安全生产培训材料

第一篇：安全生产培训材料

安全生产培训材料

第一章 总则

第一条 为了加强安全生产管理，规范安全生产秩序，保证安全生产质量，促进安全生产工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 安全机构、生产经营单位从事安全生产（以下统称安全）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对安全工作实施监督管理，适用本办法。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。

第三条 本办法所称安全是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育活动。

前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监督监察、行政执法的安全生产监察员和煤矿安全监察员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师等。

第四条 安全工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下统称国家局）指导全国安全工作，依法对全国的安全工作实施监督管理。

省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全工作实施监督管理。

设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构依法对所辖区域内煤矿企业的安全工作实施监督管理。

第二章 安全

第十六条 安全应当按照国家局、省级安全生产监督管理部门统一制定的安全大纲进行。

安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位与矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全大纲，由国家局组织制定。除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全大纲，由省级安全生产监督管理部门组织制定。

第十七条国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的工作；组织、指导和监督中央企业的总公司、总厂、集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的工作；组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的工作；组织、指导和监督特种作业人员的工作。

市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的工作。省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的工作。危险化学品登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师的安全按有关法律、法规、规章的规定进行。

除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全，由生产经营单位负责。

第十九条 生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和。未经安全教育和合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十条 安全机构从事安全工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

第四章 安全的考核

第二十一条 安全的考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责。

第二十二条 安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家局制定。

除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的考核标准，由省级安全生产监督管理部门制定。

第二十三条 国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的考核；负责中央企业的总公司、总厂、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。

省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的考核；负责省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核；负责特种作业人员的考核。

市级、县级安全生产监督管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。

省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的其他从业人员的考核，由生产经营单位负责。

第二十四条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和生产经营单位应当制定安全的考核制度，建立考核管理档案。

第五章 安全的发证

第二十五条 接受安全人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。

第二十六条 安全生产监察员经考核合格后，颁发安全生产监察员证；煤矿安全监察员经考核合格后，颁发煤矿安全监察员证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业人员经考核合格后，颁发特种作业操作资格证（含IC卡）；危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员经考核合格后，颁发合格证。

第二十七条 安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证、特种作业操作资格证（含IC卡）和上岗证的式样，由国家局统一规定。合格证的式样，由负责考核的部门规定。第二十八条 安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期为3年。安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期满需要延期的，应当于期满前2个月内向原发证部门办理延期手续。

特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审内容包括责任事故记录、违法违章记录、参加记录等。复审不合格的，经重新安全考核合格后，办理延期手续。个人在特种作业操作资格证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业操作资格证的有效期满时，经原发证部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业操作资格证的有效期延长2年。

第二十九条 特种作业操作资格证和省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构考核颁发的主要负责人、安全生产管理人员的安全资格证在全国范围内有效。

第六章罚则

第三十条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条 安全机构有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书；没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书：

（一）未按照统一的大纲组织教学的；

（二）专职教师未经考核，或者考核不合格而从事安全工作的；

（三）将安全资质证书出借、出租给其他机构或者个人的。安全机构未取得资质证书擅自从事安全活动的，按照前款规定处罚。

第三十二条 安全机构评估检查不合格继续从事安全活动的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书；没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书。

第三十三条 生产经营单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处20000元以下的罚款：

（一）危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员未按规定考核合格取得安全资格证书的；

（二）从业人员上岗作业前或采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未经安全生产教育的；

（三）特种作业人员未按规定经专门的安全技术并取得特种作业操作资格证书的。

第二篇：安全生产培训

2017年胡力吐乡安全生产培训总结

2017年，在市安委会、安监局的领导和大力支持下，我乡从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进各生产经营单位落实责任，健全制度，立足防范强化宣传，整治隐患，切实加强和改进全乡安全生产的基础工作，把安全生产工作同建设社会主义新农村有机结合起来，与全乡经济社会发展各项工作同步规划，同步部署，同步前进，促进安全生产与社会发展相协调，全乡安全生产工作得以稳定发展。有效预防了重特大安全生产事故的发生。

