XX乡抓落实年整改方案

第一篇：XX乡抓落实年整改方案

xx乡“抓落实年”活动

整 改 方 案

按照我区“抓落实年”活动的总体部署和要求，结合xx乡实际，现就我乡对照检查阶段所查摆的问题，提出以下整改方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全区机关干部作风集中整顿集中整改阶段动员会议精神，按照“抓落实年”活动的总体要求，从党性认识、思想作风、领导作风、工作作风、机关纪律、工作落实、廉洁从政、科学发展八个方面入手，着力解决干部职工宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、能力素质不强、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，切实提高干部职工队伍的整体素质，把全乡上下的力量凝聚到完成各项目标任务，努力促进全乡经济社会又好又快发展，谋求xx跨越发展上来。

（二）坚持原则

一是坚持实事求是的原则。针对查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。

—1— 二是坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境、机关氛围等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

三是坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中梳理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

四是坚持领导督办的原则。乡党委、政府主要领导、班子成员要靠前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员，要充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题，并将分管的整改工作抓在手上，尤其对涉及影响全乡经济社会发展的突出问题，要分门别类、领导挂帅、亲自督办，以求问题的彻底解决。

二、整改目标要求

通过开展“抓落实年”活动集中整改，使党员干部队伍作风进一步转变，促进全乡经济社会各项事业健康快速发展。

一是政治意识明显增强。通过集中整改，使领导班子和干部政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，发现问题、—2— 分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。

二是组织纪律明显加强。通过集中整改，使乡领导班子和干部职工廉洁自律教育和八小时以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到加强，廉洁从政各项规定严格执行，党风廉政建设责任制全面落实，遵纪守法意识进一步增强，坚持依法依纪办事，有效杜绝各类违法违纪事件的发生。

三是工作作风明显改进。通过集中整改，使乡领导班子和干部贯彻落实上级的决策部署的态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓项目建设、落实工作上，用在攻坚破难、改善民生、促进社会和谐上，以实实在在的工作实绩体现作风整顿的成效。

四是精神面貌明显改观。通过集中整改，使乡领导班子和干部从严要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体，工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提升。

五是服务水平明显提高。通过集中整改，不断增强乡领导班子和干部的宗旨意识，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所忧，服务群众、服务基层、服务企业、服务项目的意识和水平得到明显提升，工作效率进一步提高，各项工作推进有力、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责现

—3— 象明显改变。

三、查找的问题

对照八个方面的重点任务，结合“抓落实年”活动对照检查阶段查找的问题，采取“自己找、别人提、领导点、组织查、大家评”等方式，广泛征求意见、建议，经过归纳梳理，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面征求了意见建议，经过认真梳理归纳整理，有以下4个方面11条问题。

1、思想作风方面2条。一是对党员干部的教育培训力度不够。二是对群众的教育引导力度不够。

2、党性认识方面2条。一是一些干部掌握新政策、获取新知识的能力还比较弱；二是部分干部学以致用、研究新情况解决新问题的能力还有差距。

3、工作作风方面4条。一是服务发展、服务群众、服务农村、服务项目的能力还不够强；二是机关效能发挥还不够充分；三是少数干部深入群众还不够经常；四是工作运行机制还需要进一步完善。

4、科学发展方面3条。一是我乡是单一的农耕经济模式，经济总量不高，实力不强；二是由于地处东部塬区，交通不便，造成投资环境不佳、招商引资成效不大；三是全乡群众总体收入增长不快。

四、整改措施

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1、针对思想作风方面存在的问题

一是坚持经常性开展解放思想专题教育活动。在实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变乡领导班子和党员干部科学发展的思想观念，重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二是加大对党员群众教育力度。利用党员干部现代远程教育、机关干部会等形式，多方位宣传党在农村的政策及法律法规。整改时限：近期

2、针对党性认识方面存在的问题

一是修订完善干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部的政治理论和业务学习步入制度化、规范化、经常化轨道。二是创新学习形式。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与专题辅导相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部参加全区举办的各类政治业务培训、参观学习。三是丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出统筹城乡发展，做好“三农”工作的相关知识以及干部作风建设方面的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力，切实改进工作作风。四是注重学习效果。

