汇华学院团校章程(征求意见版)

第一篇：汇华学院团校章程(征求意见版)

河北师范大学汇华学院团校章程

(征求意见稿)

第一章 总则

第一条 河北师范大学汇华学院团校（以下简称团校）的性质是以全心全意为共青团员服务为宗旨，接受河北师范大学汇华学院党委领导，并在学院团委指导下开展工作的团员教育培养机构，是我院提高团员素质政治素质和加强团员干部队伍建设的阵地。

第二条 团校的办学宗旨：加强对优秀团员教育，保证推优工作的质量，发挥阵地育人的优势，向党组织输送合格的优秀人才。

第三条 团校的基本任务是：培训共青团干部和学生会干部；培训申请入党的团员；对团员进行团的基本知识和团情教育，为团的思想政治教育和组织生活提供示范，促进基层团的组织建设。

第四条 团校加强思想政治工作，坚持对团员青年的教育和引导，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学的发展观、社会荣辱观和党的基本路线统一思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和价值观。

第五条 河北师范大学汇华学院各级团学组织学生干部任职后必须参加团校培训。申请入党的团员经团校培训合格取得结业证书，然后才能想党组织推荐为发展对象。

第二章 组织机构 第六条 团校设立名誉校长一名，由学院主管共青团工作的副书记担任；设校长一名，由学院团委书记担任；设副校长若干，由各学部主管学生工作副部长担任；各学部可以分设团校分校，由各学部主管学生工作副部长兼任分校校长。

第七条 学校根据实际需要聘请有关人员担任团校兼职教师。

第三章 学员

第八条 凡进入团校学习的学员，须经过团支部推荐，基层团总支审定。

第九条 学员必须遵守团校纪律

1、严格考勤制度。学员必须按照团校安排的团课时间认真参加学习和活动。如有特殊情况必须提前向学部团总支书记请假并报学院团委备案，一个学员在一期团校培训中请假不能超过两次。学员迟到不准进入课堂，视为旷课，旷课一次即无参加结业考试资格。

2、严肃课堂纪律。学员进入课堂必须关闭手机等通讯工具，保持课堂安静。

第四章 团校学员考核与结业

第十条 团校学员在完成规定的培训内容后，由团校进行统一考试。考试形式为闭卷考试。

第十一条 团校学员考核合格，培训期间全勤者，由学院团校颁发结业证书。

第十二条 团校学员有下列情况之一者，不予结业：团校培训中旷课者；团校培训中请假2次（含2次）以上者；在团校结业考试中作弊违纪者。

第十三条 团校学院培训中请假1次者，暂缓结业，下期培训补课后方可结业；团校结业考试不及格者，暂缓结业，补考合格者方可结业；学员旷课取消本次考试资格，经团支部、团总支审核同意后，经再次培训方可参加考试。

第五章附则

第十四条 本章程由共青团河北师范大学汇华学院委员会负责解释。

第十五条 本章程自引发之日起施行。

第二篇：团校章程

北京航空航天大学团校章程

总

则

第一条

北京航空航天大学团校（以下简称“北航团校”或“团校”）的开办旨在深入贯彻党中央、北京市委关于加强青年干部人才培养的指示精神，紧密结合市委市政府对北京市高校学生干部培养工作的具体要求，致力于培养德才兼备，知行合一，政治坚定，素质过硬的新世纪青年学生干部人才。

第二条

为了加强对团校学员的管理，维护正常的教学秩序，完成相应的教学任务，营造严谨治学、科学管理、教学互动的教学环境，同时保障北航团校学员的合法权益，特制定本办法，以规范管理行为。

第三条

北航团校学员应努力学习研究党的路线、方针、政策；遵守法律法规、校纪校规；学习态度端正，熟练掌握专业知识技能；积极参加社会实践活动，努力提高自身的组织管理才能；具备完整的道德修养，身心健康。

第一章

团校概况

（一）团校历史

创办于一九九三年的北航团校至今经历了三个重要发展时期：第一期到第三期为第一个时期，办学主要内容是对新入学的新生团干部集中进行关于团知识的培训，使他们尽快适应大学里团的基层工作，尤其是小班团支书的工作；第四期到第六期为第二个时期，这是一个团校工作不断探索的阶段，团校规章制度、组织机构、教学活动得到全面完善和发展；第七期至今为第三个时期，团校发展走向全面规范化，本阶段的主要任务是加强团校内部制度化建设，延伸团校服务职能，使团校成为专业、规范、全面的学生干部培养机构。

