第一篇:仙桃中学运动开幕式方案(定稿)
仙桃中学32届运动会开幕式仪式方案
一、宣布仙桃中学32届田径运动会开幕式正式开始;
二、介绍参加开幕式的学校领导;
三、升国旗、奏国歌;
四、学校领导讲话致词; ;
五、裁判员代表宣誓;
六、运动员代表宣誓;
七、宣布入场式开始
1、入场顺序
(1)国旗先导队入场
(2)红旗方队入场
(3)各班运动员代表队入场。
2、入场式要求:(1)人数:
国旗先导队10人
红旗方队40人
各班代表队举班牌1 人、班旗1 人
(2)队形:举班牌、班旗同学领头,其他同学成6路纵
队,前高后低,左高右低。(3)服装:统一穿校服
(4)入场形式:徒手,在通过主席台时,允许高呼口号,音乐统一使用运动员进行曲。
八、开幕式主题口号:
发展体育运动 增强人民体质
第二篇:仙桃(惠州)工业园奠基仪式方案
仙桃(惠州)工业园奠基仪式方案
一、时间:2010年元月20日上午10时18分
二、地点:仙桃(惠州)工业园工地,主席台设在新城大道,坐东朝西。
三、参加人员:
1、省领导;
2、省科技厅、省发改委等省直部门领导;
3、市“四大家”领导;
4、镇办园党委书记;
5、相关部门一把手(28个单位):市建委、市国土局、市规划局、市公安局、市房产局、市招商局、市城管局、市电力公司、市人民法院、市人民检察院、市发改委、市自来水公司、市消防大队、市国税局、市地税局、市工商局、市财政局、市建工局、市环保局、市电信公司、市文广新局、市教育局、市交警大队、市人民银行、市工商银行、市农发银行、市中国银行、市信用联社;
6、沙嘴办事处全体机关干部;
7、叶河、徐台、肖阳3村全体村组干部;
8、敦凰资本集团高管30人;
9、敦凰资本集团重要客户50人。
四、活动安排
(一)元月20日上午8时至9时40分,纳伟仕公司工
作人员、沙嘴办事处机关干部以及罗曼缘礼仪公司工作人员进行现场准备。纳伟仕公司领导及工作人员在签到处接待来宾;礼仪小姐引导参加仪式的嘉宾签名,派发礼品,并引导到指定区域;礼仪小姐为出席仪式的领导佩带胸花;腰鼓队、军乐队、威风锣鼓进行迎宾表演;舞龙《盘古开天》表演。
(二)上午9时48分,舞狮队上台表演,纳伟仕公司安排专人祭天祈福。
(三)上午10时18分,奠基仪式开始。
主持人:广电播音员(待定)
1、主持人介绍项目情况和主席台嘉宾。
2、请刘新池市长主持奠基仪式。
①请纳伟仕公司总裁厉天福先生致欢迎辞;
②请省委、省政府领导致辞;
③请沙嘴办事处党委书记魏尚艳致辞;
④请市委书记周霁致辞。
3、举行奠基
①舞狮表演,南狮点眼。请礼仪小姐端上“金碗、金笔”,请省委、省政府领导及厉天福先生执笔在金狮上点睛,并投喜包,开始舞狮、奏乐、擂鼓、施放环保礼炮。
②请主席台嘉宾为仙桃(惠州)工业园开工奠基。礼仪小姐引导嘉宾随舞狮队前往奠基地;礼仪小姐在嘉宾旁边扶彩,并送上白色手套;主持人祈福,嘉宾为奠基石培土,施放礼炮,释放庆典火箭,燃放日景彩烟,鼓乐同鸣,桩机、施工车辆、施工人员进场施工。
4、上午11时28分左右,主持人宣布奠基仪式圆满结束,工作人员安排领导和嘉宾前往天诚酒店进餐。
(四)午宴安排
时间:中午12时
地点 :天诚国际大酒店金色大厅
人员:所有出席奠基仪式的领导和来宾。
活动内容:(由丝宝歌舞团主持)
1、刘新池市长致答谢辞;
2、宴会开始;
3、歌舞表演。
(五)客户见面会安排
时间:下午3时
地点:天诚国际大酒店
参加人员:市委、市政府领导、纳伟仕公司领导、沙嘴办事处领导、纳伟士公司重要客户。
主持人:纳伟士公司领导
主要内容:市领导介绍仙桃招商引资政策,宣传推介仙桃;纳伟仕公司介绍公司生产经营情况。
(六)晚宴
时间:下午5时30分
地点:天诚国际大酒店
(七)奠基活动圆满结束
五、前期准备
(一)嘉宾邀请
1、请柬由纳伟士公司统一制订,元月15日前到位;
2、省、市领导,镇办园领导以及市直各部门领导由沙嘴办事处负责邀请;
3、纳伟士公司领导及客商由纳伟仕公司负责邀请。
(二)嘉宾接待
1、元月19日中午由纳伟仕公司在天诚酒店设立接待处;
2、元月19日下午,组织车辆赴武汉接待客人,警车一辆,考斯特若干,车辆由沙嘴办事处协调落实,来宾由纳伟仕公司负责接洽。
3、元月19日晚宴,邀请市领导参加。
(三)职责分工
1、主席台、礼品、奠基仪式现场舞狮、威风锣鼓以及午宴歌舞表演由纳伟仕公司负责落实;
