第一篇：董事长讲话的一点感悟（共）
董事长讲话的一点感悟
今天董事长百忙之中抽空来贵阳公司，晚上10点多了还和贵阳公司的区经一干人等交流工作喝酒聊天，聆听董事长的一番高论，感慨良多，由于自身的能力和悟性有限，只能选几个能听懂的话题来谈谈听过这次谈话自己收获的一小点感悟。
首先感悟比较深的就是，水在瓶里云在天上这句话，我的理解是这样的，说到底云和水本质是一样的，但为什么云能多姿多彩翱翔于九天云霄，而瓶里的水却只能困于瓶中仰望羡慕天空的云彩，根本在于瓶里的水安于现状受到瓶子看似温柔而任性的呵护和关心，而天上的云之所以可以翱翔天空俯视脚下万万千千瓶里的水，在于水到云的过程，从化学成分上讲他们都是H2O两个氢原子和一个氧原子构成，而经历的过程和阅历是完全不同的，只有经过烈火的灼烧高温的历练，水才可以从普通的水滴变成翱翔天空的水蒸气，而又是通过团队的力量聚集在一起才能成为漂浮天空的美丽云彩，这让我想起一句话，天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其胫骨，饿其体肤，空乏其身，蜕变成蒸汽的过程正是这个历练的过程，只有不断地痛苦和被他人误解被外界施加的各种因素不断折磨才能绽开出绚丽多彩的美丽人生，而我们的直接领导分公司总监、区经、店长正是正是促使我们化羽成龙的这种外部因素，严格的管理和批评就如那熊熊燃烧的烈火，让我们不断历练自己净化自己以等待那升华飞升的一刻，或许温柔的管理好言好语的劝说会让我们感觉很舒服，但是我们的成长也就更慢机会更渺茫，我想这也是对管理是严肃的爱的另外一种解释。爱之深恨之切，恨铁不成钢不正是说的这种意思吗，放任自流的结果是什么我想是不言而喻的。而要变幻成美丽的云朵翱翔天空俯视大地仅有这一点是远远不够的，试问有谁看到过一个水分子变幻出美丽多姿的云彩，说明个人的力量是相当有限，要实现自己的人生价值，光靠个人英雄主义是远远不够的，必须要有团队和平台的力量才能在团队不断壮大的过程中体现出自我的人生价值，也就是说，对于今天的我们，除了有严格的管理和个人能力还必须要有团队意识才能最终走向成功。
或许每天我们的上司领导都会不停的骂我们，甚至有时候我们会觉得他在鸡蛋里面挑骨头，但静下心来想想这正是体现出了领导对我们的爱，骂我们是因为领导无聊吗显然不是的，关键在于我们用心了么，认真了么，没有所以才导致这样那样的问题出现，其实在骂我们的时候他们心里是相当痛苦的，看到自己身边的同事成长如此缓慢，还有这样那样的毛病和缺点，如何纠正这些错误缺点除了这样的方式让我们成长难道要看这我们在纵容包庇中慢慢堕落而趋于平庸吗，再反思我们自己，店长区经说的这些难道是空穴来风吗，如果我们能真正规范自己，对每一个细节每一件小事都认真用心，又怎么会出现这样那样的问题，之所以会被批评谩骂关键在于我们的觉悟和历练还不够，等到哪天可以和他一起翱翔天空俯视大地的时候，或许我们的感激之情会油然而起，想想不是他们的教诲和批评在我们身上存在的缺点就会一直存在于我们身上，我们就会落于平庸和普通就只能永远仰望头顶的美丽云朵，一辈子都可望而不可即。我们应当感谢我们的领导，记得初中的政治教材上就说我们要多交诤友，而我们的领导又何尝不是诤友，为了不让我们自甘堕落而大胆勇敢指出我们身上存在的种种毛病缺点，只因为他希望我们每天进步一点，最终成为一个不平凡不平庸的人成为天上的云朵，难道我们不敢心存感激吗？
其次是人的动力来自何处，站在黄董的角度，拥有这么多的资产，为什么每天还这么拼命的工作学习，原动力在哪里，我一直都不能窥探到其中的深刻奥义，今天听到黄董的一席话语才真正醍醐灌顶，黄董说起他的人生经历从小学想成为全班第一名，到高中向成为某一棵的前五名到想成为唱歌的第一名到想成为二胡口琴的第一名再到想成为武术的第一名再到想在国企里面做到第一名，不断追求不断失败，但是永不言弃，一直支撑他坚持到现在的原动力是什么，是对生命的热爱和对人生价值的追求，这使我想起了曾经看过的一本书《珍爱生命》，人的一生只有一次，而人的活法有很多种，每一个人都有他自己的人生态度，根本的区别在于