xxx纪委监察局党支部增强领导班子执行力、落实力专项整改方案

第一篇：xxx纪委监察局党支部增强领导班子执行力、落实力专项整改方案

XXX纪委监察局党支部增强领导干部 执行力、落实力专项整改方案

委局全体党员：

按照党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于对领导班子领导干部执行力、落实力存在问题进行整改的要求，我单位在领导班子及领导干部中认真开展了增强领导干部执行力、落实力专项整治工作，委局全体党员领导干部在深入学习、认真查摆、广泛征求各方面意见建议的基础上，深刻进行自我剖析，对班子及本人执行力、落实力情况进行了对照检查。领导班子和领导干部分别在政治立场方面、组织纪律方面、工作态度方面、工作能力方面、工作方法等方面查找出了不同程度的问题，为抓好下一步整改落实，确保专项整治活动取得实效，特制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强领导干部执行力、落实力”为主题，以整改存在问题为重点，通过整改活动，教育引导党员干部自觉与党中央保持一致、自觉维护XX党委权威，成为坚决贯彻执行旗委决策的“大”干部，负重尽责、敢抓敢管的“硬”干部，敢于攻坚克难，能够尽快打开局面的“新”干部，踏 实干事、不玩虚招的“实”干部。在推动发展、维护稳定、服务群众工作中增强执行力和落实力，确保党委、政府的决策落到实处，为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，实现XXX目标提供重要保障。

二、基本原则

1、坚持领导带头，发挥表率作用。领导班子成员要率先垂范，严格落实整改措施，严格工作标准，带头开展工作，带头搞好整改。

2、坚持分类推进，扎实有序开展。轻重缓急，细化分解整改内容，提出整改措施，明确责任人和时限要求，有计划、有步骤的推进整改工作。

3、坚持统筹兼顾，切实解决问题。对事关全局、亟待解决的问题，集中时间，集中精力，重点解决；对涉及长远的，做到有计划、有责任人、有整改措施，综合协调各方面力量共同解决。

4、坚持群众路线，充分发扬民主。广泛征求领导干部和广大党员及社会各界对整改落实工作的意见建议，集思广益，寻找解决办法，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督，用群众满意程度检验整改成效。

三、整改目标

通过对问题的全面整改，要进一步增强领导班子、领导 干部和广大党员的责任感和使命感，真正做到为民、务实、清廉，对党忠诚、树立对人民负责、为人民服务的意识；要切实增强领导班子和领导干部的执行力和落实力，教育引导领导干部和广大党员自觉践行党的群众路线，说实话、办实事、求实效，主动深入基层、深入群众，真正为困难群众办实事解难题，要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；全体纪检监察干部要自觉维护党委权威，强化责任意识和大局意识，切实增强自身的执行力、落实力，充分发挥引领示范作用，做“党的忠诚卫士、人民的贴心人”。

四、存在的突出问题及原因分析

通过自纠自查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、接待群众来访等方式，认真查找问题。

（一）政治立场方面

1、政治理论功底不扎实，对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。

2、学习上存在形式主义和功利思想，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。习惯于站在领导的角度，选择性的学习，如注重党的理论和大政方针，忽视纪检业务知识的系统学习，导致学用脱节，遇到具体的问题难以学以致用。客观上强调工作忙、压力大和事务多，按照上级 要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。群众意识不够强。

3、没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，没有真正达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

4、在享乐主义方面，存在艰苦奋斗的传承不够，没有做到在党内以同志相称，存在讲究排场情况，在一些公务活动中有接受基层单位给予的身份优待；在接待工作中，有时为了体现热情和碍于情面，存在超标准接待的现象，在一些公务活动中有时对接待单位的超规格的安排，没有及时制止。

