2015年广发银行北京分行招聘范文大全

第一篇：2015年广发银行北京分行招聘

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2015年广发银行北京分行招聘

一、招聘岗位

（一）产品经理（产品营销）

岗位职责：

1.草拟分管产品的营销策略、营销目标、服务方案、营销措施等；

2.提出建立和完善资产托管业务市场营销体系，提高市场营销成效的对策建议；

3.负责分管产品的总行客户的营销和维护，提高“总对总”客户的满意度及营销深度；

4.研究政策动向，搜集市场信息，适时提交市场或客户分析报告；

5.指导分行和本处助理产品经理开展工作，负责分管产品岗位培训，促进分行资产托管人员业务素质的提高；

6.负责与总行相关部门进行客户需求细分，提出交叉营销方案建议。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.3年以上金融、证券或银行业相关工作经验，研究生及以上1年以上相关工作经验；

3.获得基金从业资格，具有CPA、CFA、FRM、律师等资格者同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（二）助理产品经理（产品营销）

岗位职责：

1.草拟分管产品的营销目标、服务方案、营销措施；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com

邮箱：hx@hongxinedu.org

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2.搜集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议；

3.协助高级产品经理和产品经理做好客户营销和维护工作，努力提高客户满意度；

4.负责项目营销档案的整理和管理；

5.负责统计分管业务条线的报表汇总和分析；

6.反馈客户需求，协助设计研发新产品。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年以上金融、证券或银行业相关工作经验；

3.获得基金从业资格；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（三）产品经理（存管结算）

岗位职责：

1.推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2.负责定期汇总期货存管业务相关新策，制定应对方案；

3.负责业务操作权限的管理和全行培训工作；

4.负责与监管部门、交易所、期货公司等外部机构进行对接，参加外部培训交流；

5.负责期货保证金存管系统的维护、升级、需求提出等；

6.负责期货保证金存管系统异常或突发重大运行故障时的应急处置。

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岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.3年以上金融、证券或银行业相关工作经验，研究生及以上1年以上相关工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（四）助理产品经理（期货风控）

岗位职责：

1.对各类风险信息进行监测，及时报告团队主管；

2.根据期货保证金存管业务流程，开展全行期货保证金存管业务风险检查工作；

3.提出保证金存管等期货业务系统的开发需求，配合其他部门进行系统测试与开发；

4.维护期货保证金存管系统的整体运行和升级；

5.开展全行期货业务内控和存管结算培训，进行风控运行相关档案整理工作；

6.负责期货保证金存管及结算业务日常运行。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

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5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（五）助理产品经理（期货业务管理）

岗位职责：

1．推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2．拟定期货保证金存管业务配套制度；

3．建立业务营销体系、服务模式和工作机制；

4．推动全行各层级期货保证金存管业务营销工作，并承担与其他部门的沟通协调工作；

5．制定产品营销方案，指导分行营销及培训工作；

6．对接期货公司、交易所等客户，进行产品研发和创新。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（六）助理产品经理（存管结算）

岗位职责：

1.推动我行期货保证金存管业务资格的申请工作；

2.负责期货保证金存管业务开闭市、清算、对账、数据报送等具体操作；

3.负责期货保证金存管系统总行端的运营类参数维护工作；

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4.保持与交易所、期货公司日常业务的运营联系，协调解决分行反馈的日间交易问题；

5.协助期货保证金存管业务系统的应急处理。

岗位要求：

1.全日制本科及其以上学历；

2.1年及以上期货、金融等相关行业工作经验；

3.获得期货从业资格、基金从业资格等同等条件下优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

二、工作地点：北京

三、报名截止日期：2015-08-31

四、报名方式：请应聘者自即日起，可登录广发银行官网查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

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第二篇：广发银行招聘

2011年10月27日校园专场招聘会-广发银行

来源：[北京联合大学招生就业处] 登记时间：[2011-10-24 15:08:34]浏览：[469]

时间：2011年10月27日下午14:00分

地点：南院教学楼2013教室

广发银行2012年校园招聘启事

广发银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了30家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发行连续六年入选全球银行500强。

2006年广发行引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，构建了全新的现代公司治理架构，资本实力得到极大提升。在经营管理中，广发行坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩。

