两院大学生资助中心之奖惩制度修改（定稿）

第一篇：两院大学生资助中心之奖惩制度修改（定稿）

武汉科技大学城市学院 武汉外语外事职业学院

大学生资助中心奖惩制度

第一章

总则

第一条 为了加强大学生资助中心的管理工作，充分调动武汉科技大学城市学院、武汉外语外事职业学院大学生资助中心成员的积极性、主动性和创造性，结合实际情况，特制订本奖惩制度。

中心对成员的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

评定范围：大学生资助中心所有成员 第二条 第三条 第四条

第二章

个人奖惩办法

资助中心成员基础分为60分，根据具体情况进行加、扣分，加、扣分后，最低分不低于0分，最高分不高于100分。

第五条 工作表现

（1）不服从安排者而导致严重不良后果的每次扣5分（2）未能按时按质完成本职工作者，每次扣3分 第六条 对部长的工作要求

（1）及时听取部员对部内工作的看法、建议以及工作完成情况。

（2）部长又培养部员的活动操作能力，提供锻炼机会的责任和义务。（3）部长要充分发挥部员的特长，提高工作效率和质量。（4）部长必须在每学期结束前一周上交一份该学期的工作总结，并在新学期开始后的 一周内拟定新的部门工作计划。

（5）部长应在本部完成本职工作的前提下，尽力组织本部部员协助其他部门工作。（6）部长拥有对本部的管理权、指挥权，以及对全体大学生资助中心成员的监督权。第七条 部长及副部长考核标准

（1）部长每周至少召开一次部门会议并将会议内容以及出勤情况在每周4晚5点40前反馈到秘书处进行汇总，便于年终考核。若按时交出则部长考核加1分。若未能交出会议内容以及出勤情况每次部长考核扣2分。

（2）部长应及时将工作分配给副部长，不得拖延。并在必要的时刻加以提醒。

（3）副部长需及时完成部长分配的任务，不得拖延，若再部长多次提醒催促下而非个人能力不足的情况下任然未能完成。部长须及时补救，并告知主席团。此种情况副部长每次扣5分。若超过3次副部长须在大会中进行检讨，并取消其评选优秀部长的资格。

第八条 会议考勤

（1）每位成员必须在会议开始前5分钟到达会场。开会迟到15分钟以内应作出合理解释，超过10分钟按旷会处理。每次按时到会加2分，迟到扣1分。旷会扣3分。

（2）开会必须向部长请假，部门例会有部长记录并交由秘书处。大会时由部长统一在点到前交给秘书处，点到后交到秘书处一律做旷会处理。

（3）如有急事需早退应向秘书处说明情况。（4）一学期内请假5次按旷会一次。

（5）每个部门每周召开一次例会（即每周工作总结或安排），听取工作汇报，总结每周工作情况、成员表现等。若未能召开部门扣5分。

（6）中心大会时按时出席会议，不得无故缺勤、迟到或早退。有特殊情况无法到会者必须提前告知本部门部长，由本部门部长登记，点到前5分钟由该部门部长交给秘书处，秘书处成员负责做好记录；部门例会则须向各自部门部长请假，并由部长做好记录，与每周会议记录一并交由秘书处（会议记录需各自部门备份，交由秘书处后不退回。）会议记录认真详细（会议主要内容、时间、地点、参会人员、迟到或旷会情况）记录详细的部门加3分。

