宾馆 如何抓好整改提升阶段的创先争优活动

第一篇：宾馆 如何抓好整改提升阶段的创先争优活动

如何抓好整改提升阶段的创先争优活动

自开展创先争优活动以来，我党支部成员在我的带领下不等不靠，认真开展创先争优的各项活动。目前，我支部开展创先争优活动已转入第三阶段“整改提升阶段”，即选树典型、对照整改，整体提升三部分。为继续高效推进活动开展，创新活动形式，丰富活动内涵，将活动继续引向深入，为企业的发展顺利进行打下坚实的基础。着力增强党组织及党员干部带头作用、带领群众共同努力，扎实推进企业不断前进。现就我单位如何深入开展第三阶段创先争优活动作如下安排：

（一）选树典型阶段。我支部的各部门要积极迅速行动起来，充分挖掘、选树、推广本单位、本部门的典型类型，要重点做好三个突出：

一是突出先进性。开展创先争优活动就是在思想上升华党员的党性，在提高党员自身修养上形成和发挥党员的先进性。我支部要结合本单位各部门的实际工作，将表现突出，在急难险任务等方面有突出表现和实绩的优秀个人选出。

二是突出群众性。要把群众满意不满意，高兴不高兴，接受不接受，喜欢不喜欢，认可不认可，作为选树典型的一个重要标准。因此，在选树典型时，一定要挖掘具有特殊意义、群众公认的典型，广泛征求群众的意见，走群众路线，以增加选树典型的

透明度，扩大群众对选树典型的知情权、参与权，真正做到先进典型群众评、群众树、群众学。

三是突出真实性。选树典型，应坚持实事求是的态度，高标准，严要求，一是一，二是二，对撰写典型事迹材料要突出真实，不搞虚假文字、夸大文字，要注重深入实际，既要把典型身上较高的思想觉悟和高尚的道德情操挖掘深，挖掘透，又不能漫无边际，无限拔高，确保树立的典型不失真，不夸大，不缩小，保持典型的真实可靠。

例如，我们在四号餐厅职工售饭厅推出党员“争先创优”窗口，每天有两名党员干部为员工售饭，真真做“创先争优”的模范，主动为群众排忧解难，把创建活动与饭菜质量紧密结合。

（二）对照整改阶段。对开展的活动进行“回头看”，全面检查梳理，发现问题，及时“补课”，以分析检查报告为依据，对查找出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。

一是组织群众广泛参与。党组织深入发动群众，充分发挥广大群众对创先争优活动的民主监督作用，在制定活动方案时广泛听取群众意见，向群众作出公开承诺，切实把群众的意愿和想法充分体现在方案里、落实在整改措施中；采用召开座谈会、评议大会、书面评议等多种方式向群众通报，请群众评议，通过组 2

织群众评议，使活动更好地体现群众意愿，更好地凝聚群众智慧，真正把群众评议过程，变为进一步统一思想、形成共识的过程；评选优秀共产党员时请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督；整改落实效果用社会公认度来衡量，让群众满意。二是狠抓整改落实。党组织严格按照开展创先争优活动总体部署和要求，通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的内涵和目标，加强党员队伍建设，在推进我单位科学发展的重大问题上形成新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我单位发展的重任，通过抓先进促后进带中间，提高整体工作水平。

三是注重实效。对已经整改落实的项目，要进一步做好巩固工作，防止出现反弹，并向群众公布，接受群众监督；对正在整改落实的问题，要进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，要认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实；对尚未整改落实的问题，要尽快明确整改责任，明确责任人，确保责任到位。扎扎实实地落实每个整改项目。

（三）整体提升阶段。要宣传学习每次活动取得的实践成果，3

宣传学习活动中好的做法、主要成效和先进经验，引导广大党员干部坚定信心，锐意进取，搞好活动深化整改工作，全面完成整改落实任务。要抓实党群共建，形成联创机制。把工会、共青团建设纳入基层党建工作总体布局之中，建立健全党组织与群团组织同步推进机制，紧密联系本支部的中心工作和重点任务，确定活动主题，丰富活动内容，坚持主题同步确定、活动同步开展、工作同步推进；建立健全党群共建协调机制，定期召开协调会议，同步实施、分类指导，形成目标同向、工作同步、典型同树的整体合力，扎实推动党群共建创先争优活动深入开展。

