生产技术部“五查五反五整治”活动意见

第一篇：生产技术部“五查五反五整治”活动意见

生产技术部“五查五反五整治”活动意见

为认真贯彻能源集团安全生产视频会议精神，按照集团公司统一部署，生产技术部积极开展采掘专业“五查五反五整治”活动，为确保活动顺利开展、取得实效，生产技术部特制定本实施意见。

一、指导思想及活动目标

认真贯彻能源集团和集团公司安全生产指示精神，充分认清当前全国、全省及集团公司安全形势的严峻性，进一步增强抓好安全工作的责任感、危机感和压力感，牢固树立“安全形势时刻都很严峻、安全头脑时刻都要清醒、安全任务时刻都很艰巨、安全工作时刻都要第一”的理念，坚持“高、细、严”管控，高标准、细检查、严考核，抓住安全重点，时刻将“天道酬勤”牢记心中。一是深刻吸取白庄矿“8.7”支架伤人和柴里矿“8.15”冒顶死亡事故教训，按照“高细严”要求，全面排查各矿井影响安全的隐患，全面整治影响安全的环节，杜绝专业重伤以上的人身事故和较大的非伤亡事故，实现安全生产。二是紧紧围绕集团公司脱贫解困下半年工作目标任务和《生产技术部服务集团公司脱贫解困工作方案》，为集团公司脱贫解困、度危求生、转型发展提供强有力保障。三是坚持“高、细、严”抓安全。重点抓好各矿井“十个到位度”中的安全诚信履职、环境洁净定置化管理、安全要素管控、顶板及防冲措施的落实、专业隐患治理、技术提

效降本的现场落实。

二、组织领导

为确保活动的顺利实施，生产技术部成立“五查五反五整治”活动领导小组。

组 长：高法民

副组长：刘国兴、陈丁河

成 员：王超、韩吉宏、王涛、张小龙及各矿井生产班子成员（采掘专业）

三、活动内容

（一）认真开展“五查五反五整治”活动。

一是查思想，反麻痹松懈。重点严查各矿生产班子管理人员“安全红线”意识是否牢固，是否时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，对安全工作是否重视。二是查制度，反责任缺失。严查矿井各项规章、制度是否健全，是否落实到位，严防制度缺失。三是查管理，反管控不力。严查各矿生产班子管理人员是否与集团公司领导的要求、与朱董事长“高、细、严”的要求保持一致，就专业管控的重点工作抓好现场落实。四是查现场，反质量滑坡。严查现场各类危险源辨识、隐患排查治理、规程措施的现场落实、作业人员持证上岗。是否坚定不移地做到了“三个坚决、三个立即”。五是查作风，反浮躁浮漂。严查各矿井“三严三实”教育活动开展落实和生产班子成员诚信履职情况，确保安全管理到位。

结合生产技术部职能切实抓好“五项整治”中的煤矿重点专业和环节安全整治、安全投入专项整治、依法生产专项整治。一是煤矿重点专业和环节安全整治。持续开展冲击地压和顶板管理重点专业专项整治，抓好防冲措施的现场落实，并加强工作面顶板管理，特别是要加强夏季顶板和二合顶的管理，对贯彻落实不到位的从严追责。二是安全投入专项整治。各矿井要认真开展安全费用提取使用情况自查自纠，确保安全费用使用合理化。三是依法生产专项整治。各矿井要对各项审批、设计和隐患排查治理等情况认真排查，对存在的问题要及时制定整改人、整改时间和整改措施，确保依法生产。

（二）认真抓好生产技术管控重点到位度检查。

生产技术部要利用专业检查、隐患排查等形式大力宣讲白庄矿“8.7”支架伤人事故、新查庄公司“8〃12”工伤事故和柴里矿“8.15”冒顶死亡事故。做到家喻户晓、人人皆知，人人接受教训，人人不忘安全，要把别人的事故当作自己的事故来分析对待，特别是要对所包陈蛮庄、陶阳矿井提出更严格的要求，确保安全生产。结合部室职能重点检查“十个到位度”中的六个到位度的落实情况。