2、来宾食宿由纳伟士公司安排接洽,沙嘴办事处承担经费;
3、奠基仪式所需的奠基石、锹、彩绸等由纳伟仕公司负责;
4、现场稳定工作由沙嘴办事处负责。
5、奠基仪式上的桩机进场、施工车辆进场、施工人员进场由纳伟仕公司负责组织。
第三篇:2011千岛湖汽车运动漂移节开幕式方案
2011千岛湖汽车运动漂移节开幕式方案
一、活动名称
2011千岛湖汽车运动漂移节
二、活动地点
淳安县姜家汽车运动基地
三、活动时间
2011年5月14日(星期六)上午 10:30
四、活动主题 千岛湖●汽车运动福地
五、主办单位 淳安县人民政府
六、承办单位
淳安县千岛湖旅游集团 淳安县姜家产业区块管委会 杭州锐略汇致广告有限公司
七、参加对象
1、市休博办领导;
2、章湑美副主任、王军副县长、蒋春生副主席等四套班子领导;
3、旅游局、公安局、交警大队、交通局、建设局、卫生局、体育局、供电局、千岛湖传媒中心、广播电视台、团县委、浪川乡政府、汾口镇政府、中洲镇政府负责人;姜家产业区块中层以上干部、姜家镇政府中层以上干部,界首乡政府中层以上干部、旅游集团中层以上干部。(以上各单位请自行前往,并凭运动漂移节通行证在活动区域里按指定位置停车。);
4、参加2011千岛湖汽车运动漂移节车手、嘉宾及80辆自驾车车主约200人;
八、主席台领导和嘉宾(10人)
施永胜、章湑美、王军、蒋春生、方阳、张飞燕、樊卫松、严小平、滕建平、高桥一哉(日本)
九、议程
10:28司仪刘宁宣布仪式开始,邀请领导上台,请千岛湖旅游集团董事长张飞燕先生主持开幕式;
10:29主持:千岛湖旅游集团董事长张飞燕,介绍主席台的领导和嘉宾
1、副县长王军致辞;
2、高桥一哉(斯巴鲁中国代表)致辞;
3、市休博办领导宣布汽车运动漂移节活动开幕; 4、2011千岛湖汽车运动漂移节正式开始,车手漂移表演,领导下舞台处观看运动漂移表演。
5、司仪作汽车运动漂移相关事项说明。11:30 开幕式结束; 14:00-15:30 车手场地赛 15:30-17:00 越野体验
十、相关事项落实
1、休博办领导由秀水节组委会负责邀请;
2、开幕式县四套班子领导落实由秀水节组委会负责衔接;
3、县领导致辞、主持词由旅游集团负责拟初稿,县府办审核;
4、高桥一哉(斯巴鲁中国代表)由杭州锐略汇致广告有限公司负责邀请和对接;
5、记者邀请、接待、宣传由锐略广告、旅游局、旅游集团分工负责;本县媒体由组委会负责通知。
6、所有车手9:30到姜家集合,由旅游集团、杭州锐略汇致广告有限公司负责;
7、现场队伍排列由公安局、旅游集团、杭州锐略汇致广告有限公司负责; 8、10名志愿者安排由县团委负责,志愿者接送由旅游集团负责; 9、5组移动厕所由县建设局负责,移动厕所安装由姜家产业区块负责;
10、开幕式现场临时供电(15-20千瓦)由县供电局负责;
11、现场交通和秩序由县公安局和县交警大队负责;
12、现场医疗保障(活动现场配置一辆救护车)由县卫生局负责;
13、现场消防及应急抢险(活动现场配置一辆消防车)由县消防队负责。
淳安千岛湖旅游集团有限公司
二○一一年四月二十二日
开幕式领导站位示意图
舞台背景
舞台前方
第四篇:仙桃职业学院模拟招聘会策划方案
仙桃职业学院模拟招聘会策划方案
一、大赛宗旨和目的
此次大赛由全国人事部人才流动中心主办,旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养。
通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校,为大学生与企业的零距离接触提供平台,进一步增强大学生对企业的了解程度,帮助大学生成功就业。
二、大赛主题
“成就美好未来”
三、大赛组委会
主办单位:仙桃职业学院
承办单位:大学生职业发展协会
指导单位:仙桃职业学院学生就业指导中心
四、大赛赛程赛制
赛程:此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分,采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。
赛制:
报名阶段:
1、报名方式:院系推荐、网上自荐和摆展台现场报名。
2、简历整理:收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。
