关于印发全市职工技能大赛实施方案的通知[精选五篇]

第一篇：关于印发全市职工技能大赛实施方案的通知

关于印发全市职工技能大赛实施方案的通知

各县市区总工会，市直各产业（行业）、企业工会，部省在宜企事业单位工会，各参赛单位：

现将《市直机关干部综合技能大赛实施方案》、《宜昌市汽车维修工职业技能竞赛实施方案》和《宜昌市护士技能大赛实施方案》印发给你们，请按照此方案认真组织实施。

宜昌市职工技能大赛组委会

2010年4月28日

市直机关干部综合技能大赛实施方案

为深入学习贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，提高机关干部服务全市经济社会发展的能力，推动市直机关“四个一”活动（周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺）蓬勃开展，市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市总工会决定联合举办市直机关干部综合技能大赛，特制定如下实施方案：

一、竞赛主题

学技能、练本领、强素质、促发展。

二、竞赛内容

1、公文写作。依据指定的相关背景材料，在规定时限内，撰写会议纪要、工作简报、讲话稿、通知等公文。

2、计算机操作。在规定时限内，完成计算机基础知识、Windows操作系统、Office（其中包含Word、Excel、PowerPoint）、计算机网络基础知识问答，进行文字编排处理等。

3、命题演讲。根据抽签命题，进行限时三分钟的即席演讲。

4、课题调研。组织进入前十名选手进行专题调研。

三、竞赛目的

通过开展技能大赛，形成浓厚的学习氛围，促使机关干部能熟练运用微机办公，提高机关公文写作水平和语言表达能力，全面提升综合素质，更好地履行岗位职责。

四、竞赛原则

一是体现实用性。以提高机关干部综合素质为目的，做到会微机操作，会公文写作，有较强的语言表达能力。二是体现群众性。立足全员参与，达到整体提高。三是体现层次性。结合本单位、本系统实际，逐级学习动员、逐级组织培训、逐级开展比赛。

五、参赛对象

市直机关科级及以下在职干部（包括党的关系在市直机关工委的中省在宜相关单位的在职干部，以及参照公务员管理的事业单位工作人员）。

六、时间安排 2010年4月－8月。

4月下旬－5月上旬：各单位宣传动员、制定竞赛方案。5月中旬－7月中旬：各单位、各系统组织学习培训，开展技能比赛，选拔产生参赛选手。

8月上旬：举办市直机关干部综合技能大赛的决赛。

七、竞赛组织领导机构

为确保大赛顺利进行，成立大赛组委会。主

任：邹林享

市直机关工委常务副书记 副主任：屈万奎

市直机关工委副书记

鲁作忠

市人力资源和社会保障局副局长 肖

伟

市总工会副主席

组委会下设办公室，负责大赛的具体组织协调工作，办公室设在市直机关工委。

主

任：裴

斐

市直机关工工委主任

副主任：应大木

市人力资源和社会保障局公务员管理科

科长

余汉陵

市职工技术协作中心主任 李成平

市直机关团工委书记 王晓燕

市直机关妇工委主任

八、报名办法及工作要求

1、组织学习动员、培训选拔。50人以上（含50人）单位 选拔2人、50人以下单位选拔1人代表本单位或本系统报名参加决赛。参赛选手须由本单位政工人事部门审核参赛资格，并在报名表上加盖政工人事部门公章，于7月15日前将报名表（一寸登记照片3张）送交组委会办公室（市直机关工工委，联系人：裴斐，电话：6252802、***）。

2、本次竞赛活动是推进学习型组织建设的重要方式，是提高机关干部队伍素质的重要抓手，列入今年“五型机关”年度考核。各单位要高度重视，广泛动员，做到全员参与。

3、组委会将对各单位、各系统开展技能大赛活动的情况进行抽查，并通过《机关党建信息》和《机关党建》反映活动动态，加强信息交流，总结推广经验。各单位要明确专人负责综合技能大赛相关工作，及时向大赛组委会办公室报送信息。

