党的基层组织建设年活动整改措施

第一篇：党的基层组织建设年活动整改措施

党的基层组织建设年活动整改措施

局各科室队，分局，城规委办：

按照市委和市直机关工委对全市党的基层组织建设年活动的工作要求，市规划局党的基层组织建设年活动整改工作在督导组的指导下，紧紧围绕“认真开展党的基层组织建设年活动的整改工作”为主题，以建设文明机关为标准，以解决人民群众关心的城市规划为重点，扎扎实实的开展党的基层组织建设年整改工作。5月23日，市规划局为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展，不让自查工作流于形式，真正查找出问题并加以整改，召开了全局干部职工大会，发放征求意见表38份，收回38份，同时召开全体党员座谈会，进一步征求意见和建议，经认真梳理，共整理出7条，为切实抓好党的基层组织建设年整改工作的落实，对梳理出来的问题，党组召开专题会议研究，组织党员干部认真剖析，找准症结，制定整改措施如下，请支部及各科室队、分局、城规委办认真落实。

一、对存在的主要问题明确整改目标，强化意识，明确责任

（一）认真学习有关法律法规，抓住机遇，实现工作的新突破

首先要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全局党员干部职工的积极性，把为基层、为群众办实事作为全局的一种长效机制，长期坚持。二是对提出来的意见和建设梳理后，分解到科室落实到人，把整改工作落到实处。

（二）抓好整改，加强机关自身建设

抓好机关党员干部职工思想政治教育工作，树立党员干部职工服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护城乡规划的严肃性、权威性，认真听取广大群众对城乡规划工作和党的建设工作的意见和建议，充分体现城乡规划的公开、公平、公正，实行“阳光规划”，充分发挥党员干部职工的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对城乡规划工作的满意度。

二、注重实效，狠抓落实

（一）对继续带领党支部全体党员坚持每周的党员政治学习问题

加强学习，坚持每周党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员干

部政治理论水平和责任意识。

（二）对继续做好全体党员的思想政治教育，做好共产党员的先锋模范带头作用问

题

进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，督促党员干部正确运用手中权力，履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。

（三）对开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力问题

党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员到水钢、矿务局参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（四）对加强党员经常性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好规划服务工

作问题

继续加大对党员的政治理论学习和业务知识培训，做好规划服务工作。一是完善市规划局网站，充实相关内容，使之成为市民了解城乡规划的重要窗口和渠道。二是加强城乡规划公开公示工作，实施“阳光规划”，在全面推行“一书三证”批前、批后公示的基础上，继续加大工作力度，切实加强批后动态监督管理。三是认真执行“首问责任制”和“一次性告知制”等制度，进一步规范工作秩序，提升城乡规划工作满意度，使市民和服务对象更加科学、全面、准确地了解城乡规划工作，进而理解、支持和参与城乡规划工作。

（五）对及时表彰工作中涌现的党员先进模范事迹问题

经常深入各科室、深入基层，及时了解和发现好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，在城乡规划系统形成学先进、赶先进的良好氛围。

（六）对组织党员深入基层，了解老百姓的困难和疾苦，视人民群众的事为自己的事，认认真真做事，踏踏实实做人，践行好“为人民服务”的宗旨问题

城乡规划工作事关城市建设的大局，事关人民群众的切身利益，工作中，要时刻牢记胡锦涛总书记提出的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨，切实维护好人民群众的根本利益，以实际行动为人民做好事、干实事。

（七）对建议设置党员工作示意牌，更好地接受人民群众的监督，充分发挥党员的先进性作用问题

广泛接受业主和服务对象的监督，继续发挥好党员示范带头作用，促进党员干部作风、服务态度、办事效率等方面进一步好转，市规划局将设置党员工作示意牌，自觉接受社会各界的监督。

第二篇：党的基层组织建设年活动总结

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党的基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，我代表局机关党总，向大家汇报我局开展基层组织建设年活动工作，敬请大家评议：

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好财政党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。我局机关党总支自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在中共永川区委的坚强领导下，在区直机关党工委的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕财政中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，机关党的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

（一）迅速动员、精心部署。

一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我局党组积极响1

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应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。

二是组建了以党总支书记吴良亚同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，抽调了专人为工作人员，同时，机关各支部也成立了相应工作机构，明确了工作人员，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构；

三是机关党总支、各党支部还充分利用橱窗、展板、局内网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是为推动全局建设年活动的深入开展，党总支召开两次专题书记例会，听取各支部开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

（二）深入调查，认真查摆。

一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合财政工作实际，精心制定了调研访谈和问题查摆工作方案，组建了综合调研访谈工作小组，分别深入到科室、中心、岗位、职工群众及离退休职工党员中，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。

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二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和机关6个党支部的工作实际，认真对照分类标准，对6个基层党支部进行满意度测评，对6个党支部分类定级，最终评出1个支部为“好”、1个支部为“较差”，其余4个支部均为“较好”，被评定为“好”和“较好”的党支部占83.3%。

三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全局广大干部职工和党员群众对机关党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高，对6个党支部在财政改革发展中发挥的作用公认度较高。但仍然提出较为中肯的意见和建议共6类17条，其中：涉及组织建设、党员学习教育、党建活动类各3条；典型示范和联系群众类各2条；工作建议4条。领导小组办公室将所收集到的意见建议经过梳理归纳后如实向局党组进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我局五个党支部全面达到“五个好”标准。

一是将开展基层组织年活动“振兴财政”活动相结合。我们认真分解落实了重庆市财政局、永川区委、区政府下达我局的目标任务，并对本局2012的重点工作进一步细化，认真制订了《2012年目3

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标考核办法》，确定了2012年为财政振兴年，通过活动的开展，深入探究影响和制约财政改革发展的突出问题，进一步转变了干部作风，提升了局党组、党总支及机关各支部班子的创造力、凝聚力和战斗力，激励全局干部职工立足岗位，创先争优。

