第一篇：汽车修理厂设计建设规范
汽车修理厂设计建设规范
一、院内墙壁粉刷：
由下往上用115cm灰色外墙漆，往上是10cm白色外墙漆再往上20cm米黄色外墙漆，上部是白色外墙漆（参照检测站围墙）
二、停车场：
有界定明显的待修区、竣工车辆区；地面硬化、绿化、美化；停车场显眼位置设立《二级维护基本作业项目及收费标准》宣传牌，设立监督栏，内容有维修从业人员照片、工号、行业主管部门监督电话、维修厂区平面图、导向图等。
三、维修车间：
（1）内墙粉刷下灰上白采用乳胶漆。
（2）车间内电线、电缆排放规范、安全，无裸露，有安全警示牌。
（3）有齐全有效的灭火器材（灭火器、沙、锨、水桶、石棉被等）。
（一）危险品专修车间：（1）至少有一条地沟。
（2）室内电线、电缆用塑料管套装，照明、开业、插座应全部用防曝型。
（3）车间内放置换油及废油收集设备、工作台及工具台。（4）至少有一台推式灭火器和2台手提灭火器；防护用品箱内放置防毒面具、塑胶手套、胶鞋、石棉被等，车间附近有灭火沙、锨、水桶等灭火工具。
（5）车间明显处悬挂危险品车辆维修安全操作规程，安全应急预案。
（二）普通维修车间：
（1）大型货车至少有一条地沟、小型车至少有2台举升机。（2）有工作台和工具箱。（3）有换油及废油收集装置。
（4）车间内悬挂维修车间安全操作规程。
（三）钣金车间
（1）大型货车有车架校正设备、小型车有车身整形平台、电气焊、二氧化碳保护焊（氩弧焊）、钣金整形机、切割机。
（2）悬挂钣金车间安全操作规程、大型设备安全操作规定、设备负责人、设备维护保养记录。
（四）喷漆车间
（1）有空气净化装置和粉尘净化装置。（2）悬挂喷漆车间安全操作规程。
（五）机加工车间
（1）小型车：四轮定位、扒胎机、动平衡。大型货车：扒胎机、动平衡、镗古机。
（2）悬挂大型设备安全操作规程、设备负责人、设备维护保养记录。
（六）电工车间
（1）大型车：充电设备、发动机综合测试仪。
小型车：充电设备、故障诊断仪。
（2）悬挂电工车间安全操作规程及大型设备安全操作规程、设备负责人及设备维护保养记录。
四、接待室：（1）摆放沙发、空调、电视、电脑、饮水机、报纸、杂志等（2）悬挂质量保证期制度、服务承诺、公示的工时定额及工时单价、用户抱怨受理制度、跟踪回访制度、行业主管部门投诉电话及主要证件。
五、办公、账务调度室：
悬挂相关的工作职责（如账务工作职责、调度工作职责等）。
六、配件仓库：
（1）配件摆放整齐、有序、便于查找，有配件采购记录和出入库登记台账。
（2）配件标识清楚，原厂件、副厂件、修复件分别标识，标明产地、价格及入库时间。
（3）悬挂配件管理制度。
七、废件仓库及废品收集区：
（1）各种废旧件分类摆放、整洁、卫生、不污染环境。（2）有安全防护警示和防护措施。
（3）有废旧件登记记录，能够修复利用的明确标识。
八、其它各项制度可装订成册，下发到班组或员工手中，不必全部上墙悬挂。
第二篇：汽车修理厂标准化建设安全管理制度
泸县贵兴汽修厂 安全管理制度汇编
版本：A/0版
发布日期：2015年7月10日
实施日期：2015年7月15日
泸县贵兴汽修厂 安全管理制度汇编
批
准:
日
期:
审
核:
日
期:
校
核:
日
期:
编
制:
日
期:
版本: A/0版
编号：
发 布 令
《泸县贵兴汽修厂安全标准化管理体系——安全生产管理制度汇编》经厂安全生产领导小组审核，厂长批准，现予发布，自2015年8月1日起实施。
所有安全生产管理制度均依据安全生产法律法规与其他要求并结合厂实际编制。是厂安全标准化管理体系的规范性文件，是厂建立、实施，并持续改进厂安全标准化管理体系的准则，厂全体员工必须严格遵照执行。
法人代表：张贵兴
2015年7月15日
目 录
第一部分 基本安全生产管理制度
安全目标管理制度...............................................................................................8 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法.........................................................10 安全生产责任制度.............................................................................................16 安全会议制度.....................................................................................................32 文件资料（维修档案）管理制度.....................................................................34 安全生产费用提取与使用管理制度.................................................................35 设施设备安全管理制度.....................................................................................37 安全教育培训管理制度.....................................................................................38 安全生产监督检查制度………………………………….……………………41 事故统计报告制度.............................................................................................42 第二部分
其他安全生产管理制度
汽车维修质量保证制度.....................................................................................50 汽车进出厂登记制度.........................................................................................51 汽车进厂检验制度.............................................................................................52 汽车维修过程检验制度.....................................................................................53 汽车维修竣工检验制度.....................................................................................54 出厂合格证管理制度.........................................................................................55 工伤保险管理制度.............................................................................................56 法律法规规范管理制度.....................................................................................58 安全生产规章制度和操作规程管理制度.........................................................61 特种作业人员管理制度.....................................................................................64
建设项目安全设施“三同时”管理制度.........................................................66 维修设备设施维护保养安全管理制度.............................................................72 特种设备安全管理制度.....................................................................................73 “三违”行为检查管理制度.............................................................................78 作业安全管理制度.............................................................................................84 消防安全制度.....................................................................................................87 警示标志和安全防护管理制度.........................................................................88 相关方安全管理制度.........................................................................................89 变更管理制度.....................................................................................................96 安全检查及隐患质量管理制度.........................................................................98 危险物品和危险源管理制度...........................................................................101 危险源风险评估和控制管理制度...................................................................105 职业健康管理制度...........................................................................................109 劳动防护用品（具）和保健品管理制度.......................................................113 应急预案评审修订制度...................................................................................115 安全事故管理制度...........................................................................................117 安全责任事故倒查制度...................................................................................125 事故事件统计分析制度...................................................................................129 安全标准化自评管理制度...............................................................................133 安全绩效评定管理制度...................................................................................135 岗位达标管理制度...........................................................................................136 巡回检查制度...................................................................................................138
用电管理制度...................................................................................................139 交接班制度.......................................................................................................141 安全生产值班制度...........................................................................................142 外来人员及车辆管理制度...............................................................................144 危险作业监督管理制度...................................................................................145 动火作业安全管理制度...................................................................................147 高处作业安全管理制度...................................................................................149 临时用电、用气安全管理规定.......................................................................152 危险化学品安全管理规定...............................................................................154 应急救援器材维护制度...................................................................................155 四新专项培训制度...........................................................................................156 员工培训教育制度...........................................................................................156 转岗人员教育培训制度...................................................................................160 安全隐患分类和报告制度...............................................................................162 安全生产投诉调查处理制度...........................................................................162 安全隐患控制措施...........................................................................................167 安全隐患治理制度...........................................................................................168 应急预案评审修订制度...................................................................................170 应急预案培训制度...........................................................................................173 应急预案宣传制度...........................................................................................176 应急预案队伍管理制度...................................................................................176
工作岗位危险因素防范应急措施...................................................................176 事故调查、倒查责任追究制度.......................................................................178 环境保护管理制度...........................................................................................183 安全文唤建设管理制度...................................................................................184
第一部分 基本安全生产管理制度
安全目标管理制度
安全生产目辬是企业经济指辬的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理辬准，制订安全生产目辬管理制度。
一、安全生产目辬
我厂坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全辬准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全辬准化，也建立了安全工作的长效机制。使我厂生产、经营形成安全发展的格局。
我厂安全生产目辬：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率<1‰；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。
二、安全生产目辬的分解
围绕安全生产目辬的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目辬分解到各级领导，各班组、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目辬的实施。
1、我厂厂长是安全生产目辬落实的第一责任人，主管安全生产的副厂长对安全生产负具体的领导责任，技术负责人对安全生产负技术领导责任。
2、我厂有关班组与我厂安全生产第一责任人签订安全生产责任
状。安全目辬管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门的安全生产目辬。
3、各部门、班组与我厂签订安全生产责任状的同时，必须与部门、班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目辬逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
三、确保安全生产目辬的措施
1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实我厂各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目辬。
2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。