（二）办学宗旨

北京航空航天大学团校章程

充分发挥共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，作为青年利益的社会代表的三大作用；对新形势下团干部队伍的建设思路做出有益探索；加强引导，实施教育，提供帮助，以培养出一批具有较高思想理论修养，较强实际工作能力，富有积极开拓进取精神和严谨踏实工作作风的高素质学生干部。

（三）校训

主动积极 团结向上 奋发有为

（四）培养目标

1、积极主动、勇于创新的精神；

2、严明的纪律观念；

3、和谐的人际关系；

4、合理使用资源的能力；

5、正确应对挫折的能力和良好的心理素质；

6、善于团队协作的精神；

7、优良的时间观和效率观；

8、强有力的组织管理能力。

（五）学制 半年

（六）招生

1、招生方式：由团校秘书处下发招生简章，以各院系分团委和校各级团学组织推荐报名的方式为主，以学生自主报名的方式为辅。由秘书处筹备组织笔试和面试，依据笔试面试的综合成绩择优录取。

2、招生对象：主要从本科生低年级学生中招收学员，高年级学生中如确有个别迫切要求参加学习且符合录取条件者，经秘书处集体研究决通过后可予以吸收；要求政治坚定，品学兼优。中共党员或中共预备党员优先，具有丰富 1

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社会工作经验的同学优先。

（七）组织机构

1、北航团校直属于校团委，具体日常工作由校团委组织部负责。

2、团校设校长一名，秘书长一名，入学后对学员进行分组，每组设辅导员一名。

职责如下： 校

长：校团委书记

秘书长：协助团校校长领导团校秘书处，负责团校教学工作的组织以及日常事务的管理。

辅导员：负责本组的具体事务，掌握学员思想动态，记录学员在日常教学活动中表现，及时向秘书处反馈学员的意见和建议，做好沟通工作。

3、团校常设管理机构为秘书处。秘书处成员包括团校秘书长、各位辅导员。秘书处采用民主集中制的领导原则，团校的日常教学与管理的具体事务均由团校秘书处例会集体决定，一切决定均由秘书处负责在团校工作日志中记载。

（八）教学内容

团校采用由专题教学、学员讲堂、团队活动、实践教学和小组自由教学活动等多种教学方式组成的教学体系。

专题教学为教学活动的重要组成部分。教学内容涵盖公文写作、演讲与口才、职业发展规划、办公社交礼仪、中国传统文化及学生工作方法指导等诸多方面，教学形式主要为讲座，由校内外知名的教授、专家、学者担任主讲。讲座提供了多方面知识信息，同时为学员提供了自主学习的方向与方法，从而引导学员根据自身兴趣和需要，自学多门类的知识。

学员讲堂作为团校的一大特色，提供了一个泛院系的学生干部交流平台，给了来自不同院系的学员们一个展示自己自我、锻炼自我的机会，同时也是团校互动式教学思路的体现。

团队活动主要包括开学典礼、毕业典礼、生存训练、素质拓展等活动。开 2

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学典礼、毕业典礼为团队建设性活动，提高学员的团队协作意识。生存训练、素质拓展训练作为北航团校品牌课程，为学员提供了难得的实践锻炼机会，对培养学员们的团队合作精神大有裨益。

实践教学活动分为主题社会实践、各类重大活动志愿服务、挂职锻炼等多种形式。主题社会实践活动安排在暑假进行，届时将根据团委的要求组成实践队，奔赴祖国各地实践调查，使学员们在实践中得以增长才干。各类重大活动志愿服务则穿插于日常教学活动之中，一方面为学员们提供一个锻炼能力的实践平台，另一方面也体现了团校对团委工作有力的支持。小组自由教学活动的安排将充分发挥各小组的主观能动性，激发学员们参与团校活动的热情。同时也是一次小组内部的团队建设活动，将有效的增强小组凝聚力与组员的归属感。挂职锻炼安排在团校结业之后，由团委为团校毕业学员们安排实际工作岗位，以期切实提高学员们的实际工作能力。

