第一篇：2014年兴业银行北京分行招聘公告
中公教育。给人改变未来的力量
2014年兴业银行北京分行招聘公告
兴业银行是经中国人民银行批准成立的中国首批国有控股商业银行之一，于1988年8月开业，本行一贯坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。北京分行于2000年1月开业，已在北京市设立了45家营业机构，现根据分行业务发展需要，招聘下列岗位人员：
一、企业金融小企业业务团队总监
40周岁以下;大学本科及以上学历;三年以上银行工作经历，一年以上银行业小企业业务工作经历;小企业客户资源丰富，专业素质、业务能力强;具有一定的组织协调能力和管理能力;能够组织和带领业务团队完成各项经营指标。有特殊资源的，可适当放宽条件。
二、企业金融小企业专职客户经理
35周岁以下;全日制本科以上学历;具有二年以上经济、金融等相关工作经历;拥有一定的小企业客户资源、有较强的市场开发维护能力;熟悉银行小企业业务。有特殊资源的，可适当放宽条件。
有意应聘者应在2014年4月30日前，将个人简历(学习经历、工作经历、工作业绩成果、联系电话、应聘岗位)、学历、学位、职称证书、身份证复印件寄至：北京市朝阳区安贞西里三区11号福建大厦5层兴业银行北京分行人事监察部，邮编100029;或将电子文档简历发送至：cib_bj@cib.com.cn(电子文档不超过100K)。
中公正版图书：http://shop102350116.taobao.com/
第二篇：2013年杭州银行北京分行招聘公告
2013年杭州银行北京分行招聘公告
一、企业简介
杭州银行北京分行2008年初筹建入驻东城区，2008年8月1日正式开业，自成立以来，严格按照国务院、人民银行、银监会的规定与导向开展业务，在北京市及东城区政府各级领导的关心和支持下，坚持服务中小企业的市场定位，坚定走差异化发展之路，专注小微信贷，助力科技金融，截止2013年6月底，北京分行资产规模达385亿，存款余额达230亿，贷款余额近170亿，1个营业部、10家支行、现有员工近500人。由于业绩突出，发展迅速，分行连续 两年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、中国人民银行营管部颁发的“2012信贷政策执行效果综合评估一等奖”、北京银行业协会颁发的“2012北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”称号等奖项，得到了监管单位的肯定 与好评。
北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、房山涝灾、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程。
我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!
二、基本条件
1.具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;2.年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;3.全日制本科以上(含本科)学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业;4.从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程;，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先;5.具有经济类中级职称者优先考虑;
文章来源：中公教育北京分校
银行招聘网http://bj.offcn.com/html/yinhang/
第三篇：2017年兴业银行信息科技部招聘公告
给人改变未来的力量
2017年兴业银行信息科技部招聘公告
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，目前资产规模位居全球银行30强之列。
兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。
当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将人工智能、大数据、区块链等新兴技术应用到金融服务中，希望有相同志向的专家人才能加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力。
一、招聘人员基本条件
(一)国家211工程院校全日制硕士及以上学历2017年、2018年应届毕业生，或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，有计算机、金融相关行业两年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书;(二)计算机、数学、电子、自动化、通信、信息安全等计算机相关专业，或经济、金融、会计、统计、认知心理学、消费心理学、经济心理学、美术、视觉传达设计等相关专业;(三)身心健康、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心。
给人改变未来的力量
二、工作地点 上海、成都。
三、招聘岗位及要求(一)需求分析师岗 技能要求：
具备金融软件需求开发、分析、管理经验;具备需求开发、需求分析及管理方面的技能，掌握软件工程知识;了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;熟练使用办公软件，有两年及以上银行从业经验或相关金融软件需求分析工作经历。
工作方向：信息系统需求分析。(二)安全架构管理岗 技能要求：
1、掌握信息安全、软件研发相关原理知识，熟悉信息安全相关的标准、法规和法律，了解安全漏洞及其安全隐患产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法;
2、熟悉互联网技术，精通Java，熟悉操作系统、数据库、中间件和多种开源组件，熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为，熟悉移动端和网站攻防技术与原理;
