第一篇：党支部分类定级实施办法
党支部分类定级晋位升级实施办法
为了把全面从严治党向党支部延伸，推进分类定级、晋位升级工作制度化规范化，全面提升全处党支部建设水平，根据XX部署要求，结合全处实际，特制定本实施办法。
一、总体要求
党支部分类定级、晋位升级工作要认真贯彻中央关于加强党的建设的部署要求，贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持抓基层、打基础，以开展“两学一做”学习教育为契机，突出问题导向和动态管理，每年对党支部进行一次分类定级，着力解决突出问题，有针对性巩固先进、推动一般、整顿薄弱，使党支部建设循环推进、螺旋上升，推动党支部建设水平整体提升，为圆满完成各项工作提供强有力的组织保证。
二、实施时间和重点范围
以基层所队和机关党支部为重点，每年组织开展一次党支部分类定级、晋位升级工作。
三、指导原则
（一）从严定级的原则。坚持标准从严、考评从严，按照“先进”、“一般”、“薄弱”三个等级，实事求是地对党支部进行分类定级。
（二）推进晋位的原则。定级着眼升级，采取针对性有效措施，2
位升级方案，明确晋位目标、整改项点、整改措施和完成时限，并利用网络、学习园地、微信平台等形式和手段，公开晋位升级方案，接受XX群众监督。XXX将对党支部晋位升级方案严格审核把关。
3.实现晋位升级目标。XXX将对支委作用不好、整体合力不强的支委会，要加强教育和整顿，完善考核约束措施；对责任心不强、作风不实、群众威信不高的党支部书记、XXX给予调整；对新职和能力不适应的党支部书记、XXX，要采取集中培训、专人包保、跟踪指导等方式加强教育培训；对党员数量少、骨干力量不够的党支部，要做好优化党员分布工作，积极为党支部工作创造条件。对“薄弱”党支部，XXX班子成员将进行包保，指导做好整改工作。每个党支部都要按照晋位升级方案确定的目标任务，逐件解决好自身存在问题，不断提高自我管理、自我建设的能力和水平，确保按期实现晋位升级目标。
（三）考核验收（每年12月）
每年12月初，党支部对本支部晋位升级情况进行自验。XXX将采取座谈听取意见、查看资料、谈话了解、群众测评等方式，进行考核验收。对没有转化升级的“薄弱”党支部，要分析原因，严肃追究责任。考核验收结果在本单位范围内公示，并报XXX备案。
六、具体要求
党支部分类定级、晋位升级工作是把全面从严治党向党支部延伸、深化巩固三年基础工程成果、推进党支部建设不断上水平的有
力抓手和重要举措。各党支部要充分认识做好这项工作的重要性，切实把这项制度严格执行好。同时，要加强信息沟通，及时向XXX反馈典型经验、取得的成效以及存在的问题。XXX将跟踪检查各党支部推进情况，对重视不够、组织不力、成效不明显的，将严肃进行追责。各单位《党支部建设和作用情况群众满意率测评表》（附件1）由各支部留存备查。《党支部建设和作用情况群众满意率测评汇总表》（附件2）和《XX党支部分类定级自我认定报告》（附件3）于5月20日前网传XXX分类定级文件夹内。
附件: 1.党支部建设和作用情况群众满意率测评表
2.党支部建设和作用情况群众满意率测评汇总表 3.XX党支部分类定级自我认定报告
附件1：测评表.doc附件2：党支部测评汇总表.doc附件3：XX党支部自我认定报告.doc
2016年5月11日
第二篇：党支部分类定级
********党支部分类定级
工作情况汇报
******党委：
按照*********号和《关于抓紧落实基层党组织分类定级工作的通知》精神,为切实做好基层组织建设年活动中基层党组织分类定级工作，我办党支部采取有力措施，抓实党支部的分类定级工作，现将工作开展情况报告如下：
一、支部基本情况
我办党支部属县直机关党委，现有党员*名，其中男党员*名，女党员*名，其中退休*名，配有支部书记一名。本支部在县政府办党总支的领导下，积极开展党的各项工作，尤其是在党员开展 “创先争优”活动以来，创建了良好的支部环境，发挥了基层党组织的战斗保垒和先锋模范作用。
二、党支部分类定级工作情况
1、领导重视，统一部署
我局成立了以主任为组长，支部书记为副组长，支部委员为成员的工作领导小组，全面负责分类定级工作。为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我局*月*日召开了党员、群众会，传达贯彻了省、市、县关于开展基层党组织分类定级工作的相关精神，对分类定级活动的目的、意义、方法步骤以及要达到的目 1
标作了详细安排说明。同时，要求通过开展分类定级，激发我办党支部向“五个好”党组织为标准，争当先进。
2、以“五个好”为标准，开展“四级四评”
局机关党支部以基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，采取“党支部自评、党员群众测评、党委评定、上级党组织评定”的方法，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，*月*日召开了全办党员群众测评大会，对我办的党支部进行了测评。经过测评，我办支部自评得分：*分，党员群众评分：*分，评定等级“*”，评议结果报上级党委评。
通过分类定级工作的开展，我局党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向，一要继续健全和完善相关制度；二要规范党员活动室；三要加大经费投入，保障经费使用；四要继续发挥党支部的战斗堡垒作用。
*********党支部
二0一二年*月*日
第三篇：党支部分类定级自查报告
杏区分公司党支部分类定级自查报告
