2019农村信用社考试试题：写作部分一

第一篇：2019农村信用社考试试题：写作部分一

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1.随着中国传统节日元宵节的到来，节后最后一批外出务工者也将相继离开家乡，开始新一年的打拼。尽管全国各地外出务工者千千万万，但延续十年的用工荒现象，今年依然没有得到改善，反而有一种愈演愈烈的趋势。春节过后，中国从南到北普遍出现用工短缺的现象，很多企业被迫推迟开工，内地企业也更加激烈地同沿海企业争抢工人。用工荒的出现客观上受到经济形势的影响，也涉及到工人待遇不高，甚至是劳工权益无法得到有效保障等深层次问题。

其实，“用工荒”的大面积出现集中透视出我国劳动关系现状，特别是劳动者的生存状况，其实质是劳动者的“权利荒”，是劳动者的诉求得不到满足和回应的“诉求荒”。而造成劳动者“权利荒”和“诉求荒”，与我国的劳动法制建设有着密不可分的关系。

据统计，我国农民工已达2亿多人，劳动者队伍的成分已经发生了重大变化。但劳动法并没有适时调整，一定程度上还带有计划经济的色彩，在主体方面，重“国有”，轻“民营”，重城镇职工，轻外来农民工;在内容方面，缺乏针对农民工群体的特殊制度保障，使农民工难以受到劳动法的平等保护。虽然劳动法将用人单位与农民工的劳动关系纳入保护范围，但在实际执行过程中由于缺乏有效的监督，劳动法的规定对农民工来说大多成为一种奢望。

由于以农民工为代表的劳动者数量多、流动性强，且多跨省流动，很多地方将农民工视为匆匆过客，各级政府的工作重点往往也放在解决农民工的就业和维护社会稳定上，忽视了对就业后其劳动权益保障的一系列制度建设，同时在农民工的户籍、住房、子女教育、医疗等方面更缺少长远的政策和规划。“廉价劳动力”所带来的工人福利收入最小化、社会保障空心化、未来发展无望化等问题，正在为权利意识日益觉醒的农民工所无法忍耐，从而丧失信心，选择一走了之。

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从近年来出现的大量劳动争议案件看，执法者对用人单位不执行劳动法规的违法行为往往缺乏较严厉的惩处力度，如劳动者权益保障机构在受理劳动争议时，对用人单位的违法行为大多是责令改正，严厉的也不过是赔偿损失或罚款。如此温柔的惩处力度，在用人单位追逐利润的原始冲动下则显得软弱无力。而一些政府官员在地方经济发展目标的要求下，自然也对用人单位的违法行为淡然处之。因此，用人单位的违法行为难以得到有效追究是劳动者合法权益难以保障的又一重要因素。

2.马克思在其经典著作《资本论》中曾这样写道：“世界上从来没有救世主，劳动者也不指望雇主的慷慨，只要法律承诺的部分不被打折扣就已足矣。工人阶级的解放应该由工人阶级自己去争取。”于是，伴随着西方工业革命的兴起，以维护劳动者合法权益为目的的工会组织应运而生。

目前，我国有2411个基层以上工会建立了工会法律援助服务机构，有30个省区市建立了劳动关系三方协商机制，但多数被普遍认为已经名存实亡，不少工会成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，失去独立性。一些基层工会组织在企业改制过程中，定位失准，无法代表工人的利益。个别企业在经营活动中，弱化甚至取消工会组织，使得企业职工的合法权益无法得到充分保护。

国家行政学院教授李芳指出，目前我国的许多地方，工会往往被企业管理者把持，一个本来可以代表工人与企业对话的维权组织，变成了搞搞活动、发发小礼品的清闲部门，甚至于充当企业负责人的站岗人和守卫者，不去为员工争取利益，反而代表企业应付员工，这种看似无关紧要的“被收买”，给企业带来的不是团结和稳定，而是堵塞了沟通与协商的渠道，进一步加深了劳资双方的矛盾。

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从事工会研究多年的专家赵健杰认为，关键还是看工会怎么运用自己的职责和权利。他指出：“在很多地方，缺乏有力的制度保障也是限制工会发挥作用的重要原因。比如我国大陆地区的工会立法，对公有制企业高层管理人员、私营企业主和外商投资企业的中方代表是否可以加入工会，就都未做规定。”

据中华全国总工会主席王兆国强调，工会需要祛除依附习惯和做派，只有独立的工会，才谈得上为劳工争取权益;只有为劳工争取权益，工会才变得有力量有尊严;工会有力量，其独立的品格才能有效巩固。保障劳工权益是工会灵魂，丢掉它就失去最根本的力量来源。因而，工会的独立不是躲进小楼成一统，而是要抗争资方的收买和拒斥行为，也必然要与劳工站到一起。

3.国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，部署四季度经济工作时指出，收入分配改革最终需要实现全民共享发展。

过去的十年里，中国经济高速增长，但人均收入增速低于GDP增速。以去年为例，春节前夕国家统计局公布的2011年的宏观经济数据显示，全年城镇居民人均总收入23979元，其中城镇居民人均可支配收入21810元，比上年名义增长14.1%，扣除价格因素，实际增长8.4%，而去年我国的GDP则增长9.2%。居民收入没有跑过GDP，说明经济有高增速，然而并未产生普惠效应：劳动者的绝对收入有所提高，相对收入却下降了。根据相关理论学说，收入是劳动者合法权益的基本构成。可见，我国现行的以收入分配为主要内容的一次分配制度实际上侵害了劳动者基本权益。

福利理论认为，任何人在任何时期所享受的经济福利，以其消费所得为基础;一个人越富有，他可能用来消费的部分占其总所得的比重越小。例如，一个富人的总的所得是一个穷人所得的10倍，其消费所得可能仅是穷人的5倍。所以，www.xuezi.net

当把较富的人的所得向较穷的人的身上转移时，实际增加了总满足的数量。因此，国民收入分配越均等化，社会经济福利也就越大。而且，国家制度中的各项福利政策，实际上属于一种硬性的消费，制造出了永恒递增的服务消费需求。而这种消费需求，通常是以国家立法方式，确立为强制性的、长久性的消费。这种持久的硬性消费的比例、规模越大，经济社会发展也就越稳定。西方各国在20世纪70年代经历了石油危机后，经济仍然能够持续有力地发展，其原因之一就在于此。