2017年安全生产工作进展情况：

一、建立健全安全生产管理机构，逐步完善安全生产责任制

一是成立了乡公共安全管理委员会。由党委书记、乡长任组长;分管工业、交通、城建、综治、教育的党委委员或副乡长为副组长;乡建办、综治办、文体服务中心等有关人员为成员的公共安全管理小组。二是提出了各行政村安全生产网格化管理的实施意见;明确了各类人员的安全生产工作职责和任务。三是成立了村级安全管理领导小组，由村组长担任组长，成员由村安全管理员或所辖企业负责人组成。四是全乡规模以上企业建立健全了安全管理机构，制定了企业安全生产规章制度，明确了专、兼职安全管理人员和责任。使安全工作做到层层有人抓，事事有人管。

在完善机构的同时，乡政府还根据上半年签订的安全生产目标责任书要求，与各村年终考核相结合;做到了有目标、有责任、有考核、有奖惩。

二、完善安全生产各项规章制度，制定各项措施和方案

建立健全各项安全生产规章制度。我乡从安全生产隐患排查治理年活动和百日督查专项治理工作入手，在完善安全生产主要负责人和分管负责人工作职责、安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制度、教育培训制度、会议制度等一系列工作职责和制度的同时，还成立了隐患排查治理工作和“回头看”工作领导小组、“安全生产宣传月活动”领导小组。制定了“隐患排查治理年活动”、“安全生产宣传月活动”实施方案，“隐患排查治理年”工作制度、会议制度。

三、加强宣传教育，增强企业安全和职工自我保护意识责任感

一是加强法律法规培训。一年来，特别是结合“隐患排查治理年”活动和百日督查专项行动，在隐患排查治理年活动、安全生产宣传月活动过程中，乡党委政府多次召开宣传动员大会，在动员部署的基础上大力做好安全生产宣传教育硬件工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了“隐患排查治理工作”的重要性和必要性，提高了干部职工的维稳安全意识。提高了各企业业主、职工的自我保护意识和防范意识，最大限度地减少事故发生。同时，也是建设和谐社会的一项重要任务。

四、加强监督检查，提高整治力度

今年来，特别是隐患排查治理年活动和百日督查专项行动过程中，我乡对二所学校以及有关单位的消防设施多次进行了地毯式的督查和检查，在督查检查中发现的问题及时进行了改正和整改，经复查已全部整改到位;做到不留死角，不留隐患。

第三篇：安全生产培训

第一章 概述

1． 什么是安全？

安全——是指预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并为消除这些危险所采取的各种方法、手段和行动的总称。2． 安全生产——是指在劳动生产过程当中，通过努力改善劳动条件，客服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者安全健康和国家财产以及人民生命财产不受损失的前提下顺利进行。

3． 安全生产管理——是指经营管理者对安全生产工作进行策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一系列活动。目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进生产的发展，保持社会的稳定。

由于本企业属于建筑生产企业，安全生产场所受环境影响：首先是在有限的空间里集中了大量人力物资机器进行生产作业，为事故诱发带来不可避免的因素；其次，露天作业和生产周期长使得劳动者的作业条件十分恶劣；第三，场地内工种多，不可避免立体交叉同时作业；第四，企业员工多数没受专业技术培训，安全意识不够；第五，安全操作规程复杂。易发生由于违规操作引发的事故。

第二章 安全生产管理法律部分

安全生产至关重要，实现安全生产的前提条件是制定一系列的安全法规，使之有法可依。安全生产法规的意义是：保护劳动者合法权益，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，维护社会稳定。近年来，《建筑法》，《安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》等法律法规以及部门规章，施工安全技术标准的相继出台，为保障我国建筑业的安全生产提供了有力的法律依据。

一、《建筑法》

1996年8月，国务院常务会议讨论通过草案，经全国人大八届28次会议审议，1997年月11月1日正式颁布，1998年3月1日正式实施。《建筑法》的出台，为建筑业发展成为国民经济支柱产业提供重要的法律依据，为解决当前在建筑活动中存在的突出问题提供了法律武器。

