凝心聚力抓帮扶 干群和谐促发展(煤管局)

第一篇：凝心聚力抓帮扶 干群和谐促发展(煤管局)

凝心聚力抓帮扶 干群和谐促发展

广元市煤炭工业管理局（2012年10月 日）

自开展定点扶贫和“挂包帮”活动以来，市煤管局认真按照市委、市政府统一部署，多次深入定点扶贫和挂包帮联系点青川县马公乡锅坛村，致力察民情、听民意、解民忧、帮民困，有力地推进了一方经济发展和社会和谐进步。帮扶以来，全村种植以柴胡为主的中药材430亩，中药材产业实现从零星到规模的重大突破，新硬化村道5公里，建成1100平方米的村级公共服务中心，2011年村人均纯收入达2300元，较2009年人均纯收入1100元增长109%，无刑事案件、越级信访事件发生。局定点扶贫工作得到市委主要领导的充分肯定。我们的主要做法是：

一、深入调研，因地制宜，帮扶方案制订科学

青川县马公乡地处江油、平武、青川三县结合部，典型山区，自然条件恶劣，交通十分不便，锅坛村更为偏远，人烟稀少，全村仅99户271人，耕地510亩，无主导产业，人均纯收入1100元。面对积贫积弱的挂包乡村，发展思路和方略至关重要，局党组一班人深感责任重大。一是建立专门机构。成立了由局主要领导任组长，班子成员任副组长，2

户新建房达到100%，村内环境整治面达100%，村容、村貌明显改变。

四、完善阵地，配强班子，基层组织显著增强 基层组织是最终直接面对群众的党的最基层战斗堡垒，是引领群众发展致富的主心骨，是党的各项政策的最终落实者。局挂包帮领导小组切实把加强农村基层组织建设作为挂包帮活动的关键和核心来抓。落实资金，对村两委阵地进行了全面重建，建立和完善了计生卫生、文化体育、农民培训、便民服务、农村书屋等农村公共服务阵地，充分发挥村级活动阵地的“村级事务议事堂”、“党员干部学习处”、“党员群众服务站”、“致富技能培训点”、“精神生活活动场”等配套功能。在2011年村两委换届中，协助马公乡党委、政府，坚持把群众真正公认、表率作用突出、敢于动真碰硬、勇于创新发展的同志吸纳到村两委班子，实现成功换届。新一届两委坚持发展特色中药材产业不动摇，加强干部群众的思想教育和种植技能培训，大力开展“四议两公开一监督”工作，村民自治水平跃上新台阶。坚持“双向培养”，新发展党员3人。局专职帮扶干部到锅坛村任支部副书记，迅速转变角色，与群众同吃、同住、同劳动，零距离沟通、零距离服务，进一步融洽了干群关系。

五、真情结对，全力帮扶，干部作风持续转变 在主导造血型帮扶转变的同时，我们不忘投入型帮扶，对村上的贫困户进行了全面摸底排查。局主要领导率先垂范，带头联挂村上因残致贫特困户周朝林家，局班子成员及全体机关干部职工，每人都联挂一户贫困户进行重点帮扶。大家纷纷走出机关，深入农村，与联系户交朋友、结对子、认亲戚，既给他们送去急需的棉被、棉衣等日用品，又给他们每年不低于500元的现金，还帮助解决日常生活的一些困难。据统计，开展定点扶贫和挂包帮活动来，局机关干部共捐款9.8万元，捐棉被36床，棉衣36件，油72桶、肉180斤。通过持续、有效的帮扶，一方面密切了干群关系，群众对干部的信任感进一步增强。有许多帮扶户与机关同志结下深厚的友谊，遇到矛盾和困难时主动咨询联挂干部，逢喜事时还主动相邀。有群众还致信市委书记信箱，表达对党的帮扶政策、措施的感激。另一方面，提升了干部素质，机关干部思想作风进一步转变。通过到村调研和实实在在的帮助群众排忧解难，机关干部进一步了解基层情况，从根本上增强了为民服务的意识，自觉锤炼党性、转变作风，推进了局机关各项工作全面发展。

各位领导，同志们，实践证明，定点扶贫和挂包帮工作是深入学习实践科学发展观的重要内容，是加快农村扶贫开发工作的重大部署，是转变干部作风作风、服务基层群众、密切党群关系的具体实践。近年来的定点扶贫和挂包帮工作，我局仅是结合本部门和帮扶村实际力所能及地作了一些