对待人生价值的认识上，或许很多人包括我自己对于现在的生活感到很满足，但是却完全忘记了我们生命的价值和几率，想想我们每一个人的诞生到成长经历了多少选择与淘汰而终于走到今天，在这么多的竞争和磨难中坚持到今天，难道只是为了安于现状吗，经历这么多波折而存于世上只是为了今日这一小点微不足道的成就吗，我们的人生价值何在，或许大家说人生价值太过虚无缥缈，而我是这样认识人生价值的，首先是生存的物质需求，这是我们首先要创造的价值，其次是对父母养育之恩的回报，让他们不再为了生活而疲于奔命，再次是为了妻子儿女的责任，为了让他们过上更好生活而创造的价值，然后是为了让自己身边每一个人亲戚朋友过上幸福生活而要努力奋斗实现的价值，再者是为了每一个我们生命中相遇的有缘人衣食无忧的生活而创造得价值，最后是为了全社会全天下所有人自己力所能及的范围内的人免于饥饿贫寒而要创造的价值。或许很多人会对此嗤之以鼻，但仔细想想你我今天奋斗的目的就会发现这是多么持续而高尚的动力，再想想我们今日的生活，我们的人生价值到哪一步了呢，我们有没有努力为了更高层次的人生价值而努力拼搏？
荣城文化的精髓是什么？1
第二篇：关于董事长讲话的思想感悟
关于董事长讲话的思想感悟
今天通过对董事长讲话的学习，我感觉受益匪浅。作为一名XX届的大学生，感觉自己还有很多的问题需要改进，还有很多的东西要学，还有好长的路要走。自己在得益只是刚刚起步，与公司的要求还有相当大的差距，现在自身的水准不能与公司的发展相匹配。通过学习主要总结出以下感悟。
第一，要在观念上进行转变，观念是决定一个员工最基本的问题，一定要说少多做，把工作落到实处，坚决杜绝当面一套，背后一套的工作作风，养成一个良好的工作习惯。其次就是一定要端正自己的工作态度，要对工作尽心尽力，身体力行，不人云亦云，一定要从自己的实践中找到最佳的答案和解决问题的方法，不是一味的说工作有多么难做,而畏首畏尾，不想去做，不思进取，不钻研解决的办法。再者，一定要提高自素质，只有素质过硬的员工才会有过硬的业务素质。平时要注意个人学习，以开放求实的心态互相切磋，边工作边学习并使工作和学习紧密结合，做到“自我求发展、自我提升”的自主管理，即对于本职工作，自己发现问题，自己选定进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自己评估总结，自己开展批评。在这个自主管理过程中，不断学习新知识，不断进行创新，从而增强企业快速应变、创造未来的能力。努力提升自己的业务，使自身的业务素质符合企业发展的要求，不阻碍公司的发展。
第二，要注重自己的行动，观念上去了，接下来的就是付诸于行动当中。要积极主动的去寻找问题，而不是一位的去追求一种事后审计。要防患于未然，而不是做一个事后孔明。要对自己负责，对自己的事业负责，对公司的业绩负责。对任何工作都要寻找解决的方法，好好的钻研其中的道理。工作不是领导给的，不是一件一件的下发的，而是自己根据工作的需求自己主动的去做的。把每件事情都尽力解决好，把每一份工作都扎扎实实的落实，一个萝卜一个坑。在业务上，一定要服人，在管理上，一定服从领导。
要有一个良好的精神面貌，要在实践中练思想、练作风、练纪律、练业
务。激发了自己的创新热情和不甘落后的拼搏精神，为自己营造你追我赶的竞争氛围。要有一种舍我其谁的精神，要有一种霸气，不是自己喊两句口号
就可以了事的。
第三，要明确自己的岗位职责，明确自己是干什么的，自己的这个职位
有什么作用，需要干什么事情。这个岗位能给公司带来什么，自己能达到要
求吗，能给公司创造多大的价值。任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该
尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么
干、干到什么程度。就像我们审计就要明确审计的要项，找到公司的出血点，控制公司的成本，杜绝跑冒滴漏现象的发生，对公司的费用支出把最后一道
关口。努力实现部门和岗位的职责。
