业安全生产管理的重要组成部分，指导完善事故预防、预测、预警和应急值守、信息报告、现场处臵、应急投入、物资保障等规章制度。

33.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T 9002—2006的有关规定：

生产经营单位应结合本单位的实际情况，从公司到车间、岗位分别制订相应的应急预案。

-4-34.应急处臵方案是应急预案体系的基础，应做到事故类型和危害程度清楚，应急管理责任明确，应对措施正确有效，应急响应及时迅速，应急资源准备充分，立足自救。

35.现场处臵方案的主要内容：包括事故特征、应急组织与职责、应急处臵程序、注意事项和附件。

36.安全意识的核心是自我安全保护意识和自我管理意识。

二、常用概念

1.电力生产突发事件：指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、电力设备损坏、电网大面积停电、环境破坏等危及电力企业、社会公共安全稳定，需要采取应急处臵措施予以应对的紧急事件。

2.应急预案：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

3.应急准备：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。

4.应急响应：事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。

5.危险源：指可能导致伤害或疾病、财产损失、环境破坏、社会危害或这些情况组合的根源或状态。

三、简答题

1.中央企业安全生产九条禁令的具体规定？

（1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

（2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

（3）严禁超能力、超强度、超定员组织生产。（4）严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

-5-（5）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。（6）严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。（7）严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。（8）严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。（9）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。2.事故隐患排查治理的理论依据？

海因里希事故法则：在机械事故中，死亡和重伤、轻伤、无伤害事故、隐患的比例为1：29：300：2000。即：在机械生产过程中，每出现2330个安全隐患，就会发生300起无伤害事件，29起人员轻伤事故，1起重伤或死亡事故。因此，要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，日常工作中，要高度重视事故的苗子和未遂事故，定期分析本单位安全生产趋势，否则终会酿成大祸。

3.现场应急处臵方案有哪些规定？

现场处臵方案是针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急处臵措施。现场处臵方案应具体、简单、针对性强。现场处臵方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处臵。

第二篇：安全生产知识问答题

安全生产知识问答题

1.什么是劳动保护(121个子）

劳动保护是根据国家法律、法规，依*技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。

2.八小时工作制的由来

八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大罢工获得的。

3.什么是安全生产责任制？（77个）

安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

4.什么是《三大法规》？

三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。

5.什么是《五项规定》？（89个字）

是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理。

6.什么叫工作时间

工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。

7.什么叫标准工作日？

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。

8.什么是加班加点？

职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。

9.什么叫伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。

10.什么叫暂时性失能伤害？

暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。

11.什么叫永久性部分失能伤害？

永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。

12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？

国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色－白色；黄色－黑色；蓝色－白色；绿色－白色。

13.国家规定的安全色是哪几种？

国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

14.使用有毒有害原料有什么要求？

在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。

15.什么情况下可以缩短工作时间？

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。

16.什么是安全生产方针？

我国的安全生产方针，又称劳动保护方针，在1952年第二次全国劳动保护工作会议上提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产的方针。在1987年全国劳动检查会议上又进一步规定为“安全第一”，“预防为主”的方针，并一直沿用至今。

17.酒精浓度与驾驶？

实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03％时，驾驶能力开始下降。达到0.08％时，误动作比常人增加1.6％。达到0.09％时，判断力比常人下降25％。超过0.1％时，大祸很快就要临头了。

18.什么是职业病？（69个字）

职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。

19.什么是职业安全？

职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

20.安全生产“五字经”的具体内容是什么？

“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容是：

1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；

3、纠正三违求“快”；

4、观察问题求“全”；

5、安全问题求“包”。

21.每年的哪一天是中国中小学安全教育日？

1996年，国家教委、劳动部、公安部、交通部、铁道部、国家体委、卫生部联合发布关于全国中小学生安全教育的通知，确定每年3月最后一周的星期一为全国中小学生的安全教育日。

22.“劳动安全卫生标志”的图案及含义是什么？

“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。

23.录用未成年工与童工有什么原则？

未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。

24.车间隐患整改制度中的“四不交”指的是什么？

(1）个人能解决的不交班组；（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间（4）车间能解决的不交厂部。

25.劳动保护用品的作用是什么？

使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量，安全可*，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。

26.劳动安全卫生标志的引伸含义是什么？

图案意在提醒人们要时刻注意劳动安全卫生工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以保障劳动者的安全健康。

27.危险预知活动分哪几个阶段进行？

(1）发现危险的因素（2）确定重要的危险因素（3）制定对策（4）确定立即实施的对策。

28.企业管理工作中安全检查的目的是什么？

了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

29.对待安全问题，职工有什么权利?

