城管系统学京沪大讨论整改方案

第一篇：城管系统学京沪大讨论整改方案

呼兰区城管系统“学京沪、找差距、立标准、上台阶”大讨论活动整改方案

根据省委吉炳轩书记重要指示精神，呼兰区认真贯彻执行《呼兰区城管局“学京沪、找差距、立标准、上台阶”活动实施方案》，认真学习借鉴京沪两地先进城市管理经验，促进城市管理工作提档升级，全面提高城市管理长效化、精细化水平，着实提高城区环境卫生管理水平，特制定本整改方案。

一、指导思想

按照中央、省、市、区委关于在全党范围内开展学习讨论胡总书记建党90周年大会上的讲话精神，以市委、市政府确定的“北跃、南拓、中兴、强县”城市发展新战略为主线，以呼兰区委、区政府提出的“北跃在呼兰”为主要目标，通过大讨论活动，进一步引导和动员广大干部职工学习和借鉴京沪城市管理新经验，增强“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”责任意识，以高度的责任感和紧迫感，全方位查找问题和差距，高起点确立发展定位，高水平制定工作标准，高质量完成各项任务，为全面改善市容市貌，为加速实现“和谐呼兰”宏伟目标提供强大的精神动力和思想保障。着力解决影响和制约我局发展的突出问题以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以扎实的整改推动党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、开创工作新局面。

二、基本原则

（一）遵循总体思路。整改工作要深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和省委吉炳轩书记、魏伟副市长讲话精神，全面实施“北跃、南拓、中兴、强县”战略，努力建设繁荣、富庶、和谐呼兰。

（二）坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既切实解决实际问题又注重加强制度建设，加强城市管理力度，协调推进经济、政治、文化、社会以及生态文明建设。

（三）充分依靠群众。坚持群众路线，积极动员群众参与整改，认真听取群众意见建议，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。

（四）务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，避免形式主义、短期行为和“形象工程”，以实实在在的整改效果取信于民。

三、整改内容

（一）清扫、清运人员不足，环卫作业效果受到严重制约。措施：以西区为试点，实行环卫管理体制改革。

清扫方面：一是由原来的共同分担任务转变为内部承包管理，实施网格化作业模式，一个负责一个区域，按照全市清扫统一计算标准，按面积承包给现有环卫工人，签署合同，详细标明作业区域、作业标准等，所分配的任务需由环卫工人按照时限、标准要求自行完成，不达标的将相应扣除部分作业费用，以此形

成有效制约机制，这样既解决了环卫工人少的问题，也大大提高了工人工资；二是西区试行清扫保洁层级分责，计划一类街路及二类街路由区环卫部门负责，承担清扫保洁任务，按统一标准与环卫工人核算费用。其他道路实行责任主体下放，由街道办事处、社区负责清扫保洁任务，按作业面积核算作业费用，由街道、社区直接深入到百姓中，挖掘发现闲置人员，解决就业问题，也充实环卫力量，这样自然就解决了环卫工人不足问题。作业过程中，所使用的工具由区环卫部门统一提供。

清运方面，实行分组承包，根据街路面积、居民住户量、垃圾量等基础情况，按垃圾量接近平均标准，划分20个区域，制定清运标准，由环卫工人自行搭配分组，选定区域，原则是一辆车配两名环卫工人（包括司机）。

整改责任单位：城管局环卫站

整改时限：8月中旬完成西区，年底完成东区推广。

（二）小区庭院卫生状况得不到改观，物业履行职责不到位，垃圾清运不及时，庭院内脏乱差现象还时有发生。

措施：

1、是实施双层负责制。一方面实施小区环境卫生考核制度，由房产部门物业办启动物业保证金管理，在审批同时根据相关标准收取物业保证金，主要用于奖励先进，处罚落后，对达标物业单位全额返还保证金，不达标的物业单位酌情扣除保证金，以此实施有效监督。第二方面是由街道办事处、社区履行辖区管理职责，对本辖区内各物业小区管理进行监督管理，强化小