二十年风雨历程，我们感怀过去，但更期待未来。广阔舞台，成就无限梦想！

时光淬炼，汇聚澎湃动力，专业素质，共舞广发新未来！

一、招聘岗位

营业部柜员、个人业务客户经理、公司业务客户经理。

二、应聘条件

（一）基本要求1、2012年应届毕业生，应能够在2012年7月底以前从所在院校毕业，获得报到证、毕业证、学位证等相关证书，并可全职工作。

2、学历要求：普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

3、专业要求：经济类、文学类、理工类等相关专业

4、英语水平：通过大学英语四级考试或大学英语考试成绩425分以上。

（二）能力素质要求

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、符合广发银行亲属回避制度的规定。

三、应聘流程：

（一）网上报名，在线申请：（截止日期：2011.11.3）

智联招聘、中华英才网：

http://special.zhaopin.com/gz/2011/cgb092674/home.htm

（二）简历筛选：自报名日起我们将陆续进行简历筛选，对通过筛选的同学，我们将在11月初通过短信、邮件等方式通知，并参加笔试，对未能参加笔试的同学我们将保留您的应聘材料，作为人才储备，并对您的个人材料予以保密。

（三）统一笔试：

我行将于11月12日（暂定）在多个城市同时进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

（四）面试及签约：

2011年12月我行完成对笔试通过人员的面试及签约工作（广发银行北京分行正式员工）。

广发银行热切期待你的加入，广阔舞台，成就无限梦想

第三篇：广发银行助理业务经理招聘

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广发银行2015年诚聘助理业务经理岗位人才

一、招聘岗位

（一）、助理风险经理（押品管理）

岗位职责：

1.配合开展押品管理系统的管理、估值及第三方合作准入评分卡等模型开发；

2.参与押品系统需求讨论，协助开展押品系统的开发、推广及应用等相关工作；

3.协助对总行其他部门提供有关公司产品授信担保风险内容的审核、沟通工作；

4.根据分行押品管理的制度执行情况，开展对分行授信担保管理岗位进行资格认定、业务培训、业绩考核及尽职评价；

5.协助报告全行押品管理的组合分析、限额管理以及相关制度执行情况；

6.协助开展全行押品管理的风险调研、检查等相关工作；

7.配合开展全行授信担保管理岗位人员管理。

岗位要求：

1.财经类或法律类相关专业全日制本科及以上学历；

2.1年以上金融从业年限；

3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（二）、助理风险经理（信贷合规）

岗位职责：

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1.组织分行实施信贷合规监管办法，对问题进行归集整理，定期向上级汇报；

2.协助对分支机构信贷合规监管工作进行指导、监督和检查；

3.对系统需求进行生产验证，归集系统问题，对系统操作提出优化方案；

4.汇总分行上报的月度自查报告、季度检查报告，结合总行监测掌握的其他合规信息，定期报告全行信贷业务合规监管情况；

5.协助负责对分行信贷合规情况进行综合评价；

6.跟进分行信贷违规事项的整改进度，定期汇总分行信贷违规事项的整改进度。

岗位要求：

1.财金类大学全日制本科及以上学历

2.1年以上金融从业年限；

3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑；

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（三）、助理风险经理(现场检查岗)

岗位职责：

1.协助制定并完善信贷专业现场检查标准化操作流程、技术方法、质量管理控制；

2.协助起草与现场检查相关的各项信贷规章制度与文件；

3.参与对分支机构信贷业务的检查，评价分支机构合规情况、信贷风险及资产质量情况；

4.参与对重点行业、区域、风险客户、业务产品的信用风险专业检查和评价；

5.分析现场检查反映的信用风险及操作风险，对相关管理各方提出风险管理建议；

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6.参与建立分支机构业务整改情况的后评价机制，确保风险措施的有效实施；

7.审核并督促分支机构制订信贷业务检查计划，监督、指导现场检查工作计划落实情况，考核和评价检查完成质量；

8.配合及协助外部管理机构进行专项业务检查或业务调研；

9.协助组织并实施对分支机构贷后管理人员、现场检查人员的资格准入管理，并开展相关检查技能、职业素质培训和专业人才培养。

岗位要求：

1.金融、经济、法律类相关专业全日制本科及以上学历；

2.1年以上信贷管理或信贷审查工作经验；

3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

（四）、助理业务经理(系统需求)

岗位职责：

1.按照部门要求，对系统运行现状进行调研、分析，对未来发展趋势进行预测，并提出信贷管理系统及相关系统的需求；

2.对信贷管理系统的架构相关、业务相关、管理相关等方面提出系统需求；

3.根据人民银行的要求进行企业征信系统、应收账款质押系统的建设、宣传与推广；

4.根据银监会的要求进行银税共享系统的建设、宣传与推广；

5.对信息技术部门提出的需求分析进行研究和确认；

6.对信息技术部门实现的需求进行测试和验收，协助信息技术部门的需求上线实施；

7.组织相关培训，确保操作人员对新需求的掌握；

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8.审核并指导总行相关部门和各分行提出信贷管理系统等相关系统的需求。

