XXXXX党支部分类定级工作总结

第一篇：XXXXX党支部分类定级工作总结

XXXXX党支部分类定级工作总结

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，切实提高基层组织建设水平，XXXXX党支部按照县委组织部印发的《在基层党组织中开展分类定级工作的实施意见》的文件精神，以及县商务局党委的工作要求。紧密结合自身实际，根据制定的分类定级方案和标准，严格按照《实施意见》规定的方法步骤实施，精心组织，认真实施，准确客观地划定我中心党支部类型，现就开展工作情况总结汇报如下：

一、分类定级工作开展情况

（一）成立组织结构。根据县委组织部文件精神和县商务局党委的分类实施方案和定级参考标准，紧密结合自身实际，制定了我中心基层党组织分类定级实施方案和基层党组织分类定级评分标准，成立了以党支部书记罗晓雪为组长，副书记刘浩同志为副组长，全体党员为组员的组织领导机构，明确责任和分工，确保如期准确客观的完成党支部分类定级工作。

（二）动员部署。我中心党支部于2012年4月16日召开党组织分类定级会议，全体党员干部参加了此次会议，支部就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。根据要求，会上围绕党支部建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了详细深入的探讨。会后，通过走访群众，发放调查表、了解职工对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党支部存在的突出问题。

二、分类定级评定

按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委评定，评定结果公示”的程序，我中心通过深入调查摸底，广泛听取群众意见，召开党员干部职工座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，综合自评我中心党支部结果为“好”。

三、主要工作

（一）合理设置、程序规范—争创基本组织好。我中心支部有11名中共党员。以罗晓雪任党支部书记，刘浩任副书记，以成员是王彦敏、罗晓雪、刘浩、陈敬洲、唐艳、邹敬玉、张先明、郑世华、剪宝清、陈琳、向桂荣的党支部。长期以来，支部在局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“求真、务实、争先、服务”的特色，开拓进取，努力争创，取得了较突出的成绩。

（二）增强党性、身正为范—争创党员队伍好。我中心支部结合学习实践科学发展观，“党员干部受教育，身体力行先垂范，管理服务发展上水平”的总要求，坚持抓支部党员队伍建设。通过以党员队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响单位整体作风，服务于民。

1、加强学习。支部把党员的学习摆在十分重要的位置。长期以来，注重创建学习型组织，打造服务型支部。为认真开展科学发展观的学习实践活动，支部组织党员着重学习了《科学发展观学习读本》、《论党的群众工作——重要论述摘编》、胡书记“七一讲话和纪念辛亥革命100周年大会上的讲话”等知识和理论。为提高支部党员的思想认识，更新服务观念，近年来，组织党员到井冈山、贺龙纪念馆、红二方面军长征出发地等地进行革命传统教育。

2、努力工作。在支部建设中，我们要求党员“以服务管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。支部党员在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了单位与市场建设的共同发展。

3、团结协作。支部工作中坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先等重大事情上，做到科学管理和民主决策。支部中的主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了支部的政治核心和管理核心的作用。

4、廉洁勤服务。支部坚持在党员中开展廉洁从政、廉洁从富翁的教育，要求党员、干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。

（三）立足岗位、创先争优—争创基本活动开展好。党员队伍是单位收费服务、规范管理的一支骨干力量。我中心支部全体党员11名，为发挥党员的先锋模范作用，坚持抓好支部党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动其他干部职工，同心同德，共同奋斗。

1、开展“党员公开承诺”活动。将党员公开承诺贴在单位公示栏中，主动亮承诺。定期召开民主生活会，党员之间开展批评与自我批评，对市场建设工作提合理化建议，坦诚不恭的亮点评。将支部评议、个体户对党员的评议结果公开，敢于亮评议。

2、开展“我为党旗添光彩”为主题的“创先争优”的岗位示范活动。一个党员就是一面旗帜。在日常工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在单位开展的“业务技能比武”中，每位党员积极参与，主动深入个体户和群众中了解情况，服务与个体户，对家庭困难的主动进行帮扶。同时，党员干部从自身做到“四个带头”，带头开展工作，亲自谋划；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心群众，服务群众，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕市场的发展与和谐，努力使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干部。