第四，要学会思考和学习，找到自己的不足和差距。在工作中要学会不
断地去学习和思考，学习来的东西要注意学以致用。学而不思则殆，思而不
学则罔。通过学习提高素质和业务能力，避免无的放矢的乱想，让思考成为
能力的基础。原来有那种事不关己高高挂起，反正有工作，领导会布置，只
按领导思路来就行了，根本没有必要自己创造性的开展工作，工作混就行了。
现在觉着这种思想是完全错误的。以后我一定会遇到问题努力思考，找到方
法之后，从中学习经验。
很多情况不知道怎么思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办好，胡乱想想或是绞尽脑子想的还不得要领。这主要是平时学习不够，业务能力
不强，造成思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。以后一定注重于
自己的独立思考，对自己的岗位定位，在思考和学习中锻炼自己，争取让自
己在新的一年的有新的突破，跟上企业发展的要求，为得益的二次创业添把
火。
最后就是董事长提出了对我们的要求，教给我们年轻人一些做人的原则。
我们要树立正确的人生观与价值观，有一个良好的思想理念，这下东西与年
龄和经历都是没有关系的。不说瞎话，不说虚话，不说场面话。
注重自身的修炼，做人做事的资本是靠自己一点一滴的积累起来的，自
己的行动，慢慢的会融入到自己的习惯中去。而人生的成功很大程度上就是
习惯的成功。注重过程的细节，因为他决定了未来的成果。任何事情都不是
无缘无故的，有因有果，这些东西都是相互联系的，时间长了，我们积累下
了的都是我们人生的财富。学会做一个负责的人，学会做一个让人可以信赖的人。
以上是我个人的一些感悟，在以后的工作中我一定努力做到董事长要求
我们做的标准。在工作作风上，理念上，素质上进行转变，找到自己的差距
在哪里，努力改进，注重积累，注重学习和思考。假如达不到公司的要求，起了阻碍公司的发展的作用，愿意接受公司的一切处理。
审计中心LEIYU313
一月十八日
第三篇：董事长讲话
员工同志们，根据公司的实际情况，经研究决定今天召开201工作总结表彰大会，会议开得很成功，以上总经理的工作报告我完全同意。在过去的一年中，我们的广大干部职工在各自的工作岗位上敬业工作，为企业的发展做出了不懈的努力，我心里是有数的，希望大家在新的一年里，按照公司的总体新部署振奋精神，增强信心，脚踏实地，扎扎实实不折不扣地干好各自的工作，不惜流汗，多做贡献。我坚信明珠圆的前景更加广阔，事业更加兴旺发达，我作为企业的掌舵人，只要大家齐心协力，有信心，我有能力把明珠圆的产业做大做强，为员工搭建人生价值的实现平台。总之，在新的一年里，我们所有的人员必须以新的姿态，新的面貌，投入新的战斗，坚决反对华而不实，敷衍塞责的作风。
今天会后就安排放假了，新年来临，我祝大家新年愉快，祝每个人身心健康，平安幸福，万事如意。
第四篇：董事长讲话
董事长讲话
各位领导、公司同仁：
大家好，今天我们在这里召开甘草种植现场会议，下面我代表大连绿波集团向大家汇报一下我们近两年来种植甘草的基本情况，以及大连绿波白城甘草科技发展有限公司今后的发展方向和要达到的主要目标。下面我分三个问题向大家介绍一下：
一、公司基本概况
大连绿波白城甘草科技开发有限公司位于白城工业园区洮儿河路，法人代表：赵刚。经营范围：甘草种植、加工、销售、科研开发。大连绿波白城甘草科技开发有限公司是由大连绿波房屋开发集团有限公司出资筹建，大连绿波房屋开发集团有限公司成立于1998年，是集房产开发、道桥建设、物业管理、酒店、旅游等一体化的大型集团股份有限公司，是国家一级开发企业，信用等级为AAA级。
集团公司下设大连文桥房地产开发有限公司、大连绿波建设发展有限公司、大连道桥综合建设有限公司、大连绿之都大酒店、大连绿波（阿城）房地产开发有限公司及黑龙江金源文化旅游开发（集团）有限公司等十三个分公司。由于管理严谨、经营有道、守法诚信，在省内具有较大的影响。集团成立七年来，总投资额达数亿元人民币，每年为国家上
