第一篇：大学实习生安全协议
中新镇中心小学大学实习生安全协议
为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一，综合治理”的工作方针，增强大学实习生的综治安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保实习生在实习过程平安顺利、进行，特制定本协议：
1、每位实习生要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩罚性作业。
2、每位实习生要切实履行“第一目击责任人”义务，教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物及大型器械，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。
3、班级安全工作要做到“高度重视，警钟长鸣，制度健全，措施有力，常抓不懈，确保安全”。课间经常到本教室观察、定期开展“周二安全教育日”活动，定期检查供学生教育教学及开展活动的一切设施，发现问题，及时上报，及时整改，及时排查。
4、每位实习生要认真参加值日工作，准时上、下岗，认真履行岗位职责，课间做好巡校工作，及时处理偶发事件，劝阻学生不玩不正当的游戏、危险性活动，放学做好清校工作，督促学生按时离校。
5、任课实习生要遵守“谁上课谁负责”的原则。在教学过程中有义务对学生进行安全教育，细心观察、了解学生在课堂上的表现，防止学生之间发生口角，避免由于出现打架而导致安全事故发生。
6、任课实习生在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开校园，对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。
7、任课实习生上课要及时检查学生人数，若发现学生缺勤，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知班主任及当日的值日领导，并妥善处理。
8、在实验课、活动课、计算机课、体育课教学中，任课实习生要对学生进行安全教育，指导学生正确操作，增强学生自我保护意识，要仔细检查教学场所及所使用的实验仪器、电源、药品和体育器材等，消除隐患，避免由于实习生或学生使用不当而导致安全事故。
9、任课实习生要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向学校汇报。
10、按时放学，未经学校许可，不得提前放学。放学后，任课实习生若滞留学生，必须自己在场，不允许出现学生在、老师不在的现象。
11、任课实习生组织开展各种校外活动，必须经学校批准，要充分考虑到各种安全因素，确保学生人身安全。
12、学生参加本校各种训练队、兴趣小组活动，其安全由指导实习生负责。
13、实习期间，要安全用电、煤气，周六、日外出要与实习组长打招呼，按时回校。
14、严格执行实习期间所在学校的作息时间，妥善安排好个人作息，按时参与学校各项教育教学活动，如需请假，需向学校有关领导、实习组长做好请假手续。
本责任书一式两份。学校、实习生个人各执一份。
学校负责人：
责任人：
2016年月
日
2016年月
日
第二篇：汽修实习生安全协议
汽修专业室学生实习实训安全协议
为了确保学生实习实训安全，并针对目前社会治安、交通安全及其它不安全因素增多的实际，专业室在学生实习前要对他们进行相关的安全教育，同时要求家长配合学校就以下内容再次对您的孩子进行教育。以便顺利完成实习实训的教学任务。专业室和学生及家长特签订此协议，此协议一式二份，专业室留存一份，学生留存一份。
实习实训时间：2014年9月 6 日至2015年5 月 30 日；实习实训地点：东校区实训基地。
一、安全方面
1、要遵守国家法律、法规、社会公德和校规校纪。
2、要遵守交通法规，注意铁路、公路交通安全。靠右行走，穿越马路要走人行横道，要一停二看三通过。
3、学生进车间不得带取火用具，更不能吸烟，以免发生火灾。
4、不得出现酗酒、寻衅闹事、打架斗殴等现象，也不得把社会人员带入实习基地。
5、严格遵守实习实训当中的作息时间。实习实训期间不得擅自离开实习实训地点到外面游玩。
6、一切行动要服从带队教师（指导教师）的管理，听从带队教师（指导教师）的指挥。
7、在实习实训期间，学生必须提高安全防范意识，提高自我保护能力。注意自身的人身和财物安全，防止各种事故的发生。
8、发生突发事件或重大情况应迅速及时逐级上报，不得拖延。
二、纪律方面
1、进入实习车间统一着工装，不得在衣服上乱写、乱花。
2、学生要遵规守纪，不能参与任何打架、斗殴等违纪活动，注意个人人身安全。
3、实习期间，爱护公物，如有损坏，按规定予以赔偿。
4、严格遵守作息时间。按时上学下学，请病假凭医生的诊断证明和家长及本人签字的假条，实习实训当中病事假必须经带队教师和指导教师共同批准方可有效。
三、专业方面：
1、每个学生必须参加实习前的操作规程及安全方面的各项教育活动，要认真学习实习指导书，了解实习计划和具体安排，明确实习的目的和要求。
2、进入实习车间必须注意安全，着工装、戴帽子。
3、上岗操作必须严格遵守操作规程，思想要高度集中，未经允许不得擅自启动机器设备，保证实习安全，杜绝事故发生。
4、自觉爱护实习设施、设备，注意节约消耗品，如果违章操作，损坏实习设备，根据情节及后果要照价赔偿。
5、实习时不准聊天，看小说，绝不允许打闹和窜岗，由此而发生事故的要追究责任。
6、正确使用工具及汽修设备，操作过程中要按规定正确操作。不得拿工具打闹，不得拿工具进行打架，否则，严肃处理。
7、学生实习必须在指导教师指导下按操作规程进行操作。具有危险的工位必须先拟定安全防护措施，并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。运转的汽修教学设备必须在1.5米以外的安全距离进行观察，避免旋转的零件飞出造成人身伤害，在观察过程中分组进行，避免集中围观拥挤。
