第一篇:学校开展整风肃纪活动实施方案
大板镇中心小学开展整风肃纪活动方案
为了深入贯彻中央、省、市纪委关于整风肃纪工作的决策部署,进一步加强教师作风建设。按照《北票市教育系统关于开展整风肃纪活动的实施方案》,结合我校实际情况,现制定我校实施方案。
一、指导思想
以建设一支高素质教师队伍为目标,以“好状态、好作风、好业绩”为标准,以“庸、懒、散”整治为重点,以“抓教育、查问题、促整改、严管理”为方式,着力解决全体教职工及干部纪律作风方面存在的突出问题,形成“狠抓作风、苦练内功、外树形象、立足基层、为民服务创一流”的工作格局,为教育提速发展提供强有力的纪律作风保证。
二、整治重点。重点解决当前干部教师中存在的八个方面问题:
1、工作不务实,争先意识不强。突出表现在创先争优意识差,工作中满足现状,不能做到事争一流、敢为人先。
2、思想不解放,创新意识不强。突出表现在思想僵化,墨守成规,因循守旧,工作凭经验,缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措,遇到困难绕着走,碰见问题就回避,只讲客观理由,不找主观原因,在工作中只讲表面工作,缺乏创新探究意识。
3、履职不尽责,敬业意识不强。突出表现在精神状态差,缺乏工作激情,不想事、不干事、干不成事,思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任,在位不在岗,在岗不谋事,不尽责、不敬业,消极应付,被动工作,不求有功但求无过。
4、制度不执行,纪律意识不强。突出表现在有令不行,有禁不止,自由散漫,我行我素,组织纪律涣散,迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情,开会期间、上课时间接打电话,体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生,歧视放弃有问题学生;只要组织照顾,不要组织纪律;对重要事件和重大事件迟报、漏报、瞒报、越级上报。
5、作风不过硬,实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清,“当一天和尚撞一天钟”,应付了事。个别老师、干部落实各级的决策部署不坚决,行动不迅速,讲条件、打折扣,找出各种理由推三阻四,作风浮漂,工作不细致。
6、责任心不强,经常请假,甚至常年请假不上班。不服从工作分配,拈轻怕重,不思进取。
7、党性不坚决,组织意识不强。突出表现在只讲待遇,不讲奉献,牢骚满腹,消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排,只想个人安逸、升迁,对组织决定的事情说三道四,背后散步小道消息,说一些不利于团结的话语,煽风点火。
8、相互不协调,配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差,遇事不沟通、不提醒,各吹各的号,各唱各的调,各自为政。
三、方法步骤
(一)、学习动员阶段(2015年11月16日——12月16日)
1、精心部署,快速启动。学校制定实施方案,召开动员大会,具
体安排活动开展情况。
2、深入学习,提高认识。
要求各教师在做好教育教学工作的前提下,利用工作时间和业余时间认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和文件精神,学习《关于开展整风肃纪活动的实施方案》、学习有关教育法规和先进教育理念等。人人都有自学笔记(11月1次,12月2次,2016年1月1次)。
3、查找问题,剖析原因,认真组织以民主生活会等形式开展整风肃纪活动。以学校为单位建立6个小组,组织学习和讨论,会议记录不少于2次。