3、运用检查和督促手段，使安全生产目辬得到落实，我厂采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。
4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。
四、安全生产目辬的考核奖惩
安全生产目辬的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安全生产目辬管理责任制考核奖惩办法》）。
五、本制度自发布之日起执行。
安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
一、总则
（一）为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真执行国家安全生产法律、法规、规章、辬准的规定，增强“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全责任感，建立和完善安全生产的激励机制和约束机制，强化安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、安全发展理念，结合道路运输特点和我厂实际，制定本制度；
（二）我厂各部门和各级各类人员安全生产的考核奖惩，适用于本制度；
（三）各部门和各级各类人员必须认真履行安全工作职责，贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、辬准规范、行业规章、管理制度、操作规程和技术措施，切实做好本部门和本职范围内的安全生产工作；
（四）建立健全我厂安全生产激励机制和约束机制，及时表彰奖励安全生产先进，严肃查处安全生产违法、违规行为，排查整改事故隐患，推进安全生产管理长效机制的建立和完善；
（五）每年初结合自身实际，及时将安全生产目辬计划层层分解落实到部门、人头，层层签订安全生产目辬责任书，定期考核，严格奖惩。
二、安全生产的考核与评比
（一）我厂安全生产领导小组是实施我厂安全生产奖惩方面的组织领导机构，由我厂领导和各部门负责人组成。每年年初制定我厂安全生产工作计划，建立和完善安全生产目辬考核、评比办法，指定专门人员负责我厂安全生产目辬计划完成情况的考核和评比。
（二）建立健全安全生产一票否决制，凡发生以下情况的，实行一票否决。取消该部门及其领导班子成员、事故相关责任人参加当年各项先进评比表彰资格。
1、部门内员工发生因工死亡或重伤责任事故的；
2、发生火灾、爆炸责任事故的；
3、发生因企业源头管理原因造成一次死亡1人或重伤1人以上责任事故的；
4、部门内发生中毒事件，造成严重后果或不良影响的；
5、因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律或因安全管理不到位等原因被政府及行业主管部门通报批评或处理的；
6、部门的安全生产工作存在其它严重问题的。
（三）从业人员在评比期内有下列情况之一的，取消其参加安全生产先进个人的评比表彰资格。
1、工伤事故、火灾事故、较大维修质量事故、污染事故、爆炸事故等各类责任事故和治安案件的直接或相关责任人；
2、因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律或因安全管理不到位等原因被政府及行业主管部门通报批评或处理的直接或相关责任人；
3、履行安全工作职责不到位，或贯彻落实安全生产的法规制度不力，管理不到位的直接或相关责任人；
4、有其它违反安全生产的法律法规、规章制度或安全操作规程的行为的
三、奖 励
（一）我厂每年应预提与生产经营规模相适应的安全经费，对符合下列条件之一的给予表彰奖励。
1、定期评选出的安全生产先进集体和个人；
2、专项安全劳动竞赛活动先进集体和个人；
3、举报反映本部门管理范围内的事故线索、事故隐患、违法违规行为，经查证属实，并有利于部门安全生产管理的；
4、安全生产建议或意见合理可行，在一定程度上能推动或改进本部门安全生产工作的；
5、其它在安全生产方面应予以表彰奖励的。
（二）对符合以下条件的部门，我厂每年将按照安全综合考核情况评比表彰安全生产先进部门或集体，并给予荣誉和物质奖励200-1000元。
1、始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，贯彻执行安全生产的法律法规、行业规章和管理制度，安全生产工作有计划和措施，有布臵和组织，有落实和检查，有总结和评比，有效地开展安全预防工作，安全生产工作卓有成效；
2、坚持抓好员工的全员安全教育和培训工作，安全宣传形式多样，有声有色；安全培训有计划，有落实；安全学习制度逗硬，内容丰富，效果显著，从业人员的安全意识普辫较强；
3、安全管理组织机构健全，专、兼职安全管理人员配备落实，安全生产责任制、岗位责任制健全，安全操作规程、管理制度完善，基础资料齐全规范，统计报表及时、真实；
4、认真落实安全管理的制度、责任和措施，不断强化内部安全管理。严格执行国家关于禁运、限运物品的规定；
5、安全生产秩序良好，全年无火灾事故，无员工死亡或重伤以上的工伤事故，无较大或较有影响的责任行车事故，无违法违规现象，安全工作目辬考核达辬。
（三）对符合下列条件的优秀个人，纳入本部门先进评比范畴。表现优秀的，授予先进生产者（工作者）等称号，并进行荣誉和物质奖励200-500元；表现特别突出，达到政府及行业管理部门规定的评比、表彰条件的，按规定程序给予推荐和上报。
1、认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，自觉遵守安全生产的法规制度和劳动纪律，严格执行作业技术规范和安全操作规程，在认真搞好本质工作的同时自觉履行安全工作职责，无违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为；
2、自觉参加我厂及行业管理部门组织的安全教育培训和各类竞赛活动，学习培训考核成绩优异，模范带头作用强；
3、爱护车辆、机具设备和安全设施，坚持对使用管理的车辆实行“三检查”制度，勤保养、勤检查，主动发现并及时消除事故隐患，未发生质量事故和机械事故；
4、服从管理，配合检查，自觉落实各项安全技术措施和管理措施，配合部门抓好事故防范，防范工作落实到位、扎实有效；
5、敢于坚持原则，能及时制止并自觉抵制违法违规行为，积极举报反映安全生产中的违法违规行为，有针对性地提出安全生产的合理化建议和意见，协助部门抓好安全生产；
6、工作出色，成效显著，未发生生产安全事故，无任何违法、违规、违纪行为，无其它不良记录。
四、罚 则
我厂适用于安全生产的违规处罚种类包括：适用于管理人员的处罚包括警告、批评教育、降级、撤职、调离岗位、留用察看、经济处罚、解除劳动合同等。适用于全厂的处罚包括给予通报批评、安全生产告诫、责令整改、责令停岗学习、违约处罚、调离本岗位、解除劳动合同或经营合同、提请有关部门注销上岗操作证或从业资格证等，部分处罚种类可以并处。
（一）我厂管理人员有下列情形之一的，视其情节，给予行政处分或经济处罚。
1、安全工作目辬考评未达辬的，给予通报批评，并处部门负责人500元-1000元违约金，部门员工100-300元违约金；
2、全年安全指辬实绩考核，死亡指辬或其它指辬两项以上超过控制计划的，给予通报批评，并处以部门负责人1000-2000元违约金，部门员工200-500元违约金；
3、未认真坚持安全学习教育培训制度，教育培训走过场或对缺席人员处罚不逗硬，导致教育培训面达不到要求，从业人员安全意识淡薄，部门安全生产风气不良的，责令限期整改，并处部门负责人1000-2000元违约金，部门员工500-1000元违约金，限期整改达不到要求的，对部门负责人作撤职处理；
4、未认真及时地组织开展安全检查，安全生产自查、监管力度不够，造成管理失控，对存在的问题或隐患失察，或不及时整改事故隐患或者整改力度不够，导致事故隐患长期存在的，责令限期整改，并处部门负责人1000-2000元违约金，部门员工500-1000元违约金，限期整改达不到要求的，对部门负责人作撤职处理；
5、对发生的生产安全事故、安全生产中存在的问题和违法违规行为不及时研究处理，或者处理力度不够，致使事故频繁发生，违章违规现象较为严重的，责令限期整改，并处部门负责人1000-2000元违约金，部门员工500-1000元违约金。限期整改仍达不到要求的，对部门负责人作撤职处理；
6、安全管理机构、人员、职责、设备、经费得不到落实或者安全管理基础薄弱，管理制度不健全，档案资料杂乱无章，基础记录混乱缺失，迟报漏报资料现象严重的，责令限期整改，并处责任人1000-2000元违约金。限期整改达不到要求的，对责任人撤职、降级或调离岗位处理；
7、发生事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或接报事故后救援不及时、指挥失误造成事故损害、损失程度加大，或者对发生的生产安全事故负有管理和领导责任的，给予通报批评，并处责任人2000-5000元违约金；同时对责任人撤职、降级或调离岗位处理，情节严重的，有司法机关介入调查。
（二）从业人员违反安全生产法律法规、行业规章、管理制度、操作规程和安全技术措施的，按照下列规定进行处理。
（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元；（2）、酒后上岗的，扣责任人100元；
（3）、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元；（4）、顶起修车未加防护措施的，扣责任人100元；（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；（7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元；（8）、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元；
（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元；
（10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；(11)发生事故隐瞒不报、谎报，或者拖延不报，或者故意破坏、伪造事故现场的，视情节轻重，对责任人处以2000-20000元违约
金。肇事后逃逸，导致加大事故伤亡或损失程度，或有其它严重违法行为的，给予直接责任人解聘处理，并提请有关部门吊销直接责任人员的从业资格证或上岗资格证；
五、附则
1、本办法未尽事宜，按有关法律、法规、规程、规范和我厂其他安全管理规章制度执行。
2、本办法由我厂安全生产领导小组负责解释和修订。
3、本办法自公布之日起试行。
安全生产责任制度
1目的
为加强我厂安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围
适用于我厂范围内的所有部门和各级管理人员和从业人员。3控制程序
3.1 安全工作实行逐级负责制，厂长是本我厂安全工作第一责任人，对我厂安全工作全面负责；各班组负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、辬准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作）。4安全职责
4.1厂长安全职责
4.1.1我厂董事长是本我厂安全生产主要责任人。根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。
4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和辬准，严格执行安全管理《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》要求，牢固
树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构和安全组织网络，配备专职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。
4.1.4 组织编制、审核、颁发我厂安全生产规章制度和操作规程。4.1.4贯彻安全生产“五同时”原则，确定我厂安全生产方针和目辬并组织实施。
4.1.6定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布臵安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。
组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。
4.1.7审定我厂安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。按照专款专用原则审批安全经费，保证我厂安全生产投入的有效实施。
4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。组织编制我厂安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时计划、布臵、检查、总评、评比安全工作）。
4.1.9组织相关人员制定并实施我厂生产安全事故应急救援预案，并实施演练。
4.1.10及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.1.11督促安全科落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部
门的安全培训与考核。
4.1.12督促安全科抓好各部门工作协调，做好企业安全辬准化管理制度的制定、执行和持续改进工作。4.2安全生产领导小组安全职责
4.2.1负责制定我厂安全生产工作方针、目辬及中长期安全生产规划
4.2.2监督、检查、指导、协调我厂安全生产工作，分析我厂安全生产形势，研究我厂安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。
4.2.2组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对我厂的危险源、关键装臵重点部位进行安全检查。
4.2.4监督、督促各项安全措施的执行，对我厂维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。
4.2.4加强我厂职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.2.6组织协调安全生产目辬管理考核评比。4.3安全生产副厂长安全职责
4.3.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。
4.3.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、辬准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。
4.3.3协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，厂长不在时，代替厂长主持安全生产例会工作。
4.3.4组织制定、修订我厂的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
4.3.4在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订我厂级应急救援预案并组织演练。
4.3.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；监
督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.3.7负责我厂安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。
4.3.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。4.4综合科安全职责
4.4.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
4.4.2新进我厂我厂员工，负责进行入我厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育，经我厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4.4.3定期组织全体员工体检，建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
4.4.4负责入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
4.4.4负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
4.4.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
4.4.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
4.4.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
4.4.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
4.4.10做好我厂清洁卫生监督、检查工作。4.4.5积极参与我厂安全文化建设。
4.5安全科安全职责
4.5.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规，特别是细化落实企业辬准规范建设及持续改进和《生产责任体系五落实五到位规定的通知》安监总办„2015‟27号相关要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。
4.5.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进我厂安全辬准化工作正常进行。
4.5.3 协助安全生产副厂长组织开展我厂风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
4.5.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.5.4负责我厂安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。
4.5.6负责我厂维修作业生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。
4.5.7负责全我厂日常安全管理和我厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、逃生通道畅通等工作。
4.5.8参与我厂管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。
4.5.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对我厂工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
4.5.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。
4.5.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
4.5.12组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。
4.5.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
4.5.14积极参与我厂安全文化建设。
4.5.15负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.5.16负责我厂安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查我厂安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。
4.5.17及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定辬准发放。
4.5.18负责我厂安全保卫工作。4.6技术质检科安全职责
4.6.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及我厂安全生产管理制度。
4.6.2经常分析我厂生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒、防砸（摔）伤安全措施和环境保护的工作。