一查安全诚信履职到位度。重点检查各矿生产班子管理人员下井跑边远、跑重点情况，检查初采面和回撤面科室人员盯班情况。二查环境洁净定置化管理到位度。对各矿井采掘工作面环境洁净定置化管理推进情况进行全面督查，并将环境洁净定置化工

作纳入部室周垂直管控，每周调度各矿工作开展情况。部室采掘专业成员下矿期间要对各矿的环境洁净定置化工作进行检查与评价，对工作进展缓慢的单位从严考核，月底前采掘专业要各抓一个反面典型，进行通报考核，有效督促各矿环境清洁定置化工作的开展。三查安全要素管控到位度。对各矿采掘专业重点要素管控进行专项检查，包括专业要素的管控措施、现场落实、更新完善等，确保各项工作管控到位。四查顶板及防冲措施到位度。一是重点检查鲁西南三矿的冲击地压管理，抓好防冲措施的现场落实。二是检查各矿井采掘工作面的顶板管理。特别是加强夏季顶板和二合顶的管理。三是切实抓好陈蛮庄矿的大倾角管理，严格落实各项安全措施。确保现场实现安全生产。五查专业隐患治理到位度。重点对采掘专业“隐患排查4个100%”进行检查，确保排查地点100%全覆盖、排查责任100%全落实、治理措施100%全到位、排查资料100%全准确，实现工作面安全生产。六查技术提效降本到位度。对各矿井采掘专业生产提效、技术降本、规程措施进行专项检查。

四、工作措施

（一）坚持层级和对标管理,明确对标内容,持续严管严控。突出理念引导。切实抓好生产“双效”提升，根据对标矿井的数据制定各矿每月的目标数据，逐步缩小与对标矿井的差距，实现“双效”提升。通过“5F”管理体系和企业文化有机融合，让员工处于制度管理和文化影响之下，实现从“人管人”到“制度管

人”再到“文化管人“。垂直管控方面，持续坚持日电子邮件上报、周调度汇报、月总结、季度考评的管控模式，发挥处室管理、服务、监督、指导职能，做到精准掌控现场隐患、科学研究制定措施、及时消除重大隐患，实现业务保安。

（二）切实抓好包矿责任落实。每周对生产技术部所包陈蛮庄矿、新陶阳矿进行调度、评价，要对现场的安全重点管控到位，每周与矿生产班子进行一次对话，对包矿存在问题要深入分析，及时反馈下达包矿提示单，以此提醒矿生产班子诚信管理、履职到位。

（三）围绕脱贫解困，切实抓好部室所承担三项指标的完成。（1）产量指标：806万吨。每月进行一次采场分析，每季召开一次工程会，重点督促产量的完成，连续两周完不成任务的到集团公司分析；（2）专业成本指标：采掘专业20.41元/吨。继续开展“七优化、七推广”和修旧利废活动，坚持技术降本有计划、有安排、有落实、有总结、有考核，形成闭环，将专业成本控制在指标范围以内；（3）安全指标：杜绝专业重伤以上的人身事故和较大的非伤亡事故。

（四）切实抓好现场重点的管控，不断健全完善要素管控体系。根据集团公司下发的安全重点要素管控办法等规定，围绕“严干部、严小事、严流程”和“抓督查、抓考核、抓闭合”的原则，抓好各项工作和措施的落实。

（五）强化防冲重点技术管理。要求鲁西南三矿要认真吸取

“7.26星村矿”及“7.27赵楼矿”冲击地压事故教训，并结合自身实际情况及时制定完善防冲措施，并严格按照措施要求现场施工，各工作面要合理控制推采速度，并结合应力在线监测、SOS微震监测等各种监测手段对应力分布进行综合分析，确保安全生产。

