十五__麻醉科手术用血管理制度（五篇范文）

第一篇：十五__麻醉科手术用血管理制度

靖江市中医院 麻醉科临床输血管理制度

为确保手术用血安全，根据卫生部《临床输血技术规范》、《三级综合医院评审标准（2011版）》、《医疗机构临床用血管理办法（2012版）》的有关要求和医院临床输血管理相关制度，结合手术室、麻醉科现实情况，制定本管理制度。

一、手术用血知情同意制度

1、择期手术或一般急诊手术术中需输血者，手术医师应当在术前向患者或者其近亲属说明输血目的、方式和风险，并签署临床输血治疗知情同意书。

2、急诊手术患者需要紧急输血，且不能取得患者或者其近亲属意见的，以患者最大利益为原则决定输血治疗方案，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准后，可以立即实施输血治疗，同时备案并记入病历。

3、手术过程意外大出血需要术中紧急调配血患者，经手术、麻醉医师协商输血质量后由麻醉医师向患者委托人简要说明输血目的、质量与主要风险后签属临床输血知情同意书。

4、所有临床医师应当从病人血液管理理念与技术角度，在实施病情知情与风险告之过程中，应当有针对性讲解血液健康基本知识、异体输血风险与患者贫血诊疗知识，提高患方血液保护与康复技能。

二、输血申请管理制度

（一）、调配血医师应根据《临床用血技术规范》掌握各类成分血输血标准，对患者术中用血情况进行评估；根据《临床用血分级管理制度》进行用血申请，连同受血者血标本于预定输血日期前24小时送交输血科备血；如术前评估患者术中有大出血可能时，应提前做好大量用血审批，待血液落实后，方能安排手术；

（二）、为保护血液资源，减少异体输血，降低输血风险，对符合条件的急诊和择期手术患者，经治医师应当动员、鼓励患者自身贮血和自体输血；

1、术前贮存式自身输血：

（1）患者身体一般情况好，血红蛋白＞110g/L或红细胞压积＞0.33；

（2）患者及委托人签字同意；

（3）每次采血量不超过500ml（或自身血容量的10%），两次采血间隔不少于3天，由输血科和麻醉科负责采集血液；

（4）按相应的血液贮存条件，手术前3天完成血液采集；（5）采血前后可给予铁剂、维C及叶酸等治疗（有条件的可用促红素）；

2、手术中自身输血及其他血液保护措施

（1）急性等容性血液稀释： ①条件：患者全身情况良好，血红蛋白＞80g/L或红细胞压积＞0.25； ②血液稀释程度：一般红细胞压积不宜低于0.25；血红蛋白应维持在80g/L以上；

（2）术野自身血回输：预期手术出血血大于10ml/kg手术患者，除超过4小时的开放性创伤、剖宫产术、胃肠道、管腔内腔穿孔、恶性肿瘤等不宜行术野自身血回输患者外均可提前向麻醉科申请实施术中自体血回输；

（3）减少出血：如运用电刀、超声刀及微创手术，控制性降压技术，同时尽量避开血管；

（4）应用血液替代品：合理应用容量治疗方法，尤其是胶体液进行替代治疗；

为减少异体输血，应尽可能多项技术一起应用，即术前自身贮血、术中稀释式自体输血及血液回收可以联合应用，但在使用稀释式自体输血时，血液动力学监护及严格维持正常血容量是很重要的；对不符合以上条件或采取了以上措施仍不能解决问题的患者，医师在术前术中术后应对这类患者进行用血前评估，并按病情需要备血、输血。

二、手术用血安全核查与管理制度

1、配血合格后，由医护人员持输血申请单及取血冷链箱到输血科取血，取血护士与血库检验医师需要进行下述核查：

（1）取血与发血的双方必须共同查对受血者姓名、年龄、性别、病案号、床号、受血者ABO血型及Rh（D）血型、献血者ABO血型及Rh（D）血型、血液有效期及血液相容性检测结果，检查血制品是否有凝块、混浊、变色，血袋有无破损、漏血、标签是否清晰完整、献血员条形码是否与输血记录单条形码一致，准确无误时，双方共同签字后方可发出；