根据公司庆局信党发[2012]2号 “关于转发油田党委组织部《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知”的要求，杏区分公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，将基层党支部分类定级考评细则逐条严格自查，现将自查结果汇总如下：
一、组织建设情况（满分20分，自评19分）：
杏区分公司党支部现有党员18人，其中在岗党员12人，非在岗党员6人。根据支部目前岗位及党员分布情况，支部目前分党小组2个，每个小组设小组长一名。分公司设团支部一个，团支部书记一名，由岗位人员兼职。工会组织健全，设工会主席一名，工会干事两名。支部按照公司党委的要求认真落实学习型党组织建设，做到有方案、有措施、有改进。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。认真履行自己职责，坚持做到：一是充分三会一课学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子思想政治、作风建设工作，坚持按期换届选举；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
二、制度建设情况（满分20分，自评19分）：
建立并召开好 “三会一课”做到准备充分，记录祥实。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核评议，党小组对党员的考核评议。严格执行公司及分公司制定的各项制度，每一项制度都确保落实到位。扎实开展党建“三联”工作，分公司党支部三名支委分别与三个班组建立了联系，把班组建设成具有示范引领作用的党员责任区。
三、党员教育情况（满分20分，自评19分）
支部制定并积极落实党员教育培训工作，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。做到有学习记录和心得体会。分公司支部在两个岗位设立了党员先锋岗、党员示范岗，创建中要围绕生产经营开展工作。充分发挥这些党建活动载体，增强分公司支部活力。建立健全了党员目标管理，每年党员都制定自己全年工作目标，支部宏观把握每一名党员的目标落实情况，给予及时的帮助。完善党内激励关怀帮扶等制度，对优秀党员严格要求，加担子加任务，促进其进步。对有困难的党员及时给予帮助。分公司支部没有流动党员，有六名非在岗党员，支部非常关心这部分党员的思想及生活情况，每年会不定期组织这部分党员进行座谈，了解他们的思想动态及生活情况，确保稳定。严把党员入口关，加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。
四、工作业绩情况（满分30分，自评29分）：
分公司支部按照党支部的“八抓”职责及基层建设的“六好”标准，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，按时保质保量完成上极党组织安排的各种工作。落实党务公开及厂务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事情及时公开，接受职工监督。分公司设厂务公开栏一个，意见箱一个。分公司大力加强职工生产生活环境建设，考虑到程控岗倒班人员多为班组配备了微波炉，为每个班组配备了饮水机。及时更换线务人员的劳动保护用品，努力建设一个合谐的向上生产生活环境。在过去的2011年，以分公司的生产经营工作为支部的主要工作目标，分公司支部和党员充分发挥堡垒作用和先锋模范作用，保证分公司全年生产经营任务全面完成。并获得2011以先进党组织称号。
五、群众反应情况（满分10分，自评9分）：
党支部在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%.支部书记评议优秀称职率100%.党员评议优秀率92%，无不合格党员。无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
六、不足之处：
党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
杏区分公司党支部
2012-3-27
第四篇：党支部分类定级总结
温泉村分类定级工作总结
2012年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现温泉村基层党组织普遍晋位升级目标，根据八成《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》文件有关精神，村党支部认真安排，精心组织，深入开展党组织分类定级工作，现就分类定级工作总结如下：
一、精心组织、周密安排
2012年3月28日上午，温泉村党支部召开了全村党员群众定级测评及自评工作会议，就温泉村党支部书记能力素质和群众威信、两委班子战斗力、党员发挥先锋模范作用、集体经济发展状况、党员群众服务中心使用情况、党员和干部值班情况及干部党员联系群众、服务群众、为群众办实事等十个方面进行无记名投票测评。
测评自评会上，党支部书记邹美珍认真传达咸安区组织部及办事处组织部文件精神，同时紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题和开展基层组织建设的目标要求，详细介绍了支部近期工作情况，阐述了在基层党支部中开展分类定级工作的目的、意义和任务，并带领群体党员群众学习《温泉办事处建制村党支部分类定级评分表》的评分要点和方法，并要求党员群众要综合考虑，客观正确地按照要求，对
照我支部分类定级工作进行测评。具体测评结果如下：
一是由党支部支部班子对党组织进行自评，综合考评后，党支部自评分平均为90分。