（六）大力推进采掘专业环境清洁定置化管理。按照集团公司统一安排，以矿井质量标准化生产为抓手，严格按照生产技术部制定的采掘专业环境清洁定置化管理方案，持续推进定置化管理在现场的落实，并将定置管理纳入专业日常管控范围，对各矿井定置化进展情况不间断组织检查验收，进一步提升定置化管理水平。

生产技术部 2015年8月24日

第二篇：5.8五反五整治(嘉祥分公司)

嘉祥分公司“五反五整治”总结

为认真贯彻落实上级会议精神，深入开展“五反五整治”活动，充分认清当前严峻的安全形势，围绕安全工作，在分公司内部认真反思工作中是否还存在安全意识不到位、安全精力不集中、安全责任不落实、安全教育不过硬、安全作风不务实等问题，通过开展活动，着重安全问题，实现安全生产目标，杜绝事故发生。

一、学习上级文件精神，查找存在问题。

全员参与两个体系建设，全方位、全过程排查可能导致事故发生的风险点，采取“自己查找、全员评议、全员互查”等方法，切实做到查准、查全、查深。对查出的风险点认真分析，剖析根源，做到全面把握，重点监控。加强安全生产教育，树立“安全第一”的思想，不能流于口头形式。

二、开展好安全知识教育活动。

定期进行安全学习，认真组织员工学习安全规程、安全规章制度及安全事故通报，从中总结经验，吸取教训；同时，组织员工进行安全知识考试，明白安全管理中的三个对待：其他公司发生的安全事故当成是自己公司发生的事故来对待、把小事故当成大事故来对待、把未发生的事故当成已发生的事故来对待；同事与同事之间开展安全生产“十嘱咐”活动，（既：上班前嘱咐同事注意安全；上班前不要喝酒；上班期间专心工作，不要胡思乱想；上班前保持良好的心态，嘱咐同事牢记安全操作的基本原则；嘱咐同事不违章作业，遵守劳动纪律；嘱咐同事在工作中遇到困难时头脑要清醒，不要蛮干；嘱咐同事搞好班组成员之间的团结；嘱咐同事高高兴兴上班，平平安安回家，不要给自己和家庭带来不幸；如有违章行为，有嘱咐同事深刻认识，吸取教训，振奋精神；同事之间要互相嘱咐，及时提醒安全；）从而，提高大家的安全意识，强化大家的安全观念。

三、加强标准化班组建设。

加强学习型班组建设，提升班组整体素质，（1）班组重视学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。

（2）充分肯定和尊重职工的学习热情，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。

（3）根据施工任务，严格按安全施工技术方案进行施工，能够及时发现问题并提出改进安全措施，经常性提合理化建议。

（4）能够结合施工实际，及时组织班组进行班组安全学习，积极开展“班组安全学习”活动。

（5）认真组织班组人员参加项目部举办的各种业务技术学习和培训。

四、深刻反思、夯实基础。

注重整治基础上的弱化，解决基础工作不扎实、基层工作不牢固等问题，确保装置安全可靠、系统本质安全。查找薄弱环节、薄弱人物，重点监控，并消除、解决薄弱因素。

俗话说“一日三省吾身”，搞好安全工作是每一位职工的责任和义务，要时刻反思，有问题及时整治。我们要时刻绷紧安全这根弦，提升自身素质，实现安全生产。

2016年5月8日

嘉祥分公司

第三篇：五查五看实施意见

中共赫章县雉街彝族苗族乡纪律监察委员会

“五查五治”活动长效机制

今年3月份以来，雉街乡纪委按照县纪委文件精神，结合雉街乡实际，开展了“五查五治”活动。经过乡活动领导小组的精心组织和全体干部的积极参与，有力打击了在一定范围内存在的不正之风、不实之风，弘扬了清风廉洁、浩然正气。为进一步巩固活动成果，延伸教育形式，促进雉街和谐发展，按照县纪委要求，经乡党委研究，决定制定雉街乡“五查五治”活动长效机制，具体如下：

