党支部分类定级具体方案（定稿）

第一篇：党支部分类定级具体方案（定稿）

律师事务所党支部

关于做好党员分类定级工作的具体方案

为提高我党支部工作制度化、规范化、科学化水平，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》以及《关于深化创先争优活动开展基层组织建设年工作的实施意见》的要求，决定在我党支部开展党员分类定级工作，为确保工作顺利开展，结合我党支部实际情况特制订以下方案。

一、指导思想

坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。

二、范围对象 全体党员。

三、党员分类定级标准

按照“五个好”标准（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）进行分类定级。坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准。按照《朝阳区律师协会党委关于开展律师事务所党支部分类定级过的实施方案》按步骤经行评价定级，根据评价定级得分划分为好（90分以上）、较好（80-89）、一般（60-79分）、较差（70分以下）三个等级。

四、实施步骤：

（一）调查摸底：对党员情况进行深入细致的调查摸底，摸清党员基本情况，建立档案。

（二）分类定级。按照“党员评、群众评、组织评”的程序进行。

1、党支部组织自评。党支部召开会议，学习文件，对照县级参考标准，客观评价党员工作情况,提出等级认定初步意见。

2、党员群众测评。党支部召开党员、群众代表参加的测评会，听取党员工作情况报告，与会人员以无记名测评方式评定党员等级。党支部依据测评结果和自评意见形成分类定级意见，并报上级党组织审核评定。

3、公示评级结果。根据党务公开的原则和要求及时在一定范围内公示评定结果，对公示期间群众提出的问题,认真进行调查核实,及时作出反馈。

（四）提出整改提高意见。我所党支部在测评结果后召开一次党员大会，结合党支部的定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。

（五）汇总上报评级结果。我所支部依据朝阳区律协党委的要求认真填写各项材料并上报评级结果。

五、注意事项

1、抓紧时间，按步实施。

2、抓住重点，打造亮点。

3、留存资料，做好整改。

六、具体要求

加强组织领导。分类定级工作是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手，我所党支部书记对此高度重视，对分类定级工作作出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，指派专门人员负责相关工作的实施开展，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。

律师事务所党支部 二〇一二年四月九日

第二篇：党支部分类定级

********党支部分类定级

工作情况汇报

******党委：

按照*********号和《关于抓紧落实基层党组织分类定级工作的通知》精神,为切实做好基层组织建设年活动中基层党组织分类定级工作，我办党支部采取有力措施，抓实党支部的分类定级工作，现将工作开展情况报告如下：

一、支部基本情况

我办党支部属县直机关党委，现有党员*名，其中男党员*名，女党员*名，其中退休*名，配有支部书记一名。本支部在县政府办党总支的领导下，积极开展党的各项工作，尤其是在党员开展 “创先争优”活动以来，创建了良好的支部环境，发挥了基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用。

二、党支部分类定级工作情况

1、领导重视，统一部署

我局成立了以主任为组长，支部书记为副组长，支部委员为成员的工作领导小组，全面负责分类定级工作。为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我局*月*日召开了党员、群众会，传达贯彻了省、市、县关于开展基层党组织分类定级工作的相关精神，对分类定级活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目 1

标作了详细安排说明。同时，要求通过开展分类定级，激发我办党支部向“五个好”党组织为标准，争当先进。

2、以“五个好”为标准，开展“四级四评”

局机关党支部以基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，采取“党支部自评、党员群众测评、党委评定、上级党组织评定”的方法，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，*月*日召开了全办党员群众测评大会，对我办的党支部进行了测评。经过测评，我办支部自评得分：*分，党员群众评分：*分，评定等级“*”，评议结果报上级党委评。

通过分类定级工作的开展，我局党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，一要继续健全和完善相关制度；二要规范党员活动室；三要加大经费投入，保障经费使用；四要继续发挥党支部的战斗堡垒作用。

*********党支部

二0一二年*月*日

第三篇：党支部分类定级整改落实方案

××财政所机关支部分类定级

整改落实方案

根据区委组织部《关于做好我区基层党组织分类定级工作的实施意见》文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：

一、基本要求

基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。我党支部在开展这项工作时坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。

二、定级指标

按照基层党组织“五个好”和市区委组织部的分类定级参考标准，结合我党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。定级实行百分制，具体分为四个等级，分别为：好（90分以上）；较好（80—89分）；一般（60—79分）；较差（60分以下）。

三、方法步骤

1、党支部自评。党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。

2、党员群众测评。我党支部将采取较灵活的方式，组织党员

群众进行满意度测评。参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。

3、党委评定。中心党委（镇党委）对照评价标准，对我党支部进行评价，核准定级。

4、公告公示。在农廉网“党员之家”中对分类定级情况进行公布，征求党员群众意见。同时，我党支部等待下发整改通知书，指出需要整改的突出问题，明确整改要求。

5、汇总上报。中心党委将经过审核后分类定级的结果，按照要求报送市直工委备案。

四、晋位升级

我党支部将按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好后续的晋位升级工作，强化激励考核措施，积极争取晋位升级。

