一岗双责 的通知

第一篇：一岗双责 的通知

烟留[2011] 07号

关于烟台市牟平区留德润滑油销售有限 公司执行安全生产“一岗双责”的通知

各车间、部门：

为了切实加强对公司安全生产工作的指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，形成人人抓安全、重视安全的良好氛围，有效杜绝和防止事故的发生，促进公司全面发展，现将公司各领导和各车间安全生产“一岗双责”责任制通知如下：

一、共同责任：

（一）认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策，搞好宣传，进一步增强安全生产的大局意识，落实“一岗双责”的目标责任制，积极做好分管工作的安全管理。

（二）对分管工作、车间负责的安全工作，要督促其搞好安全生产工作的计划、总结和评比，建立、完善安全生产工作的资料、台账。

（三）建立分管工作、车间的安全生产责任制。及时召开会议，开展安全检查，排除安全隐患。

（四）分管工作的安全生产因失职、渎职而造成重特大事故发生的，自觉接受公司安全生产有关规定的处理。

（五）各分管领导、车间班组负责人为安全生产责任人。

二、分管领导责任

（一）董事长兼总经理 叶丛

负责公司的全面安全生产工作，主要抓好以下方面：

1、抓好安全机构队伍建设、人员配备。

2、落实安全生产经费，增加安全投入。

3、听取关于安全生产方面的汇报，定期组织开展公司安全生产会议。

4、发生事故承担安全生产第一责任。

（二）公司副总经理 林朝仲

负责安全检查、安全隐患治理的安全责任

1、建立企业安全生产隐患的台账，督促整改公司的安全隐患。

2、每月组织召开一次车间班组安全生产工作会议。

3、每月组织有关人员对公司进行一次安全检查。

4、督促公司制定安全生产事故应急救援预案。

（三）精炼车间主任孙传宝

1、督促车间、班组、个人签订安全目标责任书，并层层分解落实。

2、建立安全生产隐患台账，落实隐患的整改措施。

3、每月组织召开一次分管工作安全会议，开展安全检查，对存在重大安全隐患的要组织撤出人员。

4、督促车间制定安全制度并组织演练。

5、负责车间特种设备的监督管理。

6、负责消防安全的监督管理。

7、发生事故承担管理工作的安全责任。

（四）蒸馏车间主任陈浩

1、督促车间、班组、个人签订安全目标责任书，并层层分解落实。

2、建立安全生产隐患台账，落实隐患的整改措施。

3、每月组织召开一次分管工作安全会议，开展安全检查，对存在重大安全隐患的要组织撤出人员。

4、督促车间制定安全制度并组织演练。

5、负责车间特种设备的监督管理。

6、负责消防安全的监督管理。

7、发生事故承担管理工作的安全责任。

（五）公司财务科长王尤革 负责财务科安全责任：

1、组织召开财务科的安全生产会议。

2、督促安全财务预案编制，安全账户管理。

3、根据公司实际购买、发放劳动用品。

4、落实重大隐患的资金投入、物质保障。

5、发生事故后，承担分管工作的管理责任。

（六）总经办主任林玉贤

1、组织带领办公室人员对办公室的用电、消防进行安全检查。

2、组织召开安全生产工作会议，传达上级有关安全生产会议精神，并负责办公室上报贯彻落实情况。

3、负责公司安全信息录入、安全文件上报。

4、积极抓好安全法律法规的宣传贯彻。

5、发生事故后，承担分管工作的管理责任。各车间、科室责任

（一）总经办安全职责

1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进出厂安全教育。

4、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

5、进行总结、安排工作时纳入安全工作。安全科安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。

2、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改各种的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。

6、会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。

财务科安全职责

1、在制定财务计划时必须充分考虑，安排安全措施、劳动保护、改善劳动条件所需的经费并列入财务计划。

2、每年应在“大修理固定资产更新的技术改造资金中安排不可少于百分之二十的经费，保证专项专用，不准挪作他用，并根据需要经厂长同意，安排特殊费用。

3、严格执行财政纪律和制度，保管好公章，专用章和各类证明，防止遗失。

4、过夜现金不得超过规定数额，现金及支票、重要票证，必须存放在保险箱内。

5、解决或提取现金时，在途中注意安全，财务科门窗在下班前要检查是否符合要求。车间安全生产职责

1、对本车间安全生产全面负责。

2、保证国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时“。

3、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；组织开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。