《建筑法》主要规定建筑许可，建筑工程承包，建筑工程监理，建筑安全生产管理，建筑质量管理及法律责任等方面的内容。

《建筑法》明确涉及建筑工程的相关责任主体：

1、设计单位；

2、工程监理；

3、建筑施工方；

4、政府安察单位，后来《建筑安全生产管理条例》还增加了建设单位，勘察单位和其他相关单位以及相关从业人员（注册执业资格人、法人。专职安全员、岗位操作员等）

二、《安全生产法》

《安全生产法》于2002年6月29日经全国人大常委会三次审议正式通过，2002年11月1日正式施行。

《安全生产法》是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范规范安全生产的专门法律。

《安全生产法》确定了生产技术方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。明确了三个基本目标、建立了七项基本制度、强调了四个责任主体，最核心内容是确定三大保障体系。三个基本目标

（1）保障人身生命安全。这也是人权的体现，生命大于一切。（2）保障社会财产安全。也是安全法实施的另外一个重要目标。（3）促进经济发展。七项基本制度

（1）安全生产责任制度。安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全制度，是所有安全规章制度的核心。安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。在建筑安全生产中，只有明确责任，分工负责，才能形成有效的安全管理体系，激发每个人的安全责任感，严格执行相关法律法规及技术操作规程。从而减少事故的发生，为建筑生产活动营造一个良好的环境。（2）安全生产检查制度。通过检查可以发现问题，查出隐患，从而采取有效措施，把事故消灭在发生之前，做到防患未然，通过检查，还可以总结出好的经验加以推广，为进一步做好安全工作打下基础。

（3）安全生产教育培训制度。是对广大职工进行安全教育培训，提高安全意识增加安全知识和技能的制度。只有通过对广大员工进行安全教育培训，才能使员工认识到安全生产的重要必，必要性，从而掌握更多的安全生产的技术知识，树立安全第一的思想。（4）安全责任追究制度。规定对相关责任主体，由于没有履行职责而造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理。情节严重的，责令整顿、降低资质或吊销资质。构成犯罪的追究刑事责任。

（5）从业人员的权利与义务。安全法不仅明确了做从业人员为保证安全生产所应尽的义务，也明确了从业人员进行安全生产所享有的权利。从另一方面有效保障了安全生产管理工作的有效展开。

（6）生产经营单位主要负责人安全责任制。《安全生产法》明确规定生产经营单位负责人的安全生产责任，因为一切安全管理，归根到底是对人的管理，只有生产经营单位的负责人真正认识到安全管理的重要性并认真落实安全管理的各项工作，安全管理工作才能可能真正有效进行。

（7）事故应急救援和处理制度。生产安全事故特别是重大事故，往往具有突发性、紧迫性。如果事先没做好充分的准备工作，很难在很短时间内组织有效抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失，因此，《安全生产法》明确了要建立事故应急救援制度，制定应急救援预案，形成应急救援预案体系。四个责任主体

（1）政府责任：各级人民政府负有对该辖区的安全生产工作进行监督管理工作的责任。

（2）企业责任：企业是安全生产的责任主体。对自身的安全生产负有直接责任。

（3）劳动者的权益责任：劳动者应该在安全生产过程中遵守相关法律法规和规章制度。严格执行安全操作规程。

（4）中介机构责任：相关中介机构应该向有关企业或个人提供有效的法律服务，为其提供必要的援助。安全生产法的核心是确立了三大保障体系。

1．预防体系。企业经营者必须达到法定的安全生产条件，并经过政府及相关安全生产监察单位的审批，方可进行安全生产活动。2．事中对策。企业要建立事故应急求援制度，制定应急救援预案体系。减少生命和财产损失，防止事故再扩大。

3．事后对策。企业要建立事故调查报告制度和安全生产责任追究制度。发生事故要及按国家规定时向有关部门报告。事故处理要遵守一定程序，做到“四不放过”（事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任不处理不放过。）

三、《劳动法》

1994年7月5日28号主席令颁布。自1995年1月1日起施行。《劳动法》明确规定劳动安全卫生设施必须符合国家标准，新建、改建、扩建的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用（即“三同时”）。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对用人单位管理人员的违章人员的违章指挥、强令冒险作业有权力拒绝执行。

对于职业病危害，采取预防为主，防治结合的方针。并制定相关规章制度，对职业病情况进行统计报告和处理。

四、《刑法》

《刑法》中有关规定主要包括

（1）在生产作业中违反有关安全安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。（2）安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责人员和其他直接责任人员，处三年以下在期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。