九、奖励办法

决赛阶段设立个人奖和集体奖。

个人奖项，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。对上述获奖人员授予市直机关技能标兵，原则上评定为本年度优秀公务员或“优秀”等次，同时给予一定的物质奖励。对获得一等奖的选手，申报推荐授予湖北省“五一劳动奖章”荣誉称号。

集体设组织奖若干名，颁发奖牌。本方案解释权归大赛组委会办公室。

市直机关干部综合技能大赛组委会

2010年4月21日 宜昌市汽车维修工职业技能竞赛实施方案

根据宜工[2010]18号文件《关于开展全市职工技能大赛的通知》精神，为开展好全市汽车维修工职业技能竞赛，结合全市汽车维修行业实际，制定以下实施方案。

一、组织机构

为保证竞赛活动顺利开展，成立宜昌市汽车维修工职业技能竞赛领导小组和办公室，领导小组组成如下：

组 长：胡开德

市交通运输局副局长 副组长：张德义 市交通局运输局工会主任

蔡永强 市道路运输管理处主任

成 员：唐 红 市交通运输局工会副主任

望 明

市交通运输局科教基建科副科长 周立功 市道路运输管理处副主任

庄辉明 市道路运输管理处副主任、工会主席 艾祖珍 市道路运输管理处工会副主席 陈启运 市道路运输管理处综技科科长 刘爱民 市道路运输管理处综技科工程师

领导小组下设办公室，唐红同志兼任办公室主任，艾祖珍、陈启运同志任副主任，办公室设在市运管处综技科。办公室设立竞赛保障组、技术评判组和宣传报道组。竞赛保障组主要负责竞赛场地、设备、现场接待及相关协调等工作；技术评判组负责竞赛中技术问题的解答、评分和裁判工作；宣传报道组负责联系相关媒体，做好竞赛活动的宣传工作。

二、参赛对象

参赛对象为参加宜昌市第二期机动车维修从业人员（机修工）从业资格考试总成绩前50名的人员。

三、竞赛形式和内容

竞赛分专业理论知识、实际操作技能两项，采取百分制考评，专业理论知识成绩占30%，实际操作成绩占70%。

专业理论知识竞赛形式和内容：竞赛采取闭卷笔试形式（120分钟），主要内容为汽车技术标准和规范、汽车维修专业知识等。

操作技能竞赛形式和内容：竞赛采取现场实际操作及答辩形式，主要内容为汽车维修工基本维修作业及机构零件测量、诊断故障和排除故障等。

四、竞赛安排

1、宣传动员阶段（2010年4月26日～5月14日）：利用新闻媒体、网络、维修企业会议等形式进行宣传动员，使维修企业和从业人员了解竞赛的目的、意义及参赛办法，营造良好的竞赛氛围。

2、报名阶段（2010年5月15日～5月25日）：参赛人员填写《汽车维修工职业技能竞赛报名表》（见附件）报竞赛领导小组办公室（市运管处综技科，地址：宜昌市珍珠路110号，联系电话：6242416、6241075），报名时提交近期1寸登记照片2张及相关证明。

3、竞赛阶段（2010年6月9日～10日）。由市交通职业技能竞赛领导小组按照《宜昌市汽车维修工职业技能竞赛实施细则》（另文下发）组织竞赛，对获奖选手进行表彰奖励。竞赛地 6 点：湖北三峡职业技术学院（地址：宜昌市体育场路31号）。

