第一篇：2016春北交《房屋建筑学》在线作业二
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北交《房屋建筑学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.厂房平面形式采用（）时，有利于提高经济指标。.L形.方形.形.矩形 正确答案：
2.在下列墙面粉刷材料中，()用于一般内墙面的底粉刷。.水泥砂浆.混合砂浆.纸筋灰.聚合物砂浆 正确答案：
3.我国二级注册建筑师只可以设计（）级及以下的建筑。.一.二.三.四
正确答案：
4.现浇钢筋混凝土楼板的特点在于（）。.施工简便.整体性好.工期短.不需湿作业 正确答案：
5.当地下水位很高,基础不能埋在地下水位以上时,应将基础底面埋置在()以下,从而减少和避免地下水的浮力和应响等。.最高水位200mm.最低水位200mm.最低水位500mm.最高与最低水位之间 正确答案：
6.单层厂房非承重山墙处纵向端部柱的中心线应（）。.自墙内缘内移600mm.与山墙内缘重合
.在山墙内，并距山墙内缘为半砖或半砖的倍数或墙厚的一半
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.自墙内缘外移600mm 正确答案：
7.对于有抗震要求的建筑，其墙身水平防潮层不宜采用（）。.防水砂浆
.细石混凝土（配3φ6).防水卷材.圈梁 正确答案：
8.楼梯的基本组成为（）。.梯段、栏杆扶手.平台、梯段.平台、扶手
.梯段、平台、栏杆扶手 正确答案：
9.低层、多层住宅阳台栏杆净高不应低于()mm。.900.1000.1050.1100 正确答案：
10.16~29层或高度超过50m的公共建筑列入（）级工程的范围。.一.二.三.四
正确答案：
11.不同屋面防水材料有各自的排水坡度范围，下面（）材料的排水坡度最大。.金属皮.平瓦.小青瓦.波形瓦 正确答案：
12.楼板层的基本组成有（）。.楼地层、结构层、面层.顶棚层、结构层、面层.顶棚、垫层、面层.结构层、面层 正确答案：
13.在稳定的温湿度状态下进行生产的车间称为（）。.冷加工车间.热加工车间.洁净厂房.恒温恒湿厂房
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正确答案：
14.单元式住宅的楼层采用装配式楼板时，最常见的是（）。.预制多孔板.预制平板.预制槽形板.预制加肋板 正确答案：
15.墙体设计中，构造柱的最小尺寸为（）。.180mm*180mm.180mm*240mm.240mm*240mm.370mm*370mm 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.按照下沉式天窗的形式和部位不同,可分为()..井式天窗
.纵向下沉式天窗.横向下沉式天窗.混合式天窗 正确答案：
2.各种屋面的坡度，是由多方面的因素决定的，它与（）等方面的影响都有一定的关系。.屋面材料.地理气候条件.施工方法.构造组合方式 正确答案：
3.窗的开启方式主要有（）。.平开式.悬窗.立式转窗.推拉窗 正确答案：
4.常用外墙保温构造有以下几种（）。.保温浆料外粉刷
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.外贴保温板材.外加保温砌块墙.外墙中保温 正确答案：
5.影响确定建筑物层数和总高度的因素很多，主要有（）。.城市规划要求.建筑物使用性质
.选用的建筑结构类型和建筑材料.城市消防能力的影响 正确答案：
6.对应不同的变形情况，变形缝可以分为（）。.伸缩缝.沉降缝.施工缝.防震缝 正确答案：
7.钉挂类面层的骨架用材主要有（）。.铝合金.木材.型钢.混凝土 正确答案：
8.常用的屋面保温材料从形式上可以分为（）.板材.块材.卷材.散料 正确答案：
9.根据工作班时间内的工作时间，桥式吊车的工作制分（）三种。.重级工作制.中级工作制.轻级工作制.超重级工作制 正确答案：
10.一般来说，门主要由（）等几部分组成。.门樘.门扇.腰头窗.五金零件 正确答案：
11.建筑物剖面的组合方式包括()..分层式.组合式
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.分段式.串连式 正确答案：
12.梁式吊车分为（）两种。.悬挂式吊车.支承梁式吊车.单轨吊车.电动葫芦 正确答案：
13.外墙防水中外墙板之间的板缝分为（）三种。.水平缝.垂直缝.十字缝.斜缝 正确答案：
14.地下室材料防水构造主要有（）几种。.卷材防水.刚性防水.砂浆防水.涂料防水 正确答案：
15.刚性防水屋面的主要缺点在于（）等。.对温度变化和结构变化较为敏感.维修较为方便.施工技术要求较高.较易产生裂缝而渗漏水 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.台阶与坡道在构造上的要点是对变形的处理。.错误.正确 正确答案：
2.悬索结构主要的受力形式是受拉。.错误
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.正确 正确答案：
3.一般来说厂房占地面积越大，经济性越高。.错误.正确 正确答案：
4.厂房大型板材在墙面上的布置方式，最广泛采用的是混合布置，其次是横向布置，最少采用的是纵向布置。.错误.正确 正确答案：
5.防水层应该设置在保温层的外面。.错误.正确 正确答案：
6.无吊车工业建筑柱顶标高一般不得低于3.9m。.错误.正确 正确答案：
7.框架结构主要由墙体承重。.错误.正确 正确答案：
8.寒冷地区，为避免风对室内气温的影响，厂房的长边应平行冬季主导风向，并在迎风面的墙面上尽量少开门窗。.错误.正确 正确答案：
9.室外楼梯,特别是消防楼梯的扶手高度应不小于1m。.错误.正确 正确答案：
10.为了节约能源和降低空调系统的造价，恒温恒湿厂房建筑应限制外窗的传热系数。.错误.正确 正确答案：
11.楼梯踏步的尺寸决定了楼梯的坡度（）。.错误.正确 正确答案：
12.内廊式柱网适用于内廊式平面布置且多采用对称式。.错误.正确
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正确答案：
13.板柱体系的特点是直接用柱子来支承楼板。.错误.正确 正确答案：
14.结构支承系统是建筑物中不可变动的部分，建成后根据使用要求可以进行随意拆卸和削弱。.错误.正确 正确答案：
15.钢筋混凝土结构建设周期短、坚固耐久，与钢结构相比可节省钢材，造价较低。.错误.正确 正确答案：
16.生产类建筑的形式和规模往往由产品的生产工艺决定。.错误.正确 正确答案：
17.生产工艺是工业建筑设计的依据。.错误.正确 正确答案：
18.建筑物与相邻基地之间，应在边界红线范围以内流出防火通道或空地。.错误.正确 正确答案：
19.刚性基础的压力传递是沿刚性角的斜线传递。.错误.正确 正确答案：
20.窗的有效采光面积如一般窗洞为100％，则钢窗约为74－77％，木窗约为56－64％。.错误.正确 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
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1.在居住建筑中，使用最广泛的木门是（）。.推拉门.弹簧门.转门.平开门 正确答案：
2.单元式住宅的楼层采用装配式楼板时，最常见的是（）。.预制多孔板.预制平板.预制槽形板.预制加肋板 正确答案：
3.当地下水位很高,基础不能埋在地下水位以上时,应将基础底面埋置在()以下,从而减少和避免地下水的浮力和应响等。.最高水位200mm.最低水位200mm.最低水位500mm.最高与最低水位之间 正确答案：
4.板柱体系结构柱的柱距大约在（）m左右时较为适中。.3~5.5~7.7~9.9~11 正确答案：
5.对于有抗震要求的建筑，其墙身水平防潮层不宜采用（）。.防水砂浆
.细石混凝土（配3φ6).防水卷材.圈梁 正确答案：
6.屋顶的坡度形成中材料找坡是指（）来形成。.利用预制板的搁置.利用结构层.利用由毡的厚度.选用轻质材料找坡 正确答案：
7.下面哪个不是钢结构工业建筑的优点（）。.自重轻.抗震性能好.造价低.施工速度快
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正确答案：
8.在下列墙面粉刷材料中，()用于一般内墙面的底粉刷。.水泥砂浆.混合砂浆.纸筋灰.聚合物砂浆 正确答案：
9.由砖石等砌块砌筑成柱子，钢筋混凝土屋架、钢屋架等组成的厂房结构为（）。.砌体结构.轻钢结构.混凝土结构.重钢结构 正确答案：
10.单层厂房非承重山墙处纵向端部柱的中心线应（）。.自墙内缘内移600mm.与山墙内缘重合
.在山墙内，并距山墙内缘为半砖或半砖的倍数或墙厚的一半.自墙内缘外移600mm 正确答案：
11.中小学校的建筑设计规范中，两排教室的长边相对时，其间距不得小于（）m。.15.20.25.30 正确答案：
12.厂房平面形式采用（）时，有利于提高经济指标。.L形.方形.形.矩形 正确答案：
13.混凝土刚性防水屋面的防水层应采用不低于（）级的细石混凝土整体现浇。.15.20.25.30 正确答案：
14.在稳定的温湿度状态下进行生产的车间称为（）。.冷加工车间.热加工车间.洁净厂房.恒温恒湿厂房 正确答案：
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15.低层、多层住宅阳台栏杆净高不应低于()mm。.900.1000.1050.1100 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.屋顶是房屋最上层覆盖的外围护结构，其在构造设计时需要注意解决（）等问题。.防水.保温
.隔热以及隔声.防火 正确答案：
2.夹板门的特点有（）等。
.这种门用料省，自重轻，外型简洁，便于工业化生产.广泛适用于房屋的内门
.作为外门则须注意防水的面板及胶合材料
.适用于公共建筑的门厅、走廊及人流较多的房间的门 正确答案：
3.窗的开启方式主要有（）。.平开式.悬窗.立式转窗.推拉窗 正确答案：
4.根据工作班时间内的工作时间，桥式吊车的工作制分（）三种。.重级工作制.中级工作制.轻级工作制.超重级工作制 正确答案：
5.厂房中常用的平开门是由（）组成。.门洞.门扇
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.铰链.门框 正确答案：
6.厂房大型板材墙板按规格分为（）。.基本板.异形板
.各种辅助构件.一般板 正确答案：
7.常用外墙保温构造有以下几种（）。.保温浆料外粉刷.外贴保温板材.外加保温砌块墙.外墙中保温 正确答案：
8.对应不同的变形情况，变形缝可以分为（）。.伸缩缝.沉降缝.施工缝.防震缝 正确答案：
9.地下室材料防水构造主要有（）几种。.卷材防水.刚性防水.砂浆防水.涂料防水 正确答案：
10.薄壳属于空间薄壁结构，又可分为（）两种。.曲面壳.悬索.膜.折板 正确答案：
11.恒温恒湿厂房通风有（）两种.单一通风.机械通风.自然通风.混合通风 正确答案：
12.框架结构主要由()为承重构件的结构型式。.墙体.梁.柱
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.板
正确答案：
13.基础的主要构造形式有（）。.条形基础.独立基础.井格式基础.筏形基础 正确答案：
14.各种屋面的坡度，是由多方面的因素决定的，它与（）等方面的影响都有一定的关系。.屋面材料.地理气候条件.施工方法.构造组合方式 正确答案：
15.砌体墙承重体系的优点是（）.材料来源丰富.施工方便
.对建筑平面的适应性强.适于高层结构受力 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.钢筋混凝土结构建设周期短、坚固耐久，与钢结构相比可节省钢材，造价较低。.错误.正确 正确答案：
2.一般来说厂房占地面积越大，经济性越高。.错误.正确 正确答案：
3.室外楼梯,特别是消防楼梯的扶手高度应不小于1m。.错误.正确 正确答案：
4.桥式吊车中起重小车安装在桥架上面纵向运行。
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.错误.正确 正确答案：
5.刚性基础如果加大刚性角，基础会受拉破坏。.错误.正确 正确答案：
6.排架与刚架的主要区别在于其梁或其他支承屋面的水平构件。.错误.正确 正确答案：
7.建筑表面的材料质感主要涉及视觉和触觉方面的评价。.错误.正确 正确答案：
8.楼梯的扶手高度一般为子踏面中心线以上0.9面。.错误.正确 正确答案：
9.刚性基础的压力传递是沿刚性角的斜线传递。.错误.正确 正确答案：
10.悬索结构主要的受力形式是受拉。.错误.正确 正确答案：
11.寒冷地区，为避免风对室内气温的影响，厂房的长边应平行冬季主导风向，并在迎风面的墙面上尽量少开门窗。.错误.正确 正确答案：
12.楼梯踏步的尺寸决定了楼梯的坡度（）。.错误.正确 正确答案：
13.卷材防水屋面坡度要求较平缓，一般以1/3~1/5为宜。.错误.正确 正确答案：
14.建筑物与相邻基地之间，应在边界红线范围以内流出防火通道或空地。.错误.正确
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正确答案：
15.台阶与坡道在构造上的要点是对变形的处理。.错误.正确 正确答案：