反观我国，虽然近年已连续3次提高个税起征点，但还不能担起收入再分配重任，仍需进一步深化再分配制度改革，为劳动者提供公平的社会环境。著名财经专家、财政部财政科学研究所所长贾康也指出：“目前，个税改革的主要目标，不是为政府筹集更多的财政收入，更主要的是有效调节个人收入差距，缓解社会分配不公的矛盾。”因此，公平合理的再分配制度的缺失，实际上也是造成我国劳动者合法权益无法有效保障的重要因素之一。

4.第一次世界大战后，德国经济遭受到严重破坏，通货膨胀严重，国民生活水平大幅下降。此外，还出现了社会危机。缺少父母管束的青少年，整日无所事事、游手好闲，变得更为反叛;由于社会保险体系崩溃，造成大量依靠领取社会救济金或补助金生活的人陷入生存危机中。1920年初，一战期间产生的153.7万名伤残军人与194.5万名战争受害者中，只有10%的人领到了政府颁发的抚恤金;战时经济挪用了大量住房建设的资金和劳力，战时低婚育率使帝国政府忽视潜在的住房需求，造成住房建设停滞，而战后伊始出现的高婚育率促发了住房危机，到1918年11月底，住房缺额达80万间。所有这些困难，直接制约了德国经济的恢复。

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1919年8月14日，《德意志联邦宪法》颁行。德国宪法着重规定了社会和经济方面保护公民权利的原则和措施，其中一些相关条文明显地反映出这一时期联邦政府对社会保障问题等的关注。例如，第159条规定，公民享有为保护并增进劳工条件和经济条件而进行自由结社的权利，无论何人、从事何种职业，均应予以保障。第161条规定，为保持健康和工作能力，保护产妇和预防因老弱病残者的经济生活不受重大影响，联邦应制定全面的保险制度。第162条规定，联邦应赞助国际法所规定的处于最低工作条件标准以下的公民。

德国还颁布了其他社会立法，如1920年的《工厂会议法》，1922年的《工作介绍法》、《工业法院法》、《家庭劳动法》、《劳动扩张法》、《劳动仲裁法》和《儿童保护法》，1923年的《残废救助法》，1924年的《公共救助法》和《失业救济法》，1926年的《劳动法院法》，1929年的《职业介绍与失业保险法》，1930年的《经济代表组织法》等。这一系列社会福利法案构成了相对完备的社会福利立法体系，体现了社会保障、社会救济的理念。而正是这些福利国家制度的建设，促进了当时德国经济的恢复与发展，也奠定了德国经济直至今日仍旧强健的基础。

5.2008年在中国举办的“经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，国家主席胡锦涛在大会致辞中指出，“让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”

2010年4月27日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。国家主席胡锦涛在大会致辞中再次对“体面劳动”进行了阐述，他指出，“进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发

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展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，要让广大劳动群众实现体面劳动。”

其实，早在1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上就首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。这一概念的提出，就是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

社会学家、《工会博览》杂志执行主编艾君指出，新中国成立以后，中国劳动人民从此当家作主，党和政府以及工会组织，一直在社会上倡导的劳动光荣、劳动伟大、劳动高尚的劳动价值观;改革开放后，广大工会组织一直在探索建立有中国特色的社会主义工会维权观，这些都与国际劳工组织所倡导的“体面劳动”含义和思想实际是一致的。

1.当前我国劳动者的权益频频受到侵害，请根据“给定材料1-3”，分析造成这个问题的主要原因。(10分)

要求：准确、全面、有条理。不超过150字。

2.结合“给定材料4-5”，谈谈你对胡锦涛同志所说的“让广大劳动者实现体面劳动”的理解。(10分)

要求：精确、全面、简明。不超过200字

参考答案：

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1.【参考表述】

当前我国劳动者权益频遭侵害主要有管理和制度两方面原因。管理上一是政府缺乏对劳动者群体的长远规划和保护;二是用人单位的违法行为难以得到有效的追究;三是工会没有发挥应有作用。制度上一是现行分配制度存在漏洞，一次分配不合理，再次分配不完善;二是劳动者难以受到劳动法的平等保护。(135字)

2.【参考表述】

“让广大劳动者实现体面劳动”的意思是：劳动者合法权益应得到保护，保障其拥有足够的收入、充分的社会保护和就业的权利。“体面劳动”有利于经济发展，有利于促进社会和谐，是以人为本的要求和保障人权的重要内容。而当前我国劳动者的合法权益频频受到侵害，造成劳资矛盾尖锐，影响经济社会稳定发展。因此，我们要健全广泛社会福利制度，完善法律和制度建设，充分发挥政府、企业和工会的三方作用。(185字)

第二篇：2014农村信用社考试试题——写作一

[键入文字]

1．随着中国传统节日元宵节的到来，节后最后一批外出务工者也将相继离开家乡，开始新一年的打拼。尽管全国各地外出务工者千千万万，但延续十年的用工荒现象，今年依然没有得到改善，反而有一种愈演愈烈的趋势。春节过后，中国从南到北普遍出现用工短缺的现象，很多企业被迫推迟开工，内地企业也更加激烈地同沿海企业争抢工人。用工荒的出现客观上受到经济形势的影响，也涉及到工人待遇不高，甚至是劳工权益无法得到有效保障等深层次问题。

其实，“用工荒”的大面积出现集中透视出我国劳动关系现状，特别是劳动者的生存状况，其实质是劳动者的“权利荒”，是劳动者的诉求得不到满足和回应的“诉求荒”。而造成劳动者“权利荒”和“诉求荒”，与我国的劳动法制建设有着密不可分的关系。

据统计，我国农民工已达2亿多人，劳动者队伍的成分已经发生了重大变化。但劳动法并没有适时调整，一定程度上还带有计划经济的色彩，在主体方面，重“国有”，轻“民营”，重城镇职工，轻外来农民工；在内容方面，缺乏针对农民工群体的特殊制度保障，使农民工难以受到劳动法的平等保护。虽然劳动法将用人单位与农民工的劳动关系纳入保护范围，但在实际执行过程中由于缺乏有效的监督，劳动法的规定对农民工来说大多成为一种奢望。

