KPMG校园宣讲

第一篇：KPMG校园宣讲

Dears，招聘季已经拉开序幕，我们的赞助商-毕马威也开始了他们的校园招聘宣讲，他们很看好赛扶学生的能力与素质，希望能让更多的赛扶学生知道他们的招聘宣讲信息，邀请赛扶学生参与他们的宣讲会。附件中是他们career talk的一些介绍和日程安排。麻烦各位将此信息以及附件发送给各个团队的队长，并让他们分享给团队队员。毕马威也会将这些内容公布到他们的SNS，网址如下，有兴趣的也可以关注他们的SNS。

SNS 地址：

http://weibo.com/1904964963/xmV9IthkN http://page.renren.com/kpmg/note/758929904

附KPMG邮件原文（广州地区）：

KPMG毕马威 2012毕业生职业展和校园宣讲会

“My Future, My Say”

作为全球最著名的会计师事务所之一，毕马威一直都是有才之士渴望加盟的热土，也是大学生开创理想事业的完美起点。

2011年9月，KPMG毕马威 2012年度校园招聘正式启动。作为校园招聘的序幕，毕马威毕业生职业展/校园宣讲会将为同学们提供一个绝佳的交流平台。

在本次活动中，每位同学除了能全面地体验毕马威企业文化，认识毕马威员工，还能获得我们精心为您准备的“求职宝典”，提高求职技巧。毕马威期待您的到来！KPMG 2012毕业生职业展具体安排如下： 日期：2011年9月22日

时间：9:40-12:00, 12:40-15:00, 15:40-18:00(每天三场)地点：广州香格里拉大酒店1楼北江厅

地址：广州市海珠区会展东路1号香格里拉酒店（广东外语外贸大学南校区和北校区，华南理工大学南校区和北校区、中山大学东校区和南校区、暨南大学广州校区均有班车接送）预订网址： https://www.xiexiebang.com/AppForm/ApplicationForm/graduates/login.aspx

第二篇：校园宣讲策划

鑫康芝源校园宣讲会方案

一、宣讲会目的1、吸收校园优秀人才，进行校园招聘

2、宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象，从而在未来的人才争夺中打下基础

3、介绍悦康药业，提高公众关注力度，推进企业认知度。

二、宣讲对象

以市场营销、医药学、化学与生物制剂、计算机、机械为主等相关专业2014应届毕业生

三、宣讲主题

1、传播医药行业的资讯，重点介绍鑫康芝源发展前景，展现鑫康芝源员工的工作快乐与挑战

2、介绍鑫康芝源公司的主要业务范围、招聘职位和发展前景

四、校园宣讲会前期准备流程

1、院校联系和拜访

与学校或者相关院系就业指导中心电话联系，确认我司的招聘意向、拜访时间以及计划招聘宣讲时间等。并且把公司的介绍和招聘兼职与流程发给学校就业指导中心或者联系老师，要求与其做前期配合，比如更新学校或者院系网站、帮助发校园宣传单。同时确定好宣讲会所需会场，保证在容纳100-300人的会议室或者多媒体教室，音响设施齐全，硬件条件好，并且确定好学校对接人姓名、职务及联系方式和学校乘车路线等等。以上事项需要在宣讲会前至少一周开始宣传。

2、校园宣传

（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗

位和宣讲会信息；

（2）校园宣传告示的张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所，例如食堂门口、图书馆门口和教学地点公告栏，告示上应该标有公司校园

宣讲会的具体时间和地点，确保目标对象能按时参加宣讲会；

（3）校园广播：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企

业校园宣讲会事宜

3、物流准备

为了确保宣讲会的成功举行，公司应该提前准备并且携带相关物料，具体物料清单可参考如下：

（1）宣传物品

X展架、3折页宣传册、横幅广告条、宣传告示

（2）宣讲资料

公司宣传PPT、企业宣传片、应聘登记表

（3）其他

数码相机、笔记本、U盘、透明带、剪刀、礼物、工作牌、订书机、笔、一次性杯子等

4、人员安排

（1）宣讲会主持人：选派一名普通话标准的人员担任------1名

（2）宣讲会宣讲人员：许经理、用人部门各经理、优秀员工展示（各自宣讲人员自备宣讲PPT材料）

（3）引导人员：引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场学生的数量，保证嘉宾通道的畅通

（4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试等

（5）简历收集人员：宣讲会结束时，负责收集应聘简历人员

（6）现场工作人员：拍照、传递话筒、记录等

备注：以上各岗位人员可兼职、五、宣讲会进行流程

1、清点物料

到底会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应该及时补齐；

2、现场布置

工作人员提前进场进行会场布置，包括设备、X展架、横幅、座位等

（1）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风（2个）、电脑调试，以及发现和纠

正问题

（2）现场布置：一条横幅挂于讲台中间，宣讲会门口摆放1-2个X展架，门口

摆放展桌，用于提交简历和发放宣传之类物品，座位第一排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后，由中间至两边就座，确保现场整体协调。

3、宣讲会议程

（1）学生入场，在入口处发放3折页宣传册

（2）会场播放悦康企业宣传片，等待学生入场

（3）引导人引导领导入席

（4）由主持人做开场白，并且做好自我介绍，活跃气氛，并且表示对参会者的欢迎

（5）介绍参会领导

（6）介绍宣讲会议程---用PPT做好流程图

（7）主持人安排公司领导进行关于介绍悦康集团的宣讲

（8）游戏环节----提问3-5个关于刚刚悦康集团的一些知识问题，答对者送小

礼物

（9）关于鑫康芝源集团宣讲

（10）游戏环节----欢动小游戏（卧底游戏，邀请8个人，胜利者获得小礼物，或者邀请5个人，一个接一个做动作，后一个必须接前一个的动作，自己再想一个动作，坚持最后者获胜）

（11）部门经理部门风采和优秀员工展示宣讲

（12）人力资源部的招聘职位和发展通道宣讲

（13）应聘环节的介绍

（14）收集简历和应聘资料

（15）安排学生依顺序退场，提醒复试时间安排

第三篇：校园宣讲策划书

校园宣讲策划书

校园宣讲策划书 篇1

一、活动背景

步入大学门槛，我们的人生步入了又一个重要的时期，我们充满了激情与活力，我们对知识充满了渴望，但是我们很多的同学却只注重专业知识的培养，而不明白大学里学的不光是自己的专业知识，还应该更早的`接触社会，那么踏入社会的第一件事就不得不学好礼仪交往的知识。让我们在与人交往的过程中能给人留下一个良好的第一印象，体现我们学校的良好风貌，我们经济管理系分团委决定举办这次礼仪讲座。

二、活动目的

宣传和普及有关思想道德修养的知识，提高大学生的思想道德修养;响应精神文明建设的口号，促进精神文化的发展;活跃校园文化，推动校园文化及建设，愿文明礼仪之花开满校园，香遍华夏。

三、活动主题：

展礼仪风采，扬成功风帆

四、活动对象：

经济管理系11级全体新生

五、活动时间及地点

时间：20xx年12月8日晚上19:30

地点：小礼堂

六、主讲教师：

茂名职业技术学院礼仪培训老师、旅游管理专业班主任梁逸更老师

七、准备工作

(一)前期准备工作

1、申请场地、麦克风、红布等(秘书部)

2、前期宣传：组织并制作海报，在一号饭堂外张贴宣传海报。(宣传部)

3、提前一个周末出去拉赞助。(公关部负责)

4、物品筹备：一条横幅、一束鲜花、气球等(公关部)

5、制作PPT(信息部)

(二)后期准备工作

1、及时送出请柬，确定到场嘉宾(组织部负责)

2、做好座位安排表(组织部负责)

3、准备所需准备好的相机(宣传部负责)

4、安排、维持好现场秩序(秘书部负责)

5、12月8日下午布置活动现场(文体部)，音箱设备等检查，副书记验收整个现场所有的准备工作。

八、活动现场

1、开始由主持人对梁逸更老师做简单的介绍作为开场白。

2、接着由梁逸更老师讲关于礼仪方面的知识并播放PPT。

3、学生提问环节，解答学生的一些问题。

4、活动结束后，表达我们对梁逸更老师的感谢以及献上鲜花。

校园宣讲策划书 篇2

一、宣传背景

自20xx年来，星火燎原行动已五赴恩施市盛家坝乡，开展了以暑期支教、社会调查、文艺汇演为主要形式的社会实践活动。我们了解到那里大多家庭都是隔代教育，留守儿童所占比例很大，家庭教育普遍缺失，造成了孩子精神世界的匮乏。因此，为了能够给予恩施贫困山区的孩子长期的帮助，也为了让我们大学生意识到自身肩负的社会责任，我们团队发起了“彩虹桥项目”。但是，彩虹桥项目在校少被人知，因此，我们决定展开宣传活动。

二、宣传目的

为恩施贫困儿童寻找资助人，或以个人或以寝室或以班级为单位参与彩虹桥项目的“手拉手，交朋友”资助行动。发动、团结更多有爱心的同学关爱社会弱势群体，弘扬“无穷的远方、无数的人们都与我有关”的责任理念。

三、宣传时间：

20xx年5月5日—5月7日(前期宣传)

20xx年5月8日—6月20日(后期宣传)

四、宣传地点：

一粟堂、三清园、九华厅、寝室

五、宣传实施

前期宣传由全体星火队员通过各种途径宣传彩虹桥项目的理念，有资助意向的同学在宣传点登记个人的详细信息与意见;后期宣传由彩虹桥项目组有针对性的到一些寝室(比如文明寝室或熟悉的寝室)进行宣传并做好相关记录。宣传、登记工作结束后，彩虹桥项目组负责整理所有资助人信息登记表，并和登记的同学取得联系，以确定他们的最终意向，进而和他们保持长期联系。具体实施细则由彩虹桥项目组负责。

1、宣传方式

2宣传板、海报、学校网站、锐捷、BBS、广播台:借此途径广泛传播彩虹桥项目的理念。

2发送书签：书签素材以星火元素为主，彩虹桥元素为辅。初步拟印四套，分支教、社调、文艺、“彩虹桥”，共计一千张，是否再印视实际情况而定。

2QQ群:发动全体星火人，通过相互转告让朋友、老队员及所在班级、寝室了解并宣传彩虹桥项目。

2宣讲会:宣讲会是一个多方位让经院学子了解星火、了解山区贫困儿童的途径。考虑到存在困难，可以进行短暂的宣讲，比如在人流量多的地方放录制的宣讲视频，或者在周五晚放电影之前的几分钟直接进行宣讲。