16.为了节约能源和降低空调系统的造价，恒温恒湿厂房建筑应限制外窗的传热系数。.错误.正确 正确答案：
17.工程项目总投资一般是在立项的初始阶段就已经确定。.错误.正确 正确答案：
18.防水层应该设置在保温层的外面。.错误.正确 正确答案：
19.结构支承系统是建筑物中不可变动的部分，建成后根据使用要求可以进行随意拆卸和削弱。.错误.正确 正确答案：
20.无吊车工业建筑柱顶标高一般不得低于3.9m。.错误.正确 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.由砖石等砌块砌筑成柱子，钢筋混凝土屋架、钢屋架等组成的厂房结构为（）。.砌体结构.轻钢结构.混凝土结构.重钢结构 正确答案：
2.专门用来连通建筑物的各使用部分的那部分空间称为（）。
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.使用部分.辅助部分.交通联系部分.结构部分 正确答案：
3.板柱体系结构柱的柱距大约在（）m左右时较为适中。.3~5.5~7.7~9.9~11 正确答案：
4.建筑物的垂直承重构件与支撑建筑物的地基直接接触的部分是（）。.墙和柱.基础.楼电梯.楼地层 正确答案：
5.我国单层厂房主要采用装配式钢筋混凝土结构体系，其基本柱距是（）。.3米.4米.5米.6米
正确答案：
6.厂房平面形式采用（）时，有利于提高经济指标。.L形.方形.形.矩形 正确答案：
7.现浇钢筋混凝土楼板的特点在于（）。.施工简便.整体性好.工期短.不需湿作业 正确答案：
8.在居住建筑中，使用最广泛的木门是（）。.推拉门.弹簧门.转门.平开门 正确答案：
9.为了使外墙具有足够的保温能力，应选用（）的材料砌筑。.强度高
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.密度大.导热系数小.导热系数大 正确答案：
10.中小学校的建筑设计规范中，两排教室的长边相对时，其间距不得小于（）m。.15.20.25.30 正确答案：
11.低层、多层住宅阳台栏杆净高不应低于()mm。.900.1000.1050.1100 正确答案：
12.混凝土刚性防水屋面的防水层应采用不低于（）级的细石混凝土整体现浇。.15.20.25.30 正确答案：
13.单层厂房非承重山墙处纵向端部柱的中心线应（）。.自墙内缘内移600mm.与山墙内缘重合
.在山墙内，并距山墙内缘为半砖或半砖的倍数或墙厚的一半.自墙内缘外移600mm 正确答案：
14.当地下水位很高,基础不能埋在地下水位以上时,应将基础底面埋置在()以下,从而减少和避免地下水的浮力和应响等。.最高水位200mm.最低水位200mm.最低水位500mm.最高与最低水位之间 正确答案：
15.墙体设计中，构造柱的最小尺寸为（）。.180mm*180mm.180mm*240mm.240mm*240mm.370mm*370mm 正确答案：
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北交《房屋建筑学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.梁式吊车分为（）两种。.悬挂式吊车.支承梁式吊车.单轨吊车.电动葫芦 正确答案：
2.常用外墙保温构造有以下几种（）。.保温浆料外粉刷.外贴保温板材.外加保温砌块墙.外墙中保温 正确答案：
3.工业厂房的平面布置形式主要有（）。.内廊式.统间式.大宽度式.混合式 正确答案：
4.按照厂房层数分，厂房可分为（）。.单层厂房.多层厂房.混合层数厂房.高层厂房 正确答案：
5.窗的开启方式主要有（）。.平开式.悬窗.立式转窗.推拉窗 正确答案：
6.夹板门的特点有（）等。
.这种门用料省，自重轻，外型简洁，便于工业化生产.广泛适用于房屋的内门
.作为外门则须注意防水的面板及胶合材料
.适用于公共建筑的门厅、走廊及人流较多的房间的门
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正确答案：
7.影响确定建筑物层数和总高度的因素很多，主要有（）。.城市规划要求.建筑物使用性质
.选用的建筑结构类型和建筑材料.城市消防能力的影响 正确答案：
8.楼梯的数量主要根据()来确定。.楼层人数的多少.建筑防火要求.建筑类型.建筑面积 正确答案：
9.建筑物根据其使用性质,通常可以分为()..生产性建筑.工业建筑.非生产性建筑.农业建筑 正确答案：
10.对应不同的变形情况，变形缝可以分为（）。.伸缩缝.沉降缝.施工缝.防震缝 正确答案：
11.坡屋顶的组成结构一般包括（）等。.承重结构.屋面.顶棚
.保温或隔热层 正确答案：
12.常用的屋面保温材料从形式上可以分为（）.板材.块材.卷材.散料 正确答案：
13.拱可以分成（）。.单铰拱.双铰拱.三铰拱.无铰拱 正确答案：
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14.建筑设计的程序一般分为（）。.方案阶段.初步设计阶段.施工图设计阶段.节点设计阶段 正确答案：
15.一般来说，门主要由（）等几部分组成。.门樘.门扇.腰头窗.五金零件 正确答案：
北交《房屋建筑学》在线作业二
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.防水层应该设置在保温层的外面。.错误.正确 正确答案：
2.桥式吊车中起重小车安装在桥架上面纵向运行。.错误.正确 正确答案：
3.疏散距离是指使用房间对走道的出口到达疏散口之间的距离。.错误.正确 正确答案：
4.框架结构主要由墙体承重。.错误.正确 正确答案：
5.刚性基础如果加大刚性角，基础会受拉破坏。.错误.正确 正确答案：
6.楼梯的扶手高度一般为子踏面中心线以上0.9面。
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.错误.正确 正确答案：
7.厂房大型板材在墙面上的布置方式，最广泛采用的是混合布置，其次是横向布置，最少采用的是纵向布置。.错误.正确 正确答案：
8.一般来说厂房占地面积越大，经济性越高。.错误.正确 正确答案：
9.工程项目总投资一般是在立项的初始阶段就已经确定。.错误.正确 正确答案：
10.内廊式柱网适用于内廊式平面布置且多采用对称式。.错误.正确 正确答案：
11.生产工艺是工业建筑设计的依据。.错误.正确 正确答案：
12.寒冷地区，为避免风对室内气温的影响，厂房的长边应平行冬季主导风向，并在迎风面的墙面上尽量少开门窗。.错误.正确 正确答案：
13.为了节约能源和降低空调系统的造价，恒温恒湿厂房建筑应限制外窗的传热系数。.错误.正确 正确答案：
14.排架与刚架的主要区别在于其梁或其他支承屋面的水平构件。.错误.正确 正确答案：
15.室外楼梯,特别是消防楼梯的扶手高度应不小于1m。.错误.正确 正确答案：
16.生产类建筑的形式和规模往往由产品的生产工艺决定。.错误
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.正确
第二篇：2016春北交《成本会计》在线作业二
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北交《成本会计》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.采用逐步结转分步法时,完工产品和月末在产品之间费用分配,是在()之间进行的。.完工半成品与月末加工中在产品.产成品和月末在产品
.前面生产步骤的完工半成品与加工中在产品、最后生产步骤的产成品与加工中在产品.产成品与广义在产品 正确答案：
2.适用于季节性生产的车间分配制造费用的方法是（）.生产工资比例法.机器工时比例分配法.生产工时比例法.计划分配率法 正确答案：
3.联产品是指().不同材料加工出的不同产品
.一种材料加工出的主要产品和副产品.一种材料加工出的不同质量产品.一种材料加工出的几种主要产品 正确答案：
4.采用交互分配法分配辅助生产费用时，交互分配是指（）.各受益单位之间进行分配
.各受益的基本生产车间之间进行分配.辅助生产以外的各受益单位之间进行分配.各受益的辅助生产车间之间进行分配 正确答案：
5.企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是().应付福利费.职工福利基金.管理费用.生产成本 正确答案：
6.可以计入“直接材料”成本项目的材料费用是().为组织管理生产用的机物料.为组织管理生产用的低值易耗品.生产过程中间接耗用的材料.直接用于生产过程中的原材料
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正确答案：
7.属于产品成本项目的是（）.直接材料.税金.差旅费.利息费用 正确答案：
8.下列关于固定成本和变动成本说法中，正确的是.固定成本的总额始终不变
.在相关范围内，单位固定成本不随业务量变化而变化.在相关范围内，单位变动成本不随业务量变化而变化
.变动成本是指在相关范围内，成本总额随业务量变化而变化的成本 正确答案：
9.在发出材料时所采用的几种计价法中，使发出材料的成本最接近实际的是().先进先出法.后进先出法.个别认定法.加权平均法 正确答案：
10.在汽车营运过程中发生的不能直接计入成本核算对象的各种费用称之为()。.车辆费用.营运间接费用.营运费用.间接费用 正确答案：
11.在决策分析过程中，从各个备选方案中，选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益为()。.沉没成本.机会成本.现时成本.付现成本 正确答案：
12.成本还原是指从()生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目.最前一个.中间一个.最后一个.随意任选一个 正确答案：
13.在生产过程中，企业实际发生的费用与定额费用的差异是()。.定额变动差异.耗用量差异.费用率差异
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.定额差异 正确答案：
14.制造费用表的编制()。.按年.按季.按月.按旬 正确答案：
15.采用分类法的目的是()。.分类计算产品成本.分品种计算产品成本
.简化各类产品成本的计算工作.简化各种产品成本的计算工作 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.下列应在“制造费用”帐户核算的是（）.车间管理人员的工资
.企业直接从事生产的工人工资.车间管理人员的福利费.车间固定资产的折旧费 正确答案：
2.采用简化的分批法，在某批产品完工以前，成本计算单只需按月登记().直接费用.间接费用.工时数.生产成本.制造费用 正确答案：
3.采用在产品按固定成本计价时应具备的条件是()。.月末在产品数量大，但较稳定.月末在产品数量大且不稳定.月末在产品数量较小.月末在产品数量大
.月初、月末在产品数量变化不大
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正确答案：
4.进行成本核算时，需要正确划分的各种费用界线包括.正确划分计入产品成本和不计入产品成本的费用界线.正确划分经营管理费用和非经营管理费用的界线.正确划分各种产品之间的费用界线
.正确划分完工产品与在产品之间的费用界线.正确划分本期产品成本与下期产品成本的界线 正确答案：
5.应付工资主要包括().计时工资.计件工资.各种奖金
.各种补贴及津贴 正确答案：
6.采用平行结转分步法计算产品成本的优点是.各步骤可以同时计算产品成本
.能够提供各个步骤的半成品成本资料
.能为各生产步骤在产品的实物管理和资金管理提供资料.能全面反映各该步骤产品的生产耗费水平
.能直接提供按原始成本项目反映的产品成本资料不必进行成本还原 正确答案：
7.采用一次交互分配法分配辅助生产费用时，计算第二阶段的直接分配率公式的分子数字应是
.该辅助生产车间直接发生的费用.加上分配转入的费用.减去分配转入的费用.加上分配转出的费用.减去分配转出的费用 正确答案：
8.企业采用定额成本法计算产品实际成本时，需要考虑的因素有.定额成本.定额差异.定额变动.标准成本差异.标准成本 正确答案：
9.对于分离后需要进一步加工的副产品，其成本计价方法有().副产品不负担任何成本.副产品只负担联合成本
.副产品既负担可归属成本，也负担联合成本.副产品只负担可归属成本 正确答案：
10.下列方法中，属于产品成本计算辅助方法的有（）
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.分步法.分类法.定额法.分批法 正确答案：
11.下列属于期间费用的项目是.生产成本.制造费用.营业费用.管理费用.财务费用 正确答案：
12.受生产特点和管理要求的影响，成本计算对象有以下几种形式().产品品种.产品类型.产品批别.产品生产步骤.生产组织 正确答案：
13.企业最常用的辅助生产费用分配方法是.直接分配法.交互分配法.代数分配法.顺序分配法.机器工时 正确答案：
14.使分类法做到既简化工作，又相对正确的关键是().产品的分类.定额的制定.成本的管理.分配标准的确定.系数的确定 正确答案：
15.成本报表的编制要求是()。.数字准确.文字整洁.内容完整.排列整齐.编报及时 正确答案：
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北交《成本会计》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.标准成本法对成本差异一般是分产品归集，全部作为期间费用直接计入当月销售成本或损益。.错误.正确 正确答案：