—5— 坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把理论学习知识转化为科学发展的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。机关干部结合个人思想工作实际撰写心得体会或理论文章不少于3篇。每人记学习笔记不少于1万字。五是加强督促检查。乡党委定期对干部学习情况进行检查指导，重点检查查找的问题是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明显，以及学习笔记、心得体会或理论文章学习记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。整改时限：近期

3、针对工作作风方面存在的问题

一是进一步改进工作作风。大力推行“一线工作法”，真正促使干部深入基层。抓协调、解难点、办实事、促落实。领导班子成员要深入农户，听取群众呼声，掌握知民情、研究问题、指导工作。继续完善各种工作制度和激励机制，落实各项工作考核责任制，严格兑现奖惩，促进全乡工作的整体推进。二是加大工作落实力度。把各项工作任务分解到分管领导，由各分管领导抓点抓项目，确保各项工作全面完成、取得实效。三是加强党风廉政建设。带头执行廉洁自律的各项规定，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督。

—6— 整改时限：中期

4、针对科学发展方面存在的问题

一是加大农工业产业结构调整的力度，利用我乡的自然资源，和上级的优惠政策加强招商引资，帮助和鼓励群众积极参与农业产业化结构调整，力争完成1000亩设施农业大棚。二是加大道路建设的力度，改善我乡的投资环境，目前，我乡正在积极做好南横线与乡内韩布路的对接工作，高砲路灞桥段与我乡境内高砲路对接工作也即将开工。三是加快新农村建设步伐，积极争取开行贷款，加大东岭村、前村的新农村建设力度，重视村的水、电、路建设，改善群众生产生活条件。四是做好民生工作，继续加大对弱势群体的生产生活救助，确保困难群众学有所教、病有所医、老有所养、住有所居。五是积极引导群众思想，教育广大群众积极提高自身素质，发展三产，致富增收。整改时限：长期

五、保障措施

1、精心组织，指导好整改工作

按照全区“抓落实年”活动的总体要求，坚持转变作风，促进工作的原则，紧密结合实际，采取制定方案逐步改、组织督导组现场督查指导重点改、各办、站、所自查自纠集中改、抓好当前工作全面改的办法，保证整改工作的质量。

2、突出重点，集中力量进行整改

—7— 要把整改的重点放在转变作风，促进工作落实上，放在解决问题，改善民生上，把长期规划和长远目标、班子整改和个人整改紧密地结合起来，从大处着眼，小处着手，认真梳理，有计划、有步骤地抓好各项整改任务和措施的落实。

3、靠实责任，确保整改取得实效

乡党委班子成员要对照分工，明确整改目标和时限要求，采取全面、重点、专项、跟踪督查等形式，对各自负责的工作，实行定期督促检查，一级抓一级，逐级抓落实。要建立整改工作反馈通报制度，整改工作的实际情况，定期向群众通报，接受全社会的监督，确保“抓落实年”活动取得实效。

中共xx乡委员会 xx乡人民政府 2011年3月11日

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第二篇：抓学习抓整改抓落实

抓学习抓整改抓落实

抓学习抓整改抓落实

扎实开展农村民主政治建设规范活动

××镇共有××个村，农村“两委”干部××名，××名农村党员。一类村××个，二类村××个，三类村××个。县开展农村民主政治建设规范活动以来，××镇把农村规范化建设活动作为全镇工作的重中之重，成立了由镇党委书记任组长、主管副职为副组

长的领导小组，各村也成立了以支部书记为组长的领导小组，认真部署，扎实推进，力求实效。

一、完善培训机制，提高镇村干部思想素质

1、认真组织学习培训，大力实施素质工程。

在镇规范教育活动领导小组统一组织下，全镇的培训学习牢牢抓住“规范化教育”这条主线，分层次、分批次进行，使培训范围扩大延伸。

（1）镇直干部及农村“双委”成员共540人，是培训学习的重点，培训地点设在镇党校，由镇党委直接抓，先后进行了5次大规模的集中学习。镇党委书记亲自上党课3次。

（2）全体农村党员及入党积极分子列入第二批培训范围，培训点设在村支部会议室，由包村干部主抓。

（3）村民代表及致富带头人列入第三批培训范围，培训学习紧紧围绕农村稳定、农村发展这一主题，由村支书、村主任主抓。通过扩大延伸培训范围，干部、党员的素质有了很大提高，全镇形成了强大的规范化舆论氛围。