2进寝室或班级：直接进行宣传，便于详细介绍彩虹桥项目。

2、前期准备工作及人员安排

宣传板和海报的设计制作：刘仁军、吴永佩负责借到3块宣传板，陈梦洁、李程程等(待定，暂定四人)于5月1日之前完成宣传板和海报的设计与制作;齐文负责打印35张海报。

书签制作：葛洪雨等(待定，暂定2人)负责，于5月1日之前完成制作;

登记表制作：李程程负责，于4月30日之前完成;

彩虹桥项目相关资料的打印：李程程、叶美玲负责，于5月1日之前完成，包括项目策划、宣传稿及资助人信息登记表;

校园网站和广播台：成思、齐文负责写宣传稿，游必康于5月5日之前联系好记者;陈丹霞、钱慧芬于5月5日—7日，为资助人以及此次宣传活动点歌;

锐捷和BBS：游必康、余沛泽负责，于5月3日联系好锐捷负责人及BBS版主;宣传稿同上。

宣讲会素材(幻灯片或视频)制作:葛洪雨、舒雪琴、李程程负责，于5月4日之前完成制作;

3、宣传流程

1)于5月1日—7日通过各种方式(宣传板的摆放、海报的张贴、学校网站、锐捷、BBS、广播台、QQ群)对彩虹桥项目进行宣传。

2)于5月5日—7日上午11：00—13：00、下午17：00—18：45在各大食堂赠送书签，向前来咨询的同学进行讲解，并做好相关信息登记。传播中心负责拍摄宣传照片与图片采集工作并协调记者的采访报道工作。

3)由余沛泽于7日(周五)晚放电影之前的几分钟进行简短宣讲。

4、后期工作

a)于5月8—9日由彩虹桥项目组统计有资助意向的同学的名单，并与他们取得联系，以进行后续工作。

b)暑期实践业务分块后，开展后期宣传，由彩虹桥项目组有针对性的到一些寝室(比如文明寝室或熟悉的.寝室)进行宣传并做好相关记录。

c)活动总结并处理未完成任务。

六、经费预算

宣传活动的各项费用根据实际情况进行具体、周密的计算后，由齐文用清晰明了的形式列出。包括书签、宣传海报等费用。

七、注意事项

1、宣传准备工作可根据实际情况，灵活进行协调。参与人员的最终确定由李程程负责。陈梦洁负责督促，保证各项工作及时完成。

2、宣传点所需物品提前清点好，包括宣传板、书签、彩虹桥项目策划、海报、宣传稿、资助人信息登记表、笔、进山的相册等，并记录好书签赠送数量。

3、执行人员统一穿社服，严格执行时间安排;向前来咨询的同学进行讲解时，注意个人言行举止并统一口径，态度和善、耐心，维护星火良好形象。

4、每次宣传活动结束后，执行人员做好统计和整理，将活动用品统一交到负责人手上。

5、每个点的负责人要做好与执行人前后之间的交接工作，处理好一些应急事件。

校园宣讲策划书 篇3

一、前期准备

1、宣传物品

四张海报、两只易拉宝、横幅广告条。

2、宣讲资料

公司宣传幻灯片、招聘信息幻灯片、人才信息登记表。

3、其他

数码相机、笔记本电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝等。

二、宣讲会名称

**公司校园宣讲会**大学行

三、宣讲会时间

**大学：20xx年11月21日下午4点——6点；

**大学：20xx年11月24日晚上6点30分——8点30分。

四、宣讲会步骤

1、宣传物品、宣讲会资料的制作

1.1海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；

1.2易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是

公司文化篇；

1.3横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“**公司校园宣讲会**大学行”；

1.4公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；

1.5招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；

1.6人才信息登记表：供宣讲会现场用。

2、宣讲会会场布置

2.1宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；

2.2宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“**公司校园宣讲会**大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外；

2.3宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。

3、宣讲会进行时

3.1宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“**公司校园宣讲会**大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；

3.2提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；

3.3正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片；

3.4宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到宾馆面谈；

3.5退场，同时收拾好相关宣传物品。

五、费用预算

1、宣传物品制作费用

四张海报：50元/平方米，大概需要2平方米，总价100元左右；

两只易拉宝：每只易拉宝180元左右，总价360元左右；

两个横幅广告条：5元/米，两个大概需要10米，总价50元左右。

2、宣讲会会场费

**大学：500元/2小时；

**大学：1500元/2小时。总价元。

3、宾馆费用

4、差旅费

2××公司大学校园宣讲会策划书

一、名称：××公司校园宣讲会××大学行

二、目的：为招聘员工，为公司储备人才以及扩大公司知名度，故公司决定前去××大学开展校园宣讲会。

三、主办部门：人事部

负责人：张宏伟

四、时间：20xx年11月21日下午4点——6点

五、工作筹备

1、宣传物品及其他资料的制作

1)海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；

2)易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；

3)横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“××公司校园宣讲会××大学行”；

4)公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；

5)招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；

6)人才信息登记表：供宣讲会现场用。

7)另准备：数码相机、笔记本电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝。

2、会场布置

1)宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；

2)宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“××公司校园宣讲会××大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外；

3)宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。

3、宣讲会

1)宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“××公司校园宣讲会××大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；

2)提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；

3)宣讲会开始，内容如下：

A.李彬主持会议，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；

B.张宏伟介绍公司主营业务及发展情况，以及对员工的培养机制；

C.程杰介绍招聘信息及对应聘者的要求。

D.李彬安排学生填写完毕的“人才信息登记表”并提交，同时收取个人简历。

4)退场，同时收拾好相关宣传物品。

六、费用预算

1.宣传物品制作费用：

1)四张海报：50元/平方米，大概需要2平方米，总价100元；

2)两只易拉宝：每只易拉宝180元左右，总价360元；

3)两个横幅广告条：5元/米，两个大概需要10米，总价50元。

2.宣讲会会场费：两小时500元；

3.住宿费用：一人每天150元，三人两天共900元；

4.交通费：每人来回240元，三人共720元；

5.差旅补贴：一人每天50元，三人三天共450元。

总计3080元。

七、工作安排

1.李彬：与××大学就业办处联系工作、收取并筛选简历；

2.程杰：宣讲会资料准备、经费筹备；

3.张宏伟：宣讲会主讲及幻灯片制作、宣讲会工作统筹安排。

3公司校园宣讲会策划书

公司介绍

xx商贸有限公司是私营股份企业，诞生于新经济时代。在企业经营和管理上，突破传统模式，打破陈规，创新变革，服务大众，利国利民，以诚信为本，争取经济效益和社会效益的双赢。公司通过新的经营理念和模式，为普通消费者创造沟建了致富平台，让所有的客户都能成为企业投资者，共同分享公司利润步入共同富裕之路，为中华民族的伟大复兴作出卓越贡献！我国改革开放的一个重要出发点是让老百姓得实惠，xx正是为此努力，对xx公司了解得越多，人们就会越来越感受到它好。说它好，是因为它一利国，二利民，利己。让所有消费者分享企业利润，最终达到零消费，就是提高老百姓的生活水平和质量，就是和谐中国的最好诠释。

xx商贸公司主要从事商品零售行业，不过我们是本土的零售商，货真价实的民族品牌。公司运营至今已经1年多的时间了，仅本市范围内我们的会员就2万有余。公司现有卖场3000余平，位于xz市商业中心yy大厦2-5层。所售商品除了一般卖场出售的洗化、服装、鞋帽、食品、调味品、家电、床上用品等商品外，还出售家居建材和汽车的各类产品。

另外xx公司承诺卖场商品“假一罚十”，所以我们在供货商的选择上非常慎重，不是什么品牌都可以进入我们的卖场，我们只做一线品牌，只做大家耳熟能详的品牌，这样做就是为了保证消费者购买商品的.品质，如果您发现xx公司购买的商品有假冒产品，xx商贸将给与您购买价格的十倍赔偿。所以质量上您可以完全放心。

宣讲目的

1、宣传xx商贸购物中心，刺激大学生消费群体消费。

2、吸收校园优秀人才，进行校园招聘。

3、减缓20xx界应届大学生就业压力。

4、宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象。

5、介绍xx商贸购物中心，刺激大学生消费群体消费。

宣讲对象

1、xz师范大学商科专业为主的各专业应届毕业生；

2、对快速消费品销售行业感兴趣的大学在校学生；

招聘岗位：

储备干部20人

职位要求：

1、全国正规高等院校20xx年毕业的应届专科、本科毕业生；全日制本、专科毕业，英语 四级，计算机一级。

2、积极进取，诚实正直、勤奋敬业、踏实，责任心强；品德优，普通话标准，有沟通能力。

3、能吃苦，工作责任心强，良好的学习能力、良好的团队协作精神和服务意识；

4、身体健康，心态健康。

5、女身高165CM以上，男175CM以上，形象气质佳；

6、有零售行业经验者优先

宣讲计划：

一、先期工作3月28~4月12日

1、院校联系、高校拜访、方案报批

2、校园宣传

（1） 在信息发布时间：20xx年3月30日~4月12日（暂定）

（2） 简历投递时间：20xx年3月30日~4月20日（暂定）

（3） 宣传方式及渠道：

A、宣传海报：在校园宣讲会前一周张贴在学校人员较为密集的场所（如食堂，图书 馆，学校公告栏）和目标人群公寓前公告栏。海报上应标有公司名称，宣讲会具体地点，时间。在宣讲会前两天补充海报，加大宣传。