第二篇：凝心聚力抓党建 创先争优促发展

凝心聚力抓党建

创先争优促发展

------------陇西县水务局渭河灌区管理所党支部

开展创先争优活动典型材料

陇西县水务局渭河灌区管理所党支部现有党员10人。近年来，该党支部认真贯彻落实县委的决策部署，以科学发展观、创先争优等活动为抓手，扎实推进党的建设，取得了活动特色鲜明、工作争先进位的突出效果。2007年被定西市总工会评为“先进职工之家”，2008年被县委、县政府评为“文明单位”，2011年被省工会评为“模范职工小家”。

一、强组织，增活力

坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，推行廉政风险防范管理，修订完善了党的组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等13项规章制度，以制度规范了党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制原则，对发展党员和评优选先等事项集体研究、民主决策，扩大支委会列席人员范围，让参会人员充分发表意见，提高了领导决策的民主化、科学化水平。在民主的基础上集中，增进了班子成员的团结共事，增强了班子的凝聚力和战斗力。及时将支委会研究的事项予以公开，切实保障了党员的知情权和参与权。认真落实“三会一课”制度，按时召开支部班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范店建设为契机，深入开展“五个好”基层党组织和“五型”机关创建等活动，提升了党建工作水平。支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实局党委下达的党建、党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全所形成了由党支部书记副总责，专职人员具体抓，各室、站齐心协力抓，层层抓落实的工作局面，促使工作责任制落实到位，工作成绩显著。

二、强队伍，提水平

渭河灌区管理所党支部一班人，积极解放思想，转变观念，加强民主管理，增强服务意识，增进团结协作，深入推行重点工作领导包抓责任制，以重奖重罚的形式，充分调动干部职工创一流工作的积极性，并进一步激发广大干部职工工作的主动性，激发大家“比、学、赶、超”的工作热情积极解决灌区群众关心的热点、难点问题、影响支部发展的突出问题，在加快发展的同时，确保党建工作不断上水平。

三、切实际，解民忧

在工作开展中，主要从“三切近”、“四体现”目标展开。一是贴近实际，积极围绕灌区中心工作，积极探索兴水富民机制；二是贴近农村，把开展创先争优活动与贯彻落实中央1号文件、开展“联村联户、为民富民”活动紧密联系起来，进一步加强灌区水利基础设施建设，促进农业发展，农民增收；三是贴近民生，精心打造民生水利，努力解决群众的灌溉难，灌溉水费贵的问题。四体现：一是体现工作的服务性，进一步增强党员干部的公仆意识、服务意识、群众意识，以实际行动为群众搞好灌溉服务工作；二是体现党员的先进性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，先进模范和带头作用，把先进性体现在为灌区群众适时灌溉，粮食增产的实践中；三是体现队伍的团结性，提升互助精神，增强凝聚力，推动全县水利可持续发展；四是体现工作的创造性，把灌区创新作为灌区工作发展的动力和基础工作切实抓紧抓好。

四、强管理，增效益

把 开展创先争优活动与党员志愿者活动相结合，与中心工作相结合，充分调动全所广大党员干部争创先进、服务三农的主动性和积极性，全所灌溉管理、工程管理、水利工程建设等各项工作顺利开展。2010年全面完成灌区四季灌溉任务，同时配合全局完成唐家坪提灌建设、渭丰渠干渠衬砌和陇西县2010年财政重点县项目工程建设。2011年完成实灌6.1万亩，占任务6万亩的101%；征收水费38万元，占任务40万元的95%完成多种经营收入95万元，占任务90万元的104%，确保了职工工资的按时发放和“三金”的按期缴纳。积极多方筹措资金，对全县灌区内的险工险段工程进行了加固维修，确保了工程的安全度汛和灌溉的正常进行。

五、强机制，转作风

结合干部作风建设“五比五评”活动的开展，建立完善落实岗位责任制、首问责任制、责任追究制、政务公开制等相关工作制度13项，进一步加强机关效能建设。以“一诺三评三公开”活动为抓手，组织引导党员干部围绕自身建设、工作目标、优质服务等方面做出公开承诺，形成了“履职尽责争先进，服务群众我带头”的浓厚氛围。在今年开展的“连村联户、为民富民”行动中，渭河灌区管理所党支部联系福星镇种和村13户特困户，先后5次深入特困户家中，调查了解第一手资料，制定帮扶计划，进村入户了解村情民意，购买化肥26袋，帮扶面粉4袋，想方设法帮助特困户脱贫。进一步抓好综治、禁毒、维稳、精神文明建设等各项工作，密切党群干群关系，群众满意度高。渭河灌区党支部加强自身建设，加大党员教育管理，积极探索党建工作新机制、新模式，在灌溉管理工作中，做到有水必拦，适时灌溉，为灌区粮食增产、经济发展贡献着力量。创先争优活动的开展，必将使灌区管理工作迈上新台阶，支部管理工作更上新水平。