由于以农民工为代表的劳动者数量多、流动性强，且多跨省流动，很多地方将农民工视为匆匆过客，各级政府的工作重点往往也放在解决农民工的就业和维护社会稳定上，忽视了对就业后其劳动权益保障的一系列制度建设，同时在农民工的户籍、住房、子女教育、医疗等方面更缺少长远的政策和规划。“廉价劳动力”所带来的工人福利收入最小化、社会保障空心化、未来发展无望化等问题，正在为权利意识日益觉醒的农民工所无法忍耐，从而丧失信心，选择一走了之。

从近年来出现的大量劳动争议案件看，执法者对用人单位不执行劳动法规的违法行为往往缺乏较严厉的惩处力度，如劳动者权益保障机构在受理劳动争议时，对用人单位的违法行为大多是责令改正，严厉的也不过是赔偿损失或罚款。如此温柔的惩处力度，在用人单位追逐利润的原始冲动下则显得软弱无力。而一些政府官员在地方经济发展目标的要求下，自然也对用人单位的违法行为淡然处之。因此，用人单位的违法行为难以得到有效追究是劳动者合法权益难以保障的又一重要因素。

2．马克思在其经典著作《资本论》中曾这样写道：“世界上从来没有救世主，劳动者也不指望雇主的慷慨，只要法律承诺的部分不被打折扣就已足矣。工人阶级的解放应该由工人阶级自己去争取。”于是，伴随着西方工业革命的兴起，以维护劳动者合法权益为目的的工会组织应运而生。

目前，我国有2411个基层以上工会建立了工会法律援助服务机构，有30个省区市建立了劳动关系三方协商机制，但多数被普遍认为已经名存实亡，不少工会成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，失去独立性。一些基层工会组织在企业改制过程中，定位失准，无法代表工人的利益。个别企业在经营活动中，弱化甚至取消工会组织，使得企业职工的合法权益无法得到充分保护。

国家行政学院教授李芳指出，目前我国的许多地方，工会往往被企业管理者把持，一个本来可以代表工人与企业对话的维权组织，变成了搞搞活动、发发小礼品的清闲部门，甚至于充当企业负责人的站岗人和守卫者，不去为员工争取利益，反而代表企业应付员工，这种看似无关紧要的“被收买”，给企业带来的不是团结和稳定，而是堵塞了沟通与协商的渠道，进一步加深了劳资双方的矛盾。

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

从事工会研究多年的专家赵健杰认为，关键还是看工会怎么运用自己的职责和权利。他指出：“在很多地方，缺乏有力的制度保障也是限制工会发挥作用的重要原因。比如我国大陆地区的工会立法，对公有制企业高层管理人员、私营企业主和外商投资企业的中方代表是否可以加入工会，就都未做规定。”

据中华全国总工会主席王兆国强调，工会需要祛除依附习惯和做派，只有独立的工会，才谈得上为劳工争取权益；只有为劳工争取权益，工会才变得有力量有尊严；工会有力量，其独立的品格才能有效巩固。保障劳工权益是工会灵魂，丢掉它就失去最根本的力量来源。因而，工会的独立不是躲进小楼成一统，而是要抗争资方的收买和拒斥行为，也必然要与劳工站到一起。

3．国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，部署四季度经济工作时指出，收入分配改革最终需要实现全民共享发展。

过去的十年里，中国经济高速增长，但人均收入增速低于GDP增速。以去年为例，春节前夕国家统计局公布的2011年的宏观经济数据显示，全年城镇居民人均总收入23979元，其中城镇居民人均可支配收入21810元，比上年名义增长14.1%，扣除价格因素，实际增长8.4%，而去年我国的GDP则增长9.2%。居民收入没有跑过GDP，说明经济有高增速，然而并未产生普惠效应：劳动者的绝对收入有所提高，相对收入却下降了。根据相关理论学说，收入是劳动者合法权益的基本构成。可见，我国现行的以收入分配为主要内容的一次分配制度实际上侵害了劳动者基本权益。

福利理论认为，任何人在任何时期所享受的经济福利，以其消费所得为基础；一个人越富有，他可能用来消费的部分占其总所得的比重越小。例如，一个富人的总的所得是一个穷人所得的10倍，其消费所得可能仅是穷人的5倍。所以，当把较富的人的所得向较穷的人的身上转移时，实际增加了总满足的数量。因此，国民收入分配越均等化，社会经济福利也就越大。而且，国家制度中的各项福利政策，实际上属于一种硬性的消费，制造出了永恒递增的服务消费需求。而这种消费需求，通常是以国家立法方式，确立为强制性的、长久性的消费。这种持久的硬性消费的比例、规模越大，经济社会发展也就越稳定。西方各国在20世纪70年代经历了石油危机后，经济仍然能够持续有力地发展，其原因之一就在于此。

反观我国，虽然近年已连续3次提高个税起征点，但还不能担起收入再分配重任，仍需进一步深化再分配制度改革，为劳动者提供公平的社会环境。著名财经专家、财政部财政科学研究所所长贾康也指出：“目前，个税改革的主要目标，不是为政府筹集更多的财政收入，更主要的是有效调节个人收入差距，缓解社会分配不公的矛盾。”因此，公平合理的再分配制度的缺失，实际上也是造成我国劳动者合法权益无法有效保障的重要因素之一。

4.第一次世界大战后，德国经济遭受到严重破坏，通货膨胀严重，国民生活水平大幅下降。此外，还出现了社会危机。缺少父母管束的青少年，整日无所事事、游手好闲，变得更为反叛；由于社会保险体系崩溃，造成大量依靠领取社会救济金或补助金生活的人陷入生存危机中。1920年初，一战期间产生的153.7万名伤残军人与194.5万名战争受害者中，只有10%的人领到了政府颁发的抚恤金；战时经济挪用了大量住房建设的资金和劳力，战时低婚育率使帝国政府忽视潜在的住房需求，造成住房建设停滞，而战后伊始出现的高婚育率促发了住房危机，到1918年11月底，住房缺额达80万间。所有这些困难，直接制约了德国经济的恢复。