二是将开展基层组织年活动与深化创先优活动相结合。我局进一步深化了“一讲二评三公示”活动，把积分评分星和纪实考核机制常态化、规范化和制度化，激发了包括普通群众在内的全体干部职工的工作热情，推动了各项工作落实。我局在建党90周年荣获重庆市先进基层党组织荣誉称号后，又于2012年6月被评为了全国创先争优先进基层党组织，两年来，共为党员5名同志获得区级以上表彰奖励，20名党员同志荣获局级表彰奖励。

三是将开展基层组织年活动与“财政干部走基层”行动相结合。按照区委、区政府的安排部署，我局先后3次组织“财政干部走基层”行动，共有近百人次进村入户，调查摸底，了解民情，通过开展财政干部进基层、接地气、访民情、问民意、暖民心、干实事，贴近了干群感情，干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是将开展基层组织年活动与便民服务相结合。我局紧密结合廉政风险防控工作的开展，认真梳理财政服务群众工作岗位，分解落实职能职责，明确岗位分工，对窗口部门和科室（中心）提出了严格的便民服务质量标准，落实了便民服务首问责任制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等相关制度，为群众办事提供了流水线便民服务探索经验，进一步提升了财政机关4

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文明向上的良好形象。

五是将开展基层组织年活动与加强民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，进一步完善了局党组、各科室（中心）工作职责，健全财政干部承诺制，精心设计制作了党务、政务公开栏，在办公楼大厅安装了阳光党务查询平台，大力推行党务、政务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，强化群众监督，确保各项政务、党务公开工作的落实。六是将开展基层组织年活动与实施“财政精神提炼”活动相结合。切实抓好财政干部，特别是党员干部教育培训工作，我们认真实施了“百千万活动”，各支部书记认真开展交叉上党课活动，财政干部主动读原著、踊跃参与社区活动和入网格活动，并通过财政论坛、专家讲坛、文化沙龙等方式加强对财政干部法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、引领群众致富的能力和维护稳定的能力。截止目前，全区财政系统干部职工共总结提炼财政精神表述语30余条，并最终归纳总结为2条，其中：“敬业、为民、高效、廉洁”作为永川财政的创业精神；“不居第一不罢休、位居第一不退步”作为永川财政的拼搏精神。我局党组表示，全区财政系统干部职工将在此精神的激励下，奋力实现财政事业新辉煌。

七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，我局荣幸地被区委组织部、区直机关党工委确定为重庆市级党建示范5

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点，我们严格按照示范点建设标准，制定了创建方案，明确了工作措施，落实了责任领导，充分发挥了典型示范带动作用，作为重庆市级党建示范点，我们先后迎来重庆市直机关党工委、渝北区直党工委和朱沱镇水渡滩村党支部等党组织来我局参观学习党建工作，我局还先后多次在区委办、区委组织部、区直机关党工委等区级部门组织开展的党建工作会上作经验交流发言。在这些活动中，进一步展示了财政形象，提升了我局党建工作水平。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。我们把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展基层组织建设年活动与促进财政中心工作“两不务、两促进”。通过前10个月的实践，基层组织建设年活动取得了阶段性成果，我局于2012年6月光荣地被中共中央组织部命名为“创先争优全国先进基层党组织”。在党建工作取得可喜成绩的同时，全局职工干事创业的积极性进一步提高，财政业务工作也取得丰硕成果。永川区地方财政收入稳步增长，收入总量和人均财力位居远郊十区前列；我们探索并建立的国库集中支付永川模式运行良好；公务卡改革试点工作稳步推进，永川部门预算编制经验、农村公益事业财政奖补经验和政府投资评审经验全市领先，医改永川经验全国领先。

这些成绩的取得充分表明：我局广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全局党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：

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一是目标定位更高远，动力更强劲。我局自2006年以来，先后多次被区委、区政府评为“好班子”，并于2010年庆祝建党90周年之际荣获了重庆市先进基层党组织称号，党建工作可谓一年一个台阶，不断开创新局面，但是我们始终认为：“先进无止境”，基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动之初提出的“学习建设、财政实力、财政管理、民生保障和绩效水平”五个“渝西领先”调整为五个“全市领先”目标，并提出党建工作要创建重庆市级示范点，局党总支要创建“全国先进基层党组织”，局机关要创建全国文明单位。因此，目标定位更高，全局干部职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。

二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，重新调整优化了机关的五个党支部，调整充实了机关党总支和6个党支部班子成员，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化，探索出科务会、支部会、总支会三级评议模式，建立了科室一周一讲述，支部一月一点评，总支一年一考核的新机制。五个支部在工作中，比学赶超，竞相亮剑，开创了“五朵金花争香斗艳”的可喜局面！

三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了“全市领先五个档案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建设“五个档案”，（五个档案）包括“实绩档、差距档、计划档、问题档、成果档”。通过“五个档案”规范了全局党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。

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四是载体活动更创意，特点更突出。为使我局基层组织建设年活动的主题更鲜明、内容更丰富、特点更突出。我们开展了富有财政特色的“五项工程”（即：基层组织工程、典型示范工程、书香财政工程、阳光党建工程、民生财政工程）强力推进基层组织建设年活动，还把“书香财政工程”和“民生财政工程”确定为2012年书记抓党建工作的重点项目。我们以开展“五个好”党支部创建活动为切入点，积极推进局机关党支部建设。从软、硬件两手突破，努力创建重庆市级党建示范点。通过开展“财政精神”提炼活动和“百千万”（即百名支部书记讲党课、千名党组成员读原著和万名干部入网格）活动，努力打造财政机关特色文化。我们总结并提炼出“不居第一不罢休、位居第一不退步”的永川财政拼搏精神和“敬业、为民、高效、廉洁”永川财政创业精神，并以此激励全局干部职工崇尚科学、追求卓越。在密切联系群众活动中，我们采取“政策上引导、资金上扶持、生活上关心”的工作思路，组织财政职工“走基层、接地气，访民情、为民生、干实事、暖民心”，民生财政工程在众多领域初现成效。以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好财政其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我局的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。

