社团联对社团社长的考核办法细则[模版]

第一篇：社团联对社团社长的考核办法细则[模版]

社团联合会对社团社长的考核制度 为使河北工业大学土木工程学院各个学生社团更好的发展，土木社团联将对社团社长进行考核，每个社长基础分为100分，如违反以下条例相应扣分，如表现良好加分，当社长的基础分小于60时，将失去评为土木工程学院优秀社团负责人和河北工业大学优秀社长的评选资格！成绩相同时，将对社团活动的评审成绩进行综合考虑！

1、每周二晚上九点的社长例会，如若迟到，每次扣除5分，无故旷会每次扣除10分，事先请假批准后每次扣除3分。

2、开社长例会时必须带本和笔，记录会议内容！如若发现不带，每次扣除5分。

3、社团活动结束后，下周四晚上九点到十一点将活动简报交给办公室部长赵成龙，不能按时交者，每次扣除3分。

4、举办活动时，应在活动举办当周周二晚上开例会时将活动申请表及策划书（如需要申请教室的有申请教室的介绍信），周三晚上九点之前将活动策划书及申请表取回，并将活动名称，社团名称，举办活动的具体地点以及具体时间发给评审部部长唐冬，截止到周三晚十一点，不按时通知者，每次扣除3分。

5、社团联举办活动是要求社团人数时，每次少到1个，扣除5分。

6、社团账目要做到实事求是，如若被我们查到存在假账、虚报账的不良问题时，钱数20~50元，每次扣除10分，超过50元时，每次扣除10分。

7、社团社长为社团联提供建设性意见并被采用时，每次加5分。

8、社团会员在参加天津高校联赛及河北工业大学社团（至少3个）联合举办的大型比赛中获得名次者，每人次加1分。

9、未关注河北工业大学土木工程学院社团联合会人人主页的社长将扣除5分。

10、积极联合其他学院同类型社团举办活动并作为活动主办方的社团社长将每次加5分。

11、特殊情况特殊考虑，有不同意见可以上诉至社团联主席团。此考核办法的最终解释权归河北工业大学土木工程学院社团联合会所有！

第二篇：IT社团社长申请书

IT协会会长换届申请

老师、同学：

大家好!

我是来自10计算机网络班的胡洋，首先，请允我代表IT协会全体会员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！今天我很荣幸能站在这里参加协会换届选举大会.拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为IT协会会员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—会长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我便下定决心并向各位同学郑重保证可以成为一名团结会员的负责任的会长。

IT协会是每一个学生神往的组织，我也不例外。曾经因为胆怯而对此退避三舍，但老师给了我信心，同学给了我鼓励。今天我终于有机会证明我的能力，我相信我这只雏鹰一定有一方属于自己的蓝天，我相信能在IT协会闯出一番迷人的风采。

最为IT协会新任会长，首先要致力于自身素质的进一步完善。对于我自身来说，首先要提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各种工作。其次，要提高责任心，认真负责搞好每一项工作。此外，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。

我要召开一次全体IT协会干部会议，总结上届IT协会干部留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正，例如在会员的思想培训方面，我将在学校领导的帮助下，努力提高此届会员素质，加强他们对IT协会组织的认识，有时间找他们多谈心、多交流，把全体成员带动起来心连心，共同撑起一面崭新的天空。

然后，我想为IT协会的管理提出自己的工作设想。

第一：加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.第二：创建IT协会自己的网站，并对所有学生开放，让学生有发表建议感想的地方便于我们进步。

第三：定期举行会员思想交流会.会员互相交流心得经验.共同进步。

第四：定期举行社内或校园IT大赛。

第五：争取社团培训的硬件软件设施。

最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，服务你们!

胡洋

2011年6月8日

第三篇：竞选社团社长

竞选IT园区社长

尊敬的老师、各位评委：

大家晚上好！我是来自XXX，首先我感到非常荣幸，能有幸站在这个讲台。我站到这里的目标很明确，就是要竞选IT园区的社长。

从进入IT园区的第一天起，我的目标就很明确：就是要通过自己的努力、和汗水在IT园区找到一份属于我的天地，并为IT园区未来的发展献出自己的绵薄之力！通过在社团中的这半年多的时间，我不仅在这里结交了一群志同道合的朋友，而且对这个社团有了深厚的感情，希望它可以在自己的带领下，变得更加的优秀。

首先我想先谈一谈自己在竞选中的优势

对于我个人而言，我本身对手机和电脑都有一定的了解，在手机方面，会使用RedSn0w和Spirit对IPhone的ios系统的越狱，也会对android系统进行刷机;在电脑方面除了会熟练使用一些如PowerPoint、Excel、photoshop 等常用软件，还会使用Dreamweaver进行网页制作，使用AE、会声会影进行视频的后期特效处理。这些软件虽然谈不上精通，但是利用它们来解决实际问题还是可以的。所以我认为我完全有能力和自信来担任这个职位。

对于社团以后的规划和展望，在这里我仅提出以下几点自己的见解：

1、坚持IT园区优良的传统和良好的团队运作模式、通过经常性的品牌活动与社团讲座持续扩大IT园区在学校的影响力，让所有的同学都知道IT园区是一个充满朝气与活力，有个性有魅力而又区别于其他社团的优秀社团。

