前 言

第一篇：前 言

前

言

中国有着源远流长的五千年文明优势，中国文化的神秘与悠久一直为世人瞩目。

早在上世纪七八十年代的时候，就有设计师做过“中国风”的时装展。立领、刺绣这些中国元素一直在影响着时装界。最早进行中国元素挖掘的，是法国著名的服装设计师伊夫圣洛朗的“中国风”系列。伊夫圣洛朗早在上世纪70年代末就来到中国，他的“中国风”设计灵感来自于晚清的补子服、对襟、斗笠等。

近几年，中国元素在世界著名时装品牌上的频繁体现，在电影节红地毯的不断亮相，带动了“中国风”的发展。2000年《花样年华》的戛纳风光无限带动了旗袍的流行；2001年，上海亚太经济合作组织APEC会议上，与会领导人身着唐装的集体亮相，又使唐装成为当年的时尚关键词。“中国风”也带着一些时尚细节“飘落”在了国际著名品牌上：亚历山德罗·戴拉夸的中式立领夹克；德赖斯·范诺顿的花朵与竹子图案；赛琳礼服的亮紫红色调；范思哲系带凉鞋和迪奥高跟鞋上悬垂的黑色流苏„„

中国元素，在西方的时尚设计上主要的表现，形式上就是立领、盘扣、如意结；色彩上就是红色，红色和绿色结合，尤其以红色为主；面料使用上，最典型的是丝绸，在西方人眼里，丝绸还是东方的、中国的。对襟式的立领和盘扣，香奈儿使用得最多。

传统的中华民族元素、中国风时下正热，并以各种形式代表中国形象频繁出现在世人面前。在国际时装舞台上，也以浓郁的中国特色吸引着西方人的目光，成为流行设计风格。

中国品牌只有将古老和时尚融合，才会有自己的气质。值得欣慰的是，越来越多的中国品牌已经意识到历史文化的积淀才是品牌真正的灵魂。

一、公司概要

锦绣服装有限责任公司创立于2012年，是大学生自主创业的时尚服装公司。该公司是将中国传统元素里融入现代时尚服饰中，形成中国特色，宣扬中华民族文化。

创立锦绣服饰的意义在于弘扬中国的五千年的灿烂文化和永不言败的民族精神，要表现出中华民族的个性，表现出中华民族意识，因为民族服饰是民族意识的体现。

我们锦绣服装公司将中国元素融入到设计中，从中国传统文化中汲取设计灵感，娴熟地运用刺绣、包边、盘扣等中国传统服饰元素。

经过一段时间的认真考察和分析，我们决定在泰州坡子街开设锦绣服装店。◆品牌建设：

好面料、好工艺、好设备

优秀设计团队 ◆品牌之魂：

品牌的文化定位 ◆品牌运作：

借鉴国际化因素 ◆设计理念：

融汇古今、贯通中西 ◆品牌理念：

寻找过去，传承未来

第二篇：前言

前

言

OED494Q型系列柴油机是我公司引进意大利VM公司的产品，除具有噪声低、经济性好，高低速性能俱佳，质量轻、尺寸紧凑、可靠性好等优点外，并具有更高的动力性。

OED494Q型系列柴油机采用德国BOSCH公司的CRS 2.0共轨式供油系统。该供油系统主要由各种传感器、ECU、各种执行器及连接线束组成，系统供油压力为160MPa，供油过程由BOSCH EDC17C55型电控单元（ECU）进行自动控制。ECU除了直接控制供油系统内的有关执行器外，还控制EGR系统、空调、电风扇等与柴油机工作有关的其他系统的工作过程。

OED494Q型系列柴油机主要适用于轿车、SUV、MPV等车辆。

OED494Q型系列柴油机是具有现代先进水平的动力机械，材料、工艺和各部分的配合要求都比较严格，相应地对使用、维护水平要求也较高。

为了帮助用户更好地使用、保养和维修柴油机，本说明书详细介绍了OED494Q型系列柴油机的主要技术参数、使用、保养、装配、调整和故障排除方法等内容，认真阅读并严格执行其中的各项规定，可使您尽快熟悉和掌握增压柴油机的主要结构、使用、保养方法等，以保证柴油机在实际使用过程中长期处于最佳的工作状态，达到最理想的动力性和经济性指标。