一、继续深入“五查五治”活动

（一）查基础，看任务落实实不实。再次认真对照文件要求，各阶段活动安排，逐条逐项对照自查，查找工作缺项，找出问题遗漏。对任务落实不实、目的意义理解不透、纠查不严不细、整改落实不力的现象，要抓紧进行补课、加强学习思考、重新进行摆查、切实落实整改，坚决杜绝“偏、漏、缺、软”的问题。

（二）查台帐，看整改问题真不真。要根据第二阶段自查自纠中查出的问题，查是否对问题进行了汇总、梳理、分类，建立了销号整改台帐，制定了整改方案，落实了整改措施、整改时限及整改责任人。看查纠的问题真不真，整改有没有落实。要确保问题摆查无遗漏、无缺项，问题整改有力度、见实效。

（三）查作风，看活动效果显不显。通过开展活动，要理清取得的效果，查领导干部廉洁指数有没有提高，工作作风有没有转变，看发黑帖、告黑状行为有没有遏制，看本单位的歪风邪气、1

不良风气有没有匡正。通过对比对照，总结活动经验，认真解决办文办事不严谨、协作配合不严密、廉洁自律不严格等问题，进一步增强党性观念。

（四）查服务，看群众反映好不好。要有针对性地搞好群众调查和群众测评工作，把摆查整改情况通过一定形式、在一定范围内向群众公布，听取职工群众的意见和建议，通过信息反馈，掌握舆情动态，看问题是否找得准，整改是否抓得实。要把政策交给职工群众，广泛接受群众监督，对群众反映集中的问题要认真纠正解决，对群众反映较多的领导干部要严肃予以处理。

（五）查制度，看长效机制牢不牢。要坚持纠建并举的原则，在抓好问题集中排查整治的基础上，抓好常态机制和长效机制建设。10月30日前，将以下长效机制报乡活动领导小组，活动领导小组将对制度建立健全情况进行认真检查，看各部门执行力落实是否到位。

二、坚持“五查五治”活动长效机制的落实整改

1、建立健全保持清风与廉正长效长久互动发展的机制。永葆乡机关风清气正发展态势，营造和谐共建的良好氛围。

责任单位：乡纪律监察委员会

责任人：杨文华

2、建立健全网络管理制度。引导广大职工群众文明上网、依法利用网络。

责任单位：乡科技宣教文化信息服务中心

责任人：彭江

3、建立谣言追溯制度。对信谣、传谣，制造混乱人员要严肃追究责任。

责任单位：乡综治办

责任人：李涛

4、建立分级约谈制度。对廉洁上的苗头问题、网络舆情中的倾向问题要及时谈话教育，及时制止各种不良风气，切实做到用制度管人，靠目标管事。

责任单位：乡纪委监察部门，组织人事、综治办配合责任人：顾晓银、冯国平、李涛

三、抓好“五查五看”工作的有关要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视“清风廉正”主题教育“五查五治”工作，切实加强领导，做到组织机构不撤、主抓人员不散、工作力度不减。在组织实施“五查五治”工作的过程中，各党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持高标准、严要求，紧紧围绕“五查五治”的内容，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行整改，切实抓好落实。

（二）认真督促检查。活动领导小组和活动办公室在活动期间，将加大督查力度，对“五查五治”工作落实不到位的、整改销号台账没按要求完成的、职工群众评价满意度不高的、打击歪风邪气、严肃党政纪律不力的，及时提出限期整改的要求。对逾期不能整改到位的，要按照“治庸问责”的相关规定和要求，严肃追究有关领导和人员的责任。

第四篇：山东能源发【2015】29号 关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知

山东能源集团有限公司文件

山东能源发„2015‟29号

山东能源集团有限公司

关于全面开展“五查五反五整治”活动的通知

: 为认真贯彻落实全国、全省安全生产电视会议及能源集团安全生产视频会议精神，深刻吸取天津滨海新区“8.12”特别重大火灾爆炸事故和枣矿集团柴里煤矿“8.15”顶板事故教训，根据省政府安委会《全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作方案》要求，经能源集团研究决定，自今年8月至12月底在全集团开展“五查五反五整治”活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示批示精神和省委、省政府决策部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持问题导向，全面开展大检查，强化安全生产监督问责，始终保持安全高压态势。深化重点行业领域专项整治，强化源头治理，排查重大隐患，堵塞管理漏洞，有效防范和坚决遏制事故发生，促进能源集团安全生产形势持续稳定好转，强力保障能源集团度危求进、改革发展，为纪念抗日战争胜利70周年创造良好安全生产环境。