（1）对违章指挥有权拒绝操作；（2）险情严重时有权停止作业（3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评，检举和控告。

30.工作中那些行为属于不安全行为？

错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置，不按规定使用防护用具、不安全装束均属于不安全行为。

31.《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务？

(1）完成劳动任务的义务；（2）提高职业技能的义务；（3）执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务（4）法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

32.对特定工种的劳动保护用品发放使用有何规定？

对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品必须根据工种的要求配备齐全，并保证质量；对此类特种保护用品建立定期经验制度，不合格的失效的一律不准使用。

33.为防止有害物质对人体的危害，应采取哪些措施？

(1）改进生产工艺，以无毒，低毒的原料代替有毒、高毒原料；（2）改进生产设备，实现生产过程的密闭化；（3）搞好通风排毒；（4）隔离操作。

34.防止静电事故的基本措施有哪些？

对容易产生静电的场所，要保持地面潮湿，或者铺导电性能好的地面；工作人员要穿防静电的衣服和鞋、靴，让静电及时导入大地，防止静电积聚，产生火花。

35.国家标准规定安全帽的三项永久性标记是什么？

(1)制造厂名称及商标、型号（2）制造年、月（3）许可证编号。

36.起重机“十不吊”的内容是什么？

指挥信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全装置失灵不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件锐角不垫软物不吊；物件下有人不吊；照明不足不吊。

第三篇：知识问答题答案

学习贯彻长庆油田公司2008年务虚会议精神

知识问答题

1、长庆油田公司2008年务虚会的召开，有什么现实意义？

答：此次会议以务实、客观、深刻的视角，交流讨论了公司近几年、尤其是2008年的各路工作情况，对近几年公司在大油田管理、大规模建设中取得的创新成果进行了阶段性总结，以科学、理性、辩证的方法，分析指出了我们在今后大发展中必须把握的重大问题，明确了今后几年工作的主要任务和目标。

2、油田公司2008年务虚会取得了什么成果？

答：这次大会全面总结了公司在“大油田管理，大规模建设”实践中，勘探开发、深化改革、管理创新等方面最新的理论探索和实践成果。充分回答了“长庆油田能否实现5000万吨”以及“长庆油田怎样实现5000万吨”等重大战略问题，达到了提高认识、统一思想、凝聚力量、加快发展的目的。

3、油田公司的管理理念和领导工作体制是什么？ 答：业绩导向、充分授权、过程控制、分级负责。

4、长庆油田是否具备了实现油气当量5000万吨的优势？有哪些？

答：长庆油田已经具备了实现5000万吨的五大优势，一是政策优势，二是资源优势，三是技术优势，四是队伍优势，五是企业文化优势。

5、长庆油田实现油气当量5000万吨具备的政策优势有哪些？

答：实践科学发展观和构建和谐社会的新形势，有利于企地合作，共同发展；国务院领导重视长庆油田的发展，长庆油田迎来了难得的发展机遇；集团公司党组支持长庆油田的发展，出台了一系列有利于发展的政策和措施。

6、长庆油田实现油气当量5000万吨具备的资源优势是什么？

答：鄂尔多斯盆地石油和天然气探明程度分别为30%和19.6%，有较大资源潜力。

7、长庆油田实现油气当量5000万吨具备的技术优势是什么？

答：通过38年的发展，长庆油田掌握了“三低”油气藏勘探开发的核心技术，拥有较强的科研攻关能力，能够适应低渗透油气藏勘探开发需要，有实现5000万吨的主要技术支撑。

8、长庆油田实现油气当量5000万吨具备的队伍优势是什么？

答：长庆油田有一支忠诚企业、甘于奉献、开拓创新的管理人员队伍；有一支敬业爱岗、攻坚克难、锐意创新的技术人员队伍；有一支吃苦耐劳、敢于拼搏、能打硬仗的员工队伍。

9、长庆油田实现油气当量5000万吨具备的企业文化优势是什么？

答：长庆油田38年来形成的以大庆精神、铁人精神为内涵的石油文化，以延安精神为核心的革命老区文化，以“一切行动听指挥”为特征的解放军文化，培养和造就了长庆人“能吃苦、讲奉献、守纪律、重执行”的价值观。

10、长庆油田实现5000万吨油气当量的路线图有哪几条？

答：一是勘探开发一体化能够有效解决储量快速增长的问题。二是苏里格气田和超低渗透油藏的规模开发能够解决“三低”油气田现实上产问题。三是标准化和市场化体系能够驾驭油田大规模建设的局面。四是管理创新和体制机制创新 能够适应大油田管理的需要。