第三篇：凝心聚力抓党建 抓好党建促发展

凝心聚力抓党建 抓好党建促发展

——石咀乡2012年上半年党建工作专项述职报告 乡党委书记赵补文 尊敬的各位领导、同志们：

今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，通过开展“七大行动”，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：

一、主要做法

（一）开展“集中建党”行动，促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓，村干部配合抓的党建格局。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。三是坚持件件工作有落实。对各项工作有布臵、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。四是坚持党的组织和工作全覆盖。针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点，经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀党建工作的新路子，以党建促进石咀的发展。

（二）开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，分行业、分系统地对所属基层党组织进行分类定级，建立了先进、一般、后进党组织台账。二是科学分类定级。为使分类定级工作更具针对性和操作性，我坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设臵。全乡共评出一类先进党支部10个，二类一般党支部19个，三类后进党支部2个。三是制定奋斗目标。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创省级党建工作示范乡，争创市以上先进党支部2个，争创县先进党组织3个，后进党组织年转化率达100%以上。四是健全升级措施。在农村，全面落实“一定三有”，深入推广“文建明”工作法，全面推行“三二三”工作制；在乡村，深入推进“三有一化”，重点加强村级党建工作，注重后备干部培养和后进村的集中整顿

（三）开展“领头雁”行动，促进党员干部队伍上水平打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障。一是优化队伍结构。把选好配强村居党组织书记作为关键性工作来抓。二是优化培训措施。采取党校培训、专家授课、外出参观等方式，实现村支部书记培训方式多渠道、培训内容多方面、培训格局多方位。截至目前，乡村干部队伍普遍集中培训了一次以上，参培率达100%.三是优化沟通方式。以交心谈话、提醒谈话、专题谈话、诫勉谈话等方式，及时了解和掌握村书记思想和工作动态，鼓励村支部书记主动与乡党委谈心交流，变上级对下级的单项交流为互动配合、共同交流的双向式谈心，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。四是优化管理机制。健全领导干部廉洁从政机制，完善了拒腐防变城防体系和党员评估体系建设，实行了以工作实绩为核心、以落实报酬待遇为重点、以星级管理为手段的管理办法，形成了权责统一、运作规范、监督到位、考核严格的管理机制。

（四）开展“素质提升”行动，促进党员队伍建设上水平积极探索集中学、自学、实地学、讨论学、帮带学等多种培训方法，实施“三学三强”党员素质提升工程。一是改进党员教育方式。采用专家授课、能人登台、明白人传经的方式举办党员致富就业实用技术培训班，利用远程教育终端站作用，组织党员学习政治理论。截止 5月30日，全乡以村为单位举办各类培训班22班次，参加培训的党员群众达到500多人次。二是加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、权利能够保障、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账，在组织关系接转、就业协调、业务培训、维权、困难解决方面做到了服务到位。三是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，推行了发展党员记实制、公示制、票决制。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。今年来我乡共发展党员5名，培养入党积极分子28名。

（五）开展“民主聚力”行动，促进党委自身建设上水平半年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年的移民搬迁工程工作中，从规划设计，部门沟通，关系协调，工作实施始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。二是始终坚持民主集中制。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是加强基层党务公开。进一步规范党务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制，探索建立公开效果评议机制。注重把党务公开与政务公开、村务公开、校务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。回应了党员关切，顺应了群众期盼。五是完善党委生活制度规范。对书记、委员职责内容进行了规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决落实中存在的缺位、错位、越位问题。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。半年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（六）开展“建点强网”行动，促进服务群众功能上水平一是阵地建设扎实推进。远程教育和文化信息资源共享工程共建项目正在按计划、有步骤地顺利实施，石咀、南坪、射虎川、新路口、铁堡、芦家庄、炭窑坪7个农村远程教育站点完成升级上档，村级活动场所已成为我乡的样板村。二是“五库一网”不断完善。建立和完善了党员信息库、流动党员信息库、村党组织书记信息库、大学生“村官”信息库、入党积极分子信息库，实行动态化管理。三是活动阵地作用得到发挥。以“开放式阵地”建设为重点，加强了对活动场所的管理和利用。村级组织活动场所，成为了基层党组织办公议事中心、党员群众活动中心、党员教育培训中心、便民服务中心、文体娱乐中心。今年年底前，我乡“五心”村的“三有”率将达100%，服务党员群众的功能将大幅提升。四是党建管理网络完善。落实了每位领导班子成员联系一个基层支部的“定点包干”制度。班子成员经常深入联系点抓调研、抓指导、抓发展，实实在在地帮助解决实际问题。选派了23名党建指导员驻村，负责党建工作的落实。