2.辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算，则应全部借记“基本生产成本”总帐科目。.错误.正确 正确答案：
3.采用分项结转分步法计算产品成本时，能直接提供按原始成本项目反映的产品成本构成，不需要进行成本还原。.错误.正确 正确答案：
4.在成本毛利率三因素分析中，单位变动成本对该指标的影响最大。.错误.正确 正确答案：
5.分步成本计算法下，半成品成本与半成品实物的结转相一致。.错误.正确 正确答案：
6.同一企业可以同时采用不同的成本计算方法，但是对于同一种产品则必须采用同一成本计算方法。.错误.正确 正确答案：
7.外购材料、外购动力属于费用要素。.错误.正确 正确答案：
8.“假退料”的办法是材料费用核算中弄虚作假的办法.错误.正确 正确答案：
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9.产品成本项目是生产费用按其经济用途的分类.错误.正确 正确答案：
10.辅助生产费用的直接分配法适用于辅助生产车间之间提供劳务较多的企业。.错误.正确 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.辅助生产费用分配结果比较准确，但分配计算过程较复杂的分配方法是().计划成本分配法.顺序分配法.代数分配法
.只是完工产品与在产品之间分配间接费用的依据 正确答案：
2.产品成本计算的最基本的方法是()。.分类法.分步法.分批法.品种法 正确答案：
3.在生产过程中，企业实际发生的费用与定额费用的差异是()。.定额变动差异.耗用量差异.费用率差异.定额差异 正确答案：
4.成本的性态是指()。.成本发生的原因.成本的具体形态.成本的经济用途.成本的补偿 正确答案：
5.成本还原是指从()生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上
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一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目.最前一个.中间一个.最后一个.随意任选一个 正确答案：
6.成本还原的目的是为了求得按（）反映的产品成本资料.计划成本项目.定额成本项目.半成品成本项目.原始成本项目 正确答案：
7.制造成本法和标准成本法之间的根本区别在于()。.成本计算对象.费用归集与分配.成本项目设置.成本控制职能 正确答案：
8.在大批量单阶段生产的企业里，要求连续不断地重复生产一种或者若干种产品，因而管理上只要求而且也只能按照（）.产品的批别计算成本.产品的品种计算成本.产品的类别计算成本.产品的步骤计算成本 正确答案：
9.属于产品成本项目的是（）.直接材料.税金.差旅费.利息费用 正确答案：
10.采用交互分配法分配辅助生产费用时，交互分配是指（）.各受益单位之间进行分配
.各受益的基本生产车间之间进行分配.辅助生产以外的各受益单位之间进行分配.各受益的辅助生产车间之间进行分配 正确答案：
11.产品成本计算的基本方法不包括().品种法.分批法.分步法.系数法 正确答案：
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12.生产车间的管理费用应纳入（）.管理费用.期间费用.制造费用.当期损益 正确答案：
13.在产品采用定额成本计价法计算时，其实际成本与定额成本之间的差异应计入.在产品成本.营业外支出.完工产品成本.期间费用 正确答案：
14.约束性固定成本和酌量性固定成本的差异在于()。.与性态量的关系
.与特定管理决策的关系
.与性态量和特定决策行为的关系.两者之间并不存在什么关系 正确答案：
15.产品单位成本下降对成本降低指标的影响是()。.成本降低额增加，成本降低率提高.成本降低额减少，成本降低率不变.成本降低额增加，成本降低率减少.成本降低额减少，成本降低率提高 正确答案：
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一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.采用逐步结转分步法时,完工产品和月末在产品之间费用分配,是在()之间进行的。.完工半成品与月末加工中在产品.产成品和月末在产品
.前面生产步骤的完工半成品与加工中在产品、最后生产步骤的产成品与加工中在产品.产成品与广义在产品 正确答案：
2.适用于季节性生产的车间分配制造费用的方法是（）.生产工资比例法.机器工时比例分配法
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.生产工时比例法.计划分配率法 正确答案：
3.联产品是指().不同材料加工出的不同产品
.一种材料加工出的主要产品和副产品.一种材料加工出的不同质量产品.一种材料加工出的几种主要产品 正确答案：
4.采用交互分配法分配辅助生产费用时，交互分配是指（）.各受益单位之间进行分配
.各受益的基本生产车间之间进行分配.辅助生产以外的各受益单位之间进行分配.各受益的辅助生产车间之间进行分配 正确答案：
5.企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是().应付福利费.职工福利基金.管理费用.生产成本 正确答案：
6.可以计入“直接材料”成本项目的材料费用是().为组织管理生产用的机物料.为组织管理生产用的低值易耗品.生产过程中间接耗用的材料.直接用于生产过程中的原材料 正确答案：
7.属于产品成本项目的是（）.直接材料.税金.差旅费.利息费用 正确答案：
8.下列关于固定成本和变动成本说法中，正确的是.固定成本的总额始终不变
.在相关范围内，单位固定成本不随业务量变化而变化.在相关范围内，单位变动成本不随业务量变化而变化
.变动成本是指在相关范围内，成本总额随业务量变化而变化的成本 正确答案：
9.在发出材料时所采用的几种计价法中，使发出材料的成本最接近实际的是().先进先出法.后进先出法.个别认定法
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.加权平均法 正确答案：
10.在汽车营运过程中发生的不能直接计入成本核算对象的各种费用称之为()。.车辆费用.营运间接费用.营运费用.间接费用 正确答案：
11.在决策分析过程中，从各个备选方案中，选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益为()。.沉没成本.机会成本.现时成本.付现成本 正确答案：
12.成本还原是指从()生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目.最前一个.中间一个.最后一个.随意任选一个 正确答案：
13.在生产过程中，企业实际发生的费用与定额费用的差异是()。.定额变动差异.耗用量差异.费用率差异.定额差异 正确答案：
14.制造费用表的编制()。.按年.按季.按月.按旬 正确答案：
15.采用分类法的目的是()。.分类计算产品成本.分品种计算产品成本
.简化各类产品成本的计算工作.简化各种产品成本的计算工作 正确答案：
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二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.下列应在“制造费用”帐户核算的是（）.车间管理人员的工资
.企业直接从事生产的工人工资.车间管理人员的福利费.车间固定资产的折旧费 正确答案：
2.采用简化的分批法，在某批产品完工以前，成本计算单只需按月登记().直接费用.间接费用.工时数.生产成本.制造费用 正确答案：
3.采用在产品按固定成本计价时应具备的条件是()。.月末在产品数量大，但较稳定.月末在产品数量大且不稳定.月末在产品数量较小.月末在产品数量大
.月初、月末在产品数量变化不大 正确答案：
4.进行成本核算时，需要正确划分的各种费用界线包括.正确划分计入产品成本和不计入产品成本的费用界线.正确划分经营管理费用和非经营管理费用的界线.正确划分各种产品之间的费用界线
.正确划分完工产品与在产品之间的费用界线.正确划分本期产品成本与下期产品成本的界线 正确答案：
5.应付工资主要包括().计时工资.计件工资.各种奖金
.各种补贴及津贴 正确答案：
6.采用平行结转分步法计算产品成本的优点是.各步骤可以同时计算产品成本
.能够提供各个步骤的半成品成本资料
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.能为各生产步骤在产品的实物管理和资金管理提供资料.能全面反映各该步骤产品的生产耗费水平
.能直接提供按原始成本项目反映的产品成本资料不必进行成本还原 正确答案：
7.采用一次交互分配法分配辅助生产费用时，计算第二阶段的直接分配率公式的分子数字应是
.该辅助生产车间直接发生的费用.加上分配转入的费用.减去分配转入的费用.加上分配转出的费用.减去分配转出的费用 正确答案：
8.企业采用定额成本法计算产品实际成本时，需要考虑的因素有.定额成本.定额差异.定额变动.标准成本差异.标准成本 正确答案：
9.对于分离后需要进一步加工的副产品，其成本计价方法有().副产品不负担任何成本.副产品只负担联合成本
.副产品既负担可归属成本，也负担联合成本.副产品只负担可归属成本 正确答案：
10.下列方法中，属于产品成本计算辅助方法的有（）.分步法.分类法.定额法.分批法 正确答案：
11.下列属于期间费用的项目是.生产成本.制造费用.营业费用.管理费用.财务费用 正确答案：
12.受生产特点和管理要求的影响，成本计算对象有以下几种形式().产品品种.产品类型.产品批别.产品生产步骤
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.生产组织 正确答案：
13.企业最常用的辅助生产费用分配方法是.直接分配法.交互分配法.代数分配法.顺序分配法.机器工时 正确答案：
14.使分类法做到既简化工作，又相对正确的关键是().产品的分类.定额的制定.成本的管理.分配标准的确定.系数的确定 正确答案：
15.成本报表的编制要求是()。.数字准确.文字整洁.内容完整.排列整齐.编报及时 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.标准成本法对成本差异一般是分产品归集，全部作为期间费用直接计入当月销售成本或损益。.错误.正确 正确答案：
2.辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算，则应全部借记“基本生产成本”总帐科目。.错误.正确 正确答案：
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3.采用分项结转分步法计算产品成本时，能直接提供按原始成本项目反映的产品成本构成，不需要进行成本还原。.错误.正确 正确答案：
4.在成本毛利率三因素分析中，单位变动成本对该指标的影响最大。.错误.正确 正确答案：
5.分步成本计算法下，半成品成本与半成品实物的结转相一致。.错误.正确 正确答案：
6.同一企业可以同时采用不同的成本计算方法，但是对于同一种产品则必须采用同一成本计算方法。.错误.正确 正确答案：
7.外购材料、外购动力属于费用要素。.错误.正确 正确答案：
8.“假退料”的办法是材料费用核算中弄虚作假的办法.错误.正确 正确答案：
9.产品成本项目是生产费用按其经济用途的分类.错误.正确 正确答案：
10.辅助生产费用的直接分配法适用于辅助生产车间之间提供劳务较多的企业。.错误.正确 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
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1.辅助生产费用分配结果比较准确，但分配计算过程较复杂的分配方法是().计划成本分配法.顺序分配法.代数分配法
.只是完工产品与在产品之间分配间接费用的依据 正确答案：
2.产品成本计算的最基本的方法是()。.分类法.分步法.分批法.品种法 正确答案：
3.在生产过程中，企业实际发生的费用与定额费用的差异是()。.定额变动差异.耗用量差异.费用率差异.定额差异 正确答案：
4.成本的性态是指()。.成本发生的原因.成本的具体形态.成本的经济用途.成本的补偿 正确答案：
5.成本还原是指从()生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目.最前一个.中间一个.最后一个.随意任选一个 正确答案：
6.成本还原的目的是为了求得按（）反映的产品成本资料.计划成本项目.定额成本项目.半成品成本项目.原始成本项目 正确答案：
7.制造成本法和标准成本法之间的根本区别在于()。.成本计算对象.费用归集与分配.成本项目设置.成本控制职能
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正确答案：
8.在大批量单阶段生产的企业里，要求连续不断地重复生产一种或者若干种产品，因而管理上只要求而且也只能按照（）.产品的批别计算成本.产品的品种计算成本.产品的类别计算成本.产品的步骤计算成本 正确答案：