11、长庆油田勘探开发一体化的具体内涵是什么？ 答：整体性评价，一体化管理，规模性建产。

12、如何解决“三低”油气田的现实上产问题？ 答：通过苏里格气田和超低渗透油藏的规模开发。

13、未来8年超低渗透和苏里格气田的建产目标是多少？

答：未来8年超低渗透建产能2000万吨，占新建油田产能3170万吨的63%；苏里格气田建产能326亿方，占新建天然气产能392亿方的83%。

14、如何来解决长庆油田大规模建设的问题？ 答：通过完善和推广标准化和市场化体系。

15、一年来，长庆油田实现了哪“两个安全”？

答：一年来，近800部钻机、500套试油（气）机组、250多支地面建设队伍、20多万人在油气生产建设主战场展开会战，超额完成了今年建设任务和各项指标，没有发生重特大安全事故和环境污染事件。在日资金流量两三个亿的情况下，没有发生经济违纪案件，没有发生领导干部党风廉政问题，实现了“两个安全”。

16、如何较好的解决长庆油田产量上得去、管得好的问题？ 答：通过持续的管理创新和体制机制创新。

17、当前两级领导干部需要深入思考和必须面对的重要问题是什么？

答：广大干部员工是否认同5000万吨目标，他们关心的核心问题是什么，如何使每一位员工在5000万吨上统一思想、达成共识，是当前两级领导干部需要深入思考和必须面对的重要问题。

18、两级领导当前的任务是什么？

答：两级领导要深刻领会会议精神，及时准确的传达公司决策和部署、宣传解释公司改革发展政策和措施。当前重点做好两个方面的宣传教育工作：

一是我们为什么要在实现5000万吨的同时，把用工总量控制在7万人以内。二是实现5000万吨对员工有什么好处。

19、长庆油田实现5000万吨的同时，为什么要把用工总量控制在7万人以内？ 答：这是在汲取了东部油田发展经验和历史教训的基础上所做出的正确选择，也是在现有经济社会条件和技术、管理环境下建设现代化油气田的必然选择。

20、长庆油田操作成本构成中最大的部分是什么？比例约占多少？ 答：长庆油田操作成本构成中最大的部分就是人工成本，约占30%。

21、当前严格控制人员增长，对我们有什么好处？

答：当前严格控制人员增长，会为我们今后留下更大的生存和发展空间。把人员控制住，长庆油田的日子就会越来越好，我们职工子女就有就业的空间，我们长庆未来20-30年的发展就会更富活力，科学发展、和谐发展才能成为可能。

22、长庆油田实现5000万吨对员工有什么好处？

答：一是能够保证职工收入的稳定增长；二是有解决职工子女就业问题的空间；三是有条件更好地配套建设生活基地；四是有能力改善一线生产生活条件；五是能够为员工个人发展搭建舞台。

23、油田公司在提高一线员工免费就餐方面做了哪些工作？

答：从2008年7月1日起，提高了职工误餐补助标准，工作单位不在油田生活基地的误餐补助标准，误餐补助由13元、10元统一提高为18元。

24、在改善一线员工工作、生活条件方面，油田公司做了哪些工作？ 答：一是改善一线员工生产生活条件，共计3.08亿元建设和改造前线生产倒班点53个，解决油区单井看护点100多个，井场值班室246间，一线生产场所环保厕所建设100个及部分道路、生产生活基地污水系统、供气系统改造等。二是投资2000万元安装净化水装置、修建水窖等，解决老油田一线员工生活饮水困难问题。三是下拨3000万元解决野外生产一线“员工之家”建设。

25、在解决子女就业和帮扶困难群体方面，油田公司做了哪些努力？ 答：一是解决油田职工子女就业1463人，为长庆油田历史上解决最多的一年。二是结合公司实际，正组织实施特困、困难家庭和油田大龄子女再就业帮扶。三是提高有偿解除劳动关系人员在基地服务类岗位再就业劳务报酬、再就业困难补助、劳动家属生活补贴标准。四是修订完善《长庆油田分公司困难职工帮扶管理办法》，理顺整合后公司困难员工生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、就业帮扶及工作机制。

26、重组整合以来，公司在加强矿区建设、提高矿区服务质量方面做了哪些工作？

答：一是提高医疗卫生服务质量，完善服务体系，健全服务功能，使医疗卫生贴近社区、贴近一线、贴近群众。二是全面提升幼儿园管理水平和教育教学质量。三是矿区调整改造建设快速推进。四是进一步调整理顺了离退休及其他人员的管理。五是平安和谐矿区建设取得新成绩。