（2）输血科工作人员应检查冷链箱温度是否符合要求，温度异常时不得发放血液；

（3）血液发出后，应当在4小时内使用，一般情况下不得退回；

2、输血前核对管理： 输血前由麻醉医生与巡回护士共同核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊/病室、床号、血型等，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常，准确无误后在输血记录单上签名；用符合标准的输血器进行输血；

3、输血过程管理

（1）输用前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡，血液内不得加入其他药物；

（2）输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道，连续输用不同供血者的血液时，待前一袋血输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注；

（3）在手术过程中，以CVP、HR、BP等生命体征平稳为前提，根据术中具体情况决定输血速度，术中密切观察和记录病人相关体征，以便及时发现输血不良反应，并及时处理，输血不良反应的判断标准及处理见《河北工程大学附属医院控制输血严重危害（SHOT）的预案》、《河北工程大学附属医院输血不良反应应急处理措施及识别标准》；

（4）输血时限：取回的血液应尽快输注，不得自行贮血，全血、红细胞、血浆应在离开冷链30分钟内使用，一般输注不超过4小时；血小板，立即输注，一般在30分钟内输完（或遵医嘱）

（5）输血完毕，医护人员将输血记录单贴在病历中，并将输血全过程信息及时记录于病历中；医护人员对有输血反应的应逐项填写患者输血反应回报单，血袋及输血不良反应单送输血科；

三、手术用血评估及用血效果评价制度

（一）手术用血标准：依据《临床输血技术规范》与不断更新的相关专业临床输血指南相关标准，结合医院实际情况，确定手术用血执行标准：

1、失血量小于20％血容量、HCT>0.25或HB>80g／L者原则上不应输血，但应输注胶体液为主，晶体液为辅以补充血容量。

2、失血量大于20%血容量，HCT<0.25或HB<80g/L者，或需大量输血（24小时内输血量大于血容量）时，可先以胶体液为主，晶体液为辅的扩容液补充血容量，再输注红细胞以提高血液的携氧能力。输注红细胞适用于血容量正常或低血容量已纠正的贫血患者。胶体液指人造胶体溶液和白蛋白。

3、失血量过大有效循环血量30%，HCT<0.20,HB<60g/L者，且仍有进行性出血，濒临休克或已经发生休克的患者可输部分全血。全血适用于既需要提高血液的携氧能力，又需要补充血容量的患者,而不适用于血容量正常或低血容量已被纠正的患者。临床适用全血的情况并不多见,应严格掌握输注全血的指征。

4、小儿、孕妇、70岁以上老年患者依据其心肺功能与免疫状态可适度放宽输血标准。

（二）成份血的适应症

1、悬浮或浓缩红细胞：可用于所有手术用血，适宜血容量正常的慢性贫血输血者和外伤手术等引起的急性失血患者。

2、洗涤红细胞：①主要用于输注全血或血浆后发生过敏反应的患者。②自身免疫性溶血性贫血患者。③高血钾症及肝肾功能障碍的患者。④反复输血已产生白细胞或血小板抗体而引起发热的患者等。

3、白（粒）细胞：白(粒)细胞减少症。

4、血小板：①各种原因导致的血小板计数低于2万的病人。

②血小板数量正常但血小板功能下降者。

5、新鲜冰冻血浆：凝血因子缺乏症或凝血功能障碍者。

6、冷沉淀：主要用于对于Ⅷ因子、XⅢ因子缺乏病，纤维蛋白原缺乏病，血管性血友病（vWD），儿童及成年人轻中型血友病，各种大失血及低容量性休克并发的DIC以及白血病，肝衰竭病所致的纤维蛋白缺乏，创伤、烧伤、烫伤、严重感染等患者。