我单位是服务单位因以服务质量为核心，全体党员群众齐心协力，上下拧成一股绳，坚持做到服务上争创一流，以“星级”宾馆为标准要求自己，饭菜上做到“营养健康、美味可口、安全卫生、特色创新”。党组织要继续坚持“领导带头、民主选举、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范行为，提升效益。使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求切实落到实处，从而进一步巩固创先争优活动的成果。

宾馆党支部

第二篇：管理提升活动实施整改阶段报告

管理提升活动实施整改阶段工作报告

自2014年7月1日全面启动管理提升活动实施整改阶段工作以来，本部门高度重视，严格按照管理提升活动工作的有关要求，精心组织、找出不足、制定措施、逐个整改，针对第一阶段全面诊断中找出的短板和瓶颈问题，按照整改实施计划，深入开展管理提升活动。

一、全面提升与整改执行基本情况

1、加强领导，狠抓落实 为确保管理提升活动实施整改阶段各项工作扎实有效开展，以项目经理、各负责人为组员的管理提升活动领导小组，全面领导组织项目管理提升活动，根据自我诊断及查找问题情况，职工食堂所有成员进行了深刻学习，自我找出不足，自我制定措施，自我整改和部门其他岗位人员紧密支持配合，责任落实，协同推进，确保管理提升活动实施整改阶段工作扎实推进，顺利开展。

2、拟定方案，细化工作安排，根据职工食堂的现实情况，紧密结合自身实际，拟订了项目提升活动方案，管理提升活动方案明确了阶段安排、时间节点、工作原则和工作重点，并制订了落实措施，同时，紧紧围绕“打基础、练内功、强素质、抓提升”的工作要求，结合实际情况，进一步细化了工作安排，使管理提升活动有计划、有步骤、协调有序地开展实施。

3、项目实施所涉及的岗位职责包括：食堂管理员职责、食堂保管员职责、厨师职责、餐厅服务员职责、采购员职责、食品安全管理员职责、食堂会计岗位职责、食堂出纳岗位职责。

4、项目实施所涉及的工作流程包括：食品进货验收保管工作流程、食品操作间加工工作流程、餐食出售工作流程、餐厅环境卫生工作流程。等一列安全质量管理制度文件，使安全质量工作有章可循。

5、加大了工作检查力度，制定检查计划、突出检查重点。完善食品安全危险源识别、整改、上报制度。对问题及时进行采集，对所发现的问题要求相应工作日内完成整改。以上各制度的建立，一定程度上提升及促进了整改阶段的工作。

二、初见成效、硕果累累

管理提升活动涉及项目覆盖职工食堂内部管理的各个工作点。

1、从纠正长期形成的陋习开始，要求每位餐厅员工注意个人卫生和修养，打饭期间必须戴口罩和手套，每人对各自的责任区认真负责，饭前饭后必须清理工作场所。

2、对周围环境和长期死角卫生进行打扫，改变餐厅职工就餐环境，通过改造柜台、建立菜品指示栏、菜品宣传栏、菜品价格栏、为职工迅速营造了一个温馨舒适的用餐环境。

3、狠抓食品卫生和消毒环节，对以往消毒工作流于形式、食品留样时有时无的恶习进行了严肃处理，邀请专业监管机构对食堂员工进行餐具消毒培训，并建立消毒工作流程，同时也对所有食堂设备也建立相关操作规程。

4、为了切实解决因工作晚到职工的用餐问题，食堂不但延长工作时间，并及时烹炒补充菜品，让晚到的职工也能吃到一口热饭，从而感受到后勤服务部门对工作的负责，感受到来自东航内部温馨的关怀。

5、是广泛对餐厅职工开展职业道德和个人修养培训，主管领导和管理人员先后对职工进行多次思想道德和团队建设培训，让职工认识到做事先做人，细节决定成败的道理。主管领导和管理人员更是通过自己的身体力行让职工看到“我为人人，人人为我”的普世真理。餐厅全体职工照片上墙，并公开了服务监督电话，改管理人员监督为大家监督，让群众的力量发挥作用，最大限度地保证职工就餐的满意度。

6、深挖餐厅内部人员潜力，理顺人员职责关系，力争做到人尽其用。从餐厅班组长入手，果断使用敢管理、能管理的人员作为食堂管理员的左右手，每周及时更换菜谱，同时建立明确的奖罚制度并严格执行，更在制度的基础上大力提倡人性化管理，使职工的积极性得到了极大的提高，合理化建议层出不穷，共被采纳16项。