B、宣传单页：在宣讲会开始前5天向应届毕业生，及目标人群发放宣传单页。每个 学院200份

C、校园bbs：在宣讲会前一周在师大bbs上发布xx购物中心招聘及宣讲会信息。

D、校园广播：（根据具体情况而定）在宣讲会前2日委托学校广播站播放宣讲会事 宜。

（4） 宣传范围：xz师范大学各学院。

3、物料准备：4月6日~4月11日完毕

（1） ppt、X展板、现场条幅、海报、宣传单

（2） 企业宣传片、3.15晚会专题片、音乐、宣讲PPT、摄像机，（专业摄像机为佳）、数 码相机、档案袋、订书机、透明胶带、荧光笔、会议议程、大学生应聘简历表、宣讲会布置图。

（3） 电脑、音频设备（话筒）、坐席卡（学校方提供） 详细见物品清单表

二、宣讲会当日工作（4月12日暂定）

1、清点物资

（1） 在公司根据《物料清单》准备物料，如有差缺及时补齐。

（2） 到达会场后根据《物料清单》清点物料，如有差缺及时补齐。

2、现场布置

（1） 熟悉场地：我公司人员了解场地情况，做好应变工作。

（2） 设备调试：灯光、音响。相机、摄像、麦克、及音乐和PPT试播。

（3） 会场布置：（详见会场布置图）

A、场外：在宣讲会场外墙出入口处张贴海报。

B、场内：在场内悬挂横幅，及摆放x展架。

C、座位：第一排中间位置预留领导坐席，放座席牌。

3、宣讲会开始：详见《宣讲会议程表》。

4、宣讲会结束

（1）归纳学生简历。

（2）归纳物品：按照物品清单表清点物品带回。

三、后续工作

1、简历筛选：对合格简历制作《毕业生简历评估表》

2、面试：所有合格毕业生进行面试

3、实习：安排合格毕业生实习

宣讲会安排及流程

人员安排

总导演：

主持人：

主讲人：

负责问答环节：

会后负责简历收取及咨询：

人事部人员：

现场机动人员：

先期准备及协调联系人员：

宣讲会流程

入场阶段

1、提前15分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位

2、观众入场，播放音乐、企业宣传片，3.15晚会片段。引领领导入场。

宣讲沟通阶段。

1、宣讲会开始主持人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。

2、校方讲话结束，主持人有请公司人事部领导讲话（何雨桐）及宣讲。（宣讲人张欣然、何雨桐）

3、主讲人以PPT为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模及应聘要求。

4、回答提问

尾声

1、主持人致辞对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，招聘及简历填写环节开始。

2、会后清理现场和材料整理工作。

校园宣讲策划书 篇4

一、活动主题:

英语四六级公益讲座

二、活动策划主办方：

团队

三、活动目的

英语四六级考试越来越近，同学们也都为之积极地准备着。在这剩下的2个月的准备中，谁能高效率的复习谁就将是最后的胜利者。为使同学们能更好的针对此次英语四六级考试复习，为了让大家更深刻的了解四六级改革后的特点、新题型，明确考试重点，一个旨在提高复习效率、点拨复习技巧的讲座是急需的。此次讲座将从复习迎考的心态和应试技巧以及注意事项等方面对大家进行辅导，同时也会竭尽全力为大家营造一个学习英语的氛围，希望在即将到来的英语四六级考试方面助大家一臂之力!

四、活动时间：

第四周

五、活动地点：

大学生活动中心四号报告厅

六、活动对象：

学院各系学生

七、活动准备

1.联系好讲座老师。(学术部)

2.安排好讲座需要的场地(四号报告厅)和设备(笔记本，多媒体投影仪和音响设备等。(素拓部)

3.跟系办其他部门加强联系，出一期以四六级讲座为主题的宣传板，要求宣传板主题明确，标题醒目，能够充分调动起大家听讲座的热情;(第一小组)(秘书处)宣传板上要注明活动的具体时间，并提醒各位同学尽量不要迟到早退。

4.对参加过四六级考试的学生进行调查，选出四六级成绩较好的，并与之取得联系，邀请他们将自己的学习经验与大家分享。(第二小组)

5.去报告厅布置会场。(第三小组)

6.讲座当天买好水等物资。(第四小组)

7.确定勤务人员名单和主持人名单及主持人演讲稿.勤务人员包括会场秩序维持人等。(监察部)

8.会场清洁工作，保持会场的干净，会后要清洁会场。(第四小组)

9.联系好校摄影工作者，准备好会后的'影响宣传工作。(编辑部)

八、活动流程

1.主持人致开幕词，介绍讲座老师、学生及嘉宾。

2.点评新四六级改革后的考试特点，明确重点。

3.介绍真题，由实例出发加深同学的理解。请主讲老师针对听力，阅读及写作三大版块进行讲解，并介绍相应的解题方法与解题技巧，并请老师点拨四六级应试方面的一些小技巧以供大家参考。

4.由高分通过英语四六级考试的学生发言，介绍他们自己在英语四六级考试中的感受以及应考策略及复习方法。

5.最后是同学提问环节，在场的同学可以针对这次讲座的内容，结合自己在复习过程中的问题，向老师发问。

6.可以插入一些互动的活动，与英语有关的谜语，演唱英文歌曲等，可活跃会场气氛。

7.主持人对讲座老师、学生及嘉宾致谢。

8.讲座结束.组织学生退场，保持会场退场有序，保持会场卫生。

九、活动经费

1.水：x瓶y元=z元

2.宣传板：x元

3.布置会场所用气球：x元

4.总计:xx元

十、活动总结

随着四六级考试的临近，本次讲座可以调动同学们学习英语的积极性，增加同学们在四六级考试中的应考信心，同时端正我们学习英语的态度，点明学习英语的方向，指出大学生应该把眼光放在英语学习上并进行不断的努力，更明确了态度和方法。

进行活动总结，总结本次活动的不足，发掘自身的优势，打响团队知名度，为将来的活动作准备。

校园宣讲策划书 篇5

【活动背景】

为使国家资助政策家喻户晓、深入人心，确保各项政策更好的顺利实施，自治区教育厅将于3月15日至4月15日开展20xx年学生资助政策宣传月活动。活动期间，各级教育部门和学校将通过新闻媒体、征文比赛、校园网络、板报、墙报、专题报告、主题班会、宣传海报和宣传手册等多种形式宣传国家学生资助政策。

【活动目的】

开展学生资助政策宣传月活动，加强对家庭经济困难学生资助政策的宣传，普及家庭经济困难学生资助政策知识，确保各项资助政策家喻户晓，绝不让一个孩子因贫困而失学。

【上学期被资助学生现况】

1、我班被资助的九人有超过一半的学分绩超过了80，其中更是超过了85分;

2、为了不辜负这份资助学习异常刻苦，早起晚睡，废寝忘食;

3、还有他们每天都泡在图书馆，不忘感恩之情。

【活动意义】

通过大力宣传学生资助政策，让每一个学生了解申请学生资助所需的条件，让我校的每一个学生不因家庭困难而辍学，让家庭经济困难的学生时刻充满着希望，对未来充满信心!

【活动主题】

“大力宣传学生资助政策，不让每一个困难学子辍学”

【活动名称】

学生资助政策让我们充满信心!

【活动阶段】

3月12日——3月14日，活动策划3月15日——4月15日，活动实施4月16日——4月20日，活动总结

【活动内容】

1、在网上搜集学生资助政策的有关内容，打印有关资料并分发给全班同学，让同学们更详细地了解学生资助政策;

2、与10002502班共同开展有关学生资助政策的主题班会;

3、请上学期被资助学生谈谈各自的感受;

【活动对象】

信息对抗专业全体学生

【组织人员】

信息对抗专业团支部

【活动总流程】

1、3月13日班会宣布活动展开，并开始分配任务;

2、3月15日——3月19日搜集有关资料;

3、3月20日召开有关学生资助政策的`主题班会;

4、3月21日——4月14日由班委成员大力宣传学生资助政策的有关内容;

5、4月15日——4月20日总结活动的成果。

【资金预算】

1、相关资料复印费：30元;

2、其它：10元;总计：40元。

【活动分工】

1、相关资料的搜集(负责人：XXX)

2、资料的复印(负责人：XXX)

3、摄影(负责人：XXX )

校园宣讲策划书 篇6

(一)背景: 目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的`1245人， 09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:宣传学校，促进就业

(三)主办单位: 广州大学市政技术学院

(四)协办单位: 就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门

(五)对象: 本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生

(六)时间: 20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00

(七)地点: 学校正门广场

(八)目的: 为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:

(十)准备工作

校园宣讲策划书 篇7

一、活动题目：

心细如发读诗文

——大学生如何提高自身的人文精神素质

二、活动目的及意义：

让更多同学们关注自己的人文精神素质,在以后的学习生

活过程中做到多读书,读好书,多思考的习惯。

三、活动时间：

xx年10月28日晚上18：50—20：30

四、活动地点：

a215

五、演讲人：

唐荣昆教授(武汉大学文学院教授湖北省大学语文协会荣誉会长)

六、参与人员：

全校师生

七、工作安排：

(一)活动前期工作：

1、邀请笛箫协会.书法协会在演讲中途穿插节目。

2、联系学通社和广播台并请他们协助宣传。

3、宣传部出宣传版和海报。(最迟在星期一中午推出)

4、星期二中午开图管会动员大会(安排活动当天各人员工作)

5、准备好讲座所需的道具。

(二)活动当天流程：

1、主持人介绍此系列讲座的意义。

2、主持人介绍本次讲座的嘉宾，宣布讲座正式开始。

3、唐荣昆教授进行<心细如发读诗文>的.演讲。

4、笛箫协会与书法协会表演节目。

5、同学提问环节并邀请唐荣昆教授解答。

6、由基础课部张成老师对大会进行总结。

7、主持人宣布大会结束。请老师先退常

(三)活动后期工作：

1、收拾、整理会常

2、邀请学通社同学对此次活动进行一次采访。

预期效果：希望通过本次活动，让更多同学们关注自己的人文精神素质,在以后的学习生活过程中做到多读书,读好书,多思考的习惯。

第四篇：公益校园宣讲

“带你去看不一样的世界—关注留守儿童”

校园公益宣讲案

带你去看不一样的世界，留守儿童关爱行动，由武汉新闻广播，ASiaFM 经典音乐联合主办，中国儿童中心官方支持，视频网站合作伙伴腾讯公益，优酷公益，独家网络支持媒体，新浪公益，新浪微博全程鼎力支持。