(二)自查自纠阶段(2015年12月16日—2016年3月30日)全体党员及教职员工要对照“八个方面问题”,做到“五查五看”:一查精神状态,看是否存在萎靡不振、懒于工作,拈轻怕重、怕担责任,出勤不出力、工作节奏慢等现象;二查宗旨意识,看是否存在办事拖拉、推诿扯皮,门难进、脸难看、难办事现象;三查工作纪律,看是否存在自由散漫,迟到早退、脱岗串岗,上班时间看视频、玩游戏、耍手机、聊天、购物、洗衣服、玩扑克或睡大觉、说闲话等现象,看是否有让学生帮自己做事等;四查工作质量,看是否存在标准不高、满足现状,敷衍塞责、得过且过,只做表面文章、有说功无做功等现象;五查协作意识,看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结、说传不利于团结的话等现象。学校将设意见建议箱,广泛征求全体师生的意见和建议,对征询到的意见和建议认真归纳梳理,剖析原因,逐人展开自查。要求每位教师书写出自我剖析材料(不少于1500字)。举报电话:5940034 校长电话:***
(三)、总结验收阶段(2016年3月31日—5月5日)在此阶段,全面检查落实学习和自查自纠工作,召开总结大会,对在作风建设执行较好的教职员工,作为优先评优条件之一,凡在作风建设、行风建设方面出现反响较大、意见较多的人员,在评优评优中实行一票否决制,不等参与评优晋级等。对有违规违法行为的人员要追究其相应责任。
四、组织领导
学校成立整风肃纪活动领导小组: 组 长:张明华(党支部书记、校长)副组长:张立永(副校长)
张振东(副校长)
成 员:
冯殿伟 工会主席 宝洪生 会计 邢轶民 教研员
王丽芹 出纳员中心园园长 关翠萍 中心小学教导主任 李春静 少先总队辅导员 张君祥 孤家子小学校长
樊中辉 波台沟小学校长 宫献明 下烧锅小学校长 马 岩 中心幼儿园教导主任
五、工作要求
1、全体教职员工要从思想上高度认识这一活动,把活动精神真正落实到实际行动中去。
2、在活动过程中要完成的自我剖析材料、改进措施及自评总结必须于相应阶段结束前上交。在活动结束时上交学习笔记(笔记不少于4000字)
3、严明工作纪律。一是严明执行纪律,凡学校安排决定的事项、作出的决定,各教职员工必须认真执行,确保按时保质保量完成,二是要严明责任纪律。要明确责任追究的主体、内容、标准和形式。凡是对本职工作抓的不力,广大干部群众及学生反映强烈的,一律追究其责任。三要严明廉政纪律。全体教职员工要遵纪守法,对各项规章制度要坚决认真贯彻,用法纪规范自己的行为,推进各项工作的开展。
第二篇:整风肃纪活动的实施方案
整风肃纪活动的实施方案
根据县教育局《关于“整风肃纪、创优环境” 深入开展纪律作风集中整顿月活动的实施方案》的文件精神,为进一步加强我校教职员工的作风建设、纪律要求和工作效能,我校决定,从现在开始在全校开展一次以“整风、肃纪、提效”为主题的作风建设活动。
一、目的意义
为了使我校广大教职员工的工作作风、工作纪律、工作效能建设得到不断加强和改进,教学整体质量和办学水平迈上一个新台阶。面对提升教育品牌形象、办好人民满意教育的艰巨使命,我校的教师队伍在作风建设、纪律要求和工作效能等方面存在一些与之不相适应的问题。我校开展的“整风、肃纪、提效”主题活动,就是要集中整改和解决教师中存在的精神不佳、执行不强、落实不力、效能不高、纪律不严、作风不实、职责不清、形象不优、思想不纯等突出问题,增强我校教职员工的责任感、纪律性和执行力,以更大的决心、更多的精力、更新的举措,奋力开创我校教育工作的新局面。
二、工作重点
1、转变会风。重点整治:部分中层领导干部和教师会议缺席、迟到早退,会议时间接听电话、随意走动、“开小会”。措施:开会时通信工具一律关闭或设置振动,保持会场安静。对无故缺席或擅自中途离会的要进行通报批评,情节严重的进行会上检查。
2、强化执行。重点整治:只占位、不做事,一些既定的教学工作和事项,不能雷厉风行、不折不扣地贯彻执行,搞有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策,有的领导或教师催得紧就抓一下,不催不逼就不管不问,有的甚至要经领导亲自过问才肯办。对无正当理由拖着、顶着不办的,执行力不强的,要进行通报批评直至工作调整。
3、提振精神。重点整治:一是“浮躁”,对教学工作冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事;二是“懒散”,图清闲,怕麻烦,教学工作不积极主动而是消极被动,推一下动一下,存在活思想,只讲课不落实,成绩一塌糊涂的。对于以上情节严重的,要进行问话,直至调整。