7、针对不同服务对象，餐厅还推出了多种特色服务，针对部分职工饭量小，推出半份菜制度、每日保证供应爽口免费菜汤等，都让职工从心理上有了宾至如归的认同感。

8、认真落实食品采购询价制度，在严把采购关的基础上，餐厅还从职工身体健康角度出发，在米、面、油和肉类的采购上不断变换花样，油一月一换，充分考虑人体微量元素补充调节，面粉不怕买贵的，肉类更是严格检疫制度，杜绝使用危害职工健康的调味品，这些细节让职工餐厅在餐食供应安全的基础上又打上了绿色的新标签。

第三篇：形势任务教育活动整改提升阶段总结

形势任务教育活动整改提升阶段

工作总结

某某公司以某某电化公司形势任务教育参观学习活动为契机以5号文精神为指导思想，积极开展形势任务教育活动整改提升阶段工作。通过第二阶段的摆查剖析，针对存在的问题，公司党支部在思想、作风、纪律、管理方面查找问题根源，制定了相关问题的整改计划，明晰责任人，确保了整改提升阶段工作的顺利进行。

一、5月3日，公司党支部召开工作会议，就形势任务教育活动

第二阶段摆查剖析出的问题进行讨论，制定出相关问题的整改计划，明晰相关责任人，限期整改。

二、公司开展以“查问题、抓整改、促发展”为主题的全员整改活动，结合上一阶段的摆查剖析，将在摆查剖析阶段查出的问题，以逐条、逐项、逐个责任人的方式，根据公司党支部制定的整改计划进行整改，并认真填写整改进度表，进行整改效果自查。

三、5月19日，整改提升工作进入到收尾阶段，公司党支部组织整改考核小组，对各部门和责任人就整改问题进行了考核，考核结果录入考核绩效表。

四、5月20日，公司党支部在车间二楼会议室组织开展职工满意度测评活动，以检验整改提升阶段的工作效果，经过职工测评，职工满意度达95.7%，表明公司整改提升阶段的工作得到初步肯定。

五、5月25日，在车间二楼会议室召开形势任务教育活动整改

提升阶段工作总结会议，会上对整改提升阶段的工作进行了总结汇报，并通报了整改考核和职工满意度测评的结果。党支部责令考核和测评不过关的重新整改，并对相关责任人进行了批评。

六、为表彰先进，对本阶段工作表现突出的干部员工，授予“形势任务教育标兵”称号，对表现突出的部门，授予“形势任务教育先进集体”称号。公司专门制作了形势任务教育光荣榜，将评选出来的“形势任务教育标兵评”及“形势任务教育先进集体”进行公示，形成互比互帮的氛围，促进了“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”活动的有力开展。

公司形势任务教育整改提升工作取得显著效果，以“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”为主题的形势任务教育氛围浓郁，为公司又好又快发展提供了强有力的思想支持和精神动力。

某某公司

二〇一二年五月二十九日

第四篇：创先争优活动阶段工作总结

创先争优活动阶段工作总结

教育科学学院教师第三党支部

按照学校要求，教师第三党支部完成创先争优活动第二阶段的任务，特总结如下：

一、开展支部立项活动

在“立足泉州，服务泉州，推动学校新一轮发展”的实践中，教育科学学院党总支应用心理学专业党支部党员充分发挥专业优势，坚持“走出去”，深入到地方多个行业领域，为政府机关、部队、企事业单位和人民群众提供优质的心理服务，以创先争优的实际行动服务社会，奉献社会。

（一）点面结合，分层推进，为校园普及心理健康知识做贡献 支部以创先争优活动为契机，以挂靠在应用心理学专业的泉州市中小学心理健康教育指导中心为平台，通过开展心理健康课题研究、师资培训、活动课比赛、咨询辅导等活动，为泉州市中小学提供心理咨询工作指导、理论研究指引、人员培训等服务，帮助市教育局在成功创建103所心理健康教育实验学校基础上，着手再建100所心理健康教育实验学校，推动全市中小学心理健康教育向前迈进。

在活动中，支部立足实际，关注教师、学生、家长三个群体，对其实施分类服务。支部党员在学院党总支领导的带领下，冒着酷暑，不辞辛苦地前往泉州市各县（市）、区教育部门了解社会对心理学教育人才培养的需求，及时调整和完善人才培养模式，先后与鲤城区等六县（区）的教育局初步达成合作协议，并于今年暑期开办了丰泽区中小学心理健康教育教师培训班，于9月份为泉港区举办中小学教师转岗培训班，泉港区37名转岗心理健康教育教师来校参加培训，为培养更多的心理健康教育人才作贡献。