区业主的居民庭院管理主体和享有主体身份，已成立业主委员会的，社区要建档立案，并依据相关法律法规及时换届选举，确保业主委员会的合法性。未成立业主委员会的，由社区组织、街道监督指导，召开全体业主大会，选举成立业主委员会。由业主委员会对物业管理进行监督，并提出建议，业主委员会自行选择物业公司，形成制约机制。社区协助业主委员会做好物业企业日常监管、物业管理区域划分、企业信用信息采集、认定等工作。街道办事处负责对辖区内所有居民庭院环境卫生、公共设施、庭院秩序进行监督检查，并依据检查结果、群众评价对物业服务企业、社区进行考核考评。依据检查考评结果向业主委员会提出解聘物业服务企业的建议。

2、改变小区环境卫生管理模式。院内卫生清扫保洁由物业自行负责，垃圾收集实行区环卫部门统一收集制，物业小区将垃圾统一收集后，定时运至指定地点，由环卫垃圾收集车统一收集、运出。

整改责任部门：房产局、街道办事处、城管局 整改时限：2011年12月前完成。

（三）市场等人群密集处环境卫生管理难。例如市场摊区、中心市场、早夜市等处卫生很难实现干净整洁效果，脏乱差反弹严重，无法根治。

措施：根据网格化管理要求，针对市场摊区细化任务，由产权建设单位承担好清扫保洁责任，自行落实清扫保洁人员（根据

面积相应配备），确保全天不间断保洁，不设固定垃圾站箱，可分别在固定点设置流动垃圾车（手推车），每天分时段，定时定点送往环卫部门垃圾压缩车收集后运出。此项工作一是应由执法局市场摊区管理办公室承担起管理职责，同时，街道办事处、社区也需承担起对本辖区的监管协调责任。

整改责任单位：执法局、街道办事处 整改时限：2011年年底前完成。

（四）基建工地环境卫生管理难、无制约，存在卫生问题较频繁。

措施：从根源解决，需从强化制约手段入手，据与市其他区咨询学习，需从基建工地启动审批开始，以收取保证金方式，可采用阿城区成功模式，以取土方量为计算标准，收取五万、十万、十五万元的保证金，加大制约力度，用以实施奖惩，建筑垃圾的清运由建筑工地指定由专人负责清运，严格监督垃圾清运情况，针对工地卫生管理标准，如出现违规问题，每次扣除5000元。对工地卫生符合规范标准的，返还相应资金，形成有效的监管制约机制。

整改责任部门：执法局

整改时限：2011年11月前完成。

（五）餐厨垃圾收集清运问题多，收集难、清运难，路面餐厨垃圾污染重、难清理。

措施：对每户业户统一发放垃圾桶，由业户将餐厨垃圾自行

收集保管，环卫专用车辆定时收集，业户定点投放到收集车内，统一运出，这样即解决液态垃圾的严重污染，也减少了环卫工人的劳动强度，相对提高了环卫工人工作效率。

整改责任部门：城管局环卫站 整改时限：2011年8月中旬完成。

（六）北出城口一直是环卫管理老大难，清理后，反弹现象严重，多年来，已形成一个临时垃圾场，只靠专人不间断清理，根本无法彻底改变目前现状。

措施：实施改造，几个方案可选，一是建设大花坛，设计美观造型，高度适中，栽植特色花草，摆放雕塑小品等。二是建设便民服务简易房，可出租产生效益。三是建环卫工人休息室，改善环卫作业条件。四是用美观栅栏圈起，种植哈尔滨市市花丁香树种，即美观又避免了居民的乱扔乱倒，效果会比较明显。

整改责任部门：城管局环卫站 整改时限：2011年年底前完成。

（七）中巷路卫生难管理，居民生活垃圾随处扔，不集中，垃圾箱内外溢，而且很多路面无渗水井，液态垃圾无处倾倒，造成严重污染。

措施：

1、总结推广垃圾袋装定点收集经验。深入到巷路，普遍实施，由街道、社区组织做好宣传、组织操作等，计划试行巷路垃圾定点、定时收集，百姓定时投放或摆放自家门前，逐步弱化垃圾箱、站的垃圾收集作用，由区环卫部门小型垃圾收集车

