铁西小学党支部2010年度领导班子党员领导干部民主生活会整改方案

第一篇：铁西小学党支部2010年度领导班子党员领导干部民主生活会整改方案

铁西小学党支部

2010年度领导班子党员领导干部民主生活会整改方案

马玉明

按照县纪律检查委员会、县组织部《关于召开2010年度领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（贺纪发[2010]98）精神，认真学习相关文件、规定等，广泛向广大教师征求对学校工作、支部工作及个人的建议和意见，认真查摆自身存在的提出问题，深刻剖析产生问题的根源，并结合自身和工作实际，提出整改的具体措施。

总体来讲，在党组织的培养下，在上级各位领导和全体教师的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，积极开展“创先争优”活动，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，认真地完成各项工作和任务；能够想方设法为教职工服务，积极为教职工排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

同时，我也重点从思想意识、纪律作风、工作能力、教育教学等方面，对照师德和党员先进性标准，认真检查和剖析自身存在的问题，并对其成因以及危害进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，形成如下剖析材料，请批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不主动，自觉性不高。在工作中经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政治理论和教育理论知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，对于利用政治理论指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

（二）工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付，甚至依赖思想严重，草草了事。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，有些工作没能将其作到最佳。在工作中感到特别累的时候，有时会采取逃避的方法，没有进取精神，认为“车到山前必有路”，不是积极想办法，而是顺其自然，在工作滋生消极松弛思想。

（三）工作作风求扎实，管理艺术待提高。在工作中缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的帮助，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；要求同志们做事的多，与同志们谈心交流不够。对学校的宣传工作思考的不多，抓的不实。作为支部书记，由于时间不长，经验不足，未能在党组织的堡垒作用和党员的模范作用上多思考、多做工作，二、产生的原因

(一)“忧”——当头

在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化，忧学校的个性化教育会不会流于形式。“忧”实质上就是“害怕”，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。

(二)“懒”——挂帅

1、在理论研究上“懒想”。我虽然不断加强学习，这都是一些肤浅的学习，学习是要花很多时间的，由于每天工作很累，觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，有时是“两张皮”，看到别人工作中没有以个性教育为知道，也照样工作，因此，我就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

(三)“怕”——占先

一怕得罪人。我总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，因此对教师尤其是党员教师的政治思想教育抓得不是很紧，对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出，以求一个和谐的工作氛围。

二怕不稳出乱。学校工作千头万绪，关系错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，害怕不和谐后弄出领导批评和教职工不信任的事。

三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。

(四)“满”——作怪

自满是工作大敌。总认为“船到码头车到站”，而且也有十几年校长工作经历，因而在工作时，觉得不需要到教师中调查、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了深入细致工作较少、了解教职工不够、检查工作不力等工作作风问题。

三、整改的措施和今后努力的方向

通过剖析，使自己看清了自己存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，而是今后怎样针对存在的问题和薄弱环节，为修正自我拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员。

一是多看，看经验丰富的领导、同事是怎么做的，处处留心皆学问。见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中

少走弯路。

二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对各种理论，把握其精髓；同时对凡是能见到的好文章，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。

三是多思，工作中要脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图，想学校发展之所想，急师生利益之所急，干教育之所需；培养尊师爱生之心，学一行，爱一行，专一行，树立爱岗敬业的好品德。

四是多问，要经常性的深入到教师之间，多听听他们对学校工作、支部工作的意见、建议，合理采纳，及时了解教师的思想动态，作好解释和思想教育工作，避免教师情绪化问题过多、对上级部门及学校某些工作误解等。

五是多查，对于学校布置的工作，要及时检查，狠抓落实，及时发现并改正工作中出现的问题。

总之，在工作中要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。

第二篇：2011党员领导班子民主生活会整改方案

×××局2011年领导班子民主生活会

整 改 方 案

为确保本次民主生活会工作取得成效，根据县纪委、县委组织部文件的精神，×××局在民主生活会召开前广泛征求了群众意见和建议，班子成员深入查找和深刻剖析了自身在贯彻落实党的路线方针政策、“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动、贯彻以人为本、执政为民理念、贯彻落实民主集中制原则、换届工作纪律、廉洁自律等方面向等方面存在的问题和不足，针对本单位领导班子查找出来的问题，制定本整改方案：

一、征求到民生活会的意见情况

局党组制定了党政班子及班子成员意见表，并分别下发征求意见表115份，收回108份。征求意见范围有各乡镇人民政府、县直机关相关单位、局属各股室、服务对象及群众代表、退休老同志，共征求到意见建议10条，经过梳理后存在的共4条。存在的问题主要表现在：