2、以规范教育为中心，重视培训学习内容。

镇党委本着“需什么教什么，缺什么补什么”的原则，印发了《××镇农村民主政治建设规范教育活动实施方案》及有关的学习材料，镇直及农村“双委”干部人手一册，要求所有参加培训人员有笔记，有心得体会，参加镇组织的统一考试，确保学有所成，确保培训不走形式，不走过场。

紧紧围绕“基层民主政治规范建设”这一中心，及时调整充实培训学习内容，针对三个层次的人群，因人制宜，因人施教。

镇村干部重点学习了《村民委员会组织法》，2004年中央一号文件，县委书记××同志《农村班子建设》及2004年三干会讲话，县委、县政府《关于2004年-2007年农村小康社会建设若干重点工作的意见》、《关于规范和深化农村党务村务公开，加快基层民主政治建设的意见》。

农村党员重点学习了《党章》和2004年中央一号文件。村民代表和致富带头人重点学习了2004年中央一号文件和《村民委员会组织法》。

3、创新培训方式。

镇党委在保证集中培训质量的前提下，按照“请进来，走出起”的思路，培训学习不搞一刀切，一锅煮。

一是走出起学。××、××村组织两委干部到革命圣地西柏坡，重温“两个务必”，再次学习体会了西柏坡精神，使干部思想得到了升华。

二是请进来讲。除县委规范教育领导小组组织的现身说法宣讲团来我镇进行宣讲外，我镇还组织了××、××、××等先进村的双委干部到××、××、××等村搞讲座，介绍先进经验，进行“手拉手”，“传、帮、带”。

三是镇主要领导包大村、包难村。针对××、××、××等村双委关系不协调现象，镇主要领导给他们开小灶，吃偏饭。不仅让他们参加集体培训，还与他们“双委”干部个别谈话，人人把脉，了解问题所在，对症下药。

二、对症下药，提高两委班子凝聚力和战斗力

1、征求群众意见，接受群众监督。为使农村干部能够开诚布公的交流感情，沟通思想，××镇实行党委书记负总责、副职干部包办事处，包村干部包村的逐级责任追究制，组织各村召开两委班子民主生活会，党员大会和村民代表会，各村支书、村主任都以书面形式写出了总结反思材料，并作了述职报告，开展了批评和自我批评，以座谈会的形式征集党员、群众意见380条，并将意见分门别类，加以归纳总结，村两委干部结合自身实际，查找根源，研究解决办法。

2、对症下药，分类指导。镇党委把全镇××个村进行分类，按农村政治经济发展分为优、中、差三类村。指导××个一类村进行思想再解放，思路再拓宽，重点抓发展，更上一层楼。××个二类村健全和完善各种组织机构和规章制度，巩固提高，上档升级创一流。针对××个三类村遗留问题多，组织机构和规章制度没有建立和健全，也不能正常发挥作用，工作不力，不规范，班子两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转化工作。镇选派政治素质高，业务能力强的干部到三类村任挂职副书记，当好三员（指导员、协调员、督导员），做好三剂（催化剂、粘合剂、润滑剂），对两委班子工作进行全方位指导把关，当好中间人，协调两委关系和各方面关系，督导落实各项工作，催化“两张皮”化合成“哥俩好”，粘合“两张皮”拧成“一股绳”，润滑磨合期的两委班子，使其同步合拍，正常运转。同时，镇主要领导亲自和两委班子成员一个一个地进行“背靠背”了解，“面对面”谈心，深入了解两张皮形成的原因，找出了解决问题的办法。