初赛:
1、简历筛选:由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组,进行简历的筛选。具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后进入第二轮。
2、笔试:对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试,进一步选出更优秀的选手进入复赛。
复赛:
1、自我介绍:每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。
2、结构化面试:每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。
3、情景化面试:此环节专业性最强,专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。
4、无领导小组讨论:随机将选手分为两组,现场提供一个案例,进行讨论,十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
5、评委点评:评委将就每一环节进行详细的点评。
决赛:
1、自我介绍:每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍,由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、压力面试:评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。
3、案例分析:每位选手将现场抽取案例分析题,评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。
4、观众互动:观众对选手现场提问。
5、评委点评:评委将对选手进行点评。
五、大赛总体方案
(一)面向对象
仙桃职业学院全体学生
(二)比赛内容及形式
比赛内容:此次大赛复赛中将会分设四个岗位,分别为金融保险类、会计财政类、管理类(两个,其中一个要求中英文简历),具体的岗位设置将会以企业为依托,寻求企业中真实的岗位,同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而复赛中的一切环节都将据此而展开。
比赛形式:此次大赛采用逐轮淘汰制,而每轮又将采用打分制,选手将经过层层筛选进入最后的决赛。
1、初赛:我们将收集的简历分组进行打分,根据分数的排名,每个岗位筛选出12人进入笔试,共计48人。
在笔试环节,选手将会接受一场45分钟的综合测试,专业人员会对结果进行测评、打分,最终决出8名选手参加复赛。
·我们将会对落选的参赛者给出反馈意见,分析出优势及劣势,提出良好的建议。
2、复赛:总分为四场,每次同时进行两场,历时两天。每场有一大一小两个比赛场地。大场地进行自我介绍、情景面试和无领导小组讨论的结果展示;小场地则包括结构化面试和无领导小组的讨论过程。届时,不同的评委将针对每一环节进行打分,现场公布每轮得分,综合分数将决定选手的排名。前3名进入决赛。
自我介绍:1.5分钟/每人。
结构化面试:6—8分钟/每人。选手将现场抽1—2题进行作答。此环节将在小场地即只有评委的状态下进行,意在给选手提供一个逼真的模拟场景。
情景面试:8分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。
无领导小组讨论:两个小组将会就一个案例进行15分钟的讨论,讨论过程在小场地,之后每组有15分钟陈述本方观点,形式不限。
3、此次复赛各环节穿插进行,即第一位选手做完自我介绍就进入第二轮结构化面试,稍事休息,即接受情景面试。对于选手而言,整个比赛过程是连贯进行的,有助于感受真正招聘的气氛。
4、复赛之后,我们将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈,分析其个人表现,提出不足及改进之处;同时将为进入决赛的12名选手提供针对性的赛前培训。
5、决赛:总分为三场,每场同时进行四组,有自我介绍、压力面试、案例分析三个环节。每个环节将有评委打分,以累积分作为排名依据。
自我介绍:2分钟每人。