团校教学活动采用团校内部学分制，对应专题教学、学员讲堂、团队活动等教学内容设有相应的必修学分，对应各类重大活动志愿服务、暑期社会实践活动的参与情况设有相应的选修学分。学员必须完成必修学分的80%以上（含80%）和选修学分的50%（含50%）方可正常结业。

第二章

学员管理办法

（一）学员的权利和义务

一、北航团校学员均享有以下权利：

1、参加团校举办的各项活动；

2、由本人提出申请，经秘书处批准后列席秘书处例会；

3、对团校建设提出意见和建议；

4、经秘书处批准，以团校的名义主办团校活动和进行外联工作；

5、以正当理由提出申请，经秘书处批准后退出团校学习；

6、依据团校监督机制，对秘书处成员进行监督；

7、其他经秘书处研究认为合理的权利。

二、北航团校学员必须履行以下义务：

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1、自觉认真搞好理论学习；

2、按时参加团校的各项活动；

3、服从秘书处做出的决定；

4、自觉完成团校分配的工作，坚决遵守团校章程；

5、其他一切作为一名中国公民、一名高校大学生所必需履行的义务。

（二）日常管理规定

1、团校学员集中上课时必须统一着装；

2、团校上课实行点名制，学员提前15分钟进入课堂，到辅导员处签到；

3、请假制度：请假的学员须在周三前将假条送到团校办公室，如有突发性紧急事件，学员必须在下一周周三中午12点前将假条补上，病假必须有校医院出具的证明，事假必须有学员所在院系分团委的签章，没有假条或手续不全而缺席者视为无故旷课。

两次无故旷课即取消学员资格；缺必修课（包括事假和病假）3次以上者（含3次）或迟到5次以上者（含5次）按自动退学处理（上述课程包括所有团校组织的教学活动）

（三）课堂纪律

1、学员在课堂上须认真听讲，尊重老师，同时积极思考，以适当的方式向老师提问，营造良好的课堂气氛；

2、不做任何与讲课内容无关的事，禁止吸烟，用食等；

3、维护良好的课堂秩序，自觉关闭手机等通讯工具，不交头接耳；

4、未经秘书处批准，学员不得擅自录音、录像、拍照；不得带团校以外人员旁听课程；

5、对于团校专题教学活动，全体学员须按时完成课堂笔记的整理；其他教学活动结束后可写活动感想，原则上自愿。

第三章

辅导员管理办法

北京航空航天大学团校章程

一、产生办法

每一期的团校辅导员从上一期的团校学员中选拔产生。采取学员自愿报名和辅导员推荐相结合的办法，报名表须有所在院系分团委的签章。秘书处对报名学员组织面试，从中选拔择优录取，优秀学员优先考虑。

二、辅导员职责

1、准时参加每一次团校组织的活动，统一着正装；

2、每次上课前做好考勤工作，记录学员们的上课表现；

3、准时参加每周例会（详见例会制度）；按时值班，做好值班记录（详见值班制度）；

4、把握学员思想动态，定期听取学员的建议和想法，并及时向秘书处反映；

5、学员上课时辅导员也要认真听讲，适当引导学员思考，把握课堂气氛，不做与讲课内容无关的事；

6、认真负责，关心学员，树立良好的辅导员形象；

7、每月最后一次例会上交阶段总结，向秘书处汇报自己的工作情况和本组学员的学习情况。

三、值班制度

1、团校值班时间为每学期校历每学年下学期第三周至第十六周，周一、二、三、四、日每晚7点到8点；

2、值班地点在团校办公室：知行楼北楼109；

3、值班人员由各位辅导员轮流担任；

4、值班人员应认真做好值班记录。

四、例会制度

1．秘书处例会每周一晚上十点开始，秘书长主持。主要总结团校近期工作，安排下一阶段的活动，听取学员对团校工作的意见和建议，出席会议的成员为秘书处成员和经批准可列席的团校学员，学员可以在秘书处会议上对团校的工作提出意见和建议。例会严禁迟到，不得无故 5