（三）、输血前评估：

1、医师在决定是否对住院患者进行输血治疗前，必须按照“手术科室输血评估表”（附表）对患者是否需要接受输血进行输血前评估。评估必须由主治医师及以上医师进行，并由评估医师在评估表上签名。

2、患者或家属签订输血同意书：临床医师根据患者的病情决定需要输血治疗时，应切实负起向患者及家属宣传安全用血的责任。应向患者或家属告知输血的目的和可能发生输血反应及感染经血液传播疾病的可能性，尤其是注意窗口期问题解说。征得患者或家属同意并签订输血同意书。这样使患者及其家属知道输血既有治疗作用，但又要承担一定的风险，从而杜绝输注“人情血”、“安慰血”、“营养血”、“新鲜血”，使医院的输血人次减少、总用血量下降，同时也减少了由于输血所引起的医疗纠纷。

3、手术输血申请和审批：输血申请单一律由主管医师填写，主治医生以上职称医生签字核准。严格控制5ml/kg内的输血申请，即失血量<5ml/kg原则上不输血；申请输血量在30ml/kg以上，除报主管院长审批、医务部备案外，须经输血科医生会诊审核。紧急输血须由科主任或值二线的医生签字核准，急诊手术用血事后2个工作日内由手术主管医师及时补办《大量用血审批表》手续。

4、严格掌握输血适应证： 临床医师应严格掌握手术输血指征，减少不必要的输血（如失血量不超过有效循环血量20%或<20ml/kg时不输血）。临床医师必须重视成分输血，根据不同病人的需要，输给相应制品。

5、手术、麻醉医师应当从患者血液管理角度重视患方在手术用血中的核心作用，通过针对性指导提高其血液健康康复能力。且应将评估与健康指导内容详细记录在病程记录中。

（四）、输血后评价：

1、每份输血病例（自评价）由本治疗组最高级别医师进行输血后评价，并在“手术科室输血评估表”（附表）填写结果、签名。输血前评估和输血后评价表作为科室医疗质控小组的材料妥善保存、备查，不得丢失。

2、各科室医疗质量控制小组每个月对本科所有的输血病例手术用血质量进行评价，评价结果汇总形成书面材料一式三份，一份作为科室医疗质量控制小组的材料妥善保存，其余两份分别送医务科、输血科，以供进行“临床科室用血情况考核”。

3、各科室医疗质量控制小组要根据每个月医院医疗质量检查通报中有关各科室输血质量内容，提出各自科室的整改措施，并在日常工作中落实好整改措施。以确保临床用血质量不断提高。

4、医务部和输血科每个月按照“医院临床输血检查表”（附表）抽查至少30份的输血病例资料，对临床用血质量进行评价，并将评价结果作为每个月医疗质量通报的一部分内容。并针对医务人员输血质量中出现的问题提出整改要求。对出现较突出质量问题的相关医务人员进行输血技术规范的学习、培训。

四、麻醉科与输血科沟通管理制度

1、麻醉科是手术用血管理的重要科室，为手术应急用血的主导与执行科室。做好麻醉科与医院输血科协调沟通是确保应急手术用血与手术患者医疗安全的重要内容。

2、经双方协商并报医院输血管理委员会审核批准，明晰麻醉科与输血科沟通项目、流程、手续与相应的管理制度。

3、麻醉科与输血科沟通主要项目：手术特殊用血、手术中意外出血应急调配血、手术用血不良事件等。

4、麻醉科与输血科沟通流程：麻醉医师确认沟通事件→电话说明并填写申报事件→输血科医师审核并快速处理→麻醉医师处臵病人→每月汇总沟通事件并评价→提出改进整改意见。经医院输血管理委员会审核确定并实施整改措施。