五、《建筑工程安全生产管理条例》

国务院第393号令发布实施。它在《建筑法》的基础上，进一步明细了建设工程涉及的相关责任主体，确立了十三法律制度。是贯彻《安全生产》和《建筑法》的具体表现，并将两者有机的结合在一起，它的产生，标志着我国建筑安全生产管理进入法制化，规范化发展的新时期。

六、《安全生产许可证条例》

2004年1月13日开始实行。该条例定国家对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。企业取得安全生产许可证，应当具备相应的安全生产条件。企业未取得生产许可证，不得从事生产活动。生产许可证有效期为3年，需要延期的企业需在期满前3个月向原许可证颁发管理机关办理延期。

七、《消防法》及《建设工程消防监管规定》 《消防法》1998年9月1日开始施行。

主要明确规定（1），公司企业消防工作要坚持“预防为主，防消结合”工作方针；（2）对于施工现场动用明火，应采取三级审批制度，电焊工属于明火作业，应持证上岗。（3）对于易燃易爆物品，应特殊处理。

八、其他相关法规

《特种设备安全监察条例》，规定了涉及生命安全、危险性较大的设备如（厂内专用机、起重机、压力容器（气瓶）、大型游乐设施、电梯、压力管道、锅炉等）的生产、使用、检验检测以及监督检查应当遵守本条例。

〈生产安全事故报告和调查处理条例〉突出“四不放过”原则，将事故划分为四个等级，并按照“政府统一领导，分级负责”的原则，明确了事故查出的操作规程，主要内容包括（1）事故报告（企业负责人1小时内向有关部门报告）；（2）事故调查（按事故等级分级组织）；（3）事故处理这三块内容。

〈国务院关于进一步加强安全生产的决定〉包括：

1． 三个阶段的奋斗目标：提高认识、明确指导思想、确立奋斗目标；

2． 进一步明确安全生产事故的责任主体——经营单位； 3． 提高风险行业进行风险抵押； 4． 对高风险行业进行风险抵押； 5． 要求促进安全生产质量标准化建设。

第四篇：安全生产培训

安全生产培训 前言

为树立我公司员工的安全生产意识，确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故，现结合我公司《安全生产管理条例》、《综合应急救援预案》及有关安全生产相关内容，进行安全教育。

关注安全

关爱生命

当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？

我国安全生产方针

《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。事 故 定 义 什么是事故？

事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。

消除隐患、事故苗子，预防为主。

事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。

“事故金字塔理论” ：

对330起跌倒事故分析

300：29：1

造成生产安全事故的原因

1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作

（3）违反劳动纪律

2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。事故原因分析 。

伤亡事故等级分类

我国对于安全生产事故处理的原则

根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过；

事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过；

事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故现场急救

触电急救：断电，对伤者施以心肺复苏术

一氧化碳中毒急救：立即将中毒者转移至空气流通较好区域 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤

毒害物品中毒救护：立即大量给水并催吐 中暑救护：立即对中暑者施以物理降温 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折

注：上述方法仅作为急救使用，在对伤者施以上述急救方案的同时，应拨打120急救中心电话尽快就医。

从业人员的安全须知

虚心学习,掌握技能

以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践

生产技能要反复进行练习

遵守安全生产的一般规则

“安全三原则”：

整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。

认真接受安全生产教育

“三级安全教育”

公司级、车间级、班组级

我公司所涉及特种作业安全教育培训

电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接作业、天车驾驶作业、厂内机动车驾驶作业等。

严格遵守公司有关安全生产规章制度

“五必须”

必须遵守厂纪厂规

必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求

严格遵守公司有关安全生产规章制度

“五严禁”