柴油机的使用、保养、维护、故障排除中涉及到车辆和机械底盘部分或由车辆和机械制造企业提供的零部件，请阅读所配装车辆和机械的使用保养说明书。

为了您的生命及财产安全，请严格按本使用说明书中有关安全的内容使用和操作。有关重要事项的说明，如不遵守会导致人身或车辆事故甚至危险，因此必须认真执行。本说明书中“警告”：是指可能对人身造成的危险；“告诫”：是指可能对柴油机造成的危险；“注意”：用于重要信息，但并无危险。

本说明书并非质量保证书。随着市场的需求和变化，OED494Q型系列柴油机也将不断改进，改进部分的使用、保养、维修等内容将在再版时修改、补充，敬请用户注意。请原谅，我们必须保留供货范围、装备和技术方面的更改权。因此，用户不得以本说明书中的数据、插图和说明为根据提出任何要求。产品结构、装备、技术范围更改，不另行通知，且不承担责任。

希望广大用户和读者，将您对OED494Q型系列柴油机质量、性能、结构方面的意见和使用、维护、保养方面的经验反馈给我们，以便改进产品，完善使用保养技术。来函请寄内蒙古欧意德发动机有限公司，邮政编码：017000 内蒙古欧意德发动机有限公司在各地设有特约维修站，在保修期内，产品在正常使用过程中出现了质量问题，用户可就近联系三包、维修。

未经内蒙古欧意德发动机有限公司同意，不得将本说明书翻印、出版。内蒙古欧意德发动机有限公司明确保留法律规定的有关版权的一切权利，保留更改权和解释权。

内蒙古欧意德发动机有限公司

二OO九年十月

敬 告 用 户

1.为了您的生命及财产安全，请注意安全操作。如不遵守安全操作规定，可能会导致人身或机具事故,甚至发生危险。

2.由于操作者不懂操作要领、不会调整和保养而造成重大机车损坏事故的情况屡见不鲜，所以操作者应经过技术培训，掌握使用、保养、调整等技能后再操作柴油机。

3.技术先进、高质量的柴油机，也需要操作者正确使用和精心维护保养，才能使之发挥更大的效能。

4.OED494Q型系列柴油机采用了共轨式供油系统和废气涡轮增压技术，因此在使用和保养某些方面与自然吸气式柴油机和传统供油系统柴油机有明显不同，请予以足够重视。在未完全了解OED494Q型系列柴油机的结构和使用、维护方法之前，请勿自行拆装和调整。必要时应请专业技术人员指导或帮助。

5.请严格遵守用油规定，选用符合DB11/239—2007规定的车用柴油：夏季使用0号轻柴油，冬季南方地区（暖带）使用-10号或-20号轻柴油，北方地区（寒带）使用-30号、-35号轻柴油。选用机油时应按使用的环境温度选择牌号，否则将会给您的柴油机造成无法弥补的损害。

6.必须使用同一品牌的汽车长效防冻防锈液，否则易引起冷却系统水路堵塞。

7.“气净、油净、水净”对柴油机性能、寿命极为重要，工作中须特别注意按技术要求保养空气滤清器、机油滤清器和柴油滤清器。

8.进行维修或拆装工作时应注意安全，防止机件运转时碰伤、拆装机件中砸伤或使用工具不当造成身体伤害等事故发生。

9.要保证柴油机始终处于清洁完整状态。拆卸机件前和装配机件前都应将机件清洗或擦拭干净，以保证机件洁净、确保装配质量。较复杂的调整、维修应在室内进行，防止环境对柴油机内部污染。

10.车用增压柴油机严禁采用“加速——熄火——脱挡滑行”的操作方式。因为柴油机停止工作，增压器会因高温得不到润滑冷却而损坏。

11.对擅自改动柴油机结构而引起的一切后果，制造商概不负责。未经制造商授权而自行拆动电控高压共轨、EGR及后处理系统会影响柴油机性能及排放，由此造成违反相应排放法规的结果，制造商对此不承担责任。

