大学实习生劳动合同

大学实习生劳动合同

大学实习生劳动合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务，争取在实习结束前业务能上手。

三、实习报酬

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。

四、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________________

代表：____________________

______年____月____日

乙方：____________________

_______年_______月______日

大学实习生劳动合同2

根据《中华人民共和国民法典》、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_________________________第五条保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下：

(三)本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_____________

_____年____月____日

_________年____月____日

大学实习生劳动合同3

甲方(实习单位)名称：

企业类别：

法定代表人：

职务：

地址：

乙方(实习生)姓名：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

时间：

在劳动保障行政部门的备案号：

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五条福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的'工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________。

(三)本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的事项：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方(盖章)

______年____月____日

乙方(签字)

______年____月____日

大学实习生劳动合同4

甲方：________________

地址：________________

邮码：________________

电话：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

职务：________________

乙方：________________

所在学校及院系：______

所在专业年级：________

性别：________________

年龄：________________

学生证号码：__________

________年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的`精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________

______年____月____日

乙方(盖章)________

______年____月____日

大学实习生劳动合同5

甲方：____________________

乙方：____________________

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。

三、实习报酬

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。

四、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________________

代表：____________________

______年____月____日

乙方：____________________

_______年_______月______日

大学实习生劳动合同6

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：

______年____月____日

乙方(签名)：

______年____月____日

Xxxxx公司

劳动合同

Xxxxx公司（以下简称“甲方”），现聘用身份证号 ：

以下简称“乙方”）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉劳动合同条例》的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签定本合同。

第一条：合同期限

合同有效期限自年月日至年月日止，为期壹年。

第二条：工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作。

2、甲方根据经营需要和依据乙方的能力和工作表现，可以调整乙方工作。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家卫生、安全要求的工作环境，保证乙方在人身安全及人

体不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方所在岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条：工作时间

1、甲方实行每日8小时，每周40小时工作制。

2、甲方确因工作需要安排乙方加班时，甲方给予乙方一定的补偿或给予相应的时间调

休，延长乙方工作时间的报酬按国家有关法律、法规执行。乙方应服从甲方的加班

安排。

3、乙方享有国家规定的法定假日和婚假、丧假、公休假等有薪假期。

4、乙方工作满一年后可享受带薪年假一周，休息时间在7-8月份，需提前半个月跟公

司主管部门申请，配合公司人员情况安排休假。

第五条：劳动报酬

1、按甲方现行工资制度及工作岗位确定乙方工资待遇，月工资为人民币 xxx元/月底薪

+xxx元房补+xxx元全勤奖+加班费+绩效奖金/月，奖金依据工作量，工作态度，工作效率，工作质量四项决定。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，乙方的工资待遇相应予以调整。（乙方月工资包括基本工资、绩效工资、补贴等）。

2、甲方对乙方实行变岗变薪制度。

3、甲方发薪日期为每月15日（发上月工资），逢节假日提前或顺延。发薪方法由甲方

决定。

4、甲方须按国家规定以货币形式按时、足额地支付乙方工资。

5、乙方在未能取得正式毕业证之前，甲方不为乙方缴纳各项保险。

4页 第1页共

第六条：劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方的各项规章制度。

2、依照乙方的实际工作和贡献大小，甲方按公司有关制度对乙方实行奖励。

3、乙方违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方按公司有关制度对乙方实行行政处

分和经济处罚。

第七条：解除和不得解除合同的规定

1、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安

排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且针对情节严重的甲方有权

给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的下列行为被视为严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为：

a、经常无故迟到、早退、借公司之名干私事者

b、经常不服从领导，被公司人事部门询问两次以上

c、无故旷工或没有充分的理由不上班

d、工作不积极、得过且过、精神萎靡不振，虽经教育无明显改变

e、行贿、受贿或贪污

f、偷窃、打架、恶作剧及其它严重不道德行为

g、两次以上违反公司的安全守则

h、未经公司总经理、副总经理的授权和许可，在公共场合、报纸、杂志上发

表有关公司的情报或重要信息

i、违反本规章制度规定的保密管理办法

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的（4）依法追究刑事责任的（5）法律、法规规定的其它情形

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第4款的规定解除劳动合同

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（4）法律、法规规定的其它情形

5、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的（2）当事人约定的劳动合同终止条件出现的（3）甲方破产、解散或者被撤消的（4）乙方退休、退职、死亡的乙方患职业病、非因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残

就业补助金的，劳动可以终止。

6、乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得

终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金，劳动合同也可以终止。

7、劳动合同解除或者终止，甲方应出具解除或者终止劳动合同的有效证明。乙方可以

凭有效证明材料直接办理失业登记手续。

8、乙方主动提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有

权给予乙方经济处罚，处罚标准为至少扣发一个月工资，且不予办理任何保险等转接手续。

第八条：续签劳动规定

1、本合同期满，如需续签，双方在期满前一个月内办理续签合同手续，如未续签，合同即终止。

2、本合同期满，不续签合同的乙方去向按有关人事管理条例规定办理。

第九条：保密协议条款

甲乙双方信守《xxxxx公司管理制度》中的约定。

第十条：违反合同的责任

1、一方违约且给对方造成经济损失，违约方应承担经济责任。具体赔偿金则根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定。

2、乙方如违反第九条之规定，甲方除向乙方追究经济责任外，还将视情况向乙方追究

相应的法律责任。

3、如乙方在试用期提出解除合同，必须赔偿甲方在试用期内支付的培训费。

4、有下列情形之一的，则由甲、乙双方另行签定补充协议，并约定服务期和违约金。

如乙方在服务期内离职，按协议交纳违约金。

（1）甲方出资招用乙方的（2）由甲方出资培训乙方的（3）甲方提供给乙方其他特殊待遇的5、以上四项可累积计算。

第十一条：劳动争议

1、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议，适用国家劳动争

议程序。

3、劳动争议的程序为：可由甲、乙双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或

双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的一方，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向人民法院提出诉讼。

第十二条：其他

1、公司制定的规章制度以及保密制度是公司员工务必遵守的行为准则，是本劳动合同的组成部分。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲方签字盖章、乙方签字后生效，两份

合同具有同等的法律效力。

3、本合同条款如与国家法律、法规政策相悖时，以国家法规为准，合同的条款未尽事

宜按国家法律、法规、政策为准执行。

第十三条：注明

《xxxxx公司管理制度》为附件。

甲方（盖章）：

法人或委托代表人：

签约日期：

年月日

乙方（签字）：年月