ASiaFM 亚洲经典台（蜻蜓FM，优听RADIO，喜马拉雅，网易云音乐等23家网络直播媒体24小时进行在线滚动播放）公益演讲大使：

三木科（Sam－Co）

歌手，演员，传统藏乐与流行音乐文化的实践先锋与传唱人，三木科的音乐秉承传统藏乐的文化底蕴，同时融入时尚与活力的音乐元素，使藏乐焕发出全新的时代气息。发行专辑：《藏香》 《藏香依旧》 《吉祥之歌》 《半空之境》代表曲目：《藏香》 《溜溜姑娘像朵花》 《扎西德勒我爱你》 《半空》 《听风的人》合作的音乐人：新民歌音乐教父何沐阳，金马封爵国际音乐人曾檐，著名音乐人古格，胡晓流等。参演的电影：《西藏往事》饰演洛桑，合作演员何润东、宋佳。拍摄的广告片：《唯一的阿坝》 《带我回家》参与节目：央视《星光大道》5强 央视《民歌中国》个人专场 历届西藏卫视藏历春晚特邀演员 历届青海卫视藏历春晚特邀演员 拉萨雪顿节歌手大赛评委。

舟奕博：

2015年，舟奕博主演《我和X先生，只为遇见你》中饰演徐正熙一角，被大家所熟知，同年发布单曲《他》，2016年10月，舟奕博发布首本个人写真集《只为遇见你》。

2016年2月19日，舟奕博主演院线电影《沉睡千年的古墓女友》饰演小菠萝，合作艺人陈浩民、武艺等，4月2日，出席公益活动【第二届关爱孤独症儿童—公益画展】，4月16日举办个人首场Mini音乐生日会。

小可：

武汉广播电台知名主播。音乐、美食、家装、情感、娱乐、访谈等 类型节目。现主打节目《小可说家装》。一直践行公益事业，通过亲身经历的公益活动，才能将节目最真实的情感传递给更多的听众。

武汉电视台民生、新闻、服务、外景等类型的节目。现在武汉电视台一套（新闻综合频道）做《品 味空间》外景主持人。

王允一：

资深时尚媒体人

精品购物指南《W周刊》编辑总监。在时尚媒体行业逾8年的工作经历，精通时装，珠宝，腕表以及生活方式类的领域，是各大品牌活动和派对的座上宾。“W·看见···不一样的世界“系列公益活动项目（一）

爱的“发声地”，奈何遇见他

活动时间：2016年5月26日下午14:00-15:15（彩排时间）5月26日上午09：00-11:00 活动地点：湖北武汉武昌理工学院礼堂 邀请嘉宾：武汉广播台著名主播 ASiaFM经典音乐台主播

当红网络影视达人歌手，星光大道知名歌手 演讲主题：“带你去看不一样的世界”

活动形式：本次活动将通过主题演讲的形式，贯穿影视作品，音乐等方式，通过艺术作品的展现，将艺人前期在进行支教以及留守儿童扶持的故事中提取最有影响力的事件，进行高校校园的宣讲及武汉区域内小剧场宣讲，号召在校的青年学子对留守儿童的关注。同时也将对艺人的形象进行健康，积极，正向的传播。

活动时间流程： 13：30-13:50 进场

13：50-14:00 嘉宾进场，主持人暖场

14：00-14:10 第一位分享嘉宾 14:10-14:20

第二位分享嘉宾 14:20-14:30

第三位分享嘉宾 14:30-14:40

第四位分享嘉宾 14:40-14:50

第五位分享嘉宾 14:50-15：00 歌手现场互动

15:00-15:10

活动结束，现场合影留念

活动现场物料人员： 大学生活动中心舞台： 1.投影仪展示PPT（遥控笔）2.麦克风、舞台灯光、笔记本电脑 3.活动邀请函 4.现场观众

5.易拉宝、现场展示宣传横幕 6.相机、录影设备 附：1-4需学校提供帮助

合作伙伴宣传提供：

1.活动启动中武汉新闻广播将在每天中午关爱节目中进行跟踪报道，合作机构和伙伴将有机会进入直播间进行节目录制宣传。

2.活动现场将提供宣传展示合作伙伴的宣传位置。3.所有线上媒体新浪，腾讯等媒体宣传享有同等权。4.公益微电影拍摄将在影片中植物团队成员形象展示

第五篇：KPMG实习经验总结

1st 我的职业生涯规划——kpmg实习

实习——职业生涯的预演

2005年12月底，当毕马威人力资源部的Helen Chen给我电话，说我可以免去面试，直接参加今年毕马威寒假实习时，我显得有些措手不及。

在此之前，和Helen 曾有过一面之缘，就是在参加去年11月份由ACCA主办，毕马威、SAP财务软件、以及飞利浦和易观国际咨询等知名单位联合举办的第一届北京地区“大学生就业力大比拼”活动中，在经过两轮笔试（英语博思和数学逻辑测试）后，我有幸进入半决赛，在半决赛中我们的主考官就是Helen Chen。在决赛现场——北京王府饭店，我们还有幸见到了普华永道的资深合伙人David Wu。他为我们做了精彩的演讲，并鼓励我们在会计领域不断探索前进！

这次活动不仅让我结交了很多出色的同学，并使得我这个没有过正规实习经历的小毛孩，以此敲开了毕马威的大门。

第二次与Helen Chen 见面是在去毕马威报道的第一天，她为我们简单介绍了毕马威的业务情况以及在未来几年的战略目的，还讲了接下来一段时间的工作安排：首先我们要接受为期四天的培训；然后再按照需要被分配到各个项目小组，将与毕马威的同事一起工作两个月左右；最后还要进行考核。这种正规的培训程序与考核是在其他事务所很少见的！

一、在大学后花园中培训的日子

进入毕马威后，最经常听同事及授课的trainer说的一句话就是：在毕马威，你将获得一个轻松的工作环境，这里平级同事之间不存在其他公司里的尔虞我诈与勾心斗角，大家都是每年一起晋升，每一个人都从A1做起，再一步步的升到A2、A3、再到B1、B2……因此毕马威就像是大学的后花园，在这里人与人之间的关系就有如同学之间一样单纯而友好，不存在恶性竞争。平心而论，从我接下来在毕马威实习这段时间的所见所感来说，在同级之间，这句话是一点都没错，大家几乎无话不说，熟悉的人之间互相善意的唏嘘玩笑，的确给紧张的工作带来了一丝轻松，同时，毕马威的领导们大多数也都是年轻人，说起话来也很风趣幽默，不像一些国企领导大多数都是老气横秋挺着将军肚的官老爷。但不管怎样，上下级之间说话做事，还是有那么一点隔阂，我觉得。可能，这也是为什么毕马威被叫做大学的后花园而不是叫做大学的原因，毕竟是后花园么，还总是会有些阳光照不到的地方。

在接下来四天培训的日子里，我经受着每天要挤一个多小时公交车的痛苦，往返于学校与东方广场之间，同时还要忍受着每天中午大时代又贵又难吃的饭菜对我胃的摧残。但无论怎样，这段培训经历，让我结识了很多新的出色的同龄人，大家来自全国不同的大学，还有一些来自国外的大学生，我们一同上课，一同汲取新知识。

不过说实话，毕马威的培训真的是很全面系统了，从着装、待人接物到基础的审计知识，再到对Excel的使用，可谓全方面立体化的“包装”了，其中还特意从香港调来一位美女来给我们讲授Excel的基本知识。让大家收益非浅。

二、打“飞的”去审计

由于在四大人们经常乘飞机在全国各地飞来飞去做不同的项目，因此人们戏谑地把坐飞机出差叫做“打飞的”。

作为前期的准备人员，我们组先行五人从事简单的准备活动，例如铺设网线、联系相关人员、催要各地市分公司的银行对账单（Bank statement）和银行余额调节表(Bank reconciliation),并邮寄银行询证函……

以上这些大概就是我们第一周的工作内容。虽然其间也犯过一些小错误，但大家都很和善，从没有责怪过什么。如果说第一周由于新鲜感，干起活来充满干

劲，走起路来都一路小跑的话，那么在接下来的几周中，就明显有些力不从心了。虽然我们实习生从事的都是小Case，但也由于工作时间较长，每天都要晚上十二点之后才有可能回到宾馆休息，长期的睡眠不足使我们每一个人脸上都或多或少地挂上了疲倦。但庆幸的是我们组的男士都非常的幽默风趣，实在是为我们在工作之余提供了很多快乐——因为他们都还犹如大学生一样全身充满了快乐的细胞——这种快乐不是西服和领带可以束缚得了的——这也让我看到了大学后花园的影子。

在工作的第二周，我们才正式的进入了审计工作。因此，我们又多了四名成员的加入，这样使我们的工作得以更顺利地进行。

三、相见时难，别亦难

说实话，在实习过程中真的由于睡眠不足生病想家而在心里骂过三字经。但当实习后期回到京，意识到实习马上就要结束，要离开这些可爱的同事们的时候，心里真的是充满了不舍。回顾短短的两个月的实习期，在这段时间里，同事们都远离熟悉的北京，一起工作生活在陌生的他乡，没有亲人也没有朋友，有的只是看不完的账目和核对不完的数字。身边唯一可以慰藉和珍惜的就是同事间的友情，大家之间互相传染着快乐与哀愁——Stella负责的固定资产遇到了问题我们大家会一起着急帮忙；Cuty不小心生病了大家都会对她十分照顾。同时更重要的是，我们的team是一个会自己寻找快乐，很会苦中作乐的团队，我们team中北大和清华毕业的三个帅哥不仅业务水平高，而且做人乐观积极向上，他们一个不经意的笑话，一句本山大叔的经典台词都会让我们捧腹大笑，回味良久…… 最后让我用我们team常用的无厘头感谢词来作为这篇文章的结束语：感谢CCTV、Channel V，感谢毕马威，感谢……

2nd 心有千千结,我的实习之路

上次写到哪儿了来着?哦......毕马威，对，就是这个咋一听别人都以为是毕马翁的公司。不过毕马威的实习让我学到了很多，虽然每天扣除了交通费还有中午的吃饭钱就没赚什么了，虽然每天在路上的时间要花很多很多，虽然我从公司里出来后还要赶回家烧饭洗衣做卫生重复着典型家庭妇男所做的一切，但是我不后悔。