（7）中心大会时对于请假、迟到等情况秘书处必须做好登记，以供存档。

（8）每次会议无论大小均需做好会议记录，要求秘书处做好详细的会议记录，会后整理以供存档。

（9）开会时不要求严肃，可适当调节气氛，但要求做好会议记录，要详细且突出重点。

第三章

部门奖惩办法

第九条 部门考评

（1）部门各成员态度端正，秩序良好，在学期总结中部门成员考评平均成绩较高（2）部门团队精神好，凝聚力强，工作创新，有大局意识。工作效率高，即能优质完成工作任务

（3）部门整体思想良好遵守法规校纪，无人受到党、团或行政处分，无政治错误事件和安全事故发生。

第五章

评选项目设置及流程 第十条

个人将设置 第十一条

集体奖设置 第十二条

学期总结

（1）根据以上以60分为基础考勤成绩分为五级

优秀：90分以上；

良：80-90分； 中：70-79 及格：60-69分

不及格:60分以下

（2）以下制度作为每学期期末综合评定时的一个重要指标 1.触犯国家法律，受到法律制裁者

2.不服从学校教育管理，违反校纪校规，受到过通报批评或院、学部行政及党、团组织纪律处分者。

3..在中心工作期间不得以个人名义做和中心性质类似的工作 4.大学生资助中心成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。

对工作缺乏耐心信心、缺乏敬业精神，予以劝退。

5.大学生资助中心成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退。

6.大学生资助中心各部部长必须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分。7.对私自挪用大学生资助中心财物者，一次予以记过，两次予以除名处分。8.大学生资助中心任何成员个人不得以大学生资助中心名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，两次予以除名处分。

9.大学生资助中心财物受所有成员监督，对违反财物制度、贪污或私自挪用者，给予除名处分。

10.两次警告折合一次记过，两次记过将予以除名。一经除名，学期末校团委、大学生资助中心不予以资格认定，并不出具相关证明。

11.大学生资助中心成员给予开除处分须按以下程序执行：对于干事，由所在部的部长、副部长提出，经主管副主席同意后，即开除出大学生资助中心，并予以公布。对于部长和副部长，由大学生资助中心任一部长提出，经主席团三分之二通过即开除出大学生资助中心，并予以公布。对于主席团成员，由主席团任一成员提出，经指导老师及主席团三分之二通过即开除出大学生资助中心，并予以公布。第十三条

评选流程

（1）成员推荐、本人自荐

（2）秘书处，组织部及各部门部长审核

（3）主席团批准

第六章

表彰办法

第十四条

考核成绩优异者先获得入党名额以及各类院级，中心级评优权利 第十五条

考核成绩为良以上者学期末奖励工作本一本 第十六条

考核成绩为优的部门将被评选为先进部门

第十七条

考核成绩不合格情节较轻者留中心察看，情节较重者勒令退出中心

第十八条

年末表现最差的个人或集体必修在全体大会作检讨并提出书面整改措施，表现好的做表彰并发放荣誉证书

第七章

附则

第十九条

本奖惩制度自发布之日起执行，解释权在两院大学生资助中心 第二十条

自本文件发布之日起，其他中心内部相关评优评先文件一律废止

第二篇：大学生资助中心干事年终总结

大学生资助中心干事年终总结

时光飞逝，转眼间就到了2013年年末，在过去的一年中，作为主任助理，我在完成自己的本质工作的同时还帮助主任完成部门内部的统筹工作，以及与其他部门的交流协作。随着工作的开展，我对自己的责任和工作内容有了更加深刻的认识。

首先，我要做好助理的本分工作，比如记录工作安排，做好会议记录，并发发送到相关人员手中，并提醒部长，代部长发通知等。

其次，我们在完成日常工作的同时，要注意帮助主任完成常规工作制度和完善部门制度体系。在本学年的工作期间，我作为大学生资助中心其中一名成员，参与了大学生贫困生资格认定与审查，国家奖学金、助学金的资格审查与发放和生源地贷款相关问题调查访谈等一系列工作任务，并在指导老师和主任的要求下，完成了所有会议的记录和资料的整理工作。

最后，我还要了解我们部门的特点，以便在一些日常事务的处理上能更加突出本部门的特色，创建部门个成员间的友好和谐的伙伴关系。

与此同时，虽然我调离了原来的工作岗位，出任文秘部副部长一职，我觉得这是大家对我的信任，也是对我能力的认可。在此，我对接下来将要担任的职务有如下看法：

1.大学生奖助贷工作非常琐碎，需要我们用心去完成好每一个细小的环节，所以我要投入更多的耐心和责任心。

2.要懂得团队合作。当事物繁多时，我们可以分工合作，甚至利用其他部门的人力资源。这样不仅有利于提高工作效率，还可以使大家相处得更和睦，促进各部门之间的联系与感情。