巡路收集，百姓自行将生活垃圾装袋后，投放入车内，更大程度推行垃圾不落地管理，缓解巷路垃圾清运问题。（西区试行）

2、启动巷路渗水井建设。踏查统计巷路渗水井情况，根据需求，启动实施巷路渗水井建设，彻底解决居民液态垃圾物倾倒问题，缓解巷路液态污浊物的污染问题。

整改责任部门：城管局环卫站、街道办事处 整改时限：2011年年底前完成。

（八）清冰雪中巷路工作难度大。

措施：对现有的已硬化的中巷路，从冬季清雪工作入手，试行门前四包制度。即由路两侧（或单侧）居民负责自家门前区域，每下雪后，自行清扫，并运到附近指定地点，由清雪公司统一收集、运出。

整改责任部门：亿兴保洁公司、街道办事处 整改时限：2011年11月份前完成。

四、保障措施

（一）落实领导责任。各责任部门（单位）的整改工作由“一把手”负总责，党委副书记具体负责，其他班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。“一把手”要切实加强领导，统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署抓落实。各责任单位（科室）主要负责人要对涉及本部门本单位的整改任务负起直接责任，按照本《方案》的要求，制定具体的实施方案。对整改任务要制定相应的整改计划。

（二）强化督促检查。整改落实方案由党委副书记全面组织实施，党委办公室具体负责组织督促检查和日常调度，定期向党委会报告整改进展情况。近期整改任务每月报告一次，中长期整改任务每季度报告一次。年底，各单位（部门）党委将对各责任单位（科室）和责任人的整改进度和成效进行全面考评，将考评结果作为评先晋优的重要条件。

（三）建立监督机制。通过一定方式公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受党员、干部和群众监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况；对多数群众不满意的要重新整改。

哈尔滨市呼兰区城市管理委员会

二O一一年七月十九日

第二篇：大讨论活动整改方案

河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司

大 讨 论 活 动 整 改 方 案

按照市粮局党委关于开展大讨论活动整改提高阶段实施方案的要求，公司针对在活动第二阶段通过各种方式查摆出来的各方面突出问题，一一进行认真研究。本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，特制定如下整改方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，以“解放思想、转变作风、解决问题、促进发展”为主题，以党员干部为重点，通过扎实的工作，达到思想更加解放、认识更加统一、发展更加科学、体制机制更加完善、群众更加满意的“五个更加”的目标。务求公司整体在思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果，推动公司实现科学发展、和谐发展、加快发展，让广大干部职工看到大讨论活动的实际效果。

二、需要整改的主要问题

这次大讨论活动，公司共查摆出不适应“解放思想，促进发展，努力实现新跨越”要求的问题有五个方面：

（一）在学风方面，政治理论学习不够。学习主动性不强，时间抓得不紧，学习氛围不浓厚。理论水平不能与时俱进，没有很好地发挥理论的指导作用。

（二）在思想观念方面，还存在有保守思想。工作主动性不强，缺乏争创一流的上进心，创新意识不足。具体表现有三点：一是思想观念狭隘，缺乏理性思维。想问题看事情，往往不能从全局、科学、战略的高度分析问题、指导工作，摆脱不了“小”的思维模式，观念旧、胆子小、站位低、路子窄，眼界不开阔，缺乏大气魄，不敢想大事，不敢求大作为。二是满足现状，小绩即满。满足于过来发展的成绩，安于现状，自足自满，习惯于进行纵向比较，小有发展就沾沾自喜。三是缺乏开拓进取精神。不能很好地适应市场经济发展大潮，工作中缺乏事业心、责任感，患得患失，求稳怕乱；遇到难办的事，不是去想办法积极解决，而是先找干不成事的理由，推拖搪塞，影响了工作的开展，迟滞了发展步伐。

（三）在工作作风方面，也存在三点不足：一是创新精神不够。在工作上习惯于用老办法解决新问题，跳不出旧框框的束缚。喜欢照抄照搬，习惯跟风，对新情况新问题研究不够，创新热情不高，缺少敢闯敢干的劲头。二是工作作风

不够扎实。总是说得多、做得少，做表面文章、搞形式主义。浮在上面多，深入基层少。三是对有些工作做得不够细致。对工作标准要求不高，推进工作不精不细，想问题办事情缺乏周密思考，不注重高处站位、深处谋划、细处推动。