8、实习期间，凡是有发动机和汽车运转（或使用汽油等易燃物品）时，必须每个工位放好2个以上的灭火器，并有专门的学生负责管理，随时准备灭火。每名学生必须会熟练操作干粉式灭火器。
9、教学用车，汽车教具必须由实习指导教师进行操作，学生不得操作，需要学生动手操作的设备和教具必须听从教师的指导。（教师必须在场）
10、发动机台架和教学用车在起动后不得超过2000转/分，否则，出现事故责任自负。汽车不得由学生进行架势，必须由有驾驶本的专业教师负责，教学用车不得开出车间。
11、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。
12、服从调动，努力自觉完成指导教师或师傅所交给的操作项目和项目任务。
13、虚心学习，做到勤问，勤看。在教师（师傅）指导下做到勤动。
14、校医室备案的特异体制学生严禁参加实习实训活动。没备案的新增病例，经县级以上医院诊断证明不能参加实习实训的学生，本人和家长要提出书面申请交给班主任，由专业室做出相应安排。
家长配合学校督促学生对以上各个方面要求认真学习，并严格遵守，如有违反，责任自负。
密云县职业学校
学生家长签字：
汽修专业室
学
生签字：
2014年 9月1日
第三篇：实习生协议
呼 图 壁 县 教 育 和 科 学 技 术 局
通
知
各校（园）：
2018年秋季顶岗实习大学生已陆续到位，请各校（园）做好以下工作：
1、学校（园）对实习生工作要做到有计划、有总结。
2、要妥善安排好实习大学生食宿。
3、每位实习生安排相应学科的指导教师。
4、学校（园）要建立实习生档案，收集好实习生及指导教师实习期间的资料。
5、按时上报大学生安全月报表。
7、学校（园）不得安排实习生参加维稳值班。
8、各校（园）要与每位实习生签订实习协议。协议一式三份，交教科局人事办一份。
请各校（园）严格按通知执行。附件：实习协议
呼图壁县教育和科学技术局 2018年9月4日
实习协 议
甲方 _______________________________ 乙方 学校
系实习学生
为保证学生在“________（学科）”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技能，现就本次实习有关事宜实习单位、实习学生达成如下协议：
一、实习单位甲方责任义务：安排专人指导学生熟悉与掌握教学方面的知识和具体实践技能，解答学生提出的问题；检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定；对学生进行安全知识教育，考核学生出勤。
二、学生乙方责任义务：按实习任务和指导书的要求完成相应的实习任务，遵守实习学校的一切规定，服从实习所在学校及指派的指导教师的领导、安排，作息时间与实习单位人员作息时间一致。交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全规范，发生意外事故后果由学生自负。
三、实习时间 年 月 日 至
年 月 日。
甲方实习单位签字盖章：
乙方学生签字（印）：
第四篇：实习生协议
《实习协议：实习生的法律保障》
[日期：2010-6-10] 来源：喻园晨光作者：刘锐 点击：对于在校生到企业上岗实习的相关规定，目前《劳动法》没有涉及，但《职业教育法》及各省市的劳动保障部门有相应的规定，总的来说，在校生到企业实习不属于《劳动法》的调整范畴，双方不建立劳动关系，具体的权利义务应当由学校、企业、学生达成三方协议，按协议履行。在校生选择相应公司实习时，应注意以下几点：
一．实习需签订协议。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。学生与企业、学校签订实习协议时应注意协议规定上的期限，实习岗位，实习报酬或实习补助，工作时间及休息休假，保险福利待遇，劳动保护和劳动条件，协议的解除、变更、终止及违反协议的责任。尤其要注意协议中内容太过笼统，语言文字隐晦不明的条款，实习生应勇于提问，善于发现问题。
二．实习每日不超过八小时。企业不能安排学生从事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动；不得安排学生到酒吧（烹饪类专业学生除外）、洗浴中心和夜总会、歌厅等娱乐场所实习。学生实习每日一般不超过八小时，更不要说被安排夜班实习，学生实习总时间一般不超过十二个月。如果实习协议上没有写明终止日期，实习生又有意离开的话，可与企业协商解决，协商不成功，可以向法院提请诉讼，请求解除实习协议。这些基本的协议常识，在实习期间我们要注意。
三．学校一般不收取实习押金。学生实习期间所得报酬，学校、实习单位不得扣留或延期发放。除开特殊情况，学校不能向学生收取实习押金。这方面，实习期间应据理维权。
四．关于违约金的问题。违约金是必须写在三方上，如果没有提及，双方就都没有权力在违约时向对方提出违约金，因为款额根本没有依据！还有就是它是由学生和用人单位双方协定。社会上有不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生，但是通常违约金不得超过5000元。
五．其他注意事项。实习期间，一定要注意自己的人身安全，应注意实习单位相关生产安全事故应急救援预案，学校和实习企业须为实习学生购买意外伤害保险等相关保险。实习期间的人身意外伤害事故赔偿办法，要特别关注。
我们通常所说的实习是一个很广泛的概念，并不是严格的法律上的实习。根据劳动法及其配套规定总结提炼，实习基本分两种情况：
一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。