4、从严纪律。重点整治:工作纪律上存在的上班迟到早退、签到代签、不请假脱岗溜岗,工作时间上网聊天、玩牌打游戏、看电影等,到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐等问题。
5、提高效能。重点整治:体罚和变相体罚学生的;找家长谈话借机索要钱物,利用手中的权力捞取个人好处的;把教育权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事;其他违反教育规章制度,侵害学校利益、影响教育发展环境的行为。对一些群众反映强烈的问题、作风问题、纪律问题也要进行整改和整治。
三、实施步骤
(一)自查自纠阶段(12月上旬)。由政教处牵头,每位教师在作风、纪律、效能等方面存在的突出问题和差距,进行梳理,剖析原因。
(二)规范提升阶段(12月中旬)。有针对性地制定措施,进一步规范完善各项工作制度,强化整改,保持长效。
(三)检查问责阶段(12月下旬)。定期不定期地进行检查落实,办公室检查签到、请假、坐班情况等。严查违反有关规定要求的领导和教师,进一步强化我校的教师作风建设,使广大教师的精神面貌和工作作风有一个大的改观。
四、领导机构
为切实推进“整风肃纪、创优环境”主题活动的扎实开展,我校专门成立了领导组强化组织领导。
组
长:李桂庆(校长)
成 员:冯志华、刘学臣、王磊、全体老师
五、几点要求
1、高度重视。校长作为第一责任人要亲自抓、负总责。要把这项活动作为领导班子建设和教职员工思想政治建设的重点,列入重要议事日程,切实抓紧抓好,抓出成效。学校领导要以身作则,发挥模范带头作用。
2、营造氛围。要开辟专栏,在校园网、宣传栏进行深度宣传。及时反映活动进展动态,特别要利用正反典型开展教育、深化效果,并面向全体教师公开通报,广泛接受社会和广大家长监督。
3、强化检查。通过突击检查、随机检查,掌握每位教师的常规工作状态,对发现的问题随时通报,并相应落实处罚措施,对广大家长及群众反映强烈的突出问题,做到问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。切实防止搞形式、走过场。这次主题活动的情况要在考评、绩效考核中充分体现。
4、推动工作。主题活动的有效开展要与搞好教学工作紧密结合、统筹推进。真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中,促进教学质量和工作效率全面提高,推动我校教育事业又好又快发展,合力谱写北小教育新篇章。
整风肃纪活动的实施方案
大三家镇中心小学
2015年12月
第三篇:整风肃纪
正风肃纪 从我做起
加强教师思想纪律作风建设整顿活动,使我的思想认识又进行了一次飞跃,更加坚定了奉献教育事业的信心。东王小学是一个团结向上、锻炼人的大集体,全体老师齐心协力、尽心尽责。能在这样的环境中学习和工作,我感到无比自豪。想想自己平时的工作,我认为还存在很多不足,比如在教学中急于求成,看到学生的成绩不理想,就感觉着急,上课带有情绪。再如在工作中虽然能积极参与教育改革,但是改革步伐不大,缺少足够的自信等。通过这次学习,我深刻反思了自己思想行为方面的不足,查找出自身存在以下问题与不足:
一、理论学习较松懈
其主要原因是思想认识不深,认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说,学不学无所谓,所以只停留在表象上,没有从实质上深入研究,客观上理论修养不够。
二、业务水平有待提高
和周围同志及老教师比,自己的经验匮乏,业务水平还有一定的差距,特别是对新课标的学习还不够深入,不能及时动态地了解新的教育理念,不能与时俱进,其根源是思想僵化。
三、工作作风不够扎实
遇到困难不能“知难而进”,有时有任其自然的松懈思想,在工作中不能开拓创新,总是墨守成规,畏首畏尾,生怕工作出现错误,有不求有功但求无过的思想存在,工作不积极主动,总是认为办好领导交代的工作就行了,不能做到勤思考,想点子,从而使工作停滞不前。