五、奖励办法

1、获得竞赛第一名的选手，按程序申报技师以上职业资格，并授予“宜昌市技术能手”荣誉称号。

2、获得第二至第十名的选手，在现职业资格的基础上晋升一个等级（最高晋升至技师），无职业资格等级证书的可申报高级工职业资格。

3、对获得名次的选手，颁发获奖证书，并给予适当奖励。附件：

1、宜昌市汽车维修工职业技能竞赛报名表

2、宜昌市汽车维修工职业技能竞赛实施细则

宜昌市汽车维修工职业技能竞赛领导小组

2010年4月23日

宜昌市护士技能大赛实施方案

为进一步强化全市护理队伍能力素质建设，不断提升护理服务水平，充分展示我市“白衣天使”良好的精神风貌，根据宜昌市总工会等五部门联合印发的《关于开展全市职工技能大赛的通知》（宜工[2010]18号）要求，由市总工会组织，市卫生局、市护理学会联合举办“宜昌市护士技能大赛”。特制定以下实施方案：

一、竞赛目标

通过举办全市护士技能大赛，进一步提高护士专业技术水平和综合素质，选拔护理技术操作能手，激发护士自强进取、爱岗敬业的意识，展示护理行业人性化、标准化、规范化的整体形象，推动我市“护理示范医院”创建活动，营造和谐医患关系。

二、组织领导

为保证大赛圆满成功，成立“宜昌市护士技能大赛组委会”。组委会成员由市卫生局和相关单位负责人组成，组委会办公室设在市卫生局医政科，负责大赛的具体工作。

根据活动要求，大赛组委会将聘请全市护理专家组成评委会，按照竞赛规则，作出客观、公平、公正的评判。

三、竞赛时间和地点

竞赛时间2010年8月，竞赛地点待定。

四、参赛对象

全市二级以上医疗机构可组队参赛。各县市（含夷陵区）以卫生局为单位组队参赛，城区二级以上医疗机构以单位组队参 8 赛。每个参赛代表队在预赛基础上，选派3名优秀选手组队参加，参赛选手必须为在岗注册护士或护理管理人员。

此次竞赛遵循自愿原则，凡自愿参加的代表队请认真组织报名，并填写《宜昌市护士技能大赛人员名单呈报表》（附件1）。

五、竞赛内容

（一）护理操作（占90%）：以3项基础护理操作为主。即：

1、铺无菌盘（半铺半盖法）

2、徒手心肺复苏术

3、铺备用床

以上操作项目评分标准详见附件3。

（二）理论考核（占10%）：现场口述操作项目相关理论知识（操作目的及注意事项）。

六、竞赛方法

（一）团体赛：各参赛代表队通过抽签方式决定参赛顺序，参赛选手赛前现场抽取操作竞赛项目1项，根据抽取的操作项目完成操作，操作结束后面向评委现场口述该操作项目相关理论知识，评委现场评分，满分100分。每个参赛代表队3名参赛选手的总成绩作为该参赛代表队的最终成绩。

（二）个人赛：根据团体赛中的个人成绩，分别取三个操作项目中成绩排名前8名的选手（共计24名）进行个人竞赛，通过竞赛争夺个人奖项。竞赛时，要求每名选手分别完成另外2项护理操作，3项护理操作的总分为该选手个人竞赛成绩。

七、奖项设置

本次大赛设个人奖、团体奖和优秀组织奖。

（一）团体奖：3名（即团体总分排名前3名者）。

（二）个人奖：20名（个人竞赛总成绩排名前10名者，根据宜工[2010]18号文件，可破格申报上一个等级技术职称的考试或评审，并授予“宜昌市护理技术操作能手”荣誉称号。个人竞赛总成绩排名11－20名者由宜昌市卫生局授予“宜昌市护士技能大赛优秀选手”荣誉称号）。

（三）优秀组织奖：若干，视竞赛组织情况而定。联 系 人：王

毅

联系电话：6220827 ***

附件：

1、宜昌市护士技能大赛人员名单呈报表

2、宜昌市护士技能大赛流程

3、宜昌市护士技能大赛护理技术操作考核评分标准

宜昌市护士技能大赛组委会

2010年4月15日

第二篇：职工技能大赛会议通知

关于举办公司职工技术大赛筹备会的通知

各位高层及各个部门：

一、为激发员工工资学习积极性，营造企业“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，并进一步为企业优秀人才评选和干部提拔提供参考依据。经研究，决定开展以“学技能，强素质，争能手”为主题的职工技术大赛活动，先将具体事宜通知如下：