严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒

严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施

严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。

做到“三不伤害” “三不伤害”：

不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害

两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全

注意遵守安全警示标志提出的要求

安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。

根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。

分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。正确佩戴使用劳动防护用品

劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品

眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品 基本安全防护

“四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。

生产区域的一般安全规则 在指定的安全通道上行走。

横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。

禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上传递物品。

在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。开工前 完工后的安全检查 开工前

了解生产任务、作业要求和安全事项。工作中

检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。完工后

应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点；

危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。几种通用作业的安全要求

用电安全基本要求

车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。

需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。

打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。防火安全要求 燃烧的原理：

火种＋可燃物＋助燃物＝火 可能诱发火灾的情况： 扑救火灾的原则

边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；

我公司所配备灭火器及其适用范围

灭火器的使用方法及注意事项

使用方法：

放松灭火器提把拉出安全栓；右手提灭火器左手扶住罐体，于起火部位上风位，距离1.5~2m处，使灭火器喷口对准火焰根部喷射。注意事项：

使用前应确认灭火器是否安全有效； 灭火器罐体底部不得对准自身身体；

如在通风条件不好的室内使用CO2灭火器，使用者应于喷射完成后30秒钟之内迅速撤离，以防CO2中毒；

干粉式灭火器使用前应佩戴防尘面罩或口罩，以免粉尘刺激上呼吸道，引起急性上呼吸道致敏反应。

火场中如何紧急避险 熟悉紧急疏散路线。

浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿态撤离火场。

楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要采取跳楼逃生！火场中如何紧急避险

逃生路线被火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、衣柜内避难。

在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。天然气使用安全要求

不得私自安装、移动和改装天然气设备。不得在天然气管道附近堆放易燃易爆物品。

严格遵守先点火、后开气的“火等气”的操作步骤。发现天然气泄漏，应立即关闭天然气阀门并通风。定期检查天然气管道接口的金属软管，发现松动、压扁、老化等要及时更换。下班前要进行安全检查。

烫伤急救处理——“冷却法”

烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：

小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。

已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。

大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即送医院请医生处理。预防滑倒及摔倒安全措施 液体溢出，迅速擦干净。保持地面清洁和干燥。

在瓷砖等光滑面上应小心行走。要走动，不要跑动。

噪音危险危害因素

噪音危害：轻则影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重则导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。声音单位：分贝（dB）预防对策措施：

改造声源或尽可能降低噪声强度；

合理安排工作时间及保证合理的休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。从业人员的权利和义务 “八大权利”： 知情权 建议权

批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权

获得教育培训权 获得劳防用品权

从业人员的权利和义务 三项义务：

遵章守纪，服从管理义务

学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务

从业人员的权利和义务 从业人员的其它权益

预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益

女职工享受特殊保护的权益

发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 日常生活注意安全 交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全

安全生产管理

任何生产过程都要进行标准化，严格按操作规程操作。

列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。

在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。安全生产原则

管生产必须管安全的原则。谁主管谁负责的原则。

安全生产人人有责(安全生产责任制)。

最后请大家牢记：

每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。

事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。

安全第一，预防为主。

第五篇：安全生产培训

安全生产管理培训一，如何做好企业安全管理

1、提高认识，树立先进的安全理念。

2、抓住重点，杜绝重大安全事故。

3、由点及面，消除各类伤害事故。二，杜邦十大安全理念

1、事故确实是可以预防的。

2、工作场所从来都没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是处于工作场所中员工的行为。

3、安全应从最高领导开始,否则无从谈及安全。

4、如果不能安全、环保地制造、使用、销售、运输或处置某种产品，我们将不进入这一行业。

5、各级领导应负责任于上级，并关注每位员工，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标，这是做好安全的唯一方式。