（四）办人民满意的市场—争创群众反映好。密切联系群众，与群众心连心，办人民满意的市场，是我单位服务的宗旨。对此，中心支部把群众满意不满意，是否有利于市场健康良性发展，作为工作的出发点、立足点和归宿。

1、支部十分重视群众工作，建立了党员干部和群众联系制度，使党员干部与群众的联系渠道更为通畅。

2、主动关心职工。多次组织职工参加工会活动，尽力提高职工的福利待遇。召开座谈会，推心置腹，共话荣辱，为桑植市场建设和发展献计献策。

（五）狠抓收费中心工作—争创工作业绩好。单位以“管理是目的、服务是根本、收费是措施”的管理理念，以争创规范市场目标，开拓进取，做到了领导班子激情创收，廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大干部职工团结一心共创辉煌。通过开展创先争优活动，激发了支部全体党员、干部职工的积极性和创造性，各项工作都取得了显著的成绩。

今年开年，中心将各个片区责任划分到各个班子成员，带领一批干部职工通过协作分工的比武形式开展各项工作，使每个工作人员的工作积极性大大提高。各项收费服务工作都上了一个新的台阶。单位的各项工作任务得到了圆满的完成。同时也是工作人员的综合素质、服务意识得到了很大的提升。

总体来讲，XXXXX党支部在创建优秀基层党组织活动中，引导党员和干部职工不断提高自身素质，打造优质服务，创建和谐的市场，取得了突出的成果。活动将继续开展下去，我们将更加努力地去取得更大的成绩。

第二篇：党支部分类定级

********党支部分类定级

工作情况汇报

******党委：

按照*********号和《关于抓紧落实基层党组织分类定级工作的通知》精神,为切实做好基层组织建设年活动中基层党组织分类定级工作，我办党支部采取有力措施，抓实党支部的分类定级工作，现将工作开展情况报告如下：

一、支部基本情况

我办党支部属县直机关党委，现有党员*名，其中男党员*名，女党员*名，其中退休*名，配有支部书记一名。本支部在县政府办党总支的领导下，积极开展党的各项工作，尤其是在党员开展 “创先争优”活动以来，创建了良好的支部环境，发挥了基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用。

二、党支部分类定级工作情况

1、领导重视，统一部署

我局成立了以主任为组长，支部书记为副组长，支部委员为成员的工作领导小组，全面负责分类定级工作。为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我局*月*日召开了党员、群众会，传达贯彻了省、市、县关于开展基层党组织分类定级工作的相关精神，对分类定级活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目 1

标作了详细安排说明。同时，要求通过开展分类定级，激发我办党支部向“五个好”党组织为标准，争当先进。

2、以“五个好”为标准，开展“四级四评”

局机关党支部以基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，采取“党支部自评、党员群众测评、党委评定、上级党组织评定”的方法，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，*月*日召开了全办党员群众测评大会，对我办的党支部进行了测评。经过测评，我办支部自评得分：*分，党员群众评分：*分，评定等级“*”，评议结果报上级党委评。

通过分类定级工作的开展，我局党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，一要继续健全和完善相关制度；二要规范党员活动室；三要加大经费投入，保障经费使用；四要继续发挥党支部的战斗堡垒作用。

*********党支部

二0一二年*月*日

第三篇：党支部分类定级总结

李俊镇基层党组织调查摸底和分类定级

工 作 总 结

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现全镇基层党组织普遍晋位升级目标，根据县委组织部《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》（永党组发【2012】27号）文件有关精神，镇党委认真安排，精心组织，在全镇17个党支部中深入开展党组织分类定级工作，现就基层党组织调查摸底和分类定级工作总结如下：

一、精心组织、周密安排

镇党委高度重视开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，专门召开党委会研究此项工作，对县委组织部有关安排和工作要求进行学习，进一步明确了党委书记总负责，分管副书记具体负责的工作责任机制，召开各村（居）党支部书记、副书记参加的工作会议，对工作进行统一安排和部署，明确了调查摸底的对象、形式以及内容和步骤。把这项工作作为“基层组织建设年”的一项重点工作来抓落实，提高了开展工作的重要性，确保了工作深入开展。

