高尔夫球队托管（五篇范文）

第一篇：高尔夫球队托管

高尔夫球队建立流程

在您开始打高尔夫之后，是不是很有一种建立一支自己的球队的想法？我们为您整理了成立球队的步骤：

1.命名高尔夫球队，制作球队LOGO

2.拟订球队宗旨及球队口号

3.组织球队理事会，含队长一名、副队长一名、财务长一名、督察长一名、球队理事若干

4.起草球队章程，规定成员权利与义务

5.聘用球队秘书

6.发布公告，制作队服，收取会费等组织球队成立活动

7.其他：根据章程内容组织球队活动

第二篇：高尔夫球队章程

高球俱乐部章程

第一章 总 则

为规范高球俱乐部的组织和行为，保证俱乐部的各项工作的顺利开展、促进俱乐部的健康发展，特制定本章程。

第一条（高球俱乐部）的建立旨在精心打造高尔夫高端商务交流平台；为会员提供共同切磋球技、交流、沟通的场所；提供商业环境契机；高端客户相互交流的宽阔空间；企业伸展商务触角的无限机遇。

第二条 凡对高尔夫有浓厚兴趣，愿意参加俱乐部并在其中积极工作、执行俱乐部决议，服从俱乐部统一管理的人员均可申请加入球队。

第三条 俱乐部以遵守国家法律、法规，维护国家利益、社会公共利益为前提，积极依靠社会各界及自身力量，谋求俱乐部良性发展。

第四条 俱乐部倡导和平友谊、积极进取、锻炼体魄、挑战自我以及团队合作的精神，每位成员均有义务维护俱乐部的团结。

第二章 任务和职责

第五条 根据俱乐部成员自身的优势条件，结合俱乐部实际情况，创造最优惠条件组织俱乐部成员定期开展规则学习、教练指导、练习场活动、下场实战演练、联谊赛事，积极主动地参与国内外有关高尔夫球的各种活动，以促进国内外高尔夫爱好者之间的互动交流，提高生活品质，有效宣传普及高尔夫运动及礼仪。

第六条、俱乐部的职责为广大高尔夫爱好者提供一个高端商务交流平台、以球会友的平台。

2、宣传和普及高尔夫球运动，增强体质，提高高尔夫技术水平。

第三章 组织机构

第七条 俱乐部成员由（高球俱乐部）统一运营管理，由俱乐部成员投票决定俱乐部会长人选。日常活动组织及球队管理由会长负责。俱乐部最高权力机关是管理委员会。俱乐部大会每年举行一次，队员无正当的书面理由，不得缺席队员大会。如遇特殊情况需要，会长可以召集临时队员大会。俱乐部管理委员会应当在队员大会会议举行七天以前，将开会时间、地点和大会讨论的主要事项通知各位队员。

第八条 俱乐部大会行使下列职权：

1、听取和审议通过会长的工作报告；

2、修订通过俱乐部章程；

3、讨论通过有关提案。

第九条 日常管理由俱乐部成员选举出的四名执委，组成管理委员会，行使球队日常管理。

俱乐部工作组成员每届任期一年，连续任职原则上不得超过三届(特例另议)。俱乐部工作会议由会长召集，不定期举行。

会长主持队务工作会议。执委协助队长工作。会长因故不能工作或者缺位的时候，由会长会议在执委中推选一人代理会长的职务，直至导致会长不能工作的原因离队或者新任会长上任为止。

第十条 管理委员会会议的职权：

1、审议通过俱乐部的重大活动事项；

2、审议通过俱乐部成员的入队申请和退队申请；

3、审定俱乐部的工作计划、工作总结和财务预算；

4、讨论决定与俱乐部有关的其它重大议题。

俱乐部大会审议的议案，由管理委员会全体组成人员的过半数通过，方可在队员大会审议。

由会长提名或管理委员会会议提名，经俱乐部成员大会讨论同意，可向为本俱乐部的良性发展做出重大贡献的人士，授予本俱乐部“荣誉成员”的称号。荣誉队员可应邀参加本俱乐部活动及有关问题的讨论，但无表决权。

第四章 入会

俱乐部吸收年满18周岁、承认本章程、热爱高尔夫球运动、有良好的团队合作精神、按时交纳队费的人士为会员。第十一条 新会员入会，首先要本人提出书面申请，经一名主介绍人推荐，介绍人需认真了解申请人的经历和球技，向其讲解俱乐部的章程和规章制度，说明入会会员的条件、义务和权利，并向执委会作推荐说明。执委会应对申请人进行考察，合格后表决通过，并在队员大会宣布通告。