缴税金千万元以上。多年连续被大连市工商局授予“工商免检单位”，还被评为第二届全国诚信单位光荣称号，是所在地的纳税大户。
集团公司还先后投资近四千万元人民币支持社会教育和福利事业的发展，其中投资2500万元在阿城建成了阿城实验小学和绿波钢琴双语幼儿园、投资1000万元建设成了大连绿波小学、投资300万元为大连水产学院建图书馆，投资上百万元在大连贫穷地区普兰店、瓦房店建立了4个光彩小学和光彩幼儿园，并多年坚持资助平困学生上学读书。因此，先后被大连市市委、市政府授予“大连市先进社区”，被沙河区区委区政府授予“十佳非公有制企业党组织”等光荣称号。
目前，集团公司共有正式员工320名，其中高中级职称专业人员占员工总数三分之二以上，并吸纳500多名临时工就业。
二、公司目前运行的基本情况
我们公司是白城市政府2009年招商引资的企业，目前我们种植甘草面积98.5公顷。其中种植基地公顷，白城市科委实验基地公顷，大安市舍力镇庆功村公顷，洮南精神病院种植基地公顷，洮南市二龙村种植公顷，岭下镇八连种植公顷。我们在育苗基地建立了办公室、宿舍和仓库，我们的育苗基地可使用土地达到300公顷。在工业园区管委会及有关部门的大力支持、帮助下，在工业园区征地3.5万平方米作为甘草深加工地。目前投资2000万元的甘草饮片生产车间已经开土动工，预计明年八月份竣工投入使用。上面我介绍了我们公司目前种植甘草的基本情况，接下来我要重点讲一讲种植甘草的效益问题。由于现在甘草市场需求量大，野生甘草又被大量采挖，甘草供不应求，导致甘草价格持续上涨。从1991的每吨七百美元涨到现在的每吨3000美元。正常情况下每亩地甘草产量在400至600公斤左右，按500公斤每亩计算，价格按现行中等价格平均15元每千克计算约每吨2142美元，折合每亩产值约7500元人民币，种甘草的收益已是种玉米的收益的7.5倍，种植成本两者基本相等，所以号召广大农户种植甘草除了具有防风固沙保护生态环境的社会效益外，对带领群众脱贫致富奔小康新农村建设也具有积极的推动作用。
三、公司的发展方向和奋斗目标
我公司立足于“龙头企业”+“农户”订单生产的运作模式，实行产、供、销一条龙，力争六年实现甘草种植面积达
2.2万公顷，年产甘草6万吨的规模，以此可拉动2万户农民脱贫致富，使每个种植户年产增加纯收入4000元左右；工厂投入生产后，将预计安排400-600个就业岗位；年销售收入可达11.7亿元人民币，利税可达约5.1亿元，将为地方的税收、劳动力就业等做出重大贡献。我们主要的项目建
设规划是：
1、建设甘草生产基地。我们将严格执行国家GAP标准，筛选出优质的种、苗，采用先进的生产技术，使用自主研发的甘草专用设备，使用符合国家标准生态肥、药进行科学化管理，总投资约在1.65亿元人民币。种植计划2010年末预计育苗220公顷，移载300公顷；2015年预计达到育苗2000公顷，移栽10000公顷，产出甘草60000吨。
2、建设甘草加工基地。在白城市工业园区，按国家GMP要求，建设占地面积3.5万平方米的甘草加工基地。一期投资2000万元，建设加工甘草饮片生产车间。二期投资8000万元，建设加工甘草粉、甘草霜、甘草浸膏生产车间；甘草浸膏粉生产车间；甘草化妆品生产车间；甘草饮品、保健品生产车间。三期投资10000万元，建设加工甘草酸、甘草黄酮等甘草深加工产品生产车间。
同时要建设相应的配套原料清洗车间、烘干车间、粉碎车间、包装车间、化验室、成品库、半成品库、原料库、晾晒场、办公楼及科研楼、交易大厅、展示大厅等生活服务设施，总建筑面积32000平方米，投资3.98亿元人民币。力争用5-8年时间，把白城市打造成为中国甘草之乡、国际甘草之都。使白城市成为甘草饮片加工基地、甘草深加工基地、甘草集散物流基地。
谢谢大家！
第五篇：董事长讲话
董事长致辞
尊敬的各位同事、各位员工：
大家好！
2008年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。在此，我谨代表董事会，向所有辛勤耕耘和默默奉献的同事们、员工们致以诚挚的问候和衷心的感谢！祝愿各位2009年新年愉快、身心健康、家庭和美、事业卓越！