9.属于产品成本项目的是（）.直接材料.税金.差旅费.利息费用 正确答案：
10.采用交互分配法分配辅助生产费用时，交互分配是指（）.各受益单位之间进行分配
.各受益的基本生产车间之间进行分配.辅助生产以外的各受益单位之间进行分配.各受益的辅助生产车间之间进行分配 正确答案：
11.产品成本计算的基本方法不包括().品种法.分批法.分步法.系数法 正确答案：
12.生产车间的管理费用应纳入（）.管理费用.期间费用.制造费用.当期损益 正确答案：
13.在产品采用定额成本计价法计算时，其实际成本与定额成本之间的差异应计入.在产品成本.营业外支出.完工产品成本.期间费用 正确答案：
14.约束性固定成本和酌量性固定成本的差异在于()。.与性态量的关系
.与特定管理决策的关系
.与性态量和特定决策行为的关系.两者之间并不存在什么关系
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正确答案：
15.产品单位成本下降对成本降低指标的影响是()。.成本降低额增加，成本降低率提高.成本降低额减少，成本降低率不变.成本降低额增加，成本降低率减少.成本降低额减少，成本降低率提高 正确答案：
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二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.制造费用采用累计分配率法进行分配时，其适用的范围包括.完工产品的批次少，未完工产品的批次多.完工产品的批次多，未完工产品的批次少.各月份制造费用水平相差较大.各月份制造费用水平相差不大
.完工产品的批次与未完工产品的批次相差不多 正确答案：
2.使分类法做到既简化工作，又相对正确的关键是().产品的分类.定额的制定.成本的管理.分配标准的确定.系数的确定 正确答案：
3.按成本的归宿方式，可划分为()。.直接成本.变动成本.间接成本.固定成本.责任成本 正确答案：
4.工业企业的生产是按照生产组织特点划分，可以划分的三种类型是（）.大量生产.小批生产.成批生产.小件生产
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.单件生产 正确答案：
5.几种产品共同耗用的材料，在分配各种产品的材料费用时，可采用的分配方法有.产品重量比例法.产品产量比例法.约当产量法
.定额耗用量比例法.产品的销售价格法 正确答案：
6.进行成本核算时，需要正确划分的各种费用界线包括.正确划分计入产品成本和不计入产品成本的费用界线.正确划分经营管理费用和非经营管理费用的界线.正确划分各种产品之间的费用界线
.正确划分完工产品与在产品之间的费用界线.正确划分本期产品成本与下期产品成本的界线 正确答案：
7.成本报表的编制要求是()。.数字准确.文字整洁.内容完整.排列整齐.编报及时 正确答案：
8.对于分离后需要进一步加工的副产品，其成本计价方法有().副产品不负担任何成本.副产品只负担联合成本
.副产品既负担可归属成本，也负担联合成本.副产品只负担可归属成本 正确答案：
9.制造成本发展经历了以下各阶段()。.标准成本阶段.财务成本阶段.管理成本阶段.决策成本阶段.控制成本阶段 正确答案：
10.制造费用的分配方法包括.生产工时比例分配法.预算分配率方式.累计分配法.产量比例分配法.定额费用分配法 正确答案：
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11.企业采用定额成本法计算产品实际成本时，需要考虑的因素有.定额成本.定额差异.定额变动.标准成本差异.标准成本 正确答案：
12.下列哪些成本是按成本性态划分的()。.直接材料.直接人工.管理费用.财务费用
.变动性制造费用 正确答案：
13.下列应在“制造费用”帐户核算的是（）.车间管理人员的工资
.企业直接从事生产的工人工资.车间管理人员的福利费.车间固定资产的折旧费 正确答案：
14.下列属于期间费用的项目是.生产成本.制造费用.营业费用.管理费用.财务费用 正确答案：
15.企业最常用的辅助生产费用分配方法是.直接分配法.交互分配法.代数分配法.顺序分配法.机器工时 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
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1.分步成本计算法下，半成品成本与半成品实物的结转相一致。.错误.正确 正确答案：
2.采用计划成本分配法分配辅助生产费用时，计算出的辅助生产车间实际发生的费用，是完全的实际费用。.错误.正确 正确答案：
3.为了均衡成本负担，凡是数额较大的费用，均应作为待摊费用。.错误.正确 正确答案：
4.品种法只适用于大量大批的单步骤生产.错误.正确 正确答案：
5.在产品品种构成和产品单位成本不变的条件下，单纯的产量变动，只影响可比产品成本降低额而不影响可比产品成本降低率.错误.正确 正确答案：
6.标准成本法对成本差异一般是分产品归集，全部作为期间费用直接计入当月销售成本或损益。.错误.正确 正确答案：
7.采用分项结转分步法计算产品成本时，能直接提供按原始成本项目反映的产品成本构成，不需要进行成本还原。.错误.正确 正确答案：
8.按废品所耗定额费用计算不可修复废品的成本时，不考虑废品实际发生的生产费用是多少。.错误.正确 正确答案：
9.所有的成本报表，都是按成本项目分设专栏填列的.错误.正确 正确答案：
10.生产费用是指某—时期(月、季、年)内实际发生的生产费用，而产品成本反映的是某
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一时期某种产品所应负担的费用.错误.正确 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.在决策分析过程中，从各个备选方案中，选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在收益为()。.沉没成本.机会成本.现时成本.付现成本 正确答案：
2.对本期生产经营性支出，为了正确地计算产品的生产成本，应划清的界限是().生产成本和制造费用.制造成本和期间成本.制造费用和管理费用.管理费用和财务费用 正确答案：
3.成本还原是指从()生产步骤起，将其耗用上一步骤的自制半成品的综合成本，按照上一步骤完工半成品的成本项目的比例分解还原为原来的成本项目.最前一个.中间一个.最后一个.随意任选一个 正确答案：
4.联产品是指().不同材料加工出的不同产品
.一种材料加工出的主要产品和副产品.一种材料加工出的不同质量产品.一种材料加工出的几种主要产品 正确答案：
5.正确编制()，可以为企业核定流动资金定额提供依据。.主要产品单位成本表.商品产品成本表
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.生产费用表.财务费用明细表 正确答案：
6.成本的性态是指()。.成本发生的原因.成本的具体形态.成本的经济用途.成本的补偿 正确答案：
7.采用逐步结转分步法时,完工产品和月末在产品之间费用分配,是在()之间进行的。.完工半成品与月末加工中在产品.产成品和月末在产品
.前面生产步骤的完工半成品与加工中在产品、最后生产步骤的产成品与加工中在产品.产成品与广义在产品 正确答案：
8.成本还原的目的是为了求得按（）反映的产品成本资料.计划成本项目.定额成本项目.半成品成本项目.原始成本项目 正确答案：
9.下列关于固定成本和变动成本说法中，正确的是.固定成本的总额始终不变
.在相关范围内，单位固定成本不随业务量变化而变化.在相关范围内，单位变动成本不随业务量变化而变化
.变动成本是指在相关范围内，成本总额随业务量变化而变化的成本 正确答案：
10.在发出材料时所采用的几种计价法中，使发出材料的成本最接近实际的是().先进先出法.后进先出法.个别认定法.加权平均法 正确答案：
11.在生产过程中，企业实际发生的费用与定额费用的差异是()。.定额变动差异.耗用量差异.费用率差异.定额差异 正确答案：
12.约束性固定成本和酌量性固定成本的差异在于()。.与性态量的关系
.与特定管理决策的关系
.与性态量和特定决策行为的关系
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.两者之间并不存在什么关系 正确答案：
13.可以计入“直接材料”成本项目的材料费用是().为组织管理生产用的机物料.为组织管理生产用的低值易耗品.生产过程中间接耗用的材料.直接用于生产过程中的原材料 正确答案：
14.企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是().应付福利费.职工福利基金.管理费用.生产成本 正确答案：
15.产品成本计算的分批法，应以()。.每种产品设置成本计算单.每批产品设置成本计算单.产品类别设置成本计算单.产品生产步骤设置成本计算单 正确答案：
北交《成本会计》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.企业最常用的辅助生产费用分配方法是.直接分配法.交互分配法.代数分配法.顺序分配法.机器工时 正确答案：
2.采用简化的分批法，在某批产品完工以前，成本计算单只需按月登记().直接费用.间接费用.工时数.生产成本.制造费用
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正确答案：
3.在下列成本计算方法中，属于辅助成本计算方法的是.分类法.品种法.分步法.分批法.定额法 正确答案：
4.采用分步法计算产品成本企业的生产类型包括.大量大批简单生产的企业.大量大批装配式生产的企业.大量大批连续式生产的企业.单件小批复杂生产的企业.单件小批简单生产的企业 正确答案：
5.采用平行结转分步法计算产品成本的优点是.各步骤可以同时计算产品成本
.能够提供各个步骤的半成品成本资料
.能为各生产步骤在产品的实物管理和资金管理提供资料.能全面反映各该步骤产品的生产耗费水平
.能直接提供按原始成本项目反映的产品成本资料不必进行成本还原 正确答案：
6.下列各项中属于制造费用分配标准的有.完工产品数量.生产工时.生产工人工资.车间管理人员工资.机器工时 正确答案：
7.可比产品成本降低任务的三因素分析包括的因素有.产量.品种构成.单位成本.单价.定额 正确答案：
8.生产类型的特点对成本计算方法的影响主要表现在.成本计算对象.生产工艺的特点.生产组织的特点.成本计算期
.生产费用在完工产品和在产品之间的分配 正确答案：
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9.制造费用的分配方法包括.生产工时比例分配法.预算分配率方式.累计分配法.产量比例分配法.定额费用分配法 正确答案：
10.采用一次交互分配法分配辅助生产费用时，计算第二阶段的直接分配率公式的分子数字应是
.该辅助生产车间直接发生的费用.加上分配转入的费用.减去分配转入的费用.加上分配转出的费用.减去分配转出的费用 正确答案：
11.下列条件中，属于辅助生产车间的制造费用可以直接记入 “辅助生产成本”科目条件的有（）
.制造费用很少
.辅助生产车间规模很小.辅助生产车间数量很少
.辅助生产车间不对外提供商品 正确答案：
12.制造成本发展经历了以下各阶段()。.标准成本阶段
第三篇：2016春北交《公共关系学》在线作业二
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北交《公共关系学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.（）亦称理念统一化，有人将其形象的表述为“企业的心”。.行为识别系统.理想识别系统.理念识别系统.视觉识别系统 正确答案：
2.三名五度战略中，（）是指公众持久地选择、支持的概率。.指名度.忠诚度.美誉度.知名度 正确答案：
3.“四步工作法”是（）提出的。.爱德华.伯奈斯.安德鲁.杰克逊.艾维.李
.亚历山大.汉密尔顿 正确答案：
4.集体访谈法的优点不包括（）。.人多见识广.简便易行
.询问表回收率高.了解情况快 正确答案：
5.公共关系的“由头”由三个要素组成，以下（）不属于这三个要素。.符合公众的利益
.符合组织机构的总体目标和自身利益.具有社会价值.具有新闻价值 正确答案：
6.下列说法错误的是（）。
.组织目标是公共关系策划的原动力.公众心理是公共关系策划的次战场
.信息个性是公共关系策划打入市场的“金刚钻”.审美情趣是公共关系策划方案深入人心的“金钥匙”
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正确答案：
7.现代公共关系产生的政治条件是（）.社会分工的发展.商品经济的高度发展.社会政治生活的民主化.大众传播的发展 正确答案：
8.德尔菲法又称（）。.自由讨论法.排列法.信息交合法.匿名咨询法 正确答案：
9.（）不是按公关部的隶属关系来划分的公共关系部模式。.专职公关部
.部门并列型公关部.部门所属型公关部
.总经理直接负责型公关部 正确答案：
10.（）也称为信息的完全度。.信息密度.信息融度.信息宽度.信息真度 正确答案：
11.（）在IS的构成要素中，人称“企业的手”。.行为识别系统.视觉识别系统.经验识别系统.历史识别系统 正确答案：
12.（）指信息传播的速度和时效性。.信息响度.信息密度.信息真度.信息速度 正确答案：