有问题就要改正,下面是我的整改措施,也是我的努力方向:
一、认真学习《纪律作风整顿》的文件,提高自身的思想素质,更新观念,树立先进的教育理念,用科学的知识武装头脑,对待教育事业要忠诚热爱,把它当做自己的理想去追求,做好教学中的每一件小事。
二、要加强理论学习,认真研究教学方法,提高业务水平和教学能力,备课要认真,努力提高课堂效率,增强教学艺术魅力,争取教学质量再上新台阶。
三、多反思教学过程,总结教学经验,向身边的每一位同事学习,变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高,勤学习,勤思考,多总结,再将所得的教学经验、方法运用到教学实践中去。
四、在工作中严于剖析自己,认真进行自我批评,通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识,要么不做,要做就尽最大努力做好。对待自己所负责的工作要大胆,积极主动,不能只停留在上传下达的层面上,要从工作要求出发,与同科室同志一道,群策群力,高质量完成各项工作。
五、要乐于奉献,实现自我。作为一名教师要有志向,更要乐于奉献,通过奉献来实现自己的志向。
总之,优秀的师德,是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心,又增添了危机感,我将始终坚持不断学习,不断追求,增强服务意识,从每一件小事做起,从现在做起,努力做一名无愧于心的教育工作者。
第四篇:学校整风肃纪工作方案
XX县XX学校 正风肃纪工作方案
为了深入贯彻落实十八届中纪委第五次全会和省、市、县纪委全会精神,扎实实施XX县教育系统正风肃纪工作方案,聚焦作风建设常态化,促进教育行风持续好转,教育质量全面提升,办好人民满意教育,特制定本工作方案.一、指导思想
坚持以各级纪委全会精神为指导,以办人民满意教育为目标,以作风建设为切入点,坚持问题导向,强力推进正风肃纪,适应教育新常态。着力建设一支作风过得硬、工作上过得去的教师队伍,着力营造一个风清气正的教育大环境,为我校教育事业保驾护航,促进我校教育事业大发展,让社会满意,让人民点赞。
二、组织领导
XX县XX学校成立正风肃纪工作领导小组。组 长:XXX(支部书记、校长)
副组长:XXX(副书记、副校长、纪检员)成 员:XXX(副校长、教导主任)
XXX(副校长)
XXX(副校长)
XXX(工会主席)XXX(副教导主任,纪律委员)XXX(团支部书记、宣传委员)
领导小组办公室设在学校安办,由XXX同志负责正风肃纪组织协调、监督指导等工作,由XXX同志负责具体办公。
三、主要内容
(一)落实中央八项规定精神方面
1、重温中央八项规定。是否用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请,是否用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动,是否用公款互相宴请、赠送节礼,是否超标准接待。
2、是否以各种名义突击花钱和滥发津补贴、奖金和实物,是否超标发放奖励性绩效。
3、是否有借患病长期请假、干私事、揽私活,在编不在岗、在岗不履职等。
4、是否有体罚学生或变相体罚学生现象,是否接受家长宴请或礼物。
(二)维护群众切身利益方面
1、学校收费项目、标准、范围是否公示,有无自立项目、提高标准,扩大范围收费的行为。
2、学校是否存在集体补课收费,有无在职教师对学生实行有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班,私自在校外兼课兼职的行为。
3、学校和教师是否存在违规发放教辅资料,有无学校 和教师私自向学生推销或变相推销教辅资料、报刊,或暗示诱导学生到指定地点购买教辅材料的行为。
4、是否贯彻落实教育惠民政策。
(三)改进工作作风方面
1、是否存在“走读”问题。
2、是否存在上班迟到、早退、擅离职守的问题,是否存在工作时间上网聊天、看视频、玩游戏等工作不在状态的问题。