岗位要求：

1.财金类、管理类、计算机类专业全日制本科及以上；

2.1年及以上金融从业年限；

3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定；

5.从事2年及以上信贷管理相关工作，熟悉信贷管理系统者可优先考虑。

二、工作地点：广州

三、报名截止日期：2015-08-31

四、报名方式：请应聘者自即日起，可登录广发银行官网，查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

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第四篇：2014广发银行校园招聘公告

辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

2014广发银行校园招聘公告

2014银行校园招聘开始啦！快去参加中公金融人在全国举办的免费公开课，了解那些银行招聘“不能说的秘密”。

宣讲会行程

学校

中山大学 时间 地点2013/09/27 09:00 东校区行政楼B101

中南财经政法大学2013/10/09 09:00 文潭楼一楼招聘厅

东北财经大学

中国人民大学

厦门大学2013/10/15 14:00 梅园A2013/10/15 14:30 学生就业指导中心421报告厅2013/10/29 14:00 克立楼三楼报告厅

作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十五年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。

2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。

在新战略的指引下，广发银行在中小企业业务、个人零售业务和信用卡等业务上频频发力，战绩喜人。视创新为生命的广发人，在未来五年发展战略的指引下，将以“创新、高效、客户为中心、IT领先、关爱员工”为立足点，通过加大产品创新的力度践行差异化经营路线，致力于为客户提供卓越体验和创造非凡价值，开创广发银行经营发展的新纪元。

广发银行2014校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等32家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、招聘条件

（一）招聘范围

普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。

1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

2、境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业）。应能够在2014年8月底之前从

境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部出具的学历学位认证。

（二）专业需求

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计

学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

（三）应聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以

上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求

职位类型 专业

市场营销类 金融、经济、管理等专业

客户服务类 金融、经济、会计等专业

财会类

法律类 金融、财务管理、会计等专业 法学专业 学历 招聘人数 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干

本科及以上 若干 信息技术类 计算机、软件工程等专业

人力资源类 人力资源管理、行政管理、中文等专业 本科及以上 若干

北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、南京、无锡、苏州、南通、昆明、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市近1000个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。

三、招聘流程

1、校园宣讲

我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2014

年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。

2、在线申请

请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。

报名时间：2013年9月23日—2013年11月10日。

3、简历筛选

自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月20

日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。

未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予

以保密。

4、统一笔试

我行将于2013年11月23日（暂定）在全国多个城市（广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、南昌、厦门、郑州、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、昆明、乌鲁木齐等）同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

5、面试考核及体检

2013年12月，各分支机构将组织进行面试、体检。

6、实习及录用

通过面试考核，符合录用标准的应聘者将被安排前往各分行实习2周左右时间，通过实

习考核的应聘者将被正式录用。

温馨提示：

广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将在我行网站及时进行公布。

敬请国内外高校优秀学子及时登陆广发银行网站，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息。

智慧点亮未来！广发银行期待你的加入！

广发银行股份有限公司

二〇一三年九月二十三日

第五篇：2013年杭州银行北京分行招聘公告

2013年杭州银行北京分行招聘公告

一、企业简介

杭州银行北京分行2008年初筹建入驻东城区，2008年8月1日正式开业，自成立以来，严格按照国务院、人民银行、银监会的规定与导向开展业务，在北京市及东城区政府各级领导的关心和支持下，坚持服务中小企业的市场定位，坚定走差异化发展之路，专注小微信贷，助力科技金融，截止2013年6月底，北京分行资产规模达385亿，存款余额达230亿，贷款余额近170亿，1个营业部、10家支行、现有员工近500人。由于业绩突出，发展迅速，分行连续 两年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、中国人民银行营管部颁发的“2012信贷政策执行效果综合评估一等奖”、北京银行业协会颁发的“2012北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”称号等奖项，得到了监管单位的肯定 与好评。

北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、房山涝灾、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程。

我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

二、基本条件

1.具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;2.年龄35(含)周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;3.全日制本科以上(含本科)学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业;4.从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程;，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先;5.具有经济类中级职称者优先考虑;

文章来源：中公教育北京分校

银行招聘网http://bj.offcn.com/html/yinhang/