3.要学会合理安排时间。把要处理的事务规划好，将计划好的工作安排写在手机待办事项中，以便提醒自己。工作之余注意自己的学习。

4.文秘部依然负责我原来职位的工作范围，所以，在处理手中相关的任务的时候，我还要负担起助理的责任，辅助主任完成一系列工作安排。

总之，在过去的一年中，助理的工作充分锻炼了我的组织能力和办事协调能力。在此我也有信心完成好接下来的工作，为部门的发展奉献我自己的一份力量。

第三篇：南京林业大学大学生资助中心简介

南京林业大学大学生资助中心助理团简介

南京林业大学大学生资助中心成立于2002年，隶属学校学生工工作处。自2002年大学生资助中心助理团成立以来，学校都认真严格地开展着助学指导工作。大学生资助中心助理团是一个与众不同的特殊团体，有自己的管理模式，实行自主招新、自主管理。近年来，随着我校家庭经济暂时困难学生人数的增加，助理团任务的加重，助理团的规模逐渐扩大，助理由起初的五、六人发展到现在的五十一人。所有助理将严格执行《南京林业大学学生守则》和《南京林业大学勤工助学管理办法》的相关规定.大学生资助中心助理团主要负责学校家庭经济暂时困难学生的档案建立和管理、勤工助学岗位安排、国家助学贷款和农村信用社生源地贷款、困难补助发放、联系社会资助等工作。我校资助中心本着一切以学生为本、全心全意为学生服务的工作理念，以“想特困生所想 做特困生所向”为工作宗旨，本着“团结友爱、尽职奉献”的精神，热诚、效率、公正、公平地开展工作，构建针对家庭经济暂时困难学生进行经济资助和成才扶助的平台，力争做到经济上资助到位、生活上关心到位、思想上引导到位、精神上鼓舞到位、心理上抚慰到位，在保障家庭经济暂时困难学生的基本生活需要的基础上，采取更为科学、务实、贴心的方法帮助家庭经济暂时困难学生群体提高学习能力、生存能力和竞争能力，促使家庭经济暂时困难学生健康成长、全面成才。

助理团下设秘书处、勤工助学部(人事,财务)、信息媒体部、信贷部、助学项目部、社会义工部、励志活动部、外联部、社团联合部、校园文明岗、教室文明巡视岗、校园文明巡视岗等十二个部门。团长、秘书长各一名，其他副团长、副秘书长、助理、实习助理若干。以下对各部门进行简单的介绍：

秘书处: 秘书处是处理中心助理团日常事务的办事机构，其职能是：按照各部门的工作计划及总结，督促各部门贯彻执行。协助上级部门完善助理团制度建设，草拟各项规章制度。印发、管理助理团文件、文稿、信函，签收、管理上级组织下发的文件，并做好整理和归档工作，以确保整个助理团资料健全，查有所据。并做好团内的内务管理事物。勤工助学部：

（1）人事：协助老师做好每学期、寒暑假全校勤工助学工作的安排、统计、审核及监督工作，建立和维护全校特困生档案工作。对各学院的家庭经济暂时困难学生档案进行汇总整理，并进行归档妥善保管，维护并更新计算机管理系统。

（2）财务：协助老师做好核算、发放全校家庭经济暂时困难学生勤工助学劳务报酬、国家助学金及各类补助的工作。

信息媒体部: 协助老师做好好大学生资助中心的宣传工作。该部门负责定期出版专为家庭经济暂时困难学生服务的《助学指导报》；对助理团各部门工作（包括人事安排、财务统计、信贷行程、档案建立、寒衣发放、补助明晰等）以及各类活动进行宣传；不定期向南林网、南林报投稿；纪录并存档助理团活动的文字、图片和视频；联合网络部更新大学生资助中心网站。