（四）在领导作风方面，虽然能较好地贯彻民主集中制，听取不同意见，但有时有好人主义，工作中不敢动真碰硬，存在有求稳怕乱的思想。

（五）在廉洁自律方面，虽然大处没有问题，但在小处，如对吃喝风的危害性认识还不足，有时碍于情面，偶尔也存在请吃和吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。

三、整改措施及时限

针对上述问题，公司要在以下六个方面进行认真整改，由公司党委书记贾全保负总责，其他班子成员分工负责，有关科室具体负责：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。发挥好党委中心组的理论学习带头作用，带动公司成为一个学习型现代企业。强化集中学习和自学结合的学习制度，用先进的理论武装干部职工的头脑、指导干部职工的行动，进一步明确科学发展、和谐发展、加快发展的努力方向，不断提升公司的整体素质，增强干部职工、特别是领导干部驾驭市场经济和

解决实际问题的能力。

时限要求：长期

分管领导：武春霞

责任科室：党委办公室

（二）以解放思想为先导，坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神，善于分析和把握面临的形势，扬长避短，抢抓机遇，带领公司全体干部职工共同努力，闯出一条适合公司发展的新路子。时限要求：长期

分管领导：王喜堂

责任科室：行政办公室、政工科

（三）切实转变工作作风，提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风，推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。力戒官僚主义、形式主义和主观主义。进一步增强宗旨意识，增强群众观念，深入基层、深入群众，及时发现和解决实际问题。

时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室

（四）认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室、工会

（五）加强廉政建设。坚决按照上级有关规定，从现在做起、从自身做起、从小事做起，切实做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效，推动公司实现又快又好的发展。

时限要求：长期

分管领导：邹安森

责任科室：纪检监察室

（六）建立推动解放思想的长效机制。充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果，认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验，积极探索推进解放思想的长效机制，使其制度化、经常化，努力做到解放思想，实事求事，与时俱进，使公司领导班子思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动各项工作上水平、上台阶，真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展。

时限要求：长期

分管领导：武春霞

责任科室：党委办公室、行政办公室

第三篇：解放思想大讨论整改方案

解放思想大讨论个人整改措施

在本次解放思想大讨论活动中,我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足。为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

一、整改措施

1、坚持学习，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。我要把坚定的理想信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学习作为坚定理想信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律知识，不断适应时代发展的要求。

2、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和务实。要牢记“人民的利益高于一切”、“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持把“学生的成长与未来高于一切”这一教育理念贯穿于自己的教育教学工作中，克服主观主义作风，坚持深入实际，调查研究，从实际出发，想问题、办事情、作决策，真正从细节入手，做个生活中的有心人，关心爱护每一个学生，努力为学生的健康成长提供优质服务。

3、勇于开拓创新，永葆工作中的生机与活力。我们党的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，创新是我们从思想上和工作中永葆青春与活力的关键所在。教育改革正不断向前发展，学生教育、管理等各项工作的探索和改革任重道远。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，敢于大胆实践。以科学的发展观作指导，积极探索，并致力各项制度的探索与创新，加强班级管理、干部队伍培训建设，为班级的和谐发展，学生的健康成长提供有

力保证。

4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工作能力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到党的执政能力。今后我一定要进一步加强自身修养，实践锻炼，不断拓宽知识领域，改进工作方法，提高工作艺术，增强自己的教育教学能力。要努力克服工作中的主观和灵感决策心理，着力增强工作中的科学性、预见性和计划性，加强理性思考和工作谋划，努力使自己成为多谋善断，成熟与坚定的在各方面都能体现共产党员先进性的党员教师。

二、整改重点

1、认真落实学生在校一日常规，使学生熟悉适应一日学习生活流程，养成良好的学习生活习惯，确保学校各项工作的紧张有序。

2、进一步建立健全少先队各级组织，成立红领巾广播和星星火炬电视台，聚焦校园热点，展示学生风采，搭建活动舞台。

３、建立健全和家长有效沟通的若干途径，多方面、深层次的建立与家长的联络，互通有无，共谋发展。

4、进一步加强校园的精神文明建设，落实“五个远离要求”，即远离不良文化、远离不良诱惑、远离三厅一吧、远离邪教、远离毒品。

5、建立教育、管理、防范机制，预防和减少中小学生违法犯罪。要在学生中开展查、揭、摆、纠活动，进行“五查”，预防和减少中小学生违法犯罪。

6、针对青少年成长的特点，加强学生心理健康教育提高学生心理素质，健全人格，增强承受挫折，适应社会生活的能力。

7、深化师德教育，加强德育队伍建设。树立德育工作全员意识，发挥学校党组织、学校行政、团队组织的作用，重视班主任队伍的建设。要建设一支过硬的高素质的教师队伍。深入开展“立高尚师德，树教育新风”老师职业道德活动。