27、为加快矿区调整改造建设进度，公司做了哪些工作？ 答：编制了“2008-2010年长庆油田生活基地调整改造规划”，加快边远矿区回迁和棚户区改造，分区域、多渠道解决合同制员工住房问题。

28、油田平安和谐矿区建设取得了哪些新成绩？

答：成立了维护稳定及社会治安综合治理工作领导小组，启动小区居民综合信息网络建设，加快视频监控系统、门禁系统建设，并开展“警务进社区”活动，配备电瓶巡逻车，集中开展社会治安等专项治理。

29、公司2008年务虚会上对各级领导干部提出了哪些具体要求？

答：一是各级领导干部要进一步解放思想、实事求是、开拓创新，在大发展中发挥中坚作用。二是两级领导班子要明确目标、齐心协力，在大发展中建功立业。三是各级领导干部要率先垂范、公平正义、务实清廉，不断提高综合素质，增强执行力。

30、“三个重新认识”指的是什么？ 答：“三个重新认识”是长庆油田坚持“解放思想、实事求是”思想路线的成功创造，它的具体内容是：重新认识鄂尔多斯盆地、重新认识长庆低渗透、重新认识我们自己。

31、两级领导班子如何才能搞好班子团结工作？

答：搞好班子团结工作，首先要求党政“一把手”要有高度的政治素养和党性觉悟，要有宽广的胸怀，有容人容事的大气量，善于发现问题，主动化解矛盾，驾驭全局；善于集中班子成员的智慧，广开言路、集思广益；善于团结意见不同的同志一道工作，努力做到互信、互谅。也要求所有班子成员都要自我约束，从严要求，做到以事业和大局为重，班子成员要共同努力，共同维护团结。

32、当前加强领导班子建设的着力点是什么？

答：当前，要把加强领导班子建设的着力点放在加快融合、增强合力上。首先，要做到思想上融合。其次，要做到合理分工。第三，积极适应角色转换。

33、领导干部如何才能做到讲党性？

答：领导干部讲党性，最重要的就是要始终保持政治上的坚定性，做到对党的路线方针政策和集团公司党组重大决策的贯彻执行坚定不移；对油田公司重大决策和工作部署的贯彻执行坚定不移；对各项政策、制度的贯彻执行坚定不移。

34、领导干部如何才能做到重品行？

答：领导干部重品行，最重要的就是要带头修身立德，力戒浮躁，保持道德品行的纯洁性和先进性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

35、领导干部如何才能做到讲正义？

答：领导干部讲正义，最重要的是坚持发展导向和群众拥护导向。

36、领导干部如何才能做到作表率？

答：领导干部作表率，最重要的是以身作则，率先垂范。要加强学习，不断提高自身的综合素质，做学习的表率。要心无旁骛，脚踏实地，扑下身子抓工作，一心一意谋发展，做想事业、干事业的表率。要带头廉洁自律，筑牢思想道德防线，切实做到慎权、慎独、慎微、慎友，做到干干净净做事、清清白白做人，做廉洁自律的表率。

37、长庆发展愿景是什么？

答：发展大油田、建设大气田、创建美好家园。

38、务虚会上，对公司两级机关提出了哪些具体要求？

答：公司两级机关要进一步转变工作作风，适应大油田管理的需要，把这次务虚会的精神努力落到实处，付诸具体的工作岗位上。机关各个处室要完善工作制度，优化工作流程，适应“大油田管理，大规模建设”的需要。不要把部门的管理职责当做一种权力，要主动为基层排忧解难，要主动考虑基层可能面临的困难和问题，主动解决基层存在的具体困难和矛盾，39、集团公司党组对长庆油田的发展提出的具体要求有哪些？

答：集团公司党组明确要求长庆油田到2015年实现油气当量5000万吨，成为天然气管网中心枢纽和致密性油气田技术创新基地，成为我国重要的油气生产基地。

40、集团公司党组扩大会上，蒋洁敏总经理在听取长庆油田油气当量5000万吨规划方案汇报后提出了哪几个问题？结果怎样？

答：蒋洁敏总经理提出了五个方面的问题：一是资源是否落实；二是技术是否可靠；三是投资回报是否存在风险；四是建设条件是否具备；五是国际金融危机是否对长庆上产有影响。与会的各位领导和专家针对这些问题进行了深入论证，给予了充分肯定。最后，集团公司党组原则批准了长庆油田油气当量5000万吨规划方案。

41、公司务虚会上对各级党组织和广大党员领导干部提出了那些具体要求？ 答：各级党组织和广大党员领导干部，必须带领全体员工解放思想，实事求是，以开拓创新精神全力推动长庆大发展。