3、了解银行IT业务特色, 熟悉系统安全架构设计方法论，精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计，具有丰富的安全架构设计经验和规划能力;
4、具备大型互联网应用项目安全架构设计相关工作经验，熟悉金融监管要求;
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5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。
工作方向：安全架构规范制定、安全架构设计、安全审计等。(三)网络安全工程师岗/网络安全专家岗
技能要求：
1、熟悉网络安全基本原理和网络安全相关标准、法规和法律，深刻理解OSI七层协议，对大型网络架构，尤其是金融行业网络有较深刻了解和丰富的实践经验;
2、熟悉路由器、交换机等各种网络设备产品，具备深层次协议分析能力，精通OSPF、BGP等常用路由技术，了解QoS、VRRP、VLAN、ACL、STP等网络技术，能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包;
3、熟悉防火(毒)墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击和加固等网络安全技术和设备，并精通其中几项;
4、具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或者其他安全厂商的网络安全技术认证者优先;
5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力;
6、应聘网络安全专家岗应具备五年以上网络安全管理经验，具备深层次网络数据包分析能力，在网络和安全方面应至少具备1项以上的高级认证，具备团队管理和项目管理能力。
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工作方向：网络安全相关管理、设计与分析，网络安全审计等。(四)安全评估工程师岗/安全评估专家岗 技能要求：
1、掌握信息安全、计算机网络、软件研发相关原理知识，熟悉安全相关标准、法规和法律。了解安全漏洞及其安全隐患的产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法;
2、精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种主流网络攻防技术和工具，具有一定的网络攻防经验;
3、熟练使用各种操作系统，包括Windows、LINUX、UNIX。具备一定的编程能力，熟悉java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析;
4、具有业界专业的安全认证，或省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先;
5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力;
6、应聘安全评估专家岗应具备五年以上渗透测试经验，具有安全类高级认证，或获得省级以上组织的网络攻防大赛奖项，具备团队管理和项目管理能力。
工作方向：渗透测试、漏洞扫描的组织和实施等。(五)人工智能工程师岗 技能要求：
1、计算机相关专业本科毕业以上学历，两年以上项目工作经验;精通Python、Java、C++等一种以上程序语言;精通多种开发工具;熟悉人工智能领域多种开源
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工具或平台;熟练掌握Windows、Linux等操作系统，熟练掌握Oracle、mysql等数据库技术;
2、熟练掌握两种以上下述技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、大数据处理、统计分析;
3、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先;
4、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好地沟通交流和团队合作能力。
工作方向：人工智能领域系统设计、研发等。(六)人工智能专家岗(机器学习/数据挖掘方向)技能要求：
1、计算机相关专业本科硕士以上学历，有对口的理论研究背景和三年以上机器学习或数据挖掘领域工作/研究经验;
2、精通Python、Java、C++等一种以上程序语言;对机器学习领域主流开源工具或平台有深入掌握;精通BI相关数据挖掘工具;
3、精通两种以上下述领域的理论、模型、算法：统计学习和机器学习、知识工程、专家系统、数据挖掘、大数据处理等;
4、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先;
5、具有项目管理能力，学习和理解能力强，有很好的沟通协调能力;
6、具备团队管理和项目管理能力。
工作方向：人工智能领域系统设计、项目建设等。(七)软件工程师岗(Java/C方向)技能要求：
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1、具有两年以上IT工作经验;
2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、开发等相似专业领域有过人的专业技能;
3、熟练掌握Java语言或C开发语言，能熟练使用相关开发工具;
4、熟悉Unix、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种;
5、熟悉UML语言、主流Java EE框架;熟悉Maven、Ant等构建工具;
6、全日制重点高校应届硕士及以上学历的优秀毕业生技能要求的1、2点可适当放宽;
7、有金融行业项目经验者优先考虑;
8、有参加过2个以上的大型软件项目的模块设计和代码开发，或有主持或深入参与过一个领域级的应用系统的优先考虑;
9、有分布式应用开发、分布式数据库结构设计和应用经验优先考虑。工作方向：
1、参与软件研发项目，负责进行软件模块的详细设计、编码、测试等工作，参与集成测试和业务测试;
2、参与Java语言或C语言的技术研究，参与编写相关开发技术规范;
3、参与解决项目中存在的Java语言或C语言技术问题;
4、负责进行相关应用系统的日常软件维护工作。(八)移动前端开发工程师岗
技能要求：
给人改变未来的力量
1、具有两年以上IT经验，1年以上前端开发经验;