（七）开展“党建保障”行动，促进党内保障工作上水平一是落实党内关怀机制。完善了政策、资金、信息、技术等方面的党内激励关怀帮扶机制，设立了贫困党员救助帮扶基金，制定了优秀老党员、有突出贡献党员关爱办法，并按时足额发放老党员生活补贴。二是落实党内帮扶机制。为困难党员提供技术培训和政策宣传，帮助实现再就业。开展与困难党员结对帮扶活动，先后帮助农村党员家庭解决生产发展、子女入学、疾病致贫等实际困难10多件次。三是落实党内激励机制。对成绩突出的“双强型”优秀村支部书记授予荣誉称号，组织符合条件的16名大学生村官参加公务员、全额事业编制考试。为村“两委”成员办理了养老、医疗保险，解决他们的后顾之忧。四是落实“三级联述联评联考”制度。上半年，组织了基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行了评议；把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部考核的重要内容，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建、干部业绩看党建。五是落实党建经费。将党员教育经费，村党组织工作经费、活动经费，党员现代远程教育站点维护经费纳入财政预算。对活动阵地打造、党员教育、典型宣传等党建经费实行实报实销，党建工作经费得到了有效保障。

二、存在的问题

存在的主要问题：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；二是个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至发生违纪现象；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。四是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，认真履行好乡党委书记的职责，按照县委党建工作的总体部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化创先争优活动，坚持“三级联述联评联考”制度，狠抓后进班子转化，努力促进石咀党建工作上水平、上台阶，促进石咀经济社会持续、健康发展，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

二0一二年八月二十五日

第四篇：凝心聚力抓安全 攻坚克难促发展

同志们：

今天在此召开2009年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：

第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。

安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。

强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理；其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

第五篇：凝心聚力抓党建,创先争优促发展

凝心聚力抓党建，创先争优促发展

--机电工程学院党总支电器义修活动总结

为全面贯彻落实科学发展观，响应校党委“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”主体教育号召，以提高学生党员素质、树立学生党员形象、展现学生党员风采为目的，同时为增加支部成员的相互了解、沟通，让新增成员尽快的融入到支部的学习生活中，增强支部成员的凝聚力和战斗力，机电工程学院党总支现结合基层党支部的实际情况，结合支部本身的专业性，特组织党员服务群众小分队成员协助我院机电协会举办本次电器义修活动。在所有党员的支持和努力下，本次活动效果良好，成果丰硕，现总结如下：

一、统一思想，领导高度重视

我院党总支高度重视本次活动并就活动的开展，专门召开了专题会议，研究和部署党员群众服务小分队义务活动的安排，特制订了党员服务群众小分队义务活动计划，务实从思想、行动上保持高度一致，做到领导重视、学生党员团结的良好势头。为开展好这一活动，党总支联合分团委学生会及机电协会积极做好宣传工作，利用版面、横幅、新闻报道等形式在全校范围内广造舆论、营造氛，力求扩大影响力度，弘扬党员服务精神。

二、积极开展电器义修活动，突出重点，注重结合

我院党总支充分发挥科技文化优势，紧扣本次“电器义修 我收我修”活动主题，把学习、宣传、实践“三个代表”，落实科学发展观作为重点，把文化科技服务作为拓展，以“学以致用，用以促学；理论与实践相结合、相统一”为理念，义务为全院师生修理损坏的电器，让同学们在实践中锻炼自己的工程实践能力、设计能力、创新能力，增强服务意识。通过活动提供这样一个充分展现专业素养的平台，倡导“节约资源、变废为宝”的新风尚。从4月6日到28日，共计名学生党员参与本次义务维修服务活动，组织了多个主力维修实践团。活动期间, 前来维修电器的同学络绎不绝,纷纷将自己的“罢工电器”带到电器义修现场请维修人员帮忙“诊断病情”。维修的电器中，小到充电器、耳机，大到电视、电风扇、台灯，几乎每天都可以看到值班的学生们“满载而归”。为了防止电器混淆，我们将每个送来维修的电器逐一编号、记录故障原因。并通过登记回执单、统计表，将各类电器标注分类、装箱保存，再利用课余休息时间集中修理。在为期12天的义务维修活动中，总计为在校师生义务维修台灯、电风扇、排插等大小电器台（件）。