3、典型带动，整体推进。镇党委、政府坚持正面引导的原则，把发展

第三篇：转作风抓落实促发展整改方案

转作风抓落实促发展整改方案

为了进一步转变ZHOUWS局机关党员干部的学风和工作作风，增进党群关系，提高工作效率，适应WS事业改革发展的要求和广大服务对象的期望，逐步建设一支作风硬、素质高的医疗WS干部队伍，按照ZHOU委、ZHOU人民政府的总体部署和要求，ZHOUWS局认真组织开展了“转作风抓落实促发展”主题活动查找问题阶段的各项工作。根据查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”、“基层组织建设年”、“四群”教育活动为载体，以治庸、治懒、治散为突破口，通过教育培训强素质、排查整改见行动、完善制度立规矩、群众评议看效果等方式，着力解决干部作风方面的突出问题，使局机关干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，执行力度明显增强，工作效能明显提升，各项规章制度得到全面落实。

二、整改措施

（一）进一步加强机关作风建设，树立为民服务良好形象。

认真落实“效能政府”四项制度，切实解决部分干部职工慵、懒、散、浮、办事拖拉、态度冷漠、效率低下等突出问题。严肃处理纪律观念不强，擅离职守、不按时上下班、上班吃早餐等与工作无关事情的现象，严格问责有令不行、有禁不止，责任心不强、制度不落实、效能低下和不作为、乱作为等影响机关整体工作的不良行为，落实诫勉谈话制度。

（责任科室：办公室 责任人：吴朝志 督办领导：吴家发）

（二）以“基层组织建设年”等活动为载体，加强学习型机关建设。

推进学习型机关建设，有助于改善党的作风。以开展“创先争优”、“基层组织建设年”、“四群”教育等活动为载体，建立健全相关学习制度，努力化解工学矛盾，努力探索理论学习的新形式、新途径和新方法，积极组织学习培训和考察调研，切实为机关干部创造提高素质、更新理念、拓宽视野的条件。领导干部率先垂范，推动学习成果转化，全力推进学习型机关建设，充分发挥团队工作的积极效应，努力形成团结干事的良好氛围，提高为民服务能力。

（三）进一步深入基层调研指导，帮助解决实际困难和问题。

坚持把为基层解决实际困难和问题作为深入基层调研指导工作的重点，针对当前人民群众普遍关注的热点问题和基层推进深化医药WS体制改革重点、难点问题，认真研究，制定工作方案，班子成员以身作则，分批次深入基层、深入群众调查研究，积极帮助出主意、想办法，理清发展思路，指导基层抓好工作落实。

（四）建立良好选人用人机制，加强WS人才队伍建设。

坚持公平、公正、公开，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循《干部选拔任用工作条例》规定，不断提高干部选任工作水平。真正把热爱WS事业、受过良好专业教育、有志于人民群众健康服务的人员选拔到WS专业技术岗位上来；把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到WS管理岗位上来，配齐配强ZHOU直各医疗WS单位领导班子，贯彻执行民主集中制，做到阳光透明。

（五）加快公共WS服务体系建设，促进基本公共WS服务均等化。

认真管理使用好国家和省公共WS均等化项目补助资金，切实抓好基本公共WS和重大公共WS服务项目，不断提高人民群众健康保障水平。专题研究解决公共WS服务均等化项目专项资金节余问题，制定出台符合全ZHOU实际的公共WS服务项目及资金使用管理办法。

（六）加快WS基础设施建设，不断完善医疗WS服务体系。

紧紧抓住实施“桥头堡”建设机遇，坚持“结合实际做规划，围绕规划做项目，突出项目抓落实”和“一步规划到位、分期分步实施”的原则，积极争取国家和省项目资金支持，不断加强全ZHOU医疗服务体系建设，努力改善各级医疗条件。适时将文山WS学校新校区附属医院建设纳入文山ZHOU医疗机构建设计划并立项建设。

（七）加快中医药服务体系建设，不断提高中医药服务水平。

全面落实国家、省、ZHOU关于扶持和促进中医药事业发展的政策，建立和完善符合我ZHOU中医药特点、反映中医药发展规律的制度体系，加快推进中医“三名三进”工程，进一步巩固和发展重点临床专科（专