一是要进一步解放思想，全面落实科学发展观，筑牢实现长庆大发展的思想基础。二是要坚持实事求是，一切从实际出发，着力抓好推动长庆大发展的关键环节。三是要继承和发扬延安精神，着力提升各级领导班子和领导干部引领发展的能力。

42、长庆油田几十年加快发展的突出特点和重要经验是什么？ 答：解放思想、实事求是，艰苦创业、无私奉献。

43、集团公司领导干部会议上蒋洁敏总经理对长庆油田给予了怎样的评价？ 答：蒋洁敏总经理在集团公司延安领导干部会议上对长庆给予了高度评价：“地处陕甘宁革命老区的长庆油田，立足低渗透的地质条件，以解放思想为先导，取得一系列重大突破，明年油气当量将达到3000万吨，2015年上到5000万吨，是新时期艰苦奋斗、攻坚克难、为油奉献的榜样。”

44、长庆管理方针是什么？

答：标准化设计、模块化建设、数字化管理、市场化运作。

45、在解放思想、转变观念过程中，广大干部员工必须增强哪“四种”意识？ 答：一是要增强机遇意识，二是要增强创新意识，三是要增强市场意识，四是要增强人本意识。

46、如何理解长庆油田的市场化运作？

答：目前，长庆已与多家市场主体单位签订了长期战略合作协议，通过市场引入大量社会优势资源。但长庆的市场运作并不是把什么都市场化，而是在培养完善市场中逐步放手低端市场，通过竞争来降低生产成本。对事关长庆油田核心技术、关键领域的业务，如修井业务中的大修、特修等，在业务转型过程中就予以保留，充分体现了我们坚持实事求是、一切从实际出发的思路。

47、在抓好推动长庆大发展的过程中，必须突出抓好哪“五个”关键环节？ 答：一是把落实资源作为长庆大发展的基础。二是把科技创新作为长庆大发展的支撑。三是把人才培养作为长庆大发展的后盾。四是把体制机制创新作为长庆大发展的动力。五是把党组织建设、基层建设和企业文化建设作为长庆大发展的保障。

48、公司员工队伍培养、使用的方向是什么？

答：公司员工队伍培养、使用的方向是精干高效，通过班组配备专业化、组织结构扁平化、工作任务目标化等有效方法，做到在人员不增的情况下，劳动用工效率不断提高。

49、长庆油田现阶段的一个重要特征是什么？ 答：大油田管理和大规模建设。

50、公司务虚会上对加强基层党组织建设提出哪些具体要求？

答：要坚持油气生产建设到哪里，党组织就建设到哪里，哪里有党员就把党员作用发挥到哪里。进一步创新党组织活动方式和载体，持续推进“六个一”创建工作，深入开展 “党员示范岗”、“党员责任区”等创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党员队伍的教育和管理，做好党员发展工作，不断完善保持党员先进性的长效机制。