压力面试:3分钟每人。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
案例分析:10分钟每人。
观众参与:观众对选手提问,体现选手随机应变的能力。
我们将评出四个岗位的最适合人选。
(三)评分方法
1、初赛:我们将根据岗位设置把评审人员分为四个小组,每组由五人组成,每份简历将经过小组每个成员的打分,最后根据平均分对简历进行排名。
2、复赛:满分100分
自我介绍——5分
结构化面试——30分
情景面试——40分
无领导小组讨论——25分
3、决赛:每轮淘汰
(四)获奖标准
1、复赛每场评出一、二、三等奖进入决赛,为其他选手颁发优秀奖。
2、复赛每场还会评出一个单项奖——“最具潜力奖”。
3、大赛组委将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品,(五)评委组成
1、岗位提供单位人力资源专家
2、学校就业指导中心领导
3、邀请人力资源研究专家
4、学院人力资源系老师
六、大赛宣传方案
宣传手段
校内:展板、横幅、展台、传单、讲座、网站、广播台等校内媒体。
校外:仙桃职院网,职院人事部人才流动中心网站等。
赛前宣传
第一期宣传:印象性宣传
方式:展板(两块)、条幅、校内媒体、网站
内容:大赛概况,基本流程
第二期宣传:具体性宣传
1、展板:将介绍大赛详细的情况:比赛详细流程,岗位的分类,具体的岗位说明书,参赛的所有细节,大赛创新点等。
包括八块展板,分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。
2、传单:发放至每间学生宿舍,以进一步扩大大赛影响力及宣传效果
3、展台:组织人员将与学生进行面对面的交流,进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时,发放报名表及宣传资料。
4、网站:承办方将同时启动仙桃职业学院就业指导中心网站、学院网站、校方学生论坛,对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道,增强学生的参与积极性。
5、讲座:大赛报名期间,我们将组织一场全校性的讲座。
6、广播台:我们将提供宣传稿及参赛事项,由广播台定期滚动报道。
赛中宣传
1、海报:在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报,用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单,比赛细则等。
2、网站及广播台:对比赛进程进行关注及专题报道,持续扩大活动影响力,吸引广大在校生关注赛况。
3、PPT演示:在复赛面试环节的空挡时间,我们将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位,承办单位,相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
4、横幅:在主教学楼门口设大赛全名横幅。
赛后宣传
1、网站:将复赛结构化面试,决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站,以供参赛选手及广大师生点击观看。在中财论坛上展开讨论,倡导大学生关注面试,重视职业生涯规划。
2、展板:大赛结果将在全校范围内公布,并对大赛作概括性总结。
七、赛事时间安排方案
4月27—30号 初赛
4月31日—5月1日 复赛
5月6日 决赛
八、岗位介绍
A岗位:
企业背景:该企业主从对外贸易,中等规模,处于成长期,倡导以创新为主导的企业文化,有着良好的工作氛围。
JOB TITLE / 职位名称: HR Superintendent / 人力资源专员
职责范围:招聘管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理
任职要求:
1、要求有半年或半年以上学生工作经验
2、有一定的基础管理知识
3、具有一定的沟通技巧,谈判技巧,管理技巧,电脑操作技能
B岗位
企业背景:该企业是一家合资工业企业,企业处于成熟期,在行业中占有一定的地位,倡导以技术为先、质量至上的企业核心理念。
职位名称:会计核算员