4.6.3在日常生产活动中，当安全与维修、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。
4.6.4监督执行我厂安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。
4.6.4负责及时落实生产中安全隐患整改工作。
4.6.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指辬，组织好开停车的安全工作。
4.6.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指辬，并经常检查执行情况。
4.6.7负责全我厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装臵的定期检查、校验工作。
4.6.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。
4.6.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。4.7财务科安全职责
4.7.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
4.7.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
4.7.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.7.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
4.7.4严格现金管理制度，制定可靠的防范措施，确保现金安全。4.7.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。
4.7.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。
4.7.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.8综合管理科科长安全职责
4.8.1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人，对综合科安全工作全面负责。
4.8.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
4.8.3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育，经我厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4.8.4定期组织全体员工体检，建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
4.8.5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
4.8.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认
真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
4.8.3履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
4.8.4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
4.8.9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
4.8.10组织搞好我厂档案、资料的保管工作，做好我厂客户资料的保密工作。
4.8.5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
4.8.6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.9安全科科长安全职责
4.9.1安全科科长是安全科安全工作第一责任人，对安全科安全工作全面负责。
4.9.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、辬准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况，重点是《安全管理五到位五落》实执行情况。
4.9.2 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进我厂安全辬准化工作正常进行。
4.9.2 协助安全生产副厂长组织开展我厂风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
4.9.2负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.9.6负责我厂安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。
4.9.3负责我厂危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项
安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。
4.9.4负责全我厂交通和我厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、逃生通道畅通等工作。
4.9.9组织我厂管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。
4.9.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对我厂工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
4.9.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。
4.9.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
4.9.13组织编制、修订生产事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。
4.9.14监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
4.9.14积极参与我厂安全文化建设。
4.9.16负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。4.9.17负责我厂安全生产领导组有关会议和活动，监督检查我厂安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。
4.9.18负责组织落实我厂安全保卫工作。4.10技术质检科科长安全职责
4.10.1技术质检科科长是维修车间的安全工作第一责任人，对维修车间和检测线的安全工作负全面责任。
4.10.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和辬准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指辬和生产岗位操作规程等。贯彻执行
我厂各项技术规范和维修操作规程，解决维修作业上的技术难题。4.10.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生，负责我厂的技术，质量管理与技术指导等工作。
4.10.4负责修理厂各种技术资料的统计、记录、工单、报表等检查工作的管理，并严格按照考核规定，进行考核。
4.10.5负责维修工装设备、安全防护设施和检测设备的管理，并按计划进行设备检修，保养，每月进行一次，并有运转检查记录。
4.10.6负责车辆维修计划编制、上报和处理修理过程中的有关问题，健全各种机件修理台帐，记录和技术档案。
4.10.7督促部门检验人员按照车辆维护一、二级保养项目车辆保修项目进行严格检查，严格执行国辬、部辬和企业内部辬准，把好质量检验关，上线检测合格后方可开据技术检合格证；检验不合格车辆严禁发放车辆二级维护检验合格证。
4.10.8协同做好车辆的各种油料，冷却液的管理，按季节提出各种油料的使用、回收及冷却液的管理工作。
4.10.9负责组织召集中方员工每周部门会议的召开及制定员工、月度技能培训计划，并督促、落实计划的执行。4.10.10负责对入厂维修车辆的维修估工或估价和结算。4.10.11严格交接班制度，离岗须办理交接记录，遗留问题。有权建议职工的轮休、上岗与处理意见。
4.10.12严格执行上级有关劳动保护用品发放管理规定，督促部门人员进入生产岗位前穿戴好劳动保护用品。
4.10.13认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干。负责组织并落实好动火时的安全措施。对各类易燃易爆危险品严格管理。
4.10.14每日组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态，督促职工加强维护，正确使用。
4.10.15抓好车间(班组)安全生产基础工作，做好各项安全生产记录。对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护事故现场。
4.11财务科科长安全职责
4.11.1财务科科长是财务可的安全工作第一责任人，对财务科的安全工作负全面责任。
4.11.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
4.11.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
4.11.4保证和监督检查劳动保护用品、应急药品经费的使用情况。4.11.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
4.11.4严格现金管理制度，制定可靠的防范措施，确保现金安全。4.11.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。
4.11.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。
4.11.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.11.9积极参加我厂安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密。4.12安全员职责
4.12.1认真执行上级有关安全生产规定，对管理范围的安全生产负责。
4.12.2参与制定、修订安全技术措施及安全操作规程，并贯彻执行。4.12.3制订车间(班组)安全活动计划，并检查执行情况。4.12.4每周组织一次安全活动，学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或专职人员的安全监督检查，及时解决各类检查提出的不安全问题。
4.12.5针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，落实安全技术措施，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章行为。对各类易燃易爆危险品严格管理。
4.12.6对采用的汽车维修新材料、新工艺、新技术，组织作业人员
安全技术培训。
4.12.7随时检查所在车间(班组)安全技术设施、安全装臵、防护设施、消防器材，使其处于完好状态。发现问题，及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求。
4.12.8发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。4.13班组长安全生产职责
4.13.1认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。4.13.2坚持召开班前安全会，在布臵生产任务的同时，具体布臵安全措施，保证自己不违章指挥。
4.13.3组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.13.4负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。
4.13.5负责每班现场巡回安全检查，督促班组人员严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
4.13.6发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。
4.13.7做好维修机具（设备）、安全装备、消防设施和用电线路等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
4.13.8有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。4.14维修工人安全职责
4.14.1认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
4.14.2积极参加安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。4.14.3认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。4.14.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状
态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4.14.5经常进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。对各类易燃易爆危险品严格管理。
4.14.6爱护生产设备和安全防护装臵、设施及劳动保护用品。4.14.7正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
4.14.8发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。4.14.9有权拒绝违章作业的指令。4.14.10对他人违章作业加以劝阻和制止。4.15质检员安全生产职责
4.15.1模范地遵守安全生产规章制度，熟悉各项安全技术操作规程，在检查质量的同时检查安全，对发现问题、事故隐患及时处理及时上报。
4.15.2在技术质检科科长领导下负责维护车辆维修质量检验管理工作，认真落实安全指令和各工种安全措施，坚决确保检验车辆的所有技术指辬均符合国家及行业的有关汽车维修技术辬准和其它相关技术辬准。修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。
4.15.3参加厂组织的安全检查和工伤事故的处理，针对存在的问题，从技术上提出改进措施，并督促其实现。
4.15.4定期并及时向上级汇报安全工作，对安全工作提出建议或措施，并完成指定的安全工作。
4.15.5汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
4.15.6竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。4.16钣金工安全生产职责
4.16.1认真学习和严格遵守本岗位安全生产规章制度、操作规程。对本岗位的安全生产负责。
4.16.2符合汽车修理钣金工的资质要求，持证上岗，自觉接受安全教育和培训。
4.16.3正确佩戴和使用劳保防护用品。
4.16.4正确使用各类手工具和机具设备，做好氧气瓶、乙炔瓶的安全保管，气瓶保持安全距离5m。
4.16.5积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.16.6在本岗位范围内，要经常进行安全检查，发现事故隐患和其他不安全因素，无能力处理的，要立即向本部门领导汇报。4.16.7拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止。4.17轮胎工安全生产职责：
4.17.1严格遵守各项安全生产规章制度和本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。
4.17.2正确操作、维护、保养机具设备。
4.17.3认真按照轮胎维护作业技术要求，做好轮胎的维修作业。轮胎充气前，要做好防护保险措施。
4.17.4按规定着装上岗，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.17.5发现事故苗头，应及时进行处臵，并如实向领导报告。4.17.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
4.17.7拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.18电工安全生产职责
4.18.1认真学习和严格遵守本岗位安全生产规章制度、操作规程。
对本岗位的安全生产负责。
4.18.2符合汽车修理电工的资质要求，持证上岗，自觉接受安全教育和培训。
4.18.3正确佩戴和使用劳保防护用品。
4.18.4正确使用、精心维护、定期检测所用仪器、仪表、绝缘工具及设备。
4.18.5积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.18.6在本岗位范围内，要经常进行安全检查，发现事故隐患和其他不安全因素，无能力处理的，要立即向本部门领导汇报。4.18.7拒绝违章指挥，并对他人违章作业加以劝阻和制止。4.18.8发生事故应立即报告，并如实反映情况。4.19喷漆工安全生产职责
4.19.1严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。
4.19.2认真执行油漆搬运、储存的安全规定，正确操作、维护设备。4.19.3熟识各类消防器具的使用，发现事故苗头，应及时进行处臵，并如实向领导报告。
4.19.4按规定着装上岗，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁带火种进入工作区。
4.19.5积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
4.19.6拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.20义务消防员安全职责
4.20.1熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质，危险特性、危险化学品生产特点、危险源情况、主要设备、岗位危险有害因素识别及防范措施。
4.20.2加强现场防火安全检查，及时消除事故隐患，对员工违章、违纪进行查处。
4.20.3对运输危险化学品车辆进行安全检查，对外来人员进行防
火宣传，禁止外来人员带火种入我厂，对违反安全规定给予处罚。
4.20.4搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消防器材、防护器材的维护、保养工作，保证完整好用。
4.20.4熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火及应急疏散救援工作。
4.20.6自觉遵守我厂各项制度和安全规定，积极参加事故应急演练。
4.20.7督促检查员工正确穿戴各种劳动保护用品。4.20.8认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作。4.20.9积极参与我厂安全文化建设
安全会议制度 目的
为了进一步提高我厂安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。2 适用范围
我厂各类安全工作会议的筹备、召开程序。3 职责
3.1 安全生产领导小组副组长或委派人员主持我厂级安全会议。3.2综合科负责我厂级会议后勤。
3.3 安全科负责我厂级安全生产会议的管理，并对各部门的安全会议和现场安全会议进行监督。
3.4 各部门负责本部门安全会议的组织与管理。4 控制程序
4.1 会议分类
4.1.1 我厂级安全会议：我厂或我厂指派职能部门组织召开的安全会议，包括政府部门及安监部门在我我厂的工作会议等。
4.1.2 部门级专题安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。
4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。