1、组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平有待进一步加强；

2、班子成员之间、干部职工之间沟通交流不够，有待再进一步增强；

3、深入基层调查了解不够，为民服务意识有待进一步增强；

4、加大工程建设监管力度，确保工程发挥最大效益。

二、整改措施、整改时限和责任人

2011年党员领导干部民主生活会查找出来的问题，经局党组2011年9月28日专题会议研究，决定针对查找出来的问题逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人。

（一）针对党委班子组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平有待进一步加强的问题，采取整改措施如下：

1、加强理论学习，提高自身素质。加强学习，提高政策理论水平，要充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位臵来抓，要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。

2、坚持和完善中心组理论学习制度和干部职工政治理论学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持每天学习1小时，每月读一本书，每月组织一次理论学习，每个季度举行一次讲座，并把学习情况纳入年终考核的主要依据。

3、树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养和依法行政能力。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）针对党政班子成员之间、干部职工之间沟通交流不够，有待再进一步增强，采取如下整改措施：

1、重大工作部署要召开班子会议。在召开会议之前，要深入调查研究，充分了解情况，广泛征求意见，制定出切实可行的操作方案提交班子会讨论，确保内容简洁、工作思路清晰措施有力，做到科学合理决策。

2、加强班子成员之间的协调配合和干部职工的沟通交流，班子成员要树立大局意识、责任意识，站在维护班子集体形象的高度看问题，不能只限于分管什么工作，就抓什么工作，要做到“出门在外全体抓，进家入门才分家”，加强协调配合，增强班子的凝聚力、战斗力。

3、加强班子成员之间的沟通交流。主要领导要定期不定期的与班

子成员交心谈心，班子成员之间也要相互交流，增加与各股室、乡镇水利站工作人员的接触，达到互通情况，相互支持和理解。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系，营造和谐、宽松的工作环境。

整改时限：长期

改责任人：全体党政班子成员

（三）针对深入基层调查了解不够，为民服务意识有待进一步增强，采取如下整改措施：

1、建立健全信访工作制度，热情接待群众来信来访，并严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，按照《行政问责办法》的有关规定，增强为民服务意识。

2、加大对全县范围内的水事矛盾纠纷排查力度，并逐一安排人员负责落实。

3、实行领导班子带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，按照群众利益无小事的原则和要求，把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。根据群众的实际把急需办的事，能够办的事，覆盖面广的事作为工作重点，抓重点，重点抓；抓具体，具体抓；抓细致，细致抓；抓深入，深入抓。并用理论知识和专业技术知识引导好、培训好群众，为群众的生产生活用水问题排忧解难，为切实改变党群、干群关系奠定强有力的基础。

整改时限：长期

整改责任人：全体党政班子成员

（四）加大工程建设监管力度，确保工程发挥最大效益

一是成立质量安全监督检查小组，定期或不定期地对在建工程项

目的质量、安全、进度进行重点督查，检查在建工程是否擅自修改设计，是否按合同施工，是否偷工减料。对督查中发现的问题，要求施工单位限期整改，有质量问题的坚决返工，对施工中存在的问题给予及时解决。二是做好项目竣工验收工作。工程建成后，严格按照国家发改委、水利部、省水利厅的规定，由县水利部门牵头，发改、财政、审计、卫生等部门以及当地乡政府和受益村不少于3户代表参加的验收组进行验收。对于不合格的工程，必须限期整改甚至返工，直到工程合格为止，不允许质量不合格的工程通过验收投入运行，否则将追究验收人员的责任。三是加强进度资金管理。对所有建设项目不给予工程预付款支付，施工单位可在完成工程量的20%后申请进度款支付，进度款支付先由现场人员、监理审核工程量签字认可后上报水利局技术指导站审核，通过层层把关，确保工程资金的正确使用，严禁虚报冒领。对在工程建设中有造假作乱、徇私舞弊、贪污受贿者一经查实，移交纪检部门处理。

整改时限：长期

整改责任人：全体党政班子成员

总之，对于×××局党组在2011民主生活会上查找出来的问题，特别是广大干部群众提出的意见和建议，×××局党组始终以高度重视、认真对待的态度，把存在的问题一件一件整改好，为全县经济社会又好又快、更好更快发展创造良好的××环境！