1919年8月14日，《德意志联邦宪法》颁行。德国宪法着重规定了社会和经济方面保护公民权利的原则和措施，其中一些相关条文明显地反映出这一时期联邦政府对社会保障问题等的关

注。例如，第159条规定，公民享有为保护并增进劳工条件和经济条件而进行自由结社的权利，无论何人、从事何种职业，均应予以保障。第161条规定，为保持健康和工作能力，保护产妇和预防因老弱病残者的经济生活不受重大影响，联邦应制定全面的保险制度。第162条规定，联邦应赞助国际法所规定的处于最低工作条件标准以下的公民。

德国还颁布了其他社会立法，如1920年的《工厂会议法》，1922年的《工作介绍法》、《工业法院法》、《家庭劳动法》、《劳动扩张法》、《劳动仲裁法》和《儿童保护法》，1923年的《残废救助法》，1924年的《公共救助法》和《失业救济法》，1926年的《劳动法院法》，1929年的《职业介绍与失业保险法》，1930年的《经济代表组织法》等。这一系列社会福利法案构成了相对完备的社会福利立法体系，体现了社会保障、社会救济的理念。而正是这些福利国家制度的建设，促进了当时德国经济的恢复与发展，也奠定了德国经济直至今日仍旧强健的基础。

5.2008年在中国举办的“经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，国家主席胡锦涛在大会致辞中指出，“让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”

2010年4月27日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行。国家主席胡锦涛在大会致辞中再次对“体面劳动”进行了阐述，他指出，“进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，要让广大劳动群众实现体面劳动。”

其实，早在1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上就首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现，必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。这一概念的提出，就是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

社会学家、《工会博览》杂志执行主编艾君指出，新中国成立以后，中国劳动人民从此当家作主，党和政府以及工会组织，一直在社会上倡导的劳动光荣、劳动伟大、劳动高尚的劳动价值观；改革开放后，广大工会组织一直在探索建立有中国特色的社会主义工会维权观，这些都与国际劳工组织所倡导的“体面劳动”含义和思想实际是一致的。

1.当前我国劳动者的权益频频受到侵害，请根据“给定材料1-3”，分析造成这个问题的主要原因。（10分）

要求：准确、全面、有条理。不超过150字。

2.结合“给定材料4-5”，谈谈你对胡锦涛同志所说的“让广大劳动者实现体面劳动”的理解。（10分）

要求：精确、全面、简明。不超过200字

第三篇：农村信用社普法考试试题一

农村信用社普法考试试题

一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，只有一个答案是正确的，请将你认为正确的题号填入题干后的括号内。多选不给分。每题1分，共20分）

1.公司为公司股东或实际控制人提供担保，应当经（b）决议

A.董事会

B.股东会或股东大会

C.监事会

D.职工大会

2.我国反洗钱行政主管部门是（a）

A.中国人民银行

B.中国银行业监督委员会

C.中国证券业监督委员会

D.中国保险业监督委员会

3.我国司法实践中抵押权优先受偿例外情况是（d）

A.一般企业破产案

B.当地政府领导干涉

C.职工集体上访

D.建筑工程承包人就其工程价款受偿在法律规定期限内起诉

4.主合同有效而担保合同无效，债权人提、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部份的（B）

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

5.信用社应当在大额交易发生后的（）个工作日内，通过县级联社及时以电子方式向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易报告。

A.一

B.三

C.五

D.十

6.根据民诉法修改后的规定，当事人依据生效法律文书向人民法院申请执行期限是（b）

A.个人是1年，单位是6个月

B.个人和单位统一为二年

C.个人和单位统一为一年

D.没有规定期限

7.（c）是农村商业银行的权力机构

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.党委

8.下面各项不属于核心资本的是（b）

A.实收资本

B.一般准备

C.盈余公积

D.资本公积

9.我国对企业单位活期存款、流动资金贷款和固定资产贷款实行按季结算，每季的末月（A）为结算日

A.20日

B.30日

C.15日

D.10日

10.债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起，是短不得少于（c），最长不得超过（）

A.30日，60日

B.15日，30日

C.30日，90日

D.60日，180日

11.信用社作为债权人依法提起代位诉讼时，借款人的诉讼地位是（C）

A.被告

B.共同被告

C.第三人

D.不是以上选择

12、根据《贷款通则》的规定，中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的（B）

A.三分之一

B.二分之一

C.一倍

D.二倍

13.农户小额信用贷款采取“一次核定、随用随贷、（B）、周转使用”的管理办法

A.总量控制

B.余额控制

C.增量控制

D.存量控制

14.信用社不按规定向银行监管部门提供报表、报告等文件、资料的，由银行监管部门责令改正，逾期不改正的，处（D）罚款

A.一万元以上十万元以下

B.三十万元以内

C.十万元以下

D.十万元以下三十万元以内

15.商业银行依法开展业务，不受（A）的干涉

A.任何单位和个人

B.行政机关、企事业和个人

C.任何组织、个人

D.行政机关、其它组织和个人

16.信用社改制设立农村商业银行的注册资本最低限额为人民币（B）

A.一亿元

B.五千万元

C.三千万元

D.十亿元

17.下列（D）的情况，不是存款人申请开立临时存款账户理由

A.设立临时机构

B.异地临时经营活动

C.注册验资

D.存款人临时需要

18.甲、乙、丙、丁共有一轮船，甲占该船70%的份额。现甲欲将该船作抵押向信用社贷款100万元。如各共有人事先对些未作约定，则甲的抵押行为（A）

A.无须经任何人同意

B.须经乙、丙、丁一致同意

C.须经乙、丙、丁中份额最大的一人同意

D.须经乙、丙、丁中的两人同意

19.甲和乙于2001年结婚，2002年，甲以个人名义在信用社贷款10万元购买商品房一套，夫妻共同居住。2005年，甲乙离婚。甲向信用社所借的钱，离婚时应如何处理（C）