第四篇：抓落实年（范文）

“抓落实年”活动活动心得

全区“转变作风抓落实年”活动千人动员大会召开后，我局领导高度重视，把此次活动的开展作为当前一项重要工作任务，精心安排、周密部署、深入学习动员，使全局干部职工充分认识开展此次活动的重要意义和必要性，有力地促进了全年各项工作任务的开展。目前，我局“转变作风抓落实年”活动在局领导的精心指导下，学习积极性高涨，进展顺利。通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得认识到以下几方面：

一、“抓落实年”活动的重要意义

抓落实是一个上下联动、环环相扣、规范有序的系统工程。开展好这一活动，具有十分重要的意义。只有狠抓落实，才能聚集合力，形成团结一心干实事，一心一意谋发展的工作格局；只有狠抓落实，才能提升工作标准，改进工作作风，建设一支高素质的干部队伍；只有狠抓落实，才能攻坚克难，切实解决工作中存在的问题和薄弱环节，实现旅游局工作再上新台阶。

二、丰富学习内容，突出学习重点

在学习教育阶段工作中，我局干部职工围绕转变作风抓落实活动，重点学习了党的十六届六中全会精神、《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛关于“八荣八耻”的重要论述和在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，区第六次党代会报告、区六届一次人代会报告、区委[2006]54号文件、区委转变作风抓落实年活动实施意见、区委全委扩大会议和区委张书记的动

员讲话精神以及相关配套文件、规定等。在学习过程中，对重点内容原原本本学原著，对胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神和区委张书记在全区动员大会上的讲话等重要篇目精读精学，重点掌握，深刻领会精神实质。同时，各站队办还组织干部职工围绕“如何转变作风抓落实”、“在我身上还存在那些不良作风”等开展交流讨论，达到交流思想，共同提高的目的。在学习教育阶段，各站队办组织干部职工集中学习达5次以上，集中讨论2次以上，让全局干部职工真正领会到“转变作风抓落实年”活动的重要性和必要性，进一步增强了全局干部职工参与活动的积极性和主动性。

三、创新活动载体，活化教育方式

在这次教育活动中，我局按照“求实”和“创新”的原则，不断创新活动载体，活化教育方式，确保学习教育活动取得实效。

一是在学习形式上做到“四个结合”，即集中学习与分散自学相结合、个人演讲与集体讨论相结合、专题辅导与个别辅导相结合、学习读本与电化教育相结合。

二是在学习方法上努力做到了“四学”。即领导干部带头学。局党政领导班子成员和各站队负责同志，积极带头参加局中心组的理论学习和各站队办的专题学习讨论，和干部职工一起交流讨论，活跃学习气氛。讨论交流学。通过召开讨论会、交流会，围绕“如何转变作风抓落实”进行了深入讨论，交流心得，共同提高。对照自己学。即要求广大干部职工在学习过程中，找出自己在作风方面存在的突出问题，加以落实。深入实际学。针对目前全局各项水利水保工程陆续开

工建设的实际，局里要求所有下乡的干部职工在工作之余学习，并及时和当地群众交流，倾听他们的意见和建议。

三是在学习效果上，努力做到学习工作两不误、两促进。通过深入的学习讨论，使全局干部职工服务人民群众的宗旨意识、服务意识和纪律意识不断增强，组织观念淡薄、自律意识不强，工作方法简单粗暴、缺乏工作责任心等问题有了明显改善，从思想深处认识到在全区开展“转变作风抓落实年”活动的必要性和重要性。