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缺席。会议记录由各辅导员轮流担任。

2．团校小组例会制度。小组例会原则上两周一次，具体由辅导员和组内学员讨论确定，由各小组组织。小组辅导员主持会议，布置传达团校下一阶段的活动和工作，听取学员对近期工作的意见和建议。3．团校不定期召开学员座谈会一次，由秘书处组织，交流阶段学习成果，提取学员意见，完善交流机制。

五、经费制度

1、团校日常经费花用遵循勤俭节约的原则；

2、团校的一切支出均需经过校长批准，由秘书长代校长实行审批职责；

第四章

奖惩办法

1、凡团校学员，均应按照团校章程严格要求自己，认真行使学员权利，自觉履行学员义务，按时参加团校的各项活动，学员的最终成绩将由所获学分综合评定，学期末团校将依据学员的最终成绩评选优秀学员，对于团校学习成绩优异，模范履行学员义务，在团校组织的各项活动中表现突出的学员，经讨论确定后，给予“优秀学员”称号，在其他推优评优中优先考虑。

2、团校学员结业时达到学分规定的学员准予毕业，总学分名列前20%者有资格参加优秀学员的评选。结业评选为优秀学员者，优先推荐挂职锻炼岗位，优先推选为校级优秀团员，优秀团干部，优秀学生干部或三好学生。未达到相应学分要求的学员不予结业。

3、团校学员不能按时完成团校的教学任务，如有任何违纪行为将扣除相应的学分。违纪行为轻微者将予以团校内部警告处分，而情节恶劣或屡教不改者将予以开除，并通报其所在院系，由所在组辅导员提议在秘书长主持的工作例会上决定对其采取相应的纪律处分。

4、参加团校学习的学员有以下情况之一者，不得结业：

(1)所得学分不足总学分的60% 6

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(2)无故旷课两次以上

(3)编造虚假理由迟到、早退或请假

(4)课堂纪律差，不服从团校管理或损害团校形象(5)团课及团活动的作业论文出现抄袭或下载现象

5、学员在团校学习期间应严格遵守团校章程规定的纪律，履行团校章程规定的义务，认真完成秘书处下达的各项教学任务。对于漠视、违反纪律的学员，秘书处可视其情节轻重根据相关规定予以警告，记过，取消团校学员资格及上报组织部门进行团纪处分四种处罚措施。各项处分决定均需由秘书处讨论通过并记入团校工作日志。

6、团校辅导员不能胜任本职工作时，由秘书长提出免职议案，由秘书处全体投票决定，结果记入团校工作日志。新辅导员由秘书处任命。

第五章

附

则

1、本章程自公布之日起实行。

2、本章程的解释及修改权归校团委所有。

第三篇：河北师范大学汇华学院文学部青年志愿者协会章程

河北师范大学汇华学院文学部青年志愿者协会章程

第一章 总 则

第一条 本协会名称是：河北师范大学汇华学院文学部青年志愿者协会；简称：文学青协。

第二条 本协会是由文学部青年志愿者自愿组成的开展学校公益性活动的非盈利性社会团体。本协会通过组织指导志愿服务活动，借鉴吸收当今社会文明价值观，提高志愿者整体素质，推动校园与社会的精神文明建设。

第三条 本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第四条 本协会在法律和校规校纪容许范围内开展活动，接受（学校„„团组织„„领导）的业务指导和监督管理。

第二章 任 务

第五条 本协会以用行动诠释青春，用奉献点亮生活为口号，广泛深入的开展志愿者活动更好的为他人、学校和社会服务，倡导良好社会风尚，促进社会主义精神文明建设。

（一）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员尤其是校园学子提供服务；

（二）为社区服务，城乡建设，环境保护科教兴国及社会大型活动等公益事业提供志愿服务；

（三）开展与其他学校志愿者组织和团体的交流；

（四）培养青年志愿者，为青年志愿者提供成长机会；

（五）提倡志愿者精神，全面提升志愿者大学生的整体素质，推动校园精神文明建设。

第三章 会 员

第六条 本协会实行个人会员制。

第七条 个人会员条件：个人承认本协会章程；愿意无偿为社会提供志愿服务；有一定的志愿服务能力。

第八条 会员享有以下权利：

（一）行使选举权、被选举权和表决权；

（二）根据本协会章程和决议精神，依照学校有关规定独立开展活动；

（三）参加本协会的活动；

（四）对本协会工作提出批评、建议和进行监督；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）向本协会推荐会员。