5、对本单位干部职工的工作和生活关心不够，说得多做得少。

（二）组织纪律方面

1、组织纪律观念淡薄，存在好人思想，对机关管理不够严格，约束不严，批评教育不及时，助长了松散风气。

2、对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，偶尔还存在迟到早退现象。

3、领导班子成员在批评和自我批评上批评自己的多，但在批评别人和相互批评时有顾虑，担心影响班子成员之间的感情、怕失和气，不能完全达到批评的预期效果。

（三）工作态度方面

1、有时对有的政策理解不够透彻，对一些“难啃”的工作主观上有懈怠情绪和畏难情绪，有些工作重部署、强要求，但轻反馈、欠跟踪。

2、工作不紧张，部分干部工作不主动，由于干部上了年纪之后，容易产生安于现状的思想，推一推，动一动，不习惯有压力，不习惯受约束，工作没有新目标，缺乏新动力。

3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风。

4、把上级领导肯定作为认可下级工作的标准，自我表率作用发挥不够。存在上级交办的工作抓紧办，纪检监察业务工作缓一缓的现象，主动作为思考少，被动应付情况多。

（四）工作能力方面

1、主责主业不够突出，随着纪检监察工作覆盖面不断扩大，工作任务不断增加，有些工作逾越了纪检监察机关的边界，主业被湮没在众多的具体行政执法工作之中，在日常工作中常常扮演“开山斧”、“挡箭牌”、“灭火队”的角色，既当裁判员，又当运动员，与职责主旨有所背离；一些制度的执行不够到位。

2、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，工作上以稳妥起见，怕出乱子，解放思想做得不够，思维不够活跃，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，创新工作没有取得较好的成效。同时，一些创新工作延续性做得不够，对于一些常态工作，习惯于凭经验办事，上传下达、按部就班、分工派活，有时会局限于上级布臵什么就做什么，较少用创新的办法解决困难。

（五）工作方法方面

1、在执纪监督过程中，有时会有思想顾虑，甚至产生多栽花、少栽刺的“老好人”思想，存在监督失之于宽、失之于软的现象，没有真正达到“心底无私天地宽”的境界。

2、调研走“规定路线”的次数相对比较多，不打招呼、不作安排的随机性调研比较少，“走基层”时到自己联系的苏木乡镇和村社较多，到其他苏木乡镇和村社较少。

五、整改措施

（一）深化学习教育，坚定理想信念

按照委局党的群众路线教育实践活动实施方案要求，认真开展学习教育活动，突出强化执行力、落实力这个重点内容，把加强学习作为提高党员干部队伍素质提高的突破口。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，以党的群众路线教育实践活动中明确的七个重点内容和拓展学习内容为主的理论政策学习。完善并坚持每天一小时学习计划，创新学习方式，注重学习效果，正确处理好学习与工作两促进，两不 误。把学习融入到工作中，采取旗委提出的八种学习方式，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高班子整体理论水平和业务素质，提高解决问题的能力。

（二）站稳政治立场，树立宗旨意识

坚持立党为公、执政为民，真正的将百姓的冷暖放在心上，为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和党员干部的意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。

（三）强化组织纪律，严格组织管理

一是增强党性修养，落实组织要求，按照“四个必须”，提高党员领导干部的履职能力。做到必须有“想抓”的意识；必须有“敢抓”的勇气；必须有“会抓”的本领；必须有“真抓”的作风。二是严明党纪，落实组织制度。切实落实民主集中制，完善有关规章制度，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的议事规则，充分发扬民主，正确集中意 见，不断提高科学化决策水平。严格落实民主生活会和组织生活会制度，班子主要负责人和班子成员积极主动参加组织生活，自觉接受批评与自我批评，完善请示报告制度。凡是应该由组织决定或知悉的重大问题，凡是应该让组织了解掌握的个人事项，都要及时准确地进行请示报告。三是严格组织管理，严肃组织纪律。规范党员干部行为，对党组织忠诚老实，严格按组织原则和党内政治生活规则办事。必须贯彻落实党委作出的决策，对党委负责，自觉向党委报告重大工作和重要情况。在党委的统一领导下做好自身工作。四是建立分工责任制度，完善上下联动运行机制。按照职责分明上下贯通各方协调各负其责各施其职的原则，要建立落实党委、政府重大决策部署的运行机制。

（四）端正工作态度，提升工作能力

一是根据纪检监察工作需要，加强对纪检监察专业知识、相关法律法规及经济、法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力。二是强化职责，突出主业，将纪检监察工作做好、做细、做实，坚持秉公执纪，同时要加大创新力度，破解工作难题，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进我旗纪检监察工作科学发展，推动我旗党风廉政建设和反腐败工作走上新台阶。三是建立健全机关作风建设的长效机制，加强干部队伍作风建设。要把作风建设贯穿于干部管理全过程，努力做到教育培训有作风内容、监督管理有作风要求、考核评价和选拔任用有作风标准，以好的作风选人、选作风好的人。要强化政风肃纪，对不作为、不干事、失职渎职等行为加大查处力度。认真落实机关作风建设的配套措施。严格执行《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的实施意见》强化领导干部工作纪律。