二、会议时间：5月11号上午8:30

三、会议地点：公司三楼会议室

四、会议对象：公司各位高层以及各部门的负责人

五、会议内容：

1、对各部门进行大赛筹备分工；

2、讨论各部门的工作重难点；

3、领导提要求、作指示。

请各与会对象安排好近期工作，准时出席

晶晶公司生产部门二零一四年五月八日

第三篇：职工技能大赛闭幕词

ＸＸ矿第Ｘ届职工技能大赛闭幕词

各位领导、各位选手、同志们大家下午好：

历时Ｘ天的ＸＸ矿第Ｘ届”职工技能大赛经过激烈的角逐，圆满地完成了整个大赛的赛程，今天就要闭幕了。在此，我代表矿及大赛组委会向各位领导、裁判员、全体工作人员和给予本次大赛支持和配合的单位表示衷心的感谢，并向在大赛中取得优异成绩的参赛选手们表示热烈的祝贺。同时通过你们，向工作在各岗位上的技术工人同志们，表示亲切的慰问。

参加此次技能大赛的ＸＸ个参赛单位，共计ＸＸ名选手在赛前做了积极充分的准备，分别参加了电钳工、钳工、焊工、车工和基层单位自选的共计ＸＸ个项目的理论测试和实际操作的比拼。参赛选手们赛出了水平，赛出了风格，裁判员裁决公平、公正。其中有ＸＸ名选手获得了单项奖。在此，我代表大赛组委会再次向他们表示热烈的祝贺！这次职工技能大赛是对职工技能素质的一次全面检阅，我们欣喜地看到，参赛选手极大的参与热情，强烈的学习钻研意识，技能水平的充分展示，给我们增添了立足新起点，走向新高度的信心。

同志们，建设一流的企业，需要一支一流的技术人才队伍。举办这次大赛的目的就是希望通过岗位练兵，技术比武，为我矿职工创造学习条件，营造学技成才的氛围，着力打造一支爱岗敬业，技艺精湛的职工队伍。希望你们再接再励不断提高自已的理论和技能素质，在工作学习中充分发挥自己的技能水平和模范带头作用，搞好传帮带，为我单位职工队伍建设、为全面完成我矿各项生产任务做出应有的贡献！

此次技能比武是我单位加速职工队伍素质建设步伐的延续，今后我们还将继续为职工队伍建设搭建平台，为助推和谐矿区的建设，积蓄技术力量。

我宣布：ＸＸ矿第Ｘ届职工技能大赛胜利闭幕！请全体起立，唱《咱们工人有力量》！

第四篇：职工技能大赛主持词

职工技能大赛主持词

尊敬的各位老师、同仁，亲爱的家人们：

大家好，欢迎家来到第二届厨师技能赛比赛现场，我是今天比赛的主持人。首先，由我向家介绍一下今天到场的评老师，他们是：

让我们以热烈的掌声，欢迎各位评老师的到来!

自古以来，中国人就有“民以食为天，食以安为先”的生活理念，我们店从20xx年第一个店面开业，就坚持以“ ”为使命，一贯秉持“ ”的价值观。至今，已经8年过去，龙泉依然将把品质保障在餐桌上，作为我们永恒的追求，为使顾客吃出营养、吃出健康、吃出生活，在不断探索前进。

本次技能赛的活动主题是：健康、创新、展现后厨风采，旨在提高厨师专业技能，传播健康美食理念。我们平时都说，前厅服务员的仪容仪表、服务技能是餐厅的一张脸，而我们的后厨师傅呢，平时只是在默默地工作付出。今天这场技能赛，就是提供这样一个平台，让各位师傅都尽情的展现，让家看看，后厨师傅们的双手，是我们餐厅的心脏。