元月四号，那个神圣而永远的日子，我踏入了东方广场的E2楼，在这儿，我即将开始为期两个月的实习工作，这份实习工作将会是我第一次比较大的实习，我相信我会好好珍惜的。元月五号到九号，KPMG在这里对我进行了四天了培训计划，在这四天里，我知道了如何成为一个合格的审计师，理论上知道了撰写working paper应该要注意些什么，也知道了作为一个即将入职的成员我应该坚守着什么样的职业操守，嘿嘿，所以具体的培训啥内容我就不说了，当然包括实习的具体项目，只能稍稍简单的介绍一下了。

九号下午，我立马接到了十二部成员的电话，要我出差，去湖南，跟一个项目，这个项目是一个大项目的DS的子项目，一般这样的小组都是一个A2带一个A1再加一个intern，那时很迷茫，与之前狂想出差的感觉完全不同，因为马上就要开始第一个真正意义上的出差了。当时还有两门课要考试，所以我很委婉的表达了想延期的想法，没想到项目负责人居然同意了，当时那个打电话给我的A2还诧异的看着我说，居然敢请假，对方可是B3呢，可能马上要升经理了。初生牛犊的我可能还没有意识到经理是什么级别，只是张了张嘴巴笑了笑。其实后来说起来，人家还是很和蔼的，虽然在项目上要求是很严格的，但是人是非常好的，在我生病的时候还发短信过来慰问，真的很感谢。

中间的日子因为还没有开始接手项目，所以有些无聊，项目负责人也对我们这班实习生说了，其实并不是指望实习生能做哪些重要的事，主要还是发一些询证函之类的事，当然是比较简单的啦，不过还是要废一些手力的。十三号，我打电话找到了正在青岛出差的我在Site上的负责人，是一个男的，当时说话非常快，结果后来突然发现原来是因为外地接手机很贵，他正迫不及待呢，当时吓了我一跳，这个日日夜夜要在一起的项目负责人说话这么急，脾气应该也很急，不会很凶吧，我的日子啊，其实在KP里确实有福利项目与苦项目之说，当然只是一种说法，真正并未成定论，当然也因人而异了。

14号我麻烦一认识的人送我去机场，在机场等刚刚从青岛回来的老大，当时一个正在不断的玩弄着手机呢，突然一个电话进来了，我接起来向着老大说的方向走去，眼睛却在不断的上下左右巡视，结果却令我大吃一惊，我们的老大是一个小孩子气非常重的人，不，就是一个小孩子，一眼就可以看出来那张脸上写着江西两个字，哈哈，果然他是江西人。一说到江西，大家应该都知道他的年龄了吧，老大的真实年龄比我还小，当然也许正是这个年龄上没有差距，使得我们的湖南之行充满着快乐与欣慰，更有甚时，我们亲爱的老大反而被我和A1一唱一和的欺负着，经常把我们的老大搞到无语，搞得他直想回房间睡觉。哈哈哈，那段日子是最值得的回忆的实习之日。现在还是很想老大的，况且我们也不仅仅是在玩，更是在快乐的学习工作，老大教了我们很多东西，还专门开了一堂会计课告诉我们一些基本的东西。这是我的第一个项目，说实话，我在这个项目上学到的东西确实很多，如何写working paper，如何作TOC，如何和客户恰谈要材料，如何去观察两年数字的不同并与客户恰谈了解区别，如何写notes，除了固定资产与税收这块会计处理还迷迷糊糊外，其他的基本都没有什么问题了。不过这都要归功于老大，老大并没有让一个intern仅仅只是做发发询证的事，而是让我参与了撰写WP，参与了与客户的交流等一个A1才有机会做的事。当然，这小小的成长虽然不足挂齿，但是却足以让我慢慢的体味好久了。

从DS回来，我的这第一个项目也基本结束了，接下来就是GA了，只是我依稀记得培训的时候HR的人说GA就是没有事干，最好自己找一些事干，不要总是GA，于是我当时也不知道哪儿来的胆子，居然冲到department head的桌子旁希望DH能给我们实习生再安排一些项目。DH当时只是略微的答应了，不过没有想到后来居然实现，我被booked给了一个经理，这个经理人很好，而且有很多小项目，不过与之前那个大项目上不同的是，这些小项目让我充分体会到了一个项目的整体流程，不再是大项目那某个流程的锻炼了，而是做什么事都有了一个全局照顾的意识，比如做confirmation control时要充分考虑到以后的TOC，所以要加入一些与大项目不同的步骤…… 时间过的很快，我们的实习期也马上要结束了，我也又在准备着寻找三月的新实习，希望自己的综合素质能够不断的得到锻炼。下一节，我会把这次实习的体会总体总结一下发上来。

3rd 我在KPMG实习的日子

一.序言

在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。

我不得不承认，我一直有着或多或少的四大情节，26号完成笔试，5号收到OFFER，通知我7号到深圳报到，真的让我很是兴奋了一阵。在中间等待的日子中，每一次手机的震动都会换来一次心跳的加速。等待的日子的确很难熬。可是拨云见日后的快乐却能带给你更深刻的烙印。

当时放弃德国ALTANA实习邀请一心一意的准备着四大的实习，现在想起来竟是不得不佩服自己当时的意志和决心，也为自己的决定而感到欣慰，因为如果开始忙着办签证也许就没法参加KP的笔试了。事后有朋友问，当时冒那么大的风险不会害怕么？虽然口里轻描淡写的说了句：不懂得放弃就不会有真正的收获。现在回头看来，这句话是容易说却不容易真正做到的。我们在为了自己的前途忙于奔波的时候，是否常常会为了保险起见而给自己留有后路，甚至是为了眼前的安稳去选择一条看上去更容易的路而放弃对梦想的追求和勇于承担应有的风险呢？

我不是在这里鼓吹在找工作或者选择自己未来的路的时候，一定只能认定选一条路死走到底。相反，每过一定的阶段，你都会对事对物有更深刻的理解，同时，也有有一些更正和修改。我这里说的是，在你确定了自己想做并且通过自身努力相信自己能做的事情之后，应该学会勇于承担一定的风险，应该学会为了这条路而用于放弃周边的一些诱惑。因为真正的梦想是不应在早晨睡醒之后抹抹嘴角边的口水就忘在脑后的。因为我坚信，不论从事什么工作，路上都是有坎坷，有艰辛，有痛苦，有迷茫，但我们拥有坚韧的意志和勇于面对挫折的勇气，最终我们的人生会有一片灿烂的天空。这一切，源于一个情节，那就是对梦想的追逐。在这里，我要引用黄健翔的一句话：像男人一样去战斗。对，就是这个意思。

由于时间问题，打算把workshop的那几天经历放到后面来写，先发上这几天的实习生活。

Part1 初来乍到

怎么开头呢，说实话，为了描述我第一天在KPMG开始正式实习的感受，还真费了我一番功夫，既不能抱怨的太过于明显，又想要描述的色彩斑斓一些，咳，该怎么着就怎么着吧。

刚过完在广州几天培训的日子，白天尽情享受培训的乐趣，和teamwork的成就感，晚上住着酒店吃着美味（其实也就是一些再简单不过的饭菜而已），不忘末了晚上大家还在房间里拱拱猪杀杀人，（大家不必惊慌，只是几种简单流行的纸牌游戏）这小日子过得，实在是上有天堂下有KPMG。

回到深圳报到的时候，我和其他5位同仁被分到了审计005-SZ部门，其余的发配到007-sz去。见过我们005的Department head之后大家就随便找了几个座位坐下。因为来之前培训的时候，就看到广州的小朋友们乐颠乐颠得拿到了一个个外出的JOB，去北京的，云南的，甚至福州的都有，培训完就立马就跟着Audit Team出Job去了。看得我们深圳所的小INTERN们口水直流。大家心里都暗自期待，回深圳的第一天就能接到出Job的好消息。

其实话说回来，现在在四大Audit Firm，真的已经没有什么peak season之说了，因为一年到头，都是忙季，通常忙完了客户的年审，又要开始IPO的上市了。所以，我们这些小INTERN们真的都是抱着大干一场的想法去的。大家都心甘情愿的被发配到边疆什么的，然后一脸沧桑的回来，说：不枉此行。所以在从广州回深圳的火车上时，我们就已经开始憧憬了。

然而，第一天我们05depart的除了我们一位文武双全的北大光华的研究生大哥和一位已经在KPMG实习过的JJ接到去CIMC的Job以外，其他全部留守。07的也只有一个南开的研究生被派去了北京。我对大家坦白，对就这样做了一天办公室的我来说，多少有些失望。我们的buddy是个非常Nice的JJ, 期间分配了我整理一份董事变动的表出来，也就是接到这样一个小工作，也让我喜出望外，真的，做在那里看着别人都在忙自己却什么也做不了的感觉实在是太难熬了。特别是在KPMG这样的一个环境里。

后来从一个A2口中得知，我们来得并不是时候，大部分的需要出差的job已近安排好人手了，也都已经出发了。所以，整个office空空的，除了tax的，audit没剩几个人。漫长的第一天就这样过去„回到住的地方，我就迫不及待的发了短信抱怨说广州所的小朋友们都接到job奔小康去了，我们都还要饭着呢。

好在接下来就是周末，和朋友交流了一下，好好的反省自己。地瓜发来的短信，看了真的觉得很有道理，其实现在大家实习，能不能学得到东西，并不是看别人怎么安排你去做什么特别重要的事，因为像一些地产咨询公司实习一开始就让你单独出差写报告这样的是很少的。四大特别是KPMG的实习和培训已经真的算很完善的program了，如果这样你都抱怨学不到东西，那就不同应是公司而应是你自己的问题了。想学东西不在于依赖别人分配给你什么任务，而在于你懂不懂的观察，会不会主动。

一味的埋怨别人不给你机会，还不如自己主动创造机会。逛BBS的时候，看到这样一句话，拿出来给大家分享：卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。