13.（）不是设计调查问卷的要则。.问题要具体.问题要复杂.用词要简洁.要客观中立 正确答案：
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14.企业精神传播的具体方法不包括（）。.条例法.群众法.标语法.广告法 正确答案：
15.被誉为“公关之父”的是（）.爱德华.伯奈斯.艾维.李
.安德鲁.杰克逊.亚历山大.汉密尔顿 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.品牌战略包括（）。.一元化品牌战略.大品牌小品牌战略.多元化品牌战略.商标化品牌战略 正确答案：
2.大众传播的特点有（）。.受者广泛、分散.传播者职业化.近距离直接传播.借助人工媒介 正确答案：
3.危机有很多特征，主要表现在（）。.突发性.难以预测性.严重的危害性.舆论的关注性 正确答案：
4.创造性思维的训练途径有（）。.培养发现意识.加强思维的力度
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.拓展思维的宽度.培养思维灵活性 正确答案：
5.关于双向沟通式公共关系，说法正确的有（）。.其产生于公共关系从艺术走向科学的时期.主导思想是投公众之所好.代表人物是艾维.李
.其主导思想是“双向沟通，双向平衡” 正确答案：
6.自身传播的特点有（）。.传播量大.内在形式.交流基础
.使用广泛、频繁 正确答案：
7.互联网的特点包括（）。.范围广泛.超越时空.高度开放.个性化 正确答案：
8.公共关系人员的心理素质包括（）.追求卓越，渴望成功的心理.自卑的心理.慢热的心理.开放乐观的心理 正确答案：
9.危机处理的原则包括（）。.及时、诚恳.准确、专门化.消极应对.善于抓住根本 正确答案：
10.组建公共关系部的基本原则包括（）.专业性原则
.权力与责任平衡原则.智能原则.精简性原则 正确答案：
11.企业文化的更新步骤包括（）。.发动群众，政府管理.审时度势，适时更新.发动群众，更新共识
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.反复探索，构筑新模式 正确答案：
12.公众的特征包括（）.宏观渐变，微观恒定.利益冲突，欲求一致.群体概念，个体显现.利益一致，欲求冲突 正确答案：
13.（）不是公共关系人员具备的的知识素质。.公共关系的基础理论知识.公共关系的基本实务知识.与公共关系无关的学科知识
.与对象无关的特定的公共关系知识 正确答案：
14.公共关系的基本特征包括（）.以美誉为目标.以互惠为原则.以公众为对象.以沟通为手段 正确答案：
15.确立公共关系目标的重要性（）。.是公共关系策划的依据.是协调公共关系工作的依据.为评价公共关系效果提供了标准.是实现公共关系活动价值的保障 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.信息融度也称信息的融合度。.错误.正确 正确答案：
2.公共关系传播的核心内容是组织形象。.错误.正确
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正确答案：
3.三名五度战略中的三名指的是名人、名品、名门的策划。.错误.正确 正确答案：
4.在决定是否举办发布会之前至少要确定以下两点：
一、确定新闻价值；
二、确定最佳时机。.错误.正确 正确答案：
5.古罗马的凯撒创办发行了世界上最早的日报——《高卢战记》。.错误.正确 正确答案：
6.企业文化的核心是“人心为本，人智为本，人和为本”。.错误.正确 正确答案：
7.社会刻板印象，是指人们在长期共同生活中对某类人或事产生一种比较固定的、一致的、概括而笼统的看法和印象。.错误.正确 正确答案：
8.公众第一次承认公共关系是1899年。.错误.正确 正确答案：
9.创造性思维训练的目标包括了开拓思维的尝试。.错误.正确 正确答案：
10.公共关系人员的能力素质包括良好的创造能力和学习能力。.错误.正确 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
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一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.集体访谈法的优点不包括（）。.人多见识广.简便易行
.询问表回收率高.了解情况快 正确答案：
2.按照一定时期内经营业务量的大小来确定预算的方法是（）。.量入为出法.投资报酬法.竞争对垒法.固定比率法 正确答案：
3.现代公共关系产生的政治条件是（）.社会分工的发展.商品经济的高度发展.社会政治生活的民主化.大众传播的发展 正确答案：
4.关于公共关系策划的原则，说法正确的是（）。.公众利益优于组织利益的原则.总体形象高于特殊形象的原则.知晓度重于美誉度的原则
.社会效益与经济效益相统一的原则 正确答案：
5.（）不是按公关部的隶属关系来划分的公共关系部模式。.专职公关部
.部门并列型公关部.部门所属型公关部
.总经理直接负责型公关部 正确答案：
6.（）也称为信息的完全度。.信息密度.信息融度.信息宽度.信息真度 正确答案：
7.企业精神传播的具体方法不包括（）。.条例法.群众法.标语法.广告法
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正确答案：
8.“四步工作法”是（）提出的。.爱德华.伯奈斯.安德鲁.杰克逊.艾维.李
.亚历山大.汉密尔顿 正确答案：
9.（）是指调查者进入调查现场，用自己的感官及辅助工具，观察和记录调查对象表现，从而获得第一手资料的调查方法。.访谈法.文献调查法.实地调查法.异地调查法 正确答案：
10.下列各项中，（）不是战略型公共关系活动模式。.建设型公共关系活动模式.宣传型公共关系活动模式.进攻型公共关系活动模式.防御型公共关系活动模式 正确答案：
11.阿伦.森特是（）的代表人物。.单向吹嘘式公共关系.双向对称式公共关系.双向沟通式公共关系.单向传播式公共关系 正确答案：
12.被誉为“公关之父”的是（）.爱德华.伯奈斯.艾维.李
.安德鲁.杰克逊.亚历山大.汉密尔顿 正确答案：
13.在IS的构成要素中，（）是“企业的家”.听觉识别系统.行为识别系统.理念识别系统.环境识别系统 正确答案：
14.（）表现为一个人或一事物最后给人留下的印象有很深刻、很强烈的影响。.近因效应.首因效应.晕轮效应.定型效应
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正确答案：
15.在IS的构成要素中，（）是“企业的脸”，是“企业的门面”。.听觉识别系统.理念识别系统.视觉识别系统.行为识别系统 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.大众传播的特点有（）。.受者广泛、分散.传播者职业化.近距离直接传播.借助人工媒介 正确答案：
2.公共关系人员的心理素质包括（）.追求卓越，渴望成功的心理.自卑的心理.慢热的心理.开放乐观的心理 正确答案：
3.（）不是公共关系人员具备的的知识素质。.公共关系的基础理论知识.公共关系的基本实务知识.与公共关系无关的学科知识
.与对象无关的特定的公共关系知识 正确答案：
4.选择传播媒介的基本原则有（）。.根据公关工作的目标要求来选择.根据不同的对象来选择.根据传播内容来选择.根据经济条件来选择 正确答案：
5.按调查的空间分类，公共关系调查可以分为（）。.实地观察调查
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.地区性调查.省际调查.国际调查 正确答案：
6.巴纳姆恪守的信条是（）.企业应承担社会责任.公众要被愚弄
.公众必须迅速被告知.凡是宣传皆是好事 正确答案：
7.公共关系的基本特征包括（）.以美誉为目标.以互惠为原则.以公众为对象.以沟通为手段 正确答案：
8.下列哪些属于公共关系的职能（）.社会交往，组建网络.教育引导，培育市场.平衡利益，协调关系.采集信息，监测环境 正确答案：
9.品牌战略包括（）。.一元化品牌战略.大品牌小品牌战略.多元化品牌战略.商标化品牌战略 正确答案：
10.以下关于单向传播式公共关系说法正确的有（）.其主导思想是组织对公众必须坦率和公开.艾维.李是这一时期的代表人物
.爱德华.伯奈斯为这一时期作出杰出贡献.这一时期强调双向沟通、双向平衡 正确答案：
11.互联网的特点包括（）。.范围广泛.超越时空.高度开放.个性化 正确答案：
12.维系型公共关系活动模式可以分为（）。.软维系.弱化维系
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.硬维系.强化维系 正确答案：
13.排列法可以分为（）。.优点排列法.希望点排列法.缺点排列法.特性排列法 正确答案：
14.（）属于组织的公众信息。.组织的经营情况.社会环境.公众态度.意见领袖 正确答案：
15.关于交际型公共关系活动模式，说法正确的有（）。.它是公关活动中应用最多、较为有效的公关模式
.其目的是通过人与人的直接接触，进行感情上的联络，为组织广结良缘，建立广泛的社会关系网络，形成有利于组织发展的人际环境
.其目的是以实际行动来获取社会公众的了解和好评，建立自己良好的形象.良好的人际沟通是公共关系传播的重要途径 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.公共关系传播要素的三个特征中不包括以组织目标为主导这一特征。.错误.正确 正确答案：
2.深度访谈法是一种有结构的、直接的、个人的访谈法。.错误.正确 正确答案：
3.三名五度战略中的三名指的是名人、名品、名门的策划。.错误.正确
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正确答案：
4.社会刻板印象，是指人们在长期共同生活中对某类人或事产生一种比较固定的、一致的、概括而笼统的看法和印象。.错误.正确 正确答案：
5.名牌评定的方式是品质和价值。.错误.正确 正确答案：
6.与新闻界合作应以“真诚、主动”四字为方针，切不可因为自己的组织在社会上有了一定的声誉就趾高气扬，认为记者会有求于己了。.错误.正确 正确答案：
7.创造性思维训练的目标包括了开拓思维的尝试。.错误.正确 正确答案：
8.企业文化的核心是“人心为本，人智为本，人和为本”。.错误.正确 正确答案：
9.制造新闻就是编造事实、欺骗舆论。.错误.正确 正确答案：
10.公共关系人员的能力素质包括良好的创造能力和学习能力。.错误.正确 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.“四步工作法”是（）提出的。.爱德华.伯奈斯
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.安德鲁.杰克逊.艾维.李
.亚历山大.汉密尔顿 正确答案：
2.下列说法错误的是（）。
.组织目标是公共关系策划的原动力.公众心理是公共关系策划的次战场
.信息个性是公共关系策划打入市场的“金刚钻”.审美情趣是公共关系策划方案深入人心的“金钥匙” 正确答案：
3.按照一定时期内经营业务量的大小来确定预算的方法是（）。.量入为出法.投资报酬法.竞争对垒法.固定比率法 正确答案：
4.（）指遇事总是服从众人的意识，思考问题不冒尖，不“各色”。.唯经验定势.从众定势.非理性定势.权威定势 正确答案：
5.关于公共关系策划的原则，说法正确的是（）。.公众利益优于组织利益的原则.总体形象高于特殊形象的原则.知晓度重于美誉度的原则
.社会效益与经济效益相统一的原则 正确答案：
6.公共关系的主体要素是（）.公众.传播.组织形象.社会组织 正确答案：
7.企业精神传播的具体方法不包括（）。.条例法.群众法.标语法.广告法 正确答案：
8.（）是指把企划与公关相结合的一种工作模式，是一种新的思路，即从企业的现状和整体发展需要出发，激发创意、制定目标、解决问题的系统的策略规划。.社会型公共关系活动模式
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.交际型公共关系活动模式.企划型公共关系活动模式.宣传型公共关系活动模式 正确答案：
9.集体访谈法的优点不包括（）。.人多见识广.简便易行
.询问表回收率高.了解情况快 正确答案：
10.（）不是按公关部的隶属关系来划分的公共关系部模式。.专职公关部
.部门并列型公关部.部门所属型公关部
.总经理直接负责型公关部 正确答案：
11.（）是公共关系部的长期工作。.组织记者招待会
.编辑、联系印刷组织的内部刊物.组织企业或企业内部的听证会.管理好组织的无形资产 正确答案：
12.现代公共关系产生的政治条件是（）.社会分工的发展.商品经济的高度发展.社会政治生活的民主化.大众传播的发展 正确答案：
13.头脑风暴法又称（）。.自由讨论法.默写法.匿名咨询法.对演法 正确答案：
14.公共关系的“由头”由三个要素组成，以下（）不属于这三个要素。.符合公众的利益
.符合组织机构的总体目标和自身利益.具有社会价值.具有新闻价值 正确答案：
15.（）也称为信息的完全度。.信息密度.信息融度
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.信息宽度.信息真度 正确答案：
北交《公共关系学》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.维系型公共关系活动模式可以分为（）。.软维系.弱化维系.硬维系.强化维系 正确答案：