5、每周组织一次全车间安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

留德润滑油公司

二0一一年一月十日

第二篇：党风廉政一岗双责通知

项交党„2014‟1号

中共项城市交通运输局委员会 关于党风廉政建设及信访稳定工作

实行“一岗双责”的通知

局属各单位、局机关各股室：

为进一步加强党风廉政建设及信访稳定工作，全面落实党风廉政建设及信访稳定工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作责任制，形成各司其职、各负其责的工作格局，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于对违反＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞行为实施责任追究的办法》、《信访条例》及市委、市政府有关精神，结合交通运输工作实际，决定在全系统实行“一岗双责”党风廉政建设及信访稳定工作责任制，现将有关事项通知如下：

一、指导思想 认真落实党风廉政建设及信访工作领导责任制，是履行党风廉政建设及信访工作第一责任，实行党风廉政建设及信访工作“一岗双责”，对于推动党风廉政建设及信访工作的顺利开展，形成主要领导负总责，其他领导各负其责、齐抓共管，及时有效的解决群众反映的诉求。局属各单位一定要充分认识到做好党风廉政建设及信访工作对于维护交通运输系统稳定发展至关重要，要自觉站在立党为公、执政为民的高度，坚持科学决策、民主决策和依法行政，确保交通运输行业稳定。为交通事业发展，社会和谐稳定营造良好的社会环境。

二、主要内容

1.实行党风廉政建设及信访工作领导责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

2.“一岗双责”是指领导干部既要抓好本职工作，又要抓好队伍的党风廉政建设及信访稳定工作。领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设及信访稳定工作负责。

3.局党委为党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”的责任主体，对全系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长全面负责党风廉政建设和信访稳定工作，实施党风廉政建设及信访工作责任制的领导与责任追究，是党风廉政建设及信访 稳定的第一责任人。

4.党委委员、副局长履行“一岗双责”，负责分管股室和单位的党风廉政建设责任制、反腐败及信访稳定工作，是分管股室和单位党风廉政建设及信访稳定的直接责任人。

5.局属各单位、局机关各股室负责人负责本单位和本股室的党风廉政建设和信访稳定工作，做到一级对一级负责。

6.切实负起党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”相应责任，要把党风廉政建设和信访稳定工作与交通日常工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核，按照落实党风廉政及信访稳定责任制工作要求，切实抓好责任范围内党风廉政建设和信访稳定工作。

7.党风廉政建设及信访稳定“一岗双责”落实不到位的，对在其责任范围内干部队伍和工作出现问题的责任人，按照党风廉政建设和信访稳定工作责任追究的有关规定给予责任追究。

三、具体职责

刘广西（局长、局党委副书记）：对全局党风廉政建设及信访稳定负总责。

王卫华（局党委书记）：对全局党务工作负总责。田永锋（局党委副书记、副局长）：分管局法制股、建设管理股、市农村公路管理处的党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接 责任。

胡杰（局党委委员、副局长）：分管局路政管理股、市交通路政管理所、市客运公司、航运管理工作党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

高有斌（局党委委员、副局长）：分管局运输管理办公室、市道路运输管理处、市公交公司、市客运西站、市出租车（三轮车）三轮车管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

张少春（局党委委员、纪委书记）：分管局纪检监察室、局信访室、市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对分管范围内的党风廉政建设及信访稳定工作负有直接责任。

李国峰（局党委委员、市农村处处长）：负责市农村公路管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

刘文明（局党委委员）：协助高友斌同志工作。任勇（市交通路政管理所所长）：负责市交通路政管理所党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

王巍（局副主任科员）：协助田永锋同志工作。负责航 运企业党风廉政建设及信访稳定工作，对航运企业党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

程登科（局副主任科员）：负责局办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对局办公室党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

张洪振（局副主任科员）：协助李国锋同志工作。对农村公路管理处党务工作负总责。

夏晓（局副主任科员、市运管处书记、主持运管处全面工作）：负责市道路运输管理处党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

张全威（局副主任科员）：协助胡杰同志工作。负责二运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对二运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

袁烨（局副科级干部）：协助高有斌同志工作。负责一运公司党风廉政建设及信访稳定工作，对一运公司党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

各股室负责人：负责本股室党风廉政建设及信访稳定工作。

曹兴臣（市公交公司经理）：负责市公交公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

蒋春华（市出租车（三轮车）管理办公室主任）：负责 出租车（三轮车）管理办公室党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

刘亚洲（市新农巴士客运有限公司经理）：负责新农巴士客运有限公司党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

夏立新（市客运西站经理）：负责市客运西站党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

王传伟（市客运服务中心经理）：负责市客运服务中心党风廉政建设及信访稳定工作，对本单位党风廉政建设及信访稳定工作负总责。

2014年2月26日.