一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。

二是基层党务工作者业务能力还不是很高，创新意识和开拓进取精8

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神还不够强，影响了基层党组织和党员先进性作用的发挥。三是党总支及所属支部工作形式不多、活动方式陈旧，党建工作缺乏更有效的载体和抓手，不能完全适应财政改革发展和党员队伍的实际。

四是党员的关怀帮扶机制才刚刚起步，在要求党员发挥作用、尽义务、做贡献方面强调的多，对党员个人的生活和学习关心不够。五是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。六是机关各科室（中心）党员的分布不均衡。存在没有党员的下属事业单位（在邓宏同志退休后，支付中心没有共产党员），特别是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进财政机关党建工作的新要求

当前，机关党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是永川区十三次党代会、重庆市第四次党代会，特别是党的十八大一系列的要求，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，要求我们以改革创新精神全面加强和改进机关事业单位党的建设。二是财政面临改革发展稳定等方面的新变化，要求我们及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。三是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。四是面临当前复杂多变的经济形势，确保经济社会9

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平稳较快发展，要求我们突出能力建设，进一步提高局党组领导班子和党总支、党支部适应市场经济的能力和处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

（一）把融入中心、进入管理作为机关党建工作的基本思路。把党的工作与财政业务工作有机融合在一起，参与财政改革发展，坚持党的基层组织建设与财务业务工作同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应，使党的工作真正成为财政中心工作的重要环节，更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

（二）把统筹兼顾、全面协调作为机关党建工作的根本方法。坚持全面推进，做到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设一起抓，实现党的建设各个环节、各个方面相互协调。

（三）把与时俱进、改革创新作为机关党建工作的不竭动力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，顺应形势的新变化，立足完成财政改革发展的新任务，着眼解决机关党建工作面临的新问题，强化改革创新意识，提高改革创新本领。以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法，积极推进观念创新、方法创新、载体创新、制度创新，不10

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断找抓手、抓载体、使财政机关党建工作更具时代气息、更富生机活力、更有实际成效。

三、突出重点，改革创新，全面加强永川财政机关党建工作。

（一）要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大财政改革发展步伐，做大做强财政蛋糕，进一步增强财政管理和服务能力，为推动永川“双百”大城市建设提供强有力的财政支撑。

（二）要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党总支、党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全局干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高财政工作水平和业务能力，增强财政干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进财政事业不断迈上新台阶。

（三）要加强机关与基层、机关与机关和党建协作。积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我局党建工作上水平探索更有效途径。

（四）健全工作制度，规范民主管理。建立完善局党组重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，不断完善机关目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

同志们，时代进步和财政改革发展对党的基层组织建设提出了更新11

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更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和全局干部职工对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进永川财政改革发展做出新的更大的贡献！

第三篇：金沙县党的基层组织建设年活动

金沙县党的基层组织建设年活动

实

施

方

案

为认真贯彻落实《中共金沙县委关于开展党的基层组织建设年活动的意见》提出的各项目标任务，特制定本实施方案。

一、方法步骤

（一）动员部署阶段（2008年3月1日至3月26 各乡镇党委要及时召开党的基层组织建设年活动动员部署会议，县直各单位党组织也要结合实际召开会议，对本单位、本部门党的基层组织建设年活动进行安排布臵。党组织主要负责人要亲自进行动员，向基层党组织和党员讲清楚开展党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤、方法和要求，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到落实党的基层组织建设年活动的各项工作中来。各级党组织要采取中心组学习、集中学习、个人自学、专题辅导等形式，认真学习党的十七大和省第十次党代会、省委十届二次全会、全区和全县经济工作会议有关精神，尤其要结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，检查在贯彻落实中还存在的问题和不足，明确努力方向。在此基 日）

础上，各乡镇党委、县直机关党委要认真研究制定党的基层组织建设年活动实施方案，并于2008年3月31日前报县委党的基层组织建设年活动办公室审批。

（二）调查研究阶段（2008年3月27日至4月20日）

各乡镇党委、县直机关党委、县直各部门党组织，要针对基层党组织作用发挥情况，党的十七大和中央四个长效机制文件、省第十次党代会、省委“1+9”文件、全区经济工作会议精神的贯彻落实情况，深入基层开展调查研究，认真听取基层党组织和党员、群众的意见和建议。在此基础上，组织召开一次党组织专题会议，研究本地本部门基层党的建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。党组织要建立健全抓基层党的建设考核评价机制，组织党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动，上级党组织要对作用发挥不够好的下级党组织进行排查，根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。

（三）深入实施阶段（2008年4月21日—10月31日）

各基层党组织党的建设工作领导小组要成立党的基层组织建设年活动办公室，具体负责本级本部门党的基层组织建设年活动的组织实施。各级党组织要积极探

索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效。县委党的建设工作领导小组将派出督查组，对各地活动开展的情况进行检查，指导工作、总结经验、发现问题，促进各项措施的落实。

（四）总结验收阶段（2008年11月1日— 12月31日）

各基层党组织要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好做法，并把成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。2008年12月25日前，各乡镇党委、县直机关党委要对党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报县委党的建设工作领导小组办公室及县委党的基层组织建设年活动办公室。2008年12月底，县委党的建设工作领导小组将对各乡镇党委、县直机关党委组织开展党的基层组织建设年活动情况进行检查验收。