第三篇：党员领导干部民主生活会整改方案

党员领导干部民主生活会整改方案

一、党员、群众反映较集中的问题

1、领导班子的系统理论学习、对基层党组织党建工作指导、开展活动有待进一步改进；

2、领导班子成员到基层单位调研和指导工作、组织交通运输系统各单位之间的联系和交流、领导班子成员与一线人员的沟通和交流有待进一步加强；

3、、农村公路的路政执法、管理、标志标牌的完善力度有待于进一步加强，全县的路网建设和改造步伐有待于进一步加快；

4、各基层站所人员力量比较薄弱，人才结构不尽合理，运政协管员及其他临聘人员的工资标准和福利待遇不高。

二、针对反映问题制定的整改措施

1、建立和健全学习制度，增强学习的主动性和自觉性。要进一步建立健全中心组学习、局党委领导班子集中学习、业余自学等学习制度，严格遵守，注重实效。以开展创先争优活动为契机，把学习放在更加突出的位置，学理论、学专业、学政策、学法律。进一步深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》；进一步深入学习交通运输业务、宏观经济政策等经济知识；进一步深入学习上级市交通运输关于加快推进交通运输工作发展的文件精神、工作部署、县委关于加快县域经济快速发展的

1决策部署、领导讲话精神等，把加强学习同改造世界观、人生观、加强党性修养结合起来，与做好本职工作结合起来。把理论知识转化为谋划交通运输工作的正确思路，领导交通运输工作的实际能力。

2、结合当前开展的创先争优活动，全面加强党的建设。局党委班子成员要紧紧围绕县委、县政府中心工作，做好服务，通过高效率的工作、优质的服务来塑造交通运输系统良好形象。认真贯彻落实民主集中制，进一步加强对基层党组织党建工作的指导。对分管工作要认真负责，规范行为，力求公平、公正、公开，敢于承担分管工作范围内的任何责任。对工作中存在的错误要善于发现、敢于承认、及时纠正。

3、切实改进和转变工作作风，广泛深入基层一线调研和指导工作。局领导班子要经常性地深入到基层一线，了解并掌握第一手情况和信息，及时发现问题，听取基层的声音，从而切实转变和改进工作。要进一步充分认识调查研究是“谋事之基、成事之道”的重要性，掌握并运用各种调查研究的方法、方式，从繁忙的事务性工作中解脱出来。局党委要围绕全县中心工作，结合交通运输系统工作实际，开展形式多样的活动，加强系统内部各单位之间的横向联系和交流，努力营造良好的工作环境和氛围。

4、认真工作总结经验，深入细致地谋划好今后工作。交通运输系统各单位要认真总结“十一五”期间的工作经验，科学合理地谋划好2011年及“十二五”工作，要做到各项工作早谋划、早布置，同时要做好项目的规划设计、工期安排、资金调度、矛盾协调等，全面提升交通运输水平。

5、加强制度的完善和执行，严把廉洁自律关。局党委班子要按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，加强干部职工特别是领导干部的思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；严守廉政纪律，认真落实廉洁从政要求，切实做到更加有效地预防腐败，更加坚决地惩治腐败，确保全系统党风廉政建设取得实效。要进一步完善内部管理制度，加强制度的贯彻和执行力度，从严务实加强干部队伍教育管理，建立良好的机关工作作风，树立良好的机关形象。

第四篇：局领导班子及党员领导干部民主生活会方案

根据xx市委组织部龙组发[XX]24号《关于召开XXxx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神和《xx市市管科级领导班子和党员领导干部民主生活会实施细则》的要求。结合文化工作实际，特制定

我局领导班子专题民主生活会方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委工作计划要求和部署，突出科学发展上水平这个核心，广泛听取包括局内干部职工在内的各方意见及建议，深入开展批评与自我批评，找准个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在这些问题的原因，特别是主观原因，明确解决问题的具体措施，凝心聚力，促进文化工作科学、和谐发展。

二、民主生活会主题

本次领导班子和党员领导干部民主生活会的主题为“创新文化新思路，科学发展上水平”。领导班子及党员领导干部要紧紧把握市委提出的以开展“创业、创新、创优”，实现“重塑xx”这一活动主题，结合文化工作实际，认真查找领导班子及成员存在的突出问题，进一步促进领导班子的自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

三、主要内容

这次民主生活会，主要内容有六项：一是广泛征求意见，对照目标精心梳理问题，二是开展好学习活动；三是开展交心谈心活动；四是结合实际写好发言材料；五是召开民主生活会。

三、时间安排

1、广泛征求意见，对照目标精心梳理问题

（5月29日—6月5日）

2、开展学习活动（6月5日—9日）

3、开展交心谈心活动（6月9日—15日）

4、结合实际写好发言材料（6月15日—17日）

5、召开民主生活会（6月28日）

四、具体要求

1、领导班子成员在思想上要高度重视本次民主生活会，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，高标准完成民主生活会方案提出的各阶段活动任务，坚决防止走过场，确保民主生活会取得实效。