信贷部:协助老师做好全校家庭经济暂时困难学生的助学贷款工作。该部门负责办理国家工行助学贷款和生源地贷款的前期准备工作及贷后服务工作，如贷款政策及相关事项的咨询，贷款材料的整理，贷款管理系统的维护和还款确认等。

助学项目部:主要负责国家助学金及各类社会助学金（肯德基曙光基金、伯藜助学金、新长城恒大助学金、江苏省福利彩票助学金、超市助学金等）和各类补助（低保医保、寒衣和其他临时补助）的核发工作。

社会义工部：该部门主要是协助老师举办一些公益活动，弘扬广大家庭经济暂时困难学生从受助、自助到助人的理念，通过具体的实践活动回报社会。

励志活动部：该部门主要负责开展各类有益于在校家庭经济暂时困难学生成长成才的活动，为他们提供强大的展示自我的平台。

外联部：该部门主要负责与校内外有关资助的慈善团体沟通联系，建立一个完善的庞大的资助体系，更好地为贫困生服务。

社团联合部;该部门主要负责联系校内外各类社团，加强各社团之间的沟通与交流，完善整个资助中心体系。

校园文明岗: 校园文明岗是学校为了解决特困生的生活问题以及提高我校校园文明形象、建立一个良好的学习环境而设立的一个岗位。其全称为“校园文明监督岗”,他是校园文明建设的先锋。主要工作是：负责校园整体面貌的整洁，整齐排放自行车以及维护周边环境的清洁。目的是建立和维持一个良好的校园文明环境，切实为学校的文明形象做出自己的努力

教室文明巡视岗:教室文明巡视岗是南京林业大学为解决家庭经济困难的在校学生的基本生活问题，以及建立良好的教学、学习环境而设立的助学岗位。本岗位在南京林业大学大学生资助中心的领导下,以解决经济困难同学的物质和精神问题，建设特困生交流的平台为目标，以“为特困生提供部分经济资助”和“为特困生排除因贫困而带

来的心理问题”为宗旨的勤工助学岗位。

校园文明巡视岗:校园巡视岗负责校园内不文明现象的监督管理工作，督促全体同学在公共场所能够注意自己的言行举止，遵守道德规范，维护学校公共设施;并且负责校园内的文明宣传工作，在监督的同时岗位也积极开展了一系列的文明宣传活动，来增强学生的主人翁意识，民主参与意识，让同学们意识到学校的文明事业人人有责，文明校园环境的创建，还需从点滴的小事做起。

各个部门既有着明确的分工也进行紧密地合作，有序有效地围绕我校家庭经济暂时困难学生开展工作。大学生资助中心除开展常规的工作以外，大学生资助中心还举办各类有益于在校学生成长的活动。如：“阳光总在风雨后”系列活动（以下简称“阳光活动”）。自2005年以来，我校大学生资助中心已经连续开展了九届由大学生资助中心助理团主办的“阳光活动”。该活动是一项面对全校学生（以家庭经济暂时困难学生为主体）的活动，旨在丰富大学生的校园生活，建立一个学生交流的平台，促进学生之间的友谊，加强全校各勤工助学岗位及各学院之间的联系，激发学生的斗志。在我校师生的共同努力下，历届“阳光活动”都取得了良好成效，发挥了其应有的作用。

大学生资助中心助理团下设校园文明岗、教室文明巡视岗、校园文明巡视岗三大勤工助学岗位，与新长城南京林业大学自强社、曙光公社、伯黎学社、助学报刊亭共同组成体系较为完整的大学生资助中心。通过进行有效地沟通合作，分别从各个方面完善了本校资助体系，为在校家庭经济暂时困难学生提供了一个较为科学合理的成长和展

示自我的强大平台。

第四篇：资助中心工作简报

我校本征兵工作顺利结束

征兵是我国的一项基本国策，是为部队输送合格兵员的一项严肃的政治任务，不仅为部队的质量建设做贡献，为国防建设做贡献，而且也在为经济建设的持续发展和保证社会稳定培养人才，建立强大的后盾力量。

