传染病报告责任书(修改后)

第一篇：传染病报告责任书(修改后)

疾病预防控制责任书

一、传染病报告与处理

（一）传染病报告

1.医院所有从事医疗工作的医务人员均为传染病疫情责任报告人。

2.责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时及本市重点管理的传染病，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，应于24小时内进行网络报告。

3、责任报告人填写传染病报告卡片应准确、完整、字体清楚，对14岁以下传染病病人或疑似传染病病人必须记载家长姓名、学校年级及班级，如无有效证件号可填监护人有效证件号。在规定时间内及时交医院指定的疫情管理人员。

4.对初诊者必须全部报告，即报告率100%，复诊者可不报告（在登记本上注明）。在本院发生报告病例诊断变更、已报告病例死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。

5.责任报告人、疫情管理人、医院负责人如不履行职责、违反以上规定，按《中华人民共和国传染病防治法》有关规定予以处罚。

（二）传染病处理

1.病人处置：对传染病患者，原则上要求就地隔离治疗，不具备隔离条件和相应救治能力的单位，应将病人及其病历记录复印件一并转移至具备相应救治能力的医疗机构。

2.消毒处理：依照法律、法规的规定，对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，实施消毒和无害化处置。

3.病人的流行病学调查和随访：协助专业公共卫生机构做好流行病学调查和重点管理的传染病居家病人的随访工作。

4.密切接触者管理：协助专业公共卫生机构查找密切接触者，按照有关要求做好管理工作。

5.协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作，相关技术要求参照有关规定。

（三）考核指标

1.传染病疫情报告率＝报告卡片数/登记传染病病人数×100％。

2.传染病疫情报告及时率＝报告及时的传染病病人数/登记传染病病人数×100％。传染病疫情报告率达到100%，及时率100%。

（四）责任追究

如责任科室未按本责任书规定操作，未达到规范要求，按《科主任绩效考核》对科主任进行考评，对当事人按院《传染病登记报告自查奖惩制度》扣除奖金；导致传染病流行的依法追究法律责任。

二、死亡病例报告与管理

（一）死亡病例报告

1.凡在本院住院部、门急诊及急诊接诊病人来院途中死亡者均应报告：由负责救治的执业医师填写《居民死亡医学证明（推断）书》报告预保科。

2.医疗卫生机构不能确定是否属于正常死亡者，需经公安司法部门判定死亡性质，公安司法部门判定为正常死亡者，由负责救治或调查的执业医师填写《死亡证》。

3.接诊医生必须在病人死亡 15 天内完成《居民死亡医学证明（推断）书》的填报。填报时，需要将《居民死亡医学证明（推断）书》死因链、调查记录等原始信息如实填写，字迹工整，易于辨认，项目填写应正确和完整，死者的性别、出生日期和死亡日期、主要致死原因（不明原因死亡的应填写主要病史和症状体征）、诊断依据必须填写，卡片项目填写完整率应高于 95％，项目填写错误率应小于 5％。

4.对于不合格的《居民死亡医学证明（推断）书》应重新核实并按照要求填写；《居民死亡医学证明（推断）书》中的主要变量应符合逻辑关系。

（二）考核指标

科室死亡报告覆盖率达 100％；《居民死亡医学证明（推断）书》项目填写完整率≥95％；填写正确率≥95％；各科室从病人死亡至填卡报告的及时率达100％；不明原因疾病死亡的卡片比例不超过 5％。

（三）责任追究

如责任科室未按本责任书规定操作，未达到规范要求，按《科主任绩效考核》对科主任进行考评，对当事人按院《死亡登记报告自查奖惩制度》扣除奖金。

三、肿瘤病例报告与管理

（一）肿瘤病例报告

1.所有来院就诊、检查和住院的肿瘤病人，2015年及以后发病者均应报告，责任报告人为首诊医生。2.责任报告人发现恶性肿瘤（ICD-10 编码为C00.0-C97）和中枢神经系统良性肿瘤(D32.0-D33.9)的病人均应及时填写居民肿瘤报告卡，报告卡片应准确、完整、字体清楚，上报预防保健科。