二、重点工作任务

为确保党的基层组织建设年活动取得实效，各基层党组织要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程，在统筹抓好基层党的建设经常性工作的同时，通过抓项目 的方式，认真做好以下五个方面的重点工作。

(一)“强化基础”项目

1、推行党员“161”台账管理，构建党员教育管理长效机制。各基层党组织要通过制定和建立“一规”（2008-2012年发展党员规划）、“六簿”（党员情况登记簿、流动党员管理簿、党员学习记录簿、党性分析记录簿、党员服务记录簿、党员意见建议簿）、“一栏”（党员践行先进性情况公示栏），对党员实行“161”台账管理，将严把党员“入口”、严格党员管理、促进作用发挥有机统一起来，努力构建党员教育管理长效机制。

2、优化基层党组织设置，选好配强领导班子。按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于巩固党的执政地位的原则，合理设臵基层党组织。同时，要积极创造条件，采取措施确保基层党组织正常开展工作，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对作用发挥不够好的基层党组织，要有针对性地进行重点指导和帮助；对软弱涣散的基层党组织，要开展专项整顿工作。要扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选进基层党组织领导班子，特别是要选好配强基层党组织主要负责人。要推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围。要选

择一些工作基础较好的乡镇、机关、企业、学校等基层党组织开展公推直选试点工作。

3、做好发展党员工作，强化党员监督管理，开展党性分析评议试点工作。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。要在《2008-2012年发展党员规划》的基础上，制定《2008年发展党员计划》，指导发展党员工作。发展党员要实行公示制、预审制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求；要重点抓好在生产工作一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作；要加大在非公有制经济组织和进城务工人员等党的组织相对薄弱的地方发展党员的力度。要强化对党员的监督管理，认真落实《党内监督条例》，对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定，按照正常程序进行处理。在全县选择20个农村、城市社区、机关、学校、企业基层党组织，开展党员党性定期分析试点工作，为全面开展党员党性定期分析工作探索经验。

4、着力加强基层党风廉政建设。各基层党组织要把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，积极推动廉政文化进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进家庭，全面落实党内监督条例，完善基层干部任前廉

政谈话、述职述廉、诫勉谈话等制度，规范基层党员干部行为。严格执行地区纪委、地委组织部即将出台的《关于村级财务报销实行“双签”制度的管理办法（试行）》，进一步加强对村级财务的监督和管理。

5、结合实际抓好机关、学校、文化团体等单位党的建设工作。完善机关党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，努力建设学习型、创新型、服务型、节约型机关。创新学校、文化团体等单位党的建设工作，不断加强领导班子建设、职业道德建设和行风建设，特别是要结合单位职能特点，积极组织开展面向基层、服务群众的主题活动，把加强机关、学校、文化团体等单位党的建设与群众、职工长期得实惠结合起来，不断为机关、学校、文化团体等单位党的建设注入生机和活力。另外，针对如何落实好机关党建工作责任制的问题，研究提出加强机关党组织落实党建工作责任制的意见。研究提出党建带工建、团建、妇建的意见。

6、抓好国有企业和非公有制经济组织党的建设工作。继续开展国有企业“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业的生产经营和改革改制提供组织保障。加大在非公有制经济组织中设立党组织的力度，积极探索非公有制经济组织中党组织正常开展活动、有效发挥作用 的具体办法。今年，各乡镇党委、县直机关党委要对非公有制经济组织党组织负责人轮训一遍，努力提高非公有制经济组织的党建工作水平。同时，深入开展“百企帮百村”活动，认真做好在非公有制经济组织业主中发展党员的工作。

7、进一步推进村级组织活动场所建设，不断改善社区组织工作条件。各乡镇党委要对因雪凝等自然灾害损毁的村级组织活动场所进行检修、维护，并按照县委组织部的统一安排和部署，有计划地推进全县村级组织活动场所达标工程。要建立由县委组织部牵头，财政、建设、规划、发改、房产、国土、房地产开发商等共同参与的社区组织活动场所建设联席会议制度，把社区组织活动场所建设及公益性服务设施建设，纳入城市建设总体规划，逐步解决部分社区组织无活动场所和城市公益性服务设施建设滞后的问题。年内完成134个村级组织活动场所的新建、改扩建，5个社区组织活动场所的建设工作，进一步完善办公设施设备的配套建设。

（二）“提高素质”项目

1、坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。各基层党组织要按照分级负责、归口管理的原则，制定切实可行的学习计划，通过举办专题培训班、中心组学习、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织广大党员重点抓好以《党章》、党的十七大精神，以及科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训。

2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央对在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署，各级党组织要深入开展调查研究，紧密结合实际，超前思考，提前做好有关准备工作。待中央和省委、地委对开展深入学习实践科学发展观活动作出统一部署后，及时制定开展活动的实施方案，并认真组织实施。

3、实施好党员素质培养工程。认真研究制定《2008至2012年党员教育培训规划》和《2008党员教育培训计划》。要加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。组织部门要按照地委组织部的统一部署和要求，认真组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，确保取得实效。

4、继续实施好农村党员干部素质提升工程。坚持选派机关年轻干部到村任（挂）职制度，继续实施“一村一名大学生村干部”工程，年内确保全县90%以上的村实现一村一名大学生村干部目标。组织开展一类贫困村

村干部和矿区所在地村干部培训。培训要坚持理论和实践相结合，重在培养村干部带领群众脱贫致富的能力和处理解决矛盾的能力。县委组织部要组织对全县所有村党支部书记和村委会主任轮训一遍。

5、着力抓好农村党员干部现代远程教育工作。以发挥远程教育的作用为核心，以全面开展远程教育学用转化技能比武为载体，着力抓好管理维护、教学资源、学用转化、骨干队伍、保障机制建设，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。