（五）逐步建章立制，建立长效机制

对本单位各项规章制度进行再梳理，围绕增强领导干部执行力、落实力，抓好制度的落实，建立健全务实管用、长期有效的制度规定。一是全面清理现有工作制度，能合并的合并，能简化的简化，该下放取消的下放取消。对确需保留的审批事项，要结合实际，简化手续、优化程序。二是建立健全相关配套制度。结合贯彻中央以及自治区、XX市和XX的相关规定，巩固专项整治工作成果，用制度的形式将成果固定下来，形成具有特色的制度。三是继续运用好“下基层、访民情、转作风、谋发展”、领导干部联系点制度，建立健全并严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知等制度，进一步公开业务流程和办事指南，切实提高领导干部的执行力和落实力。四是坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，确保制度落到实处，维护制度的严肃性和权威性。

六、整改要求

1.提高认识，落实责任。班子成员及各科室负责人要把解决问题作为整治活动的重中之重，要在学习教育的基础上，进一步统一思想，提高认识，使大家认识到此项专项整治活动的重要性、必要性和紧迫性，增强大家参与活动的自觉性和主动性，积极投入到专项整治活动中去。把整治活动作为检验教育实践活动成效的标尺，高度重视，加强领导，落实责任，确保按时限要求完成解决问题的工作任务。

2.加强领导，精心组织。单位成立增强领导干部执行力、落实力专项整治工作领导小组，组长由XX同志担任；副组长由XX同志和委局党支部书记XX同志担任；领导小组成员由办公室、各科室负责人组成，党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责活动的制定学习计划、整改方案、督促检查等日常工作。

2.把握重点，注重效果。各科室要对征求到的意见建议，逐条分析研究，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，提出详细的措施和办法，把握整改重点,明确整改任务。对于在短期内可以解决的问题，要尽早安排，认真抓好整改落实；对于需要经过较长时间努力才能解决的问题，要提出明确的时间表，积极创造条件，尽快加以解决。

第二篇：民小领导班子专项整改方案

喜德县民族小学领导班子专项整改方案

根据党的群众路线教育实践活动有关文件精神，针对学校领导班子查摆出的在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省、州十项规定，县委政府九项规定方面存在的问题和“四风”方面存在的问题，以及广大群众提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定如下整改方案。

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导，以坚持群众路线，转变工作作风，凝聚师生力量，促进学校发展为主题，以解决学校领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、四风方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强学校领导班子自身建设，提高服务师生的能力和水平，不断增强学校在特长培养、教学研究、服务社会等方面的实力。

二、整改的范围

学校常规管理，教育教学中存在的问题。

三、整改问题及责任分工

（一）工作懒散，纪律意识不强。

具体问题：工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，群众办事找不到人。整改举措：

1、健全考勤制度。

2、严格执行考勤制度，由行政值周负责每周的考勤，并在例会上总结。

3、对上下班早退人员进行通报批评，对上班期间违反纪律的人员进行诫勉谈话。

责任领导：阿牛八津、苏才华

整改时限：2014年9月整改；长期贯彻落实。

（二）学习流于形式，起不到实效。

具体问题：学习制度不健全，没有合理的分配时间。学习类容繁杂，没有目标性。

整改举措：由教研组拟定学习制度，除党支部学习制度外，教科室和各教研组也要制定学习制度和计划。

责任领导：苏才华、宋英

整改时限：2014年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实。

（三）安全隐患

具体问题：“安全重于泰山”，安全工作是学校工作的重中之重，学校的安全工作时时在做，但制度不完善。

整改举措：由校长阿牛八津牵头，副校长阿子木加负责完善学校的安全制度。

责任领导：阿牛八津、阿子木加

整治时限：2014年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实。

（四）学校卫生管理

具体问题：校园环境卫生打扫不彻底，保持较差。

整改举措：由分管副校长阿子木加负责制定卫生制度，各部门严格按照要求执行。

责任领导：阿子木加

整治时限：2014年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实。

（五）教学管理

具体问题：教育教学工作中，存在积极性差，责任心不强等问题。比如：备课进度跟不上、作业批改不及时、对学生的管理不到位等。整改举措：由分管副校长吴家春负责，加大教师六认真检查力度，并不断完善教师“六认真”检查制度。