本次党员服务小分队参与组织电器义修活动是以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以全心全意服务为主要形式的一项面向全校师生群众性党员活动。院党总支对全体党员进行了行动动员，要求全体党员以身作则，率先行动，积极投身于这一活动中、群力群策、响应号召，争取圆满完成任务。同时借本次义务服务活动的广泛开展，进一步扩大学生党员的影响，弘扬社会新风，促进校园文明建设的协调发展。

三、确定活动中心，推进党员服务群众小分队队伍管理规范化 根据深入学习贯彻在基层党员和党组织中开展创先争优活动的总体部署，结合我院优势和校园需求，以开展“电器义修 我收我修”便利师生为活动重点，发动我院党总支带领广大党员，结合具体活动安排，把活动宣传、值班人员制定、损坏电器收发、电器维修指导等工作进行合理调动。全心全意打造我院学生党建品牌，精心组织活动载体，培养学生党员的奉献服务意识，通过参与活动增强综合素质。

四、活动主要收获

在学院党委的高度重视、分团委学生会及机电协会的精心组织和广大学生党员的积极参与下，本次电器维修活动圆满完成既定目标，取得了明显的成效。

1、充分发挥了科技人才优势，履行党员社会服务职能，实现了人才效益。与活动主旨相结合，与专业实习相结合，既解决了内容单调、实践范围狭窄的难题，又为校园实践活动增加了内容创新。

2、广大学生党员的服务意识、实践动手能力得到提升，奉献群众的决心进一步坚定。学生党员深入本次义务维修活动，运用所学的专业知识和技能传播科学文化知识，以实际维修行动扎实推进电器维修活动，锻炼了实践动手能力，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的伟大信念。学生党员们纷纷表示将会把邓小平理论和“三个代表”重要思想转化为勤奋学习的动力，把服务情结转化为服务活动的具体行动，积极投身于校园文明建设的具体活动中去，争做勤奋学习、锐意创新和甘于奉献的表率。

3、本次活动全面深入，从初期活动内容的确定到活动的具体实施，所有党员同志进行了分工，充分做到了理论联系实际，并且升华了理论，提高了同学们的思想认识。

五、活动存在的不足

1、分工不能做到完全公平公正。由于参与本次维修活动的主要维修成员全部来源于学生，课程任务重，有部分同学不能按照预定的任务执行，只能临时调配，有的分工和原先的分配存在冲突，并且导致部分同学的任务过重。

2、时间的选择上有些不合理之处。近来气温起伏过大，风雨天气偏多，同学们不愿出门。值班处虽有遮阳棚，但依然阻挡不了较大风雨的袭击，降低了活动预期效果。

六、活动意义

本次电器义修活动是先锋模范作用的重要体现，能够全面、健康发展的大学生党员才是优秀的，才能够起到模范带头作用。在此过程中，大学生党员要不断挑战自己，挖掘自身才能；思想上要与时俱进，积极参与组织活动，不断加强自身的认识；工作上认真负责，尽心尽力，树立为他人服务的思想，务必增强自身的综合素质能力，通过校园实践活动的举办，增强自身社会实践能力。从而达到大学生党员全面、健康发展。在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用。当前开展的电器义修活动是“创先争优”这一大的活动前提下的继承和发扬，能对先进基层党组织的建设、和谐校园文化的稳定发展起到积极促进的作用，既符合创先争优的要求，又能带动基层党组织的良好建设。

“机遇孕育精彩，奋斗成就伟业”，学院党总支将继续带领广大学生党员，按照“创先争优”活动的统一部署，把“创先争优”的系列活动持续有效地开展下去，并及时地总结工作中的经验，将学生党员活动与学院具体工作紧密结合起来，真正做到从学生中来，到学生中去，全心全意服务广大师生。

机电工程学院党总支 二〇一二年四月二十三日