第四篇：安全生产体系知识问答题文档

安全生产体系知识问答题

1、王明胜董事长在集团公司安全生产体系建设座谈会上的讲话有哪些具体要求﹖

答：

1、要正视思想问题，进一步提高认识，巩固共识，合力推进；

2、要重视实践问题，进一步联系实际，创新举措，扎实推进；

3、要解决干部问题，狠抓落实，真抓实干，强势推进。要“真严”，严的过硬；要“细严”，严的具体；要“常严”，严之一贯；要“敢严”，严的到位。

2、安全责任要素推进重点有哪些﹖

答：

1、建立和完善从领导到职工，从职能部门到生产岗位的安全责任体系。

2、界定职责范围，优化安全管控流程。

3、建立完善问责机制和考核办法。

3、在安全文化建设上集团公司推行的有哪些创新品牌的管理方法﹖

答：“PAR手指口述”安全确认法、风险预控管理法、隐患分级排查整治闭合管理法、安全信息平台。

5、说出5个子体系名称及各自包含的要素。

答：支撑体系，含有5个要素是：安全理论、安全文化、安全素质、安全责任、安全制度。

保障体系，含有4个要素是：安全技术、安全投入、安全环境、安全监督。

防控体系，含有3个要素是：事故防范、隐患排查、“三违”整治。

操作体系，含有2个要素是：自主管理、现场管理。

目标体系，主要由安全生产目标及责任层级分解、考核构成。

6、论述如何抓好自主管理。（论述题）

从管理措施上说：不同的考试人员要参照不同的标准进行。

（一）、厂部自控：

1、树立共同的价值观；

2、领导充分授权；

3、提高职工素质；

4、建立健全制度；

5、建立激励机；

6、引进先进的技术、工艺方法和管理经验。

7、抓好职工素质教育、提升职工综合技能。

（二）、车间自治：

1、自主抓生产；

2、自主抓成本控制；

3、自主抓质量标准化；

4、自主抓“三违”排隐患。

5、自主细化规章制度；

6、自主抓思想教育和技能教育，提升职工综合安全素质。

（三）、班组自管：

1、提升综合素质；

2、健全规章制度；

3、创新考核机制；

4、使用“白国周班组管理法”。

（四）、职工自律：

1、自我规范；

2、自我学习；

3、自我保安；

4、自查隐患1、2011年5 月 13 日，集团公司在芦岭矿召开了安全生产体系建设座谈会，重点解决了安全体系建设哪些问题？

答：重点解决了安全体系建设“要不要推下去”、“能不能推下去”、“怎么推下去”等问题，是一次统一思想、明确任务的重要会议。

2、2011年5 月 13 日，集团公司在芦岭矿召开了安全生产体系建设座谈会，公司董事长、党委书记王明胜针对安全生产体系重要讲话精神有哪些？（此题必须会回答）

答：在强势推进安全生产体系上，1、正视思想问题，进一步提高认识，巩固共识，合力推进；

2、重视实践问题，进一步联系实际，创新举措，扎实推进；

3、解决干部问题，狠抓落实，真抓实干，强势推进。

3、安全生产体系建设基本原则是什么？

答：坚持整合规范，创新提升。坚持统筹谋划，重在建设。坚持重点突破，全面推进。坚持持续改进，不断完善。

答：童亭矿“手指口述”安全确认、祁南矿隐患分级排查整治闭合管理、朱仙庄矿风险预控。

第五篇：安全生产知识竞赛活动问答题2

安全生产知识竞赛活动题

一、观众题（答对有奖）

1、“安全第一、预防为主”是贯彻安全的方针吗？（是）

2、不发生重大设备事故是安全生产的目标之一吗？（是）

3、教育培训属于《安全生产工作规定》的内容吗？（是）

4、《中华人民共和国安全生产法》是从2005年11月1日起执行吗？（不是）2002年11月1日

5、安全员是安全第一责任人吗？（不是）

6、灭火器应放置在什么地方？易于取用的地点

7、在触电伤员抢救过程中，是每隔5——7分钟对伤员的抢救情况再判定一次吗？（是）

8、对检举、揭发破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的行为给予 2000元以下的奖励吗？（是）

9、对隐瞒事故者给予行政警告处分对吗？（不是）开除

10、《中华人民共和国道路交通管理条例》由交通管理部门负责实施。

（错误）应由公安机关负责实施。

11、高度超过2.5米时必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。（不对）1.5 米

12、停用超过一年以上的压力容器要进行检验，确认合格才能启用。（不对）二年

13、误调度是防止电气误操作的“五误”操作内容吗？（是）

14、月度例会是“三会一活动”的内容吗？（是）

15、发现火灾时都应当立即扑救吗？（不是）立即报警

16、使用过的工作票保存三个月备查。（对）

17、反事故操作演习至少每年二次。（对）

18、降级是对职工的行政处罚之一吗？（是）

19、人缘好、态度好是检修工作的基本目标吗？（不是）

质量好、工期短、用料省、安全好、检修管理好。20、设备验收就是总体验收。（不是）

零星验收、分段验收和总体验收三种设备验收。

21、员工进入生产区不用戴安全帽。（不对）

22、员工严禁参与“黄、赌、毒”及其它违法犯罪活动。（是）

23、进入厂区可以流动吸咽。（不对）

24、公共场所可以随地吐痰吗？（不可以）

25、公共楼梯、过道可以摆放杂物。（不可以）

二、必答题（每题10分）

1、磨机筒体每分钟转几转？21转

2、发现有人触电时，应立即切断（电源）进行急救。

3、仓泵进料时间设定为多少秒？60秒

4、消防工作的方针是（预防为主）防消结合。

5、#2分选系统主风机电流随给料量的增加而（降低）。如果风机电流偏低（风压表数值偏低）应检查以下二点：①（风机频率）；②（管路是否堵灰）；

6、习惯性违章是指由于（固守）旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全生产工作规定而产生的不安全行为。

7、布袋除尘器运行是否正常：可通过（U形压力计读数应≤200mmH2O）；脉冲控制仪及（脉冲阀）工作正常;喷吹压缩空气压力（0.3～0.4MP）来判断;8、6KV设备不停电时的安全距离（0.7米）。