3.一个肿瘤病例从发病至死亡应至少报告两次即发病报告和死亡报告。2015年1月1日以后发病的肿瘤病例，应至少进行1次发病报告和1次死亡报告；2015年1月1日以前发病的肿瘤病例仅进行死亡报告。

4.在肿瘤登记报告时，应当遵从国家法律法规和有关规定、伦理学准则、知识产权准则和保密原则，对个案病例信息采取管理和技术上的安全措施，保护患者隐私和信息安全。

（二）考核指标

对初诊者必须全部报告，即报告覆盖率达100%，项目填写完整率≥95％，填写正确率≥95％，填报及时率达100%。

（三）责任追究

责任报告人如不履行职责、违反肿瘤报告规定，按《肿瘤病例奖惩细则》有关规定予以处罚。

四、食源性疾病报告与管理

（一）食源性疾病病例报告

1.所有来院就诊和住院的食源性疾病病人均应报告。报告人为首诊医生。

2.报告对象为由食品或怀疑由食品引起的生物性、化学性、有毒动植物性的感染性或中毒性病例、异常病例。

3.首诊医生负责病例信息的采集，填写《食源性疾病病例监测信息表》，主要内容包括病例基本信息、临床症状与体征、初步诊断、饮食暴露史及标本采集信息等，信息表填好后通过医院内网或打印纸质报告表交预保科。

4.临床医生发现疑似食源性异常病例后，填写《食源性异常病例报告卡》，主要内容包括基本信息、临床症状与体征、检查结果、主要诊断、可疑病因、可疑食品及上报原因等，信息表填好后通过医院内网或打印纸质报告表交预保科。

（二）考核指标

对初诊者必须全部报告，即报告覆盖率达100%，项目填写完整率≥95％，填写正确率≥95％，填报及时率达100%。

（三）责任追究

责任报告人如不履行职责、违反食源性疾病报告规定，按《食源性疾病奖惩细则》有关规定予以处罚。

绵竹市中医医院：

科

室：

责任人：

责任人：

第二篇：修改后的安全责任书

托库斯塔拉小学斋月期间安全稳定责任书

（家长、学生）

为了进一步加强学校安全保卫工作，杜绝安全责任事故发生，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。根据上级教育行政主管部门精神，结合学校实际，特制定《学生安全责任书》，希望家长、学校共同承担起教育孩子的责任，确保学生安全、健康的成长。具体内容如下：

一、家长作为自己子女的法定监护人应负责做好以下几项主要工作：

树立对自己子女进行安全稳定教育的意识，明确自身所肩负的责任和义务，学校和班主任齐抓共管，加强对自己子女的法制教育的意识教育使自己的孩子学法、懂法、遵法、用法，不做违法犯罪的事情，维护自身安全和学校的安全稳定。

我国法律明文规定在校学生不得参加任何性质的宗教活动，另外学生正在长身体的阶段营养需跟上，而封斋会影响孩子的生长发育。因此，在斋月期间，严禁学生封斋，或者参加其他一切性质的宗教活动，家长需要高度认识该问题并对自己的孩子进行监督管理，教育学生不封斋、不礼拜，不进清真寺，不进地下讲经点，不参与宗教活动斋月期间，县、乡将组织人员对学生斋月现象进行督查，一经发现，则将取消您的孩子在校的两免一补和一切评优资格，还将记录在孩子的成长记录中，势必会影响您的孩子今后的发展。

1、禁止学生在斋月期间不封斋,不信教,不参加宗教活动

2、遵守交通规则，行路时遵守右行规则，过马路一定要“一等、二看、三通过”，要时刻注意交通安全，不在公路两旁玩耍、游戏或逗闹。横穿公路要走斑马线，不得随意横穿。禁止孩子骑自行车、电动车及摩托车。

3、学生因病因事不能到校，要及时通知班主任。中途离开校园要先向班主任申请，班主任批条后方可离

4、不看不健康书籍、带有非法宗教思想的书籍

5、家长明确自己的职责学生的父母或者其他监护人（以下称监护人）应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。