二、排查整治重点

（一）扎实开展“五查五反”活动，全面提高安全管理水平。要针对近期暴露的突出问题，从思想、制度、管理、现场和作风方面认真查找深层次的原因，对症下药，严查严治，务求实效。一是查思想，反麻痹松懈。重点严查各级领导干部“安全红线”意识是否牢固，对安全工作长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性认识是否到位，是否存在盲目乐观、松懈麻痹、心存侥幸、疲劳厌战等不良倾向；严查对安全工作中的突出问题是否保持清醒头脑、是否做到动态掌控、是否做到超前思考、主动作为。二是查制度，反责任缺失。严查安全制度体系是否健全，是否与上级最新要求相一致，是否与当前安全形势相适应，是否与我们安全生产实际相衔接，严防制度缺失；严查现有制度是否执行到位，安全生产责任是否明确并真正落实，确保有效的制度真正发挥作用。三是查管理，反管控不力。严查上级安排部署落实情况，重点检查全国、全省安全生产电视会议精神贯彻落实情况；严查安全管理是否到位、安全管控是否全覆盖，安全管理重点是否突出，安全管理是否具有针对性；严查各类应急预案是否完善，是否按照规定组织应急演练；严查安全投入、安 全培训是否有欠账；严查安全考核是否严格，是否存在以包代管等行为。四是查现场，反质量滑坡。严查现场各类危险源是否真正得到辨识、隐患是否排查治理、作业环境是否达标、安全确认是否到位，各类防控措施是否齐备、各个生产环节是否可控、作业人员是否能够做到安全上岗。要做到“三个坚决、三个立即”：安全不放心职工坚决不准上岗，安全不放心干部坚决调离工作岗位，安全不放心班子坚决组织调整；不具备安全生产条件的作业场所立即停产整顿，存在安全隐患的设备立即停运更换或整治，不符合要求的环境立即全面治理。五是查作风，反浮躁浮漂。要严格按照“三严三实”教育活动要求，深入查找在安全管理中存在的不严不实问题，改进工作作风，严查各级干部在安全管理上是否做到了集中精力，严查各级管理人员是否严格执行值班、带班等制度，严查上岗质量是否得到有效保证，切实以深严细实的工作作风提升安全管理水平。

（二）扎实开展“五项整治”活动，切实提高安全工作的针对性。根据上级要求和季节特点，突出重点，防控结合，分类分层开展综合性、诊断性安全大检查，重点开展“五项整治”活动。各单位要逐项明确整治内容、标准、责任人和时限，对整治结果要逐项检查、严格考核，确保取得扎实成效。一是易燃易爆危化品场所专项整治。各单位要严格按照国家安委会《关于深入开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治的紧急通知》和省政府办公厅《关于加强危险化学品安全管理工作的通知》、《关于立即开展易燃易爆危险品场 所专项整治的通知》要求，迅速制定整治方案，开展危险化学品安全管理和易燃易爆危化品场所安全整治，重点围绕危险化学品生产、使用、经营、储存、流通等重点环节自查自纠，确保各类问题闭环整改。二是煤矿重点专业和环节安全整治。继续开展冲击地压、防治水、“一通三防”三个重点专业和顶板、机电运输两个薄弱环节专项整治，加强源头治理，加大技术管理力度，强化事前评估、隐患排查和安全诊治，确保重大隐患有效治理，重大安全风险有效防控。特别要抓好高温雨季特殊季节上岗作业安全保护，严格落实雨季“三防”措施，确保安全度汛。三是公共安全专项整治。加强办公场所、高层建筑及人员密集场所防火、防盗、防坠落、防踩踏安全管理，全面加强卫生防疫、食品安全和交通安全管理，确保安全制度和责任落实到人。四是安全投入专项整治。要将保障安全投入提升到依法生产的高度，认真开展安全费用提取使用情况自查自纠，针对存在的问题及时采取措施加以解决。五是依法生产专项整治。要树牢依法治安的理念，提高运用法治思维和方式解决安全生产问题的能力。要严格按照国家《关于对违法违规建设生产煤矿实施联合惩戒的通知》要求，对手续办理不全、不按核定能力生产和存有隐患等有关情况认真整改，坚决落实。