3、是否存在庸懒散浮拖等问题。
四、主要措施
1、严格落实责任。要认真落实党风廉政建设“两个责任”。校长是党风廉政建设的第一责任人,要管好班子,带好队伍。纪检组织履行监督职责,强化监督执纪问责。
2、切实自查自纠。各班、各位教师要切实开展自查自纠工作,认真查找工作中存在的不足和薄弱环节,结合正风肃纪工作要求,重点围绕中央八项规定精神、维护群众切身利益、改进工作作风等方面落实整改工作。
3、强化监督检查。结合工作实际,重点围绕项目建设、经营管理、教育“三乱”、惠民政策等方面,采取明查暗访、重点抽查等方式,常态化开展正风肃纪专项监督检查,务必落到实处。
4、强化社会评价。加强社会监督、邀请学生家长参与 监督,建立电话、信访和网络“三位一体”监督平台,逐步完善社会监督机制。推行正风肃纪社会化评价,邀请第三方评价机构。
5、建立长效机制。进一步完善“三重一大”,(即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用,必须经集体讨论做出决定)师德师风评议、绩效分配等内控制度,强化制度治本功能,从源头遏制违纪违法行为的发生。
五、工作要求
1、加强学习宣传。
成立正风肃纪工作领导小组,制定工作方案,加强宣传教育,大力宣传工作中的先进事例、先进人物和工作成效,树立典型,营造良好氛围。
2、严肃责任追究。
加持正风肃纪工作实效纳入领导干部述责述廉的重要内容,对政令不畅的一律问责,对工作推动不力的一律问责,对发生重大案件的坚持“一案双查”(即严格执行问责机制,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任,包括党委和纪委的责任。),予以追责。
3、逗硬工作考核。
建立师德师风考核体系,将考核结果作为教师晋职晋级、评优评先、提拔任用的重要依据,对违反“三乱”(乱 收费、乱办班、乱发教辅资料)行为的教师,实行师德“一票否决”。
4、通过正风肃纪每一位教职员工,实事求是自查自纠工作中存在的问题,写一篇“正风肃纪”自查自纠材料。对照所提现象,一一对应,找问题,添措施,于4月底前交正风肃纪办公室。
5、学校班子成员写一份述职述廉报告,于4月底前交正风肃纪办公室。6、2015年4月17日,召开一次全学区教职员工正风肃纪动员大会。学习上级相关文件和会议精神,通报相关违纪违规文件,布置安排近阶段正风肃纪相关工作。7、5月底前召开一次正风肃纪“回头看”工作会议,梳理问题,重点整改。
2015年4月14日
第五篇:清华中学开展整风肃纪专项活动实施方案
清华中学开展整风肃纪专项活动的实施方案
为确实有效的开展整风肃纪专项活动,强化学校领导教师的大局意识、责任意识和组织纪律观念,促进学校纪律作风、工作环境的改善,贯彻落实县教育局关于开展整风肃纪专项活动的指示精神,学校决定在全校开展整风肃纪专项活动,现制定如下实施方案:
一、指导思想和工作目标
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,以“整顿作风,严肃纪律,强化监管,提高效能”为主题,深入贯彻落实科学发展观,着实解决教师队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题,有效提高教师队伍的整体素质,实现教师思想作风明显改善、工作作风明显改进、纪律观念明显增强、执行能力明显提升、服务水平明显提高、工作行为明显规范。
二、解决的重点问题
整风肃纪坚持自我整改与监督查处相结合,坚持教育引导与从严从快处置相结合,坚持集中整治与建立长效机制相结合。重点围绕以下五个方面的作风问题,找准学校干部教师存在的突出问题,着力整顿并取得实效。
(一)中心意识不强的问题。主要表现:各部门协调性不强,工作中出现责任不够明确,执行力度不够。
(二)服务质量不优的问题。主要表现:1.服务意识不强。2.服务师生不及时,办实事不够。
(三)工作效率不高的问题。主要表现:1.工作落实力度不够,办事拖沓。2.工作责任心不够强,工作不够务实。
(四)遵守纪律不严的问题。主要表现:1.工作纪律松弛,坐班迟到早退、上网玩游戏等。2.会风不正,不遵守会议纪律,会上接听手机。3.领导干部办事不实。