6、全面提高基层党务干部业务素质。要按照分级负责、归口管理的原则，组织开展新一轮基层党务干部培训。培训工作要结合实际，形式多样，注重效果。确保通过培训，全县基层党务干部素质能力有明显提高。

（三）“健全机制”项目

1、建立健全激励机制。县委党的建设工作领导小组将研究制定《金沙县实施党的基层组织先进性建设工程考核评比办法》，组建基层党建工作督查队伍，进一步加大指导督促、检查考核力度，切实把各党组织抓基层党组织建设责任制落到实处。各乡镇党委和县直机关党委要认真组织开展“五好”基层党组织的申报命名工作。今年6月份，县委党建工作领导小组将命名20个县级“五好”党组织，各乡镇党委和县直机关党委要在59

月10日前完成本级“五好”党组织的申报命名工作。今年“七一”期间，县委将对部分先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。各乡镇党委、县直机关党委也要结合实际开展相应的表彰工作。

2、构建党员联系群众工作体系，健全城乡党的基层组织互帮互助机制。按照地委《关于机关事业单位面向基层服务群众工作的意见》（毕地党办发[2006]10号）要求，进一步完善党员设岗定责、按岗承诺、“4321”结对帮扶等制度，探索加强党员志愿者、党员义工队伍建设的途径和方法。建立基层站所党员向服务对象述职述廉制度。要把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析和评先选优的重要内容。要把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。继续推进党建扶贫工作，加强对党建扶贫工作队的指导和管理，对工作队员实行“工作日志”管理，切实发挥党建扶贫工作队的作用。

3、稳步推进党内基层民主，不断完善党内民主和基层民主机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，研究提出保障党员主体地位的措施。加强对党员主体地位问题的理论研究和宣传。研究提出党的代表大会代表任期制的实施办法。研究制定《乡镇党代会常任制实施

办法（试行）》，深入推进乡镇党代会常任制工作。督促抓好乡镇党委“一规则三制度”的落实。建立组织部门受理党员、党代表反映情况和社情民意的机制。

4、健全流动党员教育管理机制。推广流出地、流入地党组织签订流动党员管理协议的办法，积极探索流动党员实行区域化、信息化管理的有效形式。努力为流动党员在就业、创业、技能培训和权益保障等方面提供服务。注重解决未就业的大、中专毕业生党员的教育管理问题。

5、建立完善加强矿区、重点项目工程区等基层党组织建设机制。要研究制定加强矿区所在地农村党的基层组织建设的指导性意见，加大对矿区党建工作的领导和指导力度，促进和谐矿区建设。有关乡镇要根据重点项目工程区的实际，围绕组织设臵、思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设等方面进行调查研究，提出加强重点项目工程区党的基层组织建设的意见，切实发挥基层党组织在重点项目工程区、风景名胜区建设中的核心作用。

（四）“示范带动”项目

1、抓好党建示范点建设。制定县级党建示范点建设标准，严格按照标准扎实抓好基层党组织建设示范工程，重点抓好10个农村、2个社区、3个非公企业、411

个学校、5个机关党的基层组织建设示范点的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。

2、深入推进“示范带创”。调研提出推进我县“示范带创”的意见，深入推进全县“示范带创”工作。认真总结近年来我县新农村建设的成功经验，分类打造一批新农村示范样板，推进“新村带创”。围绕各级领导干部的各类工作联系点，在领导干部的农村、企业、社区、学校等联系点中分类树立一批示范典型，推进“联系点带创”。围绕党建“1＋1”结对帮扶工作，推出一批工作扎实、成效明显的机关帮扶典型和贫困村脱贫致富典型，推进“帮扶点带创”。围绕“双培双带”能手培养工作，命名表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手，推进“党员能人带创”。围绕农民专业合作社建设，培育一批覆盖面广、入社群众多、作用发挥好的农民专业合作社，推进“合作社带创”。

3、壮大村级集体经济实力。要结合实际，突出特点和特色，分类打造5个以上矿产资源、观光旅游、“四荒”开发、村社合作、资产经营、服务创收等为优势和特点的村级集体经济创收示范典型；要建立发展村级集体经济联席会议制度，定期对发展村级集体经济中出现的问题和困难进行研究和协调；要多方筹措经费，建立

村级集体经济发展基金，支持发展村级集体经济；涉农部门要强化改革和服务意识，加强统筹协调，整合各类涉农资金，加大对发展集体经济的投入，确保每个类别的5个村级集体经济示范村在年内集体经济收入达到1万元以上。在此基础上逐步探索建立发展村级集体经济的长效机制。

4、深入推进“六个一工程”。在整体推进“六个一工程”的同时，重点抓好“双带”能手的培训工作。每个村要选择2名以上致富能手作为重点培育对象，按照技能特长分类进行培训，不断提高“双带”能手的技能水平和“双带”能力，从而发挥其示范辐射作用，促进农业产业结构调整和农民增收。

（五）“党内关怀”项目

1、建立困难党员台账和党内激励关怀帮扶机制。要对生活困难党员进行认真的摸底排查，建立县、乡两级生活困难党员台账，并对台账实行动态管理，要进一步督促落实好帮扶生活困难党员的各项措施。同时，通过财政拨一点、党费出一点、党员捐一点、社会筹一点的办法逐步建立党内关怀基金，努力解决下岗失业职工党员和生活贫困党员的实际困难，组织生活困难党员开展实用技术培训，帮助协调小额贷款等方式，逐步建立

帮扶生活困难党员的长效机制，做到真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员、干部。

2、适当提高村干部补助标准。探索规范村干部管理工作机制，进一步建立健全村干部任期管理、报酬补贴、离任补助、养老保险等机制。制定《金沙县村干部管理办法》，适当提高村干部补助标准，调动村干部工作的积极性。充分发挥村干部的作用，推动农村工作力量和工作重心下移，实现村级事务村自管理目标。