A.由甲偿还

B.由乙偿还

C.以夫妻共同财产偿还

D.主要由甲偿还

20.甲将所持有的A公司债券交付乙信用社，作为向乙信用社贷款的质押物。双方签订了书面质押合同，但未在债券上背书“质押”字样。贷款到期后甲未还款。甲的另一债权人丙向法院申请执行上述债券。下列说法（D）是正确的A.质押合同无效

B.质押合同签订书面质押合同之日起生效

C.乙对该债券不享有质权

D.乙以债券已出质对抗丙的执行申请，不能得到法院支持

二、多项选择题（在每小题的四个备选答案中，有两个以上的正确答案，请将你认为正确答案的题号填入题干后的括号内。少选、多选均不得分。每题2分，共20分）

1.信用社在与借款人签订贷款合同后，在哪种情况下可以中止履行放款义务（bcd）

A.借款人经营状况恶化

B.借款人转移财产、抽逃资金，以逃避债务

C.丧失商业信誉

D.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其它情形

2.刑法规定，洗钱罪的对象是以下哪些违法犯罪所得（abcd）

A.毒品犯罪和黑社会性质的组织犯罪

B.恐怖活动犯罪和走私犯罪

C.贪污贿赂犯罪

D.破坏金融监管秩序犯罪和金融诈骗犯罪

3.信用社可以依法为下列（abc）单位扣划存款

A.人民法院

B.海关

C.税务机关

D.公安机关

4.单位、个人和银行办理支付结算必须遵守下列原则（ABC）

A.恪守信用，履约付款

B.谁的钱进谁的账，由谁支配

C.银行不垫款

D.为客户保密

5.信用社与客户的业务往来，应遵循以下（ABCD）原则

A.平等

B.自愿

C.公平

D.诚实信用

6.信用社折入资金可用于以下（ABC）需要

A.弥补票据结算

B.联行汇差头寸的不足

C.解决临时性周转资金

D.投资

7.以下（ABCD）机构可以办理抵押登记

A.房地产管理部门

B.工商行政管理部门

C.县级以上林业主管部门

D.运输工具登记部门

8.票据权力是指（BD）

A.拒付权

B.付款请求权

C.承兑权

D.追索权

9.人民法院确认合同无效的依据是（AB）

A.法律

B.行政法规

C.地方法规

D.行政规章

10.下列（AB）个人所得，免纳个人所得税

A.国债和国家发行的金融债券利息

B.保险赔款

C.稿费所得

D.残疾、烈属所得

三、判断简析题（下列各题，首先判断正误，错误的要进行改正。每题3分，共30分）

1.公司分立应取得债务人的同意或为债务人提供相应的担保（错）

改错：不要取得债务人的同意或为债务人提供相应的担保

2.个人在票据和结算凭证上的签章，应为该个人本名的签名和盖章（错）

改错： 或

3.超过诉讼时效期间，借款人在信用社发出的催收通知单上签字，该借款合同关系受到法律保护（对）

改错：

4.第三人提供担保，经其口头同意，债权人允许债务人转移全部或部份债务的，担保人不再承担相应担保责任（）

改错：经其书面同意

5.订立抵押合同前抵押财产已出租的，在实现抵押权时，抵押权人或买受人可以有权解除原租赁合同（）

改错：原租赁合同不受该抵押权的影响

6．当事人约定或登记部门要求登记的担保期间，对担保物权的存续具有法律约束力（）改错：没有约束力

7.汇票背书可以附条件（）

改错：所附条件不具有汇票上的效力

8.教育储蓄对象为所有在校学生（）

改错：在校小学四年纪以上学生

9.公司法规定有限责任公司注册资本最低限额为人民币10万元（）

改错：3万元

10.商业银行贷款，实行审贷分离、集中审批的原则（）

改错：分级审批

四、简答题（每小题5分，共10分）

1.简述商业银行不得向关系人发放信用贷款中的关系人是指哪些？

（1）董事、监事、管理人员、信贷业务人员及近亲属，（2）前项所列人员投资或担任高级管理职务的公司、企业和其它经济组织，2.简述金融机构申请进入同业拆借市场应当具备的条件？

（1）在中华人民共和国境内依法设立

（2）有健全的同业拆借交易组织机构、风险管理制度和内控制度

（3）有专门从事同业拆借交易的人员

（4）主要监控指标符合中国人民银行和有关监管部门的规定

（5）最近二年未因违法、违规行为受到人民银行和有关监管部门处罚

（6）最近二年未出现资不抵债情况

（7）中国人民银行规定的其它条件

五、案例分析题（每小题10分，共20分）

1、甲与信用社乙签订了一份借款合同，借款金额为200万元，期限为二年。丙、丁为该借款合同进行保证担保，担保条款约定，如果不能如期还款，丙、丁承担保证责任。戊对借款合同进行抵押担保，担保物为一批布匹（价值100万元），未约定担保范围。请问：（1）甲与乙决定推迟还款期限一年，并将推迟还款协议内容通知了丙、丁和戊。丙、丁和戊是否承担保责任？为什么？

（2）设甲、乙决定放弃戊的抵押担保，且签订协议，但未取得丙、丁的同意。丙丁应否承担担保责任？为什么？

（3）设戊的布匹因不可抗力灭失，丙被宣告失踪，其可财产已由庚代管。现甲不能偿还到期贷款，丁偿还了庚的全部债权，丁的追索权向谁行使？为什么？

答案：（1）丙、丁和戊应承担保责任。根据《担保法司法解释》第30条规定，债权人与债务人对主合同履行期限作了不改变，未经保证人书面同意的，保证期间为原合同约定的或法律规定期限。抵押担保责任与和债权共存亡，而不管主债权有什么变化。

（2）丙丁应对布匹抵押价值以外的债务承担保证责任。根据《担保法》28条，债权人放弃物的担保的，保证人在债权人放弃权利的范围内免除何足保证责任。

（3）可向甲、庚追偿。《担保法司法解释》第38条，同一债权既有保证又有第三人提供的物保，当事人对保证担保范围或物的担保范围没有约定或约定不明的，承担了担保责任的担保人，可以向债务人追偿，也可以要求其他担保人清偿其应当分担份额。《民法通则》第21条，失踪人的债务由代管人从失踪人的财产中支付，因此，丁可向庚追偿。《合同法》第117