任职资格要求
专业要求:会计、财务管理或其他相关专业
基本技能:计算机:文字处理、Internet、资料文档管理
写作:能抓住要点,并加以归纳整理。
能力素质要求:具有较强的分析判断能力和一定的人际沟通、管理能力。
C岗位
企业背景:该企业是银行业的龙头,在业内享有很高的声誉,倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化
职务名称:银行客户经理
职责范围:负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务,吸收存款;撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件
任职资格要求
专业要求:了解企业融资及国际结算业务,了解相关银行贷款业务
具备一定的财务分析能力
能力素质要求:性格外向进取,善于与人沟通,能承受工作压力
基本技能:熟悉办公室电脑软件应用
D岗位
企业背景:该企业是一家家具企业,目前处于业务迅速扩张阶段,在未来五年内,计划在全国大中城市建立连锁店,以高效创新的思想为文化主导。
职务名称:总务主管
职责范围:在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下,根据相关管理制度和业务流程要求,通过履行下列工作职责,对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。
任职资格要求
1、学习能力:能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧;
2、语言表达能力:能与上级及下属进行有效的沟通与交流;
3、数学计算能力;能监督主管范围工作进展情况;
4、办公(文书事务)能力:能察觉文字资料中的错误;
5、能够熟练使用常用办公软件。
九、比赛亮点
(1)全程专业化
在本次比赛中,我们运用了人力资源招募,甄选的专业知识及技巧,将人员选拔的热点问题,人员选拔的方法(人格测验,认知能力测验,评价中心技术,面试等),人—组织匹配的原则相结合,融进大赛整体框架设计及内容设计之中,力求通过专业化的架构,给所有参赛者最专业的指导与服务。
(2)模拟真实化
1、岗位说明书,部分评委,全部面试及笔试试题都由企业提供,使招募过程的真实性达到最大
2、复赛环节中设置面试黑箱,使面试者真正与考官面对面交流而不受外界因素打扰,营造真实的面试环境。
(3)反馈及时化
不论是否胜出,每一位参赛选手都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历,笔试结果,面试表现等以分析报告,测评意见的形式,在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。
(4)岗位针对化
本次大赛采取了分岗位竞争的形式,设四个不同方向,对专业,职业技能有不同要求的岗位,并且简历筛选,笔试,复赛都按照四个专项来走,每个专项设有一个企业,一个专家团队,目的就在于使招聘更有方向性,培训更有针对性,使参赛者在以后的应聘中都能够游刃有余。
第五篇:开幕式方案
第一届“大学生社团巡礼月”开幕式方案 活动主题:和谐社团缤纷校园
活动宗旨:突出社团特色,点明社团宗旨,深化社团文化,增强社团间的凝聚力,培养社团竞争及创新意识,丰富我校学生的精神文化生活。
主办单位:校团委
承办单位:学生会、各学生社团
活动时间:2013年11月20日12:30
活动地点:综合楼背后
到场嘉宾:校领导、学生工作委员会相关成员、各院系分团委书记、学生代表。会场布置:在楼门口搭建主席台(主席台放置桌椅、后面搭架子挂背景喷绘),安装音响设备(需让物业中午供电),采用冷烟花和礼花进行气氛渲染。
具体流程:
由校团委副书记孙亮主持开幕仪式
1.嘉宾入场(音乐)安排礼仪给嘉宾佩戴胸花
第一项:由校团委副书记孙亮讲话
第二项:请学生处处长李宗刚致开幕词
第三项:社团负责人代表发言
第四项:学生会社团部负责人带领各社团负责人宣誓
第五项:党委宣传部邓部长授旗(礼花、鞭炮响起)
第六项:主持人宣布节目表演开始(此次活动安排八个节目)第七项:主持人宣布开幕式结束,各位领导退场
活动结束,各社团依次退场,学生会成员对会场进行打扫