12.更换零件必须使用符合质量要求的正品零件。

13.运输装卸或维护拆装柴油机总成时，务必使用合适的吊装工具，利用吊钩吊装，确保安全。

第三篇：前言

前言

备好课是上好课的前提。集体备课为进一步发挥教师的集体智慧，培养教师合作研究精神、促进教师对课堂教学标准及教材的的理解与把握，充分发挥集体智慧，集思广益、博采众长之举。结合学生的实际情况，选择最科学的教法和学法，提高导学案的备写质量，为优质高效的课堂教学做好充分准备，促使教师由教学型向导学型转变，学生的学习由接受式向体验式和探究式学习转变，深化课堂教学改革，进一步推进素质教育。

“导学案”是针对课堂上教师如何恰当引导和学生如何有效学习而设计的一种教学活动载体。告诉学生本节课要掌握的知识内容、完成的学习任务和达到的学习目标，同时明示学生用什么方法，通过哪些环节和程序来实现学习目标。导学案的每一个环节都是以问题的形式呈现给学生的，学生在各种问题的引导下，完成课前预习、自主学习、合作交流、展示质疑、总结提升等一系列学习环节，从而实现学会、会学和乐学的教学目标。

根据课程标准的要求和教材特点及《定边县中小学课堂教学改革实施方案》的要求，我们进行集体备案，形成了本册实验型导学案，导学案以“341”教学模式为依据，“341”教学模式中的“3”三维，“4”即四步，“1”评价。教学模式开发和应用的过程，是一个随着教育理论和教学实践不断发展的双向动态的过程，本次集体备课因为时间和人力的限制，难免有不足和需进一步改进探讨的地方。本学案注重凸显问题的设计，对学生知识生成的预设没有做详细的备写，希望同仁们在使用的过程中提出宝贵的建议和意见。同时，我们也真诚的希望有更多的教师参与进来，与我们共同探索教学模式，促进课堂教学改革的健康发展。

第四篇：前言

前言范文

为了深人贯彻落实党的十五大精神，进一步深化“四个教育“，加强我省消防部队的思想政治建设，总队政治部组织全省消防部队从5月份开始，集中开展了这次以一顾大局、讲奉献、建功业”为主题内容的读书演讲比赛活动。各单位高度重视，周密安排，在组织官兵普遍开展群众性读书活动的基础上，层层选拔竞赛，把全部队的读书活动引向了深人。广大官兵以饱满的政治热情和渴求知识的迫切愿望，踊跃参加，积极投人到读书演讲活动中，丰富了知识，陶冶了情操，提高了思想境界和政治业务素质。特别是通过读书演讲的形式，热情讴歌和大力弘扬爱国主义、集体主义、革命英雄主义精神，充分展示了广大消防官兵与火魔作斗争，保护国家和人民群众生命财产安全的良好精神风貌和战斗风来升华了思想，净化了灵魂，达到了坚定信念，振奋精神，陶冶情操，励志育人的目的，促进了以防火灭火为中心各项任务的圆满完成。

读书演讲是一项十分有意义的活动。江主席要求军队要成为培养人、锻炼人的大学校、大熔炉，强调要“用正确的思想理论武装人”，“用现代科技特别是高科技知识武装人”。这“两个武装”，一个是建军之本，一个是强军之举。对于我们消防部队来说，搞好这“两个武装”至关重要，只有用科学理论武装起来，才能保持政治上的清醒和敏锐，在复杂情况和大是大非面前，坚定政治立场，牢牢把握正确的人生方向；、只有用高科技知识武装起来，掌握新技术、新装备，才能成为适应防火灭火工作和部队现代化建设需要的合格指挥员和战斗员。而要把江主席提出的“两个武装”落到实处，使之成为广大官兵的自觉行动，就必须把读书作为载体，组织和引导官兵多读书，读好书，通过读书，不断提高官兵的政治业务素质。当今的时代是一个各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，我们要学习的东西多得很，不论是谁，只要停顿下来，不学习新东西，肯定是要落伍的。我们广大官兵都应增强学习的自觉性和紧迫感，以“闻鸡起舞”的精神和坚韧不拔的毅力搞好学习。通过学习，使自己的知识不断更新，视野不断拓宽，能力不断提高。省厅领导、厅政治部领导、总队首长对我们这次活动非常关心和支持，今天江厅长、李主任、张主任，以及各位总队首长都亲临赛场观摩，并为获奖单位和个人颁奖，这是对我们极大的鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声表示感谢。