另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。还是以大学生的毕业实习为例，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且这种实习的目的也没有第一种情况的专业性，大学生可以从事与未来工作不相同的实习内容。所以这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。在一些法律法规中也有这样的说明，如《铁路高等院校学生实习管理细则（试行）》中说：“本细则所称实习是指教学计划规定的认识实习、生产实习、毕业实习、临床实习（医科院校）、教学实习（师范院校）、社会调查等实践性教学环节。”
原本大学生实习是由学校安排的，因此不容易令人误解，不过由于近年来大学实行扩大招生的计划，学生的数量的急剧增加，给学校安排实习工作增加了难度，因此学校也比较鼓励学生自己寻找实习的机会。并不是学校安排进公司实习，即使如此，仍然改变不了学生身份，由于他与学校依然有教学关系，且还处于没有毕业的状态，所以此时是我们所说的第二种实习情况，他与单位之间没有劳动关系。
大学期间找实习分两种
1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资你的。
2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。
另外，针对你的问题，其实有这样一种说法：在校大学生不能签订劳动合同？这是否定的，因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。
注意：五险书国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。
第五篇：实习生协议
实习学生：
实习单位：学 生 实习协 议 书
年日月
甲方（实习单位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部门负责人：___________________联系电话：_____________________ 实习部门：_________________________联系电话：_____________________ 乙方（学生）：_____________________
身份证号码：______________________________________________________ 学校学院及专业：__________________________________________________ 联系电话：________________________
为推动学生实习活动的顺利开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习的有关事项达成一下协议：
一、实习期限
乙方在甲方的实习时间自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、实习岗位
甲方应根据企业的项目，对口安排乙方在本单位________________部门，从事____________________________________的技术相关工作。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。
四、实习管理
1.甲方应制定实习的具体实施方案与进程计划，安排学生的工作场所、软硬件环境等；
2.甲方指定责任心强、业务水平高的企业指导老师，指导学生完成实习任务、掌握一定的工作技能；
3.甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，并以适当的方式及时与乙方进行交流沟通；实习结束时，负责对乙方实习期间的表现进行考核；
4.甲方负责乙方在实习单位内受甲方指派外出期间的安全；
5.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
6.乙方在实习期间，往返学校和实习单位途中的安全问题由乙方自己负责；
7.乙方在实习期内不得中途退出，不得擅自离岗，如有正当理由需请假的，须经甲方批准后相关规定办理请假手续；
8.乙方遵守甲方的实习安排与规定，积极完成甲方安排的实习任务；
9． 乙方在实习期间出现的问题，由双方一起协调解决；
五、劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下的工作；
2.甲方应按劳动法规的作息时间安排乙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意；
3.实习期间表现突出并符合甲方录用条件者，毕业后可优先录用为甲方员工；
4.乙方须为甲方保守商业机密，期间产生的知识产权由甲方所有。
六、协议终止与解除
1.协议期满自然终止；
2.单方要求解除协议，须提前7日通知各方，并经各方同意后方可解除协议，否则应承担相关法律责任。
七、其他约定事项
八、本协议未尽事由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙双方任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方所在地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审辖法院。
九、本协议一式二份，经双方签字或者盖章后生效。甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
联系人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
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