Part 2 卖了一天的汉堡包

这一周来，第一天卖汉堡包的日子是最记忆犹新的。第一天，我整理了一整天我们Department的文件.审计的文件一般分为几种，用到最多的就是working paper, 当然还有关于公司背景和分析的就存作permanent file, 当然还有acct file，等等。分别用不同颜色的file存放，便于找也便于存档。我们小Intern们的工作就是把这些file拿出来，分类分日期分客户放好，然后贴上标签。当然做这些事的时候，很少需要用到你的专业知识，或者很高的技术含量之类。肯定很多小朋友们会觉得来KPMG白来了，干了半天什么也没学到。但事实并不是如此，卖汉堡包也是一个机遇。做再小再简单的事，也能反映出你的attitude, 也能从中得到学习的机会.最简单的说，整理这些file的时候，不就是一个最好的机会了解公司业务，公司的客户的机会么？ 所以，那天我们整理完这些file，我已经可以大致对我们部有哪些客户有了一个简单的认识。这就是我第一天卖汉堡最大的收获。

其实在我们的同龄人当中，有两种普遍的现象或者说自身的缺点存在着： 一是简单的活认为没意思去做，没有挑战性，难得活却又做的不好 二是过于急于表现自己，不断地想要分配给自己活干，希望越多越好。

这两种情况屡见不鲜，可是大家如果能冷静的仔细想想，做简单的事的时候，等于就是把自己放在一个过渡阶段，让自己开始适应这个新的环境，从工作态度上就开始磨练自己，没有理由你一个junior一进来就要求人家让你做很high level的事情。相反，这些简单的事可以给你信心，让你觉得你已经慢慢开始融入这个新环境中，你应该为有机会做这些事而感到自豪而不是抱怨。这些经验的积累，会为你以后做更high level的事打下基础的。

至于第二点，其实说实话，我们大家都希望可以做的更优秀，可以给manager们更好的印象，这本来无可厚非。但是往往很多人就过于追求数量，去忘了质量。往往AM交待下来的事就草草做了，然后说“我做完了还有其他活么？再给我一些吧”。其实我们是因该鼓励这样的有干劲，工作刻苦不偷懒的工作态度的。可是，试想一下，如果当manager看过你草草做完交上去的job，不合格要重新再做，反复说了几遍你却没有注意，本来想让你帮忙最后却反而拖了他的进度，你想想，那以后Manager还会再愿意把工作给你做么？其实人在职场就是这些道理，很简单。就看你有没有心去留意了。所以呢，我的方法是，尽自己的最大努力做事，做之前先想想有没有什么方法更有效率，如果没有就是要花时间比较枯燥的工作，那就要一开始就打起精神，中间发现有疑问，或者是不明白的地方，先自己想想，实在不行再问，不要等做完了才发现不合格。做完了再想想还有没有什么可以补充的，检查一下，再交给Manager。总结成一句话：work hard, work smart, work efficiently.大家一听看了很不屑，觉得我凭什么在这里指指点点，其实我也是过来人，当初第一份实习是去父亲的公司，结果简单的不屑做难得又做不好，三天打鱼两天晒网的，结果父亲气得把我赶了出来，再也不给我机会了。这个教训对我来说是记忆犹新的。

在经济体制剧烈变革的今天，人心浮躁，短期行为和投机行为充斥我们的社会，过去我们讲的是做人要讲正道。现在，我们还要讲在我们职场中，在企业中也一样要讲正道。我们要让世界看到，不但我们的经济发展，不但我们的企业，文化可以赶超世界先进水平，我们一样要让世界看到，我们的精神状态，我们的工作态度，人生价值观一样也可以赶超世界先进水平。在这里，我还要说一个故事给大家听。故事的主角是格兰仕，一个从乡镇企业成长起来的世界冠军企业。在90年代初的时候，大学生在城里找份好工作不难，稳定可以图国家单位，高薪可以去外企。然后就是当时被说动去了乡镇企业格兰仕的一批大学生，历十余载风霜，已经成长为格兰仕集团的副仲裁或是骨干。是什么让他们在那一带大学生中脱颖而出的呢。在这个现在学历越来越高的时代，我们应该如何在社会中确定我们的位置呢？其实，在企业工作，就是要做许多琐碎的事，不能眼高手低。你得找到自己的位置，这个不难，最简单的切入办法就是找到别人没做好而你能干的事。比如抄通讯录，整理文件，一遍下来，公司的业务范围马上就了解的七七八八了。当年格兰仕引进的一批大学生，格兰仕并没有拔苗助长立即委以重任，而是让他们从基层做起。再多么了不得的人才进来，都要经过磨合，了解这个企业，这个公司。进而彼此建立起感情和信任。在这里摘一句话和大家分享：年轻人在基层摔打，就算捅出篓子也有限，不经历风雨将来怎么接班？这个方面我们不必去看日本和美国的企业，我们多看看格兰仕，就可以学到很多东西了。回归正题，大家在四大实习，或者作为一个A1刚进入四大的时候，不要因为去整理文件，去碎纸，去打印复印而抱怨。特别在现在一个人才辈出，大学生，研究生，博士生充斥着我们的社会的时候，好好想想格兰仕的这个例子吧。为什么那么多的企业总裁只是高中大专毕业，他们成就的背后是什么，并不能一味的把他们归成暴发户，我们更应该看到的是，他们肯干敢干，勇于把心里的梦想和雄心付诸于行动的人格魅力。有一首歌，不经历风雨，怎么见彩虹。我们未来职场的路也是如此。

Part 3 错了就是错了，不要推卸责任

这一周飞快的过去，躺在床上抱着本子打着字的时候，回想一下，不得不承认，这一周收获颇丰。

有一句俗话，男怕入错行，这话句再过一万年也不会变。选择什么样的企业，其实也是选择一种什么样的公司文化，有适合自己企业文化的公司，一定程度上就可以说是合适自己的好公司。在四大，不用提心吊胆的过日子，生怕谁突然眼红给你暗地来一刀。相对简单的人际关系可以让你更加全身心的投入到生活工作当中去，就算再苦再累，也只限于工作上，实在累的不行了，睡一觉起来继续干，反正来不及赶在deadline之前完成任务，大不了就是一个斩立决，不折磨人。不必太担心得罪什么老板，也不用想着怎么拍马，老老实实干就是了。工作中急了可以发火不留情面，但私下照样是好朋友。相对很多企业，发展的空间也大，上级和下级之间，没什么隔阂。谁都可以找你帮忙，你需要帮助大家也都尽力而为。一周下来，包括Senior Manager, department head, Manager，还有其他的同事都找过我做帮手。有时候，一下子接了2，3个不同Manager的工作，都要按时完成，人家等着你的结果用呢。所以，挑战和机遇并存，就像一对孪生兄弟，是分不开的。

有一位业界的老兄讲到审计师的风险控制的时候，说到：“常在江湖漂，谁能不挨刀”。可没想到我初入江湖，就为自己在工作方面的没经验付出了代价，挨了一刀。事情是这样的，会计师事务所里面，最宝贵的小金库就要数存放file的资料室了。离开她，寸步难行。有一次，有一个A2把一些要用的文件和信息从working file和acct file里面抽出来，用完了之后，就要一个小Intern放回去，当时那个Intern放了几份就被另一个manager叫去帮忙了，于是就让我和另一个女生来把剩下的文件分类放好。当时万万没想到这个客户的信息如此复杂，还分广州深圳不同的分部，信息很乱，当时整理的时候并没有注意到。那么多的分散的文件，我们就以为放回去就没事了。没想到到了快下班的时候，一位manager要找这个client相关的文件却死活找不到了。这可是一件生死攸关的大事。万万没想到，manager一下就找到我，就问我某几个file放哪里去了。我当时一下就被问懵了，我哪知道阿，第一，我们放file，都不会去看是关于什么的内容，只是看了看每份的标号，按目录写的放回去就是了，第二，当时这堆文件经过那么多人多手，又不是我一个人放的啊,天知道谁中间出了乱子(当然我也包括在其中)。我第一反应就是想为自己开脱，其实如果我说我不知道，我放的那些肯定没问题，找不到的可能是别人放的。马上就为自己开脱了，可如果这样，谁都说别人的错，别人放的，这件事就没头没尾了。很亲幸的是，我当时说，让我来找出来吧。虽然把问题自己扛下来的时候还是觉得心里不舒服，觉得怎么平白无故的就戴了这顶帽子。但不舒服归不舒服，我还是把所有相关的file都拿出来，一份一份核对。傻人有傻人的办法，最后忙活到快八点，总算全部重新整理清楚了，向manager报告并核对后，心里才踏实下来。这才发现，饭还没吃呢。

事后我想，我当初把这堆文件放回去的时候，如果有心先做一个记录，知道手中过了那些文件，共有几份，分别是哪些公司的，就容易解决多了。不过这倒是次要，因为在日常生活中，谁会想到那么多的如果呢？我们毕竟都不是先知。但最重要的是，在犯错误的时候，特别是新人，不要怕自己犯了错就会给老板不好的印象，相反，不犯错不会进步，我们大多数人，第一反应往往都是推卸给其他的人，为自己开脱。可如果大家都这样，什么事情都变成怨无头，债找不到主。那这个企业还怎么运作，遇到困难谁还敢站出来承担，遇到错误还怎么解决呢？

大家有没有经历过小的时候心爱的玩具借给别的小朋友，可到最后所有的小朋友都说自己玩完给别人了，然后最后一个人说我没看到，然后就剩你一个哇哇的在那里大哭呢？我们都应该学会面对错误的勇气，这也是一种锻炼，毕竟在这一行诚信才是最重要的。错了就是错了，不要推卸责任。

说宽一些，中国曾经极度轻视人才，后来又跳到另一端过度迷信人才，造成现在的大学生研究生，刚入行就希望少干活多拿钱，不干活也拿钱。最有良知的也是：拿多少钱干多少活。导致在今天，人的问题越来越成为困扰企业发展的首要问题，导致很多企业夭折倒闭。人才都向钱看，哪里钱多往哪里跳，我们的企业还怎么发展，还谈什么企业文化的建立？