2.从目的上分类，可以将公共关系目标分为（）。.项目目标.联络感情目标.微观目标.改变态度目标 正确答案：
3.公共关系人员的心理素质包括（）.追求卓越，渴望成功的心理.自卑的心理.慢热的心理.开放乐观的心理 正确答案：
4.关于双向沟通式公共关系，说法正确的有（）。.其产生于公共关系从艺术走向科学的时期.主导思想是投公众之所好.代表人物是艾维.李
.其主导思想是“双向沟通，双向平衡” 正确答案：
5.关于交际型公共关系活动模式，说法正确的有（）。.它是公关活动中应用最多、较为有效的公关模式
.其目的是通过人与人的直接接触，进行感情上的联络，为组织广结良缘，建立广泛的社会关系网络，形成有利于组织发展的人际环境
.其目的是以实际行动来获取社会公众的了解和好评，建立自己良好的形象.良好的人际沟通是公共关系传播的重要途径
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正确答案：
6.危机有很多特征，主要表现在（）。.突发性.难以预测性.严重的危害性.舆论的关注性 正确答案：
7.大众传播的特点有（）。.受者广泛、分散.传播者职业化.近距离直接传播.借助人工媒介 正确答案：
8.创造性思维的训练途径有（）。
第四篇：2016春北交《管理学原理》在线作业二
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北交《管理学原理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.()是科学管理理论的杰出代表人物。.泰罗.法约尔.韦伯.孔茨 正确答案：
2.主管人员考评最常见的方式是()。.自我考评.群众考评.上级考评.同事考评 正确答案：
3.赫茨伯格提出了()理论。.需求层次.双因素.激励需求.期望 正确答案：
4.管理控制系统实质上也是一个()系统。.自动控制.完全开放.信息反馈.完全封闭 正确答案：
5.外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要()。.生理需要.安全需要.社会需要.自尊需要 正确答案：
6.领导的实质在于（）。.权力.资历.影响力.能力
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正确答案：
7.企业文化的核心是（）。.器物层.制度层.精神层.物质层 正确答案：
8.人本管理中人的假设是（）。.自然人..管理人.经济人.社会人 正确答案：
9.下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（）。.管理层次与管理幅度之间成反比例关系
.直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构.扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构.规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构 正确答案：
10.下列关于计划的说法不正确的是（）。.组织当前状况的评估一般采用SWOT分析法
.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.计划不是一次性活动，而是无限的过程 正确答案：
11.以下不属于管理职能的是()。.组织活动.控制活动.有效获取资源.计划与决策 正确答案：
12.“知人善任”体现了人员配备的()原理。.职务要求明确.公开竞争.用人之长.不断培养 正确答案：
13.管理行政方法的优点不包括下列哪一项？（）.便于管理职能的发挥.具有灵活性.便于分权
.是实施各种管理方法的必然手段
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正确答案：
14.（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。.管理层次.管理幅度.管理规模.管理结构 正确答案：
15.典型的风险型决策的决策方法是（）。.盈亏平衡分析法.决策树法.线形规划法.淘汰法 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.常见的决策方法有()。.抽样调查法.行政方法.德尔菲法.决策树法 正确答案：
2.管理系统原理对管理的要求是()。.管理要有目的.全员参与式管理.实现组织目标.组织结构合理 正确答案：
3.计划管理的程序是()。.计划.执行.检查.修改 正确答案：
4.管理的职能包括()。.协调
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.决策.计划.组织 正确答案：
5.从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）.熟悉环境过程长.青黄不接.近亲繁殖
.挫伤他人积极性 正确答案：
6.管理中典型的经济方法包括()。.价格.税收.信贷.工资 正确答案：
7.组织管理工作的内容包括()。.指定政策.组织设计.人员配备.组织运用 正确答案：
8.泰罗认为，应将以前由工人承担的工作分成()。.组织职能.计划职能.执行职能.控制职能 正确答案：
9.常见的不确定型决策方法有()。.大中取大法.小中取大法.德尔菲法.莱普勒斯法 正确答案：
10.对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是()。.管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标.管理目标与组织目标是一个概念.组织目标从属于管理目标
.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。正确答案：
11.决策的过程一般分为()执行决策方案、进行跟踪决策六个步骤..确定决策目标.进行集体决策
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.进行个人决策.拟定备选方案 正确答案：
12.矩阵组织的优点是()。.灵活性和适应性强
.有利于加强个职能部门之间的协作.实行专业分工，统一领导.稳定性较强 正确答案：
13.管理原理的基本特征是()。.客观性.普遍性.稳定性.系统性 正确答案：
14.霍桑试验包括()。.电话线圈装配工试验.继电器装配室试验.工场照明试验
.大规模的访问与普查 正确答案：
15.目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。.管理组织理论.科学管理理论.管理过程理论.行为科学管理理论 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.管理者权力比权威更重要。.错误.正确 正确答案：
2.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。.错误
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.正确 正确答案：
3.经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。.错误.正确 正确答案：
4.当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。.错误.正确 正确答案：
5.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。.错误.正确 正确答案：
6.运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。.错误.正确 正确答案：
7.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。.错误.正确 正确答案：
8.管理的双重性是指不确定性和复杂性。.错误.正确 正确答案：
9.在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。.错误.正确 正确答案：
10.力求维持最少部门是部门划分的原则之一。.错误.正确 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
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1.典型的风险型决策的决策方法是（）。.盈亏平衡分析法.决策树法.线形规划法.淘汰法 正确答案：
2.()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。.公平理论.期望理论.双因素理论.需求层次理论 正确答案：
3.“知人善任”体现了人员配备的()原理。.职务要求明确.公开竞争.用人之长.不断培养 正确答案：
4.()是科学管理理论的杰出代表人物。.泰罗.法约尔.韦伯.孔茨 正确答案：
5.下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（）。.管理层次与管理幅度之间成反比例关系
.直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构.扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构.规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构 正确答案：
6.赫茨伯格提出了()理论。.需求层次.双因素.激励需求.期望 正确答案：
7.法约尔管理理论的代表作是()。.《车间管理》
.《工业管理和一般管理》.《社会和经济理论》.《科学管理理论》 正确答案：
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8.“骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（）.管理系统原理.管理责任原理.人本管理原理.管理能级原理 正确答案：
9.赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）。.薪金.人际关系.赏识.职业安定 正确答案：
10.企业文化的核心是（）。.器物层.制度层.精神层.物质层 正确答案：
11.计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。.灵活性原理.限定因素原理.改变航道原理.许诺原理 正确答案：
12.主管人员考评最常见的方式是()。.自我考评.群众考评.上级考评.同事考评 正确答案：
13.下列关于计划的说法不正确的是（）。.组织当前状况的评估一般采用SWOT分析法
.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.计划不是一次性活动，而是无限的过程 正确答案：
14.（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。.管理层次.管理幅度.管理规模.管理结构 正确答案：
15.法约尔被称为（）。
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.“科学管理之父”.“经营管理之父”.“组织管理之父”.“管理第一夫人” 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。.管理组织理论.科学管理理论.管理过程理论.行为科学管理理论 正确答案：
2.计划管理的程序是()。.计划.执行.检查.修改 正确答案：
3.组织管理工作的内容包括()。.指定政策.组织设计.人员配备.组织运用 正确答案：
4.常见的不确定型决策方法有()。.大中取大法.小中取大法.德尔菲法.莱普勒斯法 正确答案：
5.下列属于管理中典型的经济方法的是()。.价值观.税收.工资
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.信贷 正确答案：
6.确立合理的部门结构常采用的方法有()。.贡献分析法.关系分析法.矛盾分析法.边际分析法 正确答案：
7.管理的职能包括()。.协调.决策.计划.组织 正确答案：
8.从内部提升主管人员会出现的不良现象是.熟悉环境过程长.青黄不接.近亲繁殖
.挫伤他人积极性 正确答案：
9.领导者素质包括()。.心理素质.身体素质.知识素质.政治素质 正确答案：
10.下列属于管理具体职能的是()。.决策.计划.组织.领导 正确答案：
11.组织机构设置的基本形式有()。.直线制.职能制
.直线—职能制.事业部制 正确答案：
12.计划的特点是()。.层次性.目的性.普遍性.经济性
（）
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正确答案：
13.泰罗认为，应将以前由工人承担的工作分成()。.组织职能.计划职能.执行职能.控制职能 正确答案：
14.现代组织理论的代表人物有()。.巴纳德.法约尔.梅奥.韦伯 正确答案：
15.常见的决策方法有()。.抽样调查法.行政方法.德尔菲法.决策树法 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）