第十二条 俱乐部成员的权益

1、免费领取球队章程、队服、等统一发放物资；（限前30名创始队员）

2、定期免费接受俱乐部的训练及技术指导，参加俱乐部的比赛，联谊活动；

3、参与俱乐部会议，拥有俱乐部内部事务的表决权、选举权和被选举权；

4、拥有参于俱乐部发展规划等问题讨论的发言权；

5、会议上有根据地提议处分违纪球员，提议罢免或撤换不称职的俱乐部干部；

6、讨论决定对俱乐部成员进行纪律或退队处分时，本人有权进行申辩；

7、申请退出本球队。

第十三条

1、遵守球队的各项规章制度，执行球队的各项决议；

2、参与球队组织的会议、训练、比赛等活动，服从教练分配；

3、积极承担俱乐部委托的各项任务，尽己之力为俱乐部的组织训练、比赛及其他相关活动提供资源；

4、自觉学习高尔夫知识，积极参与训练，努力提高自身技术水平，与队员团结协作，共同提高俱乐部整体素养和水平；

5、保守球俱乐部秘密，维护俱乐部团结，坚决反对任何形式有碍于球队团结、损害球队荣誉的言论和行为；

6、违反俱乐部规定后自觉按时全额交纳罚款。

第十四条 俱乐部成员拥有退出俱乐部自由，申请退出成员应以书面形式提前向俱乐部执委会提交申请，经俱乐部执委会批准后宣布除名，申请退出俱乐部成员即可失去俱乐部成员资格及俱乐部授予的一切权利，对外不得使用（高球俱乐部）成员称谓。创始成员所获得免费发放的物品需全部交回，可二次使用的用品按折旧价计算费用，损坏需全额赔偿。俱乐部成因公因私一年内不能参加活动，可向俱乐部提出书面申请，已交纳费用不退费，保留俱乐部正式球员资格。中途退出或被除名成员，不退会费。

第十五条 对不履行俱乐部成员义务、不遵守俱乐部纪律、不按时出席俱乐部会议、训练、赛事等活动，经教育仍无转变的成员，执委会有权劝其退出俱乐部。

凡出现下列情况之一的队员，经执委会批准，取消其俱乐部成员资格：

1、违反国家法令；

2、有不利于俱乐部团结、损害俱乐部声誉的言论或行为；

3、无正当理由，连续三次缺席俱乐部集体活动者；

4、不服从俱乐部调配，造成不良影响；

5、严重违反球队章程及其他有关规定；

6、给俱乐部造成重大名誉或经济损失；

7、不能按时足额缴纳应缴纳费用。

第五章 经费

第十六条 本俱乐部经费主要，以发展俱乐部、俱乐部球队各项支出之用。本俱乐部经费主要以俱乐部会员入会费，国内外企业、社团、个人的赞助以及其它方面的社会捐助。

1、俱乐部为非盈利组织，成员除参加赞助性比赛之外，原则上全体参赛队员均采用费用平均分摊制。

2、首年会费订为每人每年人（）币元整，作为练习场练习费用，奖品支出。若该队费紧张时，经1/2队友同意后酌情增加年费。3.交纳会费队员可获得球队章程；队服，均绣有球队标志；参加球队组织的各项赛事和活动；获取比赛奖品

第十七条 未加入本俱乐部的人士可以应邀参加本俱乐部举办的高尔夫球比赛、训练和其他相关活动，比赛成绩将不被记录。

第六章 积分规则

俱乐部成员参加成员活动即可获得积分，用于年终评比。

1、成员每出席活动一次，获得积分3分；

2、俱乐部赛事获得净杆前三名，分别获得积分5、3、1分；

3、俱乐部赛事获得总杆第一名，获得积分7分；

4、俱乐部赛事如设有最远距离奖，获得该奖项，则获得积分3分；

5、俱乐部赛事如设有最近球洞奖，获得该奖项，则获得积分3分；

6、迟到成员当次活动不计成绩。不参加积分。

第七章 惩罚规定

1、每次比赛或会议、活动，在报名确认后未按规定的签到时间抵达罚款50元，存入（高球俱乐部）的活动经费处

3、参加比赛时，球员必须服从球队管理层的分组工作，不服从分组规定并吵闹的罚款50元，充入高球俱乐部的活动经费处；

4、每次比赛或会议、活动，如在报名确认后无特殊原因不到且事前未通知者全额罚款参赛费用，充入（高球俱乐部）活动经费处；

5、俱乐部原则每月举行一次队内正式例赛，如因气候或其它因素的影响，则另行通知。一次其他活动机动组织的对外联谊赛。如俱乐部成员无特殊原因参加活动少于全年活动总次数30％的，处罚500元，充入（高球俱乐部）