四、加强督促检查，确保学习效果

采取各站队办自查、分管领导抽查、局督察组督查等办法，对全局“转变作风抓落实年”活动学习教育阶段工作进行了以“六查六看”为主的“回头看”工作，坚持做到“五不”。即：看学习时间是否达到要求，查集中学习培训的日程安排、落实情况；看学习篇目是否完成，查集中学习记录和个人学习笔记；看领导是否带头学习，查领导的学习笔记、学习心得等；看是否结合工作实际开展大讨论，查讨论会议记录及讨论结果；看边学边改，是否做到了学习工作两不误、两促进，查近阶段的工作落实情况；看通过学习教育干部职工的思想认识是否提高，查发言提纲、学习心得是否结合实际，真正体现在水利工作上。通过以上措施，使我局“转变作风抓落实年”活动学习动员阶段工作达到“五不”，即：学习过程和时间、制度“不虚”，学习教材、内容“不少”，学习方式“不死”，学习阶段各类文件、资料、记录“不丢”，学习与工作的关系“不偏”。通过及时的督查，各站队办及时进行查漏补缺，有力地推动了我局“转变作风抓落实年”活动的顺利开展。

五、加强制度建设，切实转变作风抓落实

为了切实转变干部作风，提高工作效能，确保各项工作任务落到实处，我局进一步建立和完善了各项制度，为转变作风抓落实活动的开展提供了制度保障。

一是完善和修订了《秦州区水利局干部职工纪律管理办法》，进一步明确和规范了干部职工上下班纪律。在全局实行上下班签到制、请销假制度，各站队办实行考勤周报、月报制度，将本站队办职工的考勤情况每周报局转变作风抓落实领导小组办公室存档，并由局督察组随时抽查各站队办考勤纪律。初步形成了干部职工纪律管理机制。同时还进一步加强了技术人员下乡纪律，明确各驻点技术人员必须坚守岗位，紧密配合乡镇，严把规划、施工、质量关，做到质量不达标不撤离，任务完不成不撤离，初步形成了技术人员下乡管理机制。二是在充分酝酿讨论的基础上，制定了《秦州区水利局二OO七年目标责任书》。从党建、精神文明建设、党风廉政建设、宣传思想、计划生育、综合治理等软指标到各项具体的业务工作、建设任务等硬任务都一一进行细化、分解，建立了刚性指标，并将这些刚性指标的完成情况作为各站队办年终考核的唯一依据，使全年各项工作目标任务落实到各站队办和具体的岗位上，做到了责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作都有人抓、有人管、有人去落实。

六、边学边改立说立行，干部作风有了明显改变

工作作风的转变重在落实，各项制度的建立贵在执行。在“转变工作抓落实年”活动中，我局干部职工坚持学习工作两不误、两促进，积极深入到水利水保建设一线，用自己的实际行动去落实各项工作任务，使作风转变在一线、任务落实在一线。

一是狠抓春修春检，为春耕生产服务。紧抓当前春耕生产的有利时机，狠抓春修春检，发动群众整修、清淤大小渠道。发动群众充分利用现有水利工程设施和水资源进行农田灌溉。充分发挥抗旱服务队的主体作用，积极开展抗旱服务工作。目前已整修、清淤大小渠道66条109公里，完成清淤量36000多方。检修提灌5处，机井42眼，维修小型喷灌机122台，机泵及配电设备101台套，完成工程量1.8万立方米，投工2.4万余个。

二是利用“某”世界水日和中国水周，组织干部职工走上街头、深入田间地头，向广大群众宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》等水法规和节水常识，增强市民的水法制意识和节水意识。

三是抢抓工程建设的有利时机，统筹安排，加强管理，做好平南镇孙集村灌区配套工程、关子镇水厂二期工程第一批项目、长治七期等工程建设的开工准备工作。进一步强化质量监督，加快工程建设进度，做到早准备、早开工、早决算、早审计、早验收，争创优质工程、样板工程。

总之，我局“转变作风抓落实年”活动第一阶段的工作，由于各级领导高度重视，全体干部同志积极参与，组织领导得力，措施完备，各项工作达到了预期目的，真正做到了学习工作两不误、两促进。在下一阶段工作中，我们要再接再厉，按照区委、区政府和区农办党委的安排部署，做好查摆问题阶段的组织安排工作，广泛征求社会各界意见建议，按照收集整理的意见、建议，进行认真剖析和评议。结合水利工作实际，抓好制度落实，建立长效机制，确保取得预期效