6、要注意溺水事件的发生严禁学生到任何河沟湾内洗澡、游泳。天气较热时可让学生在家中洗澡避暑。不要在水池鱼池四周打闹及在河边玩耍，学生禁止下河洗澡（游泳），在设施规范的游泳池洗澡必须在家长的监护下才能洗澡 注：家长、学生与学校签订本责任书后，望家长认真对待，履行责任内容，否则如有违犯一切后果由家长和学生自行负责。

-------------年级-------------班

家长签字：

学生签字：

愉群翁回族乡托库斯塔拉小学

2018年5月14日

班主任签字： 学校盖章：

托库斯塔拉小学斋月期间安全稳定责任书

今年5月27日至6月25日是穆斯林群众的斋期，全力保证斋月期间的社会稳定是当前形势的要求为保证学校教师队伍稳定，遏制宗教极端势力借用宗教手段从事分裂、破坏活动；防止利用非法宣传手段，干扰教育教学活动的正常运行有效遏制宗教对教育的渗透，构建平安社会，维护良好的教育教学环境，把学校建设成为反对民族分裂、非法宗教和封建迷信活动的坚强阵地。与广大教职工签订此责任书。教师不得从事任何宗教活动。在斋月期间，不得群体性请客、留宿、吃早晚饭，参加两节会礼。若有违反者，严格追究责任的同时，按规定严肃处理。

教师签字：

学校盖章：

托库斯塔拉小学斋月期间安全稳定责任书

今年5月27日至6月25日是穆斯林群众的斋期，全力保证斋月期间的社会稳定是当前形势的要求为保证学校教师队伍稳定，遏制宗教极端势力借用宗教手段从事分裂、破坏活动；防止利用非法宣传手段，干扰教育教学活动的正常运行有效遏制宗教对教育的渗透，构建平安社会，维护良好的教育教学环境，把学校建设成为反对民族分裂、非法宗教和封建迷信活动的坚强阵地。与我校退休教职工签订此责任书。

退休教师不得从事任何宗教活动。在斋月期间，不得群体性请客、留宿、吃早晚饭，参加两节会礼。若有违反者，严格追究责任的同时，按规定严肃处理。退休教师签字：

学校盖章：

第三篇：述职报告修改后

述职报告

刚刚过去的2014年，我支行认真贯彻执行省行、市分行的金融方针政策，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，审时度势抓机遇、同心协力迎挑战、攻坚克难求突破、砥砺奋进促发展，坚持以客户为中心、向市场要业绩，进一步加大了市场攻坚力度，以效益作为支行工作的出发点和落脚点。经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。其中全年共实现经营利润 万元，同比上年增加 万元；人民币各项存款达 万元，比年初新增 万元，人民币各项贷款共计891笔、3.68亿元，较年初新增贷款276笔，1.3亿元，新业务和电子银行业务有较大的发展，我支行从8月开始连续5月蝉联各银行网点之间PK赛第一。下面就一年以来的工作述职如下：

一、2014年工作回顾：

（一）个金战略转型，储蓄存款市场得到开拓。我支行积极响应市分行要求，努力推进个金战略转型，以市分行领导的“六个度”为基础，将客户营销管理系统、理财业务、储蓄业务的功能进行整合，对网点内定期客户进行定期梳理，并依据金额大小分层指派给了各客户经理进行分层维护；对以理财帐户为主的客户建立档案录入客户营销管理系统实行“一对一”的特殊化服务；对市分行年底开办的ETC业务与信用卡业务、保险业务联动发展，初步形成了支行“金融服务包”服务格局。同时紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，强化全员营销意识，发动全员争存揽储，大力组织功关营销。我支行年末在了解到章贡区沙河镇黄龙村、坳下村、沙河村土地拆迁款已经下拨、准备发放后，以土地拆迁款为项目，派出客户经理前往营销，努力将拆迁补偿款转换为我支行定、活期业绩。经全行员工努力挖掘，我支行年末储蓄金额达4.2亿元。