第九条 会员履行下列义务：

（一）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；

（二）发扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，自觉履行会员责任，无偿为他人和社会提供志愿服务；

及时向本协会反映情况，提供有关资料；

（四）主动向协会提出工作意见和建议；

（五）维护本协会的合法权益和形象。

第十条 本协会会员每学年累计服务时数达到„„小时及以上，协会将赠予“星级志愿者”称号；每学年协会将表彰和奖励志愿服务中表现突出的会员。

第十一条 会员退会应书面通知本协会。会员如果1年不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经主席及各部表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十三条 本协会最高权利行使者为协会主席，主席的职权：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免各部部长及干事；

（三）筹备召开协会工作例会；

（四）领导本协会各机构开展工作；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）制定内部管理制度；

（七）决定其他重大事宜和终止事宜。

第十四条 协会工作例会每周召开一次，须各部部长共同出席方能召开，其决议须经过表决通过方能生效。

第五章 经 费

第十五条 本协会经费来源：

（一）学校拨款；

（二）企业赞助。

第十六条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第十七条 本协会建立严格的财务管理制度，保证经费的合法，真实，准确，完整。

第六章 章程的修改程序

第十八条 本协会章程的修改，须经主席及各部干事集体通过后进行改订，并报学校有关机构核准后生效。

第四篇：业余团校章程

业余团校章程

一、总则

1、指导思想：高举邓小平同志建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，通过对全体学员进行团的基本知识的教育，启发、引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢，建立一支以优秀学生为主体的团员队伍，增大团的影响。

2、办学宗旨：在实践中进行团的基础知识的培训，注重思想教育，加强组织建设。团校力求以灵活、新颖的办学形式，针对团干部、团员、入团积极分子和少先队员进行《团章》、国情教育、法律常识、团干工作技能培训等教育，从而达到提高团员素质，壮大团员骨干队伍，为团支部开展日常工作提供示范，推动基层团组织建设。

3、基本任务：依照《中国共产主义青年团章程》，以团的基本知识和思想教育为内容，以授课和开展丰富的活动为途径，积极对少先队员和积极分子实施团前教育；搞好团队衔接；定期对团员、团干部进行专项培训；积极开展社会实践活动，提高团干部的理论和实际工作能力，推进学校德育工作的一体化。