条，因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。本案中，戊没有过错，应全部免除抵押责任。

2、借款人甲因欠贷款50万元未还被信用社乙起诉，在诉讼过程中，信用社得知，甲已无任何财产可履行债务，但丙欠甲到期债务70万元。本案信用社如何处理才能维护自己的权益？ 答案：信用社应按《民诉法》和《合同法》的规定，对丙提起代位诉讼，诉讼标的应为贷款50万元本息及诉讼费。

第四篇：农村信用社高管考试试题一

一、单选题

1、如果影响借款人财务状况或贷款偿还因素发生重大变化,应（C）调整对贷款的分类。

A 适时 B 按季 C 及时 D按月

2、对于发生涉案金额100万元以上重大经济案件的银行业金融机构,必须对内部作案或直接责任人员做出（A）处理,并且不得再次被录用

A、开除、B、警告 C、记大过 D、降级

3、对于发生涉案金额(B)以上重大经济案件,必须对内部作案或直接责任人员做出开除处理,并且不得再次被录用。

A 50万元 B 100万元 C 1000万元 D、500万元

4、对于发生重大案件的农村合作金融机构，案件责任人必须立即停职。对负有直接责任、间接责任人和领导责任人的农村合作金融机构高级管理人员和部门管理人员必须先行免职,并在(B)内实施责任追究。

A 6个月 B 3个月 C 1个月 D、12个月

5、尽量缩短贷款办理时间，原则上农户老客户小额贷款应在一天内办结，新客户小额贷款应在(B)内办结，农村小企业贷款应在一周内办结，个别新企业也应在二周内告具结果。

A 3天 B 一周 C 5天 D、10天

6、商业银行对全部关联方的授信余额不得超过商业银行资本净额的（D）。

A、10% B、15% C、30% D、50%

7、商业银行的（B）负责执行董事会批准的操作风险管理战略、总体政策及体系。

A、董事会 B、高级管理层 C、监事会 D、董事会和高级管理层

8、商业银行应建立有效的合规（A），严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。

A、问责制度 B、风险机制 C、岗位责任制

9、农户贷款主要包括农户小额信用贷款、农户联保贷款、（C）等。

A、住房按揭 B、自然人其他户 C、助学贷款

10、银行业金融机构应当严格遵守（B）经营规则。A：安全； B：审慎； C：盈利； D：依法；

11、因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有。（A）。

A、留臵权 B、拍卖权 C、变卖权

12、《中华人民共和国票据法》规定，票据上可以更改的事项为（C）。

A、金额； B、日期； C、出票人签章； D、收款人；

13、农村商业银行以发起方式设立，实行股份有限公司形式，由发起人认购农村商业银行发行的（A）。 A: 全部股份 B: 50%股份 C: 20%以上股份

14、农村商业银行拨付各分支机构营运资金额的总和不得超过农村商业银行资本总额的（B）。A: 50% B: 60% C: 70% D:80%

15、股东大会应当在每一会计结束后（C）内召开股东大会年会，由董事会负责召集。A.3个月,B.5个月,C.6个月,D.12个月

16、董事每届任期(B)，可连选连任。A.2年，B.3年，C.4年，D.5年

17、董事会应当通知监事会派员列席（B）。A．股东大会，B.董事会会议，C.董事会，D监事会

18、监事会中的职工监事由（C）选举产生，非职工监事由股东大会选举产生。

A.股东大会.B.职工代表,C.职工代表大会,D.股东代表

19、农村商业银行未经中国银行业监督管理委员会批准，擅自更换高级管理人员的，对直接负责的高级管理人员，给予(D)的纪律处分。

A.记过，B.撤职，C.开除，D.撤职直至开除

20、贷款人从事项目融资业务，评估项目风险时应当以（A）为核心： 答：

A：偿债能力分析 B：政策变化分析 C：市场波动分析 D：经营期风险分析

21、以下（D）情况，不适用《个人贷款管理暂行办法》: A：以存单、国债作质押发放的个人贷款 B：消费金融公司、汽车金融公司发放的个人贷款 C：中国银行业监督管理委员会认可的其他金融产品作质押发放的个人贷款

D：信用卡透支

22、（C）以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限

A：三个月 B：六个月 C：一年 D：两年

23、对借款人确因暂时经营困难不能按期归还固定资产贷款本息的，贷款人可与借款人协商进行（C）。

A：贷款展期 B：市场化处臵 C：贷款重组 D：核销

24、《固定资产贷款管理暂行办法》要求，贷款人应按照（D）的原则，规范固定资产贷款审批流程，明确贷款审批权限。

A：分级经营管理 B：统一授信、流程管理 C：岗位制衡、分级管理 D：审贷分离、分级审批

25、银监会2009年颁布的《项目融资业务指引》规定，多家银行业金融机构参与同一项目融资的，原则上应当采用（D）方式。

A：组合贷款 B：委托贷款 C：抵押贷款 D：银团贷款

二、多选题

1、商业银行对贷款进行分类,应主要考虑(ABCDE)贷款偿还的法律责任、银行的信贷管理状况等因素。A、借款人的还款能力

B、借款人的还款记录。C、借款人的还款意愿。D、贷款项目的盈利能力。E、贷款的担保。

2、对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,也应根据（ABCD）划分为正常、关注、次级、可疑、损失类。

A、资产的净值 B、债务人的偿还能力 C、债务人的信用评级情况 D、担保情况 E、社会交往

3、对构成下列行为之一的人员,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分:(ABCD)A、工作不负责任,玩物职守,导致管理混乱,发生案件的.B、未按规定行使监督、检查职责,或查出问题不反映、不处理、不督促整改，使合作金融机构受到损失或产生、扩大风险的.C、一年内所属单位连续发生重大案件,造成重大损失,未采取有力防范措施的。

D、用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整致使发生案件的;E、对已发生的案件隐瞒不报、处臵不力的。