三、工作要求

（一）加强组织领导。“五查五反五整治”活动时间紧、任务重，涉及范围广，各单位要认真按照上级和能源集团的统一部署要求，结合实际，组织召开专题会议进行研究部署，制定实施方案，强化源头治理，落实责任，彻底整治。要强化活动领导，建立有效的工作推进机制和跟踪督查机制，坚持企业自查与集团督导相结合，真正做到组织上有保障、推动上有抓手、标准上有要求、考核上有奖惩。

（二）强化宣传发动。能源集团各级报纸、电视、网站等媒体要聚焦安全，及时宣传活动中涌现出来的好经验好做法，严厉曝光不安全的行为、不安全的单位，教育广大干部员工充分认识当前安全生产形势的严峻性、复杂性和抓好安全工作的极端重要性，提高对开展“五查五反五整治”活动必要性的认识，从思想上绷紧安全生产弦，确保全员安全认识到位、活动落实到位。要组织全体员工开展“查身边隐患、保自身安全、防安全事故”活动，调动全员抓安全工作的积极性。

（三）强化责任落实。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确职责，落实责任，切实做到党政同、一岗双责、失职追责。要突出查大系统、治大隐患、防大事故，充分发挥专业人才优势，定期组织专家对系统隐患、重大灾害、复杂工艺等进行技术会诊，深入排查和有效化解各类安全生产风险，全方位、全过程、不留死角的进行“诊断式”检查，及时提出解决治理措施。要将“五查五反五整治”活动与上级安全大检查、专项整治活动及能源集团“十个严控、十个一律”活动紧密结合，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正实现“消除隐患，杜绝事故”的目标。要采取强有力的高压态势，坚决做到“两 不放过两严查”，责任追究不到位绝不放过，全面吸取教训不深刻绝不放过；严查安全不放心人，严抓安全不放心的事，对心存侥幸、麻痹松懈造成的安全问题，当作事故来对待追究，决不能在安全问题上失之于软，失之于宽。

（四）严明工作纪律。从现在到年底，正是全国全省安全隐患大排查大整改的特殊时期，也是能源集团确保完成全年各项任务目标的关键时期，各级领导干部必须严格按照规定做好请销假，减少不必要的外出，切实将主要精力放在安全工作上，放在以安全为保障的经营创效上来，放在以安全和创造良好和谐氛围下的改革发展上来，静下心来，扑下身子，真抓实干，把安全工作这项保障性的重要政治任务真正抓好。

（五）强化监督考核。要建立定期调度工作机制，层层抓好督导落实，加强对专项活动开展情况的监督考核。对专项活动开展不力、隐患整改不到位的，一律通报批评、挂牌督办；对同类问题重复出现的单位，一律从严问责、按事故追究处理；对安全管理较差单位，一律对主要负责人进行约谈警示、媒体曝光。专项活动结束后，各单位要全面总结活动开展情况，对活动开展成绩突出的，进行通报表扬；同时把专项活动开展情况及效果纳入对各单位安全生产工作绩效考核，并在年终各类考核和评先评优中，实行“一票否决”。