责任领导：吴家春

整治时限：2014年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实。

四、方法步骤

这次专项整治分三个阶段，按照以下方法步骤进行：

1.按照县委政府、教育局党委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈喜德县党的群众路线教育实践活动深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案〉的通知》要求，做好动员部署。2.针对查找出的主要问题，和群众提出的问题，深刻分析查找问题根源，并制定有针对性、可操作的、具体有效的整改措施和方法，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。

3.根据存在的问题和我校的实际情况，寻找解决问题的方法，制定切实可行的相关制度，并形成长效机制。

五、有关要求

（一）统一思想，提高认识。我校全体教师必须深刻认识到“四风”存在的危害，紧紧把握为民务实清廉主题，以教育实践活动为契机，牢固树立宗旨意识，积极践行群众路线，增强同人民群众的血肉联系，提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。

（二）加强领导，落实责任。专项整治工作由我校党的群众路线教育实践活动领导小组负责组织实施，各相关人员要按照本《方案》的要求，认真完成好所负责的工作任务。工作中要认真听取教师们的意见和建议，认真归纳梳理采纳好的建议。校长阿牛八津要负责各项工作的开展制度的执行，并接受群众的监督。

（三）查改并举，强化整改。能否解决实际问题是教育实践活动取得成效的关键。各相关领导要加强自查自纠，突出问题导向，把发现问题、解决问题贯穿于专项整治活动的始终。对发现的问题及时处理，并及时制定相关的制度。坚持边查边改，边整边改，立行立改。

（四）建章立制，形成长效机制。要紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，查缺补漏建立完善制度体系，并形成长效机制。民族小学领导班子承诺：我们一定按照整改方案，细化每一各环节，夯实每一个步骤，定期查验整改效果，在规定时限内，将各项工作落到实处。

喜德县民族小学 2014年9月2日

第三篇：2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

为了认真贯彻落实科学发展观构建社会主义的和谐社会,提高党的执政能力建设和先进性建设,巩固此次民主生活会取得的成果,我局党支部根据征求到的意见和建议,结合自身存在的问题,认真分析了存在问题的原因,提出了解决问题的具体措施,为使这些措施落到实处,特制定以下我局党支部领导班子民主生活会的整改方案。

一，制定整改方案的目的的意义

制定切实可行的整改方案，是确保此次民主生活会查找出来的问题能否得到解决的根本所在，是能否取得实效，让群众满意的关键。通过整改提高，目的是要全面体现先进性教育活动的成效，体现我局党支部的新气象和党员队伍的新面貌，达到提高班子成员素质，增强党支部的凝聚力和战斗力，更好地履行职责，服务好人民群众，促进科技工作的新发展。

二、存在问题

通发放征求意见表向党内外干部群众征求意见，共征求到对班子的意见或建议共22条，归纳梳理为4条：

1、加强政治理论学习，提高党员素质，增强贯穿党的基本路线的自自觉性，努力完成县委政府分解项目的落实不够。

12、加强党支部的自身建设，增强党性锻炼，严格党的组织生活，讲正气，率先垂范，严肃工作纪律，以体现党的先进性还不够。

3、认真开展好形式多样的支活动，增强班子的团结和统一，增强党支部的凝聚力和战斗力还不够。

4、充分发挥党支部的战斗力和党员的先锋模范作用，促进各项工作的开展还不够。

三、产生这些问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不足，引层次的引导，辅导学习少；

2、对调动职工的积极性，发挥职工的主动性方面办法不多；

3、世界观的改造，正确的政绩观和科学的发展观没有很好的统一，造成工作中随意性大；使部分职不理解；

4、在制度建设与管理上虽然制定了一些制度，但在工作过程中没有很好的得到落实，造成工作积极性不高，绩效不佳。

四、整改措施

1、切实加强干部职工的政治理论，业务知识的学习，不断提高干部职工的政治理论素质和业务素质，塑造“学习开型”机关，强化机关工作人员的责任意识，切实转变工作作风，努力提高工作效率。

【主要负责人：支部书记局长，副局长，科室负责人】

2、切实抓好班子的团结和统一，发挥好班子的作用，把班子

建设成为团结协作，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

【直接负责人：党支部班子成员】

3、坚持原则，敢干管理，善于管理，用制度管人，用作风带人，作原则服人，把领导班子建设成廉政，勤政，务实的战斗集体。

【直接责人；党支部书记局长，副局长】

4、坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事制度，工作制度，按照民主集中制的具体要求，始终把坚持集体领导和个人分工负责制相结合的原则作为领导班了时刻坚持的行为准则。切实发挥好班子“总揽全局，协调各方”的作用。