5、依据沟通事件需要与医院临床用血相关要求分别填写《临床输血申请单》、《手术用血评估单》和《医疗不良事件申报表》。

6、依据医院相关规定，做好日常手术用血应急预案的培训与演练，使每个医护人员熟悉、掌握麻醉科与输血科沟通流程与详细方法，确保出现沟通事件时能够适时有效沟通。

7、科室质控小组、手术用血质控专职医师配合输血科、医务部等相关部门做好沟通事件的监督、检查、评价、考核，减缓沟通事件医疗风险，不断提高医疗质量与安全水平。

第二篇：手术麻醉科简介

安阳市第八人民医院手术麻醉科是医院的临床一级学科，经过多年的发展和努力，如今已成为本地区麻醉技术和设备一流的科室。全科实行一体化管理，主要担负全院各科各类手术的临床麻醉及手术配合，承担并协助各科危重病人抢救复苏、重症监测、术后镇痛、分娩镇痛以及门诊疼痛诊疗、无痛人流、无痛内镜诊疗等任务。每年完成各类手术6000余例。

我科现有麻醉医生12人（其中：副主任医师一人，主治医师4人，住院医师4人，助理医师3人），专业护理人员19人（其中：主管护师4人，护师5人，护士10人）。全科人员均先后在北京、郑州等知名三级以上医院进修学习，曾在省级以上刊物和学术会议发表过多篇论文，全部具有丰富的临床经验和较高的业务素质。

科室有标准化层流手术间10个，其中百级手术间2个，万级手术间2个。全部配有全自动麻醉机、多功能监护仪、麻深监测仪、可视喉镜、注射泵、体表加温机等先进麻醉设备，其中包括德尔格、飞利浦等国际名牌原装进口的麻醉机和监护仪。同时科室还配有1台德国进口Leica手术显微镜、2台狼牌腹腔镜、1台国际名牌史托斯三维高清腹腔镜，1台气压碎石机、1台C型臂等众多一流设备，其中Leica手术显微镜和史托斯三维高清腹腔镜在国内同类设备中处于领先地位。

手术麻醉科整体技术、理论先进，麻醉经验丰富，麻醉方法多样且种类齐全，能开展各科各类手术的临床麻醉工作，特别是对一些疑难危重病人的手术麻醉积累了丰富经验。充分保证了患者的安全、无痛和手术的顺利完成。同时我们正致力于“无痛化医院”的建设，开展有术后镇痛、分娩镇痛、无痛人流、无痛内镜检查等各类无痛技术。

全科高素质的医护人员和先进一流的设备条件，为医院各种手术的顺利开展和创新提供了强有力的保障，同时也为医院的无痛化建设提供了强有力的支持。我们本着“患者至上，安全第一，质量第一”的宗旨，以精湛的技术和高度的责任心，让患者及家属放心满意。

第三篇：2011年手术麻醉科工作总结

2011年手术麻醉科工作总结

手术麻醉科是一个充满朝气，勇于拼搏，乐于奉献的集体，伴随着新的一年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年，在这一年里，手术麻醉科全体医护人员在院领导和护理部的关怀，重视下，在各科室密切配合与支持下，不忘“一切以人为中心；一切为病人服务”为宗旨用自己的爱心，热心，诚心满足每一位病人的需求，圆满的完成了各项任务，现将本工作总结如下：

1.思想政治，精神文明方面

科室坚持每周组织医护人员认真学习医院各种规章制度，接受爱岗敬业等各种医风教育，坚持每月组织学习医疗法律，法规，组织学习院内下发的医疗事故文件，确保医疗安全，积极参加各项社会公益活动。

2.科室质量管理，业务素质方面

手术麻醉科室高风险，高效益的临床科室，一切工作以质量为核心，进一步建立健全科室，严格质量控制，并做好记录。

对科室在职人员进行三基培训，并积极参加理论考试，对医务科组织的院内讲课，科室医护人员均能积极参加，手术室护士对于护理部组织的护理三基考试及护理技术操作，均能按时参加。合格率100%。

手术麻醉科医护人员在日常工作中落实文明用语，要求有高素质的服务意识，视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好“以人为中心”的服务