（二）优化信贷投向投量、不断调整信贷结构。2014年，受整体房地产形势下行的影响，我支行一、二手房贷总量超过2亿元，占我支行贷款的50%以上。加大力度，进行信贷资源的合理配置，调整信贷结构、使信贷质量得到优化成为贯穿今年信贷业务工作的主线。一是严格贷款条件，把好增量贷款投放关。在新增贷款的投向上，坚持好中选优的原则，严格把握市分行信贷投向政策，加大了对优良老客户、有价证券质押、消费类信贷、小额贷款的营销力度，努力调整信贷结构，将新增贷款投向信誉度好、知名度高的客户，2014年我支行商务贷款金额达1.2亿元，同比上年新增2155万元；二是努力发展小微信贷通、惠农信贷通、再就业担保贷款、烟农贷等风险小、效益高的新贷款品种，将支行贷款品种齐全化，做到数量、效益、风险的三位一体，截止2015年3月我支行小额贷款累计放款674.92万元，同比上年新增390.24万元,从源头上优化信贷结构。三是强化贷后管理工作，做到贷款日前三日发送短信还款提醒、落实日常贷后检查、优质客户贷后回访等工作，在调整结构的同时严把风险防范关，确保贷款资金流向、贷款用途相符，稳控风险。经支行上下员工努力配合、积极发展，信贷结构得到进一步优化。2014年我支行 同志被市分行评为消费类信贷之星； 同志被市分行评为个人商务贷款之星； 同志被市分行评为信用消费贷款之星。

（三）对公业务加速发展，努力开拓新的市场。支行对公业务相对其他银行起步晚，对公业务具有很高的发展性，需要抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”这三类客户的市场拓展工作；对“稳定型”的老客户，要做好维护工作，确保客户资源不被他行抢占，2014年年底在了解到多家银行努力争抢市社会保障、区社会保障的代收代付项目的情况下，及时跟进与社保合作项目，采取多种方式，努力做好维护工作，最终将社保合作项目稳定在了我行，其在我支行对公存款余额始终在5000万元以上，为保障我支行存款稳定增长的支柱性客户；对“拓展型”、“挖转型”新客户，制定客户攻关目标，自身作为支行长同时也如同客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。2014年年底经市分行领导、客户经理上下联动、全力跟踪服务宝能房地产开发公司，向其讲诉我行对优质客户的优惠政策，努力寻求合作，最终宝能房地产开发公司成功在我支行开通对公账户及风险补偿金帐户，成为保障我行存款稳定增长的新客户。

（四）多策并举开展“双清”，不良贷款大幅下降。2014年以来，全行资产质量整体呈现下滑趋势。截止到12月31日，全行贷款结余为75.62亿，逾期金额为5816.54万元，逾期金额较年初增加了4081.87万元，逾期率达到0.77%，省行多次下发指挥调度令，我行信贷风险状况不容乐观，“双清”工作的压力是史无前例的，我将“双清”工作拿到政治高度上，确立了“一般贷户不放过，大额贷户重点清、研究手续找抓手、理清关系全面清”的攻坚战略。通过以下举措开展双清工作：一是做好贷前调查，严格客户准入。发展新业务时，信贷从业人员收集和分析客户经营信息及家庭情况、对客户是否有不良嗜好等会影响还款能力方面重点调查，确保客户贷款资金真实用途，严禁有新的不良逾期产生。二是身先士卒进行清收。对不同的逾期客户研究制订清收措施，采取“一户一策”清收方式，并陪同信贷人员、贷后管理人员前往逾期客户家里进行“双清”工作，并每周召开信贷例会，对本周逾期清收情况进行梳理，改进清收方式，通过分行领导靠前指挥、我与信贷经理抓重点、找对策，使我支行的“双清”工作落到了实处。我支行 同志因在2014年不良贷款清收百日竞赛活动中成绩突出，被省行评选为先进个人。

（六）内部控制水平不断提高，员工队伍建设进一步加强。一是努力学习上级下达的“合规大行动”、“一加强、两遏制”等文件精神。并通过开展网点“合规大行动”、“一加强、两遏制”文件集中学习、讨论，“合规大行动”简报传阅；“合规大行动”集中考试、违规问题台账上报等方式，增强了员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。经“合规大行动”学习过程中各支行服务合规风险点上报、网点自纠自查等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使支行内控管理水平有一个新的提高。二是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期开展案件防范分析会，不定期开展案件情景演练，进一步落实安全保卫工作责任制，规范了网点在服务规范、风险防控方面的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