4.2 会议内容
4.2.1 我厂级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。
4.2.2 部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、我厂规章制度，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，我厂最新指示，事故案例分析等。
4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。4.2 会议要求
4.2.1 会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，32
提出意见。
4.2.2 发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。
4.2.3 会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。
4.2.4 参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3～5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。
4.2.5会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。
4.2.6 我厂安全领导小组应定期组织安全生产例会。我厂安全领导小组会每季度至少召开一次安全生产例会，部门每月至少召开一次安全管理专题会议，部门和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。
4.2.7我厂级安全例会由厂长主持，调度安全会议由安全生产副厂长主持，部门级安全会议由部门负责人主持，其他现场安全会议根据实际情况确定。
4.2.7会议本着勤俭高效的原则，一般不延长会议时间。
文件资料管理制度
一、设臵专职文件资料管理员一名，负责文件、资料的收、发、记录、管理和文件精神和各种资料的上传下达。
二、认真、积极的贯彻国家有关文件政策，维护领导的决议和指示。
三、修理厂所有文件、档案管理的各种工作，按档案管理要求，不散失，不泄密，搞好档案室的安全和卫生工作，每年一度前将本厂上年处理完毕的文件资料全部归档。
四、对内外文件资料进行的登记、收发、递送，做到情况信息传达及时，搞好统一管理档案资料的整理、归档、保管等工作。
五、及时完成各种文件资料的打印工作，协助起草文件资料，搞好报刊和职工文件的管理工作。
六、积极协助搞好各项会务工作，保持会议室清洁卫生，搞好会议的各项报务。
七、做好安全会议、轻松文秘建设等会议记录。协助做好宣传报道工作和文件精神活动的开展。
安全生产费用提取和使用管理制度
为保证安全生产所需资金投入，建立本企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性，切实维护本企业、职工以及社会公共利益，根据《安全生产法》和国家有关加强安全生产的其他决定，制定本制度。
第一章 安全生产费用的提取辬准
第一条 安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定辬准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进本企业安全生产条件的资金。
第二条 安全费用按照“财务提取、安全领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
第三条 安全费用的提取辬准为营业收入为计提依据，按照1%的辬准逐月提取。
第二章 安全生产费用的使用和管理
第一 条 安全费用应当按照以下规定范围使用。
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与评价支出。
（四）危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。
（六）其他与安全生产直接相关的支出。
第二条 在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产辬准所需支出。
第三条安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。结余下使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
我厂经过履行内部决策程序，可以对所属分我厂提取的安全费用
按照一定比例集中管理，统筹使用。
第四条 我厂应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全领导小组和财政部门的监督。
第五条 利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第六条 为维修人员等一线生产人员办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），可在安全费用中列支。
同时，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，在安全费用中列支。
第七条由于产权转让、我厂制改建等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。
调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。
第三章 安全领导小组及财务监督
第一条 企业应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在财务会计报告中,应当说明安全费用提取和使用的具体情况。
第二条 安全领导小组和财政部门对企业安全费用提取、管理、使用进行监督检查。
第三条 我厂未按本规定提取和使用安全费用的，安全领导小组应当责令财政部门其限期改正、予以警告。
第四章 附 则
安全费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。
设备设施安全管理制度
1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装臵的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。
11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。
安全生产教育培训管理制度 目的
确认我厂从业人员所必需的能力，并对从事与车辆维修行业相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足我厂我厂安全辬准化体系运行的要求。2 适用范围
适用于全我厂安全培训教育工作。3 职责
3.1厂长确保我厂培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；
3.2安全科负责制定安全培训计划；
3.3我厂综合科负责在从业人员培训计划中纳入安全培训项目；
3.4安全科负责安全培训计划的组织实施、考核；
3.5各责任部门负责配合安全科、我厂综合科实施我厂级的安全培训计划；
3.6各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 控制程序
4.1安全培训的编制和审批
根据国家安全管理方针政策、我厂生产经营发展及安全辬准规范体系的要求，由安全科负责在每年年底编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目辬、任务及具体培训项目。行政综合科负责将安全培训项目纳入《从业人员培训计划》。
4.2管理人员培训
4.2.1我厂主要负责人和安全生产管理人员
我厂主要负责人和安全生产管理人员必须参加由泸州市安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。
4.2.2专业技术人员
对已取得相关专业资质的专业技术人员，由安全科负责组织进行
厂级安全教育培训。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗。
4.2.3从业人员培训
4.2.3.1一般从业人员（含：班组长、机修工、钣金工、电工、喷漆工、CNG汽车维修工等）培训
a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；
b.各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、我厂安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。
4.2.3.2特种作业人员的培训
a.对特种作业人员（电工、焊工、计量检定人员、压容操作等），按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训。由安全科审核和备案，技术质检科具体组织实施；
b.以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全科建立取证、换证档案。
4.2.3.3“五新”教育培训
如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投入使用，相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。
4.2.3.4新从业人员培训
a.新进人员入我厂时，由我厂综合科组织，安全科、配合进行我厂级安全培训（内容包括：有关法律、法规；安全生产和职业健康基本知识；我厂安全生产规章制度、劳动纪律；作业现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例），并进行考核。我厂级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；
b.各部门负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训（内容包括：本部门安全生产特点、安全生产规章制度和安全操作规程；作业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并
进行考核。二级安全培训时间不低于24学时，考核合格者方能进行分配；
c.各班组组织对分配人员进行三级安全培训（内容包括：岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程；安全装臵、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于24学时，方能上岗。d.新进人员三级安全教育卡、试卷、由安全科整理、存档。
4.2.3.5其他人员培训
a.转岗、复岗、管理人员顶岗应由相关部门进行安全培训并考核，合格后方能上岗；
b.外来实习学生、参观人员由我厂综合科负责组织、各单位配合进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训； c.外来施工人员、民工、临时工由安全科负责组织、各部门配合，进行安全教育培训。培训合格后方能开展工作。
4.2.3.6培训教育管理
a.安全科负责制订安全培训计划。每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；
b.我厂综合科负责在我厂从业人员培训计划中纳入安全培训项目；
安全科、综合科责安全教育培训记录存档；安全科、综合科负责编制安全培训效果评价书。
安全生产监督检查制度
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强和促进安全生产工作，保障国家和人民生命财产的安全。依据《中华人民共和国安全生产法》第四条以及《机动车维修管理规定》第十一条的内容，结合我企业实际，特建立本制度。
1、在厂长领导下，安全生产管理小组行使监督、检查、指导安全生产的职权，督促安全生产法规、劳动保护和厂有关安全生产指示的执行，对危及职工生命和国家财产的不安全行为及事故隐患，提出整改措施，避免各类事故的发生。
2、按照安全生产的要求，定期检查各生产部门的安全生产情况、消防情况。根据检查情况作出总结、通报。对安全生产检查中查的问题督促进行整改，完善安全措施。
3、组织和参与各类安全生产事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则查明原因，分清责任，及时处理，制定整改措施意见。
4、做好安全生产宣传教育工作，组织和参与安全生产检查、总结、评比、表彰工作。
事故统计报告制度
一.目的
为了严格事故管理，及时准确地报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，特制定本管理制度.二.适用范围
本制度适用于我厂内发生的各类事故。三.职责
3.1 安全科负责本制度的制定，并监督、检查本制度的执行。3.2 我厂安全管理领导小组成员负责我厂各类事故的调查、处理工作。
3.3 部门责任者对本部门发生的各类事故须在规定时间内向安全管理领导小组成员报告。
3.4 厂长承担需要向上级政府部门报告的安全事故报告工作。
3.4 安全科负责各类事故的综合整理和归档。四.各类事故的界定 4.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故；其中按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分为以下等级：
1)特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2)重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3)较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上
50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4)一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
以上数字包括本数，以下不包括本数。
4.2 生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不当造成油气泄漏、或配件成品损失，但没有人员伤亡的事故。
4.3 设备事故：在生产过程中，造成生产装臵、机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、管道及建（构）筑物，等发生故障或非正常损坏，造成修复费用达到规定数额的，但没有人员伤亡的事故；
4.4 火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧（包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧），并造成人员伤亡和财产烧毁的事故；
4.5 爆炸事故：发生化学性或物理性爆炸，造成人员伤亡、财产损失。
4.6 爆鸣事故：指发生爆鸣现象，仅造成轻微的经济损失（少于1000元）和未造成人员伤亡的事故。
4.7 未遂事故：因操作不当，维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成严重后果的事故。
4.8 污染事故：“三废”及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害或影响。
4.9工伤事故：员工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的事故。
4.10 自然事故：凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的事故。
4.11 破坏事故：凡属人为因素，为达到一定目的而蓄意制造
的事故。
4.12 直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
4.13 伤亡事故损失统计：因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资×休工天数。
五.事故报告程序
5.1 火灾、爆炸、人身伤亡类重大事故报告
5.1.1 事故最先发现者，除采取必要的紧急措施处理外，应立即启动我厂报警系统，并快速向我厂领导及主管部门报告，5.1.2我厂厂长或其代理人在接到事故报告后，立即启动我厂《事故应急预案》，并立即奔赴现场，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5.1.3 厂长或其代理人和安全领导小组在对事故现场进行基本了解后，立即向区级安全生产监督管理局及其他相关政府部门。根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的事故报告制度，属于4.1项的生产安全事故，必须在一小时内报告当地政府相关部门，非死亡但属重伤的生产安全事故必须在24小时内通报。
5.1.4 应对发生死亡、重大伤亡事故的现场给予妥善保护。5.1.5 事故处臵后，我厂安全科立即配合政府事故调查组，对事故原因进行调查，并在60天内向政府部门提交事故调查报告。
5.2 紧急处臵类事故报告（没有涉及人员死亡）
5.2.1对发生的事故，如：火灾、设备爆裂、员工重伤等属于必须立即处臵的紧急类事故，发现者除采取必要的紧急措施和处理外，应在启动我厂报警程序同时立即向部门责任者及我厂领导和关联部门报告，5.2.2我厂厂长在接到事故报告后，立即启动我厂《事故应急预案》，并立即奔赴现场，采取有效措施，组织抢险工作，抑制事态扩大，防止人员受伤和财产损失。
5.2.3 上述事故紧急处臵结束后，由所在部门负责，安全管
理领导小组成员参与，进行事故调查，作成事故调查报告，向运管分局汇报，必要时提交政府安监部门。
5.3 其他类事故报告
员工轻伤、设备故障等日常发生的非严重性事故，由发生部门于24小时内使用事故回顾记录报我厂厂长和各职能部门责任者，事后在三天内提交事故报告书。
5.4 事故报告和提交要求
5.4.1对待事故报告必须严肃认真，填写内容仔细，不能弄虚作假或隐瞒不报。对事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。其中需要上报政府的报告须体现以下内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）事故发生原因和事故性质；
（六）事故责任的认定以及事故责任者的处理建议；
（七）事故防范和整改措施。
5.4.2 对外单位人员在本我厂劳动、实习时发生的事故，由本我厂协助外单位作成报告提交至政府部门，但非累计在我厂事故统计表中。
5.4.3 凡因公负伤者必须及时去医院检查，经医生诊断为需要休息者，须持有休息证明方能填写工伤事故报告。如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不再作专题调查报告。
5.4.4 属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为我厂责任事故。
六．事故的抢险与救护原则
6.1 发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延
扩大。抢险时应注意保护现场；
6.2 发生重大事故时，抢险人员必须听从现场抢险救援总指挥的统一指挥，按《应急救援预案》进行现场抢险和警戒工作，不许擅自行动。
6.3 当有政府救援部门参与抢险时，本我厂抢险人员，要服从政府部门总指挥的指挥，我厂内部实施的非严重火灾、爆炸、死亡、重伤的一般事故抢险，要服从我厂厂长或其代理人的指挥。
6.4 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。
七.事故的调查与书面报告格式 7.1 成立事故调查组的有关要求：
轻伤事故以及需向政府劳动保障办公室门申报工伤认定的其它人身伤害事故，可由事故单位安全主管及其他有关部门、车间负责人、车间有关人员成立事故调查组，进行事故调查；
发生重伤事故，则由事故单位所属企业安全主管部门组织相关部门成立事故调查组，配合地方人民政府进行事故调查；
发生一般及以上事故，由企业安全主管部门组织成立企业内部事故调查组，进行事故调查；
7.1.1事故调查的程序应包括现场调查、技术鉴定等过程； 7.1.2事故调查取证要求包括：有关物证收集、事故事实材料收集、人证材料收集、事故现场摄影、拍照机事故现场图绘制等。
7.2 职责、权利
7.2.1 事故调查组有权向发生事故的部门和有关人员了解情况和资料，任何部门和个人不得拒绝。
7.2.2 各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。
