汾陈练兵比武活动实施方案

第一篇：汾陈练兵比武活动实施方案

汾陈信用社安全防范技能练兵比武活动

实施方案

襄城县农村信用合作联社：

根据《襄城县农村信用合作联社安全防范技能比武活动实施方案的通知》（襄农信文[2011]113号）文件要求，结合我社实际，特制定本方案。

一、组织领导

为保证此项活动扎实有效开展，我社决定成立汾陈信用社安全防范技能练兵比武活动领导小组，组成人员如下：

组长：王宏亚 副组长：耿志民

成员：田巧红 宋晓红 刘雪珍 盛晓罗 邢永慧 周雪珍

二、练兵比武对象

中心社、分社、临柜人员（包括：会计、出纳、储蓄等一线员工）

三、练兵比武内容

（一）应知应会方面

1、法律常识。包括刑法、治安处罚法、企事业单位部治安保卫条例、专职守押人员枪支管理条例、公安机关监督检查企事业单位内部治安保卫工作规定以及中国人民银行法、银行业监督管理法、商业银行法中有关条文。

2、行业规范。包括银行营业场所风险等级和防护级别的规定、银行营业场所透明防护屏障安装规范、安全防范工程规范以及河南省金融机构营业场所、金库、运钞车安全防护设施规范等国家强制性规定和行业规范。

3、监管办法。包括银行业金融机构安全评估办法、金融机构营业场所和金库安全防范设施许可审批验收规定以及河南省社会保安服务管理办法等有关规定。

4、安防常识。金融机构安全防范基础知识、基本技能、安全操作制度、各种银行业机构突发事件应急预案及处置办法等。

（二）安全操作技能

1、守护、押运、交接款等重要环节的基本操作技能。

2、应对各类突发事件的方法。

3、报警、监控、自卫器械、消防器材等设施的操作技能。

4、真伪居民身份证及各种票据、有价单证等正确鉴别方法。

5、金融机构营业场所建设审批验收、安全检查等有关方法及要求。

四、时间安排

练兵时间：2011年7月至8月 比武时间：2011年9月至10月

依照联社和我社制定的活动方案，确定重点，明确责任，把安全防范技能练兵比武活动精神传达到每位员工，加强宣传，层层动员，切实调动广大员工开展练兵比武活动的积极性。

按照制定的具体方案采取灵活多样的形式，把练兵比武活动与推动业务紧密结合起来，做到训练与工作有机结合，做好练兵比武活动期间的各项安全，防止意外事故的发生。

二〇一一年七月二十一日

第二篇：练兵比武活动信息

为扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步提升干部素质能力，巨野县国税局立足干部队伍现状与工作实际，制定计划、全员备战、实战比武，着力打造一支业务精湛、能力突出的税务尖兵，以“五抓五有”再掀“练兵比武”活动热潮。

抓机构设立，组织有保障。该局成立了“练兵比武”活动领导小组，由“一把手”任组长，分管人事、服务征管的局领导任副组长，其他局领导为成员。领导小组下设办公室，由人教科牵头，相关科室分项实施，为“练兵比武”活动提供了有力的组织保障。

抓方案制定，活动有目标。立足本局实际情况，细化了“练兵比武”活动实施方案，对专题练兵、专项练兵及市局比武的各项工作，责任明确到科室，牵头责任具体落实到个人，做到项项有人抓、事事有人管，密切配合，协调推进，确保活动的有序开展。

抓组织动员，参与有激情。分别召开现场办公会，统一了班子成员和中层干部对“练兵比武”活动的思想认识，提出了建设性的工作建议。及时召开全局职工会议，对活动开展进行了再动员、再部署，深化全局职工对活动的认识，安排布置了具体工作，激发了全员参与活动的热情。

抓练兵比武，工作有统筹。分岗位开展全员练兵，做到全员覆盖。结合纳税服务、征管评估、税务稽查、行政管理、信息技术类人员选拔考试等专题活动，开展针对性的培训和反复演练，举行全员税收业务知识考试，实行练赛结合，练兵为比武，比武促练兵，统筹结合。

抓绩效考核，落实有动力。为在全局内营造良好的学习氛围，力争“练兵比武”走在前列，该局充分发挥绩效考核的指挥棒作用，凡涉及的考试评比一律与组织绩效和个人绩效挂钩，与单位和个人的评先选优资格相关联，并采取主要负责人约谈等组织措施，确保“练兵比武”活动取得实效。

第三篇：岗位练兵技术比武实施方案

文明单位创建材料

茶店财税所

岗位大练兵和技术比武活动实施方案

为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以《林州市基层财政规章制度汇编》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全所各项工作再上新水平。

二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据《林州市基层财政规章制度汇编》的要求，重点提高专业技能，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

三、组织领导

组长：常铁如

组员：李锁青 张卫国 宋留琼 尚婧

四、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。结合本所岗位实际情况，制定出本所的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。

2.思想动员。召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在业务规范。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动职工技能水平稳步提升。

（三）检查评比

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

组织所内全体人员，认真学习领会岗位练兵和技术比武的有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

(二)结合实际，突出重点

在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和效果。

(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

二0一二年二月二十日

第四篇：“岗位练兵、技术比武”实施方案

北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”

活动实施方案

根据津南卫党（2010）163号文件精神和天津市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动大纲，认真贯彻落实8月30日津南区卫生局关于“岗位练兵、技术比武”活动专题会议精神，特制定北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动实施方案。