二是全体党员群众进行测评打分。通过60名党员及10名群众代表的测评打分，村党支部分类定级党员群众测评分为86分。
二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围
组织村组干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。时组织村组干部，党员和部分群众进行学习。确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。
总之，通过这次活动开展，取得了预期效果，但还存在诸多问题。今后，村党支部将根据各组暴露出来的问题尽快督促整改，着力在工作思路上做到党组织结合实际，明确工作重点；在工作制度上进一步完善机制，确保有套行之有效的工作制度；在工作业绩上同群众反映的新农村建设、基础建设、项目增收结合起来，发挥党支部作用，切实解决民生关注的热点或难点问题，从而逐步提升群众满意度，力争年末达到良好效果。
温泉村党支部 2012年11月
第五篇：党支部分类定级总结
李俊镇基层党组织调查摸底和分类定级
工 作 总 结
2012年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现全镇基层党组织普遍晋位升级目标，根据县委组织部《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》（永党组发【2012】27号）文件有关精神，镇党委认真安排，精心组织，在全镇17个党支部中深入开展党组织分类定级工作，现就基层党组织调查摸底和分类定级工作总结如下：
一、精心组织、周密安排
镇党委高度重视开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，专门召开党委会研究此项工作，对县委组织部有关安排和工作要求进行学习，进一步明确了党委书记总负责，分管副书记具体负责的工作责任机制，召开各村（居）党支部书记、副书记参加的工作会议，对工作进行统一安排和部署，明确了调查摸底的对象、形式以及内容和步骤。把这项工作作为“基层组织建设年”的一项重点工作来抓落实，提高了开展工作的重要性，确保了工作深入开展。
二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围
镇党委通过各种会议安排部署这项工作，镇上以信息、简报、电子显示屏等形式将县委组织部开展活动的内容公示，包村领导和包村干部到各村亲自指导工作开展，组织村队干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。各村及时组织村队干部，党员和部分群众对镇党委工作安排进行学习，参加村队干部、党员和群众代表2000人次。确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。
三、将自评、党员群众民主测评和党委综合评定相结合，确保活动扎实开展
一是镇党委将党支部调查摸底和分类定级自评表及测评量化标准引发给各村、社区、机关党支部，各党支部对照“五好”党支部和分类定级测评量化标准，重点从党组织带头人、工作思路、工作制度、党员队伍、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众贫家等8各方面进行自评定级，客观公正的对各基层党支部进行分类定级。通过自评，全镇14个村党支部、社区党支部、机关党支部均达到90分以上，自评定级为三星级党支部，西邵村自评为二星级党支部。二是镇党委通过发放1900余份测评表，各党支部召开工作会议17个场次，将考核细则公示给党员、群众，把党支部通过述职汇报和党员群众会议上提出的意见、建议有效结合，并向党支部党员和部分群众代表以专访、询问的方式进行测评打分。参加测评的党员1200名，党员参与率达到90%。参加测
评的群众700人，群众参与率达到10%，通过测评，党组织办事效率满意度98%以上，扶贫帮困满意度95%以上，党务公开满意度97%，工作业绩满意率95%，作用发挥满意率96%，综合评价满意率96%以上。确保了活动开展的公开、透明，同时较好体现了党内民主。三是镇党委结合各党支部2011年年终考核测评结果，过去一年现实表现和工作成绩以及2012年工作思路、村级三年规划发展目标等内容，召开会议确定党支部等级。友爱村党支部等7个党支部确定为三星级党支部，王团村党支部等7个党支部确定为二星级党支部，西邵村、古光村、团结村三个农村党支部为一星级党支部。
三、存在的问题
尽管通过活动开展，各党支部通过自评、群众测评都确定了一定的星级，但仍然存在一定问题，主要是：
一是王团村等7个村级党支部因为党员队伍建设、班子建设以及工作思路等原因仅达到二星级党支部，影响了我镇的整体水平；
二是西邵村等三个党支部明显存在支部软弱涣散，班子战斗力不强，群众满意度不高；
三是个别村级党支部阵地基础设施差还需要县委给予大的项目支持；
四是村级集体经济力量薄弱，影响了村级规划发展 总之，通过这次活动开展，取得了预期效果，但还存在
诸多问题。今后，镇党委将根据各党支部暴露出来的问题尽快督促整改，要求各村制定整改提高计划，着力在工作思路上做到各党组织结合实际，明确工作重点；在工作制度上进一步完善机制，确保有套行之有效的工作制度；在党员队伍建设上将“两管三评一推优”工作向基层延伸，提高班子的战斗力；在工作业绩上同群众反映的新农村建设、农田水利基础建设、农业增收项目结合起来，发挥党支部作用，切实解决民生关注的热点或难点问题，从而逐步提升群众满意度，力争年末达到良好效果。
中共李俊镇委员会
2012年3月25日
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