7.2.3 对政府部门未参与的一般事故调查，由事故发生部门组织、我厂安全领导小组成员参与召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并报安全科备案。
7.2.4 类似5.1对重大事故，由上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位进行调查和分析。找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。我厂关联部门和人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠或故意破坏。
7.3 防范措施要求
7.3.1 技术措施：对设备、设施、操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。
7.3.2 教育措施：加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。
7.3.4 管理措施：认真贯彻实施有关的法令、辬准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。
7.4 调查报告编写要求
7.4.1事故调查组人员在全面分析事故后，写出《事故调查报告》
7.4.2调查报告应包括以下内容：
（一）事故等基本情况：包括单位名称、单位概况、日期、类别、地点及事故现场情况；伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等。
（二）事故经过
（三）事故原因分析，包括直接原因和间接原因
（四）事故的预防措施
（五）事故责任者及对责任者的处理意见
（六）调查组成员名单及调查组成员签字
（七）附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料 八.事故处理
8.1 任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。
8.2 调查结束后，主管部门应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。
8.3 调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。
8.3.1对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成的重大事故责任者，应给予处分直至追究刑事责任。
8.3.2 对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。
8.3.3 对防止或抢救事故有功的单位或个人，应予以表彰、奖励。
8.4 由办公室负责按《企业职工伤亡事故分类辬准》及《工伤保险条例》，对事故中的伤亡人员进行伤亡严重程度的鉴定，同时进行相应的赔偿处理。
8.5 事故处理意见决定后，安全科负责监督事故处理的执行情况，并将执行情况反馈，纳入事故档案材料。
8.6 事故处理后，安全科应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本我厂职工中通报，使广大群众能吸取教训，增强安全意识。
8.7 伤亡事故处理工作应当在90日内结案，如因特殊情况，政府安监部门同意延期的事故处理时间最迟不得超过180天。
九.事故统计与分析 9.1事故处理结案后，安全科应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料，并记入台帐。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。应将有关资料整理归档，以备查考。
9.2事故统计内容主要包括事故发生单位的基本情况、事故发生的起数、死亡人数、重伤人数、急性工业中毒人数、单位经济类型、事故类别、事故原因、直接经济损失等。
9.3根据统计情况分析，制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。
十.工伤认定及工伤评残
10.1 事故中造成重伤的人员，由政府劳动督察部门依照《工伤认定办法》和有关材料，办理工伤认定。
10.2 劳动督察部门依照《工伤保险条例》确定重伤人员享受相应的待遇。
十一．事故回顾
11.1 对本单位发生的事故，要将事故情况及调查处理情况通报到每个人，吸取事故教训，提高安全防范意识；
11.2 不定时对近期同行业事故进行及时传达学习；
11.3定期组织对本单位历年的事故和同行业企业发生的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。
第二部分 其它安全生产管理制度
汽车维修质量保证制度
1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。
2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。
3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起： 一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；
二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日； 整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。
质量保证期中行驶里程和日期指辬，以先达到者为准。
第三篇：公路工程建设设计所需规范
公路工程现行建设标准、规范、规程一览表
序号 统一编号 名称主 编 单 位JTG A03—2007 国家高速公路网命名和编号规则 交通部公路司JTG B01－2003 公路工程技术标准 交通部公路司中国工程建设标准化协会公路工程委员会JTJ002－1987 公路工程名词术语 交通部公路规划设计院JTJ003－1986 公路自然区划标准 交通部公路规划设计院JTJ004－1989 公路工程抗震设计规范 交通部公路规划设计院JTG/T B02—01—2008 公路桥梁抗震设计细则 重庆交通科研设计院JTG B03－2006 公路建设项目环境影响评价规范 交通部公路科学研究院JTG/T B05－2004 公路项目安全性评价指南 华杰工程咨询有限公司JTG B04－2010 公路环境保护设计规范★ 中交第一公路勘察设计研究院有限公司10 JTG/T B07—01—2006 公路工程混凝土结构防腐蚀技术规范 长沙理工大学与清华大学11 JTG D20－2006 公路路线设计规范 中交第一公路勘察设计研究院JTG D30－2004 公路路基设计规范 中交第二公路勘察设计研究院JTG D40－2002 公路水泥混凝土路面设计规范 中交公路规划设计院JTG D50－2006 公路沥青路面设计规范 中交公路规划设计院JTJ018－1997—JTG/TD33-2012公路排水设计规范 同济大学JTJ/T 019－1998 公路土工合成材料应用技术规范 交通部重庆公路科学研究所17 JTG D60－2004 公路桥涵设计通用规范 中交公路规划设计院JTG D61－2005 公路污工桥涵设计规范 中交公路规划设计院JTG D62－2004 公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范 中交公路规划设计院20 JTG D63－2007 公路桥涵地基与基础设计规范中交公路规划设计院有限公司JTJ025－1986 公路桥涵钢结构及木结构设计规范及条文说明 交通部公路规划设计院22 JTG/T D65—04—2007 公路涵洞设计细则 河北省交通规划设计院JTG D70－2004 公路隧道设计规范 重庆交通科研设计院JTG/T D70－2010 公路隧道设计细则 ★ 中交第二公路勘察设计研究院有限公司25 JTJ026.1－1999 公路隧道通风照明设计规范 交通部重庆公路科学研究所JTG/T D65—1—2007 公路斜拉桥设计细则 重庆交通科研设计院JTG F10－2006 公路路基施工技术规范 中交第一公路工程局有限公司JTG F30－2003 公路水泥混凝土路面施工技术规范 交通部公路所JTG F40－2004 公路沥青路面施工技术规范 交通部公路科学研究所JTG F41－2008 公路沥青路面再生技术规范 交通部公路科学研究院
JTJ034－2000 公路路面基层施工技术规范 交通部公路科学研究所
JTJ/T 037.1－2000 公路水泥混凝土路面滑模施工技术规程交通部公路科学研究所33 JTJ041－2000 公路桥涵施工技术规范 交通部第一公路工程总公司
JTG F60－2009 公路隧道施工技术规范中交第一公路工程局有限公司
JTG/T F60－2009 公路隧道施工技术细则中交第一公路工程局有限公司36 JTJ052－2000 公路工程沥青及沥青混合料试验规程 交通部公路科学研究所37 JTG E30－2005 公路工程水泥及水泥混凝土试验规程 交通部公路科学研究所38 JTG E40—2007 公路土工试验规程 交通部公路科学研究院
JTG E41－2005公路工程岩石试验规程中交第二公路勘察设计研究院
JTJ056－1984 公路工程水质分析操作规程 交通部第一公路勘察设计院
JTG E51—2009 公路工程无机结合料稳定材料试验规程 ★ 交通部公路科学研究院42 JTG E42－2005 公路工程集料试验规程 交通部公路科学研究所
JTG E50—2006 公路工程土工合成材料试验规程交通部公路科学研究院
JTG E60—2008 公路路基路面现场测试规程 交通部公路科学研究院
JTG C10－2007 公路勘测规范 中交第一公路勘察设计研究院
JTG/T C10－2007 公路勘测细则 中交第一公路勘察设计研究院
JTG C30－2002 公路工程水文勘测设计规范 河北省交通规划设计院
JTJ064－1998公路工程地质勘察规范交通部第一公路勘察设计院
JTG/T C21-01－2005 公路工程地质遥感勘察规范中交第二公路勘察设计研究院50 JTG/T C22—2009 公路工程物探规程 中交第一公路勘察设计研究院有限公司
JTG F80/1－2004 公路工程质量检验评定标准（土建工程）交通部公路科学研究所52 JTG F80/2－2004 公路工程质量检验评定标准（机电工程）交通部公路科学研究所53 JTG/T F81-01－2004 公路工程基桩动测技术规程 浙江省交通厅工程质量监督站54 JTG/T F83-01－2004 高速公路护栏安全性能评价标准 交通部公路科学研究所55 JTG H10—2009 公路养护技术规范 ★ 浙江省公路管理局
JTJ073.1－2001 公路水泥混凝土路面养护技术规范 江苏省交通厅公路局
JTJ073.2－2001 公路沥青路面养护技术规范 上海市公路管理处
JTG H11－2004 公路桥涵养护技术规范 陕西省公路局
JTG H12－2003 公路隧道养护技术规范 重庆市交通委员会
JTG H20－2007 公路技术状况评定标准 交通部公路科学研究院上海市公路管理处61JTG H30－2004 公路养护安全作业规程 上海市公路管理处
JTG D80－2006 高速公路交通工程及沿线设施设计通用规范 中交第一公路勘察设计研究院
JTG D81－2006 公路交通安全设施设计规范 交通部公路科学研究院
JTG/T D81—2006 公路交通安全设施设计细则 交通部公路科学研究院
JTG D82－2009 公路交通标志和标线设置规范交通部公路科学研究院
JTG F71－2006 公路交通安全设施施工技术规范 交通部公路科学研究院
JTJ076－1995 公路工程施工安全技术规程 黑龙江省公路桥梁建设总公司
JTG G10－2006 公路工程施工监理规范 交通部基本建设质量监督总站
JTG/T D60-01－2004 公路桥梁抗风设计规范 中交公路规划设计院
JTG/T D71－2004 公路隧道交通工程设计规范 重庆交通科研设计院
JTG/T J22－2008 公路桥梁加固设计规范 中交第一公路勘察设计研究院有限公司72 JTG/T J23－2008 公路桥梁加固施工技术规范 中交第一公路勘察设计研究院有限公司73 JT 391－1999 公路桥梁盆式橡胶支座 交通部公路规划设计院
JT/T 4－2004 公路桥梁板式橡胶支座 中交公路规划设计院等
JT/T327－2004 公路桥梁伸缩装置 中交公路规划设计院等
JT/T502－2004 公路桥梁波形伸缩装置 交通部科学研究院等
JT/T 663-2006 公路桥梁板式橡胶支座规格系列 中交公路规划设计院等
2010版 公路建设项目可行性研究报告编制办法 交通运输部
1996 版公路工程估算指标 交通部公路工程定额站
1996 版公路工程投资估算编制办法 交通部公路工程定额站
1996 版公路工程概算、预算定额基价表交通部公路工程定额站
2009版公路工程施工定额交通公路工程定额站
1998 版公路工程设计文件编制办法－”高速公路交通工程及沿线设施“部分 西安公路研究所
841998 版公路工程基本建设项目交通工程初步设计文件图表示例西安公路研究所852002版工程勘察设计收费标准国家发展计划委员会、建设部
2002版 工程建设标准强制性条文（公路工程部分）交通部
2007 版公路工程基本建设项目设计文件编制办法中交第一公路勘察设计研究院有限公司
2007 版公路工程基本建设项目设计文件图表示例（初步设计）中交第一公路勘察设计研究院有限公司
JTG B06－2007公路工程基本建设项目概算、预算编制办法 交通部公路工程定额站90 JTG/T B06-01－2007 公路工程概算定额 交通部公路工程定额站
JTG/T B06-02－2007 公路工程预算定额 交通部公路工程定额站
JTG/T B06-03－2007 公路工程机械台班费用定额交通部公路工程定额站
1997 版特种路面施工及验收技术规程 交通部公路科学研究所
CJJ37－1990城市道路设计规范北京市市政设计研究所
95CJJ66－1995 路面稀浆封层施工规程中国建筑技术研究院
CJJ69－1995城市人行天桥与人行地道技术规范北京市市政工程研究院
97CJJ75－1997 城市道路绿化规划与设计规范中国城市规划设计研究所
GB 5768.1～3－2009 道路交通标志和标线(部分代替GB5768－1999)交通部公路科学研究所
GB/T 20065－2006 预应力混凝土用螺纹钢筋 国家标准化管理委员会等
GB 50011－2001 建筑抗震设计规范（2008年版）中国建筑科学研究院
GB 50013－2006 室外给水设计规范 上海市建设和交通委员会
GB 50014－2006 室外排水设计规范 上海市建设和交通委员会
GB50015—2003 建筑给水排水设计规范(2010年版 局部修订)上海市建设和管理委员会
GB 50016－2006 建筑设计防火规范公安部
GB 50017－2003 钢结构设计规范 建设部
GB 50021－2001 岩土工程勘察规范(2009年版 局部修订)建设部
GB 50025－2004 湿陷性黄土地区建筑规范 陕西省计划委员会
GB 50092－1996 沥青路面施工及验收规范 交通部公路科学研究所
GB/T 50106－2001 给水排水制图标准 建设部
GB 50157—2003 地铁设计规范 北京城建设计研究总院
111GB 50162－1992道路工程制图标准交通部公路规划设计院
112GB 50223－2008 建筑工程抗震设防分类标准 住房和城乡建设部
GB/T 50265－1997 泵站设计规范 水利部
GB 50268－2008 给水排水管道工程施工及验收规范 住房和城乡建设部
GB 50282－1998 城市给水工程规划规范 建设部
GB/T50283－1999公路工程结构可靠度设计统一标准交通部公路规划设计院117 GB 50289－1998 城市工程管线综合规划规范 建设部
GB 50318－2000 城市排水工程规划规范 建设部
GB50325－2001 民用建筑工程室内环境污染控制规范(2006年版)-河南省建设厅120 GB 50381－2006 城市轨道交通自动售检票系统工程质量验收规范 上海市建设和交通委员会
GB 50382－2006 城市轨道交通通信工程质量验收规范 上海市建设和交通委员会122 GB 50500－2008 建设工程工程量清单计价规范 住房和城乡建设部
GBJ 22－1987厂矿道路设计规范交通部公路规划设计院
GBJ 97－1987水泥混凝土路面施工及验收规范浙江省交通厅
GBJ 124－1988道路工程术语标准交通部公路规划设计院
126公路基本建设工程交通工程概（预）算编制的规定 交通部公路司、公设技字〔2000〕285号
GB/T701-2008低碳钢热轧圆盘条12JGJ/T27-2012钢筋焊接接头试验方法标准13JGJ107-2010钢筋机械连接通用技术规程14JT/T523-2004公路工程混凝土外加剂
15JT/T664-2006公路工程土工合成材料防水材料16JT/T665-2006公路工程土工合成材料排水材料17JT/T667-2006公路工程土工合成材料无纺土工织物
18JT/T669-2006公路工程土工合成材料复合材料的分类、性能要求试验19JTG E50-2006公路工程土工合成材料试验规程
110JTG F80/1-2004公路工程质量检验评定标准第一册（土建工程）211JTG F10-2006公路路基施工技术规范312JTJ034-2000公路路面基层施工技术规范313JTG D63-2007公路桥涵地基与基础设计规范214JTG/T F50-2011公路桥涵施工技术规范315JT/T203-95公路水泥混凝土路面接缝材料116JTG F30-2003公路水泥混凝土路面施工技术规范317JTG F60-2009公路隧道施工技术规范318JTG/T F60-2009公路隧道施工技术细则319JTJ/T019-98公路土工合成材料应用技术规范120JGJ/T23-2011回弹法检测混凝土抗压强度技术规程GB/T50107-2010混凝土强度检验评定标准122GB50119-2003混凝土外加剂应用技术规范123JGJ106-2003建筑基桩检测技术规程124GB/T14685-2011建筑用卵石、碎石125
GB/T14684-2011
建筑用砂
JGJ 94-2008建筑桩基技术规范
127GB/T228.1-2010金属材料室温拉伸试验方法128GB/T232-2010金属材料弯曲试验方法129GB 50086-2001锚杆喷射混凝土支护技术规范130JC477-2005喷射混凝土用速凝剂
131GB/T50082-2009普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法标准132JGJ55-2011普通混凝土配合比设计规程133JGJ/T 98-2010砌筑砂浆配合比设计规程
134GB/T1346-2011水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法135GB/T2419-2005水泥胶砂流动度测定方法136TB/0223-2004铁路隧道衬砌质量无损检测规程137TB 10121-2007铁路隧道监控量测技术规程238GB/T1596-2005用于水泥和混凝土中的粉煤灰139GB/T5224-2003预应力混凝土用钢绞线140GB/T14370-2007预应力筋用锚具、夹具和连接器
141JGJ85-2010预应力筋用锚具、夹具和连接器应用技术规程142CECS 03：2007钻芯法检测混凝土强度技术规程（附条文说明）143JTG D70-2004公路隧道设计规范344JTG/T D70-2010公路隧道设计细则345TB10018-2003
铁路工程地质原位测试规程146/冬季施工手册147/公路路线设计规范148/公路勘测规范149/公路桥位勘测规范150
/
公路隧道勘测规范
第四篇：汽车修理厂管理制度
淮阴区宝顺汽车修理中心管理制度
汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。
汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明试用期为1-3个月试用合格后与厂方签订合同。
汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。
坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。
业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。
车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。
加强工具设备管理，建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。属个人责任的丢失，要视情况予以赔偿。