活动经费处。

第八章 附属

第十八条 本俱乐部的名称、队旗和队徽未经管理委员会许可，任何单位和个人不得使用。

第十九条 本章程的解释权以及未尽事宜的决定权归属（高球俱乐部）。

第二十条 本章程自公布之日起实施。

第二十一条 会员大会的决议及俱乐部的管理办法均视为本章程的组成部份，具有同等效力。第七章： 比 赛 办 法

1．比赛采新新贝利亚赛制或球场赛制。2．比赛采国际高尔夫球最新规则。

3．比赛分组：除事先要求同组人员外由竞赛组统一编排，未按时报到者，沿至最后一组。

4．超过最后一组出发者，当次成绩不计。

5．每洞杆数由同组参赛队友互计之并签名确认。

6．成绩相同时：净杆部分由差点低者获胜，再相同时，由第18洞往前比起，杆数低者获胜；总杆相同时则由差点高者获胜，再相同时年长者获胜。7．比赛若发生纠纷，赛事仲裁公平裁决，不得异议。

第七条：差点

队友差点计算方式另行制定。

第八章 俱乐部未来发展动向与前景

俱乐部秉承“以球会友，商友共识”的宗旨，通过丰富多彩的球队活动，倡导“健康、和谐、快乐、关爱”的一种高品位的高尔夫球员聚会平台，致力于为您提供优质的教球服务、会员比赛等全方面服务，搭建一个为队员和志同道合的朋友们轻松愉快氛围交流的一个平台，打造一个享受生活乐趣、追求身心健康、关爱彼此、关爱他人的高球天堂。

第三篇：企业组建高尔夫球队方案

企业高尔夫球队 打造企业品牌

高尔夫代表着绿色、氧气、阳光和友谊，是充满绅士气息的时尚运动。经营企业亦如打高尔夫，绿色、氧气、阳光和友谊缺一不可：满眼的绿色意味着宽阔的视野，不洞悉市场便莫谈开山立业；而氧气如同良好的运营机制，保证置身其间的人力、资金、技术圆满运转；阳光则是企业的远景，吸引有识之士戮力向前；友谊却意味着在激烈的商业博弈中，审时度势，分清敌我，以求合作共赢；而每次挥杆的仔细思量则如同一单具体的买卖。此外，高尔夫运动独特的文化是提升个人、团体形象的有力支持！这也就是为什么众多商界人士都积极投身这项在平静中砥砺意志的绅士运动，而这也正是吸引我们投身并热爱这项运动的主要原因。

在参加这项运动的过程中，其中的一些要领与企业的经营有异曲同工之妙。一个4杆进洞的球，就像做生意一样：第一杆开球=业务开发；第二杆上果岭=接近客户核心；第三杆推杆到洞边=缔结合约；第四杆进洞=收钱。这些环节看似简单，实践起来却不是轻轻松松。

既然高尔夫与企业经营有如此玄妙之关联，我们何不将其合二为一，展现其多彩而迷人的魅力呢?

企业借助高尔夫赛事提高知名度、联络内外感情并不是什么新鲜事，而选择什么赛事，如何组建企业冠名的球队则很有学问。现在很多国内外企业都己在组建自已企业的球队并正在考虑是不是该举办一场高尔夫冠名赛了。

高尔夫球队及比赛如此受到企业的青睐，仅仅因为它是”贵族运动“吗？企业组建球队并举办高尔夫球比赛会给企业带来哪些好处和利益呢？企业的哪些经营目的适合以高尔夫球比赛的形式来达成呢？

让我们看看组建企业冠名的高尔夫球队会给企业带来哪些？  组建企业冠名的高尔夫球队会全面提升良好的企业形象。 组建冠名的高尔夫球队有助于协助市场品牌的推广。 有利于增强企业团队的凝聚力和客户的忠诚度。

 冠名球队与其他球队比赛的过程也是企业展现风采的最好时机。 冠名球队参加一些大型的比赛将会让企业获得更多的免费媒体报道。

 球队的每一个成员都会代表企业，邀三五球友下场更有利于在轻松的氛围中进行商务洽谈。

 高尔夫是休闲活动也是社交方式，球队成员有利于在休闲中寻找及挖掘商机。 不同球队的成员是从事不同行业的领先人物，不同球队间的竞争和友谊是难能可贵的。

如何组建企业冠名的球队？球队如何运营？ 可以委托苏州顺风港美景高尔夫俱乐部和企业共同来招募、组建及运营球队。因为顺风港美景高尔夫俱乐部运营数支高尔夫球队——美景高尔夫球友会，已有着丰富的运营经验，运营成本己降至最低，同时可组织多个球队间的联谊活动！

球队运营的费用可由两种方式筹措，一种由企业为球队出资，按人数计算，每人XX元/年，若组建一支由10名球员组成的球队仅需XXX元，这种方式一般是由企业员工组成的球队。另一种是由企业的客户或者会员自己出资，每人出资XX元/年，企业提供统一的服装、帽子、球包等赞助，并定期举办一些高尔夫的相关活动。