二、组织机构

1、团校在校党支部指导下，直接为校团总支领导，原则上每学期开办一期。

2、团校设校长（学校党支部书记担任）、常务副校长（校团委书记担任）、组长（由团校招募任命）。

（1）常务副校长负责领导常务工作，制定工作计划，统筹安排团校工作，期末总结团校工作。

（2）组长负责对学员进行考评及考勤工作。

3、师资：可聘请学校党政领导、教工团员、老干部、相关专业教师、先进人物、骨干学生团干部或专职团干部担任。

三、学员管理

1、学员对象：入团积极分子遵循“个人申请、班主任、班级（支部）推荐、择优录取”的程序入学

2、学员权利：

（1）、参加团校的各项活动，接受团组织的教育。

（2）、对团校工作提出建议，监督及批评团校工作的权利。

（3）、对团校工作有不同意见者，在完全执行的前提下，可以保留并可向上级组织反映。

（4）、学员做出优秀成绩者，有受表彰奖励的权利。

3、学员义务：

（1）、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的相关知识。

（2）、努力做到理论联系实际，努力完成团校交给的任务，在学习、工作、生活中起模范带头作用。

（3）、严格遵守团的纪律及团校纪律，执行团校决议。

（4）、按要求完成团校布置的作业，向团校汇报学习心得及思想认识变化情况。

四、教学内容和方式

1、教学内容：

（1）、入团积极分子学习团的基本知识。

（2）、团干部培训：定期对团干部进行岗位职责、工作方法和基本技能的培训，以提高他们的思想政治水平和工作能力。

（3）、社会实践：结合思想教育内容积极开展参观、访问、社会服务、主体教育为主要形式的实践活动（包括每年寒、暑假的社区活动）。

2、教学方式：讲座、考试、社会实践活动。

五、组织纪律

1、上课及活动不得缺席，特殊情况请假需团校校长或副校长同意。旷课一次即取消学员资格。

2、上课不迟到、早退，迟到或早退3次者，取消学员资格。

3、上课保持课堂纪律，不吵闹，不喧哗，不做与上课无关的事。

4、按时按质量完成团校及团校其他活动的作业，不得迟交、缺交。

六、团队衔接：

中学生团校是初中团队工作重要阵地，是加强团员队伍建设，团干部队伍建设，搞好推优入团工作的保证。对优秀少先队员可吸收其参加团的有关活动，分配适当工作，在实践中

培养实际工作能力，为建立支部培养干部。经团校学习取得结业证书的学员，由少先队中队委员会、中队辅导员讨论、推荐，审核报学校团总支，由团总支责成有关团支部及时做好考察和发展工作。

第五篇：河北师范大学汇华学院员工管理暂行条例

汇华学院员工管理暂行条例

(征求意见稿)

为加强学院员工管理，建设一支优化、精干、高效的员工队伍，不断提高“育人”水平，实现学院办学目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合学院实际，制定本条例。

第一章 员工职业道德规范

第一条 爱国荣校，依法执教

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，树立正确的人生观、教育观、荣辱观。

（二）发扬“以汇华为家”、“爱我汇华、兴我汇华”的传统，树立良好的职业道德、团队意识和艰苦奋斗的精神，为争创全国一流独立学院而不懈努力。

（三）自觉遵守国家法律法规，带头遵守校规校纪，认真贯彻治校方略，依法执教，以德治教。

第二条 关爱学生，教书育人

（一）牢固树立“以学生为本”的思想，了解学生，关心学生，尊重学生，维护学生的合法权益，建立正确、平等、和谐的师生关系，做学生的良师益友。

（二）尊重教育规律，尊重学生的成长规律，尊重学生的个性发展，为学生提供周到的服务和真诚的指导，调动和发挥学生学习的积极性、主动性和创造性，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）对学生严格要求，因材施教，诲人不倦，促进学生健康成长和综合素质的全面提高。

（四）组织学生进行课外活动时，必须遵守法律法规和社会公德，保证学生安全，防止各类事故的发生；严禁员工组织或教唆学生参与任何违法组织，不许组织或支持学生参与任何有损身心健康的社会活动。

第三条 爱岗敬业，勤奋创新

（一）热爱学院，认真履行岗位职责，勤奋工作，艰苦奋斗，积极为学院的改革、发展、稳定作贡献。

（二）拥有强烈的职业责任感和社会使命感，努力掌握先进的教育教学及管理技术，自觉探索适合独立学院的教育教学及管理模式，不断提高学院的办学质量和水平。

第四条 严谨治学，精心施教

（一）实事求是，尊重科学，刻苦钻研业务，勤奋学习新知识、新技术树立优良学风。

（二）转变观念，积极参与教学改革，注重学生自主学习能力、实践能力、应用能力的培养。

第五条 为人师表，克己奉公

（一）自觉加强思想道德修养，树立正确的价值观、道德观，自觉实践《公民道德建设纲要》，师德高尚，自觉维护教育工作者的形象，以自己的学识、智慧、人格和情操感染、教育学生。

（二）衣着整洁，语言文明，举止大方，作风正派；严于律己，廉洁自律，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气。

第六条 关心集体，团结协作

（一）正确处理个人与集体、个人与他人的关系，谦虚谨慎，服从学院大局、不搞小团体；关心集体，爱护学院的财产，保守学院的机密，热心公益活动，不做任何有损学院声誉的事情。

（二）诚实守信，团结互助，尊重同志，不诽谤诋毁他人，不传播流言蜚语。同志间经常交流、取长补短、互相支持；师生之间平等相待，教学相长。努力营造一个敬业爱校、团结和谐、开拓创新的环境和氛围。