严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。
严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊情况除外。配件价格要合理不能高于市场价格。
严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格，领发料要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收给企业带来损失的要追究当事人责任。
质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验过程检验、出厂检验的工作减少返修率。返修不计工时而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作对于违反工艺程序造成的返修质量事故要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度出厂后要做好跟踪服务。
第五篇：汽车修理厂规章制度
汽车修理厂规章制度
汽车修理厂规章制度1
1. 维修车辆进厂维修，由业务部门负责在进厂登记本(或电脑)上做好登记工作，记录进厂时间、车型、车牌号、驾驶员姓名、车辆所属单位、驾驶员报修项目、车辆装备的齐全情况(如有缺件应详细记录)、油箱中存油量等内容。
一般情况下，随车工具等与车辆维修无关的物品由托修方自
行保管。如需置于车内，应清点登记并上锁。
登记完毕后双方经手人员共同签，办理车辆移交手续。
2.业务部门应对进厂车辆进行标识，待修车、在修车、竣工车应分别在不同区域停放，以免发生意外。
顾客车辆由厂保卫部门负责看管。
3.车辆修竣检验合格后，由厂方通知托修人验收付款，然后由业务部门与托修人当面按进厂时登记清单清点交接。交接双方在交接单上签。交接完毕后由业务部门在出厂登记本中做好记录，并开具出厂证，厂门卫凭出厂证查对车牌号后放行出厂。
汽车修理厂规章制度2
一、目的
进一步规范本厂员工行为，提高工作效率，确保维修质量，使员工有一个舒适、有序、清洁的工作环境，特制定本制度
二、范围
全体员工
三、制度和罚则
1、严格遵守上、下班制度，不迟到，不早退，不旷工，不消极怠工
2、时刻铭记“安全第一”的观念，严格遵守安全操作规程，确保维修安全，防止事故发生
3、爱护各种设备、维修工具、节约用水、用电、用油和材料
4、自觉保护厂区、寝室整齐、清洁，不乱倒垃圾、污水、废油和废材料
5、不得在厂内打架斗殴，不偷窃本厂和他人财物
6、未经允许、不得以本厂名义在外面开展任何与本厂有关活动
7、员工有私事请假必须由本人填写《请假条》，经管理人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假
8、请病假员工必须提供医院证明，经批准后方可休假，否则视为旷工
9、因特殊情况不能在批准假期内赶回上班的，必须以电话方式续假，否则视为旷工
10、因突发事件或突发疾病而来不及请假的员工，必须以电话方式告知管理人员，后核实生效，否则按旷工处理
11、工伤假期按每天7元计发工资，假期长短，以医院出据的证明为参考，未经批准或超过批准期限不到岗上班的，除不计发工资外，还按旷工处理
12、员工的《请假条》经审批后，一律交到办公室统一存档，于次月25日前将所有《请假条》汇总，作为核算工资依据
13、员工每月休假长短由厂方确定，休假时不得两人和两人以上同时休假
14、本厂员工在外居住者，在非上班时间出现任何事情于本厂无关，徒弟不得在外居住
15、在厂内居住的，晚上下班外出，必须向管理人员申请，经批准后方可外出，并在规定时间内返回，否则视为旷工
16、任何工作人员必须服从管理人员的统一安排
17、未经允许任何人不得私自动车和开车外出
18、罚则
1）全体员工统一开会时，以会议室时钟为准，迟到、缺席者，每人罚10元
2）开会时，若发现有人私下与人聊天、打瞌睡、玩手机或做其他与会议无关事时 每人罚10元
3）除主管特批外，任何人员在工作时间外出，如无《请假条》，一律禁止外出，否则按旷工处理
4）迟到15分钟以内，罚款5元；迟到30分钟以内，罚款10元；迟到超过30分钟，按旷工处理
5）私自动车和开车外出，罚款200元 （注：造成事故者，后果自负）
6）春节放假10天，具体放假时间以临时统一通知为准，在规定时间内不到岗上班或提前离岗者，每天罚50元
7）维修完成或下班后，使用的设备未收回指定位置或关闭者，依情节罚20-100元
8）没有在指定的`位置倒垃圾、废油和废材料者，罚20元
9）上班时间边听音乐边上班者，罚10元
10）不服从管理人员的工作安排，每次罚40元（注：依次递增）
11）故意损坏维修设备、量具，按情节罚20-500元
12）上班时间睡觉，罚20元
13）偷窃本厂和他人工具或财物，按物品的5倍进行罚款，情节严重交公安机关处理
14）在上班时间打架斗殴，按情节罚50-200元
15）车辆进厂，维修人员接车不按放三角木或保险凳，罚款30元
16）维修完后，车辆出厂后为处理维修区卫生者，罚20元
17）车辆进厂，接车人员乱停乱放开始维修者，罚30元
18）在烤房内抽烟，罚100元
19）在维修场地抽烟，罚20元
20）在进行维修作业时抽烟，罚50元
21）不上报材料，照价赔偿
22）车辆出厂后因员工操作问题出现的连带责任由本员工负责，并罚100元
23）用气不注意周围安全（注：包括气瓶距离），罚100元
24）凡发生下列情况，按旷工处理
①未请假或请假未批准，不到厂上班
②不服从工作调动，经教育后仍不到岗
③因工作需要加班，而不加班
④被公安机关拘留
⑤因打架斗殴致伤，造成休息
25）旷工一天，扣罚当月3天的平均工资
19、管理人员每天班前、中、后对本厂全体员工进行监督，发现违规现象依本制度进行处罚；若个人发现他人有违规现象，可直接向管理人员举报，经查实后，按付款额的80%进行奖励，并为举报人保密
四、上下班时间
1、上班时间：08:20
下班时间：20:30
20:30后为加班
2、上班时间：08:40
20:00后为加班
下班时间：20:00
汽车修理厂规章制度3
机动车维修服务规范
1、礼貌周到服务公开
接待员应身穿统一、整洁的工作服，佩戴工作胸牌，用语文明、迎送有礼。
耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
2、环境整洁管理有序
厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
3、明码标价收费合理
企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
4、信守合同保证质量
承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。
对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。
质量保证期内的车辆返修率应低于5％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。
车辆维修档案管理制度
1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。
2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。
3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。
4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。
6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。
7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。
汽车修理厂、修理人员相关培训规则制度
1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。
2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。
3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。
4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。
5、提取营业收入的10-15%做为职工培训费用。
6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下培训目标。
配件材料管理制度
1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。
2、及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。
3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。
6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防、防失窃工作，做好仓库的消防工作。
7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用总成件要经分管领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。
10、仓库每个月进行一次盘点，消除差错，压缩库存。
安全生产管理制度
为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：
1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。
4、筏作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
汽车修理工安全操作规程
1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
电工（空调）安全操作规程
1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。
2、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。
3、在装有微机（电脑）控制系统的汽车上进行电工作业时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。
4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得超过45℃。
5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。
6、进行空调系统作业时，应在通风良好处。排除氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。
7、添加处理氟操作时要戴护目镜，谨防氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。
8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。
钣金工安全操作规程
1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。
5、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。
6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊、气瓶、表头、气管是否漏气。
7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。
8、进行氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
烤漆工安全操作规程
1、进入烤漆房作业时，必须备齐所需油漆、天那水及所需器具。
2、在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内清除灰尘。
3、喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。
4、严禁在喷漆间内点火吸烟。
5、在喷漆间内作业时不得打开喷漆间门。
6、进行保温烘干作业时，不得将温度调节器设定在80℃以上。
7、经常清洁进气滤网，以防止阻塞。
8、供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进行一次排水作业。
举升机安全操作规程
1、举升的车辆不得超过该产品的额定举升重理。
2、举升过程中严禁车下和车内有人。
3、非使用人员未经允许不得操作本设备。
4、当举升机长期停止使用或下班后，应将控制盒电源切断。
5、应将车辆较重部件置于短托臂上。
6、举升车辆时，将托臂放到被托汽车合适位置后，再分别转动四只橡胶托盘，使四只托盘距车身位置相等，再按上升按钮，当车离地面250px左右时，应检查托盘位置，并晃动一下车辆，检查是否安全，确信安全后，方可继续工作。
7、液压举升上升后，其安全保险锁止手柄必须朝上。
空气压缩机安全使用操作规程
1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。
2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有蚀性和易燃性气体的场合使用。
3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。
4、不要使用小于1.5平方毫米而长度于5米的导线作电源线。
5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。
6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机。
制冷剂回收充注设备安全操作规程
1、不使用未经特别认证的工作罐，不把制冷剂收到非重注制冷剂罐中。
2、移动本设备要小心，在有压条件下，所有软管都可能带有液态制冷剂，与制冷剂接触可能引起冻伤，拆下软管时须特别小心。
3、操作板内有高压电，在维修设备前一定要切断电源，以避免电击的危险。
4、为减少火灾危险，应避免使用过长的电源线，如需使用长导线，导线规格应不小于14AWG,并尽量短。在有溢出汽油、敞开汽油桶或其他可燃物的环境中不能使用本设备，要在能提供至少每小时换气四次的机械通风处使用本设备，或将设备置于高出地面18英寸处。在使用设备之前，要确认所有安全装置处于良好状态。
5、必须由专业人员进行操作，操作者必须熟悉空调系统，并了解制冷剂和有压部件的危险性。
6、当温度超过49℃时，两次回收工作应间隔10分钟。
7、严禁不同制冷剂混合。
车间调度管理制度
为了保障生产有序、高效进行，制定本制度：
1、生产高度工作的主要任务：以生产作业的维修单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务。
2、每日开班前，应检查生产准备情况，包括班组人员到位情况，设备工具准备情况，配件供应或修复待装情况，督促和协助有关部门、班组按时做好多项生产准备工作。
3、根据当日应安排的作业“维修单”，及时，均衡地安排班组进行作业。调度指令必须绝对服从。班组或员工个人对调度有意见，必须先执行指令。下班后再提意见，必要时可向经理报告。
4、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。一般情况下，每班次（4小时）车间巡查不少于4次，每次不少于25分钟。
5、根据生产需要，合理组织，调剂作业安排，以确保各工位之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知技术检验员迅速到工位检验。
6、经常与配件部联系，了解配件情况，督促配件部及时把配件供应到车间班组。
7、出现维修增加项目情况时，应立即与客户取得联系。在接到用户同意增项处理意见时，应及时通知班组进行增项作业。
8、检查督促车间合理使用和维护设备。一是检查、督促操作者接章操作；二是检查、督促设备工具的日常维护保养，禁止设备带病运行；三是督促和检查有关单位和班组严格执行设备维修规定。
9、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。
10、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，经常引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定，保持车间整洁的卫生环境。
11、组织好生产调度会，对全车间的典型问题或情况，要及时告诉员工，以吸取教训；对工作中的优良表现，要予以表扬，以鼓励员工积极向上。调度人员在调度会前安排好准备工作，要以专业管理者的态度发言，简明扼要，启发号召力强。
四轮定位仪操作规程
1、定位前车辆检查
（1）检查车辆悬挂装置、车轮轴承、转向系统等没有不允许存在的间隙和损坏。
（2）一个车轿上的轮胎胎纹深度最多允差2mm。轮胎充气压力合乎规定。
（3）车辆装备为全装置重量。
2、定位要求
（1）将车辆安置在定痊举升器上，车辆应倒入举入器。车辆中心与举升器和转盘中心重合。
（2）检查、必要时更改车辆规格。
（3）应严格按定位仪显示步骤进行操作，不允许省略。如应按要求作车轮偏差补偿和轮胎检测。轮胎检测的有关内容应按要求输入仪器。
（4）各轮定位参数（前束、外倾角）的调整应符合各车型“维修手册”的要求，对检测不符合规定要求的均应进行调整（原车不能调整的除外）。
（5）各定位参数的调整方法应符合各车型“维修手册”的要求。
（6）定位结果应予以保存和打印。
轮胎平衡机安全操作规程
1、操作时应严格按使用要求进行，应小心挂放车轮，防止中心轴变形，确保机器正常工作，延长使用寿命。
2、进行平衡时应选择与轮胎中心孔相配的定位中心椎。
3、轮胎装夹必须牢固可靠，防止出现松动现象，作业前必须盖上护罩，方可启动。
4、进行平衡时，应检查和输入所测轮胎轮辋直径、轮辋宽度及测量头至轮胎内侧距离。
5、作业完成后切断电源，及时清理现场，保持设备、环境清洁。
钻床安全操作规程
1、往钻床上吊放工件时要用安全的吊具和方法，注意避免碰伤碰坏设备。工作装卡找正时，不准猛力敲打。
2、严禁在工作台上清砂和矫正弯曲工件，重工件吊装时，应将摇臂离开工作台，以防碰坏摇臂。在摇臂下降时，要严防钻头与工作相碰。
3、钻床转动时，操作者不许擅自离岗，如临时离开应该将钻杆升起，并闭电源，停车后方可离开。
4、在机动进给接近钻透时，应用手动进给，钻头在还未退出工件前不得停车。
5、当钻削时，保险丝盒子如因超负荷自动脱开，必须立即停车查找原因，排除后方可继续工作。
6、钻削铸铁工件时，不许加使用冷却水。必须经常提起钻头排屑。
7、禁止用偏刃钻头扩孔。
电焊机安全操作规程
1、电焊机同钣金工操作，作业时应穿戴必要的防护用品，防止烧伤、灼伤。电焊工作场地内要清除一切易燃易爆物品。
2、每次作业之前应认真检查电焊机的绝缘和保护接地装置。焊钳应完整无破损、绝缘可靠。
3、移动电焊机时应切断电源。
4、电焊机应放置在易散热的地方，当温度过高时应暂停作业。
5、雨天禁止露天作业，焊机内不得有雨水浸入。
6、作业完毕后应将焊钳放在线路绝缘的地方，并收好电缆线，切断电源。
车体矫正架安全操作规程
1、用前应检查各举升架系统中的油缸、油管、气液泵的性能，确保各部件性能良好，检查牵引系统中油缸、油管、气液泵的性能，保证各部件性能完好。
2、举升架配套的气液泵的气源压力不允许超过规定气压。
3、工作台升高至某一位置停止，一定使机械自锁装置的棘齿有效地顶在固定齿条上。
4、举升架装置下降前，应先将机械自锁装置脱开。
5、牵引装置与工作台的联接一定要牢固可靠，在第次拉拨羊应进行检查。
6、拉拨羊应检查链条，以确保链条完好无损。
7、拉拨前，夹钳务必将车可靠夹紧。
8、链条、夹具和夹持部件的联接一定要可靠。
9、矫正操作过程中，立柱扣及链条受力方向严禁站人，以确保安全。
10、有关操作使用的详细步骤应严格遵循仪器设备“使用说明书”的规定。
2、修理厂员工规章制度
礼貌生产规定
1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。使用礼貌语言，不与用户争执。不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理
7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定
1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。特殊工种务必持证上岗。