美景高尔夫俱乐部提供的球队服务及球队成员权益：

1.高球沙龙免费参加一次高球沙龙，以会员价参加每月举办的高球沙龙。

3.高球网站免费在美景高尔夫俱乐部网站中的高球社区注册，可自由发帖结识朋友、相约击球。

4.高球之约以会员价参加每月组织的球队击球活动及会员杯球赛，优惠价预订国内球场。

5.高球之旅以会员价参加每季组织的球队赴外地击球。

6.高球联谊在美景高尔夫俱乐部的指定会所、球场、专卖店、服务机构中消费可获享优惠折扣。

我们深信，当您组建企业冠名的高尔夫球队时，企业所得到的不仅仅是免费的宣传，还应该获得更多......企业中很多人不会打高尔夫球怎么办?

如果你的企业或会员中有些人还不会打高尔夫球，可参加富友高尔夫俱乐部举办的高尔夫培训速成班，50天保证让你可以驰骋在高尔夫球场。

美景高球培训速成班会员价：10课+培训下场=2580元(原价3000元)。

课程介绍：每周二课，每节课2小时。

第一周：热身运动，.球杆的介绍，握杆、站姿及挥杆练习，7号铁击球练习与指导

第二周：热身运动，高尔夫相关知识介绍，学习短铁杆(P，8，9)正确上下杆的步骤

第三周：热身运动，高尔夫规则介绍，长铁杆(3，4，5，6)击球练习及指导

第四周：热身运动，1号木杆击球练习及指导

第五周：热身运动，学习3，5号木杆并复习学过的所有杆，短切杆、与推杆练习，复习和总结性上课

第六周：热身运动，在教练指导下，一次9洞下场及一次18洞下场

如果你想学球，如果你想找朋友打球，如果你想通过打球认识新朋友，如果你想在球场中寻找商机，如果你想让自己的休闲生活有些归属感，如果你想走遍大江南北、踏遍五湖四海去打球，如果你想了解最新的高球资讯，如果你想迅速提高球技，如果你想又省心又省力还省钱地去打球，请尽快联络我们美景高尔夫俱乐部，加入我们的球队!

企业有必要举办球赛吗?如何举办企业冠名的高尔夫球赛，费用大约需多少呢?

企业举办球赛最成功的例子要属倡导“关爱生命、享受生活”(VOLVO FOR LIFE)的Volvo(富豪)公司。除了举办高品位的职业高尔夫比赛，Volvo还举办业余比赛，使Volvo(富豪)公司有机会同重要客户面对面地直接接触。几乎所有的Volvo欧洲公司都至少组织过一次这样的活动。而业余球赛，往往既是客户答谢，又是再次提升品牌形象、增强品牌忠诚度的一个机会。这无疑是一次公关的好机会，每个来参加的人都理由充分，没有任何尴尬或敏感之处。

企业与高尔夫赛事结合的方式在国外盛行已久，在国内，逐步发展起来是在1990年代末,近两三年间，外资企业和本土企业冠名赞助高尔夫球赛逐渐放量，产业涉及汽车、金融、航空、地产、电子、通信等。

相比耗资巨大，筹备周期长的企业公开赛，面向企业客户及其他特定对象的中小规模的非公开赛是目前在中国境内企业界比较流行的高尔夫赛事，这类企业赛事突出的特点是被邀请的对象也就是参赛的球手身份明确，多为商界人士，以球会友，社交多于竞技，境外人士常把这类面向”特定对象“的高尔夫邀请赛命称为ad hoc赛事，也是某种意义上的商业高尔夫。这方面美景高尔夫也有着成功的运作经验。

企业组织高尔夫赛事的一般流程是这样的：

赛事名称和预算；确定时间场地与参赛嘉宾；赛事组织、交通，餐饮与颁奖；媒体报道，赛后总结，市场调研等等。具体操作过程不可一概而论，但涉及到的内容大致相同。对于100人左右中小规模的企业赛事，通常企业花费只需5—10万元，委托顺风港美景快乐高尔夫俱乐部就可以打理好。

第四篇：北大汇丰高尔夫球队组建方案

北大汇丰高尔夫球队组建方案（2012·03·30）前言

一、发展目标

全体球员不仅是高尔夫运动爱好者，同时都是不同领域成绩卓著的精英人士。打造球队平台，凝聚力量，充分发挥球队的桥梁和纽带作用，通过高尔夫运动丰富生活，强身健体与通过球队平台形成队员间社会资源共享、与队员各自事业形成互动。为此，新的理事会将着力推动下列工作的开展：