4、案件防控的重点环节包括（ABCDEF）： A、授权卡（柜员卡）B、印鉴密押C、空白凭证D、金库尾箱E、查询对账F、轮岗休假G、高管人员交流

5、下列财产中，不能用于抵押的财产包括（BCD）A、土地使用权 B、所有权不明的财产 C、被扣押的财产 D、学校的教学楼

6、社团贷款合同主要包括借贷当事人、(ABCDE)违约责任及承担方式等内容

A、贷款安排B、提款C、担保D、还款E、利息

7、信用社小额信用贷款借款人条件包括（ABCD）A社区内的农户或个体经营户，具有完全民事行为能力； B信用观念强、资信状况良好；

C从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有可靠收入；

D家庭成员中必须有具有劳动生产或经营管理能力的劳动力。

8、清查活动中唐山银监分局要求农村信用社强化全员责任意识，按规定落实“五问责”的自查保障机制，“五问责”包括：（ABCDE）

A对自查工作认识不到位的机构和人员要问责 B对应查出问题而未查出问题的机构和人员要问责 C对查出问题隐瞒不报的机构和人员要问责 D对查出问题并已形成损失的机构和人员要问责 E对查出的问题应整改而未整改的机构和人员要问责。

9、农村合作金融机构办理社团贷款业务应遵循（ABCDE）的原则。

A自愿协商B权责明晰C讲求效益D利益共享E风险共担” 10.对固定资产贷款、流动资金贷款的贷款人完善内部控制机制的要求包括：（ABCD）

A：实行贷款全流程管理，全面了解客户信息；

B：建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制； C：将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位； D：建立各岗位的考核和问责机制。

11、农村银行应建立适合“三农”金融服务的信贷业务流程，支持授信(A B C D E)等全流程管理 A.调查,B.审查,C.审批,D.放款,E.贷后管理

12、股东大会对农村商业银行修改（A B C D）做出决议，必须经出席会议的股东代表所持表决权的2/3以上通过。A.章程，B.合并，C.分立，D解散

13、(A B C D)及信贷负责人不得担任监事。 A,董事会成员,B.行长,C.副行长,D.财务

14、农村商业银行要将一定比例的贷款用于支持(A B D)，具体比例由股东大会根据当地农村产业结构状况确定，并报当地省级银行监管机构备案。

A.农民,B.农业,C.小微企业,D.农村经济发展

15、农村商业银行应按规定披露(A B C D)等信息。A.财务会计报告,B.各类风险管理状况,C.公司治理,D.重大事项,E.法人治理结构

16、贷款人开展固定资产贷款业务应当遵循（ABCE）的原则。

A：依法合规 B：审慎经营

C：平等自愿 D：公开公正 E：公平诚信

17、操作风险管理体系至少应包括以下基本要素(ABCDE)。A：董事会的监督控制 B：高级管理层的职责

C：适当的组织架构 D：操作风险管理政策、方法和程序 E：计提操作风险所需资本的规定

18、流动资金贷款支付过程中，(ABC)，贷款人应与借款人协商补充贷款发放和支付条件，或根据合同约定变更贷款支付方式、停止贷款资金的发放和支付

A：借款人信用状况下降 B：主营业务盈利能力不强 C：贷款资金使用出现异常 D：抵质押物价值变化

19、贷款人提供项目融资的项目，应当符合国家（ABCD）等相关政策

A：产业 B：土地 C：环保 D：投资管理 20、农村商业银行以(ACD)为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。

A: 效益性 B:稳定性 C:安全性 D:流动性

21.以下关于个人贷款展期表述正确的有：（ABD）A：经贷款人同意，个人贷款可以展期；

B：一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；

C：一年以上的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；

D：一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

22、农村商业银行（ABCD）持有的股份，在任职期间内不得转让或质押。

A、董事B、监事C、行长D、副行长

23、贷款人应在借款合同中与借款人明确约定流动资金贷款的金额、期限、利率、用途、支付、还款方式等条款。这里所指支付条款，包括但不限于以下内容：（ABCD）

A：贷款资金的支付方式和贷款人受托支付的金额标准 B：支付方式变更及触发变更条件 C：贷款资金支付的限制、禁止行为

D：借款人应及时提供的贷款资金使用记录和资料

24、《个贷办法》所称个人贷款，是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于（AC）等用途的本外币贷款。

A：个人消费 B：投资理财 C：生产经营 D：资金周转、贷款人受理的固定资产贷款申请应具备的条件包括：（ABDE）

A：国家对拟投资项目有投资主体资格和经营资质要求的，符合其要求； B：借款用途及还款来源明确、合法； C：借款人在贷款机构开户一年以上；

D：项目符合国家的产业、土地、环保等相关政策，并按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序；

E：符合国家有关投资项目资本金制度的规定。

三、判断题

1、重组后的贷款(简称重组贷款)如果仍然逾期,或借款人仍然无力归还贷款,应至少归为损失类。（X）

2、商业银行应在贷款分类的基础上，根据有关规定及时计提贷款损失准备,核销贷款损失。(X)

3、主要领导责任。指在法定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失负主要领导责任的负责人。（√）

4、加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。(V)

5、农村信用社不属于银行业金融机构

（X）

6、质押期间，存款行可以受理存款人提出的挂失申请。（×）

7、小企业信用贷款期限（含展期）不超过1 年，小企业联保贷款期限（含展期）不超过3 年。（√）

8、商业银行应向房地产管理部门查询拟抵押房屋的权属状况，决定发放抵押贷款的，应在贷款合同签署后及时到房地产管理部门办理房地产抵押登记。（√）

9、资本充足程度直接决定金融业银行机构最终清偿能力和抵御各类风险能力。（√）

10、以出让方式取得的国有土地使用权抵押的，应当将抵押时该国有土地上的房屋同时抵押。（√）

11、债务人将合同的义务全部或部分转移给第三人的，不必经债权人同意。（X）

12.流动资金贷款尽职调查不包括贷款具体用途及与贷款用途相关的交易对手资金占用等情况。（X）

13、出质人合并、分立或债权债务发生变更时，贷款人仍然拥有单位定期存单所代表的质权。（V）

14、汇票的背书不得附有条件。背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。（√）

15、农村商业银行由股东组成股东大会，股东大会是农村商业银行的权力机构。(√)