8、加强与家庭配合，共同教育好下一代。通过建立家长委员会、开办家长学校、家长会、家长接待日、家访、电话访等方式加强与家长联系，做好家长工作，帮助家长提高家庭教育水平。

贺良臣

子美外国语小学2008.9.26

解放思想大讨论个人整改措施

贺良臣

子美外国语小学

2008.9.26

第四篇：解放思想大讨论整改方案

教育思想大讨论个人整改措施

下村小学

李教琪

2012年5月

在本次教育思想大讨论活动中,我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足。为巩固和提高参加教育思想大讨论活动的成果，把教育思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

一、整改目标

1、认真落实学生在校一日常规，使学生熟悉适应一日学习生活流程，养成良好的学习生活习惯，确保学校各项工作的紧张有序。

2、进一步建立健全少先队各级组织，成立红领巾广播和星星火炬电视台，聚焦校园热点，展示学生风采，搭建活动舞台。

３、建立健全和家长有效沟通的若干途径，多方面、深层次的建立与家长的联络，互通有无，共谋发展。

4、进一步加强校园的精神文明建设，落实“五个远离要求”，即远离不良文化、远离不良诱惑、远离三厅一吧、远离邪教、远离毒品。

5、加强与家庭配合，共同教育好下一代。通过建立家长委员会、开办家长学校、家长会、家长接待日、家访、电话访等方式加强与家长联系，做好家长工作，帮助家长提高家庭教育水平。

二、存在的问题及原因的剖析

1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，只是说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思 1

想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动。

4、工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。、对“思想讨论”认识水平不够高。主要是有点认识上的不到位，认为教师只要认真的教好书，育好人就行了。

三、整改措施

1、以人为本，结合学生的实际情况教学，让学生的每一天都充满激情，让学生在学校留得住、学得进、长地健康。

2、能虚心的听取家长和学生的建议，努力的提高自己的教学艺术。

3、勇于开拓创新，永葆工作中的生机与活力。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，敢于大胆实践。

4、以人为本，结合学生的实际情况教学，让学生的每一天都充满激情，让学生在学校留得住、学得进、长地健康。

5、能虚心的听取家长和学生的建议，努力的提高自己的教学艺术。

以上存在的问题和整改措施我将从现在认真的去执行。

第五篇：解放思想大讨论个人整改方案

开展解放思想大讨论活动以来，我通过认真学习和深入查找并剖析自己在思想观念、工作作风等方面所存在的问题，自己深刻认识到了解放思想大讨论的重大意义，自己在思想上豁然开朗，思想境界进一步升华。

一存在问题

（一）思想观念方面。一是在学习方面，态度上不够认真、缺乏自觉性和主动性，学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等。理论联系实际不够，没有很好把理论与实际工作紧密联系起来。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。忙于一般性工作多，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

（二）作风纪律方面。在工作上，一是对待群众不能始终保持积极热情的态度，全心全意为人民服务的态度、真正成为人民群众的公仆意识还有欠缺；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。在组织纪律方面，一是表现在自己有时不能严格要求自己，有时私事较多；二是对机关的组织纪律抓的不紧，有老好人、怕得罪人的思想。

二整改和措施

（一）加强政治理论学习，提高主动学习的自觉性，坚持学习日的学习雷打不动，不断增强自身和全体干部职工的党性修养，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立社会主义荣辱观。

（二）加强作风纪律建设，勤奋工作。改进工作方法，提高工作能力，增强责任感和事业心。进一步改进和完善各项规章制度，很抓落实，把工作干实干好，提供优质的管理、优质的服务、优质的环境。

通过这次解放思想大讨论活动，我更加明确了一定要用新思想、新观念重新审视自己，反思自己，解剖自己，提高自己，进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，树立科学发展观。进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，为我市建设事业的发展做出自己的努力。