6、良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各类安全工作中。

7、如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。

8、员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全。

9、安全操作是一项精明的生意。

10、安全管理系统必须以人为本。

三，重点管理各类危险作业

1、制定严厉的安全生产禁令，提高员工的思想认识。

2、制定各类危险作业的安全规则，加强现场管理。

动火作业实行“一处”（一个动火地点），“一证”（动火作业证），“一人”（动火监护人）。

凡需动火作业的设备、容器和管线应对内部的气体检测分析并合格； 设备、容器和管线处理合格后方可动火；

动火作业前清除现场一却可燃物，并准备好消防器材；

动火作业实行“三不动火”，未批许证不动火；措施不落实不动火；监护人不在不动火。

动火作业人不执行“三不动火”又不听劝阻时，动火监护人有权收回“动火作业许可证”。

受限空间作业制定应急预案，配备救护器材和灭火器材，清除进出口障碍物。

严禁向受限空间内冲氧气。

受限空间“三不进入”“无证不进入”“无措施不进入”“无监护人不进入”。

受限空间作业应使用安全电压和安全行灯，作业人必须穿戴放静电 服装，使用防爆工具。

进入有搅拌器等转动部件的设备，应却断电源，挂牌警示，专人监护。

抢救他人，必须先保护好自己。

清点受限空间的人数和工具。

严禁在有毒。窒息环境中摘下防护面罩。

临时用电应办作业许可证。

防爆区域临时用电同时办理动火作业许可证。

临时用电设施应安装漏电保护器，移动工具、手持工具应一机，一闸，一保护。

临时用电配电盘、箱应有防雨措施。

高空作业安全带应系挂在牢固构件上，高挂低用。

高空作业严禁向下抛物，作业面不得随意堆放材料。

作业人员不得在高处休息。

高处动火作业应采取防火花飞溅的遮挡措施。

患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等疾病的人员不得从事高空作业。

吊装作业当起重、吊钩、吊物下面有人或有浮置物时不得进行吊装作业。

严禁用生产设备、管道作起重吊点。

起重半径内不得站人。

吊物重量不明不得起吊。

起重机械及其吊臂、吊具、辅具、钢丝绳，缆风绳和吊物不得靠

近高低压输电线路。

安全相关标准---气割；

1、氧气瓶与乙炔的间距应大于5m；

2、气瓶与火源的距离应大于10m；

3、气瓶必须固定，不允许倒地使用；

（可置于专用推车上）

4、乙炔瓶必须安装回火阀才能使用；

5、使用前必须对气管进行安全检查，如有破裂的严禁使用，并及时更换；

6、其他要求

安全相关标准---焊机；

1、焊接时地面不得有积水，电线不得浸泡在水中；

2、进线处须有绝缘防护套；

3、外壳必须有效接地；

4、焊接回路不得与气瓶等易燃易爆品接触；

5、电线接头处必须绝缘包裹;

6、其他要求

安全相关标准---临时用电

1、电箱放置处不得有积水；

2、漏电保护器每月最少点检一次；

3、电箱需上锁；

4、至上一级电箱的电缆线必须有效接地；

5、电箱需要持电工证人员进行接线、管理；

6、其他要求 烫伤急救方法

一旦发生烫伤后，立即将烫伤部位放置在流动的水下冲洗或是用凉毛巾冷敷，如果烫伤面积较大，伤者应该将整个身体浸泡在放满冷水的浴缸中。可以讲纱布或是绷带松松地缠绕在烫伤处以保护伤口。

禁止

不能采用冰敷的方式治疗烫伤，冰会损伤已经破损的皮肤导致伤口恶化。不要弄破水泡，否则会留下疤痕。也不要随便将抗生素药膏或油脂涂抹在伤口处，这些黏糊糊的物质很容易沾染脏东西。

注意事项

三级烫伤、触电灼伤以及被化学品烧伤务必到医院就医。

另外，如果病人出现咳嗽、眼睛流泪或者呼吸困难，则需要

专业医生的帮助。二级烫伤如果面积大于手掌的话，患者也应去医院看看，专业的处理方式可以避免留下疤痕。

触电急救

1、火速切断电源。立即拉下闸门或电源开关，拨掉插头，使触电者尽快脱离电源。施救者利用竹竿、扁担、木棍、塑胶制品、橡胶制品、皮制品等挑开接触病人的电源，使病人迅速脱离电源。

2、未切断电源之前，抢救者切忌用手直接拉碰触电者，这样会导致自己也立即触电而伤，因为人体是导体，极易传电。

3、如患者仍在漏电的机器上，应赶快用乾燥的绝缘棉衣、棉被将病人推拉开。

4、确认触电者心跳停止时，急救者在用人工呼吸和胸外心脏挤压后，才可使用强心剂。

5、触电灼烧伤患者应合理包扎。在高空高压线触电抢救中，要注

意再摔伤的可能性。

6、急救者宜穿胶鞋，跳在木板上保护自我。心跳呼吸停止的触电者可往静脉注射肾上腺素或异丙肾上腺素。血压低者可注射阿拉明、多巴胺。呼吸不规则者可注射尼可刹米、山梗菜硷。

救护时直接用手拉触电者也极其容易引起触电。

对于触电者的急救应分秒必争。发生呼吸、心跳停止的病人，病情都非常重，这时应一面进行抢救，一面紧急联系附近医院做进一

步治疗；在转送病人去医院途中，抢救工作不能中断。