二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围

镇党委通过各种会议安排部署这项工作，镇上以信息、简报、电子显示屏等形式将县委组织部开展活动的内容公示，包村领导和包村干部到各村亲自指导工作开展，组织村队干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。各村及时组织村队干部，党员和部分群众对镇党委工作安排进行学习，参加村队干部、党员和群众代表2000人次。确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。

三、将自评、党员群众民主测评和党委综合评定相结合，确保活动扎实开展

一是镇党委将党支部调查摸底和分类定级自评表及测评量化标准引发给各村、社区、机关党支部，各党支部对照“五好”党支部和分类定级测评量化标准，重点从党组织带头人、工作思路、工作制度、党员队伍、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众贫家等8各方面进行自评定级，客观公正的对各基层党支部进行分类定级。通过自评，全镇14个村党支部、社区党支部、机关党支部均达到90分以上，自评定级为三星级党支部，西邵村自评为二星级党支部。二是镇党委通过发放1900余份测评表，各党支部召开工作会议17个场次，将考核细则公示给党员、群众，把党支部通过述职汇报和党员群众会议上提出的意见、建议有效结合，并向党支部党员和部分群众代表以专访、询问的方式进行测评打分。参加测评的党员1200名，党员参与率达到90%。参加测

评的群众700人，群众参与率达到10%，通过测评，党组织办事效率满意度98%以上，扶贫帮困满意度95%以上，党务公开满意度97%，工作业绩满意率95%，作用发挥满意率96%，综合评价满意率96%以上。确保了活动开展的公开、透明，同时较好体现了党内民主。三是镇党委结合各党支部2011年年终考核测评结果，过去一年现实表现和工作成绩以及2012年工作思路、村级三年规划发展目标等内容，召开会议确定党支部等级。友爱村党支部等7个党支部确定为三星级党支部，王团村党支部等7个党支部确定为二星级党支部，西邵村、古光村、团结村三个农村党支部为一星级党支部。

三、存在的问题

尽管通过活动开展，各党支部通过自评、群众测评都确定了一定的星级，但仍然存在一定问题，主要是：

一是王团村等7个村级党支部因为党员队伍建设、班子建设以及工作思路等原因仅达到二星级党支部，影响了我镇的整体水平；

二是西邵村等三个党支部明显存在支部软弱涣散，班子战斗力不强，群众满意度不高；

三是个别村级党支部阵地基础设施差还需要县委给予大的项目支持；

四是村级集体经济力量薄弱，影响了村级规划发展 总之，通过这次活动开展，取得了预期效果，但还存在

诸多问题。今后，镇党委将根据各党支部暴露出来的问题尽快督促整改，要求各村制定整改提高计划，着力在工作思路上做到各党组织结合实际，明确工作重点；在工作制度上进一步完善机制，确保有套行之有效的工作制度；在党员队伍建设上将“两管三评一推优”工作向基层延伸，提高班子的战斗力；在工作业绩上同群众反映的新农村建设、农田水利基础建设、农业增收项目结合起来，发挥党支部作用，切实解决民生关注的热点或难点问题，从而逐步提升群众满意度，力争年末达到良好效果。

中共李俊镇委员会

2012年3月25日

第四篇：党支部分类定级自查报告

XXX党支部分类定级自查报告

根据团政工办发[2015]1号文件《关于进一步做好基层党组织分类定级、晋位升级工作的通知》，九连根据党支部自身情况，结合《各领域基层党组织分类定级参考标准》，经我连党支部自查，评分为92分。现将九连党支部分类定级自查报告总结如下：

一、党组织带头人（12分）

我连党支部书记吴新乐能够做到带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，狠抓班子队伍建设，积极贯彻民主集中制，促进班子的团结。同时，努力促进党组织建设和连队建设，充分调动党员干部的工作积极性和主动，带头联系服务职工群众。

二、工作思路（10分）

我连党建工作思路明确，能够及时制定党建工作计划，工作计划符合我连工作实际，并积极促进各项连队建全面发展。设立农家书屋、多媒体数字网络等设施，方面职工群众学习知识和职工日常娱乐。