二、今年工作思路及目标措施

一、工作思路：以省、市分行工作会议精神为指导，以网点服务、基础管理为支撑；以树立品牌，增强效益为目的，突破性、跨越式发展各项业务，努力完成今年各项工作目标。

二、经营措施：

(一)信贷业务稳中求进，奠定业务收入基础

我支行去年信贷业务发展速度稳定，通过一年的信贷结构调整，信贷队伍人员得到业务素质有所提高，在明年随着烟农贷的开放、其他银行小微、惠农信贷通一年期客户的到期、宝能城一手房业务的成功对接，必能使我支行信贷业务在稳控风险的基础上实现跨越式发展，从而奠定支行业务收入基础。

(二)突破性发展对公业务，实现收入新的增长点

明年我支行将以网点辐射范围为区域，深入开展区域营销，以学校、企业、社区、商铺为着力点，努力营销代收代付业务、票据业务、公司业务、电子业务，相信对公业务将成为我支行业务收入新的增长点。

(三)循序渐进,发展储蓄业务

今年我支行储蓄业务发展实现了低开高走，这得益于领导的指挥调度、市分行活动的支撑、储蓄工作落得实，从而赢得了客户的青睐。在新的一年里，我支行作为市唯一一五行示范网点将继续采取以窗口优质服务吸引客户，以项目带动储蓄业务发展为主；阶段性开展全员协储、时点冲刺为辅助的方式。重点维系5万以上的定期优质客户，循序渐进的稳步发展个人服务。在保持储蓄余额稳步增长的基础上，大力发展个人负债业务中的高效业务和新开办业务，如商易通、POS 机、基金理财、信用卡等，实现我行个人业务的效益最大化。

第四篇：幼儿园预防传染病责任书

幼儿园预防传染病责任书

甲方：

幼儿园法人代表:

乙方：

教师：

丙方：

家长：

幼儿是传染病的主要易感人群，为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主“的工作方针，严防传染病的发生，不断增强幼儿园和家长的安全责任意识，保证幼儿及家庭成员的健康，为他人负责，为幼儿园全体师生负责，为此，特签订如下责任书。

一.幼儿园责任及要求

1.做好幼儿的思想教育工作，随时掌握学生思想动态，加强学生的组织纪律和日常行为习惯的.培养。

2.定期对教室、玩具、床铺、水杯、毛巾、以及幼儿能手触摸的地方和厕所等公共场所进行消毒，落实晨检和午检制度，坚持每天了解幼儿健康状况，并作详细记录，发现问题，及时解决，解决不了的，及时向有关部门汇报。

4.认真做好传染病防治知识、科普知识的宣传，提高学生的自我防护能力。

5.对于有发热、流涕、恶心、呕吐、咳嗽等症状的幼儿，要联系家长及时诊治，并负责进行跟踪记录。

6.积极开展园所环境整治，彻底清除卫生死角。

7.教育幼儿不要吃过期或变质的零食、方便面和外卖。

8、组织幼儿积极参加户外活动，活跃幼儿的课余生活，增强

学生体质，二.家长的责任及要求

1.每天为孩子两次测量体温，发现发热、流涕、恶心、呕吐、咳嗽等症状，务必马上去医院就诊。

2.家长要对孩子进行自我防护教育，掌握防治传染病的知识，在疫情期间不带孩子走亲访友，不带孩子到人群聚集的公共场所，如电影院、商场等，以减少感染机会。

3.保持家庭卫生，培养孩子良好的个人卫生习惯，预防感冒。

4.家长应经常彻底清洗孩子的玩具或其他用品，要注意常开窗通风，保持空气流通。

5.家长要求孩子饭前便后要用流动水将手洗干净。如果双手被呼吸系统分泌物，如鼻涕、唾沫污染后，应立即将手洗净。

6.督促孩子不要喝生水，不吃生冷食物，要给孩子充足阳光，增加

孩子免疫力。

7.给孩子买食物时要检查进货渠道、加工过程、销售成品等是否符合食品卫生要求，严禁让孩子吃三无食品或变质食物。

8、家长要积极配合幼儿园做好传染病预防工作。如果家长工作不到位，造成疫情传播，将按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》的有关规定向有关部门举报。