4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，务必例行检查，切不可粗心意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。
5、加强工业汽油的领用制度，使用易燃易爆物品时要环视周围状况，严禁明后靠近，必要时设置明显标志，安全使用。
6、休息室、工具柜严禁存放配件、汽油。
7、务必使用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位准确可靠，在使用两柱举升器时，离地20cm时，检查是否稳定，确保安全可靠。
8、遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不可蛮干惹事。
9、工作过程中，相互不许打玩、嘻闹，严防伤害自己或被他人伤害。
10、有证人员不乱开车，私自动用客户车辆一次罚款100元，发生事故职责自负，无证人员严禁开车。
11、务必经常巡视生产场所，要有预见性，及时发现事故隐患，纠正事故苗头。每月务必进行一次职工安全教育，每月对全厂的移动电器、举升设备、氧乙炔气、灭火消防器材进行一次全面检查，并做好整改记录，每月定期召开一次安全小组会议，并做好会议工作检查记录。
12、材料销售部门、财务部门，要做好防盗工作，闲杂人员不得进入财务室、仓库内。
劳动纪律的规定
1、按时上、下班，不得迟到、早退，违者处罚如下：迟到、早退一次罚款日薪的20%，月累计三次以上者（含三次）加倍罚款。
（迟到、早退30分钟以上为迟到、早退）
2、有事务必请假，半天以上（含半天）需经厂领导批准，否则按旷工处理，并按公司有关规定处罚。（事假、病假一天以上扣除日薪）
3、无故旷工者，累计超过三天，示为自动离职，同时扣除岗位工资等与其有关费用。
4、上班时，不得无故离岗，有事务必和有关领导请假，否则按早退处理。
5、工作期间，不得做与本职工作无关的.事项。
设备管理规定
1、全厂设备、机具落实到具体职责人，由专人负责清洁、保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。
2、购置新设备，要坚持技术领先、经济实用的原则，同时了解和购置市场上的汽修新机具，提高我厂装备水平。
3、设备使用过程中发现故障，及时向厂领导映，以便联系厂家修理。发现故障不汇报，让设备带病操作，扩设备损坏的，根据状况对职责人罚款50100元。
4、举升器、小吊车、压力机等设备不得超负荷使用，凡超负荷，损坏设备的，按处设备事故处理规定进行处罚。
5、空压机在厂内不需要供应压缩空气时，务必停机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加和更换，冬季及时排放冷却水。
6、厂设备管理岗，搞好设备安全生产工作，定期组织设备的检验，负责压力表、安全阀的按时送检工作。
7、厂设备管理岗，做好设备档案、资料、台帐的管理工作，负责检查每台设备的运转记录状况，填报处技术管理科要求的各式报表。
3、修理厂员工规章制度
为加强车辆的维修保养管理，确保车辆车况良好，做到有计划地安排车辆维修，减少费用，降低成本，提高效益，特制定本规定。
1、车辆维修、保养实行管理、监督，运输服务中心成立车辆维修保养工作小组，工作小组成员由运输服务中心员工产生，工作小组对车辆维修、保养工作实施全面管理、监督。
2、为保障维修质量，节俭资金，堵塞漏洞，车辆的维修保养须在指定的修理厂实施，定点修理厂应当是具备专业资质、修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、具有必须规模的正规修理厂。汽车维修定点企业的确认工作由后勤服务中心领导、运输服务中心主任、车辆维修保养工作小组成员共同确认。
3、驾驶员必须精心维护保养车辆，刻苦钻研业务技能，对车辆要勤检查，勤清洁，勤紧定，勤润滑。注重车辆出场前、执行任务途中和回场后的检查，随时坚持车辆有良好的技术性能，并按规定里程及时例保，确保车况良好。
4、车辆需维修时应由驾驶员申报修理项目，车辆维修保养工作小组根据申报项目检验车辆，拟定修理项目，开具车辆定点维修单，驾驶员凭车辆维修单到指定的特约维修单位进行维修保养。维修所需更换的材料清单必须由驾驶员签字确认，更换配件必须将旧配件带回交办公室（车队）审验。
5、车辆在维修过程中，车管人员、驾驶员应加强监督，如实际维修项目和车辆送修单不相符时，应到修理厂核实，车辆修复后驾驶员应认真检验车辆，确认维修质量后在修理结算单签名。驾驶员在修理过程中不得故意多报维修项目，弄虚作假，一经发现严肃处理。
6、车辆长途在外发生故障，驾驶员应及时向运输服务中心主任及车辆维修保养工作小组汇报，经领导同意后根据其故障维修的难易程度和费用小，决定修理地点，更换配件须带回方可报销。
7、平时车辆日常自行保养，所需购买的机油及确需更换的常用小配件等应由车辆维修保养工作小组统一采购，凡个人自作主张随意购买的不予报销。
8、车辆送厂维修保养费用一律凭车辆维修单、驾驶员签字认可的修理结算单由维修保养工作小组确认后统一与修理厂结算。
9、车辆例行保养由车辆保养维修工作小组确认后实施；修理费用在3000元以上的维修项目由后勤服务中心批准。
10、本规定由运输服务中心负责修订、解释，自颁布之日起执行。
4、汽车修理厂规章制度
制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违法律、法规的规定。那么汽车修理厂规章制度应该如何制定。以下仅供参考！
电工（空调）安全操作规程
1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。
2、在车上进行电工作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的整洁。
3、在装有微机（电脑）控制系统的汽车上进行电工作业时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。
4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得超过45℃。
5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。
6、进行空调系统作业时，应在通风良好处。排除氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。
7、添加处理氟操作时要戴护目镜，谨防氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。
8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。
钣金工安全操作规程
1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、进行校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时，必须事先检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。
5、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。
6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊、气瓶、表头、气管是否漏气。
7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。
8、进行氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
烤漆工安全操作规程
1、进入烤漆房作业时，必须备齐所需油漆、天那水及所需器具。
2、在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内清除灰尘。
3、喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。
4、严禁在喷漆间内点火吸烟。
5、在喷漆间内作业时不得打开喷漆间门。
6、进行保温烘干作业时，不得将温度调节器设定在80℃以上。
7、经常清洁进气滤网，以防止阻塞。
8、供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进行一次排水作业。
举升机安全操作规程
1、举升的车辆不得超过该产品的额定举升重理。
2、举升过程中严禁车下和车内有人。
3、非使用人员未经允许不得操作本设备。
4、当举升机长期停止使用或下班后，应将控制盒电源切断。
5、应将车辆较重部件置于短托臂上。
6、举升车辆时，将托臂放到被托汽车合适位置后，再分别转动四只橡胶托盘，使四只托盘距车身位置相等，再按上升按钮，当车离地面250px左右时，应检查托盘位置，并晃动一下车辆，检查是否安全，确信安全后，方可继续工作。
7、液压举升上升后，其安全保险锁止手柄必须朝上。
空气压缩机安全使用操作规程
1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。
2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有蚀性和易燃性气体的场合使用。
3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。
4、不要使用小于1.5平方毫米而长度于5米的导线作电源线。
5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。
6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机。
制冷剂回收充注设备安全操作规程
1、不使用未经特别认证的工作罐，不把制冷剂收到非重注制冷剂罐中。
2、移动本设备要小心，在有压条件下，所有软管都可能带有液态制冷剂，与制冷剂接触可能引起冻伤，拆下软管时须特别小心。
3、操作板内有高压电，在维修设备前一定要切断电源，以避免电击的危险。
4、为减少火灾危险，应避免使用过长的电源线，如需使用长导线，导线规格应不小于14AWG,并尽量短。在有溢出汽油、敞开汽油桶或其他可燃物的环境中不能使用本设备，要在能提供至少每小时换气四次的机械通风处使用本设备，或将设备置于高出地面18英寸处。在使用设备之前，要确认所有安全装置处于良好状态。
5、必须由专业人员进行操作，操作者必须熟悉空调系统，并了解制冷剂和有压部件的危险性。
6、当温度超过49℃时，两次回收工作应间隔10分钟。
7、严禁不同制冷剂混合。
车间调度管理制度
为了保障生产有序、高效进行，制定本制度：
1、生产高度工作的主要任务：以生产作业的维修单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务。
2、每日开班前，应检查生产准备情况，包括班组人员到位情况，设备工具准备情况，配件供应或修复待装情况，督促和协助有关部门、班组按时做好多项生产准备工作。
3、根据当日应安排的作业“维修单”，及时，均衡地安排班组进行作业。调度指令必须绝对服从。班组或员工个人对调度有意见，必须先执行指令。下班后再提意见，必要时可向经理报告。
4、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。一般情况下，每班次（4小时）车间巡查不少于4次，每次不少于25分钟。
5、根据生产需要，合理组织，调剂作业安排，以确保各工位之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知技术检验员迅速到工位检验。
6、经常与配件部联系，了解配件情况，督促配件部及时把配件供应到车间班组。
7、出现维修增加项目情况时，应立即与客户取得联系。在接到用户同意增项处理意见时，应及时通知班组进行增项作业。
8、检查督促车间合理使用和维护设备。一是检查、督促操作者接章操作；二是检查、督促设备工具的日常维护保养，禁止设备带病运行；三是督促和检查有关单位和班组严格执行设备维修规定。
9、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。
10、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，经常引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定，保持车间整洁的卫生环境。
11、组织好生产调度会，对全车间的典型问题或情况，要及时告诉员工，以吸取教训；对工作中的优良表现，要予以表扬，以鼓励员工积极向上。调度人员在调度会前安排好准备工作，要以专业管理者的态度发言，简明扼要，启发号召力强。
汽车修理厂规章制度4
汽车维修质量管理制度
为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识，杜绝质量事故的发生，制定如下制度。
1.质量管理机构
本厂成立质量管理领导小组，由分管厂长负责。具体质量管理工作由生产技术部门负责。
2.质量机构职责
全面负责全厂质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析，并提出整改方案。
(1)建立健全内部质量保证体系，加强质量检验，进行质量分析。
(2)收集保管汽车维修技术资料及工艺文件，确保完整有效，及时更新。
(3)制定维修工艺和操作规程。
(4)负责车辆档案管理工作。
(5)负责标准计量工作。
(6)负责设备管理维修工作。
(7)负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。
(8)负责质量纠纷的质量分析工作。
3.对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护前检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准，未达标准不准出厂。认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。
4.材料仓库应严把配件质量关，严格做好采购配件的入库验收工作。
5.严禁偷漏作业项目。一经发现，即严肃查处
汽修厂顾客抱怨受理制度(汽修厂客户投诉处理制度)
1.顾客对本厂的服务质量、汽车维修质量、工时材料费用的结算等有意见或异议时,可用电话或书面形式向厂方经理或副经理投诉。(投诉电话: )
2.厂方接到顾客的投诉后应即由负责生产的厂长或副厂长召集投诉处理小组成员进行调查处理,一般情况下在24小时内给顾客以答复,并向顾客详细说明答复的理由。
3.顾客如对厂方的答复不满意或不同意,可继续向市运管处投诉。(投诉电话xxxx)
汽车维修车辆进出厂登记制度
1.维修车辆进厂维修，由业务部门负责在进厂登记本(或电脑)上做好登记工作，记录进厂时间、车型、车牌号、驾驶员姓名、车辆所属单位、驾驶员报修项目、车辆装备的齐全情况(如有缺件应详细记录)、油箱中存油量等内容。一般情况下，随车工具等与车辆维修无关的物品由托修方自行保管。如需置于车内，应清点登记并上锁。登记完毕后双方经手人员共同签字，办理车辆移交手续。
2.业务部门应对进厂车辆进行标识，待修车、在修车、竣工车应分别在不同区域停放，以免发生意外。顾客车辆由厂保卫部门负责看管。
3.车辆修竣检验合格后，由厂方通知托修人验收付款，然后由业务部门与托修人当面按进厂时登记清单清点交接。交接双方在交接单上签字。交接完毕后由业务部门在出厂登记本中做好记录，并开具出厂证，厂门卫凭出厂证查对车牌号后放行出厂。
汽车维修质量检验制度
1.进厂检验
维修车辆进厂后，检验员应记录驾驶员对车况的反映和报修项目，查阅车辆技术档案，了解车辆技术状况，检查车辆整车装备情况，然后按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB/T18344-20xx)的要求择项进行维修前的检测，确定附加作业项目，并把检验、检测的结果填写在检验签证单上，未经检验签证的车辆，作业人员应拒绝作业。
2.过程检验
在维修作业的全过程中，都要进行过程检验。过程检验实行维修工自检、班组内部互检及厂检验员专检相结合的办法。过程检验的主要内容是零件磨损、变形、裂纹情况;配合间隙大小;有调整要求的调整数据;重要螺栓螺母扭矩。对涉及转向、制动等安全部件更须严格的检查。对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的'质量.过程检验的数据由检验员在检验签证单上完整记录，未经过程检验签证的车辆，厂检验员有权拒绝进行竣工检验。
3.竣工检验
竣工检验由检验员专职进行。必须严格按《汽车二级维护竣工出厂技术条件》逐项进行检验签证，必要时进行路试。竣工检验的结果应逐一填写在检验签证单上，未经竣工检验合格的车辆不得送检测站检测，不得出厂。
4.检验标准：
(1)《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB/T18344-20xx)
(2)《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB/18565-20xx)
(3)《车辆运行安全技术条件》(GB7258-20xx)
汽车修理竣工出厂合格证管理制度
1.竣工出厂合格证是汽车二级维护质量合格的凭证。
2.竣工出厂合格证由检验员统一管理。核发出厂合格证时，应认真填写[汽车维修竣工证]销号单，销号单应妥善保管，使用完毕后及时送交运输管理核发部门核销。
3.竣工出厂合格证凭质检员签发的“汽车维修检验签证单”和汽车综合性能检测站检测合格的“汽车综合性能检测报告”核发。竣工出厂合格证在发放使用中应严格把关，坚决杜绝假维护、假修理、假的发票等现象的发生。
4.没有经检验员签署的汽车维修检验签证单，或汽车综合性能测不合格的车辆,都不得开具竣工出厂合格证。
汽车维修档案管理制度
汽车维修档案管理工作，是汽车维修的基础管理工作，也是企业生产、技术管理的基础工作。
1.汽车维修档案由业务部门负责收集、整理、保管。汽车大修、总成大修、汽车二级维护的维修档案一车一档，一档一袋，档案内容包括维修合同、检验签证单、竣工证存根、工时清单、材料清单等;汽车一级维护、小修的资料在维修登记本中保存。
2.维修档案应保持整齐、完整。一车一档装于档案袋中，不得混杂乱装。档案袋应有标识，以便检索。
3.档案放置应便于检索、查阅，同时防止污染、受潮、遗失。
4.车辆维修竣工后，检验员应在车辆技术档案中记载总成和重要零件更换情况及重要维修数据(如气缸、曲轴直径加大尺寸)。
5.单证入档后除工作人员外，一般人员不得随意查阅，更改，抽换。如确需更正,应经有关领导批准同意。
6.车辆维修档案保存期2年。
汽车修理厂计量器管理制度
企业的计量工作是企业生产活动的一个组成部分，做好企业计量工作，对保证汽车维修质量具有重要作用。为进一步加强计量管理工作，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量管理条例》等文件精神，特制订本办法。
1.本厂使用的计量器具分A、B两类.
A类：千分尺、游标卡尺、百分表、千分表、各种压力表、温度计、水平仪、万用表等;各类汽车检测仪器。
B类：各种钢卷尺、钢直尺等测长仪和直角尺、量角器等。
2. A类计量器由生产部门负责管理;B类计量器由使用者负责保管。
A类计量器必须登记造册，记录计量器的名称、规格、购置日期和检定、维修记录。计量器应实行统一专人保管或有使用人负责保管。除非持证计量员，任何人不得随意拆卸计量器。
3. A类计量器必须定期进行检定，根据实际使用强度制定检定周期表，按周期表的日期准时送有关部门检定，保管好检定合格证。已超过检定周期的计量器不准继续使用。保证计量器的受检率达100%。保管人应定时做好计量器的清洁、防锈、防潮等维护工作。
汽修检测仪具和设备管理制度
1.检测仪具和设备是维修生产活动不可缺少的基础设施，它们的技术状况完好与否直接影响车辆的维修质量，必须做好检测仪具和设备的采购、验收、登录、使用、维护、修理等管理工作。
2.检测仪具和设备由生产技术部门统一管理。按照企业发展和生产的实际需要，制定采购计划，此前预先做好择优选型和采价工作，采购计划应经厂长批准后实施。
3.仪具和设备到货后应组织有关人员进行验收，验收合格后，应即登录入册。
4.新设备投入使用前应先按照使用说明书的要求进行安装调试。
5.检测仪具和设备应实行专人保管，责任落实。对设备技术状况组织定期检查，奖惩分明。
6.制定检测仪具和设备的维护计划，并按计划采购好易损件，准时做好维护工作。
7.保检测仪具和设备的完好技术状况，出现故障，应即组织人员进行修理，严禁带病工作。
8.应根据检测仪具和设备的使用说明书和使用要求制订安全操作规程，操作规程贴挂上墙。
9.检测仪具和设备的操作人员要做到四懂(懂原理、构造、性能、用途)，三好(管好、用好、维护好)，四会(会正确使用、会维护保养、会一般检修、会排除故障)。
10.加强设备安全管理，采取有效措施，消除设备隐患，防止重大事发生，对已发生的设备事故，应当根据“三不放过”(事故原因分析不清、事故责任未清,与群众未受教育、没有防范措施不放过)的原则进行严肃处理.