第三篇：一岗双责

河湃小学

关于落实学校安全工作“一岗双责”制度的

实 施 方 案

为进一步加强学校安全管理工作，积极创建“平安校园”，根据“潞城市教育局[2012]6号文件”的要求，切实深化安全管理工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：业务工作责任、安全工作责任）制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评，建立统一高效、运作协调的安全监管体系，确保学校安全，现结合我校的教育实际，制定河湃小学安全工作“一岗双责”制度实施意见：

一、指导思想

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。学校安全工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，实施对象指本校全体教职员工。

通过全员落实安 全工作“一岗双责”制，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全管理工作队伍，以创建“平安校园”为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持不懈地把学校的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢学校安全工作基石，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成学 校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校教职工安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建安全文明校园。

2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，师生无违纪、违法和犯罪现象，无重大意外伤害、打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好。

3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

5、以落实各级安全工作责任制为核心，推动安全管理工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升安全管理工作水平，确保安全管理工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量；确保学校无重大安全责任事故发生，确保师生员工生命财产安全。

三、工作原则

1.坚持“依法管理”的原则。必须牢固树立依法管理的观念，依据《教育法》、《义务教育法》等法律法规及相关文件，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。属地管理，守土有责，一级抓一级，一级对一级负责。

3.坚持“两手抓”的原则。牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4.坚持“以考促管”的原则。结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

四、组织机构

为确保安全工作组织有序，职责明确，高效运行，学校成立以校长为组长，副校长为副组长，各班主任及任课教师为成员的安全工作“一岗双责”领导小组，全面负责学校的安全工作。

五、工作职责

学校安全工作实行校长负总责，分管领导具体负责，班子成员“一岗双责”，其他人员共同参与，齐抓共管的管理责任体系。学校领导和教职工要按照“一岗双责”制度的要求，除了对自己本职工作负责外，还要对其分管业务范围内安全工作负责。

组长职责：

1、学校安全工作第一责任人，主抓全校的安全管理工作。

2、负责定期组织分析学校安全管理情况，研究制定各项安全措施，加大安全管理工作力度，切实解决学校安全管理工作中存在的重点难点问题。

3、确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现。

4、积极支持相关人员开展安全管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

副组长职责：

1、学校安全工作的具体责任人，具体负责学校的安全管理工作，负分管责任。

2、负责贯彻落实安全管理的有关政策文件要求和规定，指导协调安全管理监督、检查和考核。

3、组织开展安全事故的应急救援和调查处理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人。

4、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等。

组员职责：

1、学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任。

2、具体负责本条块安全管理工作，负有出谋划策、修订完善本条块的安全

管理工作制度和预案。

3、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职员工安全考核工作的公平公正公开。

4、积极支持教职员工开展安全管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制措施等。

教职工职责：

1、校园、班级安全管理等方面的责任人，负直接责任。

2、具体负责所在岗位的安全工作职责，按照学校的安全管理规定和相关要求，扎实做好本职范围内的安全教育管理工作。

3、坚持在岗在位，为人师表，关心关爱学生，善于观察发现学生的异常行为和不良表现，耐心细致地做好学生的心理疏导工作，积极化解学生之间、师生之间的矛盾冲突等。

班主任教师：负责本班级安全管理工作和传染病防控工作；对本班的学生进行安全知识教育和传染病防控知识教育及自救能力的培养工作；制订班级的安全工作计划和安全教育计划；与学生家长签订相关的安全责任书；负责班级的物资管理；参与学校安全事故的紧急救援以及其它职责范围内的安全管理工作。