3、畅通优秀村干部进入公务员的渠道。按照省委组织部、地委组织部的统一安排，开展优秀村干部考录乡镇公务员、选任乡镇领导和事业单位领导干部的试点工作。

三、保障措施

（一）组织领导。全县党的基层组织建设年活动由县委和县委党的建设工作领导小组统一领导，县委党的建设工作领导小组办公室和县委党的基层组织建设年活动办公室具体组织实施。各基层党组织要高度重视党的基层组织建设年活动，切实担负起领导和指导责任，抽调政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的同志负责具体工作，并提供必要的物力和财力保证，确保党的基层组织建设年活动顺利开展。各乡镇党委、县直机关党委党的建设工作领导小组要建立定期汇报工作制度，每月向县委党的建设工作领导小组书面汇报一次活动开展的情况，并及时通报有关情况，研究部署有关工作。各基层党组织党的建设工作领导小组成员单位要结合工作实际，认真履行职责，加强协作，努力形成齐抓共管的局面。基层党组织要将开展党的基层组织建设年活动作为加强党的基层组织先进性建设工程的重要契机，狠抓措施落实，务求实效。

（二）督促检查。县委党的建设工作领导小组办公室和县委党的基层组织建设年活动办公室要抽调专人组成督导组，对全县党的基层组织建设年活动的开展情况进行定期或不定期督促检查，帮助基层党组织发现问题、解决问题。对领导重视不够、措施不力的乡镇和部门要进行通报。各基层党组织也要采取有力措施，加强经常性的督促和指导，确保活动健康顺利开展。

（三）新闻宣传。各乡镇党委、县直机关党委要根据党的基层组织建设年活动的任务，制定宣传方案，及时宣传推广在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。活动期间，县委党的建设工作领导小组办公室和县委党的基层组织建设年活动办公室将举办基层党建工作论坛、研讨会等,并在金沙电视台、《今日金沙》等媒体开辟“党的基层组织建设年活动”专栏，加强对党的基层组织建设年活动的舆论宣传，营造

良好氛围。

（四）评比表彰。党的基层组织建设年活动告一段落后，2008年12月底，县委党的建设工作领导小组将根据对各基层党组织的检查验收结果，并结合活动期间督导组的督促检查情况，对各基础党组织开展党的基层组织建设年活动情况进行评比表彰。

第四篇：党的基层组织建设年活动工作总结

党的基层组织建设年活动工作总结

根据省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》，按照省委办公厅、省直机关工委分别印发的《实施方案》和我局党组认真研究制定的《实施方案》，我局机关及直属单位基层党组织按要求认真开展党的基层组织建设年活动。从开展活动以来，我们始终坚持一手抓基层组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，扎实推进各项工作。

一、切实加强对党的基层组织建设年活动的领导 一是成立了局党的基层组织建设年活动工作领导小组。局党组书记、局长何刚同志任组长，党组副书记、副局长叶文邦，党组成员、副局长、机关党委书记陈富庆，党组成员、纪检组长李江平同志任副组长，局直属机关党委委员为成员。领导小组设办公室在局直属机关党委办公室，负责活动日常工作。局属各单位党委（党总支）也成立了相应的活动领导机构和工作机构，明确了基层党组织负责人是本单位党的基层组织建设年活动的直接责任人。

二是认真研究制定活动《实施方案》。局党组印发了《关于开展党的基层组织建设年活动的实施方案》（黔安监管党字[2008]9号），对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。局属各单位党委（党总支）、局机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。

二、认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作 我局坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致。省委文件下发和3月4日省直机关第十三次党的工作会议暨基层组织建设年动员部署会议召开后，我局党建工作领导小组及时进行传达学习，对我局党的基层组织建设年工作进行研究安排。3月20日，召开了全局党的基层组织建设年活动动员部署会议，党组副书记、副局长叶文邦同志作了动员报告，阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”等重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与促进各项业务工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。全局各单位党组织主要负责人、局机关各党支部负责人、局活动领导小组办公室全体成员参加了会议。各基层单位党委（党总支）、机关各党支部按要求对动员会精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。

三、认真抓好党的基层组织建设年调查研究阶段工作 一是制定调研工作方案。局活动领导小组根据省委党的建设工作领导小组办公室和省直机关工委《关于认真做好党的基层组织建设年调查研究阶段工作的通知》精神，制定了调研工作方案，结合安全生产监管、监察工作实际制定了“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”、“党的基层组织建设年基层党组织满意测评表”及“党的基层组织建设年专题调研参考题目”及时下发到各基层党组织。

二是认真做好党的基层组织建设年基层党组织满意测评工作。局活动领导小组办公室制作党的基层组织建设年基层党组织满意测评表下发各直属单位基层党组织、局机关各党支部广泛开展测评工作，53名机关党员群众对机关14个党支部进行了集中测评，测评结果等次全部为“好”；9个基层单位党委（党总支、党支部）分别组织参评，参与测评人员共165 名，测评结果等次为“好”的有7个基层党组织，为“较好”的有2个基层党组织。三是认真搞好调研工作。局活动领导小组办公室组成两个调研小组，分别由局党组成员、副局长、机关党委书记、局活动领导小组副组长陈富庆，党组成员、纪检组长、局活动领导小组副组长李江平同志代队深入局属各事业单位、煤监分局及局机关基层党组织，按照局制定的“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”对全局1个基层党委、7个基层党总支、30个基层党支部进行全面调查研究。