【直接负责人：党支部班子成员】

5、切实加强对企业和乡镇科技工作的指导，始终保持求真务实之风。围绕年初制定的工作目标，加大调研力度，领导班子成员每年必须安排一些定时间下基层，有计划，分专题地开展调研工作，每年撰写调写调研报告至少一篇。及时总结经验，解决问题，认真探索和研究新形势下科技工作的新问题，新措施，增强工作预见性，提高把宏观决策能力。

【直接负责人：支部班子成员，科研项目室负责人】

6、逐步改善工作条件。积极争取上级和县委，政府领导的支持，逐步加强网络信息平台建设，实现科技资源共享，提高科技管理成率，增强为全县经济建设服务的能力和本领。

【直接负责人：党支部书记局长】

通过整改，把科技局导班子建设成政治强，作风正，工作实，业务精的团结战斗班子；把局机关建设成学习型、服务型、创新型、廉洁型的机关、把干部队伍建设成纪律严明，政令畅通，业务孰习的的队伍。

易门县科技局党支部 2006年12月8日

第四篇：XX区纪委监察局关于密码保密工作检查整改专项的情况汇报

XX区纪委监察局关于

普通密码安全保密专项检查自查情况汇报

历年来，XX区纪委监察局高度重视普通密码安全保密工作，将其作为一项重要的政治任务贯穿于委局机关内部管理全过程，加强领导，落实责任，强化措施，有效保障了普通密码安全，防止了密码泄密的发生。现将工作情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位

坚持普通密码安全保密工作“一把手”负责制，区纪委监察局成立了以纪委副书记、监察局长为组长，其他分管领导为副组长，各室主任为成员的普通密码安全保密工作领导小组。要求密码安全工作由办公室牵头，并落实各室工作责任。领导小组把普通密码安全保密作为日常工作摆上重要议事日程，经常性分析研究普通密码安全保密工作形势，对委局密码保密工作进行安排部署。为加强和促进委局机关普通密码安全保密工作落实到位，委局经常组织学习保密法律法规和普通密码安全保密工作各项规定，要求全体干部从思想上清醒认识窃密与反窃密斗争的严峻性、复杂性和长期性，切实提高对普通密码安全保密工作重要性的认识，遵守保密纪律，依照密码保密程序办事，及时消除普通密码保密安全隐患，减少安全风险，把普通密码安全保密要求落实到日常具体工作中。通过经常提醒和督促检查，切实增强工作人员，1 特别是文秘工作人员，新调入或调出人员，借（聘）用人员日常工作中的普通密码安全保密意识和安全防范意识。

今年以来，委局先后组织干部认真学习了中央纪委监察部《关于进一步加强纪检监察机关密码安全保密工作的通知》（中纪密发[2008]2号）、《四川省普通密码使用管理办法（试行）》（川密局发[2011]1号）等文件，要求全体干部进一步认识到密码安全保密工作的重要性，增强密码安全保密观念。切实加强纪检监察机关密码安全保密工作管理，坚决杜绝泄密事件的发生。

二、采取有力措施，确保把密码安全保密工作落实到位。一是抓好密码保密工作规章制度建设。根据委局普通密码使用情况，制定符合密码安全保密工作实际的相关规章制度。明确普通密码使用科室人员的保密职责，制定泄密追究机制，从源头切实防范普通密码丢失、泄密的发生。

二是抓好人员管理。委局普通密码安全保密工作领导小组指定思想政治过硬、业务娴熟、责任心强的同志负责管理密码安全。涉及普通密码登陆业务平台的，均采取即时填写登陆，杜绝明文保存密码。密码工作人员调离原密码工作岗位的必须向接任同志移交密码，新接任同志接任工作后立即修改密码设置。

三是抓好密码设备管理。密码设备均设置在装有防盗门、防护栏的专用机房，实行专人管理。密码设备采购按照 2 规定一律由政府统一采购。密码设备由专业技术公司专业人员现场维修，委局密码设备管理人员全程监控，废弃的密码设备存储介质交由保密单位统一处理。