1.赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。.错误.正确 正确答案：
2.经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。.错误.正确 正确答案：
3.管理的双重性是指不确定性和复杂性。.错误.正确 正确答案：
4.在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
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.错误.正确 正确答案：
5.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。.错误.正确 正确答案：
6.当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。.错误.正确 正确答案：
7.头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。.错误.正确 正确答案：
8.企业文化源于美国，发展于日本。.错误.正确 正确答案：
9.管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等同。.错误.正确 正确答案：
10.经济批量模型中库存费用与订货费用是成反比的。.错误.正确 正确答案：
北交《管理学原理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.再造流程的核心目标是（）。.满足客户需求
.提升企业核心竞争力.对股东负责.获取最大化利益 正确答案：
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2.最普遍采用的划分部门的方法是按()划分。.时间.职能.产品.设备 正确答案：
3.被称为“科学管理之父”的是()。.泰罗.法约尔.韦伯.梅奥 正确答案：
4.行为科学理论对人的假设是（）。.经济人.复杂人.社会人.自我实现人 正确答案：
5.下列关于计划的说法不正确的是（）。.狭义的计划是指制定计划的过程
.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.计划工作具有层次性和普遍性 正确答案：
6.（）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。.管理层次.管理幅度.管理规模.管理结构 正确答案：
7.计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。.灵活性原理.限定因素原理.改变航道原理.许诺原理 正确答案：
8.下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）。.共同愿景是所有员工个人愿景的总和.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上.共同愿景对建立个人愿景有指导作用.个人愿景必须服从共同愿景 正确答案：
9.彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，以下哪一项不包括在内？（）
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.自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.互相批评 正确答案：
10.以下不属于管理职能的是()。.组织活动.控制活动.有效获取资源.计划与决策 正确答案：
11.管理审核的目标是评价（）。.主管人员的管理成效.主管人员的管理能力.组织的管理质量.组织的经营成效 正确答案：
12.()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。.公平理论.期望理论.双因素理论.需求层次理论 正确答案：
13.管理控制系统实质上也是一个()系统。.自动控制.完全开放.信息反馈.完全封闭 正确答案：
14.管理法律方法实施的条件不包括下列哪一项？（）.知法.懂法.犯法.用法 正确答案：
15.赫茨伯格提出了()理论。.需求层次.双因素.激励需求.期望 正确答案：
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二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1.管理中典型的经济方法包括()。.价格.税收.信贷.工资 正确答案：
2.对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是()。.管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标.管理目标与组织目标是一个概念.组织目标从属于管理目标
.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。正确答案：
3.管理的基本方法是()。.经济方法.教育方法.实验方法.法律方法 正确答案：
4.影响集权与分权程度的因素有()。.主管人员的数量与管理水平.组织形成的历史
.控制技术及手段是否完善.政策的一致性要求 正确答案：
5.计划的特点是()。.层次性.目的性.普遍性.经济性 正确答案：
6.霍桑试验包括()。.电话线圈装配工试验.继电器装配室试验.工场照明试验
.大规模的访问与普查
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正确答案：
7.管理的基本原理是()。.系统原理.动态性原理.人本原理.责任原理 正确答案：
8.决策的过程一般分为()执行决策方案、进行跟踪决策六个步骤..确定决策目标.进行集体决策
第五篇：2016春北交《人力资源管理》在线作业二
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北交《人力资源管理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
.基本工资和福利所占的比重要大，绩效工资所占的比重小.基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大
.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制结合 正确答案：
2.企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势 ”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）.集合性.人本性.实践性.稳定性 正确答案：
3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）
.人力资源规划.人力资源成本管理.人力资源开发.人力资源绩效管理 正确答案：
4.物质方面的报酬最重要的部分是().工资
.超时与超额奖金.质量奖.发明奖 正确答案：
5.用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）.整体型战略.积累型战略.积累型战略.协助型战略 正确答案：
6.成人学习的最好方式是（）.老师传授
.老师传授为主，自学为辅
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.被动学习.自我学习正确答案：
7.猎头公司普遍存在的不足和问题包括().推荐人才较多
.开展完整搜寻工作的能力有限.收费昂贵
.工作人员能力有限 正确答案：
8.下列特点的企业，适宜采取计时工资的是（）.依靠体力劳动和手工操作进行生产.劳动成果容易用数量衡量
.产品数量主要取决于机械设备的性能.自动化、机械化程度较低 正确答案：
9.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）.工作职责.工作环境.工作权限.工作中晋升 正确答案：
10.基本工资的计量形式有.基本工资和辅助工资.计时工资和计件工资.岗位工资和技能工资.定额工资和提成工资 正确答案：
11.提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资本保值增值指的是人力资源管理的（）.获取功能.整合功能.保持功能.开发功能 正确答案：
12.下列不属于个人福利的是().养老金.交通费.贷款担保.海外津贴 正确答案：
13.企业文化的灵魂和企业的旗帜指的是（）.企业哲学.企业价值观
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.企业目标.企业精神 正确答案：
14.对基层管理人员的培训重点应放在（）.决策、分权技能.管理技能.专业技能.操作技能 正确答案：
15.晋升规划属于（）.岗位职务规划.人员补充规划.人员配置规划.人员培训计划 正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）
1.劳动生产率的产品数量计算的指标体系有().实物指标.变换指标.劳动消耗指标.价值指标.工时消耗指标 正确答案：
2.人力资源战略的类型有（）.积累型战略.投资型战略.效用型战略.协助型战略.整体型战略 正确答案：
3.计件工资主要适用于（）.生产的目的是提高产量.生产具有连续性和稳定性.员工人员多易集中管理
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.员工或班级的产量易计算.企业有科学的劳动定额 正确答案：
4.选拔性测评的特点有（）.强调区分性.强调客观性.带有调查性.具有概括性
.结果可以是分数也可以是等级 正确答案：
5.员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）.自费学历教育.自费进修.外派培训.自费培训
.自费职业资格或技术等级考试 正确答案：
6.社会保险主要包括（）.养老保险.失业保险.医疗保险.工伤保险.生育保险 正确答案：
7.人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（）.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源.裁员
.制定一些优惠措施鼓励提前退休.提高员工劳动积极性
.进行技术创新，提高员工劳动生产率 正确答案：
8.岗位技能工资制的组成部分有().岗位工资.职务工资.级别工资.基础工资.技能工资 正确答案：
9.媒体广告招聘的优点有（）.信息传播范围广.应聘人员数量大.组织的选择余地大.招聘时间较长
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.广告费用较高 正确答案：
10.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理.文化.方法.思想.政策.技术 正确答案：
11.解决劳动争议的途径主要有().协商.调解.仲裁.诉讼.静坐罢工 正确答案：
12.著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）.经营能力
.专业技术知识能力.变革管理能力.综合能力.协调能力 正确答案：
13.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）.社会的物价水平.劳动力市场的状况.竞争对手的福利状况.人员保护的必要.企业的经济实力 正确答案：
14.属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）.企业英雄传说.企业亚文化.企业制度.企业产品.企业报刊 正确答案：
15.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有().高层管理者的经营理念.工资的控制.竞争性
.人员保护的必要.工会的压力
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正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）
1.人力资源作为生产力的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件.错误.正确 正确答案：
2.选拔法属于外部招募方法.错误.正确 正确答案：
3.人力资源管理中有一句名言是以人为本.错误.正确 正确答案：
4.战略规划是企业人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划.错误.正确 正确答案：
5.招聘筛选最古老的基本方式是简历.错误.正确 正确答案：
6.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员.错误.正确 正确答案：
7.面试不能够考查内在潜力.错误.正确 正确答案：
8.选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。.错误
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.正确 正确答案：