第二章 员工的聘任

第七条 为了适应学院新机制、新模式，推进学院内部管理体制改革的全面实施，建立竞争机制，调动广大员工的积极性，学院实行全员聘任制。

第八条 学院实行董事会领导下的院长负责制，学院院级领导由董事会聘任，其他员工由学院院长聘任。

第九条 全员聘任制原则：根据学院发展需求，按照优化、精干、高效的精神，实行公开招聘、择优聘任、双向选择、严格考核、聘约管理的原则。

第十条 学院的聘任员工主要由两类人员组成：第一类为师大本部在职和离退休职工，第二类为社会聘员；聘任系列包括教师、职员、聘工、临时工作人员。

第三章 员工的管理

第十一条 学院对员工实行聘约管理。员工与学院确定聘任关系后，双方在平等、自愿的基础上签订聘用合同，明确双方的权利、义务、责任、聘任系列、聘任期限、工作岗位、劳动报酬、保险福利、合同的终止解除等事项，双方签字后生效。

第十二条 校本部在职职工及离退休职工的档案、人事关系保留在校本部，由校本部按月支付其基本工资，保留其国办事业单位的保险、福利待遇，学院按月支付聘任人员的津贴。

第十三条 学院对社会聘员实行人事代理。其人事关系、人事档案、职称申报等由学院委托省人才交流服务中心代管，由学院按期向该中心交付所聘人员按协议确定的各项保险、基金等费用。

第十四条 员工首次聘任，见习期为一年；见习期满，根据员工考核情况，结合所在部门及主管院长的书面意见，由学院研究确定员工受聘岗位，并按照学院有关规定享受相应待遇。

第十五条 合同的续签和解除

（一）员工合同期满，经学院考核合格，学院与其协商一致后续签合同；

（二）经学院与员工协商一致，聘任合同可以解除；

（三）对于不能胜任岗位工作、违反工作纪律和学院规章制度、工作严重失职、造成责任事故的员工，经董事会或院长办公会研究，可对其做转聘、待聘、停聘的处理，对情节严重或被出示“红牌”的员工，学院将予以解聘。

（四）有下列情形之一的，学院可以解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：

1、员工患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学院另行安排的工作的；

2、员工不能胜任工作或经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经与当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

（五）员工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知学院，并做好相关的交接工作；因员工本人原因，不办理辞职手续而自行离职者，学院不予结算薪资、不予转档案，情节严重者，学院将收取赔偿金并追究其相应的责任。

（六）续聘或解除合同后，员工应到学院相关部门办理手续，由于员工自身原因导致相关手续无法办理的，学院将不承担责任。

（七）学院与员工解除劳动合同的，相关补偿将按照《汇华学院员工离职补偿暂行办法》有关规定执行。第十六条 学院将按照相关规定对员工进行考核，考核分为试用期考核、日常考核、考核、聘期期满考核；考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四种情况，将作为员工续聘、调整职级、计发工资、调整岗位的主要依据。

第十七条 员工事假、病假、产假等按照学院相关规定执行。

第十八条 为提高员工综合素质和工作能力，学院将定期举办各种教育培训，培训包括岗前培训、在职培训、专业培训等。

第四章 工作纪律和文明公约

第十九条 员工应遵守学院的规章制度，服从学院工作安排;服从领导，认真履行岗位职责。

第二十条 员工应认真遵守学院上下班制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。

第二十一条 员工对待来访人员应热情接待，并询问来访意图，做到有礼、有节。

第二十二条 员工应注意保持工作场所的卫生，上班前及工作期间不得饮酒，不准在工作区就餐、吃零食，不准随地吐痰、乱丢杂物。

第二十三条 全体员工应通力合作，不得搬弄是非，扰乱秩序，工作时间不得睡觉、打闹嬉戏、看电视、干私活、玩游戏等。

第二十四条 不得泄漏学院或与业务、职务有关的机密，一切文件、资料未经学院领导批准不得对外交流；不得任意翻阅不属于自己掌管的文件、帐簿、表册等，掌管者应妥善保管，不得随意示人。

第二十五条 不得收受合作单位、业务单位、学生家长及学生的现金、有价证券、物品等馈赠。

第二十六条 员工要增强安全意识，做好“防火、防盗、防中毒”工作，做到防患于未然；如有意外事故发生，应保护现场，及时采取措施防止事故（或事态）的扩大，并及时通知学院领导或相关部门。