工作，定期病人及各兄弟科室的意见，针对提高的问题结合科室实际情况认真加以研究和解决，全年无医疗事故发生。

3.2010年在过去的一年里，手术麻醉科的护理人员在人员少，且人员大变动的情况下，没有影响科内正常工作，全年护理无医疗事故发生，科室对新来的护理人员进行以老带新的方法，互帮，互助，护士长积极组织科内业务学习与岗位练兵相结合，很快使新同志均能胜任本职工作，认真学习，为尽快熟悉与手术室的工作而努力。

4.2010年工作制度

手术麻醉科全年完成手术742例，抢救危重病人4例，成功率99%，全年业务收入约720.823万，基本实现收支平衡，压减支出，减少浪费，提高效益目标。

2010年我科虽圆满完成了各项工作任务，但是存在不足。在管理意识上还需大胆创新，持之以恒，在人性话服务方面，手术病人的访视和健康教育海流于形式，进一步加强医护人员的服务态度，在来我们要不断总结经验，刻苦学习，使服务更人性化，以求真务实的工作作风为我院的发展而不懈努力。

09年手术麻醉科工作总结及10年工作计划

手术麻醉科是一个充满朝气，勇于拼搏，乐于奉献的集体，伴随着新的一年的到来，我们又兢兢业业地过了一年，在这一年里，手术麻醉科全体医护人员在院领导和护理部的关怀重视下，在各科室密切配合与支持下，不忘“以人为中心；一切为病人服务”为宗旨用自己的热心，爱心，诚心满足每一位病人的需求。圆满的完成了各项任务，现将本工作总结如下：

1.思想政治，精神文明方面

科室坚持每周组织医护人员认真学习医院各项规章制度，接受爱岗敬业等各种医德医风，坚持每月组织学习医疗法律，法规，组织学习院内下发的关于医疗事故文件，确保医疗安全，积极参加各项社会公益活动。

2.手术麻醉科室高风险，高收益的临床科室，一切工作以质量为核心，进一步完善和落实了医院各项规章制度，进一步建立健全科室，严格质量监控，并做好记录。

对科室在职人员进行三基培训，并积极参加理论考试，对医务科组织的院内讲课，科室医护人员均能积极参加，手术室护士对于护理部组织的护理三基考试及护理技术操作，均能按时参加，合格率100%。手术麻醉科医护人员在日常生活工作中落实文明用语，要求有高度的服务意识，视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好“以人为中心”的服务态度，定期征求病人的及各兄弟科室的意见，针对提出的问题结合科室实际情况认真加以研究和解决，全年无医疗事故发生。

3.2009年在过去的一年里，手术麻醉科德医护人员在人员少，且人员变动大的情况下，没有影响科内正常工作，全年护理无医疗事故发生，科室对新来的护理人员进行以老带新的方法，互帮，互助，护士长积极组织科内业务学习与岗位练兵相结合，很快使新同志均能胜任本职工作，每个护理人员均能积极投入到工作中，认真学习，为尽快熟悉手术室的工作而努力。

4.2009年工作业绩

手术麻醉科全年完成586例，抢救危重病人6例，成功率99%，全年业务收入约556.608万。基本实现收支平衡，减压支出，减少浪费，提高效益目标。

2009年我科虽圆满完成了各项工作任务，但扔存在不足，在管理意识上还需大胆创新，持之以恒，在人性化服务方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式，进一步加强医护人员的服务态度，在来年我们要不断总结经验，刻苦学习，使服务更人性化，以求真务实的工作作风为我院的发展而不懈努力。