（一）推动活动。将球队发展成为高尔夫爱好者球艺切磋、学习交流、建立友谊的平台。为此，以横向联合、签约优惠等多种形式推动建立球队俱乐部。

（二）建立服务平台，推动综合服务。收集整理队员信息（秘书处将抓紧制作队员通讯录，以便于队员交流联系），协调队员资源以及相关资金、项目、媒体信息资源开发。

（三）推动比赛，完善赛制。每年举办球队队内常规赛事和对外联谊赛。队内常规赛事包括4场季度赛和1场周年赛；对外联谊赛包括2场城市对抗赛和2场其他省份联谊赛；在原有赛制基础上，本着充分调动队员参与热情和积极性的原则，在科学赛制、奖项设置等多方面推出新的举措。

（四）打造北大汇丰高尔夫文化，丰富高尔夫内涵。注重品牌形象宣传,统一制定球队队服,球具等.征集球队队歌、书画艺术品拍卖以及参与公益活动、社会活动等多种形式，提升球队文化品味和社会影响力。

（五）注重时政，化解企业风险。充分发挥球队顾问组作用，根据国际、国内特殊情况可能给队员企业带来的影响和机遇，不定时举办不同主题的沙龙、座谈会。邀请有关领导、专家以及球队内各行业的成功人士为主讲人，分析形势、提出建议，分享该领域信息和经验，捕捉机会，化解危机，实现资源共享。

（六）推动机构建设，完善内部管理机制。积极努力争取以社团形式，建立理事会议事规则、队员加入与退队管理办法、财务管理办法、队员档案管理办法、队员奖励办法等多项内部管理制度，让管理透明,制度化，使每个队员的基本权益得到充分保障。

二、组织机构

（一）机构设置

经明星公司黄总与球队各位队长和球队新的理事会建议人选以及部分骨干充分酝酿，在总结过去对球队管理成功经验基础上，根据国内外其他球队的管理模式经验，提出了完善和加强球队领导集体建设的构想，决定组建球队理事会。经酝酿提出的基本结构和相关建议人选为： 球队成立理事会，理事会成员组成为：名誉会长1名，会长（队长）1名，副会长（副队长）若干名，秘书长1名；助理1名。

（二）球队理事会组成人员建议名单 名誉会长：魏炜 会长（队长）： 副会长（副队长）： 秘书长：

三、经费筹集与奖励机制

入会球员,需每人每年交人民币5万元会费,此会费将交由专业理财机构管理,每月理财回报作为球队开支.另本球队将建立严格的财务收支、使用审批、财务公示等行之有效的管理制度，保证所有资金完全用于球队活动与建设。球队的收益主要来源于投资回报及赞助。

四、队员资格确认

为更好的发挥球队平台的服务作用以及赛制设计需要，在4月-5月的活动中，所有队员将根据自愿原则选择决定是否继续加入球队，确定加入的，须填写《北大汇丰高尔夫球队入会申请表》（见附件2）、缴纳会费（50000元/人/年），办理入会的确认手续，取得队员资格。

五、赛事组织

（一）所有赛事比赛采新贝利亚赛制或球场赛制，比赛采用国际高尔夫球最新规则执行。

（二）队内常规赛事

1．季度赛每年4场，分别定于每年2、5、7、11月举办，周年赛为每年9月份举办，原则上队员应该全部参加各种比赛和本队组织的集体活动，队员必须统一着球队队服。

2．队内常规比赛采取分组比赛，A组（平均成绩90杆以下含90杆，B组（平均成绩90杆以上者）。3．队内常规比赛奖项设置：（1）A B组净杆前三名；（2）最近距洞奖；（3）最远距离奖；

（4）最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）；（5）破100杆奖；（6）破90杆奖；（7）破80杆奖；（8）BB奖

以上奖项根据比赛安排，颁发证书和奖品。

（三）城市间对抗赛和其他联谊赛，根据联系球队情况和天气状况而定。以上意见完善后纳入球队章程（见附件1）。附件： 1.北大汇丰高尔夫球队章程（修改稿）2.北大汇丰尔夫球队队员个人信息表附件1 北大汇丰高尔夫球队章程（2011.04.08修订）第一章 总 则

为规范球队管理，保障队员权利，保证球队各项工作的顺利开展，促进球队健康可持续发展，为进一步将球队打造成队员从事高尔夫运动和联谊交友的平台，更好地促进高尔夫运动的健康发展，制定本章程。第一条 球队名称：北大汇丰高尔夫球队（以下简称本球队）。第二条 本球队由北京大学汇丰商学院学员组织成立。第二章 宗 旨

第三条 本球队宗旨：拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，提倡健康有序的体育竞技精神。通过高尔夫运动汇聚人心，共谋发展，丰富队员休闲生活；为队员提供运动、休闲、社交的全方位服务，建立一个高尔夫爱好者的互动交流平台；提升健康生活品质以及崇尚“团结、友爱、健康、发展”的人文精神；充分利用球队平台为队员企业发展提供帮助，为队员谋求合法利益最大化；加强与国内、外高尔夫球机构的交流；推动本地高尔夫运动的发展。第三章 队 员