四是抓好密钥管理。委局涉及密钥设备一套，密码机、交换机均由中纪委信息中心统一配装。密钥由办公室主任掌握管理，设备安装在保密专用机房。涉及密钥设备的使用由委局普通密码安全保密工作领导小组组长或分管副组长审批，无关人员不得进出专用机房，使用密钥设备。

五是抓好涉密计算机及涉密介质管理。涉密计算机实行专人专管专用，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备，对涉密计算机，涉密介质实行集中编号登记。如无特殊情况，涉密介质一般不得带出办公场所，一般不得存储与工作无关内容，不得转让或出借给无关人员使用。对报废的涉密计算机和介质不得自行处理，应交回并按规定程序进行销毁。

通过扎实有效的工作，近年来，委局未发生一起失泄密事件。

三、狠抓工作落实，切实做好纪检监察信息网建设 按照省纪委要求，我区作为省信息直报点，接入省纪检监察信息网。区纪委监察局高度重视，落实分管领导和工作人员负责此项工作。在区委、区政府的大力支持下，落实专项经费，安排独立办公室作为专用机房，并安装防盗门、防 护栏等设施，实行专人管理。整套接入设施申请了独立的党政网静态IP地址，掌握相关的网络参数（IP地址、网关、子网掩码），并由政府统一采购密码机、交换机，接入省纪检监察专网。现已按上级纪委要求建成了独立的、安全的、完善的纪检监察信息网接入设施。

XX区纪委监察局 二〇一二年四月十日

第五篇：学校党支部领导班子四风突出问题专项整治方案

党支部领导班子

“四风”突出问题专项整治方案

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县委教育实践活动领导小组相关文件精神，针对查找出来的突出问题，结合学校教育实践，学校党支部决定开展“四风”突出问题专项整治，现制定深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案。

一、目标要求

以总书记的重要讲话精神为指导，遵照正安县委党的群众路线教育实践活动办公室的安排部署，围绕“为民务实清廉”主题，按照“三严三实”“四个剖一剖”要求，深化“7+4+3”专项整治，动真碰硬、集中攻坚，切实转变作风，办好人民满意的教育。

二、抓好七项任务专项整治工作

（一）整治文山会海问题。针对县局党委班子为查摆的“会议多、讲话多”的问题，抓好专项整治。

整治措施：

1、精简会议,追求实效，以后开会时间控制在一小时。行政会议控制在领导班子当中，简化程序，减少出席会议的人数。平时里可不开的会议不开，不安排没有工作任务的同志参加会议，杜绝陪会现象。（牵头领导：；责任处室：办公室；整治时限：９月底）

2、着力控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题 认真贯彻执行，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定学校“三公经费”管理细则。严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。

(牵头领导：、责任处室：后勤总务； 整治时间：1２月底）

3、着力解决教师师德的问题 深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊；接受家长宴请、收受礼金、礼品；对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心；不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动；法制观念淡薄，违反国家政策等。

（牵头领导：钟家云；完成时限：10月底前）

（二）整治“庸懒散贪浮”，将大力整治领导班子中存在业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题；大力整治学校中层干部存在缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题。这部分在工作中自由散漫、我行我素、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题。

整治措施：

领导班子成员要带头贯彻落实中央和省、市、县委作风建设相关规定，抓好分管处室的沟通、督促、协调等工作，切实解决学校领导干部作风、不接地气、各处室遇事踢皮球的工作态度，没有担当，无创新精神。针对这些问题，出台一系列考核制度。（牵头领导：唐波、责任处室：各相关处室；完成时限：１２月底前完成，）

（三）：深入开展“三项专项活动”专项整治工作。整治措施：

集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，听取一线教师的心声、了解一线教师的突出问题、化解矛盾纠纷，完成领导与职工的最后一公里路。（牵头领导：郑和；责任处室：教务处；完成时限：１２月底；长期贯彻落实）

（四）：整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”

整治措施：

1.整治侵害群众利益行为。坚决查处纠正在发展教育事业方面中损害群众利益行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014 年9月底，长期贯彻执行）

2.深入整治“会所中的歪风”。对各班子成员吃喝玩乐、收受和持有会员卡等违规违纪行为进行自纠自查和清理。强化审计监督，凡在私人会所发生的费用，一律不得用公款报销，不得转嫁摊派。组织全体班子成员作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强督促检查。对违规出入私人会所的行为，一经发现，严肃查处。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底，长期贯彻执行）