任课教师：负责其上课期间学生的安全管理工作；参与学校安全事故的紧急救援以及其它职责范围内的安全管理工作。

财务人员：负责学校的物资安全管理和其它工作范围内的安全工作。

门卫人员：负责学校的安全保卫和物资保卫工作及其它工作范围内的安全工作。

伙房人员：负责食堂饮食卫生安全和其它工作范围内的安全工作。

六、工作措施：

1、广泛宣传，增强教职工安全意识。

学校积极开展实施“一岗双责”制的宣传教育活动，通过行政会、教职工大会、校园网、橱窗等形式，组织教职工认真学习安全方面的法律法规，不断强化教职员工的安全责任意识和防范意识，统一教职员工的思想，努力形成安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职尽责的良好局面。

2、加强教育，提高安全防范能力。

充分利用升旗仪式、班队会、安全教育周、安全教育日等活动，重点对学生进行日常行为规范教育、师生安全防范知识和心理健康教育等。加强防电、防火、防水、防毒及突发事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。

4、完善制度，安全工作有章可循。

结合学校“一岗双责”制工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。

5、排查隐患，安全工作防患未然。

为确保师生安全，每月进行一次全面安全隐患排查，对存在的安全隐患进行一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。充分利用校园网络的优势，将日常工作发现的安全问题或安全隐患等用温馨提示的方式及时发给全校教职工，提醒大家注意。

6、协调关系，加强周边环境治理。

（1）、加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。主动与辖区派出所联系，邀请法制副校长（安全辅导员）定期到校开展以安全防范、预防犯罪为主要内容的法制教育课。

（2）、加强家校联系与沟通，利用家校联系本、家访、电话、致家长一封信等多种形式，取得家长的支持和理解，向家长及监护人宣传学生校外安全注意事项和防护措施，增强学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。

7、层层签订安全管理责任书。

每学年初通过层层签订的方式签订安全管理责任书，有效期为一年。

七、考核办法：

1.严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”主体责任制。广大教职员工是学校各项安全管理措施的最终落脚点，全体教职员工要牢记自己岗位的安全工作职责，严格按有关安全管理方面的制度、规定和要求开展教育教学等各类活动，层层落实到班级和每一位教职员工。

2.加强过程管理。学校安全工作领导小组认真做好平时的检查记录工作，为考核工作积累第一手材料，确保考核工作规范、公平、透明，将教职工履行岗位安全管理工作职责情况纳入业务考核，与评先评优、职称评聘、学目标考核、干部选拔任用等挂钩，实施严格的考评奖惩制度，严格执行安全工作“一票否决”制。

3.严格责任追究制度。严格执行安全管理责任追究制，对于安全管理工作成绩突出的学校和个人给予表彰和奖励。凡发生安全事故的，按照国家有关安全事故调查处理规定和相关的法律、法规查清原因，严肃追究有关人员的责任。

各小学（幼儿园）要结合实际情况，参照本《实施方案》制定本校（园）安全管理“一岗双责”制实施办法，明确不同时间段、不同区域的安全责任人和岗位安全职责，做到有岗必有人，有人必有岗（各校（园）各区域的安全责任人要以平面图的形式展示出来）。明确学校领导班子、各科室年级组及全体教职员工具体岗位的工作职责和相应的安全管理工作职责。通过严格完善“一岗双责”制的实施，全面提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，有效防范各类安全事故的发生。

河湃小学

2012.2.10

第四篇：一岗双责

党员领导干部要自觉履行“一岗双责”

党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。

尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非；只有一身清白，大公无私，才能处事公正；只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。

常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好；在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。

敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的

苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。

会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

第五篇：一岗双责

“一岗双责”履职报告

XX街道社区综合服务中心—— XXX 一年来，在县委、县政府和街道党工委、纪工委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、州、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。把党风廉政建设责任制落实当作 “必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区经常性召开负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设工作进行专题部署。及时转发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求。

（二）加强学习，提高素质。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记；坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识；经常深入村组，深入一线，调查研究，虚心学习，提高分析问题、解决问题能力。

（三）严于律己，率先垂范。积极参与学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《领导干部廉政准则》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度 办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

（四）防微杜渐，执政为民。作为一名基层领导干部，能正确对待和行使手中的权利，淡化权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

二、个人履行“一岗双责”情况

一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。XX街道党工委、办事处始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对XX的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

三、存在问题

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

四、整改措施及努力方向

本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干 部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全体干部和街道人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为XX的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

2014年11月30日