前言范文2 总队要求全省消防部队各级党组织和领导机关都要切实加强对读书活动的组织引导。要建立和完善制度，对读书活动作出长计划、短安排，抓好正课时间和双休日等业余时间的学习，确保时间、人员、内容、效果的落实。要以俱乐部为主要阵地，加大资金投人，经常购置一些理论、文化和业务书籍，并结合本单位实际，采取多种切实可行的方法，使＿官兵有好书、新书读。同时各级党组织还要经常向官兵推荐好书、新书，并注意引导官兵把读好书转化为提高思索人生的能力，提高读书活动的层次和质量。要激发官兵的读书兴趣，配合读书活动，开展一些读书演讲、读书征文、知识竞赛、“点将擂台”、“难题会诊”、心得交流等丰富多彩的活动，同时要大力宣传和表彰读书成才的先进典型，努力营造浓厚的读书氛围，使读书活动长盛不衰。

当前，我们正处在知识爆炸的年代，消防工作和部队现代化建设的任务异常繁重，在跨世纪的征程中，需要我们学习和掌握的知识很多。总队号召全省消防部队的各级领导都要减少应酬，挤出时间，腾出箱力，带头读书学习，为广大官兵做出表率。每个官兵都要看到自己在知识上的差距，像周总理那样，“为中华之崛起而读书”，发扬雷锋同志的“钉子”精神，刻苦读书，勤奋学习，丰富知识，充实头脑，提高素质，争做“四有”新人，为加强我省消防工作和部队建设贡献自己的聪明才智。

第五篇：前言

前言：

现今社会，人们越来越重视自我发展的完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是学业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，学业生涯规划让我们更充分、更客观的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。自我分析：

我的兴趣： 我喜欢读书，尤其对世界文化名著兴趣浓厚。平时喜欢听音乐，大羽毛球。另外对历史、地理、天文有独特的兴趣，积极关注鬼内外新闻，喜欢客观掌握全球局势的感觉。我的性格：优势：外向型的性格，我比较随和。善于与他人交流沟通，有很强的责任心和进取心，表达能力、逻辑思维比较强，做事有耐心，不会轻易自己的选择，对任何事力求完美，有足够的勇气为自己的追求拼搏。缺点：性格散漫自由，偶尔有懒惰心理，做事没有主见，喜欢抱怨，不敢与尝试，太在乎外人的看法，不敢大胆表达自己的想法。职业分析： 握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

一、在企业范围内工作有：

1、在企业设立的人力管理职能部门任职；

2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；

3、担任企业人力资源经理；

4、担任企业人事行政主管；

5、担任企业行政总监、人力资源总监等；

6、担任企业副总裁、总裁；

7、担任企业首席人力资源运营官。

二、在专业管理与咨询机构内工作有：

1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；

2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；

三、在政府部门内工作有：

1、担任政府人事管理机关的官员；

2、担任各级政府人事行政首长；

3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支充满开拓与创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，因此，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。

人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。人力资源是企业的根本资源，也是企业的第一资本，因此几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者，其职业适用性相当广阔；同时，鉴于该职业的重要性，人事主管得以提升和加薪的机率亦很高，职业上升渠道通畅。可见，工作的重要性及丰厚的薪金使得人力资源管理者堪称现代白领的代表作，具有广阔的发展前景及市场需求。因此，国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心，全国商务人员职业资格考评委员会根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神，参照当前全球人力资源管理理念与世界发达国家的有关先进做法，再结合目前我国的人力资源现状，在广泛调查、专家论证之后，特地开发并组织实施人力资源管理师职业资格考评与认证培训项目。