第五篇：”执行力提升年“整改落实方案

嵩明县人民检察院

开展“执行力提升年”活动整改方案

根据开展“执行力提升年”活动实施方案的要求，我院紧紧围绕提高执行力，努力实现“争科学发展之先，创和谐社会之优，加快建设中国昆明空港新城（嵩明）”战略目标，通过学习调研、广泛征求意见和分析对照检查，查找影响和制约检察工作科学发展以及执行力提升的突出问题，结合检察工作实际制定如下整改方案。

一、指导思想及目标任务

（一）整改的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会、省委八届十次全会和市委九届七次全体（扩大）会议和县委十届七次全体（扩大）会议精神，围绕检察机关“三项重点”工作的要求，以目标管理为主线，以执行力提升为重点，以督查问效为保障，着力解决机关干部队伍中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促使我院干部队伍在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。

（二）整改的目标任务

通过开展“执行力提升年”活动，构建教育、制度、监督、问效、考评五位一体的长效机制，全面提升检察人员围绕中心工作服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的执行力，实现凡是上级院、县 委、县政府和我院的决策和工作部署说了算、定了干，决策条条算数、任务件件落实、承诺项项兑现，保障“争科学发展之先、创和谐社会之优”各项政策措施全面落实到位。

二、整改落实的项目

按照科学发展观的科学内涵和精神实质，对照县委、上级检察院的要求，在深入学习调研、广泛征求干警和相关单位意见建议的基础上，查摆梳理了影响和制约检察工作科学发展以及执行力提升方面的问题，并将其列为整改落实的具体项目。

（一）检察业务方面

针对加强对法律、法规的学习的意见。

加强思想政治教育。加强“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念教育，引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的思想；灌输“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，培养干警恪尽职守，刚直不阿，秉公执法的品格；灌输艰苦奋斗的思想，激发干警爱岗敬业，乐于奉献的精神；灌输集体英雄主义思想，增强干警主人翁精神。

建设学习型检察院、学习型检察官。学习是提高干警素质的基础，是激发干警创新力的关键，更是提高执行力的内在要求。要通过学习及时了解和掌握检察工作的新动态、新要求，把工作抓在前，抓在点子上。要加强干警的业务培训，以执法办案实际需要为主要内容，抓好新进人员培训、晋级培训、专项业务培训，鼓励干警参加司法考试培训、在职研究生学习，切实提高队伍的检察业务素质。围绕培养专业型、复合型人才，不断加大培训力度，优化队伍学历和专业结构，提高队伍专业素质和履职能力。要加强岗位练兵和业务竞赛，通过公诉示范庭、精品案件评选等活动增强干警实战能力，努力打造一支精通法律专业知识、具有较高办案能力的高素质检察队伍。

责任领导：张行来

责任部门：政治部、各科室 责任人：范云喜、各科室负责人

（二）工作作风方面

针对工作作风不实，执行缓慢，工作主动、积极性不够，机械执行、创新不够、执行不到位、推诿扯皮等意见。

加强教育，强化执法为民的意识，在检察环节有效解决人民群众告状难、申诉难、维权难的问题；力诫对群众的合理诉求处理不够及时，在个别部门和人员中互相扯皮和推诿；坚决纠正个别检察人员对待人民群众态度蛮横等特权思想和霸道作风；激发内在动力，促进执法水平和工作质量、效率的提高。认真整改少数检察机关和检察人员执法办案不规范、不严格、不文明、效率不高的问题，坚决杜绝变相采取强制措施、变相延长办案时限、超时限办案、对涉案人员态度蛮横的现象；

端正检察人员执法思想。通过落实整改，牢固树立“五观”，即牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的价值观；牢固树立服务经济发展、促进社会和谐的大局观；牢固树立 以人为本、执法为民的执法观；牢固树立办案力度、质量、效率、效果有机统一的政绩观；牢固树立监督者更要接受监督的权力观。使正确的执法思想在全体干警中形成共识，内化于心，外践于行，转化为执法办案的自觉行动。