9、风机轴承箱轴承温度应控制在（80℃以下），磨机轴瓦温度应控制在（60℃以下）；

10、配电室内高压设备发生接地时不得接近（4米）以内，还需要进入应（穿绝缘鞋）。

11.所谓运用中的电气设备系指那些？答系指全部带有电压或部分带有电压及一经操作即带有电压的电气设备。

12.工作许可人（值班员）在完成施工现场的安全措施后还应：答：1.会同工作负责人到现场再次检查所作的安全措施，以手触试，证明检修设备确无电压。2.对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项3.和工作负责人在工作票上分别签名。

13.在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成哪些措施？答：1停电。1

2验电.3装设接地线。4.悬挂标示牌。5.和装设遮拦。

14.装设接地线的顺序？答：装设接地线必须先接接地端，后接导体端。且必须接触良好。拆除接地线的顺序与此相反。装拆接地线均应使用绝缘棒和佩戴绝缘手套。

三、抢答题(答对每题10分,答错扣除10分)

1、在正常运行的情况下应每隔（二小时）进行一次采样分析；

2、运行操作过程中应沿管路系统检查有无（漏灰、堵灰、漏气）现象。在设备停机之前，应敲打（灰斗及管路），以防止（积灰和堵塞）；

3、当分选风压表的读数（小于0.6 kPa时），或风机电流过低时，应迅速关闭给料以防止堵管。

4、#2分选系统细度的调整：①、增加或减少给料量（电动给料机频率调整）；②、分选机（二次、三次风门的调整）；③、（风机频率的控制）。

5、事故停机后的启动一定要按（正常）启动的步骤；停机后（40）分钟，方可重新启动。

6、当仓泵内有灰并憋着气压时不能开启（平衡阀），因为这样很容易损坏此阀门。

7、只有在（平衡阀）和（进灰阀）都关闭的情况下，才能开启进气阀；

8、“三不伤害”是指不伤害（他人），不被（他人）伤害，不伤害（自己）。

9、梯子与地面的斜角为（60）度左右。

10、发生触电事故时，对触电者首先采取的措施是（迅速解脱电源）。

11、低压配电盘、配电箱和电源干线上的工作，应填用（第二种）工作票。

12、胸外按压与口对口（鼻）人工呼吸同时进行，其节奏为：单人抢救时，每按压（2）次后吹气（1）次，双人抢救时，每按压（2）次后由另一人吹气（1）次。

13、《电业安全工作规定》中对电气设备如何划分？ 答：《电业安全规定》中对电气设备分为高压、低压两种： 高压：设备对地电压在250V以上者；

低压：设备对地电压在250V及以下者；

14、《电业安全工作规定》中规定那些工作可以不用操作票 答：（1）事故处理；（2）拉合断路器（开关）的单一操作；（3）拉开接地刀闸或拆除全厂（所）仅有的一组接地线。主述操作应记入操作记录簿内。

15、《电业安全工作规定》规定，在电气设备上班，保证安全的组织措施人哪些？（1）工作票制度；（2）工作许可制度；（3）工作监护制度；（4）工作间断、转移和终结制度。

16、《电业安全生产事故调查规程》必须贯彻的方针是什么？坚持的原则是什么？ 答：《电业安全生产事故调查规程》必须贯彻的方针是“安全第一、预防为主”的方针；

《电业安全生产事故调查规程》必须坚持的原则是：坚持保人生、保电网、保设备的原则。

17、磨机在运转中，发生那些情况之一，应停磨进行处理。

（1）主轴承的振动幅度超过0.15毫米时间；（2）主轴承温度不能大于60°C，若超过此值或继续升高时；（3）衬板、人孔门、回转部分及其联结螺栓松动或脱落时；（4）隔仓板或出料蓖板，出料筛堵塞影响生产时；（5）磨机机件或衬板脱落或破裂时；（6）润滑系统发生断油故障时；（7）减速机和电动机发生异常现象时；（8）冷却水突然温升过高或中断时；（9）主轴承冷却水有渗漏进入润滑油中时；(10)磨机其他机件，如传动部件联接松动或部件损坏，影响安全生产时；（11）大齿轮把合螺栓松动时。