三、工作制度（10分）

党建工作思路明确，及时制定党建工作计划，工作计划结合连队工作实际，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“三议两公开”等民主决策制度；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；制定党员教育管理制度、公开承诺制度等。

四、活动阵地（5分）

党员活动室为二楼会议室（电教室），各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习。

五、保障机制（10分）

连队保障机制完善，除支部书记外，配有组织委员、劳动委员、纪检委员，连队每年党组织活动经费落实到位，经费列入财务预算，经费满足所需。

六、工作业绩（20分）

认真落实上级党组织布置的各项工作任务，认真履行工作职责，自吴新乐来我连队，连队经济、综合治理工作、精神文明建设等工作发生了很大改变，无重大治安、刑事案件或群体性实践发生，支部书记能够带动全体党员发挥了先锋模范作用。

七、群众反映（25分）

党支部在群众中有一定的您距离和威信，党员群众评测中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强，办事效率高，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

八、不足之处（减分项）： 我连虽有党员活动场所，但活动场所较小，活动场所布置不够精细化，设施配备不够完善（—5分），近两年来未发展党员（—3分）。

XXXX党支部

2015年4月10日

第五篇：党支部分类定级自查报告

杏区分公司党支部分类定级自查报告

根据公司庆局信党发[2012]2号 “关于转发油田党委组织部《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知”的要求，杏区分公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，将基层党支部分类定级考评细则逐条严格自查，现将自查结果汇总如下：

一、组织建设情况（满分20分，自评19分）：

杏区分公司党支部现有党员18人，其中在岗党员12人，非在岗党员6人。根据支部目前岗位及党员分布情况，支部目前分党小组2个，每个小组设小组长一名。分公司设团支部一个，团支部书记一名，由岗位人员兼职。工会组织健全，设工会主席一名，工会干事两名。支部按照公司党委的要求认真落实学习型党组织建设，做到有方案、有措施、有改进。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。认真履行自己职责，坚持做到：一是充分三会一课学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子思想政治、作风建设工作，坚持按期换届选举；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、制度建设情况（满分20分，自评19分）：

建立并召开好 “三会一课”做到准备充分，记录祥实。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核评议，党小组对党员的考核评议。严格执行公司及分公司制定的各项制度，每一项制度都确保落实到位。扎实开展党建“三联”工作，分公司党支部三名支委分别与三个班组建立了联系，把班组建设成具有示范引领作用的党员责任区。

三、党员教育情况（满分20分，自评19分）

支部制定并积极落实党员教育培训工作，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。做到有学习记录和心得体会。分公司支部在两个岗位设立了党员先锋岗、党员示范岗，创建中要围绕生产经营开展工作。充分发挥这些党建活动载体，增强分公司支部活力。建立健全了党员目标管理，每年党员都制定自己全年工作目标，支部宏观把握每一名党员的目标落实情况，给予及时的帮助。完善党内激励关怀帮扶等制度，对优秀党员严格要求，加担子加任务，促进其进步。对有困难的党员及时给予帮助。分公司支部没有流动党员，有六名非在岗党员，支部非常关心这部分党员的思想及生活情况，每年会不定期组织这部分党员进行座谈，了解他们的思想动态及生活情况，确保稳定。严把党员入口关，加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。

四、工作业绩情况（满分30分，自评29分）：

分公司支部按照党支部的“八抓”职责及基层建设的“六好”标准，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，按时保质保量完成上极党组织安排的各种工作。落实党务公开及厂务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事情及时公开，接受职工监督。分公司设厂务公开栏一个，意见箱一个。分公司大力加强职工生产生活环境建设，考虑到程控岗倒班人员多为班组配备了微波炉，为每个班组配备了饮水机。及时更换线务人员的劳动保护用品，努力建设一个合谐的向上生产生活环境。在过去的2011年，以分公司的生产经营工作为支部的主要工作目标，分公司支部和党员充分发挥堡垒作用和先锋模范作用，保证分公司全年生产经营任务全面完成。并获得2011以先进党组织称号。

五、群众反应情况（满分10分，自评9分）：

党支部在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%.支部书记评议优秀称职率100%.党员评议优秀率92%，无不合格党员。无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

六、不足之处：

党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

杏区分公司党支部

2012-3-27