2、积极加强学校同学对数码知识的普及，团结其他社团，联手推出一批在学校有广泛影响力的“特色活动”。

3、传承上一任社团干部的优秀经验，加强对每个组的组长相互之间的沟通，同时给予有能力社员更多的肯定、自主权，充分发掘社员们的潜力，更好的推动社团的改革与发展。

最后希望自己可以有机会来展现自己，也希望各位可以给予我这个展现自我的机会

谢谢大家！

第四篇：竞选社团社长

各位同学：

大家晚上好。首先感谢大家给了我这样一个机会，也感谢社团的成员们对我的信任和支持，我是来自XX系的XX，是XX社XX部的成员，今天我很荣幸的站在这里表达自己的愿望，我要竞选的是XX社的社长。

我清楚的知道，要成为一个社团的社长，调整处理好社团的各项工作，让一个社团更好的生存和发展下去是非常不容易的，要成为一社之长，不仅自己要踏实能干，了解社团所需，还要有一定的协调各方的能力，不仅要有管理能力，还要有良好的人际沟通能力。

我认为在这些方我有以下几点优势：

1．动漫社是一个为XX爱好者们提供的一个平台，我个人从初中开始真正的爱上XX，这么多年没有更改过，共同的兴趣爱好让我和社团成员们的接触变得简单。

2.在XX部里两年了，参加社团的各种活动比赛，对于社团的工作流程已经基本熟悉，同时与各部门的人都熟识，便于与大家的沟通和工作的开展。

其实说心里话，当年大一和我一起进入社团的，和我一起度过两年的朋友们很多都离 离开了，去年社团在比赛中又取得了极好的成绩，我很担心自己能力不足，让社团走了下坡路，但是又舍不下这个集体，我至今还记得当初我们部长说的一句话，玩什么不重要，重要的是大家在一起。

如果我有幸当选，我将在以下几个方面作出努力。

1.让社团更加规范化，尽量减少成员的散漫态度，让大家能为社团的正常运转做出自己的一份努力。

2.丰富社团的活动，加强宣传，让更多的人了解XX。

3.提升自己的执行能力和把握大局的综合协调能力，应该说，这是一个社长必须具备的基本能力，我将与成员们伴随着XX社一起成长。

如果这次竞选成功，我一定会履行自己的诺言，希望大家相信我，你们的信任才是我坚持走下去的动力，谢谢。

第五篇：社团社长换届

社团社长换届准则 一：采选人员：由学生自愿报名参加 二：人员要求：

1无院级、校级等重大违纪事项, 具有正式学籍的在校全日制学生。

2热心于学校社团工作，具有尊敬师长、吃苦耐劳、积极进取和较强的人际交往能力领导能力。

3需要具备服务意识、管理意识，秉着对社员负责，对社团负责，对学校负责的理念。

4须为加入社联的成员。

5要求具备一定的计算机技术。三：参赛人员准备材料：

1一寸照片和自我介绍。

2社团换届资料的纸质文件。

3未来对社团发展工作的意见和建议。

4制作社团文件相关资料的电子版。四：初试

书面考题（由上届社长及副社长准备关于社团日常活动、工作以及个人品质道德素养的相关考题，满分100分90分以上给予复试资格。）

五：复试：演讲（提前准备稿件，要求脱稿演讲）

要求：1声音洪亮，咬字清晰，语言表达流畅。

2仪容仪表要求干净整洁，个人礼仪要求到位。

3在场评票人员会进行提问，要求提问者能准确流利的回答问题。

4演讲内容需要谈谈自己如何管理好社团，社团的日常活动与发展，如何做好社团与社联的对接工作，以及个人时间和社团时间如何分配等相关内容。

评票标准：1秉着公正、公平、公开的原则

2主席10票 副主席5票 部长3票 副部长2票

组织部部长6票 副部长5票 组织部成员2票 其他社联成员1票。

3如有异议和对最终结果有疑义的可当场询问各评委及工作人员。

4最终解释权为社联所有。

六：决试： 上任试用期为一个月（评选1社长1副社长，社长工作不合格者将由副社长顶替）

要求：1社团考核必须为优秀，在此期间必须举办1-2次大型活动。

2社联人员会与会该社团的会内情况，再次考核社长的工作能力与水平。

3询问调查社团内的成员，调查其对社长副社长是否满意，如有不满超过半数者将被罢免。

4社团交接工作后，社团的公共资产收入与支出、人员数量、事物详表需要进行公示。

5制作社联一个月内相关事宜、资料的电子版上传的社联部门的群文件里，方便大家检阅、审查。

6上任期间不得违反学校校规校纪，尊师敬长，帮助同学老师等个人品质素质问题也进入考核内容。

7各社团在整个换届过程中,有不符合本程序及规定的, 社团联合会对选举结果予承认,有权予以撤换,并对负责社团作警告处分。8换届(换任)大会后,一周内应将《学生社团负责人情况登记表》打印版和电子版上交