本责任书自签订之日起在家在园均有效。

幼儿：（签名）

班主任：（签名）

家长：（签名）

学

校：（盖章）

****年**月**日

第五篇：修改后的管理处经理目标管理责任书

神州物业SZWY管理处经理目标管理责任书

【2012】

为了提高公司服务质量，树立品牌形象，加强各管理处干部的工作责任心，现由各管理处第一第二责任人签订目标管理责任书如下：

管理处名称：南阳市神州物业管理有限公司润泽苑管理处

管理处经理：袁玉春

一、管理目标

1、全年不发生重大安全责任事故。“重大安全事故”是指：

 因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；

 因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；

 因失职或玩忽职守引发的火灾事故；

 因失职或玩忽职守引发的水浸事故；

 因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；

 因失职或玩忽职守引发的业主重伤、死亡事件。

2）所辖物业设施设备的使用完好率达95%以上。

3）员工上岗培训率100%。

4）员工对企业的满意率达85%以上。

5）导入新思维、新观念，建立健全标准化管理，推动企业的现代化管理进程。

6）除无法进行重大改造的硬件设施（条件）外，须保证小区各公用设施设备完好、1

现有硬件设施齐全、小区整体环境清洁、秩序井然、花木生长茂盛。

2、服务目标

我们拟将“住户对管理服务工作的满意率达80%以上”作为2012的服务目标。

3、经营目标

1）按时足额收取各类费用。包括：业主物管费，装修管理费，装修垃圾清运费，装修建材电梯使用费，装修工人出入证工本费，停车费，水电费差额，出租相关物业费（如：车位），广告费，临时性收入等。

2）每月开支内容：工资、奖金、办公费用支出、固定资产折旧费（10%）、绿化费、服装费、更新配套设施费、不可预见支出等。

4、人员定编

管理处人员定编12人，其中：

 经理1人；

 副经理1人；

 水电 2人；

 安保部5人（含监控岗位、巡护岗位、门岗）；

 保洁3人

全部人员编制中，拟与全体员工签订试用期（1个月）和劳务合同。

二、责任人的权利

1、人事管理和薪酬分配权

◎对除副经理以外所有员工的调配权、奖罚权、任免权、解聘权。◎编制范围内员工招聘录用决定权。

◎核定工作总额内的调薪决定权，奖优罚劣，鼓励先进，淘汰落后。

2、管理决策权

◆主持小区物业管理处的日常管理工作。

◆组织实施公司的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。◆主持召开小区物业管理处的各类工作会议。

◆审核各类经济合同。

3、申请支持权

◆申请修改小区物业管理处的组织架构和人员定编。

◆申请业务支持。

三、责任人的义务

■接受公司的统一领导。

■向公司做工作汇报。

■确保责任目标的逐步实现。

■自觉接受公司监控、考评、检查。

■及时向公司提供所属员工的个人档案。

■按照规定给员工购买意外保险或与员工签订免责协议。

■每周一向公司提交上周工作总结及本周工作计划。

■爱护公司财物，确保公司固定资产长期有效运行。

■保证管理处操作不违背国家的法律、法规。

■善待公司员工，保证员工的生活质量、工作秩序。

■保证员工的整体操作技能和工作质量。

■为公司培养输送人才。

■圆满完成公司交赋的各类临时性任务。

四、奖惩及责任认定

1、管理处责任人依照工作计划完成本责任书所列的各项目标，则按照奖励规定享有该管理处全年纯利润3%-5%的分红。

2、本责任书所列三类目标不能按照要求完成的，不享受分红。

3、因管理失误造成各类财产损失或甲方处罚的，由管理处自行承担，与公司无关。

4、甲方对管理处进行投诉，一经核实，公司将对管理处进行100-1000元处罚，情结严重的，对管理处责任人予以辞退。

五、其他事项

1、本目标管理责任书一式三份，公司办公室存档一份，目标责任人一份，“润泽苑”小区物业管理处存一份。

2、未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

3、责任书自签订之日起生效。

4、责任书解释权在公司办公室。

目标责任人签名：

南阳市神州物业管理有限公司

二○一二年六月六日