加强对工作的监督检查和检务检风的督察。工作有布置，有检查落实，才有成效，坚持党组统一领导下的分工负责制，主要领导勇于负责，躬行实践，分管领导向主要领导负责，在“全院一盘棋”的前提下，抓好分管工作，形成抓落实的整体合力。坚持领导亲自抓落实和政治部、办公室、纪检组跟踪督办相结合，及时掌握工作进度，查漏补缺，适时引导，帮助各部门解决工作中的实际困难和问题，推动工作顺利开展。加大检务检风督察力度，促进机关工作作风、工作纪律、工作效率的切实转变。

建立和完善奖惩制度，实行客观公正的评估机制，把工作成效作为衡量和检验工作优劣的唯一标准，科学客观对检察人员的执行力、执行结果以及综合素质进行全面监测、考核、分析和评价。完善绩效考核，按照省市院绩效管理考核办法，把改进工作纪律、执法作风，规范执法行为，坚持严格、公正、文明、高效执法等纳入绩效考核，将相关考核指标细化到各部门，逐级落实责任，明确工作标准、进度和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到干与不干不一样，干好与干坏不一样，积极运用奖惩机制，激发干警的积极性、主动性和创造性，在单位内形成一种领导紧抓执行、干警积极投身执行的良好风气。责任领导：张行来

责任部门：政治部、纪检组、各科室 责任人：范云喜、周从旭、各科室负责人

（三）工作创新方面

针对创新不够的意见。

要围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为抓手，坚持以人为本，在为民执法的本质上贯彻落实三项重点工作，要最大限度实现好、维护好最广大人民群众的根本利益，办案上要更加重视侵害人民群众利益，影响群众安全感的严重刑事犯罪，更加重视开发中涉及征地拆迁、环境保护、教育卫生、安全生产等群众反映强烈，容易引发社会矛盾的民生领域的职务犯罪案件，更加重视行政执法和司法不公背后的腐败案件，在执法办案中满足群众诉求，密切检群党群关系。要树立大局意识，在服务县委政府中心的过程中贯彻落实好三项重点工作，要深刻认识发挥检察职能与加速经济发展之间的内在联系，明确检察机关依法独立、公正、文明司法对于实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要意义，自觉把检察工作融入党委政府工作大局，尽职尽责为促进经济发展和社会稳定提供强有力的司法保障等工作，加大创新力度，大力开展制度创新工作，认真分析我院工作发展中存在的突出问题，有针对性的创新建立制度，解决存在的问题和难题，推动工作的良好开展。勇于用新的 信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，敢于用改革、开放、创新的举措牟取突破，按照政策法规具体化、工作经验系统化、外地经验本地化、本地工作特色化的要求，深入开展全方位、多领域、深层次的制度创新工作。

责任领导：谭虹

责任部门：纪检组、各科室 责任人：周从旭、各科室负责人

三、意见建议

检察院应有一个部门收集各科室好的做法，用于指导全县反腐败工作，如何教育预防、制度惩处相结合，更好地依法依纪教育各级领导干部，提高综合执行力。

整改措施：

1、健全完善重点工程立项预防机制，把预防关口前移，变事后预防为事前预防；

2、深入开展查办案件预防，通过查办案件，查找发案单位在制度机制管理方面存在的漏洞和不足，提出检察建议，堵塞漏洞，防止腐败行为的再次发生；

3、采取有力措施，进一步加大对贪污受贿打击力度，切实保护好国家人民财产，维护人民群众利益；

4、积极开展职务犯罪警示教育和职务犯罪预防讲座，组织高风险职权部门、行业领导干部到监狱、警示教育基地开展警示教育，聘请资深专家教授、干警到职权部门开展职务犯罪预防讲 座，组织职务犯罪人员到单位对领导干部职工现身说法，做到警钟常鸣；

5、对群众反映强烈和关系民生的问题和高风险行业积极深入开展职务预防犯罪调研，一旦发现苗头性问题，及时提出预防犯罪意见建议，做到防微杜渐。

责任领导：李兴富

责任部门：职务犯罪预防科 责任人：罗学恩

2011

嵩明县人民检察院年5月24日