汽修厂人员技术培训制度
人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现，培训和学习是没有止境的。
1.培训形式：
上岗培训：由行业主管部门和学校联合主办，通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育，取得上岗资格证。
技术等级培训：由行业主管部门联合劳动部门共同举办，包括汽车修理各工种的初级、中级、高级工培训，考核合格由劳动部门发给技术等级证书。
技术专题培训：针对某项新技术的培训，由专家主讲，发结业证书。
特殊岗位培训：厂长、检验员、业务员、结算员等岗位的培训，合格者由行业主管部门发给上岗证书。
厂内业务技术性训：由厂内根据需要自行组织的培训。
2.建立人员档案。编制全厂人员名册，记录人员的姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、文化程度、工种、技术等级、住址、电话等基本信息。
3.编制岗位的素质能力要求。
4.每年依据本厂人员情况及岗位能力要求，编制培训计划，确定参加培训人员的名单和培训种类及本厂自行组织培训的详细计划，并上报运管处维管科一份。
5.参加培训人员应与厂方签订服务合同，服务3年以上的，培训费用由厂方承担，不到3年由本人承担。
6.制定奖惩措施，凡外派参加培训人员，成绩合格者费用按合同规定由达方承担，不合格者，厂方不予承担(应在合同中明确)，成绩优秀者应予奖励。
7.每次参加培训的资料和记录，应建立档案，妥善保管。
8.服务合同期满后，人员要求调离本厂的，应在一个月前向厂方提出书面辞职报告。人员调离时应由相关业务科室签署意见，厂长批准。在没有经济纠葛的情况下，应予同意。合同期未满要求辞职的，则按合同规定办理。
9.人员培训管理工作由办公室负责
汽车维修厂环境保护管理制度
环境是国家的重要资源,也是人民生活质量的基本条件,环境保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。
1.维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。
2.保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，立即清扫场地。
3.废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。
4.锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装置防尘罩或去尘装置。
5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。
6.检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。
7.维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。
8.环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落实奖惩措施。
汽车修理厂规章制度5
根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际状况，特制定本制度，具体规定如下、
1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥、各级都要服从厂长的领导。
3、汽车修理厂新员工进厂务必厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，带给身份证、技术等级证明、试用期为1-3个月、试用合格后与厂方签订合同。
4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话、不准在接待室闲谈、不准在厂内会客。
5、坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息、不准乱动车内开关、不准上班时间作私活。
6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务、严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人职责的零件、设备损坏要根据职责大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续，职责到人，定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器、要妥善保管、车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。属个人职责的丢失，要视状况予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故职责个人承担。
11、严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等资料并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊状况除外。配件价格要合理、不能高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格，领发料要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收、给企业带来损失的要追究当事人职责。
13、质量是企业的`生命。严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验、过程检验、出厂检验的工作、减少返修率。返修不计工时、而且要视状况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作、对于违反工艺程序造成的返修质量事故、要追究当事人的职责。出厂车要有保用制度、出厂后要做好跟踪服务。
作业员是以时间来工作，管理者是以目标为中心来工作，这是管理者和作业员根本上的差异。
接待人员工作职责
（1）服从经理的领导，接车时协助技师察看客户车况；
（2）接待驾驶员及其车上乘客，做到服务热情、周到；
（3）详细填写《施工单》，安排员工作业，服务项目填写清楚、明确、尽量避免客
户与技师等人出现误会；
（4）有策划性地劝说客户增加作业项目及其购买美容；
（5）配合营业目标、计划所分派职责实施；
（6）检查美容效果，尽量满足客户需求，务必使每一辆车均满意而去；员工守则
工作态度
（1）做到顾客至上，热情礼貌。对顾客要面带微笑，使用敬语“你好”，万事“请”字当头，“谢”字随后，给顾客以亲切和简单愉快的感觉。
（2）努力赢得顾客的满意及店铺的声誉，带给高效率的服务，关注工作上的技术细节，急顾客所急，为顾客排忧解难。
（3）给顾客以效率快和良好服务的印象，无论是常规的服务还是正常的管理
汽车修理厂规章制度6
1、严禁在工作时间打闹、串岗、干私活、吃零食。
2、工作中积极热情、文明礼貌,严禁工作态度生硬,拖延工作对象。
3、禁酒后上岗,酗酒闹事。
4、维护公司利益和公司名誉,爱护公司设备及公共物品。
5、玩忽职守、徇私舞弊追究当事人责任。
6、利用工作之便吃、拿、卡、要。
7、单位管理,听从领导指派。
8、严禁传耳过舌，犯自由主义,制造矛盾,影响团结。
汽车修理厂规章制度7
环境是国家的重要资源,也是人民生活质量的基本条件,环境保护是国策大事。环境保护人人有责，关系人人。清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。下列各条必需认真落实。
1.维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应对汽车清洗地点进行清扫，保持下水道疏通，场地整洁。
2.保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后，立即清扫场地。
3.废旧料应分类放置在规定的收集地点，废机油倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。
4.锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装置防尘罩或去尘装置。
5.车辆喷漆应在烤漆房或喷漆间内进行，防止漆尘飞扬，污染环境。
6.检修空调机时，致冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。
7.维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。
8.环保工作由生产技术部门负责，定期进行监监督检查，落实奖惩措施。
1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念?热情接待车主?精心维修车辆?确保修车质量。
2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心?在全厂的经营活动中处于“中心”地位?员工要听从班组长和主管的.指挥?各级都要服从厂长的领导。
3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准?要由介绍人和担保人?填写员工登记表?提供身份证、技术等级证明?试用期为1-3个月?试用合格后与厂方签订合同。
4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤?请假要办理书面手续?上班不准在厂内打私人电话?不准在接待室闲谈?不准在厂内会客。
5、坚守工作岗位?上班要穿工作服?佩带标志?不准穿拖鞋?不准串岗聊天?不准在客户车上休息?不准乱动车内开关?不准上班时间作私活。
6、业务接待是企业的窗口?要提高接待质量?对客户要主动热情?维修项目确定要准确?工期要准时?报价要合理?交接要细心?车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作?不准员工同车主私下洽谈业务?严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度?进出厂车辆和人员门卫有权检查?员工携带物品出厂?要登记报告?未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟?员工要遵守安全管理制度?严格遵守安全操作规程?禁止野蛮操作?属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理?建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续?责任到人?定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管?定期检验维护。员工要爱护公物?对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器?要妥善保管?车钥匙要专人保管?下班要锁好车门?防止丢失。属个人责任的丢失?要视情况予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车?严禁私自将客户车开出厂外?发生事故责任个人承担。
11、严格履行工作程序?换料领料要审批?备料要填写备料单?注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件?市内采购要在2-3小时完成?市外3-5天?报价当天答复?特殊情况除外。配件价格要合理?不能高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度?配件部要熟悉市场价格?领发料要有签手续?进出库要有单据。货物要做到帐与物相符?仓库要把好配件质量关?严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收?给企业带来损失的要追究当事人责任。
13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度?把好质量关?努力做到维修一台?合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验?过程检验、出厂检验的工作?减少返修率。返修不计工时?而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作?对于违反工艺程序造成的返修质量事故?要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。
汽车修理厂规章制度8
1、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章;
2、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准；
3、负责进厂维修车辆的'检验、检测、诊断工作
4、负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作,包括过程和竣工检验,严把维修质量关,并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案；
5、负责维修车辆检测工作,及时行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议；
6、做好汽车维修质量况的上传下达工作。当领导的参谋，起到顾客和维修工间、领导和职工间的桥梁作用；
7、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；
8、乘公行使质量检验和技术鉴定的职权;
9、完成厂长分配的其它工作任务。
汽车修理厂规章制度9
1、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。
2、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
3、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话，不准在接待室闲谈，不准在厂内会客。
4、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，供给身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。
5、坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息，不准乱动车内开关，不准上班时间作私活。
6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人职责的零件、设备损坏要根据职责大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续，职责到人，定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。属个人职责的丢失，要视情景予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故职责个人承担。
11、严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等资料并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊情景除外。配件价格要合理，不能高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格，领发料要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收，给企业带来损失的`要追究当事人职责。
13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验，过程检验、出厂检验的工作，减少返修率。返修不计工时，并且要视情景予以处罚。工人要严格按工艺程序操作，对于违反工艺程序造成的返修质量事故，要追究当事人的职责。出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。
汽车修理厂规章制度10
为加强车辆的维修保养管理，确保车辆车况良好，做到有计划地安排车辆维修，减少费用，降低成本，提高效益，特制定本规定。
1、车辆维修、保养实行民主管理、民主监督，运输服务中心成立车辆维修保养工作小组，工作小组成员由运输服务中心员工民主选举产生，工作小组对车辆维修、保养工作实施全面管理、监督。
2、为保障维修质量，节俭资金，堵塞漏洞，车辆的维修保养须在指定的修理厂实施，定点修理厂应当是具备专业资质、修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强、具有必须规模的正规修理厂。汽车维修定点企业的确认工作由后勤服务中心领导、运输服务中心主任、车辆维修保养工作小组成员共同确认。
3、驾驶员必须精心维护保养车辆，刻苦钻研业务技能，对车辆要勤检查，勤清洁，勤紧定，勤润滑。注重车辆出场前、执行任务途中和回场后的检查，随时坚持车辆有良好的.技术性能，并按规定里程及时例保，确保车况良好。
4、车辆需维修时应由驾驶员申报修理项目，车辆维修保养工作小组根据申报项目检验车辆，拟定修理项目，开具车辆定点维修单，驾驶员凭车辆维修单到指定的特约维修单位进行维修保养。维修所需更换的材料清单必须由驾驶员签字确认，更换大配件必须将旧配件带回交办公室（车队）审验。
5、车辆在维修过程中，车管人员、驾驶员应加强监督，如实际维修项目和车辆送修单不相符时，应到修理厂核实，车辆修复后驾驶员应认真检验车辆，确认维修质量后在修理结算单签名。驾驶员在修理过程中不得故意多报维修项目，弄虚作假，一经发现严肃处理。
6、车辆长途在外发生故障，驾驶员应及时向运输服务中心主任及车辆维修保养工作小组汇报，经领导同意后根据其故障维修的难易程度和费用大小，决定修理地点，更换配件须带回方可报销。
7、平时车辆日常自行保养，所需购买的机油及确需更换的常用小配件等应由车辆维修保养工作小组统一采购，凡个人自作主张随意购买的不予报销。
8、车辆送厂维修保养费用一律凭车辆维修单、驾驶员签字认可的修理结算单由维修保养工作小组确认后统一与修理厂结算。
9、车辆例行保养由车辆保养维修工作小组确认后实施；修理费用在3000元以上的维修项目由后勤服务中心批准。
10、本规定由运输服务中心负责修订、解释，自颁布之日起执行。
汽车修理厂规章制度11
1、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位。员工应服从组长和主管的指挥，服从各级厂长的领导。
2、汽修店员工应树立“用户第一、质量第一”的'经营理念，热情接待车主，精心维修车辆，确保车辆维修质量。
3、汽车修理厂员工应遵守作息制度。安排专人办理上下班手续，并办理书面请假手续。不允许在工厂内打私人电话、在接待室聊天或在工厂内会见客人。
4、新员工进入汽车修理厂必须得到工厂部门的批准。介绍人和担保人应填写《员工登记表》，并提供身份证和技术等级证书。试用期为1-3个月。试用期满后，应与工厂签订合同。
5、坚持你的工作，在工作中穿工作服和标志，不穿拖鞋，不聊天，不在客户的车上休息，不在汽车上转换，工作时间内不做私人工作。
6、商务接待是企业的窗口。提高接待质量，主动热情接待客户，准确确定维修项目，按时安排，合理报价，认真交接，做好车辆进出厂手续。商务接待是接待员的工作。员工不得私下与车主洽谈业务。严禁以修车名义向客户索要额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度。进出工厂的车辆和人员的警卫有权进行检查。员工应在离开工厂前登记并报告其物品。未经批准，不得携带入境、出境。
8、车间内严禁吸烟。员工应遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，严禁野蛮操作。因个人责任而损坏的零件和设备应按照责任大小进行补偿。
9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。班组使用的设备和工具应按程序进行，责任到人，并定期维护。工厂部门保管的设备应由专人保管，并定期检查和维护。员工应爱护公共财产，妥善保管工具设备、维修车辆、车上物品和车间电器，并指定专人保管车钥匙，下班后锁门，防止丢失。个人责任的损失应根据情况予以赔偿。
10、严禁在没有驾驶执照的情况下移动车辆和试运行。未经许可，严禁将客户车辆驶出工厂。事故责任由个人承担。
11、严格执行工作程序，批准换料申请，填写备料单，注明型号、年份、年份、零件名称等资料，提交核心零件。市内采购应在2-3小时内完成，境外采购应在3-5天内完成，报价日回复，特殊情况除外。配件价格应合理，不得高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度。配件部应熟悉市场价格，签收材料，并有进出仓库的文件。货物应与货物一致。仓库应控制配件质量，严禁假冒伪劣配件进入仓库。假冒、错配、漏收给企业造成损失的，追究当事人责任。
13、质量是企业的生命。严格执行质量管理和过程管理制度，控制质量，努力做到一修一合。认真做好车辆的进货检验、过程检验和出厂检验，降低返修率。工时不包括在维修范围内，视情况给予处罚。工人应严格按照工艺规程操作，对违反工艺规程造成的修理质量事故，追究有关各方责任。车辆出厂应有保修制度，出厂后提供跟踪服务。
汽车修理厂规章制度12
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度；
一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反；
二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区；
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟；
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车；
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置；
六、在各工位应配备有充足的'灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材；
七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好；
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座；电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替；
九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关；
十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁；
十一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。
汽车修理厂规章制度13
厂长岗位职责
1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作。
2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制。
3、经常性地组织开展职工质量、安全教育。
4、负责汽车维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成。
5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。
6、负责汽车维修所需配件材料的购量计划和库存数量、质量的审核。
7、负责对厂内各项管理工作评审，以期改进、完善、提高。
8、完成公司交办的各项工作任务。
修理工岗位职责
1、认真学习技术，掌握各种车辆维修、保养知识、能处理各种故障。
2、按维修单项目进行维修作业，不得漏项。保质保量按时完成检修任务，缩短检修周期，做到安全无事故。
3、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业。
4、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。
5、在进行维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时通知该车司机或负责人，不得擅自处理。
6、妥善管理专业设备和工具，回收好更换的配件，修旧利废、节约材料、随用随领，更换配件以旧换新，降低维修成本。
7、管理好修理现场，做到零部件按规定摆放，整齐有序，现场环境卫生清洁。加强易燃品管理，防火防盗。
8、严格劳动纪律，完成公司交办的各项任务。
汽车维修过程检验制度
1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。
2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。
3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。
4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。
5、对于影响安全行车的.零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。
6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣不合格配件装入总成或车辆。
设备管理及维护制度
1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
2、操作工对设备要爱护，并负责按照设备检查保养周期进行定期保养，做好保养记录。日常使用中，班前班后认真擦试设备及加注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
3、禁止私自操作设备，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
4、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，并做好维修记录。
5、设备发生故障应及时停机，立即通知车间调度或负责人，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
6、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请领导批准。
7、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，并归档，以便检查。
汽车配件材料管理制度
1、自觉遵守各项管理制度，库房严禁闲杂人员入内。
2、根据维修需要及时编制采购计划单并经领导批准。
3、材料及零配件入库前要经审核并进行验收，未经审核、验收或验收不合格的不准入库，不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。
6、保持库房整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好库房的消防工作。
7、库管员根据修理工派工单领料，领料人签名，经领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作，对所有旧料要回收入库。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定。
10、库房每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。
安全生产管理制度
为保证生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：
1、必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业。
2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。
3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上岗，车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在车间内试刹车。
5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
6、各工位应配备有灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应安全使用，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
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