征兵工作开展以后，根据相关文件部署，学校建立了预征工作领导小组，制定了详细的征兵工作实施方案、政策和时间计划表，学校也加大对征兵工作的宣传力度，鼓励学生参军锻炼。同时配合征兵部门做好报名、体检、政审、预征登记、学费补偿和贷款代偿申请登记等工作。征兵开始后，我校200余名大学生积极响应，踊跃报名参军。经严格挑选，28名同学被批准入伍，投笔从戎。

从高等学校在校大学生中征集新兵，是新形势下搞好征兵工作、提高征兵质量的重要措施，对于加强军队现代化建设、做好军事斗争准备具有重要意义。

我校完成本学年国家助学贷款工作

我校完成2010-2011学国家助学贷款工作，来自各学院的2794名学生与国家开发银行签约，贷款总金额突破历史新高，达到1439.126万元。

与往年不同的是，今年起我省高校贫困大学生申请国家助学贷款启用新的系统，贷款工作开展以后，学校组织并对学生进行了新系统贷款方法的讲解，消除学生因更换系统带来的疑虑，保证贷款工作顺利进行。贷款申请工作开展后，我校共有2845名学生提交了助学贷款申请，经审查有2794名大学生符合贷款条件，并与资助中心，开发银行签订了三方合同，共发放贷款金额1439.126万元。

国家助学贷款有效地解决了贫困生因经济困难上不起学的问题，确保了学生能够顺利完成学业。

第五篇：资助中心工作细则

资助中心工作细则

1.机构安排

1）办公室(部长：许玲；干事：吴碧霞)(1).负责奖助学金资料处理工作。

(2).全面负责奖（助）学金、国家助学贷款、困难补助、学费减免等资助工作。

（3）国家助学贷款毕业生信息采集(3).其他杂务。

（4）按时完成学院综合测评及综合奖学金的评定上报工作：许玲

（5）资助中心邮箱管理：吴碧霞

（6）完善学院级别“国家奖学金、励志奖学金等奖助学金”评奖体系，同时组织好学院企业奖学金（电仪、张健）评定工作：许玲

2）对外联络部（部长：兰少峰；干事：袁碧蓉，赵迪）(1)负责“资助育人”工作的管理与开展。(2)与其他部门的联系。（赵迪）(3)与直属班委联系。（兰少峰）(4)信息快速通道管理。（兰少峰）

(5)国家助学贷款催缴，诚信还贷教育。（袁碧蓉）（6）生源地贷款工作启动,与宣传部联合宣传（袁碧蓉）直属班委：每班选一名贫困生代表（7）家庭经济困难生库调整.（兰少峰）2“资助育人”体系建立

意义：令同学在校既获助完成学业，又奉献惠泽他人，最终培养获助同学对老师、对母校、对社会的感恩之心。

1）建立“国家助学金获奖同学志愿服务队”，组织其参与学院办公室日常事务志愿活动，在满足学院日常需要的前提下，鼓励其走出校园（参与校外志愿活动）。通过义务劳动形式，培养其感恩之心以及回馈社会的意识。（详见《志愿服务队管理条例（试行）》）

2）建立“励志奖学金获奖同学帮扶小组”，与家庭经济困难生中的学业后进生“一对一”，乃至“多对一”结对互助，帮助其提高学习成绩。（详见《信控励志奖学金获奖同学帮扶小组管理条例（试行）》）

3）建立“国家奖学金获奖同学先进事迹报告团”，将获奖同学优秀事迹广为宣传，树立榜样。与新生转型教育（10级新生）、本硕博论坛等系列活动相融合举行系列报告会，同时将事迹材料挂网宣传（信控风采）。（详见《“国家奖学金获奖同学先进事迹报告团”工作计划》）

3.贫困生认定

由学生本人提出申请，采取班级（或年级、专业）民主评议、学院综合评定、学校审批相结合的办法进行 1）同学自己申请，手续齐全。2）班主任了解，认可 3）班级民主评议认可

4）学院公示并通过班长团委通知，确保每个人都知道本班的贫困生。

5）公示一周无异议，通过 4.注意事项

重视和考虑贫困生己经接受的资助情况