当年巨人靠广告起家，史玉柱身上只有4000元，后来破产了。现在又靠脑白金翻了身，这几年成天开电视关电视都是：要送只送脑白金的烂广告。这么多钱进行地毯式轰炸，谁想过真正用于产品本身的研发费用，生产成本是多少？这样不良的比例的广告支出，这算一个什么样的企业? 居然还有那么多国人去买，史玉柱居然靠这种招式还能发财还债，居然媒体还大肆为之宣传。如果我们的社会都成了老板捻了钱就跑，企业投机完就倒，人才拿了钱就跳，主管得到了机密就要挟跳槽。小到一个员工，一个掌舵人，大到一个企业，一个行业没有这种诚信待人的态度。那想象一下，我们未来的企业都是什么样子的呢。

扯远了, 说了一堆和实习没关的东西。最后表明一下立场吧，我要成为审计这一行中的一员的为中国企业诚信的建设添砖加瓦。

4th 我的毕马威（KPMG）实习JUL10，2006 意大利赢了，齐达内下去了，我通宵了。

六点整，回寝室整理了一下，小靠了二十分钟后，开始出发，由于先前不知道KPMG到底在哪，所以我7点10分就坐上了地铁，出乎意料，7点40就到了东方广场，很巧的是，碰到了同参加intern的北大一个硕士gg。

八点半，工作人员来了，拿了张纸让我们签名，那签名薄明显是昨天就准备好了的，每上午＆下午都要签到。看了schdule才知道，我们首先要进行三天培训，第四天去中石化燕山石化分公司参观，然后分到不同的地方做项目，三天培训的时间非常紧，什么时候休息，什么时候进行什么内容，都有很严格的时间。由于意大利的错误，让我一天未睡，终于忍不住了，靠着睡了几次。12点30分，一个jj带我们去俏江南吃饭，后来一个manager陪我们，讲了每个人的一些经历，对我来说印象都不是很深，不服的是我只吃了一碗饭！人多确实放不下手脚。

下午继续讲座，仅有一个值得一听，交你怎么穿衣服的，结束之后，IT部门交我们每个人拿一个手提，借给我们，虽然旧了些，但毕竟是手提啊

按那manager的观点，我好像在北京实习~而很多同学出差到外面，除了每天多挣80元，还每天住三星以上的待遇，还有免费的飞机票~ 晚8点多，终于回到学校，快虚脱了，一直困死，明天还有个考试，醒来再复习。

Jul14，2006 今天早上七点起来，比前几天晚了二十分钟，因为不用去KPMG，而直接去客户公司，中国移动通信集团公司（CMCC）。昨天下午就来了一趟公司，发生了一件极其奇异的事情。到了金融街公司大厅内，本来想打个电话给buddy，但却发现手机显示：“无网络信号”老天！这是移动总部啊，怎么可能没有信号？！我问前台小姐，她说怎么会，连联通在这里都有信号的。看来我真是遇到鬼了，以前从来没有发生过的问题在移动总部竟然发生了，我可是中国移动的忠实客户！后来buddy打电话责备我怎么还没来（实在古怪，她打我的就能接通），我说手机没信号，可这谁会相信？这种惊讶无异于看到齐达内把头撞向马特拉奇的肚子~~~ 一个上午的时间，in charge 就叫我用涂改液把一叠客户回函的文件的公司名涂掉，接手的第二件事情（第一件事是昨天下午帮一个姐姐输了几个数据）同样十分无聊。十点多钟搞定之后他们就没分配我任务了，我无聊的只能上网，逐渐构思一个比较适合我的英文名。每次他们叫我都是“陈~~运~森”，很难记住如此多的字，在KPMG每个人都有英文名，当初培训时我还很反感，一个好好的中国人，取一个英文名干吗，现在我知道了，除了可以直接跟香港，美国等自由沟通之外，同事之间也可以很轻易就叫出名字，我原来的英文名叫“scott”，挺好的一个名字，但中国人用putonghua叫出来就是很别扭，不得不改一个。

构思了一个多小时，仍然没有什么进展，in charge说先吃饭吧，我就乖乖的跟他们去吃饭了，AA制，他们带我去吉野家，老天，我一天才一百块钱，来回车费还不给我报，却带我来吉野家！算是破处了吧，第一次去吉野家就是跟一个姐姐和一个哥哥。花了二十块，吃了二两饭不到，还莫名其妙的点了个什么萨拉，一点都没有吃，唯一欣慰的是百事可乐。

回来后是十二点半，他们继续工作，我仍然没有什么事，我现在好像是香港office的intern，昨天那个姐姐把我从北京office抢过去了，今天下午要去他们那边，不过现在仍然没分配我事情，我就继续我没有完成的事业——取英文名。

由于倾向于取一个跟森相近的名字，就senny,sunny,sonny,johnsen之间徘徊，但一直觉得没什么创意，sunny还有点女性化，johnsen是我边上那哥哥的。

在移动大楼十二层向外望去，确实有种成就感。对面是双安大厦和一个俏江南连锁（去KPMG培训的第一天manager就带我们去了），各种高楼大厦林林总总，各种各样的高档轿车穿梭在金融街——首都最繁华的公司聚集地之一。我穿着所谓的正装，在笔记本上快速的打着字，感觉像是一个无聊的白领。边上的gg频繁的边打着电话，边在电脑上飞击。他是北大光华金融毕业的，在KPMG继续着自己的第二年工作生涯。

July 16,2006 终于盼来周末，可以好好的休息一下了，习惯日出而息日落而作的我自然不适应上班族的时间，周六九点多起，上网搜集了中石化的一些财务数据，team a02 的第一个deadline已经快到了，我也该开始着手presentation的事情。下午完成了一个艰巨又富神圣的任务：把《挪威的森林》看完，上了大学就很少看小说，现在突然发现自己读的书实在太少，书上的知识大多是达人思维的结晶，而就将大四的我却没有很多的吸收他们，有时间一定好好看些书。我对看书的幻想情境大概是：一杯清茶、一个太师椅、一个昏暗的灯，在一个寂静的雨夜品味一本有品味的书，欣赏一位值得欣赏的大家，若有佳人静伴身边则更好。这样的读书，不需要为了考试，不需要为了前途，甚至不需要为了知识，也不需要为了责任，纯粹的就是读书。如同钱钟书先生所言，前人藏在书中的一声浅笑，经历过许多年时间和空间的阻隔而有你会心的微笑与其共鸣，那是多么美好而奇妙的感受呵。大四的时候，一定要经常体会这种感觉。看完《挪威的森林》出来已经是晚上八点，十点的时候记者团的同学找我谈实习的一些所谓的经验，才上班几天，经验自然没有，倒是说了些自己的看法。北师大的学生素质都很高，但大部分人都在一个封闭的圈子里顾影欣赏。作为经济管理类学生来说，其他很多学校的同学确实走在了前面，北大、清华、人大、对外经贸、中财等学校的同学在寒暑假都积极的去外面实习，可能大部分都是当“影帝影后”杂工之类的，但能锻炼到很多，最起码知道了学习之外的很多东西，对以后就业也有很大帮助，师大学生太内敛，根本没想过出去，一面在讲我们学校就业怎么这么差，一面自己又不出去锻炼，这怪谁？ 以前高三的班主任来了北京旅游，我们约在周日下午见面，我们上高一的时候，她刚从江西师大毕业，很有幸能成为她的第一届学生，六年烟云一晃消逝，老师依旧没有结婚，我们也将大四。岁月不留人，只能留住回忆。送走老师后就去北航打篮球，很久没见jiyi和liuyukun，他们球技貌似更近一步，而自己仍在原地，呵呵，主要是北师的篮球水平实在不敢恭维，阴气太重，没竞争就没发展。July 17,2006 也许真如《Matrix》中所言，我们都是一些早就被编写好的程序，命运早就注定。一切的跌宕起伏也只是执行命运的程序而已。对于实习的新鲜感逐渐退去，随之而来的是列行准则，又一个星期开始了，有点麻木的早早起床，楼下买早点，走路到地铁站，挤在列车上，走到移动总部大厅。新一天的工作开始。这样的日子就像被命运上紧的发条，每天固定的“嘀嘀哒哒”松弛，最后软弱无力的停下来。

在给上司买了几张电话卡之后，正式进入工作状态，上午主要是核对数据，看各种原数据是否有错，其实他们已经知道这根本就没有错，但为了让我们熟悉流程，仍交给我们任务。中午是在金湖茶餐厅吃的，听同来的intern豫江说，香港人最喜欢去tea restaurant 吃饭，看来确实不假。不过自己对这种餐点并不适应，如同姥姥进观园，什么都新鲜。好在今天的米饭比上次多了很多，菜也不错，但花了35大洋。

下午manager交给我们另一个更复杂的任务，整理客户公司通用报表里面的数据，用excel整理出一定的格式。这还很具有挑战性，弄了一下午。文静的豫江做事明显比我认真，她仔细的修改了很多东西，我却始终没有进入角色。KPMG给in charge 说了不让intern加班，可现在明显是六点四十了~郁闷的很，肚子的空城计都已经失灵，“big four”的魔鬼加班初次显现。Jul 18,2006 命运总是爱折磨人，不明白为什么中国经济研究中心不录我，也许我的水平真不够、也许他们要想培养中国未来的诺贝尔经济学获得者，而我作为会计背景，经济学理论素养毕竟比不上纯经济学和数学的同学。而一开始我就对人大夏令营没报希望，觉得自己应该能上中心的夏令营。就连人大的面试也草草应付。造化却弄人，今天刚在整理数据，就接到人大的电话，告知我被录取了，问我能不能够参加，由于它到26号，而北大25号开营，我有点犹豫，就问他26号有没有什么面试，她说没有，但那天很重要，有什么闭营幕式，我琢磨一下，狠下心了，舍不得孩子套不到狼，如果能进人大金融也非常不错了。现在我担心的就是应付不过来，实习到四号结束，还剩下十五天的时间，要复习那么多东西，实在太紧了。考验脑力和体力的双重时间到了！

现在已经晚上七点了，可他们丝毫没有让我下班的迹象，看来四大真是一个加班狂的地方。肚子早已经饿扁了。Jul20,2006 今天终于体会到了实习的无聊，上午一直在校对数据，后来有幸当了一次“影帝”，给Billy和其他人复印东西，我原以为这是一件比较无聊的事情，后来我发现我错了，应该是相当的无聊。下午一直没干事，坐在方格座位上，他们也不给我发网线，只能跟豫江聊天。