2010年开始，对于2009年存在的问题及潜在问题进行深入管理，为能够更好的完成2010年的工作特别制定工作计划如下：

1.认真落实各项规章制度，并积极组织医护人员认真学习医院各项规章制度，接受爱岗敬业等各种医德医风教育，坚持组织学习医疗法律，确保医疗安全。

2.加强各医护人员的服务意识，全力提高以人为中心的服务工作，坚持术前访视，术后随访，定期征求病人及各兄弟科室的意见，并结合科室实际情况，认真加以研究和解决。

3.加强业务学习及岗位练兵

积极组织科室人员进行三基考试及技术操作考试，坚持业务查房，并对护理诊断，护理措施进行探讨，以达到提高业务素质的目的，确保医疗完全。

4.协调好医,护，患及兄弟科室之间的关系，不与任何人发生纠纷，工作做到以“病人满意，医生放心，自己安心。”

第四篇：2016年手术麻醉科工作总结

2016年手术麻醉科工作总结

尊敬的医院院领导：

2016年转眼间就过去了，我院迎来了医改药品零差价，迎来了绩效考核，社会的发展并非一成不变，同样的道理，医院的发展也不是一成不变，在改革的道路上不断前进，在前进中充满了挑战与机遇，2016年，我们科就是在挑战与机遇中度过的。

首先，今年下半年手术麻醉科实现了分科，这对科室的发展起到了推动作用，科室的发展不再受制于手术科室，手术麻醉科是一个高风险高收益的临床科室，麻醉科工作的过程中让我充分认识到，“手术医生治病，麻醉医生救命”，我们既要当麻醉医生，又要当内科医生，知识面跟不上不行，培养合格麻醉医生任重而道远，我们的一切工作都是以手术病人的医疗安全为核心。

其次，为了把医疗质量安全真正摆上科室管理的核心地位，我科将继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全和完善科室质量管理，避免严重差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的危机感和服务意识，全力搞好以病人为中心，人性化舒适化服务的服务理念。

总结如下：

一、业务情况

手术麻醉科在院领导班子的正确领导下以及全科医护人员的共同努力下，全年共完成大小手术

例，其中手术麻醉 1417 例（全身麻醉552例，脊髓麻醉673例，其他麻醉192 例），门诊麻醉 860例，术后镇痛325例。多次协助急诊科、病房气管插管抢救及深静脉穿刺，充分发挥了麻醉科的技术优势。

二、科室情况

在院领导的关心支持下，手术麻醉科不断发展，现有麻醉医生7人，其中麻醉主治医师1人，执业医师6人，护理人员11名，其中副主任护师1人，主管护师1人，护师1人，护士8人。

我科医护人员在今年工作中，能做到随叫随到，任劳任怨，能遵守医院的规章制度，遵守各项诊疗操作常规,严格执行各项医疗核心制度，对毒麻药品管理完善，全年无医疗差错事故发生。组织科内业务学习12次，院内学术讲座1次（气管插管术在急救中的应用）。三 存在不足

1.手术麻醉是一个高风险的行业，手术麻醉科的发展有待于手术科室的发展壮大，还有医院领导的重视与大力支持，现有麻醉人员都是低年资的麻醉医师，麻醉药品和技术以及仪器的落后都决定了现在的麻醉水平只能维持在一定的水平。

2.旧手术室布局流程不合理，屋顶漏雨，条件恶劣，极其不符合院感条件。手术间因为漏雨有原来4间减少为3间，极大地限制了手术麻醉的发展。

四、2017年工作思路

1.快速适应绩效考核的实施，跟上医院发展的步伐。2.做好本职工作，做好二甲复审的迎检工作。

3.做好搬入新手术室的准备，让我们从此更上一个台阶，无论软件硬件都要跟上，申请购买安全性能好的麻醉机监护仪等。

4.在医疗质量安全的前提下，多开展麻醉业务，比如术后镇痛，可视喉镜技术的开展，加大全身麻醉的比例，积极为医院为科室创收。

总之，在今后的工作中，不断完善制度，改正不足，并不断提高业务水平，让患者对我们的服务更加满意。

手术麻醉科

2017年1月9日

第五篇：手术麻醉科护士演讲稿

手术麻醉科护士演讲稿

手术麻醉科护士演讲稿

有人说护士就像春天的风，吹到哪里，都会带来温暖，带来希望；还有人说，护士是穿着白色战袍的生命守护神，陪伴在病人身边，同病魔斗争，面对这些赞扬与期许，我们每个人都坚守着自己的职责与义务，然而只有我们知道这份工作的神圣与不易。