请各单位于12月25日前将活动总结发至能源集团安全监察局（邮箱：sdnyajj123@163.com）。

山东能源集团有限公司

2015年8月20日

抄送：能源集团监事会。

山东能源集团有限公司办公室 2015年8月20日印发

第五篇：五查五看活动

教导处“五查五看”工作总结

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师素养，立德为本”。高素质的教职工队伍是教育的生命源泉，师德师风建设更是教育的灵魂所在，造就一支高素质的教师队伍，是教育发展的重要保证。2012年是我校的“师德建设巩固年”，为巩固我校“师德建设年”活动所取得的成果，进一步加强学校教师队伍的管理工作，规范教师师德行为，增强教师履行职业道德的自觉性，建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍。学校利用周例会的时间组织教师开展了“五查五看”的自评工作。

“五查五看”是我校师德师风建设的特色活动，教导处对以下五个方面进行查看。

一查德育，看素质。1认真学习马克思主义基本原理和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想。学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、省教育厅《关于教师职业道德建设的实施意见》。把政治学习和职业理想、职业道德建设结合起来，弘扬优秀师德传统，促进思想、教育观念适应时代前进的要求，正确树立社会主义荣辱观，增强事业心、责任感和自觉性。2勤恳钻研业务，提高教学能力。作为教师，必须勤恳钻研业务，努力提高驾驭课堂教学能力、语言表达能力、指导学生学习能力、运用现代化教学手段教学能力、学科德育实践能力、组织管理能力等从事本岗位工作的能力。针对不同学科、不同内容、不同教育对象，认真做好教学过程中的每道环节，深入探讨教学方法，在实施素质教育的实践中，转变教育思想、更新教育观念，积极开展教育科研活动。3真心热爱学生。作为教师，想要教育好学生，多和学生进行民主平等的交流。通过本学期的教育教学，认识到任何学生都会同时存在优点和缺点两方面对优生的优点是显而

易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，我一直注重抓好后进生转化工作，用鼓励表扬方法来做他们的工作，因势利导，化消极因素为积极因素，帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。以平常的心态对待每一位学生，真正做到晓之以理，动之以情。把学生当作自己的儿女一样，事事关怀、体贴，想学生之所想，急学生之所急，讲课生动活泼，注重学法指导;布置作业恰当合理，激发学生勤于动脑动手兴趣，坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。4加强与学生家长联系。通过与家长的密切联系，了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情况，并向家长报告学生在校情况，互相沟通，主动争取家长的支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法。虚心听取家长对教育的建议。

二查措施，看落实。

1、负责对全校的课表进行编排，输机，发放，对全校老师的缺课，加课，调课进行协调。

2、负责全校学生的学籍管理，把好学生转入转出的学籍关。做好高二年级水平测试工作，高三年级高考报名，准备工作。服务全校师生。

3、认真做好教学工作，对教师教案，听课记录，学生的作业，资料进行定期检查并汇总。教师每周听课不得少于2~3节，一学期听课不得少于30次。教育资料的收集整理和保存工作，做到各管对口，资料有分有合，以便有据可查。

4、根据考试日程安排，排好考场和监考教师，阅卷老师。考试后对指导教师进行教学质量分析，完成一学期二次的三级质量分析（教师、年级、学校）。

5、根据主管安排，组织学生问卷调查，并进行适当统计分析。

6、对教师进行每天上下班考勤，不定时抽查，请假，迟到统计。

7、每周开办主任会，指导班主任工作，做到每学期有目标、每月有重点、每周有中心。

8、负责对班主任的检查工作。

完成教导处事务工作和临时工作任务。

三查质量，看提高。

1、对期中、期末两次检查任课教师教学常规的完成情况。要求每位教师都严格执行教学“六认真”：认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导，认真考核，认真做好教育、教学工作的总结和反思。2强化新课程研究意识，教师要尽快从新课程理论学习转向新课程实践，从教育教学实践中的一切“细节故事”入手，密切注意教育教学过程中的每一个环节，每一句话，每一个行为是否体现新课程的理念。3在实施新课程教学过程中年级积极培育典型、发展典型、推出优秀课，促进教师专业化发展，加强新课程落实的研究。4年级分管主任要重点抓好各年级和考试的组织工作；对各年级的练考、月考成绩进行评比，对进步的班级和任课老师进行表彰；对退步的班级和老师进行单独谈话，查找原因，帮助他们进步。