第四条 凡承认、拥护本球队章程，符合本章程规定的条件，按照程序办理相关入会手续，按期交纳会费，遵守队员准则，履行队员权利和义务的各界高尔夫爱好者均可成为本队队员。第五条 加入球队程序：

（一）经2名队员推荐；

（二）提交书面申请，填写队员信息表；

（三）经理事会批准同意；

（四）签署相关内部管理文件并缴纳队费，成为正式队员，享受本队队员的权利。第六条 队员的权利

（一）享有球队管理职务的选举权和被选举权；

（二）优先参加本球队组织的各类比赛和活动，享受本球队提供的服务；

（三）球队所有队员都有一份属于自己的档案，档案包括每个队员的个人资料及自加入球队开始的每一次月例赛成绩，并为队员建立差点卡、建立差点档案，由球队专人统一收集并保管，队员档案实行保密制度。

（四）对本球队工作提出批评或建议；监督本球队各项工作；

（五）享受球队对外签约球会的优惠待遇；

（六）提名推荐新队员；邀请嘉宾参加本球队活动（需得到秘书处批准）；

（七）优先使用秘书处协调的项目、资金、媒体推广等各种社会资源，享受为个人和企业发展创造的条件待遇；

（八）优先参加球队直接组织或参与的各项社会活动；

（九）自愿退会。第七条 队员的义务

（一）遵纪守法，遵守球队章程，遵守高尔夫运动规则；

（二）维护球队荣誉，维护球队的团结和谐，以身作则，不从事和抵制任何有损球队声誉的言论和行为；

（三）支持并积极参加本球队举办的各项活动，不无故缺席；

（四）自愿捐款、捐物支持球队建设，积极参加球队组织的各项公益慈善活动；

（五）按时足额交纳会费（每年1—3月为会费缴纳期，超过期限，且经秘书处两次以上通知而未缴纳者，视为自动退队）。

（六）球队每一位成员应积极协办相关的社交活动；履行其它队员应该履行的义务。第八条 队员退队

（一）因主观或客观原因本人提出书面申请的；

（二）符合第七条5项情形的；

（三）劝退。队员出现严重违法、违纪或有损球队名誉的重大事项，经查证属实，不适合作为本队球员的，经理事会讨论通过给予劝退。以上

（一）、（二）种情形退队，经秘书处核实情况后，报经队长审批即可。退队队员将由秘书处书面通知相关签约球会或机构；队员自愿退队或被劝退时，其享受球队的各项待遇同时终止。退队队员原则上不 再接纳为本队队员，不得以本队队员名义参加各种活动。第四章 组织机构

第九条 球队的最高权力机构是队员全体会议，队员全体会议原则上每年召开一次，由应出席队员三分之二参加即可召开，决定球队重大事项，重大事项的决定由出席会议二分之一以上队员通过即形成决议。球会的管理机构是理事会，理事会由常务理事以上人员组成，对球队重大以及日常事务作出决策；理事会的常设机构为秘书处，负责球队管理、对外交流、对外签约以及日常运作和举办各种比赛；秘书处聘请1-2人完成具体工作事项。

第十条 球队理事会由队员民主选举产生，设名誉会长一名，顾问若干名，会长（队长）一名，领队一名，副会长（副队长）若干名，理事若干名，秘书长一名。

第十一条 本球队理事会成员及其职责：

（一）名誉会长：参与重大事项决策，指导本球队开展工作，提出意见和建议。

（二）会长（队长）：由队员推选产生，负责球队宏观统筹与管理。队长不在时指定一名副队长行使其职权；

（三）领队：参与球队宏观管理，负责球队的人员管理、纪律作风等问题的管理；

（四）副会长（副队长）：由会长提名并经全体队员表决产生，参与球队各项重要事务的处理和决定，并在会长缺席时代理其履行职责；

（五）秘书长：贯彻落实全体队员大会和理事会作出的各项决定；主持球队日常的各项工作；管理球队的各项费用；组织和安排各项比赛；负责对外联络、商业赞助及接待工作；负责网站维护、对外宣传和信息采集工作；负责球队的后勤保障工作；

会长、副会长、常务理事和秘书长任期两年，可连选连任；任期届满，重新推荐调整。第五章 球队活动 第十二条 球队重点活动：

（一）原则上每年2、5、7、11月举办队内季度赛，9月举办球队周年赛。同时，根据天气、球场规则等合理、灵活安排比赛场地和开球时间；

（二）本球队每年组织4场对外联谊赛，包括2场城市间对抗赛和2场与其他省份联谊赛；

（三）队员可携亲友参与球队活动，参与者视为本球队嘉宾，但成绩不列入比赛参与评比。

（四）每年根据时政和队员大众所需，不定时邀请有关官员、金融、法律、投资等不同专家，举行举办不少于5次主题沙龙，利用球队平台为队员企业服务；条件成熟时参与或直接主办高尔夫展会或论坛，依此进一步发挥球队平台，为全体队员服务。