永远都不要以貌取人，一直以为她是一个很平凡的女孩，但她说了一些事情，让我着实惊讶了很久，她以前是一个摇滚狂，神经也很不正常（此话版权由她所有），大学四年混了过来，随便找了个外贸公司工作，后来可能觉得太没前途，就想起考研，花了两个月的复习时间考上了外经贸的金融专业，是个很天才的人啊。她去过很多地方，而且都是一个人的自助游，西藏、丽江等等。真看不错一个文静的女孩经历这么丰富。她说她现在正常了，想找个银行工作，再跟男朋友结婚，很好的一条路。Jul26 2006 上星期六Julian打电话给我，让我加了一天班，而绝大部分时间在该一个PPT，看来他的水平也不是很高，效率不敢恭维，听香港那个intern的小mm说Bonnie等人都很不服他，认为他没有能耐，呵呵，原来他们也有勾心斗角的时候。从几天的观察来看，事务所低级员工做的很多事情本来就很琐碎，如果有人想一出来就干一番大事业，那最好别来事务所了。即便你要实现伟大的理想，生活依然得一天天地过下去，而每天的生活，基本上是无聊的加总。

Covinson还是对我们很好，跟我说路费的发票直接找他，他给我报。前天晚上又请小组的所有人吃了顿饭，有史以来我第一次吃到所谓的“鱼翅”，他们虽然赚的多，花销也蛮多的其实。

昨天晚上第一次五点半就下班了，能感觉到这几天的任务越来越轻，可能项目也该接近尾声了吧。Ljw爸妈都来了北京，请我们吃了顿饭，看得出他在贸大混得还不错，来的同学都是高官一把手之类的，腐败从娃娃抓起了，要。

今天上午没什么事干，由于只睡了五个小时，我就偷偷的到接待处的大厅靠着小睡一下，结果前台服务员把我给赶了，还说什么老板看到会不好，切，反正我是实习生，怕啥啊。没辙，只好买了罐咖啡。在电脑上看看课件，准备复习的东西。假如真要感觉四大忙碌的气氛的话，估计要寒假来才合适。但睡眠这种东西，一定要好好先储备一下，在“四大”体力肯定是透支而不是盈余的。Jul 31 ,2006 昨天和前天一直在睡觉，超出了我的极限，上星期虽然没做什么实质性的工作，但仍然感觉到非常累。今天大部分intern已经回来了，看着他们的费用报销单，还真有点羡慕，一个人出差十五天，光差补就2700元，加上工资快四千了。运气不是总在我身边，所以，心也倘然不少，毕竟我不是为了钱来实习的，它给我钱已经很好了，又何必在意那么多呢。Julian说他们下午就坐飞机回香港了，跟他们相处了两周多，突然有点伤感，虽然交流不便，仍留下了一些欢声笑语，对我们也挺好的，该分开的终归要分开吧。路费给我报了一百一，虽然不多，却也是我意料之外的。

人们常说，挫折让人成长，这也许是对的；但挫折会让人伤心，这一定是对的，培训时的考试numerical test 不幸被挂，还要在四号补考，相当倒霉的一件事情。也许是以前根本没有接触过外企的笔试，适应不了，KPMG的题是用SHL公司的，好像每年的题都不变，要上网好好研究一下了。Aug 01,2006 KPMG又扩层了，从E2座六层到九层。之前E&Y和DT也扩了，看这个趋势，“四大”今年招的新人肯定不少，对07毕业生来说是个好消息啊。Programm已经完成，我也回到了原来的部门，已经有五六个xdjm出差回来，在座位上休息好几天了。

无聊的让人有些窒息，就去找豫江，她跟一个manager学习，俗称“shadow”，不知道为什么我们部还没有安排，Eric是我们早就认识了的，当时在翡翠皇宫酒家吃饭的时候，他就在我对面，挺好一人，复旦大学毕业的，才干五年就到了manager。他很乐意的回答我们问的几乎所有问题，包括薪水、跳槽、独立性等。据他所说，在四大每个月工资四五千，但如果跟的项目好的话，或经常出差，有时差补能超过工资，但项目不好或跟的manager不好，钱也并不是特别多，每年工资升的比较快，最大能到百分之五十，看每年员工的评分而定（每个项目完了都有评分，每年汇总）干了六年左右，基本能拿三万一个月。在KPMG人际关系比较简单，并不是说竞争上岗，你能升，并不影响其他人。

午饭仍然在东方广场的大食代，人超多，不过平均十五块的费用是我这种人的承受范围内的。

下午修改我们组演示的ppt，全要翻译成英文，看来之能靠金山词霸来解决了。这几天一个问题一直在困扰我：要不要来四大？作为一个本科生，能进四大是非常不错的一个选择，但我的代价是免试读研，两年研究生出来后自己的定位又是什么？科研、管理咨询？理想的模型在脑中模糊不清，雾里看花一般。不过现在并不是我做决定的deadline，在什么地方都要靠自己的态度。只要自己认为值得，并且持之以恒地为之付出努力，那就可以了。至于结果，真的没有人能预料，更加别提控制了。那些总是犹豫不决，总是在不停地后悔的人，是让人看不起的。Aug 02, 2006 拿到in charge 给我在项目中的assessment了，他给了我两分（1分最高，5分最低）令我比较满意的一个分数，他也给我提出了一些建议：

1分：Initiative;2分：interest and understanding of business, verbal communication, work attitude, attendance;3分：written communication, relationship with colleaguesclients,capabilities&potential.总体：2分 优势：Highly motivated, eager to learn, sincere and pleasant manner staff.有待发展的地方：Communicate with colleagues to clarify his tasks when difficulties arise.虽然在项目过程中对Julian印象并不是很好，但感谢他对我的深入分析，很透彻。Aug03,2006 今天是实习的最后一天，突然有点伤感的情绪，很多人都拿了相机，互相记录着共事近一个月的兄弟姐妹，这种感觉很好，基本上每个人都来自不同学校，能在KPMG相处一个月，也是一种缘分吧。佛说：前世五百次的回眸才换来今生的一次擦肩而过。所以，朋友应该珍惜偶然的相遇。上午做中石化的一个presentation，这是实习初期的一个任务，每个组在最后要做一个team work，这很能锻炼合作的能力，因为每个人都分在不同的项目，基本都在不同的地方，面临着沟通等多方面问题。大家的积极性都很高，毕竟是小组的最后一次合作。我们是第一个上台的（在ＫＰＭＧ每个人都很主动，我们由于team leader第一个举手而取得机会），我具体分析了中石化的财务报表（感谢我的财务分析老师，让我学会了一门有用的技术），发现了流动性跟盈利等方面的风险。点评时manager给的评价比较高，但同时也指出了我的弱点，很多时候报表中的指标并不能代表什么，而且中石化是超大型集团公司，不能说具体属于那个行业，很多行业指标对它都没有意义。

结果获得第一名的是第三小组，他们把ppt演示做成话剧的形式，描述了审计人员在中石化的第一天，而谈的内容全是ppt上的。Manager给他们的评语是：有创新，全组成员都 很好的参与了。

下午是期待已久的酒会，说实话以前在电视上才看到这种情景，现在体会一下，确实很不错。里面有很多饮料、甜点、水果等，大家可以随便找人交谈。在KPMG北京OFFICE的所有partner都受到邀请，也来了不少，还有HR、senior manager等，每个人都问了很多问题，感受也颇深，大家也很happy，其实，该笑的时候就得笑，别管它高雅或者庸俗，也别管之后会不会觉得无聊。至少，在那一刻，你是快乐的。一些体会现在还在逐渐消化，暂时写不出感受：）感谢毕马威给了我们一个交流的平台，我想如果我真会去“四大”的话，毕马威应该是首选。

很多人说，会计师事务所是一个相当累的行业，但年轻的我们怎么能在还没进入社会就失去激情呢？世界上没有坐享其成的事情，有也是特权集团的小概率事件。作为普通人的我们，应该趁着自己还年轻，干出一番事业！申明：由于正值暑假，不是会计师事务所的忙季，所以此次实习自己能做的事情并不多，今天寒假有两同学去了其它二大，回来的反馈是能锻炼很多，但相当累。

5th kpmg过来人得肺腑之言

好久没上来了，忽然看到KPMG在bbs上的人气那么高，心里热热的，就跟弟弟妹妹们随便 聊聊吧。偶在中石化泡了快一个月了，现在已能如数家珍般列举出中石化上中下游的各 个油田，炼厂和销售公司。路过加油站看到长城润滑油几个字就想吐！通常在KPMG第一 年的工作简称为3C，即copy, casting,co-over,（复印，计算，校对）。现在我们自己又加了一C(carry,搬运工）。

所以要想在KPMG做，最重要的是：1）身体好，能熬夜。不管几点睡，早上都能按时起床。2）眼睛好。因为如果你不幸象我一样被分到中石化这样的大项目，N个partner齐聚一 堂的时候，你就只有当typi st的份儿了。就连senior manager也只能校对校对的说。KPMG通常会有一张名为spread sheet的类似于Trial Balance 的表需要你去填，俗称千行表（绝不夸张，一行都不差）。最好备一瓶新为了吨。3）精通word&excel, 如果你专业知识不行，没关系，但这两样一定要牛。因为如果你的senior极其信任你，经常跟你讨论一些审计问题甚至向你请教，而你根本听不懂他在说些什么，只能带着万 分歉疚的心情睁着无辜的睡眼茫然地看着他的时候，你可以时不时地告诉他一些word & excel的小技巧来改变你在他心目中逐渐建立起来的无知的形象。他会高兴地象个孩子一 样：“嘿嘿，这招绝，你行啊！”4）要有革命乐观精神。无论让你干多么弱智的活，你 要想；“partner们不也是这样过来的嘛！”并能苦中作乐。当然，英文是最基本的，因 为所有能在办公室见到的?丛谥缴系亩骰旧隙际怯⑽牡模瑆orking paper就更不用说 了。会计知识是基础，但如果现在还很烂的话，也不用着急。--for better or worse, till death do us apart, i''ll love you with every beat of my heart