一、组织领导

为充分贯彻落实本次活动实施内容，加强本次活动的组织指导能力，使本次活动达到预期效果，切实抓好落实，提高技术水平和服务能力，做好组织工作，成立北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动领导小组：

组长：宫敬义

副组长：袁岗杨桂林田鹏冯崇敬刘明雷长红 成员：孙富坤赵义林马金华孟宪成杨洪琴郭万欣李凤生马世利卢静刘玉洪张洪英宋文霞宁淑玲

二、指导思想

以邓小平理疗和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展“创先争优、五比一创”活动，贯彻落实党中央、国务院对卫生工作的总体部署和市卫生局、区卫生局的要求，按照区委、区政府2010年对卫生工作的总体要求，不断加强医疗质量管理，提 1

高医疗服务水平，推进各项工作顺利发展。

三、目标任务

根据各科室实际和人员岗位职责，保证全院参与，在广泛开展“创先争优、五比一创”活动的基础上，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，使我院工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高。

四、参加范围

院所有科室社区站全体人员，具体包括：门诊医疗科、药剂科、护理部、妇儿保（妇幼保健）、防保组、社区科、中医科、检验科、放射科、医保科、财务科、业务办公室、班子成员。

五、活动具体安排

本次活动由院活动领导小组统筹安排，根据实际工作划分为临床医技技术比武、公共卫生服务技术比武和行政后勤技术比武三部分，共14个小组，各小组负责人制定本组活动实施方案，明确活动目的、任务、内容、形式及目标，由院领导小组统筹安排比赛时间，全部比赛在10月30日前完成，对各小组评选出的技术能手进行表彰并全院公示。

（一）、临床医技部分

临床医技部分划分为6个小组，包括：门诊医疗组（马金华、马世利组织实施）、药剂组（赵义林、宋文霞组织实施）、中医组（佟福祥组织实施）、护理组（郭万欣、宁淑玲组织实施）、检验组（杨洪琴组织实施）、放射组（孟宪成组织实施）；

（二）、公共卫生服务部分

公共卫生服务部分划分为3个小组，包括：妇保儿保组（冯崇敬组织实施）、防保组（雷长红组织实施）、社区卫生组（杨桂林组织实施）；

（三）、行政后勤部分

行政后勤部分划分为5个小组，包括：领导班子组（宫敬义组织实施）、行政办公组（孙富坤组织实施）、法律法规组（雷长红组织实施）、财务收费组（刘明组织实施）、医保组（吴崇兰组织实施）。

六、活动要求

各科室要高度重视，积极动员，认真组织，明确目标，切实抓好落实并达到预期效果，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，鼓励创新，激发职工热情，各负责组织人员做好动员和组织工作，确保全员参与，比赛项目与日常工作相结合，保证形式多样化，业务科负责大力宣传练兵活动和先进典型、经验做法和工作成效，树立我院崭新形象，及时将活动信息报送局党办。

附：各小组活动实施方案

二〇一〇年九月八日

第五篇：比武练兵反思

参与比武练兵的深刻反思

随着比武练兵的结束，也为我们这次并不完美的比赛画上了句号，虽然比赛的结果不是我所想看到的，比我预想的结果糟糕多了，可是我知道会有这样的结果并不能怪任何人，是我我自己不够努力，不够专心，总想着还有他们，我自己只要不垫底就好了。可是我现在知道了这样的想法是错的，我不应该过分的去依赖别人。现将反思如下：

一、应对本次比武练兵采取的措施

1.每周四下午进行集体学习 2.每天晚上花半个到小时的时间看书 3.把题目分别打印出来写

二、用过采取的措施起到的效果和不足

通过以上采取的措施，参加笔试的时候选择题、填空题，判断题几乎都写对了，可是在问答题上我没用心所以导致在上面丢了分在必答上没有扣分，再风险题上因为自己基础不够扎实也只敢选十分题，抢答题就更不谈了。

我知道针对比武练兵光采取以上措施是远远不够的，应该多拿点时间来看书做题，不懂得应该多向他们请教，不应该自己看自己的，更不应该对自己过分的自信，会背了就不在回顾一下，觉得问答题太多了就不想背了。

自己平时不善于学习基本公共卫生各个项目的知识，总觉得只要做好自己负责的项目就行，在院组织的每周四的公卫科学习中“走过场”，只停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考、缺乏动力，还未做笔记，没有意识到这次比武练兵的重要性。

自己在平时的工作中，对待工作不够主动、积极，只满足于领导交给的任务，领导说一步，就走一步，没有创新，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。任务自己已有的一些知识可以做好目前的工作，在工作中遇到繁琐、复杂的事，会抱有可拖就拖的心态，今天不行就等明天再说，对问题采取逃避的方法。认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用。

三、对本次比武结果的感受

对于本次比武练兵得了倒数第一我是万万没想的，比我之前我最坏的打算还差，也怪我自己基础理论知识不够扎实，没有赛场经验，因为分数低心里着急，就按快了抢答器，而没有注意按抢答时间而导致屡屡犯规扣分。但我知道会有结果不能怪别人，比赛残酷而现实的，要怪就怪自己心理素质不够好，导致比赛结果不尽人意，给我们院长丢了脸，对于我自己也会是我人生路上一次难忘的经历

四、再次比武练兵的打算

如果下次在参加比武练兵，我一定好好学习，把更多的时间和精力放在上面，对自己高标准，严要求，加强自己的心理素质，不怯场，争取取得一个好的名次。

2013年6月25日