职业定位：（1）在企业设立的人力管理职能部门任职，在职至少三年后，向人力资源管理部门经理方向发展。（2）担任各类人才机构、人事管理。选择理由:这两类职业很相似，因此可以用swot进行分析。S(优势)：现在企业对人力资源管理人才的要求：教育水平：13%的用人单位要求中专文凭以上、38%的用人单位要求大学专科以上、44%的用人单位要求大学本科以上、5%的用人单位要求硕士及以上（见图4）；专业：人力资源专业或管理类专业；培训经历：接受过人力资源知识培训；经验：有相关工作经验者优先（21%的用人单位要求可无相关工作经验、48%的用人单位要求有1-2年的相关工作经验、31%的用人单位要求有2年以上相关工作经验）（见图5）；知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度；技能技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；个人素质：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力等。我校（合肥工业大学）是国家教育部门“211”懂点培养对象，“985”高校建设平台，毕业颁发本科学业证书，首先在教育水平上完全符合人力资源人才的要求；我所学专业为市场营销专业，属于管理类专业，在我们大二时期就有一门人力资源管理的专业课程，可以使我对人力资源管理有更为深入的了解与认识。另外利用课余时间对人力资源管理的学习，完全有能力掌握所有相关的只是与技能。市场营销专业本身实习的机会就比较多，学校也尽力为我们创造各种有利的条件，培训机会不仅在校园内充分利用，各种大型的活动的实施，企业兼职等完全可以获得相关的培训。对于应届生而言，或许从事经验不多，不过只要好好把握每一次的实习机会，都会有不一样的收获，通过假期的实习，积累一定的经验还是可以的。由于本专业属于管理类，本身对办公软件技能要求相当高，只要认真学，熟练掌握完全没有问题。并且我校要求每个人英语四六级必须要通过，本人的优势中就是善于写作表达，人力资源管路人才的写作需要对我来说没有问题。我属于外向型的性格，善于与他人交流，并且乐此不疲，与陌生打交道完全没有问题。喜欢团队合作，能够多角度、多方面考虑问题，把握全局。有很强的责任心和进取心，逻辑思维比较强，做事严谨、认真、有耐心，对自己所做的每一件事，力求完善和完美。这些都有利于我想此方面发展。W:性格比较散漫自由，偶尔会有懒惰心理，做事没有主见，喜欢抱怨，瞻前顾后，不敢于尝试，泰国在乎外人对自己的看法，为人有些强势、挑剔。O: 工作内容：参与制定公司人力资源规划和各种方案；办理各类社会保障事务；负责绩效考核、薪酬福利等工作；负责劳资关系和劳动合同事宜；内部档案管理；完成人力资源部经理交付的其他任务。人力资源管理在我国属于新兴产业，发展前景好，工资高，待遇好，是各种大型企业紧缺型人才。T:学校不是财经类院校，没有优势，工作量大，对人才技能、素质要求高，压力大，长期从事辞职对身体健康不利。

计划实施：大二上学期：努力学习，掌握好基础知识，假期完成实习课程和社会社会实践调研。开始准备英语四级考试，每天早晨背单词，听力与口语的练习，每天至少一篇英语阅读，每周一篇英语写作。大二下学期：利用假期时间，开始准备计算机二级考试，争取拿到证书。结束后准备英语六级考试，在原有的基础上加强学习的力度和深度。大三下学期：在完成课程的前提下，自学人力资源管理、会计、经济学等相关知识。课余找一些与考研有关的兼职，参加一些相关的找平会，了解企业所需要的技能和素质要求，做到知己知彼。大四下学期：确定自己考研方向和考研学校，开始准备考研课程，了解咨询相关情况，我报考做准备。大四下学期：考研冲刺阶段，专心复习，利用两个月准备毕业论文和毕业设计，尽全力完成考研目标，圆满完成大学学业。

总结：有利目标，才有了奋斗的动力与激情，职业生涯规划为我们提供了这个机会，时我们更加客观的、清楚地认识与了解自己。脚踏实地，按照自己的计划一步步地实施，想着自己的目标前进，不断学习与进步，努力使自己成为一个对社会有用的人才。自信，源自实力；生命在于追求！我坚信，我的未来不是梦！