9.企业整体框架设计可称为制度规划.错误.正确 正确答案：
10.内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息.错误.正确 正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.考核绩效中最简单也最常用的工具是().图表评定法.交替排序法.配对比较法.强制分布法 正确答案：
2.能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）.劳动力资源.人口资源.人力资源.人才资源 正确答案：
3.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）.20%.10%.15%.25% 正确答案：
4.企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势 ”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）.集合性.人本性
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.实践性.稳定性 正确答案：
5.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）.工作职责.工作环境.工作权限.工作中晋升 正确答案：
6.企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（.企业民主制度.企业财务制度.企业薪酬制度.企业考核制度 正确答案：
7.制造型企业对工人绩效考核（）.以工作态度为向导.以工作过程为向导.以工作结果为向导.以工作目标为向导 正确答案：
8.根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）.外层物质文化.中层制度文化.内层精神文化.表层产品文化 正确答案：
9.下列有关失业保险的叙述不正确的是（）.坚持“无过错补偿”原则
.开支范围主要是失业保险金以领取失业保险金期间的其他相关费用.国务院劳动保障行政部门是全国失业保险工作的主管机构.给付期限最长24个月，最短12个月 正确答案：
10.基本工资的计量形式有.基本工资和辅助工资.计时工资和计件工资.岗位工资和技能工资.定额工资和提成工资 正确答案：
11.绩效考核的最终目的是（）.绩效改进.决定晋升.薪酬决策）
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.实施奖惩 正确答案：
12.下列特点的企业，适宜采取计时工资的是（）.依靠体力劳动和手工操作进行生产.劳动成果容易用数量衡量
.产品数量主要取决于机械设备的性能.自动化、机械化程度较低 正确答案：
13.工作分析最终产出是（）.工作规范.职位说明书.绩效评估.职业生涯设计 正确答案：
14.以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（）.选拔性测评.配置性测评.诊断性测评.鉴定性测评 正确答案：
15.需求层次理论是由（）提出的.梅奥.赫茨伯格.马斯洛.泰罗 正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）
1.影响人力资源需求的因素主要有().技术、设备条件的变化.职工个人利益需求的变化.企业规模的变化.企业经营方向的变化.外部因素 正确答案：
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2.人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（）.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源.裁员
.制定一些优惠措施鼓励提前退休.提高员工劳动积极性
.进行技术创新，提高员工劳动生产率 正确答案：
3.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理.文化.方法.思想.政策.技术 正确答案：
4.员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）.自费学历教育.自费进修.外派培训.自费培训
.自费职业资格或技术等级考试 正确答案：
5.解决劳动争议的途径主要有().协商.调解.仲裁.诉讼.静坐罢工 正确答案：
6.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即（）.激励.技能.环境.机会.过程 正确答案：
7.属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）.企业英雄传说.企业亚文化.企业制度.企业产品.企业报刊 正确答案：
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8.著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）.经营能力
.专业技术知识能力.变革管理能力.综合能力.协调能力 正确答案：
9.人员测评的指标体系包括（）.测评指标.测评要素.测评内容.评分标准.测评客体 正确答案：
10.人力资源战略的类型有（）.积累型战略.投资型战略.效用型战略.协助型战略.整体型战略 正确答案：
11.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据.人力资源规划有利于控制人工成本.人力资源规划有利于调动员工的积极性 正确答案：
12.社会保险主要包括（）.养老保险.失业保险.医疗保险.工伤保险.生育保险 正确答案：
13.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有().高层管理者的经营理念.工资的控制.竞争性
.人员保护的必要.工会的压力 正确答案：
14.岗位技能工资制的组成部分有()
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.岗位工资.职务工资.级别工资.基础工资.技能工资 正确答案：
15.媒体广告招聘的优点有（）.信息传播范围广.应聘人员数量大.组织的选择余地大.招聘时间较长.广告费用较高 正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）
1.面试不能够考查内在潜力.错误.正确 正确答案：
2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。.错误.正确 正确答案：
3.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘牧人员.错误.正确 正确答案：
4.岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变.错误.正确 正确答案：
5.激励性强不属于内部招募优点.错误.正确
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正确答案：
6.企业人力资源管理规章制度是人力资源总体目标实现的重要保证.错误.正确 正确答案：
7.工作丰富化通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更.错误.正确 正确答案：
8.在面试过程中，面试考官始终处于主导地位.错误.正确 正确答案：
9.设置岗位的基本原则是因企业结构设岗.错误.正确 正确答案：
10.企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致.错误.正确 正确答案：
北交《人力资源管理》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.企业文化的灵魂和企业的旗帜指的是（）.企业哲学.企业价值观.企业目标.企业精神 正确答案：
2.在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）.过程.结果.能力.态度
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正确答案：
3.360度考核所面临的最大难题是（）.信度.效度.可接受度.完备性 正确答案：
4.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）
.人力资源规划.人力资源成本管理.人力资源开发.人力资源绩效管理 正确答案：
5.一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点.多因性.多维性.动态性.不确定性 正确答案：
6.用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）.整体型战略.积累型战略.积累型战略.协助型战略 正确答案：
7.需求层次理论是由（）提出的.梅奥.赫茨伯格.马斯洛.泰罗 正确答案：
8.以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（）.选拔性测评.配置性测评.诊断性测评.鉴定性测评 正确答案：
9.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做?().岗前培训.在岗培训
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.离岗培训.业余自学 正确答案：
10.人与职业相匹配理论的提出者是（）.斯金纳.巴甫洛夫.霍兰德.帕森斯 正确答案：
11.成人学习的最好方式是（）.老师传授
.老师传授为主，自学为辅.被动学习.自我学习正确答案：
12.晋升规划属于（）.岗位职务规划.人员补充规划.人员配置规划.人员培训计划 正确答案：
13.一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是().纸笔测试.面试.心理测验.管理评价中心 正确答案：
14.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）.人力分配规划.调配规划.晋升规划.招聘规划 正确答案：
15.能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）.劳动力资源.人口资源.人力资源.人才资源 正确答案：
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北交《人力资源管理》在线作业二
二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）
1.人力甄选的方法包括（）.简历筛选.测试甄选.面试甄选.背景调查.效度调查 正确答案：
2.人力资源战略的类型有（）.积累型战略.投资型战略.效用型战略.协助型战略.整体型战略 正确答案：
3.属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）.企业英雄传说.企业亚文化.企业制度.企业产品.企业报刊 正确答案：
4.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理.文化.方法.思想.政策.技术 正确答案：
5.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即（）.激励.技能.环境.机会.过程 正确答案：
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6.人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（）.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源.裁员
.制定一些优惠措施鼓励提前退休.提高员工劳动积极性
.进行技术创新，提高员工劳动生产率 正确答案：
7.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据.人力资源规划有利于控制人工成本.人力资源规划有利于调动员工的积极性 正确答案：
8.影响人力资源需求的因素主要有().技术、设备条件的变化.职工个人利益需求的变化.企业规模的变化.企业经营方向的变化.外部因素 正确答案：
9.计件工资主要适用于（）.生产的目的是提高产量.生产具有连续性和稳定性.员工人员多易集中管理.员工或班级的产量易计算.企业有科学的劳动定额 正确答案：
10.媒体广告招聘的优点有（）.信息传播范围广.应聘人员数量大.组织的选择余地大.招聘时间较长.广告费用较高 正确答案：
11.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有.社会的物价水平.劳动力市场的状况.竞争对手的福利状况.人员保护的必要.企业的经济实力 正确答案：
12.岗位技能工资制的组成部分有()）（谋学网www.xiexiebang.com
.岗位工资.职务工资.级别工资.基础工资.技能工资 正确答案：
13.社会保险主要包括（）.养老保险.失业保险.医疗保险
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