（五）队员参加球队组织的对外集体比赛获得的荣誉归属球队和参赛个人共有，球队对所获得奖励实物与资金的过程中，做出突出成绩的参赛队员予以奖励。

第六章队内赛制和奖项设置 第十三条 球队赛事比赛办法：

（一）比赛采新新贝利亚赛制或球场赛制；

（二）比赛执行国际高尔夫球最新规则；

（三）比赛采取分组进行，A组队员为平均成绩90杆以下者（含90杆），B组队员为平均成绩90杆以上者；

（四）除事先要求同组人员外，比赛分组由秘书处统一编排，未按时报到的，延至最后一组出发；

（五）延至最后一组出发仍未到场的队员，当次成绩不计；

（六）每洞杆数由同组参赛队友互计并签名确认；

（七）成绩相同时：净杆部分由差点低者获胜；再相同时，由第18洞往前比起，杆数低者获胜；总杆相同时则由差点高者获胜，再相同时年长者获胜；

（八）比赛或名次若发生纠纷，由秘书处提出意见报理事会公平裁决，理事会的裁决为最终裁决。第十四条 差点

队友差点计算方式另行制定 第十五条 奖励

（一）季度赛 1．净杆取前三名 2．最近距洞奖 3．最远距离奖

4．最大进步奖（与上次比赛杆数差距最大、进步最大者）； 5．破100杆奖； 6．破90杆奖； 7．破80杆奖； 8.BB奖

以上奖项均颁发证书及比赛提供的奖品等。

（二）联谊赛（根据比赛实际情况而定）

（三）上列奖项设置以及激励措施将由秘书处本着充分发挥队员积极性和友谊与球队发展的原则随时提出调整意见报主管副会长以上领导批准后执行。第七章其他活动

第十六条 球队组织队员开展其他相关活动，包括：

（一）球队管委会负责组织各种类型的比赛及高尔夫主题活动；

（二）为队员申请差点卡、建立差点档案；

（三）不定期组织队员相互交流；

（四）不定期组织球队队员之间的对抗赛，以加强队友之间的交流，增进队友之间的友谊，加强球队的凝聚力；

（五）为优秀队员争取和推荐参加高规格国际、国内赛事活动。第八章 经 费

第十七条 本球队经费来源：

（一）会费理财回报利润作为球队日常经费；

（二）球队内部的个人赞助；

（三）国内外企企事业单位、社会团体及个人的赞助、资助和其他方面社会捐助。

第十八条 财务管理制度

会费的收取原则是队员自愿交纳，按照严格的审批制度，完全用于球会建设和队员活动。

（一）会费按收取，会费的额度定为每人每年5万元人民币。

（二）在球队资金积累不足的情况下，原则上会费不用作结算队员的打球费用；

（三）会费的收费标准可根据情况适时调整，是否调整以及调整的幅度由全体队员统一决策。若该经费紧张，经由50%以上队员同意后适当增加。

第十九条 球队经费管理办法

（一）会费是球队财政基础，由全体队员共同积累；

（二）球队经费的支出主要用于全体队员均能受益的各种事宜，如球队组织比赛的奖品、邮寄资料、印刷文件及有关队务活动运作所需；

（三）球队资金统一由球队秘书处收取，设立专门账册，专款专用，不得挤占。其一次使用达到一定数额以上（具体标准另行规定），必须按程序由秘书处报经分管副会长、会长的程序审批；球队资金由全体队员共同监督，如有异议，队员可以向球队理事会反映，由理事会调查、处理和答复。

（四）秘书处每半年公布一次会费以及球队资金财务状况；每年公布当年财务状况。第九章 特别情况

第二十条 活动报名、变更与费用原则

（一）球队为非盈利性自发组织，队员除参加赞助性比赛之外，原则上全体参赛队员涉及的费用各自承担。全体队员有义务配合秘书处主动、及时交付个人预付活动费用的相关工作，没有按时预付相关费用的，秘书处不保障其参加此次活动的权利。

（二）涉及需要个人负担费用的各项活动，由秘书处将活动情况、需要个人负担的费用项目和费用标准提前通知队员，队员以书面签署、电子邮件、电话短信、传真等有效形式报名和确认；确认报名的同时视为承认项下相关费用，报名后取消参加活动仍需负担此次活动涉及的相关费用。

（三）外出活动因个人原因报名后变更航班、其它交通、酒店、餐食等涉及的费用，在合理可能的期限内秘书处尽可能协调，协调不能而产生的费用由个人负担。第十章 奖励与警示 第二十一条 全体队员对球队建设、运作等事项具有充分建议权，可以随时提出合理化建议；球队倡导充分发挥全体队员作用推进各种有益的活动与合作事项；对球队做出突出贡献的队员将得到球队适当的奖励。