三、抓好四类不正之风的专题整治

（一）整治群众办事难问题。针对局党委班子查摆的“疏远群众、脱离基层”和“不作为、慢作为”的衙门风等问题抓专项整治。

整治措施：

1.开展自查自纠专项行动。加强班子成员自身警示教育，并组织分管领导开展自查自纠，制定整改方案和整改措施，一项一项加以整改，实现办事流程明显优化、办事效率明显提升、办事作风明显改善、服务水平明显提高。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

2.开展投诉举报查处专项行动。及时查处吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为，暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。坚决查处纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻

四、拖着不办、相互“踢球”；组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人；办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑等行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（二）整治乱收费、乱摊派问题。整治措施：

开展专项整治。对学校违规收费或变相收费等问题开展专项整治行动，积极回应上级点出的问题。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（三）整治落实惠民政策缩水走样问题。针对局党委班子成员中查找的“脱离基层、工作不实、落实不力、不敢担当”导致工作没有落到实处，各处室相互推诿，办事质量不高等问题，抓好专项整治。

整治措施：

开展专项整治行动。由分管领导班子成员组织相关处室尽快修订和完善相关制度。并迅速开展专项整治行动，力求摸清底细，因地制宜，切实将惠民政策落到实处。（牵头领导：唐波完成时限：2014年9月底）

四、关于三项问题的专项整治

严肃整治收受红包和购物卡问题。针对学校党支部领导班子成员及教师中查找出的存在接受宴请现象，有的同志到基层检查工作、开展调研，接受基层学校安排的宴请现象。助长了不良风气等问题开展专项整治。

整治措施：

1.明确整治收受礼品的内容。一是违反规定收受主管范围内的下属单位和个人赠送的礼品。二是局党委班子成员的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品。

2.自查自纠。学校党支部领导班子成员及党员干部要按照要求开展自查自纠，每一名领导干部都要填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》。按照干部管理权限，干部自查自纠登记表由本单位本部门收集后报送纪检监察机关。对个人违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，特别要监督其对照“八个照一照”中关于县直部门班子成员及家属有没有收受红包、购物卡”要求，认真进行对照检查。违规收受的“红包”要主动上交所在单位党组织或纪检监察室，由所在单位党组织或纪检监察室统一上交财政专户。

3.加大监督检查和查处力度。将上交的“红包”统一登记，足额上缴财政。通过惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度的有机结合，形成“不想为”、“不能为”、“不敢为”的“三不为”机制。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

五、建立健全制度

1.需要修订完善贯彻落实的制度（共18个）。（1）《学校关于学校教育教学常规及管理考核实施办法（试行）》（责任人：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校后备干部培养选拔管理办法（试行）》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《关于进一步精简会议和文件、规范出国（境）及信息报送的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《中共学校党支部工作规则》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校党支部行风建设工作制度》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（6）《学校关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（7）《学校值班工作制度》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（8）《学校关于教育教学涉嫌乱收费专项治理暂行办法》（责任人：财务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（9）《学校教职工管理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）（10）《中共学校民主生活会制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（11）《学校党支部组织党内生活制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（12）《学校政治纪律、作风建设督查督办工作制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（13）《学校关于改进工作作风治理不良风气、密切联系群众的规定实施细则》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（14）《学校效能问责暂行办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（15）《学校接待群众的暂行规定》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）

（16）《学校重大事项民主集中决策制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（17）《学校加强“三公”经费管理暂行办法》（责任处室：财务室；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（18）《学校关于统一贯彻全县中小学教辅资料的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）2.需要新建的制度（共5个）。

（1）《学校党支部 “四风”整治常态考核办法》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校党支部委员会中心组学习制度》（责任人：钟家云；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教职工日常学习制度》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校关于干部作风建设及廉洁自律的实施意见》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校禁止党员干部收赠礼品、红包的规定》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

六、工作要求

（一）学校党支部领导班子成员要严格按照方案要求，结合工作实际，针对查摆的“四风”突出问题，强化整改措施落实，确保问题整改到位，促进作风转变；

（二）各处室引导人要认真履行领导职责，强调督促指导，确保各处室认真开展专项整治，在规定时限内完成整改内容；

（三）各处室“负责人”为具体责任人，严格按照方案要求，结合处室职能，从严从实整改，切实促进作风转变，推动正安二教育又快又好发展。中共学校党支部 2014年9月