四是认真做好调研报告。局活动领导小组办公室根据调研小组深入基层调研情况，汇总形成了《全局党员队伍状况调研分析报告》，分析了近四年来我局党员队伍人数、年龄、文化等方面的变化情况，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，提出了相应的对策，《分析报告》已报局党建工作领导小组成员，并印发各基层党组织。各基层党组织根据党的基层组织建设年专题调研参考题目的要求，结合本单位、本部门的党建工作实际，撰写了调研报告上报局活动领导小组办公室，现收到调研报告9篇。上报省直工委活动办公室2篇。

四、认真抓好党的基层组织建设年相关工作的落实 一是做好党支部书记的培训工作。采取以会代训的方式，分别于3月20日和4月17日对基层党组织负责人和机关党支部书记进行了党的基层组织建设年工作培训。订购了《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《新编党的基本知识手册》、《机关党的基层组织工作手册》、《新编党支部工作方式方法手册》、《新编发展党员工作手册》和省直工委宣传部编印的《学习资料选编》第四十一期等学习资料，发给基层党组织学习和指导工作。

二是开展了现场检查交流。根据《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党建工作例会制度》（黔安监机党字[2007]15号）的规定，结合党的基层组织建设年活动的开展，局直属机关党委3月20日在林东监察分局党总支组织了全局党建工作现场检查交流，对照机关党委办公室梳理归纳的“党建工作六十条”，从党建工作责任制落实、政治理论学习、党建各项工作落实、党风廉政建设、思想政治工作和工会群团工作等六个方面逐项进行检查，并进行解剖式的讨论交流，肯定好的做法，指出存在的问题。通过这次现场检查交流，各基层党组织感到针对性很强，收获很大，对开展好基层组织建设年工作有很大帮助。

三是“五个项目”初步落实情况：（1）强化基础项目：进一步优化了基层党组织的设置，局机关15个处室单独建立了党支部，局党组9名成员编入相关支部；基层各单位和四个煤监分局结合自身工作实际合理设置了党支部。选好配强基层党组织领导班子，今年以来，调整了1个基层党委领导班子；1个基层党支部因工作需要升格为党总支；3个党总支调整充实了总支委员会；1个机关党支部改选了支部书记。现我局共有基层党组织47个，其中：党委2个（含局直属机关党委）、党总支7个、党支部38个；共有党员417名，其中：在职党员229名(公务员党员112名、事业单位党员117名)、离退休党员186名、流动党员2名。（2）提高素质项目：我局长期以来一直采取以两级中心学习组为龙头，以抓好处级干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。党的十七大召开后，我局于2007年12月3日-15日举办了两期十七大精神集中学习培训班，培训副处级以上党员干部91名，两名因出国考察未参加培训的处级干部，回国后参加了省直机关工委组织的集中培训，9名局级干部还分期参加了省委党校集中学习培训。（3）健全机制项目：我局建立有党建工作领导机构和工作机构（黔安监管党字[2006]24号），制定了从局党组到各基层党支部的党建工作责任制和党支部工作制度（黔安监管党字[2006]16号）和党建工作例会制度（黔安监机党字[2007]15号）等相关制度；每两年进行一次党内表彰工作；建立和划分了局党组领导党风廉政建设工作“责任区”；加强对流动党员管理，两名流动党员的情况基层党组织及时掌握。（4）示范带动项目：我局确定水城监察分局党总支为全局基层党组织先进性建设示范点，2007年6月召开了现场会；局直属机关党委下发了《关于做好“五好”基层党组织创建和命名工作的通知》（黔安监机党字[2008]5号），制定了创建规划，今年五月局党建工作领导小组决定命名局办公室支部、安监一处支部、规划科技处支部、应急救援办支部、水城煤监分局党总支、京瑞宾馆支部等六个基层党组织为第一批局级“五好”基层党组织，推荐水城煤监分局党总支、安监一处党支部等两个基层党组织向省直工委申报省直机关命名“五好”基层党组织。

（五）党内关怀项目：加强和改进思想政治工作，做到职工工作变动、伤病住院、婚丧嫁娶、家庭重大变故等必谈必访；建立了党组织互帮互助机制，制定了“双万”结对帮扶方案（黔安监管党字[2007]38号），对口天柱县坪地镇暗沟村开展帮扶活动，对口六盘水市钟山区大河镇大桥村开展新农村建设联系点工作。此外，还根据省委的安排部署，开展了党建扶贫和选派干部到基层挂职等工作。

五、中央四个长效机制文件和省委1+9文件落实情况 保持共产党员先进性教育活动结束后，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件（中办发[2006]21号），省委制定了《关于实施党的基层组织先进性工程的意见》及9个类别的基层党组织先进性建设工程的实施办法。我局党组认真研究制定了《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党的基层组织先进性建设工程实施方案》（黔安监管党字[2006]25号），认真贯彻落实中央和省委文件精神，通过近两年来的组织实施，基本建立了以下几个方面的机制。一是建立了党员学习机制。我局修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持先进性教育活动期间集中学习与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求。规定副处级以上党员干部每年必须撰写1-2篇工作调研报告、论文和学习心得交机关党委存档，提倡广大党员和职工认真学习，提高综合素质。同时将党员干部的学习情况作为评议党员和公务员考核、评优、选拨任用的重要依据。

二是建立了党员教育机制。首先建立党员警示教育机制，每年组织党员、干部和监察人员到大洞口监狱等警示教育基地接受教育，适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片。其次是做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员、党务工作者参加省直工委、国家安监总局和我局组织的各种学习培训，按要求安排党员干部参加国家局党校、省委党校的学习。第三是适时组织党员到革命教育基地参观学习，开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念。

三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；结合机关处室工作特点和基层单位的实际情况，合理设置基层党组织，选配好党委（党总支）书记（副书记）、党支部书记，明确专人抓好党务工作；认真做好发展党员工作，制定好发展规则，结合安全监管监察工作实际，注重在一线监察员和各单位工作骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员“入口”、“出口”关。