2、要充分发扬民主，走群众路线，谈心交心活动态度要诚恳，要注意找不同阶层的人谈，要做好文字记录，真正把自身存在的突出问题查找出来。

3、要努力排除各种思想障碍，开展好批评与自我批评，按照团结---批评---团结的原则，开展积极、健康的思想斗争。

5、民主生活会个人材料一定要结合自身工作实际，高标准写好，并于6月17日上交个人发言提纲到局办公室

民主生活会工作小组成员：

略

第五篇：2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

为了认真贯彻落实科学发展观构建社会主义的和谐社会,提高党的执政能力建设和先进性建设,巩固此次民主生活会取得的成果,我局党支部根据征求到的意见和建议,结合自身存在的问题,认真分析了存在问题的原因,提出了解决问题的具体措施,为使这些措施落到实处,特制定以下我局党支部领导班子民主生活会的整改方案。

一，制定整改方案的目的的意义

制定切实可行的整改方案，是确保此次民主生活会查找出来的问题能否得到解决的根本所在，是能否取得实效，让群众满意的关键。通过整改提高，目的是要全面体现先进性教育活动的成效，体现我局党支部的新气象和党员队伍的新面貌，达到提高班子成员素质，增强党支部的凝聚力和战斗力，更好地履行职责，服务好人民群众，促进科技工作的新发展。

二、存在问题

通发放征求意见表向党内外干部群众征求意见，共征求到对班子的意见或建议共22条，归纳梳理为4条：

1、加强政治理论学习，提高党员素质，增强贯穿党的基本路线的自自觉性，努力完成县委政府分解项目的落实不够。

12、加强党支部的自身建设，增强党性锻炼，严格党的组织生活，讲正气，率先垂范，严肃工作纪律，以体现党的先进性还不够。

3、认真开展好形式多样的支活动，增强班子的团结和统一，增强党支部的凝聚力和战斗力还不够。

4、充分发挥党支部的战斗力和党员的先锋模范作用，促进各项工作的开展还不够。

三、产生这些问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不足，引层次的引导，辅导学习少；

2、对调动职工的积极性，发挥职工的主动性方面办法不多；

3、世界观的改造，正确的政绩观和科学的发展观没有很好的统一，造成工作中随意性大；使部分职不理解；

4、在制度建设与管理上虽然制定了一些制度，但在工作过程中没有很好的得到落实，造成工作积极性不高，绩效不佳。

四、整改措施

1、切实加强干部职工的政治理论，业务知识的学习，不断提高干部职工的政治理论素质和业务素质，塑造“学习开型”机关，强化机关工作人员的责任意识，切实转变工作作风，努力提高工作效率。

【主要负责人：支部书记局长，副局长，科室负责人】

2、切实抓好班子的团结和统一，发挥好班子的作用，把班子

建设成为团结协作，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

【直接负责人：党支部班子成员】

3、坚持原则，敢干管理，善于管理，用制度管人，用作风带人，作原则服人，把领导班子建设成廉政，勤政，务实的战斗集体。

【直接责人；党支部书记局长，副局长】

4、坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事制度，工作制度，按照民主集中制的具体要求，始终把坚持集体领导和个人分工负责制相结合的原则作为领导班了时刻坚持的行为准则。切实发挥好班子“总揽全局，协调各方”的作用。

【直接负责人：党支部班子成员】

5、切实加强对企业和乡镇科技工作的指导，始终保持求真务实之风。围绕年初制定的工作目标，加大调研力度，领导班子成员每年必须安排一些定时间下基层，有计划，分专题地开展调研工作，每年撰写调写调研报告至少一篇。及时总结经验，解决问题，认真探索和研究新形势下科技工作的新问题，新措施，增强工作预见性，提高把宏观决策能力。

【直接负责人：支部班子成员，科研项目室负责人】

6、逐步改善工作条件。积极争取上级和县委，政府领导的支持，逐步加强网络信息平台建设，实现科技资源共享，提高科技管理成率，增强为全县经济建设服务的能力和本领。

【直接负责人：党支部书记局长】

通过整改，把科技局导班子建设成政治强，作风正，工作实，业务精的团结战斗班子；把局机关建设成学习型、服务型、创新型、廉洁型的机关、把干部队伍建设成纪律严明，政令畅通，业务孰习的的队伍。

易门县科技局党支部 2006年12月8日