2、掌握传统的Web前端开发技术、JavaEE的基础知识，以及网站性能优化方法;
3、掌握静态语言(html、css、javascript)，至少熟练使用React、Sencha Touch、Angular、Vue等H5开发框架中的一种;
4、有金融行业项目经验者优先考虑;
5、熟悉ios或android原生开发，熟悉cordova或BridgeJS的优先考虑。工作方向：
1、移动应用前端开发;
2、参与制定前端开发规范;
3、跟踪前沿前端开发主流框架，融合银行业务，提炼相关组件。(九)数据工程师岗 技能要求：
1、熟悉传统关系型数据库理论，熟悉以下一种或多种关系型数据库：ORACLE、DB2、Informix、Mysql、Postgresql，熟悉ER模型和相关数据建模技术;
2、熟练掌握SQL,掌握以下一项或多项技术：Perl、Scrapy、Python、Scala，掌握以下一项或多项BI工具：Informactic PowerCenter、DataStage、Cognos;
3、了解或熟悉HDFS、MR、HBase、Hive、Impala、Spark、MongoDB、Kafka、Flume等主流大数据技术以及Unix、Linux操作系统下的开发和测试技术;
给人改变未来的力量
4、了解或熟悉以下一项或多项技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、统计分析;
5、具有金融行业或知名互联网公司数据类项目实施经验，或在银行风险管理和营销管理领域有建模经验者优先考虑。
工作方向：
1、参与大数据相关项目的数据架构设计、研发工作;
2、跟踪大数据领域技术研究，融合银行业务，提炼相关组件;
3、配合BI架构师，参与系统需求分析、设计，按照BI开发相关规范进行BI相关的开发、测试以及维护工作;
4、解决项目或系统维护存在的相关技术问题。(十)技术工程师岗 技能要求：
1、至少掌握或精通以下一项或多项技能：AIX、Windows、Linux系统管理，IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化(VMWare等)，Informix、Oracle数据库管理，主流厂商存储技术与容灾系统管理(EMC SRDF/VPLEX、IBM SVC等)、IBM Tivoli系统监控、IBM TSM备份，WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss或WebSphere或中间件技术，路由交换技术，常见的路由协议与虚拟网络技术，配置思科、Juniper、天融信等常见的路由器、交换机和防火墙等网络设备;
2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、系统、网络、运维等相似专业领域有过人的专业技能，有参加过一个大型项目的实施或维护工作的优先考虑;
给人改变未来的力量
3、应届毕业生在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号者优先。
工作方向：系统管理、机房/网络管理、运维管理。(十一)境外机构科技运营处技术工程师岗 技能要求：
1、至少掌握或精通以下一项或多项技能：Cobol、Java、C/C++或C#开发语言，Oracle、DB2、Informix或MySQL数据库技术，CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss或WebSphere或中间件技术，Cognos等商业智能开发工具，Unix、Linux、OS/390、Windows操作系统下的开发技术，IOS、Android平台上开发技术，CMMI体系和项目管理专业知识;
2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、开发、运维等相似专业领域有过人的专业技能;
3、应届毕业生在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号者优先;
4、有较强的英文沟通、应用能力、有金融行业境外系统研发或运维经验或境外金融行业工作经验者优先;有参加过一个大型项目的实施、测试或维护工作，或深入参与过一个领域级的应用系统者优先。
工作方向：软件研发、运维管理。(十二)协同办公技术工程师岗
技能要求：掌握以下一项或多项技能：IBM Lotus Domino平台(CS/BS)开发技术，J2EE企业应用开发技术，微软.NET开发技术，IOS或Android系统软
给人改变未来的力量
件开发技术，Unix、Aix、Windows、Linux操作系统下的开发技术，Oracle、MySQL、DB2、SQL Server等主流数据库，熟练使用SQL语句;有两年以上金融行业软件研发工作经验;精通IBM Lotus Domino平台(CS/BS)开发技术的优先考虑。
工作方向：协同办公类系统研发、运维管理。(十三)统计分析岗 技能要求：
1、掌握数据统计相关原理知识，能够熟练使用SAS等分析工具;
2、熟悉银监会非现场监管统计，资本充足率统计、客户风险统计;人民银行金融统计、理财统计;外汇管理局国际收支统计、人民币跨境收付统计、经常项目统计、资本项目统计等相关工作;
3、具备金融数据统计、分析相关工作经验者优先;
4、统计、金融和数学等相关专业优先;
5、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。
工作方向：
金融统计分析、行业数据分析、商业智能分析、报表编制等。(十四)大数据采集岗 技能要求：
1、精通Python、NodeJs、Java、PHP等网络爬虫常用开发语言，具备爬虫相关开发经验;
给人改变未来的力量
2、熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术和系统，对大数据基础架构和平台有深刻理解;
3、计算机、数学等相关专业优先;
4、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。具备优秀的团队意识、沟通能力和钻研精神，乐于接受挑战。
工作方向：数据采集、大数据应用开发等。(十五)大数据模型建设岗 技能要求：
1、熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;