下面，家掌声欢迎总经理先生为本次厨师技能赛致辞，有请。(3-5分钟)

感谢总精彩的致辞。为保障赛顺畅进行，接下来向家介绍本次赛的参赛规则、注意事项和评分标准，请家认真听取。

参赛规则：

1、本次活动包括切配、凉菜、热菜、面点四项单项比赛，各项比赛同时开展。每项比赛均评出第一名。

2、切配：共8人单参赛，进行土豆丝和肉丝加工，其中土豆1个(1斤左右)、鲜肉1斤。比赛限时25分钟。

3、凉菜：共4人单参赛。每人制作4道菜品，由评综合评定，计算总分。要求其中有2道造型菜、1道肉菜、1道素菜，可自备原料。比赛限时60分钟。

4、热菜：共8人单参赛，每人制作2道菜品，由评综合评定，计算总分。比赛限时90分钟。

5、面点：每店2人组队参赛，制作3道主食。其中指定菜品为饺子，所有原料均由举办方提供;自选菜品2道，要求有蒸有烙。比赛限时100分钟。

6、参赛选手在限定时间内提前完成比赛的，及时举手示意记分员和主持人，并喊“报告，全部制作完毕”，双手背后后退一步，等待评打分;各项比赛计时员宣布时间到，选手停止操作，到厅集合，等待评分结果。

注意事项：

1、参赛选手评号入场，确定到达指定位置。

2、比赛过程中不得声喧哗，参赛人员严格听从主持人和计时员指令，不得超时操作。

3、比赛用具，轻拿轻放，避免磕碰。

评分标准：

热菜和凉菜以色、香、味、型、营养搭配、菜拼意及时限为评分标准;面点主要以口感、火候、口味、外形、创意、时限为评分标准;切配以成浦细均匀、出成率、操作时间等为评分标准。

现在，我为家介绍今天参加比赛的选手，他们是：

请各位选手各就各位，同时看一下自己操作台上的调料和餐具是否齐全，如果缺少，请及时联系旁边的工作人员。

说到这里，相信家已经等不及要欣赏各位师傅的精彩比拼了吧。各组参赛选手准备好了吗?各位记分员准备好了吗?好，事不宜迟，现在我宣布，第二届厨师技能赛现在开始!

(主持人需中场串词)

现在，我们所有的比赛都已经结束了，合分员正在对最终分数进行紧张的统计，家看到，各位评老师及参赛选手已经回到现场，现在让我们欢迎评老师们对各参赛选手的作品做点评，谢谢各位老师的宝贵意见，相信我们的师傅们一定会总结经验，在以后的工作中，不断提升技能，为顾客提供更健康、更营养、更美观、更美味的菜品。

最激动人心的时刻来临了，我手中就是此次赛的结果。首先宣布配菜组各位选手的得分：，最终获得配菜组比赛第一名的

是号选手，掌声祝贺!

下面宣布凉菜组各位选手的得分：最终获得凉菜组第一名的是号选手，掌声祝贺!

现在宣布面点组各组选手的得分：最终获得面的组比赛第一名的是号组，掌声祝贺!

最后宣布热菜组各位选手的得分：最终获得热菜组比赛第一名的是号选手，家掌声祝贺!

我提议让我们再一次把最最热烈的掌声献给我们今天所有的参赛选手，无论成绩如何，他们都是好样的。

现在，让我们掌声有请获奖者上台领奖，同时掌声有请评老师为获奖者颁奖。请老师留步和选手合影留念。

短短两个小时的比赛已经结束了，相信通过这次比赛，家充分了解了后厨师傅们精彩纷呈的技艺，让我们再次将掌声送给今天所有的参赛选手们，同时感谢现场的评老师和工作人员。现在我宣布，第二届厨师技能赛到此结束!谢谢家!再见!

第五篇：职工技能大赛开幕词

文章标题：职工技能大赛开幕词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！

谢谢大家!

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