16、农村商业银行可根据业务发展需要，在辖内、辖外设立支行、分理处、储蓄所等分支机构。（X）

17、贷款人应建立健全内部审批授权与转授权机制；审批人员应在授权范围内按规定流程审批流动资金贷款，不得越权审批。（√）

18、全额保证金类质押项下的固定资产贷款，可不执行《固定资产贷款管理暂行办法》。（X）

19、对未获批准的个人贷款申请，贷款人应告知借款人。（√）

20、流动资金贷款不得挪用，不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途。（√）

21、贷款人应根据贷审分离、分级审批的原则，建立规范的流动资金贷款评审制度和流程，确保风险评价和信贷审批的独立性。（√）

22、贷款人应将固定资产贷款纳入对借款人及借款人所在集团客户的统一授信额度管理。（√）

23、对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划。（X）

24、外国人、无国籍人以及港、澳、台居民为借款人的，应在中华人民共和国境内居住满二年并有固定居所和职业。（X）

25、票据贴现，系指贷款人以购买借款人已到期商业票据的方式发放的贷款。（X）

第五篇：农村信用社考试试题——写作基础知识二[最终版]

[键入文字]

1.近年来，各地“萝卜招考”事件频现，虽然曝光后相关单位和责任人均被严惩，却未能有效杜绝招考中因人设岗、量体裁衣、打人情分等徇私舞弊现象。在形形色色的“萝卜坑”外，总能找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”。

这是一起典型的“萝卜招聘”。2010年11月，福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员1名。其招聘文件中明文规定，报考人员须为“获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下”。而且，“根据宁人发[2005]207号文件精神，若报名数等于计划数免于笔试，将只进行面试与考核。若报名数多于计划数需先进行笔试，再进行面试考核”。

鉴于如此“独特”的招聘条件，网友纷纷发帖，质疑此次招聘为假的不能再假的“量身定做”，并冠之以“最雷人的招聘”。不光在网上，这场“特殊”招聘也在小小的屏南山城传得沸沸扬扬。后来的事实验证了公众的质疑：在这一招聘条件的限定下，只有宁德市某市领导之女一人符合招考条件，最终未经考试就直接聘用。事件曝光后，宁德市人事局很快取消了招聘。

2010年4月，三亚市人力资源社会保障局组织所属的两家事业单位——新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心面向社会公开招聘。很快，人们就惊奇地发现，有8名本系统工作人员的亲属也参加了考试，而按照有关规定，这些人根本就不符合招聘考试的资格条件。更为“奇特”的是，三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某，居然在考前就已经获知了试题的答案，结果一举“拿下”99分的高分，舆论一片哗然。

事实上，近年来“萝卜招聘”事件时有曝光：安徽省原巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中，只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名；江苏省句容市2010年事业单位招聘中，市政府接待服务中心公务接待人员的应聘条件设置为：女性、身高1.63米以上、具有2年相关工作经验、面试成绩占70％、专业不限、限句容籍户口等；2010年，浙江省上虞市招商局招聘一名海外高层次人才，其报名条件也引来各方关注：具有浙江省户籍、2010年8月1日前在国外取得硕士研究生以上学历和学位、专业英语八级、年龄在30周岁以下（1980年10月1日以后出生）„„纵观各地此类公开招聘，不管招考部门如何解释，人们总能在这些形形色色的“萝卜坑”外，找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”，花样繁多真是让人难以识别和监控。

“萝卜招考”背后的情形大抵相似，要么是某某官员、首长的子女学成归来报考其权力、影响力可控地方的岗位，或者是某某官员受老板、朋友的托请碍于情面，更有甚者直接是赤裸裸的权钱交易、权色交易。这些官员拿着国家和人民赋予的权利，打着各种亲民、为民的幌子，中饱私囊、为自己的仕途升迁、人情关系买单，丝毫不顾私欲膨胀给政府造成的负面影响。如果再不出手惩治这些“蛀虫”，若干年后，政府的群众基础必将丧失殆尽。

2.防治“萝卜招考”必须重拳出击，找准问题根源，分轻重缓急制定落实相关对策，编织一张隔离、消除、预防招考中徇私舞弊的天网，让那些有想法、有能力徇私舞弊的单位和官员不敢也不能贸然行动。

“萝卜招考”屡禁不止，缘于事业单位招考不规范，受人的因素影响大。为此，笔者建议相关部门要借鉴公务员招考的一些成功经验和做法。当前，公务员招考机制基本形成，从报名到最后的体检上岗都有一系列极其严格的规定和法律约束，保障了公务员考试的公平公正。

因此，当前亟待解决的问题就是规范事业单位的招考行为，首先要让招考在阳光下进行、呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

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改变信息不公开的状况。每一个招考环节和程序必须向社会公开，并将相关的要求、标准及法律依据一并公布，接受社会监督。此外，对招聘中有领导子女报考的应提前向社会公布相关信息，且在可能出现人为操作的环节实行旁听、列席制度，或者聘请具备相关资质的第三方机构、外地部门组织测评，做到从公布招考信息到最终发榜都在阳光下运行。

3.“萝卜招考”频现，源于没有完善的回避制度。对于事件的惩处，往往仅仅取消聘任人员甚至不了了之，而不去追究相关人员责任。由此下去，违规成本过低，只会令更多的“萝卜招考”出现。

从这种意义上，要打消公众的这种疑虑，保证招录公平，唯一的办法就是实行严格的回避制度。对这一点，2008年10月颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条也曾明确规定：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的聘用人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。”然而，到目前为止，各地还没有一套完整的公职人员招录回避制度，对这一规定的执行也不规范。

要想整治“萝卜招考”，必须完善相关的考试制度尤其是回避制度，从制度上把“萝卜坑”填平。同时，要加强监督，并制定严格的责任追究制，将惩处纳入法律问责范畴，靠严格执法堵住“萝卜招考”的漏洞。最后，加快推进事业单位改革为事业单位规范运行、合法运行提供良好的宏观环境。

根据给定资料，简述“萝卜招考”屡禁不止的原因。要求：分析全面、准确、有条理，不超过200字。

2、针对我国目前在事业单位和国有企业存在的“萝卜招考”现象，假如你是政府职能部门的一位工作人员，请你结合给定资料，提出解决问题的具体建议。

要求：所提措施有针对性，具体可行，条理清晰，不超过300字。

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