支部牵头成立“泉州市未成年人心理健康辅导站”，逐步构建市、县(区)、学校(社区)三级未成年人心理健康辅导领导网络，获得了省政府10万元的奖励。支部与共青团泉州市委合作，成立了“泉州市永乐青少年心理工作室”，开通了12355青少年事务心理健康热线，通过开设活动课、成立心理咨询室、设立心理信箱、编印心理导报等教育形式，促进了青少年学生身心的健康发展。创先争优活动开展以来，应用心理学专业党员教师深入到泉州一中、泉州五中、晋光小学等100多所中小学，通过心理健康讲座、心理主题班会、校园心理剧、评选心理活动课等，做好学生谈心工作，加强心理健康素质教育。支部还组织党员到心理健康教育工作开展得好的学校进行现场观摩，编印《泉州市学校心理健康教育经验汇编》在全市交流，推广实验学校典型经验。

应用心理学专业教师党员采取多种形式，就中小学生的思想特点、内在心理、行为表现、应对方法等对家长进行培训，就学生的安全教育问题和家长进行深度交流，引导学生家长掌握正确的心理疏导方法，配合做好学生的安全教育和心理疏导工作。

（二）宣传在先，预防在先，拓展心理健康教育新阵地

支部将创先争优活动与拓宽应用心理学专业的社会参与紧密结合起来，主动“走出去”，与地方媒体加强合作，广泛宣传，提升社会群体心理健康预防意识，不断提高心理健康教育服务社会的广度和深度。支部与泉州市电视台闽南语频道养生之道栏目合作，派党员教师为广大市民介绍心理健康知识；与泉州电视台新闻广角栏目合作，每年播出35场节目，走进社区，广泛宣传心理健康知识，为市民提供心理咨询；与泉州市人民广播电台合作，通过开通零点归航、青少年心理健康、打开心天空等节目专栏，关注青少年心理健康，协助青少年维权，成绩喜人；与泉州晚报、东南早报合作，开辟心理健康教育专栏，开通心理咨询热线，普及心理健康知识，为广大市民提供心理健康咨询服务，成效显著。

（三）深入一线，主动服务，创先争优显实效 支部党员发挥专业特长，把创先争优活动延伸到部队、公安机关、监狱、企业、社区，积极开展心理团训和个体心理咨询，及时帮助基层一线组织和个人排解工作和生活压力，树立健康和积极的人生态度。今年富士康员工坠楼**发生后，支部党员及时与泉州市总工会和鲤城区总工会联系，为鲤城区江南工业区60家企业的几百名员工开设心理健康讲座，给他们详细介绍了缓解压力的应对方式，从精神层面去呵护、关心员工心理健康，受到了企业员工的热烈欢迎和积极响应。他们还对汶川灾区来泉的伤病员进行心理干预治疗，根据不同情况，有针对性地开展心理辅导。

支部在总支的指导下，与泉州市公安机关、部队成为共建单位，并派出专业素质高的党员教师为公安干警开设讲座、提供心理咨询服务。党员黄晋一副教授到南安特种部队为战士们开设“军人如何消除压力”专题讲座，党员崔建华教授为武警晋江消防支队官兵（参加重 大灭火任务之后）进行心理危机干涉指导，支部党员还深入武警南安中队，开设《战士心理》讲座，开展战士心理团训，收到了很好的效果，得到部队领导和战士们的高度赞誉。他们还深入泉州监狱，建立应用心理学专业实践基地，为大学生提供实习的平台，给狱警做心理训练，锻炼干警适应环境、团队合作、人际沟通、应对挫折等方面的能力，受到了干警的热烈欢迎。为服刑人员做感恩训练，指导服刑人员在出监前树立起对新生的信心，重塑人生坐标，帮助他们顺利回归。

支部与泉州市妇联合作，开展了系列“心理健康教育和家庭教育走进社区”活动，以为社区居民开设心理健康教育和家庭教育知识讲座以及提供心理咨询服务的实际行动创先争优。该活动在泉州市各县区巡回开展，受到社区居民的好评。