第二十七条 未经允许，不得携带违禁品、危险品进入工作场所，不得私自携带贵重公物出学院。

第二十八条 员工不得参加任何形式的封建迷信活动及非法组织，严禁打架斗殴，严禁参加“黄”、“赌”、“毒”活动。

第二十九条 员工必须按时、按要求参加学院安排的会议、学习、培训或集体活动等，因公外出或因事不能按时参加者，应及时向本部门领导或组织者请假，未经批准而不参加者，按旷工处理；员工在上班时间内因公外出时，应向直接主管报请批准，并说明事由、欲去地点及预定返回时间。

第三十条 员工不许与本院在校生谈恋爱。

第五章 奖惩办法

第三十一条 员工模范遵守工作纪律，积极、主动、创造性的开展工作，取得成绩并有下列情况之一的，学院给予嘉奖。

（一）员工提出有助于学院健康、快速发展，增加收入，降低成本，改进公共关系的意见或建议，学院采纳并取得显著成效者。

（二）对改进学院各项管理，提高办学质量和效益有突出贡献，或者在学院的日常工作中，创造出优异成绩者。

（三）员工拾金不昧、无私奉献、热心服务，有具体事实者；品行端正、工作努力，考核优秀者；检举违规或损害学院、学生利益者；发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害、损失者。

第三十二条 员工有下列情形之一者，予以记功：

（一）维护学院重大利益，避免重大损失者。

（二）维护学生、员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。

（三）遇有意外事件或灾害，奋不顾身，处置得宜，因而减少损害者。

（四）有其他重大功绩者。

第三十三条 有下列情形之一者，学院将出示“黄牌”：

（一）工作方法不当，使学院蒙受较大损失者。

（二）损毁、涂改学院及学生重要文件材料或物品者。

（三）泄漏学院机密、散播不利于学院的谣言或影响聘任双方感情者。

（四）无视学生的合理意见和要求，在学生中引起较大反响者。

（五）因工作失职，造成一等以下教学事故者。

（六）不服从主管人员合理指导，屡劝不听者，无故未能如期完成工作者。

（七）上班时间或值班时间擅离职守，延误工作者。

（八）在工作场所或工作中酗酒滋事、打架斗殴，影响工作者，或在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作，情节严重者。

（九）因个人过失致发生工作错误，使设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。

（十）无故旷工者

（十一）违反安全规定，造成损失或有其他违纪、违规行为者。

第三十四条 有下列情形之一者，学院将出示“红牌”：

（一）故意泄漏学院的机密致学院蒙受重大损害者。

（二）伪造或盗用学院印信者。

（三）无故损毁学院财物，损失重大或第二次损毁、涂改学院及学生重要文件材料或物品者。

（四）利用职权谋取私利、贪污舞弊或假借学院名义在外从事生产经营或违法活动，损害学院声誉者。

（五）擅离职守，发生责任事故，情节严重者。

（六）教唆学生违规、违纪、违法，煽动学生滋事、罢课或员工怠工、罢工者。

（七）对学生、领导或同事恶意攻击、暴力威胁、恐吓、伪证、制造事端者。

（八）偷窃或侵占学生、同事或学院财物经查属实者。

（九）员工违反诚信原则，提供虚假应聘信息等情况者。

（十）参加非法组织或在学院受聘期间，受刑事处分者。

（十一）全年累计旷工3日以上者。

（十二）其他违反校规、校纪情节严重或对学院利益造成严重损害者。

第三十五条 内被出示一次“黄牌”的员工，停发年终奖金；或聘期内被出示两次“黄牌”的员工，学院将出示红牌。

第三十六条 对出示“黄牌”、“红牌”的员工，学院有权按照相关法律、法规及学院有关规定追究责任。

第六章 员工投诉

第三十七条 学院应受理员工的投诉，投诉应遵循逐级原则。

第三十八条 书面投诉必须说明投诉人所在部门及其姓名；投诉受理者必须保护投诉人的合法权益并予以保密。第三十九条 如经查实投诉人利用投诉手段诽谤他人，学院将追究有关责任。

第七章 附则

第四十条 本条例自下发之日起开始执行，未尽事宜，由学院另行规定。

河北师范大学汇华学院