五、注意事项

1、加强组织领导。我党支部非常重视此次分类定级工作，确定实施方案，安排专人落实，确保工作扎实推进。

2、注重整改提高。我党支部以此为契机，切实把底数摸清，把问题找准。同时，根据实际评定情况，制定切实可行的整改提高方案，抓好整改提高。

3、按时报送资料。分类定级分析报告和具体做法等资料报送至中心党委。纸质和电子版各一份

第四篇：党支部分类定级自查报告

杏区分公司党支部分类定级自查报告

根据公司庆局信党发[2012]2号 “关于转发油田党委组织部《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知”的要求，杏区分公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，将基层党支部分类定级考评细则逐条严格自查，现将自查结果汇总如下：

一、组织建设情况（满分20分，自评19分）：

杏区分公司党支部现有党员18人，其中在岗党员12人，非在岗党员6人。根据支部目前岗位及党员分布情况，支部目前分党小组2个，每个小组设小组长一名。分公司设团支部一个，团支部书记一名，由岗位人员兼职。工会组织健全，设工会主席一名，工会干事两名。支部按照公司党委的要求认真落实学习型党组织建设，做到有方案、有措施、有改进。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。认真履行自己职责，坚持做到：一是充分三会一课学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子思想政治、作风建设工作，坚持按期换届选举；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、制度建设情况（满分20分，自评19分）：

建立并召开好 “三会一课”做到准备充分，记录祥实。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核评议，党小组对党员的考核评议。严格执行公司及分公司制定的各项制度，每一项制度都确保落实到位。扎实开展党建“三联”工作，分公司党支部三名支委分别与三个班组建立了联系，把班组建设成具有示范引领作用的党员责任区。

三、党员教育情况（满分20分，自评19分）

支部制定并积极落实党员教育培训工作，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。做到有学习记录和心得体会。分公司支部在两个岗位设立了党员先锋岗、党员示范岗，创建中要围绕生产经营开展工作。充分发挥这些党建活动载体，增强分公司支部活力。建立健全了党员目标管理，每年党员都制定自己全年工作目标，支部宏观把握每一名党员的目标落实情况，给予及时的帮助。完善党内激励关怀帮扶等制度，对优秀党员严格要求，加担子加任务，促进其进步。对有困难的党员及时给予帮助。分公司支部没有流动党员，有六名非在岗党员，支部非常关心这部分党员的思想及生活情况，每年会不定期组织这部分党员进行座谈，了解他们的思想动态及生活情况，确保稳定。严把党员入口关，加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。

四、工作业绩情况（满分30分，自评29分）：

分公司支部按照党支部的“八抓”职责及基层建设的“六好”标准，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，按时保质保量完成上极党组织安排的各种工作。落实党务公开及厂务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事情及时公开，接受职工监督。分公司设厂务公开栏一个，意见箱一个。分公司大力加强职工生产生活环境建设，考虑到程控岗倒班人员多为班组配备了微波炉，为每个班组配备了饮水机。及时更换线务人员的劳动保护用品，努力建设一个合谐的向上生产生活环境。在过去的2011年，以分公司的生产经营工作为支部的主要工作目标，分公司支部和党员充分发挥堡垒作用和先锋模范作用，保证分公司全年生产经营任务全面完成。并获得2011以先进党组织称号。

五、群众反应情况（满分10分，自评9分）：

党支部在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%.支部书记评议优秀称职率100%.党员评议优秀率92%，无不合格党员。无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

六、不足之处：

党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

杏区分公司党支部

2012-3-27

第五篇：党支部分类定级总结

温泉村分类定级工作总结

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现温泉村基层党组织普遍晋位升级目标，根据八成《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》文件有关精神，村党支部认真安排，精心组织，深入开展党组织分类定级工作，现就分类定级工作总结如下：

一、精心组织、周密安排

2012年3月28日上午，温泉村党支部召开了全村党员群众定级测评及自评工作会议，就温泉村党支部书记能力素质和群众威信、两委班子战斗力、党员发挥先锋模范作用、集体经济发展状况、党员群众服务中心使用情况、党员和干部值班情况及干部党员联系群众、服务群众、为群众办实事等十个方面进行无记名投票测评。

测评自评会上，党支部书记邹美珍认真传达咸安区组织部及办事处组织部文件精神，同时紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题和开展基层组织建设的目标要求，详细介绍了支部近期工作情况，阐述了在基层党支部中开展分类定级工作的目的、意义和任务，并带领群体党员群众学习《温泉办事处建制村党支部分类定级评分表》的评分要点和方法，并要求党员群众要综合考虑，客观正确地按照要求，对

照我支部分类定级工作进行测评。具体测评结果如下：

一是由党支部支部班子对党组织进行自评，综合考评后，党支部自评分平均为90分。

二是全体党员群众进行测评打分。通过60名党员及10名群众代表的测评打分，村党支部分类定级党员群众测评分为86分。

二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围

组织村组干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。时组织村组干部，党员和部分群众进行学习。确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。

总之，通过这次活动开展，取得了预期效果，但还存在诸多问题。今后，村党支部将根据各组暴露出来的问题尽快督促整改，着力在工作思路上做到党组织结合实际，明确工作重点；在工作制度上进一步完善机制，确保有套行之有效的工作制度；在工作业绩上同群众反映的新农村建设、基础建设、项目增收结合起来，发挥党支部作用，切实解决民生关注的热点或难点问题，从而逐步提升群众满意度，力争年末达到良好效果。

温泉村党支部 2012年11月