在这个不言苦、不言累的环境里，虽然紊乱的作息时间侵噬了许多青春的面孔，抢救病人的日夜，折磨着许多健康的身心，在手术台上的坚持，耗费了许多难补的精力，但为了那生命得以延续，得到继续焕发光彩的希望，我们坚持恪守医德，做人民健康的卫士。

俗话说榜样的力量是无穷的，他们用平凡的双手诠释着生命与爱的意义。就在几天前，医院表彰了从医30年，40年的老前辈们。30年在历史长河中只是弹指一挥间，但对她们来说30年是非常艰辛和漫长的，可以说是一步一个脚印走过来的，她们将青春和美丽献给医学事业，凭着一种执着和热爱走到了今天。没有惊天动地的壮举，也没有壮丽豪迈的誓言，只是默默地甘当绿叶，无私奉献。这让我看到了人性的光辉。作为年轻的职工，我没有资格谈所谓的索取，也没有资格讲什么条件，我应该做的就是像她们一样脚踏实地，坚守岗位，坚定信念。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，因此即使渺小的工作也要尽最大的努力，这正是我们手术室工作地真实写照。我们的工作不仅是打针、传递器械这么简单，我们有爱的传递，有心的呵护。当遇见行动缓慢的年老患者，我们会真诚的说：老人家，您慢慢来，不用急；当病人疼痛难忍时，我们会握紧她的手给予鼓励：坚持一下，一会儿就好；当听见病人感激的说一声：姑娘，你们的态度真好，我真是选对了医院。那可真是一种发自肺腑的喜悦。其实想想，他们需要的并不多，一句温暖的话语，一个鼓励的眼神，一番贴心的交流，都会让他们更有战胜疾病的动力，也让我们医院深深地印在他们的心里。曾几何时，我们工作中加班加点，成了家常便饭，一饿就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌着。多少次，当别人进入甜蜜的梦乡时，无影灯下依然有我们匆忙的身影，多少次，深夜的电话铃声把我们从梦中惊醒，顶着寒风奔向熟悉的岗位。在记忆深处久久不能抹去的是那个2岁的孩童，由于家长看管不善，导致孩子不慎从5楼坠落，诊断为硬膜下血肿，急诊送来时我清楚的看到那是一个多么可爱的孩子，那应该是一条鲜活的生命啊，此刻却躺在这冰冷的手术床上，生命面前，手术室外的家属跪在地上苦苦地哀求着我们：“救救我的孩子吧”。当面对被病魔伤害的面孔和那一双双祈盼的眼神，同情之心、怜爱之情油然而生，顿时睡意全无，毫无怨言投入到战斗中去。因为我们知道，在这个关键时刻，只有我们争分夺秒地工作才可以温暖那一颗颗冰凉的心，使他们感受到我们众人的力量，感受到我们医院的实力。手术结束时已是凌晨两点。当我们把成功脱险的患儿推出手术室时，焦急等候的亲人这才舒展了紧缩的眉头，他们这时一句由衷的谢谢，使我有了一种前所未有的自豪感、满足感，自己辛苦一点，劳累一点又算得了什么呢？

或许有一天，当岁月流逝，青春不再，“天使”的翅膀已不再轻盈，眼睛也不再明亮，可我们这颗对病人的爱心从未改变过，对工作的严谨也没有放松过，对工作的热情更没有冷却过。我希望能拥有天使的善良和温暖，让我守护的生命尽可能的燃烧，用自己的青春谱写无悔的奇迹，用虔诚的笑容与病人一起迎接下一日的美好，永不忘记自己毕业时宣下的那一纸誓言，让白色变得不再冰冷，让微小的爱心在病魔面前依然可以掷地有声！