2009年新年第一天，我们隆重召开集团公司2008年工作总结暨表彰大会，我认为很及时，也很必要。
集团创始以来，我和我的同事们旨在打造一个有使命感、有责任心、有理想抱负、有人文情怀的企业；我们一起追求的是传承鲜明文化、体现时代个性精神、诚信规范运作、致力于民营企业现代化的推进、可持续发展的企业团队。我们在取得成绩的同时，也要不断弥补不足，真抓实干，少说空话，不断完善自我，努力提高个人素养，营造一个团结、奋进、和谐的企业氛围。
2008年我集团收入再创佳绩，成为开创以来的最好年头。各项事业卓有成效，各项目稳步推进，企业盈利水平持续稳定，集团整体抗风险能力显著提高，内部管理继续完善，团队意识进一步加强，员工素质不断提升。涌现出一批团结拼搏、敢打硬仗的先进集体和个人。
在这里，我们对获奖集体、个人表示由衷的谢意！
唯一获得先进集体二等奖的杭锦旗项目部，为集团整体荣誉做出了表率。一年来，在同时施工的两个项目中困难大、问题多。特别是消防站办公大楼在不完全具备开工建设的条件下，大家积极想办法、跑部门、找领导，协调解决了有关问题，使消防站办公大楼及时开工、按期交付使用。王府酒店在施工中克服了材料价格大幅上涨、雨天增多、工程变更频繁等不利因素，主体工程于10月18日顺利封顶，圆满完成了既定目标。
获得安全生产先进集体奖的永顺煤矿项目部，在施工条件差、地质结构复杂、采空区多、爆破作业频繁、危险隐患大的情况下，项目部全体人员把安全生产工作放在第一位，抓安全、促生产，全年安全事故为零，创造产值近2000万元，实现利税670多万元。
杭锦旗独贵特拉灾后重建项目部承担了1.1万平米的建设任务，在自然环境十分恶劣、施工条件非常艰苦、工期特别紧张的情况下，抢进度的同时狠抓工程质量，率先完成了全年的建设任务，得到了指挥部的赞扬，集团公司的认可。今年获得质量管理优胜集体奖，当之无愧！
被授予突出贡献奖的苏润飞、孙占宝、张利军，在各自岗位上创造性地开展工作，成绩极为突出。一年来，苏润飞在集团公司日常事务、信贷融资、项目监管、安全生产等工作中，管理到位、思路清晰、主动务实。有时为了洽谈一个
项目、为了争取一笔资金、常常废寝忘食，为公司的各项事业发展付出了心血；孙占宝管理经验非常丰富，善于把握工作要点，能及时起到内引外联、承上启下的作用。今年，在杭锦旗王府酒店、消防站办公大楼、灾后重建、土地储备等项目中多次协调解决了相关问题，在工作中任劳任怨、忍辱负重，出色地完成了集团赋予的各项使命；张利军在今年的材料采购工作中，完成材料供应任务6000多万元，与公司其它项目部同比节约成本260多万元，其本人工作作风实实在在、本本分分，体现了一名老员工爱岗敬业、爱企如家的高尚情操。
我们要特别奖励那些为集体荣誉付出辛勤劳动的项目经理，优秀的项目经理王中奇、杨树林在不同的项目中，创造了相同的价值。王中奇经理，为人厚道、精通业务，业绩突出，特别是从老远的地方来到人生地不熟的杭锦旗，参与工程的管理与建设，很不容易！杨树林经理工作细致，管理有方，成绩显著，在项目经理中树立了典范。
集团各项事业的发展离不开全体员工的共同努力，更离不开先进个人的无私奉献。在这里，我们向龚悦等15名先进个人、优秀员工，向刘建忠等8名优胜个人以及向获得全勤奖的员工们表示祝贺。向坚守在一线的广大员工说一声：你们辛苦了！谢谢你们！
荣誉是起点，荣誉是动力！希望获奖的集体和个人，再
接再厉，锐意进取；希望没有获奖的员工争优创先，努力工作，为集团公司的快速发展做出新的、更大的贡献！
“大商谋道，小商求利。谋道者，道与利兼得。求利者，道与利俱失。”新的一年里，无论国际国内环境如何风云变幻，我坚信：在大家的不懈拼搏中，在社会各界的关心和支持下，我们集团将深刻把握“诚信、优质、高效”的发展宗旨，努力实现“以人为本、回报社会、创新发展”的经营理念，沿着我们集团公司确立的航向，乘风破浪，奋勇前进！谢谢大家！
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