四查环境、看氛围。学校按要求配备门卫与保安人员，明确任务和落实责任。无聘请不符合要求的教职工。建立学生到课点名制和学生安全信息通报制度，住校生管理制度健全，每天对学生宿舍进行卫生大检查；配备专人负责住宿学生的生活管理和安全保卫工作，管理责任和措施落实，特别是对女生宿舍的安全管理落实。学生在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，安排人员巡查。校园场地无出租给他人从事对学生有安全危险的生产、经营活动。学校周边无非法网吧、书刊店、音像店、电子游戏及歌舞厅、录像放映厅等场所。周边无流动商贩违法经营现象。学校周边无影响师生安全的治安、交通、危险水域等安全隐患。学校对学生购买和携带管制刀具进校园进行说教工作；对学生携带通讯工具进校园进行教育劝导。

五查安全、看稳定。1学校安全制度建设：学校安全工作责任制的落实情况；建立领导机构；学校主要责任人、分管负责人、安全员的职责明确，任务落实；层层签订安全管理责任书，相关责任有无到

岗、到人。学校门卫、巡逻、值班制度（含节假日、敏感时期）的落实情况。学校制订和完善安全应急预案情况；结合本校实际，是否做到一校一预案。2食品卫生及饮用水安全工作：学校食堂实施“五常法”管理，责任落实到人。食堂设施设备是否齐全，是否符合卫生标准和要求。有否建立食堂物资定点采购和索证、登记制度。所有采购的食品存放场所是否安全、卫生。食品加工操作是否规范。食品留样是否符合要求。餐具设备有否进行严格消毒，记录是否完整。食堂有无卫生许可证，食堂人员健康证是否齐全，是否有良好的个人卫生习惯。3学校校舍和教育教学设施安全情况：校舍是否进行定期检查和维修；各种检修记录是否完整齐全。厕所、围墙和自行车棚以及其他附属用房是否存在安全隐患。教学楼、宿舍楼等场所的疏散通道是否畅通，有无安装影响学生安全疏散的防盗窗，拉闸门、卷闸门等障碍物。各楼层的消防栓、应急灯、灭火器、晚间道路照明等设施配置是否齐全，是否定期检查更换；是否按要求安装避雷设备，有否检测。校内变压器、配电房、锅炉等是否符合规范要求，有无设置警示标志；锅炉操作人员是否持有上岗证；用电线路有无老化现象；学生有无违章使用电器；各教室日光灯、吊扇、电视机等安装是否规范，有无安全隐患。危险化学药品存放、使用和管理是否规范；学校重要部位和贵重仪器设备存放处安保措施是否落实。体育课安全组织工作是否落实；体育器材场地、实验仪器、劳技工具场地等是否符合安全要求。门、窗、讲台、课桌、床架、旗杆、护栏、楼道、跑道、地面、墙面等是否存在安全隐患；在校内高地、水池、楼梯等易发生危险的地段和地域有否设置警示标志或者采取防护设施。组织学生参加大型集体活动是否按要求办理审批备案手续，有无安全保障和安全预案。职校实验实习等安全措施是否落实到位。其他学校校舍和教育教学设施的安全情况。

教师的个人道德与品性，是教师专业化发展的核心素质，是教师的立身之本，决定了教师专业发展的方向。“五查五看”活动的开展，力图营造出树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大教师自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，牢固树立高尚的道德情操和精神追求，引导教师做一位甘为人梯，乐于奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，静下心来教书，潜下心来育人的教师，成为一位受学生爱戴和让人民满意的教师；“五查五看”活动的开展，旨在引导教师对照《中小学教师职业道德规范》，从政治信念、道德水平、教育教学能力和健康生活等方面进行反思，明确自己的奋斗目标，在日常学习、工作、生活中不断实践，努力使自己成为优秀的人民教师。