四是建立党员联系群众机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系；认真选派党员干部参加党建扶贫工作队和“双万”帮扶活动，帮助贫困地区脱贫解困；适时组织党员干部捐款、捐物、献爱心活动，救助贫困地区、受灾群众和危难人员。2005年-2007年全局“两基”支教捐款28万元、向新农村建设联系点捐款15万元、向“双万”帮扶村及受灾群众捐款近15万元；适时组织看望慰问困难党员和因病住院老同志。2008年5月12日四川汶川大地震，全局干部职工、离退休老同志积极捐款，全局共捐款187705元。

五是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；建立了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全局党务工作正常开展；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感；适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。

六、党的基层组织建设年活动的一些做法 一是始终坚持发挥各级党组织的政治核心作用。各单位、各部门党政主要领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作在本单位（本处室）稳步推进。

二是始终坚持发挥领导干部的带头作用。局党组成员做到以普遍党员身份参加所在党支部的活动，还深入联系点，指导帮助基层党组织建设工作。

三是始终坚持抓好督促检查。局活动领导小组办公室认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

四是始终坚持做好舆论宣传和引导。通过《简报》及时反映全局活动的进展情况，反映基层党组织的工作动态，同时，把我局基层组织建设年活动的有关情况通过贵州省安全生产信息网向社会公开，接受舆论和群众监督，确保活动健康有序开展。

五是始终坚持“两不误、两促进”。活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。截止到5月12日，全省安全生产实现了“双下降”，元旦、春节和全国、全省“两会”召开期间，全省安全生产状况平稳。

七、存在问题及下一步的主要工作

存在的主要问题：一是在找准日常党务工作与“五个重点项目”的结合点上还要下功夫，不断创新活动的形式与载体；二是在充分调动全体党员参加活动的积极性上还要下功夫，不断增强党员意识，把基层党组织建设的成果体现在党员行动的自觉转变上；三是在搞好党的基层组织建设与抓好安全生产监管监察中心工作的结合上还要进一步加强，不断把基层党组织建设的成果体现在工作实效上。

下一步的主要工作：根据《实施方案》，抓好深入实施阶段的工作，重点对照“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”五个项目抓落实，通过党的基层组织建设年活动的深入实施，紧紧围绕“安全生产隐患排查治理年”、“安全生产百日督查”、“安全生产月”活动等中心工作，充分调动和发挥全局各级党组织和党员干部的工作积极性，真抓实干、埋头苦干，努力实现全省安全生产持续好转，为奥运会的成功举办创造一个安全和谐的社会环境。

第五篇：党的基层组织建设年活动工作总结

松桃苗族自治县教师进修学校 党的基层组织建设年活动工作总结

今年是党的基层组织建设年，学校党支部按照县委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县党的基层组织建设年活动实施方案》、《中共松桃苗族自治县教育局党组关于在全县教育系统开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县教育局党的基层组织建设年活动实施方案》的要求，结合我校实施，以抓党建、促工作、谋发展的工作思路，重点抓了以下工作，现总结如下：

一、明确工作目标和任务

党的十七大和省 党建工作整体推进，带动了学校各项工作创先争优。

二、高度重视，建立健全工作机制

学校党支部把建设年活动列入今年党务工作的重点，制定方案，强化措施，狠抓落实。一是及时成立领导小组，领导小组下设办公室，并明确一名工作人员具体负责；二是设立活动专门办公室、会议室、安排专项活动经费，并配置电脑和其他办公设备，确保党建工作正常运转，党建资料实行微机管理；三是结合各阶段工作，精心拟定工作计划和工作日程，各阶段工作做到有计划、按步骤有条不紊的开展。

三、抓好阵地建设，提高党支部的凝聚力

党支部设立了固定的党员教育管理场所，建立了内容规范的党员活动室。做到有标牌、有桌椅、有规章制度，有学习园地，有学习资料，有党员信息卡、有活动记录等，设立了党员活动阵地，建立了党员责任区，在各项工作中充分发挥党员先锋模范作用。

通过开展教育活动，激发了支部的内在动力，今年元至11月，共召开党员会10余次。通过召开会议，把学校工作与贯彻执行党的十七大、省 书笔记一万字以上，增强了思想教育的针对性和时效性，夯实了党建工作基础。

四、健全工作机制，促进学校党建工作规范化、制度化

1、建立和完善管理机制。学校党支部认真坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，坚持每周一学习，每月一讨论，确保党建工作经常化。

2、完善党务公开制度。做到凡是党员群众关心的党务活动中的重要工作事项一律公开。坚持常规性工作定期公开，重要事项一事一公开，接受党员群众的监督。

3、建立党员承诺制，实行党员责任岗，全体党员均签订了《党员承诺书》，做到了干部守纪有规矩、群众监督有依据。

4、建立党员帮扶制度，积极开展党建帮扶和献爱心活动。在今年四川汶川遭受特大地震期间，党支部组织全体党员和教职员工积极为灾区捐款2000多元，缴纳特殊党费600元，为支援灾区人民救灾和重建工作作出了一定贡献。

五、以党建工作为契机，促进学校工作全面发展

通过党的基层组织建设年活动的开展，使党员队伍建设、支部组织建设、党内基层民主制度建设有了新的提高和改观，树立了良好的党风政风，密切了党群干群关系，使学校党支部有了较强的号召力和凝聚力，党员在群众中有较高的威信，党支部的工作得到全体教职员工的支持和拥护，学

校工作取得了显著成绩。今年我校电大教育工作被铜仁电大评为“先进集体”、电大办学水平被地区教育局评为“优秀单位”、成人教育被县教育局评为“先进单位”、社会治安综合治理工作被蓼皋镇评为“先进单位”。本，电大教育本、专科招生人数在去年名列全区