2、熟悉分析处理海量数据，构建客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型;
3、熟悉数据挖掘过程，具备使用我行成熟数据挖掘模型完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力;
4、统计、金融和数学等相关专业优先;
5、具备优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强。工作方向：
商业银行精准营销、风险预警、客户流失预警等业务领域的数据挖掘方向。(十六)大数据模型专家岗
技能要求：
给人改变未来的力量
1、具备扎实的统计学或应用数学算法功底，熟练掌握数据挖掘、模式识别、机器学习等相关领域的理论和方法;
2、具备5年以上大数据建模相关领域工作经验，能够独立完成数据挖掘前沿技术的探索和调研能力，引进各种先进的数据挖掘方法;
3、具备根据大数据挖掘课题需求，对数据挖掘算法进行优化并实现的能力;
4、统计、计算机和数学等相关专业优先;
5、具备优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强;
6、具备团队管理和项目管理能力。工作方向：
商业银行精准营销、风险预警、客户流失预警等业务领域的数据挖掘方向。(十七)数据治理岗 技能要求：
1、熟悉商业银行业务经营管理专业知识，掌握与信息管理相关的政策法规制度;
2、熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程;
3、具备银行等金融机构数据治理、标准相关工作经验者优先;
4、经济、金融、数学、计算机等相关专业优先;
5、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字处理能力。
工作方向：数据标准管理、数据质量管理、数据治理等。(十八)界面设计工程师岗(UI)职位描述：
给人改变未来的力量
1、负责人工智能研发产品的整体风格设计和把控;
2、能够准确理解需求，具备较完善的设计理论体系，设计优质的PC及移动端UI界面创意工作;
3、配合软件工程师进行界面优化，提高美观性和用户体验;
4、参与产品创意讨论，就视觉研究、流行趋势等方面提供专业意见;
5、负责创新性项目的研究及概念设计;
6、撰写产品UI设计风格、规范文档报告。技能要求：
1、全国重点美院或国家211院校全日制硕士及以上学历2017年、2018年应届毕业生;或国家211院校全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，在金融行业从事视觉传达、界面设计优化等相关工作两年以上;
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求，掌握主流的设计思想;
3、精通Photoshop、Dreamweaver、AI、flash、Axure、Sketch等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较高的敏感度;
4、熟练运用div+css编辑/优化页面，熟悉Html5，能够独立完成前端界面的设计制作;
5、善于沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。
6、应聘时请同时提供个人作品。工作方向：UI用户体验设计(十九)客户心智分析师岗
给人改变未来的力量
职位描述：通过分析客户交易行为、交易类型、交易频次、交易地点、交易数据等，分析客户的交易偏好，交易习性和金融属性，进而研究客户的潜在金融价值，并将分析结果运用在金融人工智能领域。
技能要求：
1、国家211院校全日制硕士及以上学历，认知心理学、消费心理学、经济心理学等相关专业2017年、2018年应届毕业生;或国家211院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，心理学相关专业，从事金融行业数据分析、客户行为分析相关工作两年以上。
2、善于沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量。
工作方向：人工智能领域研究。
四、报名须知
有意应聘者请于2017年3月12日前通过进行报名。初审合格者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点;应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行将取消其录取资格。
第四篇：兴业银行招聘信息
兴业银行股份有限公司沧州分行招聘启事
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，已在全国大中城市设立了83家分行、676家分支机构。兴业银行沧州分行于2012年11月28日正式揭牌营业，因业务发展需要诚聘英才。我们期待您的加入（河北省沧州、衡水籍人士优先考虑）。
一、招聘基本条件
（一）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历，专业对口；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，年龄在40周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
二、招聘岗位及要求
（一）中层管理人员（若干名）
包括：综合部、零售事业部、业务拓展部、营业部（支行行长）等部门负责人（支行行长任职区域包括沧州市区和下辖各县市）。
40周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职称，五年以上经济金融工作经历；现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上时间；熟悉相关银行业务，具有较强的综合管理和市场营销能力；特别优秀者可适当放宽条件。
（二）会计结算人员（若干名）
1、会计结算管理人员：35周岁以下，财会、金融及相关专业本科及以上学历；五年以上银行相关岗位从业经历；熟悉银行监管政策，熟悉银行人民币及外币会计、储蓄出纳制度及业务流程；具有较强的会计管理能力。
2、合规主管：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验；具有较强的合规意识和业务把控能力。