第二十二条 球队的工作需要全体队员共同努力与支持，全体队员有义务积极履行包括并不仅限于按时交纳会费、积极参加各项活动等各项义务，为保障全体队员利益，对违反本章程的队员理事会将做出适当处理。

第二十三条 每年累计三次没有参加球队活动的，不保障其下一参与活动的权利。第十一章 附 则

第二十四条 本球队的名称、队旗和队徽未经许可，任何单位和个人不得使用。

第二十五条 本章程及其他相关规定如有未尽事宜，将由球队理事会决议修订，修订公布后执行。本章程的解释权以及未尽事宜的决定权归属广西鹰高尔夫球队理事会。

第二十六条 本章程自公布之日起执行。附件2 北大汇丰高尔夫球队队员信息表

第五篇：2016国家选拔国家高尔夫球队教练员16名公告

2016国家选拔国家高尔夫球队教练员16名公告

为提高我国高尔夫球运动技术水平，完善中国高尔夫球协会训练体系建设，做好2018年亚运会及2020年奥运会备战工作，筹建奥运会参赛教练员团队，经研究决定，公开选拔国家高尔夫球队教练员，根据《国家高尔夫球队运动员、教练员选拔与工作实施细则》，现将有关事宜通知如下：

一、职位与人数(一)国家职业队

1.教练组长：男队1人，女队1人;2.主带教练：男队2人，女队2人;3.体能教练：男队1人，女队1人。(二)国家业余队

1.教练组长：男队1人，女队1人;2.主带教练：男队2人，女队2人;3.体能教练：男队1人，女队1人。

二、选拔程序(一)提交简历

请符合条件并有意向的教练员于2016年12月11日24:00前将个人简历发到 teamchinagolf@163.com(只接受电子版简历，标题为“XXX应聘国家男/女队XXX教练”)。

(二)笔试

对于通过初选的教练员，中高协将组织笔试，笔试内容侧重训练计划、方法、手段和执行，对项目训练规律、制胜规律的掌握，对竞赛规则的理解，运动队训练管理方法，对世界主要赛事的资格、赛制和世界积分、奥运积分规则的了解。

日期：2016年12月12日-18日24：00 方式：通过Email发放试题和回收答卷。(三)面试

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通过笔试的教练员可参加面试，日期为2016年12月26日，地点为中国高尔夫球协会。

三、选拔标准

(一)具有在国内、外长期从事高尔夫球教练员工作、主带专业运动员训练经验;(二)具有技术诊断与解决能力;(三)能够把握运动员思想，建设优良作风;(四)具有良好的团队协作和配合能力;(五)能够准确理解和把握本项目训练、制胜规律，了解本项目发展趋势，了解世界职业积分规则，精通竞赛规则，熟悉裁判法;(六)教练组长及主带教练须具有中高协中级教练员以上资格，或具有世界PGA联盟/韩国PGA颁发的专业教练员资格证书，或拥有职业巡回赛一个完整赛季以上参赛经历;其中教练组长应聘者必须具备世界PGA联盟/韩国PGA颁发的专业教练员资格证书，或拥有职业巡回赛一个完整赛季以上参赛经历;(七)体能教练须具备体能训练专业学历或资质;(八)需按照集训和参赛任务长期驻队。

四、优先条件

(一)以往主带运动员的成绩;(二)具有复合型训练管理团队工作经验;(三)高尔夫球专业英语/日语/韩语听说读写译能力能够满足工作要求;(四)同等条件下具有训练学基本理论，队伍管理知识和能力者优先。

五、职位要求

(一)年龄在55岁以下，特殊情况可以放宽，身体健康;(二)国籍、性别不限;(三)热爱高尔夫球事业，具有奉献精神，有强烈的责任感、荣誉感和事业心;(四)严格自律，道德品质优良，严格遵守国家及国际组织有关赛风赛纪和反兴奋剂工作的要求和规定。

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六、聘期：一至二年

七、待遇

按照国家体育总局小球运动管理中心的相关规定执行。

八、工作机会

(一)参加国家队参赛的各类单项赛事;(二)进入中国体育代表团参加国际综合性运动会，如亚运会、奥运会。

九、公示

全部教练员名单确定后，向省(区、市)体育局和在公众媒体上公示5个工作日，无异议的，将确定新一期国家队教练员名单;有异议的，将对异议进行针对性处理直至解决完毕。

十、联系方式 联系人：贾吉坡、李静 联系电话：010-8718 2912 Email：Teamchinagolf@163.com 原标题：关于公开选拔国家高尔夫球队教练员的通知

中国高尔夫球协会 2016年11月28日

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