二、开展教学竞赛

在学校组织的教授教学竞赛的活动中，本支部的齐运方、崔建华参与了院级组织的教学竞赛。崔建华参加学校组织的教学竞赛，并获得了二等奖。

三、完善学习型组织 教师第三党支部开展了多样化的学习形式来培养学习型组织

（一）集体学习

利用周政治学习的时间，本支部召集党员学习国家时政方针。

（二）个别学习

1、访问学者：林永乐2009、6——2010、6福建师范大学教育学院做访学学者；陈瑞宝访学学者心得体会。2010年在福建师范大学教育学院做访学学者。访学期间，目的明确，学习态度认真。珍惜学习进修的机会，严格要求自己，勤奋钻研。认真拟定研修课题，虚心接受导师的指导，听课学习，查阅资料，认真开展课题研究。面对一个新的工作环境、新的团队氛围，感受着那里的人和事，一种积极向上、朝气蓬勃的激情和拼搏精神，倍受鼓舞。通过这次学习，拓宽了视野，提升了理论深度，受益非浅。按计划顺利完成学习任务。在新的一年，将继续努力，开拓进取，研究探索新问题，力争取得更好的成绩。

2、参加各种重要学术会议

如崔建华坚持终身学习理念，自觉参加专业知识的学习与培训，积极参加各种重要学术会议，注意接受新信息与新观点，不断拓宽思维与视野，不断汲取知识和力量，努力提高综合素质和专业知识与技 能。

3、听讲座

许松芽在2010-2011上学期主动听讲座，学习专业知识。

讲座题目：人才素质测量与评估，崔建华，2010.9.15，孙中山大礼堂1楼

4、听课

应用心理学专业在崔建华参评学校讲座教学竞赛的活动中，组织本支部教师观摩崔建华老师的教学。

四、评选创先争优活动中的优秀党员

支部召开全体党员大会，按照投票选举的方式，选出5名优秀党员。

他们是：林永乐、许松芽、吴忠良、朱俊、吴忠良

二〇一〇年十二月六日

第五篇：创先争优活动阶段总结

“创先争优”活动总结

按照局党委的统一部署，我处在党支部和全体党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，现将具体工作汇报如下：

一、领导重视，布置落实行动快

党支部高度重视争创活动的深入开展，进行了认真部署，制定并下发了《XXX创建活动实施方案》，明确了指导思想、主要措施、活动要求。组织全体党员和申请入党积极分子召开了动员部署会，党支部书记对创建活动进行了广泛、深入动员，并提出了明确要求，以确保创建活动不走过场，取得实效。

二、明确主题，丰富活动载体

为使这项活动深入持久地开展下去，我处党支部以“学习实践活动”为契机，以“实现创先争优目标”为动力，以“保障通信安全畅通”为总抓手，紧紧围绕创先争优活动的目标方案，开展专题调研，摸清自身状况，有针对性地制订党支部“争先创优”承诺书。全处党员也根据此次活动的总体目标，制订了个人承诺书，同时将创先争优活动纳入重要议事日程。大家纷纷表示，要在创先争优活动中充分发挥党员的模范带头作用，以更高的标准严格要求自己，促进通信工作安全稳定发展。

同时，党支部紧紧围绕完成我处中心任务来开展争创活动，把“创先争优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动相结合，为推动我处持续有效发展多做贡献；与创建“四好”领导班子活动和建设 学习型党组织活动相结合，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围，不断增强新形势下党建工作的生机与活力；与党员“学技练兵”、“一名党员一面旗帜”的示范引领作用等创先争优活动相结合，创新活动内容与方式，进一步深化对全处党员的先进性教育，使党员的先锋模范作用在实际工作中得到充分发挥；与党员评优、绩效考评有有机结合，使之相互促进，共同提高；与我处的生产工作相结合，以完成生产经营目标、促进我处持续有效和谐发展的实际成果检验创建活动成效。

三、扎实推进，逐步践行承诺内容

党支部根据承诺书内容和自身职能开展了系列活动。组织党员开展志愿活动，为我局特困职工捐款，慰问我处困难党员和家属，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。开展专业技术培训，为信息中心技术人员举办网络技术安全专题培训班。宣传先进典型，加强示范引导。利用网站，宣传了我处优秀共产党员的先进事迹，进一步营造创先争优活动的浓厚氛围，努力在全处形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

总之，通过 “创先争优”活动，我处党员、干部的工作作风、精神风貌都有了进一步转变，各项工作也取得了一定成效，但与公司和局党委的要求及广大职工的期望还有很大差距，和兄弟单位相比还存在一定的不足。下一步，我们要以此次会议为契机，狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，围绕“先”和“优”的目标，在“创”和“争”上狠下功夫，力争使我处的“创先争优”工作 更加富有成效。