3、综合柜员：28周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计相关专业毕业，银行相同岗位两年以上工作经验，有较强的亲和力。
（三）风险管理、信用审查人员（含个人信贷；3名）
35周岁以下，大学本科及以上学历，具有银行授信审批、法律合规或风险管理相关岗位三年以上从业经验，对沧州主导经济产业具有较强的风险把控能力。
（四）公司业务、同业业务、零售业务人员（若干名）
1、公司业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业大学本科及以上学历；三年以上银行公司业务（贸易融资、小企业、投资银行等）管理工作经历。
2、产品经理：35周岁以下，211大学或重点财经院校全日制大学本科以上学历，熟悉银行主要业务品种，具有三年以上银行公司业务产品设计工作经验，有集团服务产品设计成功案例者优先。
3、同业业务管理人员：35周岁以下，金融、经济及相关专业本科及以上学历；三年以上银行同业业务工作经历；具备同业业务（银行合作、信托合作、证券合作等）相关工作经验，熟悉金融市场运作，对
宏观经济政策和金融市场形势具有较强的分析能力。具有理财产品创设经验和银行间市场交易员资格者优先。
4、零售业务人员：
（1）零售综合管理人员、财富管理人员、综合产品营销负责人、营业厅主任（含副主任、助理）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年银行相关岗位工作经验，具有较强的营销意识和服务意识。
（2）理财经理：35周岁以下，大学本科及以上学历，取得国家认证的CFP或AFP资格证书，具有三年银行相关岗位工作经验，有较强的沟通能力。
（五）客户经理（若干名）
1、企业金融客户经理：35周岁以下，大学本科以上学历，三年以上相关工作经验，有较强的市场开发能力，有一定的客户资源，有较强的沟通能力；特别优秀者可适当放宽条件。
2、零售客户经理：35周岁以下，大学本科及以上学历；具有三年以上经济金融工作经历；熟悉银行零售业务，具备金融业务知识；从事过保险营销、零售产品销售的人员可优先考虑；熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。
（六）信息科技人员（1名）
30周岁以下，计算机及相关专业本科及以上学历；具有三年以上银行机构信息科技部门工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力；有较强的工作责任心和团队合作意识。参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。
三、报名方式及注意事项
（一）应聘者请准备以下资料：
1、请于兴业银行网站（.cn）下载并填写《兴业银行沧州分行应聘申请表》；
2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书，业绩资料等相关材料复印件，近期全身五寸彩色生活照片一张。
（二）简历投递方式：
可采取信函投递或电子邮件报名两种方式：
1、信函邮寄地址：沧州市新华区新华东路17号兴业银行沧州分行综合部（邮编：061000），请在信封显著位置注明应聘岗位。
2、电子邮箱：xyyhcz@126.com，请在邮件主题注明应聘岗位及应聘者姓名（所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。
（三）注意事项
1、报名截止时间：2013年3月30日（以收件邮戳为准），请勿重复投寄；
2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
3、应聘咨询电话：0317-5292216；恕不接待来访，面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通。
4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料概不退还。
兴业银行股份有限公司沧州分行
2013年2月19日
第五篇：银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告
中公教育·给人改变未来的力量
银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告
银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告已经发布，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。
一、银行招聘对象
全日制2016年应届毕业本科生、硕士生(不含委培生、定向生)。
二、招聘岗位
三、银行招聘基本条件
1.身体健康、五官端正、形象气质佳、有上进心、具有良好的服务意识、有较强的学习能力、沟通表达能力及良好的团队协作精神，无违法违纪行为;2.大学本科须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，硕士及以上须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);3.报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;4.符合邮储银行亲属回避规定;5.通过银行、证券、保险、会计等相关资格考试或具有文体特长者优先考虑。
四、银行相关待遇
1、毕业后，与银行签订正式劳动合同;
2、具有竞争力的薪酬待遇(含五险一金);
3、健全的福利保障体系;
4、立体化的员工职业发展通道。
北京人事考试网
中公教育·给人改变未来的力量
五、银行招聘工作地点 北京市分行辖属各分支机构。
六、银行招聘报名方式
请有意向应聘邮储银行北京分行工作的同学将简历发送至psbc11@163.com,邮件主题为“姓名+学历+学校+专业+生源地”。
更多内容，一起来看看银行笔试辅导课程是如何设置教学的！
中公教育金融银行考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在银行招聘大战中拔得头筹！银行考试题库系统邀请您一同刷题！
文章来源：中公教育北京分校
北京人事考试网
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