(五)创新动力不足的问题。主要表现:1.学风不实,坚持集中学习和深入调研不够。2.精神状态不振,不思进取,无所作为。3.敬业精神不强,工作主动性不够。4.工作标准不高,不求有功,但求无过。
三、主要措施
突出抓好以下五个方面重点工作任务的落实。
(一)切实抓好相关制度和领导讲话的学习,认真记好学习笔记,撰写心得体会。
(二)设立“校长信箱”。曝光整风肃纪活动中的反面典型,每3个月统计曝光情况。对曝光次数排位前3名的科室、部门负责人公开作出整风肃纪整改承诺;累计二次排位前3位的,科室、部门负责人停职1个月,专门负责抓本单位的作风整顿,该单位的日常工作由学校指定一名副职主持。整顿后经校整风肃纪活动领导小组验收合格后复职;累计三次排位前3位的,对部门负责人进行撤职处理。
(五)加大投拆受理查处力度,建立完善问责机制。学校整风肃纪领导小组办公室要认真受理和办理效能投诉,做到“事事有回音,件件有着落”。凡是查证属实违反规定的,一律依纪纪依法进行处理。学校将根据自身特点制定具体的问责制度,完善问责机制。
四、活动范围和方法步骤
学校全体教职员工。整个活动分为学习动员、自查自纠、检查总结三个阶段。
(一)学习动员阶段(2010年1月4日—2010年3月31日)
在学习动员阶段,各部门要采取多种形式和载体,深入宣传整风肃纪专项活动的重要意义,制定符合自身特点的活动安排;采取个人自学、专题辅导、培训班、观看警示教育片等多种形式,结合开展创业服务年活动,组织学校教职工认真学习。同时,要联系实际,围绕查找影响和妨碍纪律作风的突出问题,认真组织开展整风肃纪大讨论活动。通过学习、培训和讨论,帮助干部、教师进一步明确整风肃纪活动的重要性和紧迫性,增强干部、教师参与整风肃纪专项活动的积极性和主动性。
(二)自查自纠阶段(2010年4月1日—2010年10月31日)各部门采取设立举报信箱,发放征求意见函、召开座谈会等形式,向有关对象、特约监督员和服务对象征求意见、建议,对收集到的意见、建议进行梳理、汇总。要教育引导全体工作人员结合工作实际,深刻查摆 自已在学习、工作、生活、自身建设等方面存在的问题。对查摆出来的问题和需要完善的制度,按轻重缓急和难易程度分别提出整改项目、目标要求、完成时限和具体措施,制订出本部门的整改工作方案和整改落实措施。整改方案要明确任务,突出重点,落实责任。
(三)总结验收阶段(2010年11月1日—2010年12月30日)
各部门立足于巩固、完善和提高,对整风肃纪活动情况进行认真研究和全面总结;要以整风肃纪活动为契机,在健全效能建设“三项制度”的基础上,重点落实一次性告知制、服务承诺制、过错责任追究制等制度,在建立整风肃纪长效机制上下功夫,不断巩固整风肃纪活动成果。
五、工作要求
1、加强组织领导,强化工作责任。成立学校整风肃纪专项活动领导小组。
校长艾宇任领导小组组长,党支部书记刘少敏任第一副组长,校办主任周毓任常务副组长; 校行政会其他成员任副组长; 成员由董事会、监事会主要负责人组成。领导小组下设办公室,周毓兼任办公室主任,姚伟林、邱晓勇兼任办公室副主任。组长是整风肃纪工作的第一责任人,要全面履行职责,做到思想重视,措施有力,落实有效,确保活动扎实有序推进。
2、注重宣传引导,营造浓厚氛围。充分发挥黑板报、校园广播、教室语音系统等宣传工具作用,加大对活动的宣传报道力度。要把握舆论导向,坚持正面为主,对活动中涌现出的先进人物、好的做法和好的成效要大张旗鼓地宣传,通过正面引导,切实增强教职员工参与活动的自觉性和主动性,营造出人人转变作风,处处提高效能的浓厚氛围。
3、突出整改落实,解决实际问题。在活动开展中,要按照方案的安排和要求,将查摆问题和整改提高两项内容贯穿整风肃纪活动的始终,实现动态管理,动态推进。坚持边查边改、边整边改。对存在的问题认真梳理,分类排队,逐项落实。
4、加强督导检查与考核,确保活动取得实效。学校整风肃纪专项活动领导小组办公室要采取多种形式,加强对各部门整风肃纪活动开展情况的督导与检查,对发现的问题及时依纪依规严肃处理。
清华中学
二○一○年三月二日