18、磨机进灰电动锁气器故障原因有那些。

①锁气器内异物卡涩；②变频器保护跳停；③电机损坏；④程序连锁

3、球磨机启动时故障的原因有那些。①启动柜未正常通电；②就地急停按钮未复位

19、缓冲仓下电动锁气器故障的原因和处理方法。

原因：①锁气器内异物卡涩；②空开保护跳停；③程序连锁

处理：①合上空开，再次启动，如果仍然不行需就地将电机反转或打开锁气器手孔取出异物。

②检查开关锁气器前其上下游设备必需处于正确的状态 20、上位机操作失灵原因。

①上位机与PLC通讯未建立；②PLC柜未正常通电；③就地柜开关在就地位置；④上位机程序被破坏

21、堵管报警原因和处理。

原因：在输送过程中，管道输送压力高于吹堵压力值，仓泵出口浓度过高或灰管有残灰或异物。

处理：开吹堵阀，若一次吹不通则打开出料阀和排气阀卸压，然后关闭出料阀和排气阀。多次重复，直至吹通为止。

22、仓泵进料困难，灰库有灰而仓泵出料时间较短的原因。

①检查手动闸板门是否开启；②检查排气管有否积灰；③检查灰气化风阀门是否开启。

23、保证安全的组织措施？

①工作票制度、②工作许可制度、③工作监护制度、④工作间断、转移和终结制度。

25、两票三制？

工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验切换制。

26、电力生产事故处理的“四不放过”原则是什么？

事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

27、心肺复苏法支持生命的三项基本措施是什么？

通畅气道、口对口（鼻）人工呼吸、胸外按压（人工循环）。

28、电力生产安全总体目标是防止那7种事故？

人身死亡；电厂垮坝；主设备严重损坏；重大火灾；核泄漏。

29、《各级领导人员安全生产职责》中规定，对安全职责履行好的应予以表彰和 4

奖励，对不负责任、失职造成事故的，应按本职责分清责任进行追究。答：正确。30、《电业生产事故调查规程》中规定，电力设备发生损坏时，其经济损失如何计算？

答：直接经济损失包括更换的备品配件、材料、人工和运输费用。如设备损坏不能再修复，则按同类型设备重置金额计算损失费用。

31、安全管理的例行工作有哪些。

答：①、班前会和班后会；②、安全日活动；③、安全分析会；④、安全监督及安全网例会；⑤、安全检查；⑥、安全简报；⑦、安全性评价及危险点分析。

32、《昆明发电厂消防管理制度》中规定，消防工作应贯彻什么方针？

答案：消防工作应贯彻“预防为主，防消结合”的方针。

33、《紧急救护法》中规定，紧急救护包括哪些内容？

答案：会正确解脱电源、会心肺复苏法、会止血、会包扎、会转移搬动伤员、会处理急救外伤或中毒等。

34、《道路交通管理条例》中所指的非机动车是哪五种？

答案：自行车、三轮车、人力车、畜力车、残疾人专用车。

35、中国华电《安全生产工作奖惩规定》中规定，对职工的行政处罚分为哪7种？

答案：有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

36、《道路交通管理条例》中规定，会车让行标志的作用是什么？

答案：面对标志的车辆让对方车辆先行。

37、《昆明发电厂消防管理制度》中规定，遇有电气设备着火时，应如何灭火？ 答案：应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器灭火；对油开关、变压器（己隔绝电源）可用干式灭火器、1211灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干沙灭火；地面上的绝缘油着火，应用干沙灭火。

扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆头着火等）时，扑救人员应使用正压式消防空气呼吸器。

39、《紧急救护法》中规定，触电伤员神志不清时，应如何处理？

答案：触电伤员如神志不清，应就地仰面躺平，且确保气道通畅，并用5秒时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失，禁止摇动伤员头部呼叫伤员。40、《电业生产事故调查规程》中规定，危险生产区域是指哪些场所？

答案：指容易发生触电、高空坠落、爆炸、中毒、窒息、机构伤害、火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故的场所。

41、《紧急救护法》中规定，创伤急救的基本要求是什么？

答案：创伤急救原则上是先抢救，后固定，再搬运，并注意采取措施，防止 5

伤情加重或污染。需要送医院救治的，应立即做好保护伤员措施后送医院救治。

42、《电业生产事故调查规程》中规定，对哪些情况应从严处理？

答案：⑴违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；⑵事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；⑶阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。

43、《各级领导人员安全生产职责》中规定，全国电力生产安全的总体目标是什么？

答案：全国电力生产安全的总体目标是：防止发生对社会构成重大影响、对生产力发展构成重大损失以及对国家有关资产保值、增值构成重大损失的六种事故：

⑴人身死亡； ⑵重大火灾； ⑶大面积停电；⑷电网瓦解；⑸电厂垮坝；⑹主要设备严重损坏。

44、《电业生产事故调查规程》中规定，凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题，确定为领导责任？

答案：⑴企业安全生产责任制不落实； ⑵规程制度不健全； ⑶对职工教育培训不力； ⑷现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格； ⑸反事故措施不落实； ⑹同类事故重复发生； ⑺违章指挥。